画像ファイル名：1784364859798.jpg-(140463 B)
26/07/18(土)17:54:19No.1450204083そうだねx1
19:41頃消えます
退職怖くない？
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 126/07/18(土)17:54:54No.1450204241そうだねx119こんなもんに法的拘束力ないので無視でいいよ |
| … | 226/07/18(土)17:55:36No.1450204406そうだねx52内容証明で送ってこいや |
| … | 326/07/18(土)17:56:36No.1450204728そうだねx104なんだったら脅迫とか詐欺の類じゃねえか？ |
| … | 426/07/18(土)17:57:00No.1450204830そうだねx13これ会社の弁護士通してこれなのかな… |
| … | 526/07/18(土)17:57:06No.1450204857そうだねx97どうせバズ狙いの捏造 |
| … | 626/07/18(土)17:57:09No.1450204871+遅刻の損害ってわけわからないな… |
| … | 726/07/18(土)17:57:11No.1450204876そうだねx22これで脅されたんです～って裁判沙汰にすれば逆に会社から金引っ張れないかな |
| … | 826/07/18(土)17:57:19No.1450204913そうだねx46数回とか雑に書いてる時点でなあ
でも空調服や安全靴は貸与品扱いなら返しとけ |
| … | 926/07/18(土)17:57:49No.1450205050そうだねx9これ訴えたら余裕で勝てるだろ |
| … | 1026/07/18(土)17:58:46No.1450205258そうだねx1企業は社員に損害賠償請求出きるって法律に書いてあるけど？
実際何件も個人が負けてるし |
| … | 1126/07/18(土)17:59:56No.1450205546そうだねx36バズるために捏造したやつだろこれ
クソみたいな質の紙だし敬具があって拝啓がないってアホだろ |
| … | 1226/07/18(土)18:00:27No.1450205677+>退職怖くない？
新しいことするのは誰だって怖いしみんなそうやって新しいことを試してるんだよ |
| … | 1326/07/18(土)18:00:40No.1450205739そうだねx1名前すら記載のないペライチにほいほい金払ってたらキリがないよ |
| … | 1426/07/18(土)18:04:28No.1450206788+業務中の事故や破損による損害は基本的に会社の責任
従業員の過失がよっぽど酷い場合は係争することもあるけど再試験代とか意味分かんない項目とまとめて書いたら無理 |
| … | 1526/07/18(土)18:04:39No.1450206832そうだねx1発信者名ないから責任の所在もない |
| … | 1626/07/18(土)18:04:59No.1450206929そうだねx7仮にガチだったとしても労基とかハロワに相談したらどうとでもなるからなこれ |
| … | 1726/07/18(土)18:05:22No.1450207023そうだねx6拝啓ぐらい書かんかい |
| … | 1826/07/18(土)18:07:22No.1450207574+これ法的に訴えるの無理では？ |
| … | 1926/07/18(土)18:08:21No.1450207827そうだねx10数回にわたる遅刻の損害が30万ってさぁ |
| … | 2026/07/18(土)18:09:29No.1450208146+こういうやり方で相手黙らせるエロ本の出版社があった気がする
勝手に電子にして印税入れないやつ |
| … | 2126/07/18(土)18:10:14No.1450208368+>数回にわたる遅刻の損害が30万ってさぁ
計算だれに頼んだんやろ |
| … | 2226/07/18(土)18:10:26No.1450208423+>数回にわたる遅刻の損害が30万ってさぁ
複数回の遅刻がその価値になるなら給与はいいはずだな！ |
| … | 2326/07/18(土)18:10:38No.1450208486そうだねx8もし騙せて金取れたら嬉しいなくらいでやる人はいるかも知れん |
| … | 2426/07/18(土)18:10:49No.1450208534そうだねx1特殊詐欺かなにかか？ |
| … | 2526/07/18(土)18:11:48No.1450208833そうだねx11法的処置を取りますって言っている時点で脅迫だから逆に訴えて勝てるよ |
