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26/08/18(火)16:35:19No.1459832153そうだねx1
18:49頃消えます
現場の効率改善のアイディアを考える仕事してるんだけど机上の空論だけじゃ現場の人に協力してもらえないしかといって現場の意見を聞きすぎると一枚岩じゃないから進まなくなるしで現場を無視してとりあえず進める茉莉乃力が意外と必要なのか…？ってなる
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 126/08/18(火)16:36:21No.1459832383そうだねx17>現場を無視してとりあえず進める茉莉乃力が意外と必要なのか…？ってなる
やってもいいけど恨まれたり刺される覚悟がいるよ |
| … | 226/08/18(火)16:37:34No.1459832674そうだねx4そんなもんgptに投げて適当にやっておわり
どうせ本当に効率化なんてしないんだから |
| … | 326/08/18(火)16:43:20No.1459833908そうだねx12>そんなもんgptに投げて適当にやっておわり
>どうせ本当に効率化なんてしないんだから
凄い…何も解決していない… |
| … | 426/08/18(火)16:44:34No.1459834163+20～30点みたいな改革アイディアを問答無用でぶち込むとこれやべぇだろ…って皆が協力して改善を繰り返して結果良くなるとかあるんだろうか |
| … | 526/08/18(火)16:45:39No.1459834392そうだねx1最終段階としては強行改善して嫌ならどうぞ出て行ってくださいってしなきゃいけないけど
それまではコミュニケーションとってなるべく円満に改善出来るように外から見える努力をしないとな |
| … | 626/08/18(火)16:51:03No.1459835460+雑用はしっかりやってるとこ見せとくと良い |
| … | 726/08/18(火)16:55:04No.1459836225+経営コンサル？ |
| … | 826/08/18(火)16:58:23No.1459836888+話を進めためには部署を超えた信頼関係を予め築いておくといいんですね
築くにはどうすればいいんだろう… |
| … | 926/08/18(火)16:58:45No.1459836953+>話を進めためには部署を超えた信頼関係を予め築いておくといいんですね
>築くにはどうすればいいんだろう…
悪を共に誅する |
| … | 1026/08/18(火)16:59:30No.1459837088そうだねx1>20～30点みたいな改革アイディアを問答無用でぶち込むとこれやべぇだろ…って皆が協力して改善を繰り返して結果良くなるとかあるんだろうか
いわゆるマクドナルド理論だね
メンバーのやる気がなさすぎると退職者が出たりクソみたいな改革アイデアがそのまま通ったりする |
| … | 1126/08/18(火)17:16:18No.1459840444+一枚岩じゃないところをみんな集めてひたすら話し合いして疲弊させたところを提案して丸く収めた風にしよう
こっちも疲れるけど |
| … | 1226/08/18(火)17:18:30No.1459840874+改革するよりも改善案集う方が先だと思うけど |
| … | 1326/08/18(火)17:23:52No.1459841912そうだねx3すげぇ無駄な仕事だな |
| … | 1426/08/18(火)17:25:40No.1459842259そうだねx4どの程度参考にするかは置いといて現場の話は聞けよ |
| … | 1526/08/18(火)17:29:19No.1459842945そうだねx1まあ聞いても誰も答えないんですけどね |
| … | 1626/08/18(火)17:40:22No.1459845086そうだねx1現場が納得しそうな改善案だすと上からストップかかるからな
え？金のかからない改善案を！？出来らぁ！！ |
| … | 1726/08/18(火)17:51:32No.1459847430+実務は全部本社がやるから役所に提出する時にだけ名ばかり代表者になるのって現場の人的には嫌だったりする？ |
| … | 1826/08/18(火)17:51:45No.1459847489そうだねx1現場を無視して進める現場の効率改善いいよね |
| … | 1926/08/18(火)18:01:17No.1459849626+それが頼まれた仕事なら憎まれ役になれってことじゃないの
誰も嫌がらない範囲での効率化なんかとっくに突き詰められてるだろうし |
| … | 2026/08/18(火)18:04:30No.1459850359+そういうことやる部署取引先で見たことあるけど少人数で全国の工場とかオフィス飛び回ってて本当に大変そう |
| … | 2126/08/18(火)18:05:54No.1459850687+へっぽこなアイディアを投げることで現場に改善をやらせるテクニック |
| … | 2226/08/18(火)18:09:48No.1459851576+法律変えてくれ
電子帳簿保存がめどい |
