画像ファイル名：1787830059689.jpg-(64660 B)
26/08/27(木)20:27:39No.1462680930そうだねx1
21:53頃消えます
零細企業で設計やってて自分が抜けたら受注してる案件が外注に依頼する形で赤字になったり
最悪対応できなくて信頼を失うのだけど
やっぱり辞めるのって大変？
案件終わるまで辞めるなとか辞めたら損害賠償するぞとか言われそうでビクついてる
役職もないヒラ社員にそんな事しないとは思うけど…
辞める理由はスレ画のとおり
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 126/08/27(木)20:28:25No.1462681194そうだねx99「損害賠償するぞ」がもう脅迫にならね？ |
| … | 226/08/27(木)20:29:09No.1462681427そうだねx55辞めるのは社員の自由だしそんな損害賠償請求通るわけないから辞めたいなら辞めりゃいいのでは |
| … | 326/08/27(木)20:29:25No.1462681518+転職先は決まってるのか？ |
| … | 426/08/27(木)20:29:56No.1462681715そうだねx40その状況が本当ならその会社もう終わってるから一刻も早く辞めたほうがいいよ… |
| … | 526/08/27(木)20:29:56No.1462681718そうだねx4明日から気が触れた演技しながら働いてみよう
先制攻撃だ |
| … | 626/08/27(木)20:31:28No.1462682291そうだねx25そういう鉄火場にこそ弁護士挟んでくれる方の退職代行だと思うぞ |
| … | 726/08/27(木)20:31:56No.1462682452そうだねx1録音しておきなよ |
| … | 826/08/27(木)20:33:07No.1462682872+>転職先は決まってるのか？
決まったよ！Uターンで地元に帰る |
| … | 926/08/27(木)20:33:17No.1462682937+辞める意思伝えて案件終わるまで辞めないのが丸いんじゃね |
| … | 1026/08/27(木)20:33:51No.1462683117そうだねx15まぁ決まったんなら何も悩むことないわな
新生活頑張れ |
| … | 1126/08/27(木)20:34:15No.1462683243+案件終わるのは来年の4月だからそれまで頑張るかなんだけど
もう気持ちは折れてる |
| … | 1226/08/27(木)20:34:18No.1462683269そうだねx71>>転職先は決まってるのか？
>決まったよ！Uターンで地元に帰る
辞めない理由がないだろもう |
| … | 1326/08/27(木)20:35:12No.1462683606そうだねx17別に君いなくても普通に回るから大丈夫だよ |
| … | 1426/08/27(木)20:35:34No.1462683725そうだねx1「じゃあ残るからその損害賠償分ボーナスでよこせ」って言えばいんだよ |
| … | 1526/08/27(木)20:35:37No.1462683748そうだねx11零細企業でヒラに依存してる時点でもうダメだ |
| … | 1626/08/27(木)20:36:05No.1462683923そうだねx6>別に君いなくても普通に回るから大丈夫だよ
これ言って貰えるとほんとに肩の荷がおりる… |
| … | 1726/08/27(木)20:36:25No.1462684051そうだねx22>零細企業でヒラに依存してる時点でもうダメだ
むしろ零細ほどヒラ全員に依存してるんじゃねぇかなぁ |
| … | 1826/08/27(木)20:36:33No.1462684089そうだねx5普通の企業に勤めてるからここでよく見る「俺がいないと回らないのにどうすんの？」みたいな場面が理解できない |
| … | 1926/08/27(木)20:36:34No.1462684095そうだねx6>案件終わるのは来年の4月だからそれまで頑張るかなんだけど
>もう気持ちは折れてる
終わるまではいたら？派だがけっこう先なんだな… |
| … | 2026/08/27(木)20:37:57No.1462684597そうだねx7回らなきゃ会社が死ぬ程度で終わるから大丈夫だ
会社は死んでも構成員は死なないし |
| … | 2126/08/27(木)20:38:16No.1462684688+>普通の企業に勤めてるからここでよく見る「俺がいないと回らないのにどうすんの？」みたいな場面が理解できない
急に居なくなった困る人はいるけど相応に権限与えられて部署で君臨してるからなあ… |
| … | 2226/08/27(木)20:38:35No.1462684812そうだねx3どこで繋がりができるかわかんないし辞めるなら辞めるで後腐れないに越したことはないからそこだけは気をつけたほうがいいんでないか |
| … | 2326/08/27(木)20:39:34No.1462685132そうだねx12もし「」が辞めることで会社として仕事が成り立たない事態になってもそれは会社の責任だから気にすることはないぞ！ |
| … | 2426/08/27(木)20:40:45No.1462685513+なんで最後の1人になるまで引き継ぎやってねぇんだよで終わる |