| … | 2626/07/18(土)18:11:51No.1450208847そうだねx7>>数回にわたる遅刻の損害が30万ってさぁ
>複数回の遅刻がその価値になるなら給与はいいはずだな！
普通は給与の減額で処理してない？ |
| … | 2726/07/18(土)18:12:02No.1450208896そうだねx1>もし騙せて金取れたら嬉しいなくらいでやる人はいるかも知れん
割とシャレにならないレベルで労基に怒られるヤツじゃね？ |
| … | 2826/07/18(土)18:13:06No.1450209181+>>もし騙せて金取れたら嬉しいなくらいでやる人はいるかも知れん
>割とシャレにならないレベルで労基に怒られるヤツじゃね？
弁護士に頼んでたら…? |
| … | 2926/07/18(土)18:13:11No.1450209204そうだねx12遅刻が一番正当性あるんだから複数回とかざっくり30万とかぼかしちゃダメな所だろ |
| … | 3026/07/18(土)18:13:29No.1450209280+装備品の返却要請ぐらいはあるとおもうがそんぐらいだろう
なんの損害だ |
| … | 3126/07/18(土)18:14:32No.1450209560そうだねx1アリクイ未亡人が騙せるレベルの人だと逆に警察やらに泣きついて自分が危険にならないか |
| … | 3226/07/18(土)18:15:58No.1450209932そうだねx7>>割とシャレにならないレベルで労基に怒られるヤツじゃね？
>弁護士に頼んでたら…?
>>割とシャレにならないレベルで弁護士会に怒られるヤツじゃね？ |
| … | 3326/07/18(土)18:16:01No.1450209947+しょうもな |
| … | 3426/07/18(土)18:16:46No.1450210143+こんなの真に受ける奴いるんか |
| … | 3526/07/18(土)18:17:10No.1450210274そうだねx3要求する額が痛いけどしゃーない払うかーで済む額じゃないのは盗る気があるのかないのか |
| … | 3626/07/18(土)18:17:26No.1450210341そうだねx2俺も退職後に色々請求されたけど弁護士立てて話そうぜといったら二度連絡が来なくなったな
強気で行け |
| … | 3726/07/18(土)18:17:53No.1450210455+1万人に1人くらいはひっかかるのかな… |
| … | 3826/07/18(土)18:18:16No.1450210557+雇用だったら100%無理筋
業務委託だったらうーん… |
| … | 3926/07/18(土)18:18:25No.1450210600そうだねx11かしこぶった中学生が作った文章みたい |
| … | 4026/07/18(土)18:18:37No.1450210665そうだねx3>弁護士に頼んでたら…?
こんなWordで作ったような文章でこない
もっとちゃんとしたフォーマットでやるよ弁護士 |
| … | 4126/07/18(土)18:19:44No.1450210970そうだねx1トクリュウのほうがマシな書面作りそう |
| … | 4226/07/18(土)18:20:00No.1450211050+まあひどい
何処の何方がこんな被害に遭われたんですか？ |
| … | 4326/07/18(土)18:20:45No.1450211268+うちの勤め先が私文書偽造してるけど問題になってないからヘーキヘーキ |
| … | 4426/07/18(土)18:21:49No.1450211551+なんかの詐欺にしちゃ変な手口だな |
| … | 4526/07/18(土)18:22:03No.1450211619+労基と弁護士と警察どこに行けばいいの？ |
| … | 4626/07/18(土)18:22:06No.1450211636+返却してないにしてもこんなアホ見みたいな書類よこさないよ… |
| … | 4726/07/18(土)18:22:53No.1450211861そうだねx2全て胡散臭い
https://www.cuddlyopet.com/doc_V0tUcnFhMTZTeDRQM0lod1ZlQkREUT09 |
| … | 4826/07/18(土)18:23:14No.1450211937+労基法では一回の遅刻で日給の半額以上、全期間においては1/10以上減給してはならないとあるのでおそらく訴えられている側は1日だいたい20万円の日給をもらっている計算になるな |
