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26/07/12(日)21:41:34No.1448617084そうだねx3
23:04頃消えます
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
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| … | 126/07/12(日)21:42:01No.1448617254そうだねx84部下の側からしたら最高にやりやすい |
| … | 226/07/12(日)21:42:27No.1448617405そうだねx39>後輩が上司になった |
| … | 326/07/12(日)21:42:34No.1448617445そうだねx21気が付きゃ後輩も上司になった |
| … | 426/07/12(日)21:42:59 ID:RXUmpXnANo.1448617598+上司になった |
| … | 526/07/12(日)21:43:19No.1448617704そうだねx107>上司になった
最高にやりにくい |
| … | 626/07/12(日)21:43:19No.1448617705そうだねx46>上司になった
これが一番いや |
| … | 726/07/12(日)21:43:53No.1448617890そうだねx3ヒラ社員が一番いいよ |
| … | 826/07/12(日)21:43:57No.1448617916そうだねx7管理職よりもプレイヤーのままでいたいって思ってたけどなかなかそうはいかなくなったわ |
| … | 926/07/12(日)21:44:22No.1448618071+仲がいいと遠慮しちゃってやりづらい
他の部署がいい |
| … | 1026/07/12(日)21:44:25No.1448618095そうだねx3それでも出てくるビール腹
でも中身は本当はビールじゃない |
| … | 1126/07/12(日)21:45:32No.1448618505+座右の銘は「ま、いいか」 |
| … | 1226/07/12(日)21:46:11No.1448618729そうだねx25同期がいなくなった |
| … | 1326/07/12(日)21:48:36No.1448619653そうだねx3自慢の女房は元投手 |
| … | 1426/07/12(日)21:49:18No.1448619931そうだねx1そもそも同期がいなかった |
| … | 1526/07/12(日)21:49:28No.1448619991+上司が部下になった |
| … | 1626/07/12(日)21:49:53No.1448620137+同期が！
上司に！
大昇進！ |
| … | 1726/07/12(日)21:50:02No.1448620172+天下り上司に一から仕事教えることになった |
| … | 1826/07/12(日)21:50:36No.1448620393+新入社員が60歳だった |
| … | 1926/07/12(日)21:51:38No.1448620758そうだねx3入った時に最初に仕事教えてくれてた人が部下になってしんどい |
| … | 2026/07/12(日)21:52:36No.1448621088+やることは変わらない
これまでもこれからも |
| … | 2126/07/12(日)21:53:22No.1448621361+部下になった同期が舐めてかかってくるんだけど前に鬱で休職して今も通院してるからシバくにシバけない |
| … | 2226/07/12(日)21:53:55No.1448621553+俺のやらかしは同期が尻拭いしてくれるからありがたい |
| … | 2326/07/12(日)21:55:03No.1448621930+昇進してもどっかで誰かに頭下げなきゃいけないんだから
責任軽い方が気が楽でいいよな |
| … | 2426/07/12(日)21:55:11No.1448621978+昔の同期のよしみで頑張って立てるんだろうなってのが周りからしても透けて見えるんだよね
本人たちからしたら気付かないもんなんだろうか |
| … | 2526/07/12(日)21:55:43No.1448622175+上司が
部下に
なった |
| … | 2626/07/12(日)21:56:35No.1448622481+同期が寿司になった |
| … | 2726/07/12(日)21:56:54No.1448622577+寿司に！？ |
| … | 2826/07/12(日)21:56:57No.1448622591そうだねx2俺以外の同期が
全員役職がついた |
| … | 2926/07/12(日)21:57:13No.1448622677+転職するか！ |
| … | 3026/07/12(日)21:57:43No.1448622856+同期が
国司に
なった |
| … | 3126/07/12(日)21:57:53No.1448622909+同期と等級差あるけど直接下に付けられたことないから普通は会社側がある程度気を配ってるのかな |
| … | 3226/07/12(日)21:58:34No.1448623120そうだねx1教え子が卒業して上司になった
シゴイた甲斐があった |
| … | 3326/07/12(日)21:59:02No.1448623267そうだねx13>ヒラ社員が一番いいよ
ベテラン平社員が一番足引っ張るから困る
無責任な言動が多すぎる上に全部他人事 |
| … | 3426/07/12(日)21:59:02No.1448623270そうだねx1まぁ本来は同期に対して敬語で話すしかなくなって屈辱を味わうって感じなんだろうけど
もう役職で殴り合うような時代じゃないからな… |
| … | 3526/07/12(日)21:59:09No.1448623315そうだねx1>部下になった同期が舐めてかかってくるんだけど前に鬱で休職して今も通院してるからシバくにシバけない
ガツンとやっちまえ
新入社員時代にネチネチやってきた先輩に意趣返してるが楽しいぞ！ |
| … | 3626/07/12(日)21:59:12No.1448623331+やった！焼肉おごって貰お！ |
| … | 3726/07/12(日)21:59:22No.1448623394そうだねx3>ヒラ社員が一番いいよ
大卒でこの精神してる奴はあまりにもキツイ |
| … | 3826/07/12(日)21:59:42No.1448623529+後輩が上司になってくれるとマジでありがたい･･･ |
| … | 3926/07/12(日)21:59:50No.1448623576+俺入社11年目くらいだけど入社1、2年くらいの後輩の命令に従ってる |
| … | 4026/07/12(日)21:59:51No.1448623579+>大卒でこの精神してる奴はあまりにもキツイ
お前もカスの中間管理職とカスの管理職やればわかるよ！ |
| … | 4126/07/12(日)22:00:15No.1448623725そうだねx1>部下になった同期が舐めてかかってくるんだけど前に鬱で休職して今も通院してるからシバくにシバけない
誰か言ったほうがいいんだろうけどそれが引き金みたいになると困る…みたいなどうしょうもなさがすごいそのケース |
| … | 4226/07/12(日)22:00:25No.1448623775そうだねx2管理職はマジで今罰ゲームオブ罰ゲームだからな… |
| … | 4326/07/12(日)22:00:28No.1448623794そうだねx5>ベテラン平社員が一番足引っ張るから困る
>無責任な言動が多すぎる上に全部他人事
それはそういう人間だからなので役職つけたら改善されるってもんじゃないだろう |
| … | 4426/07/12(日)22:00:34No.1448623830+動悸が激しくなった |
| … | 4526/07/12(日)22:00:50No.1448623933+（この管理者なんで俺に敬語で話すんだろ…？）
ってのがよくある |
| … | 4626/07/12(日)22:00:55No.1448623971そうだねx5職権が増えないのに責任が増える管理職が世の中には多すぎる |
| … | 4726/07/12(日)22:01:32No.1448624211+会社の上司が部下のこと○○氏～とか○○女史～！
って呼んでくるんだけどこれ笑うところ！？ |
| … | 4826/07/12(日)22:02:00No.1448624376そうだねx3変に権限与えると危険な奴って居るよね… |
| … | 4926/07/12(日)22:02:00No.1448624380そうだねx6仲はいいけど(この人いつも真面目なポーズしてるだけ死ぬほどポンコツだわ…)みたいな感じで察してしまった時が1番キツイ |
| … | 5026/07/12(日)22:02:08No.1448624423+俺はこいつを管理職に進化させ！36協定のコストを踏み倒すぜ！ |
| … | 5126/07/12(日)22:02:40No.1448624639+責任など欠片も背負いたくない
経理のババアと仕事変わってほしい |
| … | 5226/07/12(日)22:02:43No.1448624651+な社同
っ長期
たにが |
| … | 5326/07/12(日)22:02:48No.1448624675+>会社の上司が部下のこと○○氏～とか○○女史～！
>って呼んでくるんだけどこれ笑うところ！？
ﾃﾞｭﾌﾌｺﾎﾟｫ ｵｳﾌﾄﾞﾌﾟﾌｫ ﾌｫｶﾇﾎﾟｳとか笑いながら返事してやれ |
| … | 5426/07/12(日)22:02:52No.1448624701+>会社の上司が部下のこと○○氏～とか○○女史～！
>って呼んでくるんだけどこれ笑うところ！？
敬礼！って挨拶すればいいよ |
| … | 5526/07/12(日)22:02:59No.1448624749+背広着てデスクワークするような場所だと違うんだろうけど
現場仕事みたいなとこだと大歓迎よね |
| … | 5626/07/12(日)22:03:04No.1448624790そうだねx1>会社の上司が部下のこと○○氏～とか○○女史～！
>って呼んでくるんだけどこれ笑うところ！？
インターネットに毒されすぎですぞ「」氏～！ |
| … | 5726/07/12(日)22:03:13No.1448624842+>変に権限与えると危険な奴って居るよね…
