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新しく入った人間が使えない問題を人事は解決する気あるんだろか? のサムネイル 新しく入った人間が使えない問題を人事は解決する気あるんだろか?

画像ファイル名:1785324995684.jpg-(638809 B)
638809 B26/07/29(水)20:36:35No.1453618777そうだねx1 21:44頃消えます
新しく入った人間が使えない問題を人事は解決する気あるんだろか?
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
126/07/29(水)20:39:02No.1453619755そうだねx25
社会人しぐさはもうちょい上手くやって
226/07/29(水)20:39:04No.1453619769そうだねx6
現場で育ててください
326/07/29(水)20:41:44No.1453620795そうだねx1
ないよ
426/07/29(水)20:43:05No.1453621345+
機械検査2級QC2級持ってる即戦力の触れ込みだったのに俺最強この会社レベル低すぎと見下すタイプのオッサンが入ってきたが見抜けないもんなの?
526/07/29(水)20:51:27No.1453624645+
人事の仕事じゃないんで…
626/07/29(水)20:54:23No.1453625825そうだねx13
>機械検査2級QC2級持ってる即戦力の触れ込みだったのに俺最強この会社レベル低すぎと見下すタイプのオッサンが入ってきたが見抜けないもんなの?
見下してても仕事やらせたらよくない?
726/07/29(水)20:55:49No.1453626369+
仕事できるならやらせとけよ
態度悪くて仕事できないなら教育しろよ
826/07/29(水)20:57:51No.1453627279+
未経験でもいいから若手が欲しいのにあと何年持つかも怪しい年寄り(未経験)しか来ねぇ!
926/07/29(水)20:59:41No.1453628046+
派遣だけど定年迎えたジジイしかこねぇ!
1026/07/29(水)21:02:43No.1453629315+
仕事できるならどんどんやらせて楽しよう
1126/07/29(水)21:05:43No.1453630530+
スレ「」が教わったときに「俺ならもっと上手く教えられる」と思った方法で教えればいいんだよ?
1226/07/29(水)21:16:43No.1453635433+
業界未経験プライドだけ高い50代セクハラハゲを派遣から正社員に登用してて人事の正気を疑う
1326/07/29(水)21:17:22No.1453635682+
仕事の教育はやりやすいけど
道徳観とかモラルとか人格とか人間性とか会社の教育でやるもんじゃなさすぎる
事前に弾いてくれ
1426/07/29(水)21:18:04No.1453635981そうだねx1
派遣で働いてたら未経験ではなくねえ?
1526/07/29(水)21:18:31No.1453636180+
職場に使えない人間がいるのは幸運
自分が最下位になると居づらすぎる
1626/07/29(水)21:18:50No.1453636308+
言うて新卒ならまだしも中途は人事の面接しかしないってことなくない?
たいてい現場の人や配属予定の部署の上の人と面接あるでしょ
1726/07/29(水)21:18:57No.1453636349+
>派遣で働いてたら未経験ではなくねえ?
いや…?
1826/07/29(水)21:19:19No.1453636524+
学校出たてだろうが50過ぎだろうが根拠のないプライド無ければ誰でもいいよ
1926/07/29(水)21:20:20No.1453637005+
仕事ができないなら根気強く教えよう
物分かりが悪いならそれも仕方なかろう
だが出勤率が5割を切るような奴をどうすればいいんだ
2026/07/29(水)21:22:51No.1453638117そうだねx13
>未経験でもいいから若手が欲しいのにあと何年持つかも怪しい年寄り(未経験)しか来ねぇ!
そら若い人はまともな企業行けるからね
自分で答え言ってるじゃんね
2126/07/29(水)21:22:52No.1453638129そうだねx3
出勤率5割切るようなのは普通に切れないか?
2226/07/29(水)21:24:35No.1453638937+
仕事ができないってのは会社側の責任
性格が悪いってのは本人の責任
2326/07/29(水)21:24:41No.1453638986+
仕事できる派遣のねーちゃんがいつまで経っても正社員にならずに辞めててなんで…?って思ってたけど後から聞いたら社内不倫キメてた
2426/07/29(水)21:26:24No.1453639831+
最近会社の要求水準が上がりすぎて辛い
年収300未満なのに空気悪すぎて一触即発になってる
2526/07/29(水)21:26:33No.1453639894+
出勤率が規定の8割切ってたら正当な解雇の理由になるよ
2626/07/29(水)21:27:29No.1453640368+
職場来ないやつを切れない云々はエアプの会社ごっこ
2726/07/29(水)21:27:35No.1453640412そうだねx4
お金は前提なんじゃねえか!?