| … | 2526/08/27(木)20:41:40No.1462685843+こわいならモームリへ！ |
| … | 2626/08/27(木)20:41:50No.1462685913+>普通の企業に勤めてるからここでよく見る「俺がいないと回らないのにどうすんの？」みたいな場面が理解できない
実際にいないと内製では無理な業務なんよ
2級施工管理技士と1種電気工事士の資格が無いと出来ない強電の仕事だし…
あとT系列に依存してるから工事責任者なる民間資格も必要で
これ取得してるの俺だけなんだ…なんで人取らなかったの？って言いたいけど言ったら間違いなくトラブルになるから黙ってるつもりだ… |
| … | 2726/08/27(木)20:41:58No.1462685963そうだねx2損害賠償の脅しだけでこっちから賠償請求できるだろ |
| … | 2826/08/27(木)20:43:06No.1462686365+いなくなったら会社が終わる立場なんだから強気に出ろよ
状況は完全に会社側がへりくだらないといけない側なんだぞ |
| … | 2926/08/27(木)20:43:06No.1462686371+うるせーしらねーの精神で行け |
| … | 3026/08/27(木)20:43:29No.1462686502そうだねx3別に回らなくても会社の責任だから |
| … | 3126/08/27(木)20:43:40No.1462686561+>いなくなったら会社が終わる立場なんだから強気に出ろよ
>状況は完全に会社側がへりくだらないといけない側なんだぞ
だから賠償をチラつかせるんだよね… |
| … | 3226/08/27(木)20:43:41No.1462686564そうだねx14>実際にいないと内製では無理な業務なんよ
>2級施工管理技士と1種電気工事士の資格が無いと出来ない強電の仕事だし…
>あとT系列に依存してるから工事責任者なる民間資格も必要で
>これ取得してるの俺だけなんだ…なんで人取らなかったの？って言いたいけど言ったら間違いなくトラブルになるから黙ってるつもりだ…
一時は外注で損するだろうけどまた新たな贄を連れてきて進んでくだけだから気にする必要ないよ |
| … | 3326/08/27(木)20:44:50No.1462686935そうだねx9>一時は外注で損するだろうけどまた新たな贄を連れてきて進んでくだけだから気にする必要ないよ
ありがとう
なんか「」の言葉で初めて肩の荷がおりた |
| … | 3426/08/27(木)20:45:55No.1462687305+代わりのない奴なんていないから好きにしろ |
| … | 3526/08/27(木)20:49:18No.1462688409そうだねx4辞めた後の会社のことなんてどうでもよくない？ |
| … | 3626/08/27(木)20:49:21No.1462688420そうだねx4そもそも代わりのやつとか外注とかまるっと全部会社側が考えろよなに辞めるやつに振ってんだよな話なので
気にすることは一切無いんだ |
| … | 3726/08/27(木)20:49:57No.1462688621+回んなかったらポシャるだけだしそうは中々ならんし
そもそも転職先決まってるなら何かを悩む必要がどこにもないな |
| … | 3826/08/27(木)20:51:25No.1462689113そうだねx4辞めたい人に対して慰留をするのは自由だけど拒否は出来ないからね |
| … | 3926/08/27(木)20:51:29No.1462689135+なんで建築系って良い加減な仕事するところが混ざっちゃうんだろうな
何度も事故が起きて危険な作業は資格必要だったり届出作ったりなんなら見積高くしてでも安全な作業出来るように現場の準備したり慣行とか法律とかいろんなもので縛ってるはずなのに一人に全部押し付けて部材も安いの使って安くして取り敢えず仕事取ってきてからスケジュールに無理矢理押し込むなんて死人出るだけなのにな |
| … | 4026/08/27(木)20:51:31No.1462689149+実際に請求されることあるの？横領とかデータ持ち出しとかじゃなきゃまず認められないと思うんだけど |
| … | 4126/08/27(木)20:51:53No.1462689270そうだねx3まぁ上司がどういう人かは知らんが辞めるって言う時はICレコーダー忍ばせて行けよ |
| … | 4226/08/27(木)20:52:00No.1462689310+辞める気なさそうだね |
| … | 4326/08/27(木)20:52:07No.1462689354+金で解決できる問題なら割と楽な問題なんじゃないの？ |
| … | 4426/08/27(木)20:53:14No.1462689724+>実際に請求されることあるの？横領とかデータ持ち出しとかじゃなきゃまず認められないと思うんだけど
データ破壊して逃げたりしなけりゃそうそう無いというか
日本の法律は会社が社員を辞めさせるのがものすごく難しいけど社員本人が辞める権利はだいぶ強い |
| … | 4526/08/27(木)20:53:25No.1462689776そうだねx1>実際に請求されることあるの？横領とかデータ持ち出しとかじゃなきゃまず認められないと思うんだけど