あの社内規則は俺が嫌いなやつだから守るんじゃねえぞ！とかやられるとさ… |
| … | 5826/07/12(日)22:03:16No.1448624856+>>ベテラン平社員が一番足引っ張るから困る
>>無責任な言動が多すぎる上に全部他人事
>それはそういう人間だからなので役職つけたら改善されるってもんじゃないだろう
裁量がある人間に対してはじゃあお前がやれよって言えるからまだ楽なんだよね
ヒラに対してそれ言うとパワハラになる |
| … | 5926/07/12(日)22:03:22No.1448624884+>会社の上司が部下のこと○○氏～とか○○女史～！
>って呼んでくるんだけどこれ笑うところ！？
正式な～さんって呼び方だから何も問題ない |
| … | 6026/07/12(日)22:03:32No.1448624947そうだねx8そのうち「管理職にならない奴は昇給打ち止めでも文句言うなよ」みたいなレス来るだろうが
負わされる責任に比べたらカスみたいな上り幅だろうが |
| … | 6126/07/12(日)22:03:43No.1448625023そうだねx1んんｗｗ「」氏は役割を持てませんなｗｗｗ |
| … | 6226/07/12(日)22:04:14No.1448625221そうだねx1今時管理職になるのは危機感の足りないバカかワーカホリックだけ |
| … | 6326/07/12(日)22:04:21No.1448625263そうだねx3>仲はいいけど(この人いつも真面目なポーズしてるだけ死ぬほどポンコツだわ…)みたいな感じで察してしまった時が1番キツイ
急に刺してくるじゃん |
| … | 6426/07/12(日)22:04:31No.1448625347+30代後半でヒラってやばい？ |
| … | 6526/07/12(日)22:04:33No.1448625364+使われる側の適性と使う側の適性はあると思う
去年パート採用した70歳手前のお爺ちゃんが昔取った杵柄でめっちゃ有能なのに指示通り動いてくれるので仕事がやりやすすぎる
時給上限いっぱいまで上げちゃった… |
| … | 6626/07/12(日)22:04:42No.1448625428+な産同
っ休期
たにが |
| … | 6726/07/12(日)22:04:48No.1448625468+俺を上長にしてくれって言ってるのに全然昇進させてくれないよむしろ |
| … | 6826/07/12(日)22:05:00No.1448625564そうだねx1>んんｗｗ「」氏は役割を持てませんなｗｗｗ
ﾄﾞｩﾌﾌｗｗｗ生涯現場主義の一兵卒でありますｗｗｗ |
| … | 6926/07/12(日)22:05:07No.1448625602+出来る方が出来ない側に気を使わないといけないの疲れるけど逆よりはいいんだろうなと思って我慢する日々 |
| … | 7026/07/12(日)22:05:07No.1448625605+正直上に立つほうが気を使わねばならない昨今の労働事情なので
同期の上司であればなおコントロールしやすい感じはする |
| … | 7126/07/12(日)22:05:12No.1448625633そうだねx7>今時管理職になるのは危機感の足りないバカかワーカホリックだけ
ひょっとして志願してなるものだと思ってる？ |
| … | 7226/07/12(日)22:05:14No.1448625657+なりたくないならならなくて良いと思うが
なれないだけなのになりたくないみたいなこと言ってる人は恥ずかしい |
| … | 7326/07/12(日)22:05:19No.1448625690+真面目にやってやっとポンコツレベルなんだ
俺のミスは許してくれ |
| … | 7426/07/12(日)22:05:46No.1448625858+「」君のキャリアプランを聞きたいんだけど何年くらいで管理職になりたいかな？ |
| … | 7526/07/12(日)22:05:51No.1448625889+終身雇用が生きてたら別に一生ヒラでもいいのかもしれないけどね… |
| … | 7626/07/12(日)22:05:52No.1448625896+新人が上司になったけどありがとうって感じだ |
| … | 7726/07/12(日)22:06:04No.1448625968そうだねx3>俺を上長にしてくれって言ってるのに全然昇進させてくれないよむしろ
それは単に何か足らないんだろうな⋯ |
| … | 7826/07/12(日)22:06:05No.1448625974+>「」君のキャリアプランを聞きたいんだけど何年くらいで管理職になりたいかな？
はい！転職するので大丈夫です！ |
| … | 7926/07/12(日)22:06:14No.1448626038+8:30始業の弊社で7:00に開けろって騒いでるやつがいる
家庭の事情でずらし勤務は認められてるけど独り身のおっさんが毎日使うの違くねぇかなぁ… |
| … | 8026/07/12(日)22:06:19No.1448626071+今って昇給どうこう以前の問題としてマネジメントにハラスメント問題がかかわってくるから
本当にリスクに全然見合ってねーんだよな… |
| … | 8126/07/12(日)22:06:30No.1448626129+>んんｗｗ「」氏は役割を持てませんなｗｗｗ
デュフフｗ管理職になった同期の頭がどんどん寂しくなっております故ｗｗｗｗ |
| … | 8226/07/12(日)22:06:42No.1448626219そうだねx4>30代後半でヒラってやばい？
年下の役職持ちからしたら気を使う存在だからさっさと役職持って欲しい |
| … | 8326/07/12(日)22:07:07No.1448626359+ポンコツだけどアウトローぶってる奴の方がやばい |
| … | 8426/07/12(日)22:08:04No.1448626733+局長に呼び出されてキミは○○という役職になる！って個室で言われるから断りにくいなんてもんじゃないんだよなあ…
主査まで上がってしまった… |
| … | 8526/07/12(日)22:08:17No.1448626810+>ひょっとして志願してなるものだと思ってる？
選ばれないように立ち回らないから危機感の足りないバカだっつってんだよ |
| … | 8626/07/12(日)22:08:32No.1448626907+>>「」君のキャリアプランを聞きたいんだけど何年くらいで管理職になりたいかな？
>はい！転職するので大丈夫です！
辞めさせない！ |
| … | 8726/07/12(日)22:08:50No.1448627022+むしろ俺なんて超ポンコツで始末書3枚くらい書いてるのに
同期とか同じ世代がガンガン病んだり辞めたりしてるせいで順調に出世してて怖いよ… |
| … | 8826/07/12(日)22:09:01No.1448627080そうだねx3>選ばれないように立ち回らないから危機感の足りないバカだっつってんだよ
「」さんカッコいい～ |
| … | 8926/07/12(日)22:09:02No.1448627090そうだねx1>30代後半でヒラってやばい？
俺も高卒中途入社30代後半ヒラだから大丈夫 |
| … | 9026/07/12(日)22:09:04No.1448627097そうだねx1同期が神絵師になった |
| … | 9126/07/12(日)22:09:30No.1448627259そうだねx8>>ひょっとして志願してなるものだと思ってる？
>選ばれないように立ち回らないから危機感の足りないバカだっつってんだよ
本人は俺上手い事やってますって思っているのかもしれないけど他人から見たら役職付与するに値しない奴って評価だぞそれ |
| … | 9226/07/12(日)22:09:36No.1448627307+>今って昇給どうこう以前の問題としてマネジメントにハラスメント問題がかかわってくるから
>本当にリスクに全然見合ってねーんだよな…
ハラスメントはあまり関係なく能力あって不満があれば下の人間は社内社外どちらも場を移しやすいので
そこをマネジメントするので精一杯である一方で上層部から求められる成果も上がってるので割に合わない |
| … | 9326/07/12(日)22:09:40No.1448627339+超有能だけど出世したくないが口癖だった同期が数年前とうとう年貢の納め時で平卒業したらこっちをあっという間に追い抜いて殿上人になってしまった
相変わらずやる気なさそうにバリバリ働いてるそうだけど |
| … | 9426/07/12(日)22:09:46No.1448627372+子どもほど年齢の離れた新卒が上司になった「」は多い |
| … | 9526/07/12(日)22:09:46No.1448627374そうだねx317時に皆が帰ってる中で
20･21時まで残業してるって言われて誰がやりたがるのか… |
| … | 9626/07/12(日)22:10:02No.1448627466そうだねx1上司になった
同期が
壊れてきた |
| … | 9726/07/12(日)22:10:11No.1448627521そうだねx7割には合わないと思うけど昇進した人間をバカにしだしたらそれはそれで終わってると思う… |
| … | 9826/07/12(日)22:10:12No.1448627529+というか単に上長になることで得られる権力とかが全然なさすぎる…
せめて職権はくれねえか！？責任だけ取るの俺？！ |
| … | 9926/07/12(日)22:10:42No.1448627729+>17時に皆が帰ってる中で
>20･21時まで残業してるって言われて誰がやりたがるのか…
その分金が入るならギリ許すよ |
| … | 10026/07/12(日)22:10:43No.1448627739+>>ひょっとして志願してなるものだと思ってる？
>選ばれないように立ち回らないから危機感の足りないバカだっつってんだよ
うわ～エアプ～ |
| … | 10126/07/12(日)22:10:49No.1448627777そうだねx3>上司になった
>同期が
>壊れてきた
悲しい… |
| … | 10226/07/12(日)22:11:06No.1448627889そうだねx2うちの会社はガチで部長誰もやりがってなくてヤバいぜ！
前まで名誉ある職だったんだぞ！って社長がキレて説法するレベルで |
