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26/07/11(土)19:50:27No.1448217868+
21:06頃消えます
人を対面で怒れない性格なんだけどどうやったら他人に怒鳴れるようになるんだろう
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
削除された記事が3件あります.見る
| … | 126/07/11(土)19:51:55No.1448218388そうだねx45なんで怒鳴る必要あるの？ |
| … | 226/07/11(土)19:53:11No.1448218811+理不尽に対して怒れるようになれればだいぶ得 |
| … | 326/07/11(土)19:53:14No.1448218828そうだねx4>なんで怒鳴る必要あるの？
必要な業務連絡を無視する同僚がいる |
| … | 426/07/11(土)19:53:48No.1448219015+筋トレ |
| … | 526/07/11(土)19:54:11No.1448219158そうだねx42ペポォ！！ |
| … | 626/07/11(土)19:54:42No.1448219342そうだねx17>>なんで怒鳴る必要あるの？
>必要な業務連絡を無視する同僚がいる
別に怒鳴る必要はない
なんで業務連絡できないの？とか実害出てる例を並べればいい
できれば第三者(自分寄りの)がいるところで |
| … | 726/07/11(土)19:54:50No.1448219389+カービィじゃない方初めて見た |
| … | 826/07/11(土)19:55:03No.1448219464+怒鳴った後にそのテンションを維持できなかったら更に舐められるからな |
| … | 926/07/11(土)19:55:16No.1448219533そうだねx5>できれば第三者(自分寄りの)がいるところで
ホイ訴訟 |
| … | 1026/07/11(土)19:55:18No.1448219547そうだねx6怒鳴れないからって真顔でネチネチと追い詰めるのはやめてね |
| … | 1126/07/11(土)19:55:27No.1448219611そうだねx1叱ったところで何回言っても覚えないしメモ取らないやつは最初から覚える気無いよ |
| … | 1226/07/11(土)19:55:40No.1448219681+怒る人ばっかりいたらみんな疲れちゃうから怒らない人も職場には必要だよ |
| … | 1326/07/11(土)19:56:00No.1448219795+ミスするやつがいても職場崩壊するようなことが起きてないなら放っといたほうが体にいいよ
大声で怒鳴る方も凄いストレスだよ |
| … | 1426/07/11(土)19:56:19No.1448219898そうだねx3fu6963243.png |
| … | 1526/07/11(土)19:56:45No.1448220032そうだねx3叱るのは他人のためで怒るのは自分のためだから
無理に怒鳴れなくてもちゃんと叱れればいいんじゃないか |
| … | 1626/07/11(土)19:56:56No.1448220094そうだねx1>1783767027402.png
ペポォ！ |
| … | 1726/07/11(土)19:56:57No.1448220098そうだねx13>怒鳴れないからって真顔でネチネチと追い詰めるのはやめてね
まず追い詰められるようなミスをしなければいいのではないでしょうか？
ネチネチ言われている。と申されますがその理由を作ったのは誰か一度よぉくお考えください。
仕事とは言え他人にこうやって言わねばならぬ側も疲れるのです。
その理由をまず最初に考えてから言葉を選んでくださいますか？ |
| … | 1826/07/11(土)19:57:05No.1448220143+人材不足だから怒って辞められたら困るから怒らないだけだよ
怒って覚えてくれるならいくらでも怒鳴り散らすよ |
| … | 1926/07/11(土)19:57:16No.1448220208+上司に相談すれば？
怒鳴ったらお前が悪いで終わるだろ |
| … | 2026/07/11(土)19:57:18No.1448220220+怒るのと怒鳴るのは違う
失敗した時の責任と具体的に何しなきゃいけないか教えてそれがいかに面倒かを分からせよう |