案件単位で仕事としてそういう契約してたらともかく単に社員として勤めてて案件途中でぬけまーすに損害賠償とか絶対無理ですね |
| … | 4626/08/27(木)20:53:38No.1462689853+>辞める意思伝えて案件終わるまで辞めないのが丸いんじゃね
次の案件持ってきたよ！ |
| … | 4726/08/27(木)20:54:06No.1462690008そうだねx1Uターンってことは地元でもないのに零細に？
無駄だったね |
| … | 4826/08/27(木)20:54:50No.1462690250+回らんの逆だが一人で全顧客のアップセル売り上げで可能な限り売りつくしたらお前のせいで来年以降既存客で売り上げ出ねーじゃねえかクソがって言われた
でも売れって言ったの上司じゃん意味わからん（辞めた） |
| … | 4926/08/27(木)20:55:14No.1462690400そうだねx7>実際に請求されることあるの？横領とかデータ持ち出しとかじゃなきゃまず認められないと思うんだけど
スレ「」みたいに気の弱い奴を慰留する手段の一つとして口頭で脅してくることはあるかもしれんけど
実際請求書面なんか出したら違法の証拠残すだけだし勝ち目もないから訴訟にもならない |
| … | 5026/08/27(木)20:55:17No.1462690418そうだねx6辞めて貰いたくないなら普通は先に餌で釣るのよ
即脅迫はまんこ |
| … | 5126/08/27(木)20:55:27No.1462690483+カスみたいな会社は損害賠償とか裁判とかのワードを出してくるよね
前職辞める時そんな感じで凄まれた |
| … | 5226/08/27(木)20:55:27No.1462690484そうだねx3社員の真面目さに甘えて無茶振りをするくせに
それで潰れたらほっぽり出されるのが関の山だからドライでいいぞ |
| … | 5326/08/27(木)20:56:17No.1462690764そうだねx2んじゃあ訴訟やっかあ！って言ってやればボーナスステージよ |
| … | 5426/08/27(木)20:56:27No.1462690814+またそうやって働くのか |
| … | 5526/08/27(木)20:56:51No.1462690976そうだねx3明日社長以外の社員が天狗に神隠しされてもちゃんと回るから会社なんだ |
| … | 5626/08/27(木)20:56:52No.1462690982そうだねx1「」は笑うかもしれないけど
Uターンする理由は実家のキャッツに会いたいから
ただそれだけで同業を探して入った
ちなみにエリアが全く違うからそもそもバッティングはしないけど客先からまた一緒に仕事しようって連絡が来るとは思う…個人携帯を使えって命令なので顧客の連絡先が入ってる…
あと資格も返せ！って言われてるので社名が入ってる民間資格は返すけど
それ以外の民間資格の取得にかかった費用を払えとも言われた…返す資格にお金払うのおかしくない…？ |
| … | 5726/08/27(木)20:57:17No.1462691127+普通に辞めろしかないが |
| … | 5826/08/27(木)20:57:36No.1462691252+他の「」みたいにボロクソ言われて思考停止状態にならないよう気を付けてね |
| … | 5926/08/27(木)20:57:48No.1462691329+完全に従う理由なんもないですね
給料も返せとか言ってくるぞそれ |
| … | 6026/08/27(木)20:57:54No.1462691362+早よやめろ |
| … | 6126/08/27(木)20:57:55No.1462691368そうだねx3>>実際に請求されることあるの？横領とかデータ持ち出しとかじゃなきゃまず認められないと思うんだけど
>案件単位で仕事としてそういう契約してたらともかく単に社員として勤めてて案件途中でぬけまーすに損害賠償とか絶対無理ですね
まず会社間の契約で個人が責められたら大問題だと思う |
| … | 6226/08/27(木)20:58:13No.1462691465そうだねx9>個人携帯を使えって命令
これコンプラ的にさあ |
| … | 6326/08/27(木)20:58:14No.1462691477+>あと資格も返せ！って言われてるので社名が入ってる民間資格は返すけど
>それ以外の民間資格の取得にかかった費用を払えとも言われた…返す資格にお金払うのおかしくない…？
心情としては返せって言いたくなるのも理解できるけど請求はできなかったはず |
| … | 6426/08/27(木)20:58:28No.1462691541そうだねx9>あと資格も返せ！って言われてるので社名が入ってる民間資格は返すけど
>それ以外の民間資格の取得にかかった費用を払えとも言われた…返す資格にお金払うのおかしくない…？
業務上必要で会社が取らせたのに返す必要なんて無いですよ
頭おかしいんか？って言っとけばいいよ |
| … | 6526/08/27(木)20:58:42No.1462691646+俺辞めたら困るの誰っすかねえぐらい言え |
| … | 6626/08/27(木)20:58:46No.1462691671そうだねx3社員の資格取得にかけた費用を退職者に請求は只のキチガイだからさっさと弁護士と労基に相談するんだぞ |