| … | 10326/07/12(日)22:11:09No.1448627907+>本人は俺上手い事やってますって思っているのかもしれないけど他人から見たら役職付与するに値しない奴って評価だぞそれ
本当はSだけど面倒だからBみたいななろう系が好きなんだろう |
| … | 10426/07/12(日)22:11:19No.1448627991そうだねx1当たり前だけど役職数なんて限られてんだから役職無しの人のほうが多いからな |
| … | 10526/07/12(日)22:11:21No.1448628005+俺の代わりのいくらの代わりのオクラだ |
| … | 10626/07/12(日)22:11:25No.1448628032+>>>ひょっとして志願してなるものだと思ってる？
>>選ばれないように立ち回らないから危機感の足りないバカだっつってんだよ
>本人は俺上手い事やってますって思っているのかもしれないけど他人から見たら役職付与するに値しない奴って評価だぞそれ
この辺の話は会社自体のレベルが影響するとは思う |
| … | 10726/07/12(日)22:11:33No.1448628086+>な産上
>っ休司
>たにが |
| … | 10826/07/12(日)22:11:50No.1448628175+自分から上に行きたいです！ってやつがヤバいやつしかいない |
| … | 10926/07/12(日)22:12:00No.1448628236+>うちの会社はガチで部長誰もやりがってなくてヤバいぜ！
>前まで名誉ある職だったんだぞ！って社長がキレて説法するレベルで
役員にならないと合法でサビ残させられる枠になってきた |
| … | 11026/07/12(日)22:12:13No.1448628325そうだねx6>前まで名誉ある職だったんだぞ！って社長がキレて説法するレベルで
前までって自分で言っちゃってる！ |
| … | 11126/07/12(日)22:12:27No.1448628421+得られるものがマジでないんだよな…○○社の部長です！って言って周りが持ち上げてくれるとか最早ないし |
| … | 11226/07/12(日)22:12:37No.1448628485そうだねx2営業だと客対応が楽しすぎて平にずっといるおじいさんはいる
数万歩歩いても平気でマラソンまでやってるから仕事でリチャージされてるタイプの人だった |
| … | 11326/07/12(日)22:12:42No.1448628509+>うちの会社はガチで部長誰もやりがってなくてヤバいぜ！
>前まで名誉ある職だったんだぞ！って社長がキレて説法するレベルで
部長職でそれは🐱の会社じゃない？ |
| … | 11426/07/12(日)22:12:49No.1448628559そうだねx1>な産上
>っ休司
>たにが
引継ぎくらいはやってくれねえかな！！！ |
| … | 11526/07/12(日)22:12:51No.1448628575+うちは管理職になると年俸制という名の年間定額使い放題になってしまう |
| … | 11626/07/12(日)22:12:53No.1448628582+わざわざ手を抜かなくても「」が仕事やると自然にミスが生まれるから楽でいいよなぁ |
| … | 11726/07/12(日)22:13:08No.1448628665そうだねx1>>本人は俺上手い事やってますって思っているのかもしれないけど他人から見たら役職付与するに値しない奴って評価だぞそれ
>本当はSだけど面倒だからBみたいななろう系が好きなんだろう
それはなろうより前のラノベとかの世代じゃないか？50代くらい？ |
| … | 11826/07/12(日)22:13:18No.1448628715+ポンコツで職場のサンドバッグポジションだった俺が先輩や同期達が病んで退職して管理職に！？～勝手な返事を客にするなと言ってももう遅い～
って感じだ今年の4月から |
| … | 11926/07/12(日)22:13:21No.1448628729+さ勝同
れ手期
てにが
た |
| … | 12026/07/12(日)22:13:24No.1448628760+新卒が上司になった |
| … | 12126/07/12(日)22:13:27No.1448628780+>相変わらずやる気なさそうにバリバリ働いてるそうだけど
職位を与えられてみたら思ったよりやりたい事が出来るって人もいるからね⋯ |
| … | 12226/07/12(日)22:13:37No.1448628837+役職手当ないですは中々強烈だなと出世したやつに聞いて思った |
| … | 12326/07/12(日)22:13:46No.1448628893そうだねx2>>うちの会社はガチで部長誰もやりがってなくてヤバいぜ！
>>前まで名誉ある職だったんだぞ！って社長がキレて説法するレベルで
>部長職でそれは🐱の会社じゃない？
なんなら役員すら辞退出たので安心してほしい
辞退というか役員の声かけしたら転職されたらしいけど |
| … | 12426/07/12(日)22:13:54No.1448628947+>営業だと客対応が楽しすぎて平にずっといるおじいさんはいる
>数万歩歩いても平気でマラソンまでやってるから仕事でリチャージされてるタイプの人だった
営業大好きおじさんは人生楽しそうで羨ましい
偶に突然壊れることあるけど |
| … | 12526/07/12(日)22:13:57No.1448628972+上司が上司の仕事しないし最前線で働いてる！ |
| … | 12626/07/12(日)22:14:30No.1448629185+現場に出れないと著しく機嫌が悪くなるから俺は管理職無理だなあと常々思ってる |
| … | 12726/07/12(日)22:14:31No.1448629187そうだねx1そもそも現場の人間が管理まで出来ると思ってんじゃねー！ |
| … | 12826/07/12(日)22:14:46No.1448629281そうだねx2>辞退というか役員の声かけしたら転職されたらしいけど
一体何を要求されるんだ… |
| … | 12926/07/12(日)22:14:58No.1448629347+その仕事ができる=教えられる=管理できる！！！！！！！ |
| … | 13026/07/12(日)22:15:14No.1448629463+書き込みをした人によって削除されました |
| … | 13126/07/12(日)22:15:17No.1448629489そうだねx1>なんなら役員すら辞退出たので安心してほしい
>辞退というか役員の声かけしたら転職されたらしいけど
🐱の会社すぎる… |
| … | 13226/07/12(日)22:15:23No.1448629533そうだねx4プレーヤーとしての能力が優秀な人間を突然マネージャー側にする日本の制度が狂ってる |
| … | 13326/07/12(日)22:15:24No.1448629543+仕事で自分事じゃなく他人事だみたいな文句をよく聞くけど
そもそもそこを他人事にするために雇われで仕事してるんであって自分の仕事としてやっていくならフリーランスなり事業立ち上げるなりするだろと思うんだがどういう思想なんだろうあれ |
| … | 13426/07/12(日)22:15:28No.1448629575+新卒の給料が
中堅のそれより
多かった |
| … | 13526/07/12(日)22:15:34No.1448629610+出世のメリットみたいなのを社会全体で潰してきたからねえ
上に色々要求してるのみんなわかってるから
自分が要求される側になりたくないんだろう |
| … | 13626/07/12(日)22:15:41No.1448629656+>その仕事ができる=教えられる=管理できる！！！！！！！
できねぇーっ！ |
| … | 13726/07/12(日)22:15:52No.1448629727そうだねx1>その仕事ができる=教えられる=管理できる！！！！！！！
ｸﾝﾘｹﾝが付随してないタイプの役職がわりとあるんだよな…
マイクロマネジメントはどっちも疲れちゃうからよくないし |
| … | 13826/07/12(日)22:16:02No.1448629792そうだねx2>プレーヤーとしての能力が優秀な人間を突然マネージャー側にする日本の制度が狂ってる
じゃあ現場の事全然知らないコンサルとか銀行マンに上司やってもらっていい？ |
| … | 13926/07/12(日)22:16:17No.1448629871そうだねx1下給な管
が料っ理
っがた職
た のに
に |
| … | 14026/07/12(日)22:16:43No.1448630041+>プレーヤーとしての能力が優秀な人間を突然マネージャー側にする日本の制度が狂ってる
別に日本の制度ではなく世界共通だ
ピーターの法則って言うだろ |
| … | 14126/07/12(日)22:16:49No.1448630083+前職の同期が
部下として
転職してきた |
| … | 14226/07/12(日)22:16:54No.1448630112そうだねx1入ったばっかなのに俺より2ヶ月前に入った子に教えながら仕事すんの超辛い
別にそれ自体はいいんだけどマジで人間性が合わない…
世の上司は皆これこなしてんのか… |
| … | 14326/07/12(日)22:17:11No.1448630209そうだねx1>そもそもそこを他人事にするために雇われで仕事してるんであって自分の仕事としてやっていくならフリーランスなり事業立ち上げるなりするだろと思うんだがどういう思想なんだろうあれ
安い給料で責任ある仕事してもらえたら嬉しい以外にあるか？ |
| … | 14426/07/12(日)22:17:40No.1448630387+逆に役職定年で昨日まで部長や課長だった人が自分の隣の席にやってきたりするパターンもあるぞ |
| … | 14526/07/12(日)22:18:00No.1448630509+現場適正と管理適正は違うからね
現場適正ある管理者の方が現場の信頼は得やすいけど
管理者として何がやれるかはまた違う話に |
| … | 14626/07/12(日)22:18:03No.1448630532+>安い給料で責任ある仕事してもらえたら嬉しい以外にあるか？
雇ってる側が言うのは分かるんだよそういう都合のいいこと求めちゃうのは願望として
普通に雇われてる平ですらそういう事言うやついるだろ |
| … | 14726/07/12(日)22:18:32No.1448630707+人（特に新人）と会話したくなさ過ぎてマニュアルガチガチに作ったら出世した件 |
