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おめでとう

上手く行くことを祈る

次の職見つけてからじゃなくて大丈夫かい

早く成仏するんだね

>No.1420275288
そんな悠長なことしてる間に精神的に壊れたら生活はもっと苦しくなるよ

なんか知らんがおめ
年明けたら会社から源泉徴収票をもぎ取る戦が始まる

今時賃下げって何やってる会社なんだ？

>今時賃下げって何やってる会社なんだ？
ホントだよね、俺過去最高にボーナス出たぞ

としあきやめちゃうのか
元気でな

やめた後嫌われるからねそれでいいならいいよ

ナフサが無いからな
しょうがないな

>やめた後嫌われるからねそれでいいならいいよ
あいつだけずるいってか

スレあき何歳？
次行くとこ決まってんの？？

>そんな悠長なことしてる間に精神的に壊れたら生活はもっと苦しくなるよ
次職そんな簡単に見つかる自信があるならそうすりゃいいけどな
需要のある資格なり経験なりあんの？

>やめた後嫌われるからねそれでいいならいいよ
なんでそれで引き留められると思うんだすぎる

嫌われてやめる形になったからそれでもいいならいいよ

労働者の売り手市場の今辞められなきゃずっと辞められないしな
新しい仕事が上手くいくよう祈るよ

みんなで辞めたら怖く無い

>嫌われてやめる形になったからそれでもいいならいいよ
辞めたから嫌われるから変わったのね

>No.1420276609
こういうやつ延々マウント取って殴ってくるからあんまり真面目に相手しないほうがいいよ

> ID:FBeoMNTM

>明日退職届出して仕事やめる
>理由は会社の都合で給料を上げる約束を
>反故にされたうえに社員全員給料減らされるから
これは自己都合退職になるのか？

なんでそんなとこ就職したの？
普通のとこ行けばよかったのに

うんこ付きに語られても困る…

気分転換にドライブすると良い

いかにも就労未経験なウンコ付でほんと酷いな

実はほかの社員全員給料減らされてないオチ

>これは自己都合退職になるのか？
辞職願だしたら自分都合だった筈
俺も給料未払いで辞めて聞いたらそう言われたな
だいぶ前になるから変わったかもしれない
そのあと返ってこいって熱烈な深夜の電話が鳴り続いたよ

35歳越えると書類で9割落ちるらしいな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>35歳越えると書類で9割落ちるらしいな
そりゃ自分より年取った新入社員要らんだろ
即戦力が欲しいからそれ相応の能力があれば別だろうが

>35歳越えると書類で9割落ちるらしいな
お前はどこも採用してくれない

>辞職願だしたら自分都合だった筈
>俺も給料未払いで辞めて聞いたらそう言われたな
会社都合に準じて失業保険貰える「自己都合」の離職理由がいくつかある

仲間

>会社都合に準じて失業保険貰える「自己都合」の離職理由がいくつかある
何故か俺ん時はどれも当てはめて貰えんかったな
そのあとの3か月辛かった

俺も退職届出して有休消化中に転職活動予定だわ

>そんな悠長なことしてる間に精神的に壊れたら生活はもっと苦しくなるよ
普通は見つけてから辞める

とりあえず辞めてじっくり転職活動しようとしたけど、全然採用してくれなくて苦労したことあるぜ

精神壊すような会社は普通じゃない定期

弊社は今年度7人いる課長のうち2人が辞めた

>嫌われてやめる形になったからそれでもいいならいいよ
それなら自己都合じゃなくって会社都合退職が認められるな

>弊社は今年度7人いる課長のうち2人が辞めた
なかなかヤバいな

何ともいえない時期に辞めるんだな
まぁしょうがないんだろうけど

仕事に就いてる内に次の会社決めないと2ランクぐらい格が下がると思ったほうがいい

無職でだらだらしてると貯金1000万くらい簡単に溶けるよね

俺も9:00～23:30で客先常駐してた時は転職活動する気力がなくて辞めてから始めたわ

貯金あったらインデックス投信に入れて悠々自適な生活しなよ
俺なんか3年前にFIRE（笑）したけどS&P500投信に6000万預けてたら今1億1千万
嫁と毎日遊び惚けてるけど貯金は増える一方