| … | 2126/07/11(土)19:57:54No.1448220424そうだねx2>上司に相談すれば？
あーしょうがないね
以上 |
| … | 2226/07/11(土)19:58:16No.1448220544+>怒鳴れないからって真顔でネチネチと追い詰めるのはやめてね
効いてる効いてる |
| … | 2326/07/11(土)19:58:44No.1448220711+大声出すとか何かの動作でスイッチ入れるのがいいけどこのご時世の職場でやっても不利になるだけだよ |
| … | 2426/07/11(土)19:59:31No.1448220967+うちのジジイは取引先に何度も注意されてるけど反省しないぞ |
| … | 2526/07/11(土)19:59:46No.1448221055+怒鳴る気はない
でもしっかり相手の逃げ道塞いで大勢の前で誰が悪いのかハッキリさせたい
しかしこれはすごいハラスメントなので気をつけないといけない… |
| … | 2626/07/11(土)19:59:59No.1448221130そうだねx1>できれば第三者(自分寄りの)がいるところで
これはマジでダメなやつだからやめてね
周りからダメな人と認識されてもいいならいいけど |
| … | 2726/07/11(土)20:00:05No.1448221164そうだねx3ミスしたクズが庇われる世の中
よくないと思う |
| … | 2826/07/11(土)20:00:28No.1448221307+業務上怒らないといけない時とかは下手な残業の数倍疲れる
特に相手が自分より干支回ってる相手とかだと
こっちだって怒りたくないけど形式場ちゃんと事故の原因解明とか再発防止のやりとりで少し威圧的な感じ出さないといけないとか
笑顔でニコニコ次は気をつけて！じゃいけない案件だし |
| … | 2926/07/11(土)20:00:44No.1448221417そうだねx9>これはマジでダメなやつだからやめてね
>周りからダメな人と認識されてもいいならいいけど
具体的理由を述べずに貴方の感想だけで辞めてと言われても無能なんだなで終わるだけですよ？ |
| … | 3026/07/11(土)20:02:00No.1448221871+わかる
俺も新人に「ここ間違ってるよ」て指摘しても無言なんだけどショボンってするだけで怒れない |
| … | 3126/07/11(土)20:02:48No.1448222144+>わかる
>俺も新人に「ここ間違ってるよ」て指摘しても無言なんだけどショボンってするだけで怒れない
怒る必要がない
それでいいじゃないか |
| … | 3226/07/11(土)20:03:26No.1448222406そうだねx4周りに誰かがいるところで怒鳴るどころか怒るのも止めた方がいいぞ性格悪い人だと思われるだけだから
注意ならいいけど注意の仕方も悪いとやっぱり性格悪い人だと思われるだけだぞ |
| … | 3326/07/11(土)20:03:36No.1448222461そうだねx2言っても効かねえなってときはとにかく上司に相談よ
相談したという既成事実を作りつつ責任を上へ上へとおしあげろ |
| … | 3426/07/11(土)20:03:39No.1448222488そうだねx11怒ると叱るの区別がなさそうな「」がいるな… |
| … | 3526/07/11(土)20:04:32No.1448222837+その程度のスキルしか持ち合わせていない人材が許される職場なら怒鳴る必要なんてないんですよ |
| … | 3626/07/11(土)20:05:08No.1448223074+>言っても効かねえなってときはとにかく上司に相談よ
これで改善された試しが一切ない |
| … | 3726/07/11(土)20:05:12No.1448223098+ミスを伝えた上での上長へ報告
が一番だよね
効果がない場合もあるんだけど |
| … | 3826/07/11(土)20:05:26No.1448223204+まず褒めればプラマイ0だよ
汗かくほどがんばってるね！くさいよ！ |
| … | 3926/07/11(土)20:05:41No.1448223289+ネチネチレスがネタかマジかわからん程度には再現度が高い… |
| … | 4026/07/11(土)20:06:11No.1448223454そうだねx1そろそろ接し方変えるぞってダメな部下に送ったら改善したよ |