| … | 14826/07/12(日)22:19:17No.1448630996そうだねx1技術部兼営業部兼資材部部長鬱で休職！
技術部部長代理！社長！ |
| … | 14926/07/12(日)22:19:43No.1448631152+「」ってみんな仕事できる方なのかよ
俺だけかよポンコツは |
| … | 15026/07/12(日)22:19:48No.1448631184+帰省して地元の新聞読んだら前職の元上司が出世してたけど40歳とは思えない老け込み方しててうnnってなっちゃった |
| … | 15126/07/12(日)22:19:50No.1448631196そうだねx1>>安い給料で責任ある仕事してもらえたら嬉しい以外にあるか？
>雇ってる側が言うのは分かるんだよそういう都合のいいこと求めちゃうのは願望として
>普通に雇われてる平ですらそういう事言うやついるだろ
社史読んでそうだよね |
| … | 15226/07/12(日)22:20:05No.1448631291そうだねx3一昔前は都合の良い上司像を押し付けてたSNSが都合のいい部下像を語り出しててみんな歳を取ってるんだなぁと思いました |
| … | 15326/07/12(日)22:20:08No.1448631313+>プレーヤーとしての能力が優秀な人間を突然マネージャー側にする日本の制度が狂ってる
どこの国でも同じ問題抱えてる |
| … | 15426/07/12(日)22:20:27No.1448631447+>「」ってみんな仕事できる方なのかよ
>俺だけかよポンコツは
歳下に舐められながら明日も仕事頑張るよ！ |
| … | 15526/07/12(日)22:20:36No.1448631514そうだねx3>「」ってみんな仕事できる方なのかよ
>俺だけかよポンコツは
ククク…仕事ができないのに管理職をやらされてるぞ
怖いか？ |
| … | 15626/07/12(日)22:20:44No.1448631571+後輩が社長の息子だった |
| … | 15726/07/12(日)22:21:13No.1448631744そうだねx2>大卒でこの精神してる奴はあまりにもキツイ
大卒以外おらんけど… |
| … | 15826/07/12(日)22:21:16No.1448631761そうだねx1>>「」ってみんな仕事できる方なのかよ
>>俺だけかよポンコツは
>ククク…仕事ができないのに管理職をやらされてるぞ
>怖いか？
お前…かっこいいぜ… |
| … | 15926/07/12(日)22:21:17No.1448631770+管理職は忠誠心が必要だもんな
ベテランから選ぶしか無い |
| … | 16026/07/12(日)22:21:21No.1448631784+図太いクズに弱すぎるんだよな日本の会社精度 |
| … | 16126/07/12(日)22:21:35No.1448631896+>>プレーヤーとしての能力が優秀な人間を突然マネージャー側にする日本の制度が狂ってる
>どこの国でも同じ問題抱えてる
ディルバートの法則⋯ |
| … | 16226/07/12(日)22:22:08No.1448632099+>「」ってみんな仕事できる方なのかよ
>俺だけかよポンコツは
マネージャー研修とか全部拒否して面談でも昇進させるなって毎回言ってるポンコツだよ
クソっ担当エリアがどんどん増える！ |
| … | 16326/07/12(日)22:22:35No.1448632271+意識高くて出来ねえやつにはやたら辛辣なクソ上司がよ～って昔思ってたのに今じゃそれに片足突っ込みかけてるのに気づいた時は直さないとこの先やばいなって… |
| … | 16426/07/12(日)22:22:39No.1448632289そうだねx2プレイヤーとして能力ない管理職に下が付いてくるとも思えず…
やはりプレイヤーも管理もパーフェクトな人間を探すしかあるまい |
| … | 16526/07/12(日)22:22:40No.1448632298+損得とかどっちが賢いとかじゃなくて
なんかうちの管理職ずっといるから怖くてなりたくないんだよ |
| … | 16626/07/12(日)22:22:50No.1448632368+グダグダネチネチ言ってないでお前は俺に優しく丁寧に根気よく仕事教えたらいいんだよ |
| … | 16726/07/12(日)22:22:51No.1448632380+>図太いクズに弱すぎるんだよな日本の会社精度
それに強い会社なんてどこにもないと思う… |
| … | 16826/07/12(日)22:23:03No.1448632462+>図太いクズに弱すぎるんだよな日本の会社精度
声でかいだけの仕切りたがりが幅を利かせすぎ問題 |
| … | 16926/07/12(日)22:23:11No.1448632506+>管理職は忠誠心が必要だもんな
>ベテランから選ぶしか無い
難しいのは今から管理職にしようかなと思える年齢層は
忠誠心があるから会社にいるかどうか測りにくい所だ |
| … | 17026/07/12(日)22:23:14No.1448632526+精神科で睡眠薬もらいながらヌルヌルと仕事してるだけで年収1000万超えるから役職になる目的が薄すぎる… |
| … | 17126/07/12(日)22:23:38No.1448632669+できて当然と思ってるタイプの上司はよくないよね本当
自分のクローンなんていやしねえんだ |
| … | 17226/07/12(日)22:23:39No.1448632682+俺の部管理職はみんな毎日深夜コースだし上に上がりたく無い |
| … | 17326/07/12(日)22:23:45No.1448632722そうだねx4>精神科で睡眠薬もらいながらヌルヌルと仕事してるだけで年収1000万超えるから役職になる目的が薄すぎる…
どこの会社？ |
| … | 17426/07/12(日)22:24:47No.1448633081+残業飲み会社員旅行全拒否でちゃんとヒラを維持できてるからちょろいもんぜ |
| … | 17526/07/12(日)22:25:04No.1448633173+どことは言えんがうちの会社は管理職は業務上すっげえ食うハメになるから
絶対身体壊すんだよな
そういう意味で本気でなりたくない |
| … | 17626/07/12(日)22:25:10No.1448633201+>プレイヤーとして能力ない管理職に下が付いてくるとも思えず…
下の人間が持ってる評価軸がそれしかないからじゃねえのかな… |
| … | 17726/07/12(日)22:25:30No.1448633311+今はなんでも責任責任責任で役職持ちは容赦なくオフでも電話されまくるからなりたくねえな
金額がどうとかより気が休まる瞬間がゼロに見える |
| … | 17826/07/12(日)22:25:37No.1448633353+俺がExcelの先生程度の能力しかないのは認めるが社内のPC業務において俺と同等のスキルを持ってる奴すらいないんだが |
| … | 17926/07/12(日)22:25:41No.1448633374+>できて当然と思ってるタイプの上司はよくないよね本当
>自分のクローンなんていやしねえんだ
その上司が実力もちゃんとあって同じくらいできるやつがたまたまいて組んだら相乗効果はすごいけどまぁそんな人間ホイホイ見つからんよねという |
| … | 18026/07/12(日)22:25:47No.1448633416+>できて当然と思ってるタイプの上司はよくないよね本当
>自分のクローンなんていやしねえんだ
自分のクローンがいない前提でじゃあ部下が仕事ができるようにするには
何すれば良いのかってわかりにくい部分なんよね |
| … | 18126/07/12(日)22:25:53No.1448633451そうだねx3無用な心配してる人多くない？ |
| … | 18226/07/12(日)22:26:11No.1448633563そうだねx1起きてる時間の6割7割は生活してる職場で舐められるのって辛くない？
出世した方が楽だと思うんだけど |
| … | 18326/07/12(日)22:26:18No.1448633600+しょっちゅう家から呼び出される上長見てるとね… |
| … | 18426/07/12(日)22:26:53No.1448633780+能力高い人が上につくとそれはそれで(なんでみんなできねえんだよ)みたいなすれ違いも生まれたりするから大変すぎる
ダメダメな人が上にいるよかマシだけど |
| … | 18526/07/12(日)22:27:09No.1448633879+>精神科で睡眠薬もらいながらヌルヌルと仕事してるだけで年収1000万超えるから役職になる目的が薄すぎる…
どこ住み？ |
| … | 18626/07/12(日)22:27:20No.1448633957そうだねx1>無用な心配してる人多くない？
本当に無用な人は心配する必要もなかっただろうからね⋯ |
| … | 18726/07/12(日)22:27:23No.1448633976+>起きてる時間の6割7割は生活してる職場で舐められるのって辛くない？
役職程度でそんな扱いされる職場のほうがやべえよ… |
| … | 18826/07/12(日)22:28:07No.1448634205+>起きてる時間の6割7割は生活してる職場で舐められるのって辛くない？
>出世した方が楽だと思うんだけど
皆が皆そんなさっさと辞めたほうがいい所に勤めている訳では無いので… |
| … | 18926/07/12(日)22:28:22No.1448634277+吉良吉影は一回り下の後輩から顎で使われるようになったら普通に殺し出すと思う |
| … | 19026/07/12(日)22:28:27No.1448634303+うちなんか上司の方が舐められてるぞ |
| … | 19126/07/12(日)22:28:31No.1448634332+死にたい |
| … | 19226/07/12(日)22:28:34No.1448634353+>能力高い人が上につくとそれはそれで(なんでみんなできねえんだよ)みたいなすれ違いも生まれたりするから大変すぎる
>ダメダメな人が上にいるよかマシだけど
能力高い人に限って自分は平凡な人間だと思ってるから「なんで俺みたいなのが当たり前にできる事をお前らは出来ないんだ」という思考になる
この思考パターンの上司に死ぬほどパワハラ食らった |
