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26/07/24(金)11:05:03No.1451913593+
13:17頃消えます
弊社で一番負荷かかってた事務員さんが肉体的に壊れちゃったんぬ
腰痛と首の痛みを発症してリハビリ通いして仕事してたけど腕の骨折だけは仕事しばらくできないってことだったんぬ
そのはずなのに社内チャットからひたすらリマインド飛ばすマンになってて本人の養生の為に一時的にアカウント切るべきなのかみんなの仕事が回るなら見なかったことにするか会議が始まってるんぬ
もしかしたらこの会社ヤバいかもしれないんぬ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 126/07/24(金)11:06:20No.1451913819+事務員がなんで腕骨折すんの |
| … | 226/07/24(金)11:07:15No.1451913988+>事務員がなんで腕骨折すんの
倉庫整理してたときにやっちゃったって聞いたんぬ |
| … | 326/07/24(金)11:09:58No.1451914447そうだねx2そのファイターさんメンタルも行った方がいいんじゃないぬ…？ |
| … | 426/07/24(金)11:13:18No.1451914953そうだねx17なんで事務員さんが仕事のリマインドしてるんぬ？
みんなのママなんぬ？ |
| … | 526/07/24(金)11:23:43No.1451916683+仕事回るといいね |
| … | 626/07/24(金)11:29:08No.1451917602+通常業務ができないほど壊れてる人間をどう扱うべきか
狂った議題なんぬ… |
| … | 726/07/24(金)11:37:17No.1451918939+事務員さんをサイボーグ手術するんぬ |
| … | 826/07/24(金)11:46:50No.1451920623+事務員さんなんだと思ってるんぬ…？ |
| … | 926/07/24(金)11:54:49No.1451922125+今年度から休み中の人が業務に関わることするとハラスメント認定とかされるのご存知ないんぬ？ |
| … | 1026/07/24(金)12:00:24No.1451923160そうだねx4>今年度から休み中の人が業務に関わることするとハラスメント認定とかされるのご存知ないんぬ？
今年度までは問題なかったんぬ！？ |
| … | 1126/07/24(金)12:00:44No.1451923247+◯◯さんいない状態でどうなるか見物ですんぬ(震え声)
→◯◯さんが休業中なのに業務に口出してくるんぬ… |
| … | 1226/07/24(金)12:02:36No.1451923623+>今年度までは問題なかったんぬ！？
元々問題にはなってたんぬ
明文化されたのは今年度からなんぬ |
| … | 1326/07/24(金)12:05:46No.1451924368+腕が折れるまで事務作業してんのかと思った |
| … | 1426/07/24(金)12:05:53No.1451924392+何がハラスメントなんだそれ
バリバリ働きたがる奴の足を怠惰な奴が自己正当化のために引っ張るのはやめて欲しい |
| … | 1526/07/24(金)12:07:22No.1451924761そうだねx1負担かかってるってわかっててどいつもこいつもぼけっとしてるのなんなんだよ |
| … | 1626/07/24(金)12:07:33No.1451924807そうだねx5>バリバリ働きたがる奴が自己正当化のために足引っ張るのはやめて欲しい |
| … | 1726/07/24(金)12:11:46No.1451925874+病気療養中だから業務時間外ですよね…？
管理職とかだとまた違うかもしれんが |
| … | 1826/07/24(金)12:13:23No.1451926322+>病気療養中だから業務時間外ですよね…？
>管理職とかだとまた違うかもしれんが
そのはずなんだけどぬ…
管理職だけど管理職といいつつたった二人の総務部の管理職だしぬ
ぬたちに勝手にやらせるとろくなことにならないっていう信頼があるからかもしれないんぬ
実際助かってるんぬ！ |
| … | 1926/07/24(金)12:20:47No.1451928501+小さい会社なら本人のやりたいようにしたらええ |
| … | 2026/07/24(金)12:28:33No.1451930954そうだねx3本人がこの状態で労基駆け込みテロやられたらアウトでは？ |
| … | 2126/07/24(金)12:29:24No.1451931223+早く全快して欲しいんぬな |
| … | 2226/07/24(金)12:30:05No.1451931414+壊れたのが精神的にじゃなくてよかったんぬなぁ |
| … | 2326/07/24(金)12:32:15No.1451932052+うちもそんな感じだったけど本格的にその人ぶっ倒れたあと
半壊だったあの時に仕事巻きとって把握しとくべきだったってなったよ |
| … | 2426/07/24(金)12:32:32No.1451932145+今はスマホひとつと片腕あれば仕事こなせるからありがたいですよね
AIに頼めば長文の依頼だってこなせる |
| … | 2526/07/24(金)12:32:53No.1451932255+>事務員さんなんだと思ってるんぬ…？
総務も人事も倉庫片付けも他部署のヘルプも進捗管理もできる程度の仕事なんぬ |
| … | 2626/07/24(金)12:33:57No.1451932565そうだねx1>>バリバリ働きたがる奴が自己正当化のために足引っ張るのはやめて欲しい
ハラスメント扱いしなくたって休みたきゃ好きに休めばいいだろ |
| … | 2726/07/24(金)12:35:38No.1451933044+たかの宗美が描いてそうな事務員なのかぬ |
| … | 2826/07/24(金)12:37:52No.1451933723+事務員さんを模したAI事務員さんを作るんぬ |
| … | 2926/07/24(金)12:40:15No.1451934439+オラがやらなきゃ誰がやるんぬ |
| … | 3026/07/24(金)12:42:47No.1451935190+>今年度から休み中の人が業務に関わることするとハラスメント認定とかされるのご存知ないんぬ？
これ休み中の人に仕事振るなって意味なんぬ？
休み中は自発的にも仕事すんなって意味なんぬ？ |
| … | 3126/07/24(金)12:46:59No.1451936398+24時間働けますか～ |
| … | 3226/07/24(金)12:51:05No.1451937640そうだねx2中小にありがちなスーパー事務員なんぬなぁ
余裕あるならマジで今のうちに業務の見直しして二度目の離脱に備えるべきなんぬ
でも中小だから余裕なんか無いんぬなぁ |
| … | 3326/07/24(金)12:51:26No.1451937744+無理でスマン～
無理でスマン～ |
| … | 3426/07/24(金)12:52:30No.1451938051+いつまでに出しとけよ！って領収書とか請求書を余裕で期限ぶっちぎって出してくること考えるとリマインド出したくなるんぬううううううううう！ |
| … | 3526/07/24(金)12:58:04No.1451939559+手術してプレートで骨を繋げるんぬ
現場復帰も早いんぬ |
| … | 3626/07/24(金)12:59:13No.1451939855+それはぬ達が仕事以外ダメな集団だと思われてるだけなんじゃ…ぬ… |
| … | 3726/07/24(金)13:00:13No.1451940102+労災なんぬ？ |
| … | 3826/07/24(金)13:01:54No.1451940555+ぬは事務員さんの気持ち幾らか分かるぬ
事務仕事に慣れてない奴らは全員現場猫と言って差し支えないぬ
リマインド100飛ばして50守られれば復帰後の残業時間が短縮されるぬ |
| … | 3926/07/24(金)13:12:20No.1451942792+ワーカーホリックとはこのことなんぬ |
弊社で一番負荷かかってた事務員さんが肉体的に壊れちゃったんぬ腰痛と首の痛みを発症