| … | 4126/07/11(土)20:06:43No.1448223664そうだねx10いち社会人が他人の前で感情的になってもいいこと何もないよ！ |
| … | 4226/07/11(土)20:07:16No.1448223868+言ったところで上長も理解った上で人事配置したりしてるところあるから取り付く島ないよ |
| … | 4326/07/11(土)20:07:30No.1448223940そうだねx1上司に相談すると指導役は嫌われてナンボだ頑張れって言われたな |
| … | 4426/07/11(土)20:07:37No.1448223982+>そろそろ接し方変えるぞってダメな部下に送ったら改善したよ
これなかなか効くと思う |
| … | 4526/07/11(土)20:08:08No.1448224173そうだねx3上はどうせ言ってもわかってくれないだろうから～とか大人はわかってくれないみたいなムーブは最悪だぞ |
| … | 4626/07/11(土)20:08:38No.1448224362+>>そろそろ接し方変えるぞってダメな部下に送ったら改善したよ
>これなかなか効くと思う
実際言われたらビビるしな… |
| … | 4726/07/11(土)20:08:38No.1448224365+既に上から散々怒られてる奴には効かないぞ上に報告 |
| … | 4826/07/11(土)20:08:49No.1448224428+◯◯さん自分のやっている仕事に対してお金払いたいと思えますか？
…思えないです
じゃあ頑張りましょう
特に改善の余地なし！ |
| … | 4926/07/11(土)20:09:09No.1448224563+事実だけ言う |
| … | 5026/07/11(土)20:09:11No.1448224593+>ネチネチレスがネタかマジかわからん程度には再現度が高い…
いきなりキレた！みたいなこと言われるかもしれんけど実際は積み重ねがあってのことだからな… |
| … | 5126/07/11(土)20:09:52No.1448224864そうだねx1>上はどうせ言ってもわかってくれないだろうから～とか大人はわかってくれないみたいなムーブは最悪だぞ
いや普通に言うだけ言ってるぞ
あっそー仕方ないねー◯◯君が頑張ってねーで終わるだけ |
| … | 5226/07/11(土)20:10:17No.1448225007そうだねx5>>言っても効かねえなってときはとにかく上司に相談よ
>これで改善された試しが一切ない
改善されなくても自分の立場に関係なければそれでいいのよ
ただされないままそれで自分が損し続けたり責任を背負わされるようなら職場自体がやばいので無理なら逃げるしかない |
| … | 5326/07/11(土)20:10:25No.1448225040+よく言われるのはよっぽど普段からブチブチ文句言うタイプでもない限り上司はお前に注意してる事の10倍は我慢してるってやついだな |
| … | 5426/07/11(土)20:11:07No.1448225314+>事実だけ言う
それは「」から見た事実で他の人の事実も聞いてみないとちょっと分からないな～ |
| … | 5526/07/11(土)20:11:13No.1448225370+40過ぎてこれどういうことか説明してと聞くとすみません今頭が回らなくてとかいいだして
20歳くらいの部下からあの人のネガティブ発言耐えられませんってのを怒鳴りたいけどどうして良いかわからない |
| … | 5626/07/11(土)20:12:13No.1448225739+>40過ぎてこれどういうことか説明してと聞くとすみません今頭が回らなくてとかいいだして
年寄りはいいぞ
全部歳のせいに出来るからな |
| … | 5726/07/11(土)20:13:27No.1448226236+中途採用の年寄りを部下や同僚に持った働き盛りの青年層はまず十中八九介護させられる |
| … | 5826/07/11(土)20:14:18No.1448226583そうだねx2俺が怒ると大体相手がやめるから怒れない
人事に怒られてちょっとねちねちしてたらその人事までやめやがった
俺が悪いっていうのかよ |
| … | 5926/07/11(土)20:14:33No.1448226680+経験上「自分人を怒れないんですよ～」ってアピールしてくる人