| … | 6726/08/27(木)20:59:08No.1462691797+世の中思った以上にカス企業が多いんだよな
潰れろ |
| … | 6826/08/27(木)20:59:13No.1462691829そうだねx6証拠録音しておいてついでに何かしらの方法で相手に書面用意させたら面白いこと出来るよ |
| … | 6926/08/27(木)20:59:19No.1462691868+社内のマイナールールって国の法律より優先されることなんてないんですよ…！ |
| … | 7026/08/27(木)20:59:27No.1462691921+会社辞める時に返すのって貸与されてた物品ぐらいだろ |
| … | 7126/08/27(木)20:59:41No.1462691995そうだねx6これだいぶまんこ企業じゃない？ |
| … | 7226/08/27(木)20:59:48No.1462692044+何でも良いからそういうの言われた証拠をとっておけ
使うかどうかは別としてもしもの時は使おうって思うだけでだいぶ違うでもいずれにせよそこは辞める方針でいたほうがいい |
| … | 7326/08/27(木)21:00:03No.1462692121+>Uターンってことは地元でもないのに零細に？
>無駄だったね
お給料だけはよかったけど人間関係は終わってたから時間の問題だったと思う
休憩時間にみんなお茶お菓子が用意されるのだけど俺だけ露骨になかったり
退勤時にお疲れ様ですって言っても後輩しか挨拶しなかった |
| … | 7426/08/27(木)21:00:05No.1462692137+>会社辞める時に返すのって貸与されてた物品ぐらいだろ
※個人に用意させておいて私物なので持ち帰ろうとすると怒る会社がいる… |
| … | 7526/08/27(木)21:00:23No.1462692251+普通に脅迫めいた事言われてるな |
| … | 7626/08/27(木)21:00:43No.1462692371そうだねx4こんなカスの役満みてえなところ絶対余罪あるし辞めた後にお上にいろいろ言っとけ |
| … | 7726/08/27(木)21:00:56No.1462692434そうだねx4>No.1462690982
あんまりしつこいようなら労働法に強い弁護士探しといた方がいいよ |
| … | 7826/08/27(木)21:01:29No.1462692627+前職は俺辞めたら設計ゼロになって潰れるんだろなって思ってたけど
俺辞めたあと数人ハロワ経由で設計雇って全員辞めて
それでも会社は続いてるんでまぁなんとかなるもんだよ |
| … | 7926/08/27(木)21:01:58No.1462692811そうだねx4聞けば聞くほどまともに話聞く価値ない会社だからはよ辞めろとしか思えないの凄いね |
| … | 8026/08/27(木)21:01:59No.1462692820+というかもう相談してもいいと思う |
| … | 8126/08/27(木)21:02:10No.1462692863そうだねx3番号引用 |
| … | 8226/08/27(木)21:02:16No.1462692896そうだねx1脅しが通じないってなると情に訴えてくるから気をつけろよ
退職代行も考えておけ |
| … | 8326/08/27(木)21:02:45No.1462693034+>会社辞める時に返すのって貸与されてた物品ぐらいだろ
悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは |
| … | 8426/08/27(木)21:02:57No.1462693101+やばそうな発言録音して退職代行にGOだね |
| … | 8526/08/27(木)21:03:08No.1462693181そうだねx2ます弁護士に行かずにimgでスレ立てるあたりクソ企業に入るべくして入った人材じゃん |
| … | 8626/08/27(木)21:03:20No.1462693251そうだねx1>悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは
松屋の制服が中古に流れてたな… |
| … | 8726/08/27(木)21:03:35No.1462693318そうだねx8>>Uターンってことは地元でもないのに零細に？
>>無駄だったね
>お給料だけはよかったけど人間関係は終わってたから時間の問題だったと思う
>休憩時間にみんなお茶お菓子が用意されるのだけど俺だけ露骨になかったり
>退勤時にお疲れ様ですって言っても後輩しか挨拶しなかった
追い出しムーブしといて辞めるなは人をバカにしてるよね… |
| … | 8826/08/27(木)21:04:23No.1462693585そうだねx4みんな言ってるけど辞めるのに誰の許可もいらないからな
会社が認めないなんて言っても一才効力ないからな |
| … | 8926/08/27(木)21:04:29No.1462693628そうだねx3>悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは
郵便とかヤマトのユニフォームは手に入れられたら結構悪さ出来そう |