>何ともいえない時期に辞めるんだな
ボーナスをもらったのでやめるんやぞ

ボーナス出た後は辞めるのに一番いいタイミング

どうせ独身こどおじだし忙しいだけの会社より安くて楽な所に転職しようかと思ってるわ

転職先を決めてから辞めるのが普通だけど面接のために休み取るのって苦労するよね

>普通は見つけてから辞める
と辞めたことが無い人は言う

そろそろ働こうかと

>明日退職届出して仕事やめる
>理由は会社の都合で給料を上げる約束を
>反故にされたうえに社員全員給料減らされるから
社員全員の給料下げなきゃいけないような状態の会社じゃ残ったところで先は無さそう

ボーナス支給日なの？

ボーナスなんて都市伝説だよ

何かやらかして減給処分とかなら別だけど
自分に何の非もなくて合意もしてない減給は違法じゃね

経理が逃げたらすぐに転職しろってのは聞いたことがある

>社員全員の給料下げなきゃいけないような状態の会社じゃ残ったところで先は無さそう
普通に考えてヤバいよな

>何かやらかして減給処分とかなら別だけど
>自分に何の非もなくて合意もしてない減給は違法じゃね
バレなきゃヘーキでやらかす会社はまだ多いよ

なんの職種なんだろ

>経理が逃げたらすぐに転職しろってのは聞いたことがある
経理が逃げたってどうわかるんだよ

>そろそろ働こうかと
おうまた明日な

>経理が逃げたらすぐに転職しろってのは聞いたことがある
誰に聞いたんだ

いま売り手だからすぐ見つかるし絶対手取りも上がるよ

>>経理が逃げたらすぐに転職しろってのは聞いたことがある
>誰に聞いたんだ
経理の人に

>いま売り手だからすぐ見つかるし絶対手取りも上がるよ
※ただし30代までに限る

転職じゃなくて独立しちゃおうぜ

手取りあがるかは疑問だけど
労働者ないがしろにする職場で長く働こうとは思わないなあ

>やめた後嫌われるからねそれでいいならいいよ
社員なら理由はどうあれ辞めただけで嫌うわけないし
止める会社に嫌われたところでノーダメだろ

>>いま売り手だからすぐ見つかるし絶対手取りも上がるよ
>※ただし30代までに限る
会社「40代すらなかなか来てくれんのやが」

もうしばらくするとAIに仕事を奪われたコーディング屋さんが大量に転職活動を始めるの？

昨晩のクロ現
公務員も人手不足！とかやってたけど
結局予算がなくて人が雇えないってオチだった

それじゃー仕方ないですね
激務してくださいってなった

>もうしばらくするとAIに仕事を奪われたコーディング屋さんが大量に転職活動を始めるの？
いま業界内にいる人は逃げ切りセーフだと思う
新規参入はもう無理だろうな

仲のいい元同僚からの情報で辞めた会社が大変なことになってる聞くと胸がすくよな

>仲のいい元同僚からの情報で辞めた会社が大変なことになってる聞くと胸がすくよな
それはそう

https://may.2chan.net/b/res/1420283454.htm

>どうせ独身こどおじだし忙しいだけの会社より安くて楽な所に転職しようかと思ってるわ
でも最低でも正社員だというアドバイスはしておく
自分は良くても周りがどんどん変わっていくからな
こんなバカとバカが戦争起こして長引いて色々な物が不足するとか数年前には思わないじゃん

俺が辞めたことで俺がやってた仕事自体が無くなるのいいよね…

会社も過去最高益で物価高もあるし給料月2万以上アップや！ってアナウンスがあったが
蓋を開けたら代わりにその他の手当が1万5千円ほどカットされてた

「楽な仕事」をどうやって探すんだって問題

辞めるのはいいとして
>会社の都合で給料を上げる約束を
>反故にされたうえに社員全員給料減らされるから
単に利益が出でいないだけじゃないか？
こういうのは仕方ないないと思うぞ

>No.1420289769
それが最終的な理由で
それに至るまでの理由は山ほどあると思うよ

>「楽な仕事」をどうやって探すんだって問題
AIが探す
AIがやる

>No.1420289871
ならそれを述べるべきで
この文からは「約束やぶった」「給料さがった」だから
会社が全面的に悪いとはいえないかな
辞めるのは自由だし不満があるのは察する所だが
同じ業界に就職するなら同じような待遇と給料だから
改善にはならんかもと思う

俺も早く辞めたい
あと2年半の辛抱だ

予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
それはちょっと…

>俺も早く辞めたい
>あと2年半の辛抱だ
すぐやめていいのよ？「プロジェクトがおわるまでは…」なんて考える必要はない

従業員の責任の範囲と
会社の責任の範囲なんて誰も知らんよ

>予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
>まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
>それはちょっと…
普通だろ