大体溜息で威圧してくる人ばっかりだわ |
| … | 6026/07/11(土)20:14:54No.1448226802+そういう「」君も人のこと言えるほどのこと出来ているのかな？ |
| … | 6126/07/11(土)20:15:31No.1448227036そうだねx19>俺が怒ると大体相手がやめるから怒れない
>人事に怒られてちょっとねちねちしてたらその人事までやめやがった
>俺が悪いっていうのかよ
自慢に思ってそう |
| … | 6226/07/11(土)20:16:41No.1448227499そうだねx1>経験上「自分人を怒れないんですよ～」ってアピールしてくる人
>大体溜息で威圧してくる人ばっかりだわ
威圧されるようなことすんなよ |
| … | 6326/07/11(土)20:17:34No.1448227885そうだねx1社会人になったら「」の俺より歳上なのに仕事が出来ない人多くてショック受けたよ |
| … | 6426/07/11(土)20:17:46No.1448227978+怒るべきところで怒らずに部下の成長を妨げるのはホワハラだから気をつけて |
| … | 6526/07/11(土)20:18:02No.1448228071+怒鳴るのはしないけど舌打ちと眉間に皺寄せるくらいはしろ |
| … | 6626/07/11(土)20:18:18No.1448228169+>経験上「自分人を怒れないんですよ～」ってアピールしてくる人
>大体溜息で威圧してくる人ばっかりだわ
俺が人を怒らないのは怒ったら自分が気分悪くなるから嫌なだけで
相手への優しさとか思いやりとかじゃないんだよね |
| … | 6726/07/11(土)20:18:25No.1448228205そうだねx1スレッドを立てた人によって削除されました
こんな所で社会人ごっこしちゃうことの異常系にも気付けないもんな… |
| … | 6826/07/11(土)20:19:16No.1448228581+>こんな所で社会人ごっこしちゃうことの異常系にも気付けないもんな…
「」が働いてるわけないしな |
| … | 6926/07/11(土)20:23:03No.1448230238+大声出したらパワハラかカスハラだし論理で詰めたらロジハラになるのダブルバインドで辛くない？ |
| … | 7026/07/11(土)20:23:14No.1448230318+一端あえて自分の事は棚上げしたりボルテージMAX事でも身体を震えさせないようにしたりと怒り方にも技術がいるんだなこれが |
| … | 7126/07/11(土)20:23:49No.1448230560+>俺が怒ると大体相手がやめるから怒れない
>人事に怒られてちょっとねちねちしてたらその人事までやめやがった
>俺が悪いっていうのかよ
「」マジリさん… |
| … | 7226/07/11(土)20:23:58No.1448230632そうだねx1仕事をちゃんとしてりゃ何も言わないけど
仕事をちゃんとしてない同僚が笑ってたらそれだけでイラつく |
| … | 7326/07/11(土)20:25:02No.1448231070+これ怖いからやらないで |
| … | 7426/07/11(土)20:25:04No.1448231092+怒鳴らないでいいよ
殴れ |
| … | 7526/07/11(土)20:25:13No.1448231162+>一端あえて自分の事は棚上げしたりボルテージMAX事でも身体を震えさせないようにしたりと怒り方にも技術がいるんだなこれが
なんでもそうだけど大声出すとかも普段から訓練してないと難しいよね |
| … | 7626/07/11(土)20:26:38No.1448231744そうだねx1>>こんな所で社会人ごっこしちゃうことの異常系にも気付けないもんな…
>「」が働いてるわけないしな
冷笑カスはこれで自分達が上手いこと言ってると思ってそうなのが寒い |
| … | 7726/07/11(土)20:27:21No.1448232065+スレッドを立てた人によって削除されました
>人を対面で怒れない性格なんだけどどうやったら他人に怒鳴れるようになるんだろう
>スレッドを立てた人によって削除されました
>こんな所で社会人ごっこしちゃうことの異常系にも気付けないもんな…
マジのニートでダメだった |