| … | 9026/08/27(木)21:04:41No.1462693693+>>悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは
>松屋の制服が中古に流れてたな…
買い取りしてくれるんだ… |
| … | 9126/08/27(木)21:05:02No.1462693822そうだねx2えっなんでまだいるの？ |
| … | 9226/08/27(木)21:05:07No.1462693842そうだねx4スレ立てる前にもう次決めてるし十分やる事やってる気がする |
| … | 9326/08/27(木)21:05:41No.1462694057+人材不足でポンポン転職できるご時世で
氷河期の頃みたいな社員の使い方してる時点でなぁ… |
| … | 9426/08/27(木)21:05:53No.1462694142+次の会社決まってるならいつから行くかもう決まってるんだろ？ |
| … | 9526/08/27(木)21:06:24No.1462694339そうだねx4会社の行く末に責任持たなきゃいけないのは上の連中で兵隊が持つ必要はないねんな |
| … | 9626/08/27(木)21:07:13No.1462694591+>>悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは
>郵便とかヤマトのユニフォームは手に入れられたら結構悪さ出来そう
運送系のは一般販売してないしフリマでも出品禁止してるはず
特に大手のは |
| … | 9726/08/27(木)21:07:46No.1462694786+退職する時ってストレスすごくない？社員から陰口叩かれるし
どうやって対処してるんだみんな |
| … | 9826/08/27(木)21:08:12No.1462694946そうだねx2>退職する時ってストレスすごくない？社員から陰口叩かれるし
>どうやって対処してるんだみんな
そんな程度の会社に勤めないだけでいいよ |
| … | 9926/08/27(木)21:08:21No.1462694995そうだねx3>退職する時ってストレスすごくない？社員から陰口叩かれるし
>どうやって対処してるんだみんな
これから辞めるのに何で気にするんだ |
| … | 10026/08/27(木)21:08:21No.1462694999そうだねx9自分が辞めたら回らないと思ってる職場は以外と「」がいなくても回る |
| … | 10126/08/27(木)21:08:52No.1462695192+>>>悪用される恐れがあるとかで返却する事になるよねユニフォームとかは
>>松屋の制服が中古に流れてたな…
>買い取りしてくれるんだ…
まとめて流れてたっぽいので店長クラスが流したか廃棄依頼した先が廃棄しなかったかとかだと思う |
| … | 10226/08/27(木)21:09:20No.1462695368+>退職する時ってストレスすごくない？社員から陰口叩かれるし
>どうやって対処してるんだみんな
有給全消化でそもそも会わない |
| … | 10326/08/27(木)21:09:32No.1462695435そうだねx3陰口叩くような奴らと離れられるとか最高じゃん |
| … | 10426/08/27(木)21:09:33No.1462695446+>自分が辞めたら回らないと思ってる職場は以外と「」がいなくても回る
外注探してくるよね |
| … | 10526/08/27(木)21:09:59No.1462695588+そもそも働きながら転職活動が普通にキツいが
辞めてから始めたほうがいいな |
| … | 10626/08/27(木)21:10:03No.1462695612+1ヶ月前に退社伝えて辞めたとして損害賠償なんてどうやってするんだ |
| … | 10726/08/27(木)21:10:05No.1462695624+>>退職する時ってストレスすごくない？社員から陰口叩かれるし
>>どうやって対処してるんだみんな
>有給全消化でそもそも会わない
引き継ぎしないといけないからそれは無理だわ |
| … | 10826/08/27(木)21:10:16No.1462695682そうだねx1>案件終わるまで辞めるなとか辞めたら損害賠償するぞとか言われそうでビクついてる
まずこれが言われそうでっていう想像だからなんもいえねえよ |
| … | 10926/08/27(木)21:10:19No.1462695696そうだねx2マジでそこの社員と縁が切れるなら悪口言ってくる奴なんてニヤニヤ笑ってやりゃあいいのよ
ここで培った煽り力を見せる時だぞ |
| … | 11026/08/27(木)21:11:04No.1462695952+>そもそも働きながら転職活動が普通にキツいが
>辞めてから始めたほうがいいな
いやこれは悪手だと思う
無職期間が長引いて本当にダメになった人を何人も見てきたから… |
| … | 11126/08/27(木)21:11:51No.1462696227+無きゃ困る資格持ちが辞めたくなる職場なんて
どうやって作ったんだ…？ |
| … | 11226/08/27(木)21:12:02No.1462696299+どんな無理筋でも損害賠償請求はできる
裁判所で認められるわけではない |