| … | 4926/07/18(土)18:24:01No.1450212159そうだねx4追放とかざまあ系が好きな人の妄想聞かされてるみたいできつい |
| … | 5026/07/18(土)18:24:15No.1450212232+だから退職代行挟むべきなんだよな |
| … | 5126/07/18(土)18:24:43No.1450212401そうだねx1>だから退職代行挟むべきなんだよな
こんなの相手する退職代行が可哀想… |
| … | 5226/07/18(土)18:24:57No.1450212485そうだねx3作業着高すぎない？ |
| … | 5326/07/18(土)18:27:08No.1450213133+俺のとこは1年以内にやめたら制服代1万って言われてるぐらいだわ |
| … | 5426/07/18(土)18:27:10No.1450213139+貸与品をパクったなら賠償も分かる |
| … | 5526/07/18(土)18:27:15No.1450213164+この手のって恐喝や詐欺にならないの？ |
| … | 5626/07/18(土)18:27:16No.1450213168そうだねx3本当に送ってきた大馬鹿職場なら弁護士雇って法的にぶん殴ってやれ
逆にパワハラの証拠としてふんだくるなり商売できなくさせられるわ
相手が半グレのフロントなら知らんが |
| … | 5726/07/18(土)18:27:29No.1450213231そうだねx2左の余白狭くない？ |
| … | 5826/07/18(土)18:27:38No.1450213306+退職が原因で生じた損害に対する賠償請求なのに遅刻による損害賠償？？ |
| … | 5926/07/18(土)18:28:15No.1450213517+フルハーネスと高所作業車の下りに関してはちゃんと出席しろって怒られて当然なんだけど |
| … | 6026/07/18(土)18:29:38No.1450213901そうだねx2この手の書面で左揃えなんて見たことねえよ |
| … | 6126/07/18(土)18:29:44No.1450213919そうだねx2カスみたいな書類である前提で遅刻と鍵紛失見るに受け取ったやつもロクなやつじゃなさそうだ |
| … | 6226/07/18(土)18:29:58No.1450213984+>本当に送ってきた大馬鹿職場なら弁護士雇って法的にぶん殴ってやれ
>逆にパワハラの証拠としてふんだくるなり商売できなくさせられるわ
>相手が半グレのフロントなら知らんが
再就職先にも知らせるために実名でやってほしいよね |
| … | 6326/07/18(土)18:30:50No.1450214243+>フルハーネスと高所作業車の下りに関してはちゃんと出席しろって怒られて当然なんだけど
これはむしろ会社払いかと思ったら立て替えで退職時請求されるの？！ってくだりかと読み取ったけど違うのか |
| … | 6426/07/18(土)18:31:05No.1450214309+法的措置！？かかってこいや！！ |
| … | 6526/07/18(土)18:31:23No.1450214393そうだねx4なんていうか文章の書き方があまりにもなろうでその… |
| … | 6626/07/18(土)18:33:03No.1450214844+あえて書式を整えない事で
こんな雑な落書きを真に受ける方がおかしいけどお金は好意的なものとして有難く頂くね
という言い逃れを残している説を今考えた |
| … | 6726/07/18(土)18:34:33No.1450215226+俺前の会社辞めてその会社の顧客の半分と取引メーカーの販売権ごと今の会社に移って前の会社の売り上げ約半分にしたけど
ただの社員だったから結局前の会社がなんとか訴えようとしてたけど無理だったよ |
| … | 6826/07/18(土)18:35:38No.1450215513+>>フルハーネスと高所作業車の下りに関してはちゃんと出席しろって怒られて当然なんだけど
>これはむしろ会社払いかと思ったら立て替えで退職時請求されるの？！ってくだりかと読み取ったけど違うのか
大抵就業規則に基本会社持ちだけど資格取ってから一定期間内に退職したら請求とか書いてないか |
| … | 6926/07/18(土)18:36:32No.1450215729+>これはむしろ会社払いかと思ったら立て替えで退職時請求されるの？！ってくだりかと読み取ったけど違うのか
それがないとなるとやめる前にできる限り資格を
とって辞めそうだよね |
| … | 7026/07/18(土)18:36:42No.1450215766そうだねx2なんで遅刻した損害が退職したら生まれるの |