| … | 19326/07/12(日)22:29:00No.1448634511+うちの上司は部下を追い込んでぶっ壊して自分の部下の仕事全部巻き取るマンだった
最初からお前がやれよ！ |
| … | 19426/07/12(日)22:29:03No.1448634528+上司と無職になった |
| … | 19526/07/12(日)22:29:20No.1448634605+まず舐められるかどうかが物差しに入ってるわけじゃないんで… |
| … | 19626/07/12(日)22:29:22No.1448634618+>上司と無職になった
あ…あの！会社立ち上げるって言ってましたよね！？ |
| … | 19726/07/12(日)22:29:31No.1448634670+>うちなんか上司の方が舐められてるぞ
こういうレスを見るとどういう会社で働いてるのか察するものがある |
| … | 19826/07/12(日)22:29:42No.1448634749+後輩が上司になったけどプレイヤー適性しかない身としては管理頑張ってくれっていつも心の中で応援してる |
| … | 19926/07/12(日)22:29:50No.1448634793+中間管理職になると上層部からは責められ平からは突き上げをくらう |
| … | 20026/07/12(日)22:30:04No.1448634872+課長1年やってた上司が今年は部下なし専門職になってそこそこ楽しそうにしてるの見ると管理職って大変なんだなって |
| … | 20126/07/12(日)22:30:09No.1448634911+弊社は役員と社長はずーっと現場で悪口言われるよ
カスみたいなあだ名で呼ばれておっ無能が来たぜ
みたいな感じで陰口叩かれる |
| … | 20226/07/12(日)22:30:20No.1448634987+>能力高い人が上につくとそれはそれで(なんでみんなできねえんだよ)みたいなすれ違いも生まれたりするから大変すぎる
すれ違いによる批判を受け入れるのも上の人間の責務って感じだからね⋯ |
| … | 20326/07/12(日)22:30:27No.1448635031+ジョブ型採用ならヒラでもいいのでは |
| … | 20426/07/12(日)22:30:29No.1448635041+>主査まで上がってしまった…
うちの職場だと時間外手当が出る一番上の役職だからクソほど残業させられたら美味しい |
| … | 20526/07/12(日)22:30:40No.1448635106+同期が上司になったら可哀想って感想しか湧かないんだよね
責任や仕事量と給料が全然見合ってないんだよ |
| … | 20626/07/12(日)22:30:45No.1448635138+俺らは出世欲とは無縁だからな |
| … | 20726/07/12(日)22:31:06No.1448635239+そもそも多少給料上がった所でさあ！ほとんど税金と社保で持ってかれるから生活レベル上がんないんだよね！ |
| … | 20826/07/12(日)22:31:07No.1448635247+自分が上司になる方が一番きつい |
| … | 20926/07/12(日)22:31:18No.1448635314+>弊社は役員と社長はずーっと現場で悪口言われるよ
>カスみたいなあだ名で呼ばれておっ無能が来たぜ
>みたいな感じで陰口叩かれる
そういう職場でガチ無能の役職無しってやっぱ殺されるのかな |
| … | 21026/07/12(日)22:31:38No.1448635434+舐める舐められるってヤンキーみたいな思考だな |
| … | 21126/07/12(日)22:31:42No.1448635457+弊社は給料が1.5倍違うから流石に管理職なったほうがいいわ |
| … | 21226/07/12(日)22:31:55No.1448635547+>弊社は役員と社長はずーっと現場で悪口言われるよ
>カスみたいなあだ名で呼ばれておっ無能が来たぜ
>みたいな感じで陰口叩かれる
そういう扱いされるのもまた上司なら当然ってなると
そんな責任持ちたくないって話になっちゃうのよね |
| … | 21326/07/12(日)22:32:34No.1448635758+>無責任な言動が多すぎる上に全部他人事
実質管理職みたいなポジションになったけど今までのように無責任な発言すると
一気に責任がのしかかってくるようになって震える |
| … | 21426/07/12(日)22:33:07No.1448635936そうだねx1>舐める舐められるってヤンキーみたいな思考だな
そういう職場なんだろう
○○組みたいな |
| … | 21526/07/12(日)22:33:19No.1448636038+>弊社は給料が1.5倍違うから流石に管理職なったほうがいいわ
1.5倍でそう思えるならいいんじゃない
税率とか考え始めると実利は大したことないとは思うけど |
| … | 21626/07/12(日)22:33:29No.1448636101+>舐める舐められるってヤンキーみたいな思考だな
世の中そういう思考の人間の方が多数派だからね
悲しいね |
| … | 21726/07/12(日)22:33:46No.1448636226+年収600万が900万になっても生活レベルってびっくりすぐらい変わらないからな… |
| … | 21826/07/12(日)22:34:01No.1448636329+打ち合わせ資料をしっかりと作らせるマンが上になったせいで虚無の時間がほとんどの勤務時間だ
毎回着眼点を変えたこと言ってきやがる上最終的には資料をちらっと見るだけで会議にはあんま使わないの本当にクソ |
| … | 21926/07/12(日)22:34:09No.1448636386+俺のポジションはぶっちゃけキックバック貰ってるから美味しいけど |
| … | 22026/07/12(日)22:34:20No.1448636453そうだねx2税率！？ |
| … | 22126/07/12(日)22:34:28No.1448636496+世の中の人間は一回言われたら仕事覚えるみたいで凄えなって上司に嫌味言われながら思う |
| … | 22226/07/12(日)22:34:42No.1448636575+仕事で舐められないのも大事よ |
| … | 22326/07/12(日)22:34:42No.1448636578+>年収600万が900万になっても生活レベルってびっくりすぐらい変わらないからな…
どんだけ税金取られてんねん夢がねえ…ってなるよね |
| … | 22426/07/12(日)22:34:54No.1448636645+>世の中の人間は一回言われたら仕事覚えるみたいで凄えなって上司に嫌味言われながら思う
メモォ！ |
| … | 22526/07/12(日)22:34:58No.1448636665+>打ち合わせ資料をしっかりと作らせるマンが上になったせいで虚無の時間がほとんどの勤務時間だ
>毎回着眼点を変えたこと言ってきやがる上最終的には資料をちらっと見るだけで会議にはあんま使わないの本当にクソ
無駄なことして給料もらえるとか最高じゃん
羨ましいぜ！ |
| … | 22626/07/12(日)22:35:32No.1448636915+でもなんやかんやで責任おいたくねーっていいながらみんな昇進してかない？
本当にやばいやつは別として |
| … | 22726/07/12(日)22:36:13No.1448637152+余裕のあるヒラの立ち位置で副業収入を拡大させる方が楽ってのが自分の結論です |
| … | 22826/07/12(日)22:36:23No.1448637242+>仕事で舐められないのも大事よ
発言力無くなるのマジで痛い
根回しも効かなくなるし仕事の進捗にもまあまあ影響する
やっぱ会社って鉄のジャングルだわ |
| … | 22926/07/12(日)22:36:31No.1448637299+使えない奴認定食らったら社内で居場所無くなるからなあ |
| … | 23026/07/12(日)22:37:03No.1448637533+自分から責任負いたいとは思ってなかったがなってみたらどうしようもないくらヤバい立場ではないので能力の範囲内だったわ |
| … | 23126/07/12(日)22:37:13No.1448637600+>でもなんやかんやで責任おいたくねーっていいながらみんな昇進してかない？
>本当にやばいやつは別として
責任おいたくねーって本気で思ってるようなやつにはそもそも声がかからん |
| … | 23226/07/12(日)22:38:02No.1448637921そうだねx2>仕事で舐められないのも大事よ
ベテランにもかかわらず舐められるような仕事しかできないなら
それはそれで仕方ない話なので |
| … | 23326/07/12(日)22:38:16No.1448638013+あまりにもカスな事象に逆らえなくなるのを防ぐために出世せざるを得ない
って場合はあるよね
まあもうカスでもいいやって受け入れると楽だぞ！ |
| … | 23426/07/12(日)22:38:44No.1448638231+平のまま転職してるからここ5年くらいずっと年収変わらんわ
投資信託やってたお陰で資産はまあまああるから気分はサイドFIREだが |
| … | 23526/07/12(日)22:38:47No.1448638251+役ついても思ったほど給料上がらなくて現場に戻して欲しさがある
結局別の数字に追われてるし |
| … | 23626/07/12(日)22:38:47No.1448638252+>でもなんやかんやで責任おいたくねーっていいながらみんな昇進してかない？
>本当にやばいやつは別として
なんだかんだで会社長くいたら仕事覚えるし上とも下とも仲良くなるし仕事自体にも愛着持つし
管理職も楽しくやってる人間の方が多数派だと思うんだよね |
| … | 23726/07/12(日)22:38:56No.1448638323そうだねx3というかそんな有能と無能を見分けられるほど正しく人事評価が機能してないだろどこも |
| … | 23826/07/12(日)22:39:03No.1448638374+管理職の辞令が出たから管理職になる前に転職した
プレイヤーのまますぐ決まって運がよかった |
| … | 23926/07/12(日)22:39:05No.1448638393+安全なポジションを確保するために一定の成果はいるんだよ |