| … | 7826/07/11(土)20:27:37No.1448232190+なんかキレるけど理由言わない人が一番面倒 |
| … | 7926/07/11(土)20:27:46No.1448232271+スレッドを立てた人によって削除されました
>>>こんな所で社会人ごっこしちゃうことの異常系にも気付けないもんな…
>>「」が働いてるわけないしな
>冷笑カスはこれで自分達が上手いこと言ってると思ってそうなのが寒い
ニートスレ「」キレてて草 |
| … | 8026/07/11(土)20:27:58No.1448232349+>これで改善された試しが一切ない
今はコンプラ云々で部下になーんもできんからな
でもまあ「こいつダメですよ」というのを周知させるために一報は入れておいた方がいい
>なんで業務連絡できないの？とか実害出てる例を並べればいい
>できれば第三者(自分寄りの)がいるところで
これも同じ意味でやっといた方がいい |
| … | 8126/07/11(土)20:28:12No.1448232465+>なんでもそうだけど大声出すとかも普段から訓練してないと難しいよね
その点俺はオンゲで切れまくってて周りの部屋から苦情くるくらいには日常的に大声出してるから有利だぜ |
| … | 8226/07/11(土)20:29:22No.1448233005+>なんかキレるけど理由言わない人が一番面倒
まず一回出来ない程度なら怒られることあんま…いや何回かあったわ
上に報告したけどフツーに出世してたわ |
| … | 8326/07/11(土)20:30:25No.1448233420+>>これで改善された試しが一切ない
>今はコンプラ云々で部下になーんもできんからな
>でもまあ「こいつダメですよ」というのを周知させるために一報は入れておいた方がいい
こいつ告げ口マンだぜー！ってなってくのがね… |
| … | 8426/07/11(土)20:31:44No.1448234012+相手が悪いからと言って怒鳴ったり威圧していいわけではない
だが言っても直らんようなら主に自分のためにそれ以外で何らかの対処をする必要はある |
| … | 8526/07/11(土)20:32:04No.1448234171+インドだっけな国によっては人前で怒るのクソやばなの |
| … | 8626/07/11(土)20:32:29No.1448234352+怒鳴った所で受け流し方を身についてる奴とかだと疲れるだけな上に周りに悪影響及ぼすから別に怒鳴らなくていい |
| … | 8726/07/11(土)20:32:50No.1448234508+会社なんて小学校と大差ないんですよ
上に報告して良くなるケースは少ない |
| … | 8826/07/11(土)20:33:09No.1448234628+怒鳴るよりもミスするたびに何故何故分析とレポートの提出義務付ける方がいいよね |
| … | 8926/07/11(土)20:33:25No.1448234731+人前で他人を怒ることは尊厳を踏み躙ることに匹敵するみたいな文化は複数の国であった気がする
日本でそれで殺人まで発展してたのもあるはず |
| … | 9026/07/11(土)20:33:50No.1448234885+>だが言っても直らんようなら主に自分のためにそれ以外で何らかの対処をする必要はある
結局自分がフォローすることになるからアホらしってなる |
| … | 9126/07/11(土)20:34:12No.1448235032+連絡無視する理由を論理的に説明させればいいだじけじゃないの
その回答に対して言い返せないならその程度のこと |
| … | 9226/07/11(土)20:34:13No.1448235044+>インドだっけな国によっては人前で怒るのクソやばなの
インドネシア |
| … | 9326/07/11(土)20:34:18No.1448235066そうだねx1怒ったら何かしてもらえるって考えが既に感情でしか他人を動かせない発想 |
| … | 9426/07/11(土)20:34:22No.1448235097+>怒鳴るよりもミスするたびに何故何故分析とレポートの提出義務付ける方がいいよね
ミスしまくる人が義務だろうとそんなレポート出すわけがない |
| … | 9526/07/11(土)20:34:30No.1448235149+年上の後輩が嫌なことあるとすぐキレるから恐ろしく面倒
年上面倒 |