2826/07/29(水)21:27:41No.1453640466+
>機械検査2級QC2級持ってる即戦力の触れ込みだったのに業務上必要な資格を有して即業務に反映できるかの話
>俺最強この会社レベル低すぎと見下すタイプのオッサンが入ってきたが
人間性の話
>見抜けないもんなの?
業務上必要な資格を持っていて他に応募がなければ雇うほか無いだけ
繋がりが無い
2926/07/29(水)21:30:48No.1453642134+
新卒で明らかに発達臭い高卒入ってきたんだが通信簿から見抜けないもんなんかね
教育期間中にふらふら他所のライン行って他人の仕事ニヤニヤ眺めてるとか新卒のやることじゃねえよ
3026/07/29(水)21:31:31No.1453642451+
>新卒で明らかに発達臭い高卒入ってきたんだが通信簿から見抜けないもんなんかね
>教育期間中にふらふら他所のライン行って他人の仕事ニヤニヤ眺めてるとか新卒のやることじゃねえよ
人事のレベルが低い
定型文の面接しかしてないんだろうな
3126/07/29(水)21:31:45No.1453642569そうだねx5
給料出さないと良い人材は定着しないって言うけどそもそも応募すらして来ないよね
3226/07/29(水)21:31:48No.1453642599+
>出勤率が規定の8割切ってたら正当な解雇の理由になるよ
休職だから…
3326/07/29(水)21:32:27No.1453642927+
人事は生え抜きより他業種経験者にやらせる方がいいよね
3426/07/29(水)21:33:17No.1453643314そうだねx1
なんでって言われてもそんなのしか応募してこねえ会社だからだよ
転職しろ「」
3526/07/29(水)21:33:27No.1453643398+
>>出勤率が規定の8割切ってたら正当な解雇の理由になるよ
>休職だから…
急に話を変えない
報告下手か
3626/07/29(水)21:33:43No.1453643506+
中小だけど大事に新卒を育ててるよ
業務にプラスしてサボり方教えるようにしたら離職率減って定着するようになった
全員ふてぶてしくなって上からは頼もしいけど使いにくい…の評価を受けてるけど
3726/07/29(水)21:33:58No.1453643599+
使えないわけじゃないけど自分のやりたい事だけやって面倒な事は全部投げてくる人の相手は疲れる
3826/07/29(水)21:34:29No.1453643808+
高卒新卒自体の供給が少ないからな⋯
使えるのは上位の会社で残ったのがそれってだけだろうな
3926/07/29(水)21:35:10No.1453644122+
>使えないわけじゃないけど自分のやりたい事だけやって面倒な事は全部投げてくる人の相手は疲れる
よっ!「」くんいつもわるいねぇ!
そうやって文句いいつつもやってくれるから本当助かってるよ!
それじゃよろしく!今度飯でも奢るからさ!(奢らない)
4026/07/29(水)21:36:52No.1453644947そうだねx3
自社にないハリボテの良さで釣ると募集は来てもすぐ逃げられてコストが嵩むぞ!
4126/07/29(水)21:40:28No.1453646821+
スマホも満足に使えないじじばばガチャ
4226/07/29(水)21:40:35No.1453646887+
しらないできないわかんないって言ってれば仕事しなくていいなら俺もそうするよ…
4326/07/29(水)21:41:46No.1453647409+
まず大手じゃない会社は認知そのものされてないから
相当必死に求人出しまくらないとクソ良い条件でもそんな会社あったんだ…って普通に言われるよマジで
4426/07/29(水)21:42:33No.1453647760+
年間休日120日なんて無理よ
4526/07/29(水)21:43:37No.1453648321+
>>機械検査2級QC2級持ってる即戦力の触れ込みだったのに俺最強この会社レベル低すぎと見下すタイプのオッサンが入ってきたが見抜けないもんなの?
>見下してても仕事やらせたらよくない?
やってくれないのでは?
4626/07/29(水)21:43:45No.1453648373+
>しらないできないわかんないって言ってれば仕事しなくていいなら俺もそうするよ…
それ拒否じゃなくて助けを求めてるのでは…



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