| … | 24026/07/12(日)22:39:22No.1448638516+いや俺管理職じゃねえからなんでそれやると思ってんの…って精神でいるから等級は管理職になる条件満たしてるけど一生平でいたい |
| … | 24126/07/12(日)22:39:49No.1448638690+>というかそんな有能と無能を見分けられるほど正しく人事評価が機能してないだろどこも
だから皆上にゴマを擦るんだ |
| … | 24226/07/12(日)22:39:49No.1448638693+>いや俺管理職じゃねえからなんでそれやると思ってんの…って精神でいるから等級は管理職になる条件満たしてるけど一生平でいたい
管理職じゃねえんだから管理職が振る仕事に逆らってんじゃねえぞ |
| … | 24326/07/12(日)22:40:05No.1448638794+>あまりにもカスな事象に逆らえなくなるのを防ぐために出世せざるを得ない
>って場合はあるよね
>まあもうカスでもいいやって受け入れると楽だぞ！
職場がカスなら社内で自主的に異動出来る制度あるしなあ |
| … | 24426/07/12(日)22:40:24No.1448638924+フリーで出来る能力がある人は良いんだけどね… |
| … | 24526/07/12(日)22:40:36No.1448638994+いい感じの年代の人が少ない会社は普通にしてるだけで上がっちゃうんだよなある程度は |
| … | 24626/07/12(日)22:40:41No.1448639021+>>弊社は役員と社長はずーっと現場で悪口言われるよ
>>カスみたいなあだ名で呼ばれておっ無能が来たぜ
>>みたいな感じで陰口叩かれる
>そういう職場でガチ無能の役職無しってやっぱ殺されるのかな
うひょお「」さんこえ～ |
| … | 24726/07/12(日)22:40:57No.1448639120+なんか店長よりベテランパートのが発言力があるし仕事量も多いな… |
| … | 24826/07/12(日)22:41:01No.1448639148+>管理職じゃねえんだから管理職が振る仕事に逆らってんじゃねえぞ
管理職の仕事俺に振るんじゃねえよばーか |
| … | 24926/07/12(日)22:41:20No.1448639263+>というかそんな有能と無能を見分けられるほど正しく人事評価が機能してないだろどこも
人事部でよく労政時報読んで人事評価の方法を検討してるマンですが基本部署毎に評価する形式が一般的なのでクソ忙しい部署とそつなくできる部署とで温度差がすごいことになってる印象である
なのに人事評価では後者が優れているのも多いらしい |
| … | 25026/07/12(日)22:41:35No.1448639351+>だから皆上にゴマを擦るんだ
ゴマを擦るかどうかというより
管理職以上は上との関係性がより重要になるからね⋯ |
| … | 25126/07/12(日)22:42:16No.1448639600+>管理職じゃねえんだから管理職が振る仕事に逆らってんじゃねえぞ
転職しますね⋯ |
| … | 25226/07/12(日)22:42:19No.1448639621+>管理職の仕事俺に振るんじゃねえよばーか
それを決めるのは管理職であってキミではないよね
平が判断をしようとするな |
| … | 25326/07/12(日)22:42:29No.1448639684+役職もつきたくないし給料安いしむしろやりたい放題にやってるなあ
誰でもできる価値のない仕事だから安いんだし |
| … | 25426/07/12(日)22:42:33No.1448639709+比喩抜きで人の三倍仕事に時間かかる奴が出世していくのは謎に思ってたが
全員そいつのいる部署から逃げただけだったというオチはあった |
| … | 25526/07/12(日)22:42:33No.1448639712+仕事しないのに口だけで上がってくのはいるからね…現場からは蛇蝎の如く嫌われるけど |
| … | 25626/07/12(日)22:42:38No.1448639738そうだねx3管理職同士でも派閥みたいのあるしな
発言力のない管理職は部下がキツくなるんだよな |
| … | 25726/07/12(日)22:42:38No.1448639741+言い辞め時だ |
| … | 25826/07/12(日)22:42:49No.1448639812+案件毎に配置変わるから同期が一応の上司になったりその逆にもなったりする |
| … | 25926/07/12(日)22:42:51No.1448639828+公務員から見るとそんな若い内に管理職させられるのかと思う |
| … | 26026/07/12(日)22:43:22No.1448639994+つらい |
| … | 26126/07/12(日)22:43:26No.1448640019+管理職に得意でしょ？やってよって言われると職務手当貰ってるくせに…tt生意気なこと思ってしまってすまない |
| … | 26226/07/12(日)22:43:42No.1448640108+>管理職同士でも派閥みたいのあるしな
>発言力のない管理職は部下がキツくなるんだよな
女性が多い部署の発言権が高いようで低いのいいよね
私達…差別されてない！？みたいになるの
いやアンタらが成果出してないからっすよって誰も言えねえ |
| … | 26326/07/12(日)22:44:00No.1448640191+>人事部でよく労政時報読んで人事評価の方法を検討してるマンですが基本部署毎に評価する形式が一般的なのでクソ忙しい部署とそつなくできる部署とで温度差がすごいことになってる印象である
>なのに人事評価では後者が優れているのも多いらしい
お前が前者を評価してやれよ！ |
| … | 26426/07/12(日)22:44:01No.1448640194+作業クソ遅いクラシック10何年前と全く同じ仕事続けてるのはおもろい |
| … | 26526/07/12(日)22:44:17No.1448640276+>公務員から見るとそんな若い内に管理職させられるのかと思う
今の公務員人が足りん |
| … | 26626/07/12(日)22:44:22No.1448640307+>>管理職じゃねえんだから管理職が振る仕事に逆らってんじゃねえぞ
>管理職の仕事俺に振るんじゃねえよばーか
それはどこの会社もそう
管理職に役職上がったら管理職の仕事が降りてくるんじゃなくて管理職の仕事をこなしてると自然と役職が上がる
日本企業の欠陥と言われたらまあそう |
| … | 26726/07/12(日)22:44:51No.1448640466+>>管理職の仕事俺に振るんじゃねえよばーか
>それを決めるのは管理職であってキミではないよね
>平が判断をしようとするな
役職に対しての職域の区別が付かない管理職はこうなるんですな |
| … | 26826/07/12(日)22:45:07No.1448640560+必死に残業して仕事してるやつらがあーあお前らのせいで総務に怒られちゃったじゃん
みたいな扱いされるのどこの会社でも一緒なんだな |
| … | 26926/07/12(日)22:45:07No.1448640561+>女性が多い部署の発言権が高いようで低いのいいよね
>私達…差別されてない！？みたいになるの
>いやアンタらが成果出してないからっすよって誰も言えねえ
とは言え社内情報の収集能力は高かったりするからあまり無碍にもできない |
| … | 27026/07/12(日)22:45:17No.1448640619+製造に回されたから多分管理側に昇進した同期とは合わんから楽だぜ
足腰は死ぬがな |
| … | 27126/07/12(日)22:45:21No.1448640642そうだねx1取締役とか専務とかにタメ口して業務中私語がクソ多い女性社員（平社員）が人事評価高くなるのを見てクソがよ～と思ってる総務人事部マンだ
人に好かれることが一番大事ってことだね |
| … | 27226/07/12(日)22:45:50No.1448640812+エース部署より成果出すと人ガンガン引き抜かれてそっちに持ってかれるのマジでめんどくせえ |
| … | 27326/07/12(日)22:45:55No.1448640838+地方の役所公務員って定時退社できるスーパーホワイトなイメージだったけど
全くそんな話は聞かなかった |
| … | 27426/07/12(日)22:45:57No.1448640851+やらなくていいんだよ役職ないのにリーダーの仕事なんて |
| … | 27526/07/12(日)22:46:15No.1448640971+社会人もぶつかり稽古ばっかだな…ってなるよな |
| … | 27626/07/12(日)22:46:24No.1448641027そうだねx1立場の弱い役職の下が1番しんどいよ |
| … | 27726/07/12(日)22:46:25No.1448641028+金もらってないんだろ？
誰も評価なんかしてないし見てもないんだ |
| … | 27826/07/12(日)22:46:27No.1448641039+>>人事部でよく労政時報読んで人事評価の方法を検討してるマンですが基本部署毎に評価する形式が一般的なのでクソ忙しい部署とそつなくできる部署とで温度差がすごいことになってる印象である
>>なのに人事評価では後者が優れているのも多いらしい
>お前が前者を評価してやれよ！
部署毎での評価なので人事が立ち入ることはあんまできんのだ
人事部長がちょっと甘すぎじゃね？って一声かけるけど抑止力になるかはその人次第なのもね… |
| … | 27926/07/12(日)22:46:28No.1448641048+異業種への転職したから歳下の先輩とか同い年だけど役職違いとかが結構いるけどあと10年～15年くらいしたら歳下が上司の環境がマジに発生するなーって
歳上の部下ってやっぱり上からすると微妙に扱いづらい？
普段のコミュニケーション次第って言われたらそうだねだけど |
| … | 28026/07/12(日)22:46:53No.1448641185+業務に十分な人員がいるなら主任くらいが一番良い |
| … | 28126/07/12(日)22:47:00No.1448641221+>必死に残業して仕事してるやつらがあーあお前らのせいで総務に怒られちゃったじゃん
>みたいな扱いされるのどこの会社でも一緒なんだな
さすがにルールに沿わずに頑張っちゃう部署はダメってなっちゃう
誰が主導してそんなことになってんのか分からないし |