| … | 2326/08/18(火)18:12:36No.1459852291+俺も似たような仕事を結果的にやることになってるけど効率化の最大の敵は人間だと感じるようになる |
| … | 2426/08/18(火)18:16:43No.1459853299+大前提として本当にやる意義があるのかってところがマリノには抜けてる
スレ「」がそうじゃないことを願う |
| … | 2526/08/18(火)18:19:22No.1459853995+やる意義…? |
| … | 2626/08/18(火)18:19:49No.1459854123そうだねx1記録がめんどいものをいくつか自動化するとかUI改良するとかでも良いのでは
要望として聞くと収拾つかないけど実際に現場でやりづらそうにしてるのを無くすなら文句は出ないだろう |
| … | 2726/08/18(火)18:21:27No.1459854554+>実務は全部本社がやるから役所に提出する時にだけ名ばかり代表者になるのって現場の人的には嫌だったりする？
トラブったらどうすんの？ |
| … | 2826/08/18(火)18:22:00No.1459854703+現場はとにかく上の言う事に反対したいのが90%のところからスタートする
97%かもしれない |
| … | 2926/08/18(火)18:25:51No.1459855841+トヨタにいた時改善だすの苦痛だった |
| … | 3026/08/18(火)18:26:51No.1459856108+いきなり結論だけ示されても絶対反感買うんだから経過&進捗を逐次共有しときな
事前アナウンスしとけば多少楽になる |
| … | 3126/08/18(火)18:29:31No.1459856871+>実務は全部本社がやるから役所に提出する時にだけ名ばかり代表者になるのって現場の人的には嫌だったりする？
役所に突っ込まれた際に誰が責任取るんだよ |
| … | 3226/08/18(火)18:33:11No.1459857873+俺は前は技術スタッフでスレ「」みたいな仕事してて
今は転職して現場で働いてるけど
改善やるならその改善で具体的にどう数字で変わるかまず示せないと駄目よ |
| … | 3326/08/18(火)18:35:48No.1459858640+もうね
やってる事に変化をつけたくないんですよ |
| … | 3426/08/18(火)18:36:09No.1459858748+業務過多で現場が回ってないとかどこでもあり得そうな取っ掛かりすら
思いつかず取り掛かれないなら多分改善提案する部署自体向いてないよ |
| … | 3526/08/18(火)18:36:25No.1459858814+改善したという実績のためだけの改善(改善じゃない)いいよね… |
| … | 3626/08/18(火)18:37:21No.1459859054+辞めさせる為の仕事じゃない？大丈夫？ |
| … | 3726/08/18(火)18:37:49No.1459859182+効果はそれほどでもハードルがすごく低いステップ1を無理やりにでもはじめるしかない
理解ある上司くんへの根回し必須 |
| … | 3826/08/18(火)18:38:23No.1459859346+効率化なんて進めたら進めただけ現場に皺寄せがいくようになってんだから
現場から呪われるのまで含めてコンサルの仕事なんだよ |
| … | 3926/08/18(火)18:38:34No.1459859397+>現場の意見を聞きすぎると一枚岩じゃないから進まなくなるし
ここをなんとかする仕事だろうに |
| … | 4026/08/18(火)18:40:10No.1459859827そうだねx1まず何が問題かを洗い出せずに現場の意見を聞きすぎるとダメだみたいな先入観抱いてるなら
もう多分その仕事向いてないからルーチンワークだけで良い仕事をしたほうがいい |
| … | 4126/08/18(火)18:41:37No.1459860247+茉莉乃本人より上司がやべー |
| … | 4226/08/18(火)18:42:10No.1459860401+改善案に必要な費用は｢少額｣でお願いします |
| … | 4326/08/18(火)18:43:40No.1459860841+現場知らないやつに現場の最適化任すってなんもすんなよと言われてるに等しくない？
窓際と同じでは… |
| … | 4426/08/18(火)18:43:49No.1459860896+それ本当に効率化してるの？ |
| … | 4526/08/18(火)18:44:30No.1459861096+話聞く限りまだ何の改善するかを考える段階で止まってるから
推し進めるとか以前に何の改善するのかをまず決めろ |
| … | 4626/08/18(火)18:45:12No.1459861313+ヒアリングすらしてないのに行き詰まってるのがすげえよ
まだ何も動いてないじゃん |
| … | 4726/08/18(火)18:45:24No.1459861364+>現場知らないやつに現場の最適化任すってなんもすんなよと言われてるに等しくない？
>窓際と同じでは…
そういう仕事や部署はまあ普通にあるよ工業系は |
現場の効率改善のアイディアを考える仕事してるんだけど机上の空論だけじゃ現場の人に