| … | 9626/07/11(土)20:34:39No.1448235210+>インドだっけな国によっては人前で怒るのクソやばなの
中国もプライド高いからダメだって聞いたな |
| … | 9726/07/11(土)20:34:53No.1448235316+家先でゴミ荒らすカラス叱ったところでどーしようもないのと一緒 |
| … | 9826/07/11(土)20:34:58No.1448235349+怒鳴られるのとネチネチ言われるのなら怒鳴られる方がいい
両方やられると最悪 |
| … | 9926/07/11(土)20:34:59No.1448235363そうだねx3>ミスしまくる人が義務だろうとそんなレポート出すわけがない
義務を怠ったなら堂々と改善の意思なしって評価を下せるんだからむしろ好都合だろ |
| … | 10026/07/11(土)20:35:09No.1448235438+>>>これで改善された試しが一切ない
>>今はコンプラ云々で部下になーんもできんからな
>>でもまあ「こいつダメですよ」というのを周知させるために一報は入れておいた方がいい
>こいつ告げ口マンだぜー！ってなってくのがね…
効果ないまではともかくそこまでになるのはあんまり聞いたことないな… |
| … | 10126/07/11(土)20:35:58No.1448235764+>>ミスしまくる人が義務だろうとそんなレポート出すわけがない
>義務を怠ったなら堂々と改善の意思なしって評価を下せるんだからむしろ好都合だろ
人手不足とかいう最強の盾 |
| … | 10226/07/11(土)20:36:20No.1448235893+>人を対面で怒れない性格なんだけどどうやったら他人に怒鳴れるようになるんだろう
キレるというかキレたフリする経験を積むしかないけど
そんなのできるようになったところであまりいいことにならない |
| … | 10326/07/11(土)20:36:35No.1448235998+>>ミスしまくる人が義務だろうとそんなレポート出すわけがない
>義務を怠ったなら堂々と改善の意思なしって評価を下せるんだからむしろ好都合だろ
その評価で何かが変わればいいけどね… |
| … | 10426/07/11(土)20:36:38No.1448236018そうだねx3人手不足でミスる奴しかいないとかもう終わりじゃん |
| … | 10526/07/11(土)20:37:06No.1448236205+>効果ないまではともかくそこまでになるのはあんまり聞いたことないな…
女性が多い会社の上になるとえっぐいべ |
| … | 10626/07/11(土)20:37:21No.1448236316+>義務を怠ったなら堂々と改善の意思なしって評価を下せるんだからむしろ好都合だろ
報告しろって言われるのも周知と評価の実績の為だもんね |
| … | 10726/07/11(土)20:37:39No.1448236430+キレるはキレられたショックデカいとその後の説教なんも入ってこないから冷静に怒ったほうがマシ |
| … | 10826/07/11(土)20:37:50No.1448236512+ミスしまくるやつとか一番下が定位置だから仕事サボるとかでもないと悪い評価付けても意味無いよ |
| … | 10926/07/11(土)20:39:20No.1448237100+>ミスしまくるやつとか一番下が定位置だから仕事サボるとかでもないと悪い評価付けても意味無いよ
仕事サボったところで犯罪に触れることでも無い限りは切られることないぞ |
| … | 11026/07/11(土)20:39:57No.1448237356+どんな評価しようが関係ないよ
だって日本の法は従業員に優しいなら |
| … | 11126/07/11(土)20:41:12No.1448237846+>結局自分がフォローすることになるからアホらしってなる
何やっても自分がフォローする以外にないレベルの職場ならもう捨てた方が早いんじゃないかな…
周りもそれに依存してるとこありそうだし |
| … | 11226/07/11(土)20:41:16No.1448237876+叱るのうまい人は声がでかいだけじゃなくてどこが悪かったのか何が問題なのかどうすればよかったのかを理路整然と即座に言うよそんで理解できるまでというか身につくまでやらせる自信なくさせたまま放置するのが一番だめだよ |