| … | 28226/07/12(日)22:47:04No.1448641247+現場の仕事ならリーダーするけど金の話はしたくない… |
| … | 28326/07/12(日)22:47:08No.1448641275+>地方の役所公務員って定時退社できるスーパーホワイトなイメージだったけど
>全くそんな話は聞かなかった
それができるのは臨時職員くらいだよ… |
| … | 28426/07/12(日)22:47:16No.1448641324+>立場の弱い役職の下が1番しんどいよ
会社への交渉力がある人が上司だとマジで気楽でいいよな… |
| … | 28526/07/12(日)22:47:18No.1448641338+そもそもやること違うんだから部署で評価変わるのは当然では |
| … | 28626/07/12(日)22:47:21No.1448641365+>地方の役所公務員って定時退社できるスーパーホワイトなイメージだったけど
>全くそんな話は聞かなかった
営業なんてかけなくても国から仕事と住民から面倒事が自動的に降ってくるぜ
羨ましいだろ |
| … | 28726/07/12(日)22:47:44No.1448641518+>必死に残業して仕事してるやつらがあーあお前らのせいで総務に怒られちゃったじゃん
>みたいな扱いされるのどこの会社でも一緒なんだな
なら管理職にしてくれや
時間外が深夜以外なくなるよやったね |
| … | 28826/07/12(日)22:47:50No.1448641553+>やらなくていいんだよ役職ないのにリーダーの仕事なんて
とは言え後輩が辛い思いするのもなあって気はしちゃう |
| … | 28926/07/12(日)22:47:50No.1448641554+今時残業しなきゃいけないとかワークライフバランスとか人事が一番気にするとこじやん |
| … | 29026/07/12(日)22:47:54No.1448641573+>地方の役所公務員って定時退社できるスーパーホワイトなイメージだったけど
>全くそんな話は聞かなかった
今日の時点で今月の時間外35時間 |
| … | 29126/07/12(日)22:47:57No.1448641585+>そもそもやること違うんだから部署で評価変わるのは当然では
そりゃそうなんだけど
基本的に金産んでる部署が偉くならないのもそれはそれで変というか… |
| … | 29226/07/12(日)22:48:04No.1448641614そうだねx2そんなんだから出世できねえんだよって？
そうだが？ |
| … | 29326/07/12(日)22:48:50No.1448641920+>今時残業しなきゃいけないとかワークライフバランスとか人事が一番気にするとこじやん
そんなもん現場だってわかってるんだけどさあ！
結局仕事自体は減るわけじゃないしさあ！
じゃあ総務のゴミカスどもが俺達の仕事手伝えや！ |
| … | 29426/07/12(日)22:48:56No.1448641950+守る家族いないから出世はしなくていいけど職能の手当は死ぬほど上げてほしいかなあ～ |
| … | 29526/07/12(日)22:49:44No.1448642274+>今時残業しなきゃいけないとかワークライフバランスとか人事が一番気にするとこじやん
でも人事はよその部署にいろいろ課してる以上は
最低限の人員でやらねばという感じになってしまいがち |
| … | 29626/07/12(日)22:49:44No.1448642277+>現場の仕事ならリーダーするけど金の話はしたくない…
派遣業なんだけど一定以上になると社員に売り込みも実質業務に入るからマジでしんどいって年下の同期の上司が言ってたな |
| … | 29726/07/12(日)22:49:57No.1448642345+>>今時残業しなきゃいけないとかワークライフバランスとか人事が一番気にするとこじやん
>そんなもん現場だってわかってるんだけどさあ！
>結局仕事自体は減るわけじゃないしさあ！
>じゃあ総務のゴミカスどもが俺達の仕事手伝えや！
総務も分かってはいるんだ
ただ言わなきゃ言わないで法的なリスクを一気に背負うことになるから仕方ないんだ |
| … | 29826/07/12(日)22:49:57No.1448642347+間接部門から「お前らが仕事取ってくるせいで俺達の仕事増えるじゃん」って言われるのいいよね
殺すぞ |
| … | 29926/07/12(日)22:50:12No.1448642424+同期が上司になるとなんかすごい嬉しいよね…
めでてえ！ついでに酒でも奢ってよ！ |
| … | 30026/07/12(日)22:50:19No.1448642466+>やらなくていいんだよ役職ないのにリーダーの仕事なんて
現場の若い先輩がリーダー職とやらにされてて可哀想すぎる
しかも作業は出来るけど仕事は出来ないからマジで見てて不憫 |
| … | 30126/07/12(日)22:50:29No.1448642522+メリハリつけた仕事でワークライフバランスに充実を！
あ「」くん今週土曜日出れる？してるのが弊社です |
| … | 30226/07/12(日)22:50:40No.1448642580+>人事部でよく労政時報読んで人事評価の方法を検討してるマンですが基本部署毎に評価する形式が一般的なのでクソ忙しい部署とそつなくできる部署とで温度差がすごいことになってる印象である
>なのに人事評価では後者が優れているのも多いらしい
まずやってることも違うようなところ同士だと能力と成果の公平性を保つってほぼ不可能だからな |
| … | 30326/07/12(日)22:51:04No.1448642710+会社が苦しいならワークライフバランスなんて投げ捨ててしまえ |
| … | 30426/07/12(日)22:51:19No.1448642794+>>今時残業しなきゃいけないとかワークライフバランスとか人事が一番気にするとこじやん
>でも人事はよその部署にいろいろ課してる以上は
>最低限の人員でやらねばという感じになってしまいがち
人事以外にも給与や法務、社保や修繕関係なんかも担当してるのが基本だからね総務って
でも利益産まない部署だしデスクワークなので仕方ないんだなこれが |
| … | 30526/07/12(日)22:51:24No.1448642826+>まずやってることも違うようなところ同士だと能力と成果の公平性を保つってほぼ不可能だからな
それこそ営業部と人事部の評価測定をどうすんだって話だからね |
| … | 30626/07/12(日)22:51:45No.1448642929+仕事取ってくるのはいいけど年でどれだけ稼げるの？何億何千万もらえんの？ |
| … | 30726/07/12(日)22:51:47No.1448642943+>同期が上司になるとなんかすごい嬉しいよね…
>めでてえ！ついでに酒でも奢ってよ！
あといい感じでヒラで働くから俺を下に入れてよ！ |
| … | 30826/07/12(日)22:51:58No.1448642991+弊社は一時期プレミアムフライデーですら取り入れたほどのホワイトだぜ
コロナで投げ捨てた |
| … | 30926/07/12(日)22:52:01No.1448643008+無能な荷物でいたがるおじさんで申し訳ない
でもお金欲しい人がもっと頑張って欲しいんだ… |
| … | 31026/07/12(日)22:52:28No.1448643169+ゲーム会社なのにゲーム作ってる部署の立場低いとかあるからな…
いやお前ら俺達がゲーム作らなかったらなんもできねえだろ！？ってなって辞めた |
| … | 31126/07/12(日)22:52:31No.1448643187+何度注意しても同じ凡ミス繰り返してメモも取らない部下がいてつらい
最近口調が強くなってパワハラ判定されそう |
| … | 31226/07/12(日)22:52:32No.1448643193そうだねx2>あといい感じでヒラで働くから俺を下に入れてよ！
あ？敬語使えよ |
| … | 31326/07/12(日)22:52:56No.1448643318+>地方の役所公務員って定時退社できるスーパーホワイトなイメージだったけど
>全くそんな話は聞かなかった
役所役場は部署ガチャが激しいからなあ…月に時間外数十時間土日も呼び出しありみたいな部署もあれば定時後15分以内に明かりが消えるとこもある
おかげで部署の人気格差が激しいし悪い場合時間外が多い部署からのヘイトすらある |
| … | 31426/07/12(日)22:53:13No.1448643413+>>あといい感じでヒラで働くから俺を下に入れてよ！
>あ？敬語使えよ
ｱｯﾊｲ(こいつはダメだな⋯) |
| … | 31526/07/12(日)22:53:17No.1448643433+めちゃくちゃ金はいるなら喜んで働くけど…残業までしてしょうもない金しか貰えないとかタダ働きやん？
仕事って言わねーのよ |
| … | 31626/07/12(日)22:53:29No.1448643481+部下が横領で始末書書くんだけど俺も連座なの非常に納得がいかない
これ指導で防げるもんじゃねえだろ |
| … | 31726/07/12(日)22:53:36No.1448643523+>>あといい感じでヒラで働くから俺を下に入れてよ！
>あ？敬語使えよ
ウッス！サーセン！ |
| … | 31826/07/12(日)22:53:55No.1448643630+>30代後半でヒラってやばい？
40代半ばでヒラだけどヤバいと思うよ |
| … | 31926/07/12(日)22:54:17No.1448643741+>部下が横領で始末書書くんだけど俺も連座なの非常に納得がいかない
辞めさせろや |
| … | 32026/07/12(日)22:54:35No.1448643845+弊社は外部の目がないなら役職とか関係なしに言葉遣い緩くて助かってるわ… |
| … | 32126/07/12(日)22:54:38No.1448643862+>ゲーム会社なのにゲーム作ってる部署の立場低いとかあるからな…
>いやお前ら俺達がゲーム作らなかったらなんもできねえだろ！？ってなって辞めた
相手は売る人間がいなかったらゲーム作れねえだろって思ってます |
| … | 32226/07/12(日)22:54:47No.1448643914+部署人数が少ない時代に採用されて20年経った後に倍以上の部署人数になったとこに非管理職で働いてるベテランがいるのいいよね