| … | 11326/08/27(木)21:12:21No.1462696419+>無職期間が長引いて本当にダメになった人を何人も見てきたから…
4年無職したけど人間金無くなったら動くもんよ |
| … | 11426/08/27(木)21:13:17No.1462696720そうだねx2>自分が辞めたら回らないと思ってる職場は以外と「」がいなくても回る
自分と同じようにうまくは回らないかもしれないけど回る回らないで言えば全然回るし
ホントに回らなくてもそれはそれで辞める人間が考えなきゃいけない話でも無いんだ |
| … | 11526/08/27(木)21:13:57No.1462696981そうだねx1ちなみに引き継ぎはやってみた姿勢が残っていれば
(ぶっちゃけ引き継ぎ資料さえあれば)
やめる側の人に落ち度は無いからな |
| … | 11626/08/27(木)21:14:23No.1462697127そうだねx2>>無職期間が長引いて本当にダメになった人を何人も見てきたから…
>4年無職したけど人間金無くなったら動くもんよ
たぶんまた違うレベルの話だと思う |
| … | 11726/08/27(木)21:14:29No.1462697166+せっかくなんで上司にキレてから辞めようぜ
どうせこいつ怒らない奴だと思ってなめまくってるだろうし |
| … | 11826/08/27(木)21:15:04No.1462697390+前の会社辞めた時はそう言う時のためにこまめに書いてたレポートがどこにあるか教えて勝手に読めって言ってやったわ |
| … | 11926/08/27(木)21:16:23No.1462697904そうだねx1離脱する理由人間関係なら残る理由全くねえじゃん！ |
| … | 12026/08/27(木)21:17:01No.1462698167そうだねx2小さいところだとそういう状況になる可能性もあるかもしれないけど
小さい所ほどいざとなったら社長本人が夜中まで実作業やってどうにかするパターンも |
| … | 12126/08/27(木)21:17:35No.1462698398そうだねx1とりあえず一杯やりなよ |
| … | 12226/08/27(木)21:19:12No.1462699037そうだねx1やられたことをやり返す必要は無いが
忘れてやる必要も無いのだ！
過去の行いの結果が勝手に出るだけなのだ |
| … | 12326/08/27(木)21:19:14No.1462699048+とにかく有利になるように辞めたほうがいいよね |
| … | 12426/08/27(木)21:20:17No.1462699427そうだねx4そう言う責任感負わせて抜けられなくするライフハックでお前を搾取してきたのが氷河期型企業だ |
| … | 12526/08/27(木)21:20:17No.1462699432+辞める前に精神科通って診断書もらっといて傷病手当もらうとか |
| … | 12626/08/27(木)21:20:39No.1462699550+>無きゃ困る資格持ちが辞めたくなる職場なんて
>どうやって作ったんだ…？
新入社員を取らないスタイルで年輩の社員は定年や病気を理由に減って
社長が会長になって会長が勇退したタイミングでついて来てた人が辞めた
２代目はなんかちょっとチンピラ気質があって元々は夜職の人で経営はほとんどダメで税理士事務所に頼ってる
たまに中途の面接に人が来るけど履歴書の中身を社員全員に見せて「どう思うコイツ？」って聞いて回る人
人は減り続けてるけど自分が選ぶ側にいると本気で思ってるみたいで
>だめだあ |
| … | 12726/08/27(木)21:20:48No.1462699620そうだねx2悩んでる「」には申し訳ないが
すっっっごく単純な話じゃないかなーって… |
| … | 12826/08/27(木)21:21:00No.1462699700そうだねx3多分言ってるだけで賠償請求してこないよ
話聞いてる限りなんだかんだ回るなら辞めた人の悪口で盛り上がって勝手に溜飲下げてくれるタイプだよ
本当に回らなくなったら賠償請求してくる余裕ないよ |
| … | 12926/08/27(木)21:21:03No.1462699713そうだねx3金くれるだけの他人に人生一方的に握られてもいいことは何もないぞ |
| … | 13026/08/27(木)21:21:35No.1462699916そうだねx1引き継ぎってただの円満退社した感出すためのケジメや善意だからね |
| … | 13126/08/27(木)21:22:29No.1462700251そうだねx1ヒラに頼ってる職場は上がお賃金払いたくないのと怠惰なだけだよ
一人いなくなっただけでダメになる職場はもう死んでるよ |
| … | 13226/08/27(木)21:22:34No.1462700290+そもそも何を賠償の対象にするか理解してねえわそれ |
| … | 13326/08/27(木)21:22:39No.1462700314そうだねx4損害賠償請求するのだってタダじゃないんだぞ…
そんな暇な時間あるわけないし会社舐めすぎ |
| … | 13426/08/27(木)21:23:31No.1462700623+録音だ
録音は全てを解決してくれる