| … | 7126/07/18(土)18:36:52No.1450215813そうだねx2>なんていうか文章の書き方があまりにもなろうでその…
働いたことがないやつが書いた文章だよな |
| … | 7226/07/18(土)18:37:15No.1450215920+作業着とかはまだわかりそうな気がするが車のレンタルや鍵代？ |
| … | 7326/07/18(土)18:37:18No.1450215932+正しい意味での怪文書 |
| … | 7426/07/18(土)18:37:26No.1450215964そうだねx1>全て胡散臭い
>https://www.cuddlyopet.com/doc_V0tUcnFhMTZTeDRQM0lod1ZlQkREUT09
なんか文字デカくね？ |
| … | 7526/07/18(土)18:37:54No.1450216080+社印がないからいくらでも言い逃れができるなこすい |
| … | 7626/07/18(土)18:38:09No.1450216142そうだねx2>全て胡散臭い
>https://www.cuddlyopet.com/doc_V0tUcnFhMTZTeDRQM0lod1ZlQkREUT09
これを元ネタにしたバズり目的のツイートなんかね |
| … | 7726/07/18(土)18:38:38No.1450216250+資格費用とかは発生する謂われないけど
借りてる服を返してないとかだと請求されて負ける |
| … | 7826/07/18(土)18:38:43No.1450216282そうだねx1こうやって怒れる「」がスレ伸ばしてくれる
何人かはどこの誰だこんなしょうもない事する奴はって憤慨しながら元を探す
スレ「」の宣伝大成功 |
| … | 7926/07/18(土)18:38:45No.1450216291+刑事訴訟案件か相手が役員とかでもない限り元社員相手じゃ企業は絶対に勝てねえのよ
だから日本の法人は解雇を何より嫌がるの |
| … | 8026/07/18(土)18:40:33No.1450216730+>俺前の会社辞めてその会社の顧客の半分と取引メーカーの販売権ごと今の会社に移って前の会社の売り上げ約半分にしたけど
>ただの社員だったから結局前の会社がなんとか訴えようとしてたけど無理だったよ
やるな…
>俺前の会社辞めてその会社の顧客の半分と取引メーカーの販売権ごと今の会社に移って前の会社の売り上げ約半分にしたけど
>ただの社員だったから結局前の会社がなんとか訴えようとしてたけど無理だったよ
属人性が高いもん売ってたのかやるなぁ |
| … | 8126/07/18(土)18:41:06No.1450216870+こんなん無茶な請求で精神的苦痛が！ってカウンターパンチ食らわない？ |
| … | 8226/07/18(土)18:43:44No.1450217555+フルハーネスの資格講習って何回も受けるものなの？ |
| … | 8326/07/18(土)18:44:43No.1450217802+>>>もし騙せて金取れたら嬉しいなくらいでやる人はいるかも知れん
>>割とシャレにならないレベルで労基に怒られるヤツじゃね？
>弁護士に頼んでたら…?
こんなアホな弁護士おらんでしょ
いや… |
| … | 8426/07/18(土)18:45:16No.1450217930+労基に持ち込んで相談したら… |
| … | 8526/07/18(土)18:45:20No.1450217942そうだねx3バカのイキリエピソードって部外者になったあとに
相手の内部行動把握してる構造多いよな |
| … | 8626/07/18(土)18:46:58No.1450218350+>フルハーネスの資格講習って何回も受けるものなの？
講習1回だけ |
| … | 8726/07/18(土)18:48:19No.1450218705+日本の弁護士なら内容証明郵便で一応元社員への勧告を書きましょうって言う
そんで意味もない行動をとらせて金だけ企業からくすねる
一番悪いやつ |
| … | 8826/07/18(土)18:48:22No.1450218714+遅刻はともかくそれ以外はどうでもいい
ってか信じられないカス社員ですら解雇できないくらいだしな
損害賠償請求なんて直接会社が被害受けてないと無理 |
| … | 8926/07/18(土)18:49:00No.1450218861+数回の遅刻の損害賠償すんげぇ～
どんな仕事させてたんだ |
| … | 9026/07/18(土)18:49:05No.1450218876そうだねx1>バカのイキリエピソードって部外者になったあとに