とりあえずハロワいって失業保険申請

本当に退職届けだす覚悟あるの？
まずは評価が落ちることを覚悟の上で
現状を変えてくれってわがまま言うフェーズじゃないのか

>悪化する日本経済に飲み込まれ順次淘汰
お前https://may.2chan.net/b/res/1420266549.htmでもID出されてもしかも削除隔離されてんな
無様

転職しようと思ったら丁度新型コロナが流行り出して面倒臭くなってそのままずるずる引き返せない所まで来てしまった

わがままいって聞く会社なら給料カットとかしないでしょ

転職先が正社員なのに雇用保険未加入だったので即座に逃げ出した
昔の自分なら噛み付いてやったがそんな元気はねーわ
今は気楽な非正規暮らしだ……

辞めるなら
・同じ業界、会社としての待遇を比べる
・会社の利益と比べて給料が適当
・不満、要求は伝えて改善されるか
・メンタル、体力的に継続が可能か
・できれば、次の生活基盤の目安をつける

>わがままいって聞く会社なら給料カットとかしないでしょ
だからって何も文句言わないまま
自己都合で辞めまーすは会社からしたら
ああ、そうですか案件だけどそれでいいのか

>本当に退職届けだす覚悟あるの？
>まずは評価が落ちることを覚悟の上で
>現状を変えてくれってわがまま言うフェーズじゃないのか
既に決定が出た後で変えてくれって言っても「会社として決定した事」だからで話の余地ないと思う

>既に決定が出た後で変えてくれって言っても「会社として決定した事」だからで話の余地ないと思う
「思う」ってことはとしあきの想像であって会社の対応ではないと
まぁ他人ごとだしどうでもいいけど頑張れば？

>>わがままいって聞く会社なら給料カットとかしないでしょ
>だからって何も文句言わないまま
>自己都合で辞めまーすは会社からしたら
>ああ、そうですか案件だけどそれでいいのか
いいですかとしあき
一度あることは今後何度でも起こるんだ

思ったより社畜が多くて笑っちゃう
日本がどんどん貧しくなるわけだわ

スレあきの会社が一族経営だった場合は給料を下げるって決定が出てるなら
戻せってって言う要求はまず通らんと思う

会社の事が信用出来ないんなら辞めるのが最善の手だろ
交渉なんて時間の無駄

ボーナス出ないです

一族なら他人が株持ってないでしょ

社畜というより
世の中の流れを見れる人が多いってことでは
社風と利益も社員では変えられない場合がほとんどだし
辞めても給料は出ないし、次がいい所とは限らない
辞め時というものがある

>ボーナス出ないです
それは普通です

>予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
>まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
>それはちょっと…
まあ普通ならとんでもない自分勝手な行動だけどスレ主の件では会社が先に約束守ってないからなぁ

>思ったより社畜が多くて笑っちゃう
>日本がどんどん貧しくなるわけだわ
ブラック企業が多いのはブラック企業でも文句言わずに働く奴が多いから
同罪と言えるな

うんこぶち撒けろ

給料を下げるって事は物価高騰で赤が出過ぎて押し戻せなくて少しでも抑えるためだろうけど
給料下げるは人手不足が昨今でその手段によく出れるなと

>予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
>まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
>それはちょっと…
サプライズ感と勢いは大切だからな

給与抑えてコスト削減して仕事増やして
売上上がってますって金貸してくださいって銀行に言うため

やめるにしてもちゃんと段取り取ってとしあきと会社
双方納得の上でやめないと次の面接の時に顛末を
尋ねられたらよくない形で響くよ

勢いに任せて辞めました！
「会社が約束まもらないから～！」
で、その後どうするか…

>>予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
>>まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
>>それはちょっと…
>まあ普通ならとんでもない自分勝手な行動だけどスレ主の件では会社が先に約束守ってないからなぁ
定年でもない限り退職届を出す時はそんなもんさ
始めは色々言われるかも知らんがどうせ居なくなるんだし
1年もしたらそいつらも辞めた奴の事なんか忘れるさ

俺も会社に思う事があって法人作って辞める準備してるわ
あと3年や

届けで辞めたことあるけど面接で別に困らんかったなぁ
次んとこで倍以上もらってるし
クソ安い給料で我慢して体面がどうのとかアホくさいよ

全員の給与を下げるだから一人戻させたら俺も俺もになるから
絶対に戻す事はしないだろうなあ…

会社が左前の場合、人事的に
・給料下げて解雇しないか
・給料維持で何人か解雇するか
解雇すると色々、事務、会社的に面倒なので
「給料下げます」と言って勝手にやめていってくれると
会社的には解雇するより楽かな