今じゃ新卒が徹底的にタイマンで教わることができているのを見て何を思うのだろう |
| … | 32326/07/12(日)22:54:54No.1448643950そうだねx230代でみんな役職つけたらうちの会社役職だらけになっちまうぜ |
| … | 32426/07/12(日)22:55:09No.1448644035+>何度注意しても同じ凡ミス繰り返してメモも取らない部下がいてつらい
>最近口調が強くなってパワハラ判定されそう
上に相談しようした？そうだね変わらないならもう無視しようねしたあいつはやめた |
| … | 32526/07/12(日)22:55:10No.1448644042+>30代後半でヒラってやばい？
会社で人数も役職の席もちがうからなんとも |
| … | 32626/07/12(日)22:55:14No.1448644064+>部下が横領で始末書書くんだけど俺も連座なの非常に納得がいかない
>これ指導で防げるもんじゃねえだろ
それ社内の相談窓口とか巻き込んで
何としてでも拒否しないとまずくない？
一筆書いたらもう戻れんでしょ |
| … | 32726/07/12(日)22:55:28No.1448644130+備品オークションに出したアホのせいでわざわざペンひとつまでチェックリスト作る羽目になったよ |
| … | 32826/07/12(日)22:55:34No.1448644163+>部下が横領で始末書書くんだけど俺も連座なの非常に納得がいかない
>これ指導で防げるもんじゃねえだろ
そういうのは機会動機正当化が全て成り立ったときに起こるから
それら全てを成り立つ環境を野放しにした部分に関しての罰だな |
| … | 32926/07/12(日)22:55:45No.1448644215+下級兵なんてイクラでも替えが効くからな… |
| … | 33026/07/12(日)22:55:58No.1448644279そうだねx2中小なら30代平は普通だと思う |
| … | 33126/07/12(日)22:56:05No.1448644317+>部下が横領で始末書書くんだけど俺も連座なの非常に納得がいかない
>これ指導で防げるもんじゃねえだろ
そういう自分以外の事故にも対応しなきゃいけないのも精神をガリガリ削る部分すね |
| … | 33226/07/12(日)22:56:06No.1448644325そうだねx1>30代後半でヒラってやばい？
会社による
ウチだと45歳で役職つけば早い方 |
| … | 33326/07/12(日)22:56:29No.1448644441+社員同士で給料額で争うけども
会社からしたら人件費なんて削って株主と設備に使った方が有意義ですからね |
| … | 33426/07/12(日)22:56:52No.1448644564+>上に相談しようした？そうだね変わらないならもう無視しようねしたあいつはやめた
上に相談しても忙しいから「」くんが面倒見てよ
無視しても部下のミスの尻拭いは結局自分がすることになるので詰みです |
| … | 33526/07/12(日)22:56:59No.1448644601+成果を上げろと言われるくせに上司がクソ忙しくて打ち合わせできないのマジで辛い
ボトルネックがすぎる |
| … | 33626/07/12(日)22:57:01No.1448644616+管理職に慣れるだけの能力あっても席が詰まって順番待ちになってるわ |
| … | 33726/07/12(日)22:57:10No.1448644673+一族経営のとこだと気が楽だぞ
続けばの話だが |
| … | 33826/07/12(日)22:57:15No.1448644697+やっぱなるもんじゃないすね社畜なんて |
| … | 33926/07/12(日)22:57:26No.1448644762+いい歳して役職就けない奴はダメな奴
そんな人間はせめて悔しがれよ
という価値観はごもっともでございます
役職者すら薄給で辞めてくの見てなければあっしもそう思いやした |
| … | 34026/07/12(日)22:57:43No.1448644840+愛社精神とか無いんか |
| … | 34126/07/12(日)22:57:48No.1448644868+>一族経営のとこだと気が楽だぞ
>続けばの話だが
弊社三代目で無くなりそう |
| … | 34226/07/12(日)22:58:08No.1448644954+>愛社精神とか無いんか
大佐うちはジョブ雇用ですぜ |
| … | 34326/07/12(日)22:58:09No.1448644961+>愛社精神とか無いんか
だって会社が俺を愛してくれないし… |
| … | 34426/07/12(日)22:58:23No.1448645035+>やっぱなるもんじゃないすね社畜なんて
社畜以外で生きていけるんですか？ |
| … | 34526/07/12(日)22:58:28No.1448645060+>愛社精神とか無いんか
向こうが愛を返してくれないもん |
| … | 34626/07/12(日)22:58:33No.1448645082+愛は無償じゃねえのよ |
| … | 34726/07/12(日)22:58:49No.1448645151そうだねx1>役職者すら薄給で辞めてくの見てなければあっしもそう思いやした
逆に平でも十分な金貰ってると役職でそこそこ上がるなぁってなっても積極的になりたがらない |
| … | 34826/07/12(日)22:58:52No.1448645164+庵でも作って悠々自適にやれるならそうしてるよね |
| … | 34926/07/12(日)22:58:53No.1448645167+そこに愛はあるんか？無いわ |
| … | 35026/07/12(日)22:59:06No.1448645239+会社が社員を愛さなくなってもう何年も経つ |
| … | 35126/07/12(日)22:59:17No.1448645291+>愛社精神とか無いんか
平成⋯昭和の標語でしたっけ？ |
| … | 35226/07/12(日)22:59:17No.1448645294+給料変わらないのにISOとかマネジメントシステムの次期管理やらされそう
あと数年で定年らしいけど個人的にマネジメント更新なんか無意味だし辞めればいいと社長に即言うわ |
| … | 35326/07/12(日)22:59:24No.1448645338+弊社規模がでかいから役職持ちになっても管理職まではならずに定年迎える人多いよ |
| … | 35426/07/12(日)22:59:33No.1448645369+上が役職定年やるとか言い出して絶望しかねぇ
お前ら下に押し付けられるのが居るのが確定してるから早めにトンズラして楽したいだけだろ
こっちはもうその下が居ねぇんだけど |
| … | 35526/07/12(日)22:59:53No.1448645496+和？ |
| … | 35626/07/12(日)23:00:25No.1448645698+笑うせぇるすまんで上司と部下がドーンされたら会社ほっぽって田舎で自給自足してるオチ見たが
それで安定するなら皆そうしてるんだわ |
| … | 35726/07/12(日)23:00:54No.1448645857そうだねx1>>愛社精神とか無いんか
>平成⋯昭和の標語でしたっけ？
平成にはすでに社員を使い潰してたと思う |
| … | 35826/07/12(日)23:00:58No.1448645879+>逆に平でも十分な金貰ってると役職でそこそこ上がるなぁってなっても積極的になりたがらない
自社株買わせてたらその株が上がりすぎて中堅社員が億単位の資産持ちになったとことかもう積極性が皆無とか起きてたりする… |
| … | 35926/07/12(日)23:01:36No.1448646075そうだねx2>給料変わらないのにISOとかマネジメントシステムの次期管理やらされそう
>あと数年で定年らしいけど個人的にマネジメント更新なんか無意味だし辞めればいいと社長に即言うわ
ISOは認定落ちしたらあの会社やばいんだな…ってなるぞ |
| … | 36026/07/12(日)23:01:37No.1448646081そうだねx1>給料変わらないのにISOとかマネジメントシステムの次期管理やらされそう
>あと数年で定年らしいけど個人的にマネジメント更新なんか無意味だし辞めればいいと社長に即言うわ
その辺はこれからも継続的に事業をやるならやらねばならぬ系だとは思うよ
個人としてそれができた別の会社に行けるならどっかで逃げれば良いけど |
| … | 36126/07/12(日)23:02:19No.1448646338+>平成にはすでに社員を使い潰してたと思う
使いつぶしてもまだ入ってくる人間湧いてきてたからな
使い切ったのが今なだけで使い潰し行為は変わらず続けてる |
| … | 36226/07/12(日)23:02:33No.1448646425+俺の持ってる資格
手当つけずにアテにされてるんだけど
どうしたらええの |
| … | 36326/07/12(日)23:02:37No.1448646451+>自社株買わせてたらその株が上がりすぎて中堅社員が億単位の資産持ちになったとことかもう積極性が皆無とか起きてたりする…
一体どこの企業シアなんだ… |
| … | 36426/07/12(日)23:02:44No.1448646484そうだねx1>>>愛社精神とか無いんか
>>平成⋯昭和の標語でしたっけ？
>平成にはすでに社員を使い潰してたと思う
時代でやり方は違うけど基本的に会社は社員を使い潰すものです⋯ |
| … | 36526/07/12(日)23:03:34No.1448646816+>俺の持ってる資格
>手当つけずにアテにされてるんだけど
>どうしたらええの
資格手当を要求できる状況なら要求すればええ |
| … | 36626/07/12(日)23:03:53No.1448646914+>一体どこの企業シアなんだ…
キオクシアは分社化からまだそんな年月経ってないからじつはそういう人いないよ
居るのは具体的にはイ〇デンとかだよ |
| … | 36726/07/12(日)23:03:57No.1448646952+階級は同等あるいは上でも
最近流行りの専門系キャリアとマネジメント系キャリアで後者の人は立場上は指示を出して指揮しないといけないわけで大変だろうなとも思う |
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!