自分の人生に微塵も関係も無い会社なんぞどうなってもいいんだから脅されたら即録音これ大事 |
| … | 13526/08/27(木)21:23:49No.1462700739そうだねx5損害賠償するぞとか言われそうでビクついてる
って「」の妄想だから |
| … | 13626/08/27(木)21:23:53No.1462700760そうだねx1もう会社の体を成していないやつだな… |
| … | 13726/08/27(木)21:25:00No.1462701191そうだねx1ぬこと会社とどっちが大切かなんて
選択肢がある時点でもう詰んでるわ |
| … | 13826/08/27(木)21:25:01No.1462701196+あと気にしてるのが俺がやる予定だった案件が俺1人で完遂してる条件で事業計画を立ててたので
利益の目処があるからってんで年輩社員主催の慰安旅行が計画されてた事
俺らはもう年寄りだから「」君には食わせてもらわなきゃならんからなと爆笑されてたけど
全然笑えなかった… |
| … | 13926/08/27(木)21:26:52No.1462701903+>ぬこと会社とどっちが大切かなんて
>選択肢がある時点でもう詰んでるわ
ぬに勝つのは難しいな… |
| … | 14026/08/27(木)21:26:59No.1462701957+俺が代理人やる予定の工事が4年後にあるらしいけど
その前に俺やめても会社は続くはずだと思う |
| … | 14126/08/27(木)21:28:54No.1462702620そうだねx1辞めようって思われてる時点で会社の負けだよ |
| … | 14226/08/27(木)21:29:13No.1462702743+>あと気にしてるのが俺がやる予定だった案件が俺1人で完遂してる条件で事業計画を立ててたので
>利益の目処があるからってんで年輩社員主催の慰安旅行が計画されてた事
>俺らはもう年寄りだから「」君には食わせてもらわなきゃならんからなと爆笑されてたけど
>全然笑えなかった…
俺はそういう責任あるポストに就く事はないけど、俺ならこんな事言われたら絶対それだけはされないように動いちゃうけどみんなそうでもないの？ |
| … | 14326/08/27(木)21:30:21No.1462703170+給料が下がるなら安易に辞めないほうがいいぞ |
| … | 14426/08/27(木)21:31:30No.1462703569+上のポジション就いて会社牛耳るぐらいでもいいんじゃないか |
| … | 14526/08/27(木)21:31:51No.1462703683+零細の平社員より酷い給料の会社って障害者向けか何かかよ |
| … | 14626/08/27(木)21:33:04No.1462704089+人によるだろうけど給料良くてもこんな病気になりそうな会社居たくねえわ |
| … | 14726/08/27(木)21:33:47No.1462704352そうだねx3そもそも次決まってるなら無敵じゃん 長いけどね… |
| … | 14826/08/27(木)21:34:27No.1462704572そうだねx3言いづらかったり怖いなら素直に弁護士に依頼して全部やってもらうといいよ。１０万くらいだし
下手に考えて嫌な気分になるより金で解決しちゃった方がずっと楽だよ |
| … | 14926/08/27(木)21:34:47No.1462704694+>人によるだろうけど給料良くてもこんな病気になりそうな会社居たくねえわ
今は若いからいいけど
このまま働いてたらと思うとゾッとする…
年末年始もGWもお盆も出勤してるし… |
| … | 15026/08/27(木)21:35:40No.1462705003+カスみたいな企業はどんどん潰れてくれ
利上げでゾンビ企業バンバン潰してくれ！！ |
| … | 15126/08/27(木)21:35:52No.1462705062+もうむりって言うのは嘘つきの言葉なんですよ |
| … | 15226/08/27(木)21:36:25No.1462705266+大企業ならまだ相談できる人がいるからいいけど
零細企業だと孤立したら逃げ場ないし辛いだけだよね
頑張って働いても上を食わせる構造だとやる気が… |
| … | 15326/08/27(木)21:36:26No.1462705275+退職金もらえるのが普通なのになんで逆に辞めるのに金払うんだよ… |
| … | 15426/08/27(木)21:37:18No.1462705588+そんなに心配なら退職代行使えば良いんじゃない |
| … | 15526/08/27(木)21:38:18No.1462705953+損害賠償→民事訴訟だから起こすだけ起こせるけど法的根拠がないので裁判所で蹴られる(開廷すらしない)パターンがほとんど
なんか赤字がどうの→なんで給料もらってるだけの被使用者がそんなの気にしてるの？自分の幸福だけ考えましょう |
| … | 15626/08/27(木)21:38:31No.1462706022+「」が辞めたら残った社員が頑張るから大丈夫だよ |
| … | 15726/08/27(木)21:39:45No.1462706418そうだねx2気も弱そうだし頭もそんなに良くなさそうだから弁護士入ってる退職代行で逃げろ
自分で相手できるほどのリソースが用意できなさそう |