うちの会社にも辞める予定で明日から有給消化の奴がいるけど今週月曜日にどでかいチョンボしてそのまま翌日からドロンしやがった
後処理全部俺と上司がやってる
こんなの許されるの？

>それは普通です
そっか…良かった…

>後処理全部俺と上司がやってる
ご苦労様です
>こんなの許されるの？
許されないけど
なす全べはほぼないわね…ご愁傷です

気になるんだがスレあきの会社は社員の給料下げる前に経営陣の報酬はちゃんと下げたんだろうか
経営不振なら経営責任者が責任を率先して取るのが当たり前だけど下げてないような気がするなあ

田舎の中小がそんな殊勝なことするわけないでしょと経験者思うワケ

>うちの会社にも辞める予定で明日から有給消化の奴がいるけど今週月曜日にどでかいチョンボしてそのまま翌日からドロンしやがった
>後処理全部俺と上司がやってる
>こんなの許されるの？
有休は社員の権利だから何も言えねえな…
その辞めた奴は助かった逃げ切れてラッキーって感じだろうなあ

次のアテ決めてから動いたほうがいいっていうけど
クソみたいな残業ばっかさせられる会社にいたんじゃ何もできんよなって

そんな酷い職場でそこまで追い込まれてるなら
メンタルクリニック行ったら何かと診断書貰えるだろうから
退職後に傷病手当貰ってから失業保険貰えばええ
退職する1カ月以上前に診断書貰わないといけないが

律儀に退職希望日の2ヶ月前に退職届出したら案件ごと別の部署に飛ばされて異動先でも人付けてもらえず大炎上しながら辞めたことあるわ
やっぱり退職届は辞める1ヶ月前に出してさっさと有休消化に入るに限る

今時ドロンて…

うちの会社じゃせめて半年くらい前に相談しろとか言ってくる

先に後ろ足で砂かけてきたもう我慢ならん！
となればそりゃお互いハッピーにゃならんわ
労働者の権利を行使してバイバイするのが賢い

>うちの会社じゃせめて半年くらい前に相談しろとか言ってくる
そんなのは相手にすることはない
世間の決まり通り一ヶ月前に退職届なり願いなりだせば会社側は引き止めることはできんよ

待遇が悪いで辞めるならまだ甘ちゃんかな
みんな悪くなるなら全員でこっそり相談しろ
大体人間関係が良好なら待遇くらいで辞めるべきではない

不眠症とかの診断書でも傷病手当貰えるから
辞めるなら貰った方がいいよ

本当にやめる奴はスパッとやめるからなあ
大体いつでもやめられるように手回し済みだったりするし

>世間の決まり通り一ヶ月前に退職届なり願いなりだせば会社側は引き止めることはできんよ
そんなもんなのか
2か月で辞めてったやつは裏で滅茶苦茶愚痴られてたな

>今時ドロンて…
そこ突っかかるような部分か？
別に今でも使われてる言葉じゃん

うちは辞める二ヶ月前に伝えろってなってるな
半年前は長いな

>今時ドロンて…
バブルとそのちょっと後くらいっすかね…
少なくても氷河期以降は使ってないと思う　おとぼけ課長くらいの世代

まぁ二十歳付近の若人ならご勝手に
三十代以降は手に職があるとか特殊な免許持ってるとかじゃないと厳しい
四十代は管理職ついていたとかじゃないとバイトまっしぐら
五十台は宇宙船艦ヤマト発進イスカンダルへ

>待遇が悪いで辞めるならまだ甘ちゃんかな
>みんな悪くなるなら全員でこっそり相談しろ
>大体人間関係が良好なら待遇くらいで辞めるべきではない
給料下がるとこに居続けるのは嫌だわ

>2か月で辞めてったやつは裏で滅茶苦茶愚痴られてたな
普段からプライベートでも付き合いがあるとかじゃない限り退職する会社の連中にいくら愚痴られようが気にならないし言わせておけばいいのよ

>給料下がるとこに居続けるのは嫌だわ
まぁそうだよな…でも転職したとして前の会社より待遇が良いなんて早々ないよ

他社を定年で辞めて契約社員で入ってくれた人の退職金を借りて給料払ってるって聞いて辞めた

>>世間の決まり通り一ヶ月前に退職届なり願いなりだせば会社側は引き止めることはできんよ
>そんなもんなのか
>2か月で辞めてったやつは裏で滅茶苦茶愚痴られてたな
辞める時はどこからか文句が出るもんだから気にしない
退職届は社員の権利だしぶっちゃけ受理されたら2週間で消えても問題ない
ただ皆後のことを律義に考えるか〇ヶ月後とか引継ぎをしてるだけ