| … | 11326/07/11(土)20:42:01No.1448238157+昇格とか考えてないやつに悪い評価付けてもマジで意味無いからね…
まあ悪い評価を気にしないやつ入れた人事が悪いんだけど |
| … | 11426/07/11(土)20:42:34No.1448238400+同僚の自分が怒らずインターンの時からずっと教えてたけど柔和に教えてたせいでダラけて上司に怒鳴られて辞めた同僚A
まぁ中途採用の時点でお察しなんだけどね |
| … | 11526/07/11(土)20:42:48No.1448238491+全員来客対応中とかの時間に〇〇なんですけど
の一言だけ共有チャットに投げて３分したら
無視されました、もういいです報告しません
とか言ってグループ抜ける奴いてもはや注意するレベルじゃない奴がいる
早くクビになれ～ |
| … | 11626/07/11(土)20:44:48No.1448239333+俺みたいに使えない人は窓際部署にいくだけだよ
その部署でも使えない人が僻地に行ったわ… |
| … | 11726/07/11(土)20:44:49No.1448239343+足りないなら補充されるから頑張るんじゃないぞ |
| … | 11826/07/11(土)20:45:15No.1448239533+>俺みたいに使えない人は窓際部署にいくだけだよ
>その部署でも使えない人が僻地に行ったわ…
人手不足で戻されたわ… |
| … | 11926/07/11(土)20:45:26No.1448239620+僕「メモ取らなくていいの？」
僕「メモとかいいから手動かして」 |
| … | 12026/07/11(土)20:45:54No.1448239825+単に個人だけじゃなく周辺人物もダメそうなレスチラホラあるな…
まともなとこだと概ねそいつ以外で結託して排除方向に動くもんなのに |
| … | 12126/07/11(土)20:46:29No.1448240068そうだねx1評価下げても居座り続ける無敵の人はまだ見た事無いな…
大抵そこまでいく前に居なくなる |
| … | 12226/07/11(土)20:46:40No.1448240145+言われる前に出来るのが天才
一度言われて出来るのが秀才
何度か言われて出来るのが凡才
何度言われても出来ないのはゴミカス |
| … | 12326/07/11(土)20:46:49No.1448240195+それ社内いじめしてるだけだからまともではないかな… |
| … | 12426/07/11(土)20:47:53No.1448240597+>単に個人だけじゃなく周辺人物もダメそうなレスチラホラあるな…
>まともなとこだと概ねそいつ以外で結託して排除方向に動くもんなのに
まともなところはそんな村八分政治しないんで |
| … | 12526/07/11(土)20:48:55No.1448240981+>評価下げても居座り続ける無敵の人はまだ見た事無いな…
>大抵そこまでいく前に居なくなる
うちは最賃労働だからごまんといる |
| … | 12626/07/11(土)20:49:02No.1448241030+まともな所ならそんな面白社員入れないんじゃね？
うちの会社はまともじゃないからまともな会社の事は知らないが… |
| … | 12726/07/11(土)20:49:14No.1448241109+怒るのと叱るのは違う |
| … | 12826/07/11(土)20:49:35No.1448241246+やはり共通の敵になる無能な上司が必要… |
| … | 12926/07/11(土)20:49:49No.1448241353+>それ社内いじめしてるだけだからまともではないかな…
無能が居着くよりマシだろ |
| … | 13026/07/11(土)20:49:54No.1448241387+>怒るのと叱るのは違う
言われる側も区別付いてないから… |
| … | 13126/07/11(土)20:50:04No.1448241446+>怒るのと叱るのは違う
受け取り手次第だからどこからがセクハラかみたいなもん |
| … | 13226/07/11(土)20:51:32No.1448242059+ニートが建てたスレで社会人ごっこしてるニートは働けよ |
| … | 13326/07/11(土)20:51:33No.1448242068+>>怒るのと叱るのは違う
>受け取り手次第だからどこからがセクハラかみたいなもん