>相手の内部行動把握してる構造多いよな
信頼されてて相手以外の良い人たちとは関係良好という設定だからな友達付き合いが続いてるつもりなんだ |
| … | 9126/07/18(土)18:50:02No.1450219107+こんなヤクザみたいな会社存在しないやろがい！ |
| … | 9226/07/18(土)18:54:07No.1450220083+ウソついて大騒ぎにすることで金が生まれる世の中になっちまったんだな |
| … | 9326/07/18(土)18:54:13No.1450220107そうだねx2それはそれとしてちゃんと引き継ぎしないで退職して損害出たら
それは普通に賠償ネタになっちゃうから注意しようね！ |
| … | 9426/07/18(土)18:54:48No.1450220251そうだねx1>企業は社員に損害賠償請求出きるって法律に書いてあるけど？
法律には報償責任も記載されてるぞドアホ
懲罰や支給の備品に対して請求なんて出来るかよ |
| … | 9526/07/18(土)18:54:56No.1450220300+入社時の契約で損害生じたら賠償させますよみたいな一文あるけどどこまで効力あるのあれ |
| … | 9626/07/18(土)18:55:09No.1450220362そうだねx1>それはそれとしてちゃんと引き継ぎしないで退職して損害出たら
>それは普通に賠償ネタになっちゃうから注意しようね！
いや明確に悪意持って損害与えたとかならともかく別にそんなことないけど… |
| … | 9726/07/18(土)18:56:08No.1450220602+それはそれとして制服や鍵は返せ |
| … | 9826/07/18(土)18:56:23No.1450220665そうだねx2>それはそれとしてちゃんと引き継ぎしないで退職して損害出たら
>それは普通に賠償ネタになっちゃうから注意しようね！
法的には引継ぎ義務なんてないから退職意思表明からの残り日数全有給取っても問題ないが |
| … | 9926/07/18(土)18:57:07No.1450220828+>入社時の契約で損害生じたら賠償させますよみたいな一文あるけどどこまで効力あるのあれ
一般的な常識の範囲を超えてたり悪意がないと無理 |
| … | 10026/07/18(土)18:58:21No.1450221197+世の中を知らなすぎる |
| … | 10126/07/18(土)18:58:24No.1450221211+>入社時の契約で損害生じたら賠償させますよみたいな一文あるけどどこまで効力あるのあれ
あるわけないべさ |
| … | 10226/07/18(土)18:58:44No.1450221310そうだねx4>全て胡散臭い
>https://www.cuddlyopet.com/doc_V0tUcnFhMTZTeDRQM0lod1ZlQkREUT09
>そして、私はその足で、**労働基準監督署（労基）**へ行った。
ここで読む気亡くなった |
| … | 10326/07/18(土)18:59:34No.1450221542+だいたい相手というか雇い先も後ろ暗いとこあるよこの書き方だと… |
| … | 10426/07/18(土)19:00:31No.1450221812そうだねx1>>全て胡散臭い
>>https://www.cuddlyopet.com/doc_V0tUcnFhMTZTeDRQM0lod1ZlQkREUT09
>>そして、私はその足で、**労働基準監督署（労基）**へ行った。
>ここで読む気亡くなった
チャッピーも仕事選んでくれないかな… |
| … | 10526/07/18(土)19:00:38No.1450221843+法的処置してくれるならむしろしてくれって感じだな |
| … | 10626/07/18(土)19:02:16No.1450222347+こういうのって燃やして見なかったことにすれば良いんじゃない |
| … | 10726/07/18(土)19:05:23No.1450223304そうだねx3アンガーポルノにどっぷりの層なんかこんな雑な仕込みでも真に受けるんだからわざわざ作り込む必要がない |
| … | 10826/07/18(土)19:07:15No.1450223787+全部左寄せで面白い |
| … | 10926/07/18(土)19:09:26No.1450224366+>法的には引継ぎ義務なんてないから退職意思表明からの残り日数全有給取っても問題ないが
会社側の裏技として休日出勤命じさせられるらしいな |