>うちは辞める二ヶ月前に伝えろってなってるな
>半年前は長いな
それ何時も思うけど会社都合で社員の事を考えてないんだよな
精神的に追い詰められてる人だったら半年我慢しろって拷問だぞ

>待遇が悪いで辞めるならまだ甘ちゃんかな
>みんな悪くなるなら全員でこっそり相談しろ
>大体人間関係が良好なら待遇くらいで辞めるべきではない
中小企業のレス

引き継ぎする相手がいない…

>引き継ぎする相手がいない…
上司が対応するから書類と申し送り渡して終わり

>引き継ぎする相手がいない…
良かったじゃん
俺は部署の人は大事だったからガッチリやったけど後悔したわ
会社自体にはイラついてたからもっと困らせておけばよかったわ
まあ1年半くらい安定せず俺以外にも退職者乱発したそうなので溜飲が下がったが

上げる事が出来無いならせめて労働時間を減らせと言いたい

>上げる事が出来無いならせめて労働時間を減らせと言いたい
それ労働時間を減らすなら給料も減らすね^^
までがワンセットだぞ

>予め話をした上で、明日正式に退職届出すんじゃなくて
>まだなんにも話して無くて、突然退職届けだすわけ?
>それはちょっと…
そうなるのは大抵会社がそういう環境を作ってないからだと思うよ
まぁそういう会社ならそもそも社員も辞めたがらないだろうけどね

>明日退職届出して仕事やめる
人事「PCで入力しといて。理由は適当でいいよ」
俺「…」

>>明日退職届出して仕事やめる
>人事「PCで入力しといて。理由は適当でいいよ」
>俺「…」
カジュアルに辞められるシステム
俺は評価したい

理由なんて一身上の都合で良いんだよ

引継ぎすると爆弾がバレるから
辞めるなら退職代行使って即逃げるわ

どうせネタだと思うがマジなら勢いで辞めるのはやめとけ
次を決めてからにした方がいい

揉めた時に役に立つからやめる前に就業規則のコピーだけは持ちだした方がいい

うちの部署に対する所属長の扱いがひどいので
辞めてやると思っていたら
すでに２人辞めることになっていた…
出遅れた

>引継ぎすると爆弾がバレるから
>辞めるなら退職代行使って即逃げるわ
爆弾仕込むのやめろや！

>出遅れた
まだ初動だ

>理由なんて一身上の都合で良いんだよ
スゲー損するぞ
会社の都合もしくはパワハラがあった（在籍中録音しとく）のほうが得するんや

>揉めた時に役に立つからやめる前に就業規則のコピーだけは持ちだした方がいい
ああいったの持ち出し禁止だと思うが大丈夫か？

>次の職見つけてからじゃなくて大丈夫かい
会社都合なら平気だろ

>どうせネタだと思うがマジなら勢いで辞めるのはやめとけ
>次を決めてからにした方がいい
いつの時代の話してるんだか
今の時代はもうやめたいと思ったらさっさと辞めて次探したほうが良いよ
その企業にいる時間がマジで無駄

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>理由は会社の都合で給料を上げる約束を
>反故にされたうえに社員全員給料減らされるから
これ社員全員で出した方がいいんじゃない？

すげータイムリーなスレで笑った
俺も明日仕事辞める旨を伝えて出来る限り最速で辞める
昭和の時代の様な怒号罵声飛び交う、時代に逆行する様な所には居られん

おめ退職！

次の決める前に仕事と就活で疲れて病むくらいなら
やめてから次決めてもいいとは思うぞ

>次の決める前に仕事と就活で疲れて病むくらいなら
>やめてから次決めてもいいとは思うぞ
まさにこれ
少し間が空いても骨休めだと思って休んだらええんや
就活だけしっかりしてればええ

>仕事に就いてる内に次の会社決めないと2ランクぐらい格が下がると思ったほうがいい
俺はタイミーさんが関の山か

EC保守みたいな仕事だが
俺の作業引き継げる人がAIしか居ないんだよな

俺の代わりがたくさんいるようなので辞めても構わないの精神

>メンタルクリニック行ったら何かと診断書貰えるだろうから
>退職後に傷病手当貰ってから失業保険貰えばええ
>退職する1カ月以上前に診断書貰わないといけないが
そのメンタルクリニックとやらが予約全然取れないんだよな