ちゃんとどこまでがセーフゾーンなのかは決まってるぞ
決まっているだけ |
| … | 13426/07/11(土)20:52:00No.1448242270そうだねx1>それ社内いじめしてるだけだからまともではないかな…
なので基本は正当に評価されるように報告したり周り巻き込んだりする
まともな所ならよっぽど無敵じゃない限りなんだかんだ辞めることになる |
| … | 13526/07/11(土)20:52:26No.1448242433+他人に怒り慣れてないのに怒ると心身とも疲労感がすごい
怒りたくない… |
| … | 13626/07/11(土)20:53:16No.1448242803+良く三流コーチング理論で怒るのではなく叱るって言うけど
どっちも無意味だよ
非となんて誉めてたら勝手に育つ |
| … | 13726/07/11(土)20:53:18No.1448242826+パワハラはやめてくださいよ
人事に言いますよ |
| … | 13826/07/11(土)20:53:21No.1448242845+協力関係にある仲間として接しているどうかで伝わり方は変わってくる |
| … | 13926/07/11(土)20:53:44No.1448242985+業界トップクラスの会社が複数近くにあるのに下位会社に来る人材なんてたかが知れてるから…
うおそれにしても酷い… |
| … | 14026/07/11(土)20:54:05No.1448243129+>パワハラはやめてくださいよ
>人事に言いますよ
はいパワハラハラ |
| … | 14126/07/11(土)20:55:02No.1448243529+>なので基本は正当に評価されるように報告したり周り巻き込んだりする
しねぇよ！ |
| … | 14226/07/11(土)20:55:47No.1448243823そうだねx1ハラハラとか言われるけど自覚無いパワハラモラハラセクハラ野郎はいるから困る |
| … | 14326/07/11(土)20:55:55No.1448243877+今どき会社政治やるやついないよ |
| … | 14426/07/11(土)20:56:14No.1448244006+ハラスメントに関してはだいぶルールが定まって来てるからそれに従えば良い |
| … | 14526/07/11(土)20:56:48No.1448244241+職場探せば怒鳴るのが得意な人がいるはずだからそいつを探せ |
| … | 14626/07/11(土)20:57:33No.1448244526+>ハラスメントに関してはだいぶルールが定まって来てるからそれに従えば良い
セクハラ以外は正直スルーされる |
| … | 14726/07/11(土)20:57:44No.1448244619+>今どき会社政治やるやついないよ
>うちは最賃労働だからごまんといる |
| … | 14826/07/11(土)20:59:25No.1448245290+全く怒鳴らないタイプの人は大体そっといなくなる |
| … | 14926/07/11(土)21:00:20No.1448245661+>職場探せば怒鳴るのが得意な人がいるはずだからそいつを探せ
上に上がって支店長候補になったけど実質支店長やらされてコキ使われて辞めたよ
ザマァ |
| … | 15026/07/11(土)21:00:32No.1448245750+後輩君と仕事するのマジで息苦しい |
| … | 15126/07/11(土)21:00:44No.1448245839+>その程度のスキルしか持ち合わせていない人材が許される職場なら怒鳴る必要なんてないんですよ
許されてないから困ってるんだ
人事部はよくやってると思うがもう少しなんかねえかな査定方法 |
| … | 15226/07/11(土)21:02:14No.1448246537+経験上ヘラヘラする無能は怒鳴ったら辞める
暖簾に腕押しな無能は何しても居座り続ける |
| … | 15326/07/11(土)21:03:27No.1448247070+>>その程度のスキルしか持ち合わせていない人材が許される職場なら怒鳴る必要なんてないんですよ
>許されてないから困ってるんだ
>人事部はよくやってると思うがもう少しなんかねえかな査定方法
許されてないなら後はもう上の仕事っすね… |
人を対面で怒れない性格なんだけどどうやったら他人に怒鳴れるようになるんだろう