| … | 15826/08/27(木)21:40:40No.1462706715+そんな職場に留まろうなんて年収1000万くらい貰ってんのか？ |
| … | 15926/08/27(木)21:41:27No.1462706961+退職代行にお金なんて払ったら本当のアホだから
そんな金出すなら美味いもん食った方がええ！ |
| … | 16026/08/27(木)21:41:34No.1462706998+中小零細だと自前の携帯使うのは当たり前って考えあるよね
給料でスマホ維持してるからそれくらい使ってって
びっくらこくわ |
| … | 16126/08/27(木)21:42:04No.1462707150そうだねx2>退職代行にお金なんて払ったら本当のアホだから
>そんな金出すなら美味いもん食った方がええ！
アホの見本 |
| … | 16226/08/27(木)21:42:47No.1462707405+弁護士も自分で法律勉強すればタダで済むような事務処理に金払ってるようなもんだから無駄だぞ |
| … | 16326/08/27(木)21:42:57No.1462707437+給料安いんだろ？ |
| … | 16426/08/27(木)21:43:06No.1462707477+>そんな職場に留まろうなんて年収1000万くらい貰ってんのか？
1300くらい
でも年休62で大型連休無しで中国かポーランドに月2のペースで飛ばされる
業種はT系列に特化したSVなんよ |
| … | 16526/08/27(木)21:43:40No.1462707683そうだねx1>弁護士も自分で法律勉強すればタダで済むような事務処理に金払ってるようなもんだから無駄だぞ
士業の価値もわからん人間は何やってもダメ |
| … | 16626/08/27(木)21:44:13No.1462707853+>1300くらい
>でも年休62で大型連休無しで中国かポーランドに月2のペースで飛ばされる
>業種はT系列に特化したSVなんよ
しょっぱいキーエンスみてえなとこだな |
| … | 16726/08/27(木)21:44:28No.1462707935+風向きが変わってきたな…
どこ住み？話聞こうか？LINEやってる？ |
| … | 16826/08/27(木)21:44:54No.1462708063+Tのポーランド在住になると1000万は余裕で超えるけど中国だとデンソーとかアイシン系？ |
| … | 16926/08/27(木)21:45:02No.1462708102+年休62って12ヶ月で割ったら幾つだ？ |
| … | 17026/08/27(木)21:45:28No.1462708237+>Uターンする理由は実家のキャッツに会いたいから
どれくらいスレ「」の心捉えるぬなのか写真見せて |
| … | 17126/08/27(木)21:45:49No.1462708335+1種とセコカンと工責あるならそりゃ1000万超えるわ |
| … | 17226/08/27(木)21:46:21No.1462708536そうだねx1どんだけ収入あっても休み無いのは嫌だ…
よく続けれるな… |
| … | 17326/08/27(木)21:47:06No.1462708796+なぜ零細企業かわかるわ…大企業だと大問題だ |
| … | 17426/08/27(木)21:47:07No.1462708802+どうせ辞めるならここで会社名出して |
| … | 17526/08/27(木)21:47:48No.1462709036+一種持ってるけどお仕事で全然使ってないや…
転職したらお金稼げる？ |
| … | 17626/08/27(木)21:47:59No.1462709094+>なぜ零細企業かわかるわ…大企業だと大問題だ
あー…そういうこと…
悪辣なライフハック過ぎる |
| … | 17726/08/27(木)21:48:18No.1462709201+TOYOTAの外部工事業者って無数にあるけど日本で1番金ある企業だから工事の単価も高いんだよな… |
| … | 17826/08/27(木)21:49:01No.1462709449+脅しかけてきたらそれを録音して弁護士と精神科に行って次の日から行かなくていいよ |
| … | 17926/08/27(木)21:49:19No.1462709537+>一種持ってるけどお仕事で全然使ってないや…
>転職したらお金稼げる？
資格活かしてお金貰うなら英会話は必須だからちょっとつらいかも |
| … | 18026/08/27(木)21:49:25No.1462709578そうだねx1>悪辣なライフハック過ぎる
ハックしてるのは法律だろ |
| … | 18126/08/27(木)21:50:09No.1462709861そうだねx1下請けイジメの総本山だしなあ
やっぱりこういう被害者いっぱいなんだな |
| … | 18226/08/27(木)21:50:13No.1462709881そうだねx1知らない分野のお仕事だけどそれだけ捌ける腕と資格あるならもっと条件良いところあるんじゃ… |
| … | 18326/08/27(木)21:51:25No.1462710281+猫スレと同じだなおちんぽバトラーして元請けキレさせよう |
零細企業で設計やってて自分が抜けたら受注してる案件が外注に依頼する形で赤字になっ