| … | 11026/07/18(土)19:10:25No.1450224668+泥ママと同レベルの作り話が並んでるサイトだな… |
| … | 11126/07/18(土)19:11:59No.1450225091+>>法的には引継ぎ義務なんてないから退職意思表明からの残り日数全有給取っても問題ないが
>会社側の裏技として休日出勤命じさせられるらしいな
残業と休日出勤は任意だから出勤しなくてもいいんよ |
| … | 11226/07/18(土)19:12:30No.1450225237+>>法的には引継ぎ義務なんてないから退職意思表明からの残り日数全有給取っても問題ないが
>会社側の裏技として休日出勤命じさせられるらしいな
休日出勤って別に義務でもなんでもないが |
| … | 11326/07/18(土)19:13:14No.1450225437そうだねx1命じさせられるってどういう日本語だろ |
| … | 11426/07/18(土)19:14:58No.1450225939そうだねx2ビジネス文章としてくそすぎる |
| … | 11526/07/18(土)19:17:00No.1450226537+昔パワハラ上司に休日出勤させられたり社内の掲示板に吊し上げにさせられたのを思い出して嫌な気持ちになった
休日に上司の製品壊したり工具箱からの工具を定期的に捨てて現場先で紛失に見せかけて恥をかかせたりしなきゃダメだったよ… |
| … | 11626/07/18(土)19:18:18No.1450226898+>命じさせられるってどういう日本語だろ
さらに上の存在がいるってことだよ |
| … | 11726/07/18(土)19:18:47No.1450227046+>命じさせられるってどういう日本語だろ
命令・指示を受けるって立場で命ぜられましたは使ったことがあるが命じる+させられるってなんだろうな…？
経営陣から命令するように指示される中間管理職？ |
| … | 11826/07/18(土)19:19:20No.1450227204+>チャッピーも仕事選んでくれないかな…
ジェミニかもしんないだろ！ |
| … | 11926/07/18(土)19:19:26No.1450227232そうだねx2>昔パワハラ上司に休日出勤させられたり社内の掲示板に吊し上げにさせられたのを思い出して嫌な気持ちになった
>休日に上司の製品壊したり工具箱からの工具を定期的に捨てて現場先で紛失に見せかけて恥をかかせたりしなきゃダメだったよ…
化け物が出来上がってしまった |
| … | 12026/07/18(土)19:27:09No.1450229704+内容が雑というか請求がとてもまともとは思えないというか⋯
仮にどこかの会社が作成したものだとしても請求内容が妥当なものか
調査が必要と思われるので労働基準監督署に相談して |
| … | 12126/07/18(土)19:28:30No.1450230166+更新無いのに2回フルハーネス講習受けてるのが謎過ぎる |
| … | 12226/07/18(土)19:30:30No.1450230786+こんな証拠品送られてきたらもうボーナスみたいなもんじゃん |
| … | 12326/07/18(土)19:32:23No.1450231404+俺が勤めてたのは出版社だったが毎月5本買わされてた売れない月刊誌の請求書20万は来たわ
無視したけど |
| … | 12426/07/18(土)19:32:28No.1450231433+AIに出力させても面白いならいいんだがせめて読ませるつもりならAI構文だけは直せ |
| … | 12526/07/18(土)19:33:11No.1450231687+まず辞めさせられるってなんだよ犯罪でも犯したのかよ |
| … | 12626/07/18(土)19:36:11No.1450232727+端っこに印刷しすぎて企業の作ったものに見えない |
| … | 12726/07/18(土)19:37:01No.1450233021そうだねx1裁判になると負けること分かってて嫌がらせと見せしめでやるんだよこういうのは…
裁判しても弁護士費用で大損するからな… |
| … | 12826/07/18(土)19:37:31No.1450233202+日本の法律って思ったより労働者側に強いよ |
| … | 12926/07/18(土)19:38:24No.1450233520+こんなんワードに打ち込んで印刷すれば誰でも作れるだろ |
| … | 13026/07/18(土)19:38:50No.1450233666+>こんなんワードに打ち込んで印刷すれば誰でも作れるだろ
余白的にワードじゃないと思う |
退職怖くない？