> 1783591635707.jpg
マジこれ

>不眠症とかの診断書でも傷病手当貰えるから
>辞めるなら貰った方がいいよ
診断書って出してくれるのかな・・・
渋られるイメージしかない

>五十台は宇宙船艦ヤマト発進イスカンダルへ
要するに首吊れってこと？

>要するに首吊れってこと？
過去の経験次第でなんとかなるよ

>>要するに首吊れってこと？
>過去の経験次第でなんとかなるよ
クソブラック小売からクソブラック営業を経て心身共に病んで辞めたのだが何とかなるんか？

辞めてもいいけどハロワ行って現実に気づくまでがセットだからな…

>>次の職見つけてからじゃなくて大丈夫かい
>会社都合なら平気だろ
？

各種補助金は忘れずに申請しろよ
いい機会だし大人の夏休みとしてしばらくゆっくりするといい

>>そんな悠長なことしてる間に精神的に壊れたら生活はもっと苦しくなるよ
>普通は見つけてから辞める
それが出来るのは追い詰められてない人

今年中にバリスタファイアする予定
1700万でも出来る地域と年齢なら楽だよ人間関係疲れたよ俺

>各種補助金は忘れずに申請しろよ
10年ほど前は減免とか尽く却下されて貧困に陥った
今はマシになってるのかねぇ

>>各種補助金は忘れずに申請しろよ
>10年ほど前は減免とか尽く却下されて貧困に陥った
>今はマシになってるのかねぇ
四年前に退職した時は書類に不備がなければ割とすんなりだったけど地域によるかもな

30代前半なら早めに辞めて転職した方が可能性がある

平社員なのに管理職が何もやらないから年度予算も年度方針も教育計画も進捗管理もやってる
頭おかしくなる

>EC保守みたいな仕事だが
>俺の作業引き継げる人がAIしか居ないんだよな
その会社に骨を埋める覚悟があるなら先を見据えて後輩の育成はしても良いけど
会社辞めたいってんなら最後までご奉公する必要ないぞ
どうせ辞めた数か月後には忘れ去られるし会社はそこまで見てくれないし

メンタルクリニックって初診は数か月待たされたりするよな

>そのメンタルクリニックとやらが予約全然取れないんだよな
今病んで苦しんでも1か月以上先の予約とかはザラだからな
どないせーっちゅうねんと
なので自分で息抜きできるものを作るしかない

メンタルクリニックは満員御礼で予約なかなか入れられないし予約した時間に診察受けられるのなんて稀だし薬が合わなかったら心も身体もボロボロになるし筋トレのほうがよほどメンタルに効いたよ

どこからうつ病みたいな話になったかしらんけど
働くことができないなら傷病手当貰ってそこそこ給料貰えて1年くらい療養できる
辞めるとなると大損する制度だ

そんなにメンタルクリニックが繁盛してるなら俺も医者を目指せばよかった

>年明けたら会社から源泉徴収票をもぎ取る戦が始まる
去年退職したがマイナポータルで発行してくれて雇用保険手続きや確定申告らくちんだった

>そんなにメンタルクリニックが繁盛してるなら俺も医者を目指せばよかった
電車で車掌ごっこしてる手合いを相手するんだぞ
俺は遠慮したいわ

>>普通は見つけてから辞める
>それが出来るのは追い詰められてない人
自分を追い込む系の人はこれできないよね
クソ真面目過ぎて会社に身も心も尽くすタイプ

有能な人が辞めたいって言ったらどんな慰留されるの？

>そんなにメンタルクリニックが繁盛してるなら俺も医者を目指せばよかった
やめとけ
本物の精神障碍者を相手にすると自分の精神もやばくなるし
偽物で精神診断書を欲しがる奴は異常に攻撃的で心身でやばい

>有能な人が辞めたいって言ったらどんな慰留されるの？
俺は一度年収あげるから退職を止めてと言われた

>そんなにメンタルクリニックが繁盛してるなら俺も医者を目指せばよかった
繁盛してても大変そうだから
勉強出来てたとしても俺には無理だ

>俺は一度年収あげるから退職を止めてと言われた
有能羨ましい
俺はそうじゃさよならになると思う

>明日退職届出して仕事やめる
>理由は会社の都合で給料を上げる約束を
>反故にされたうえに社員全員給料減らされるから

>>俺は一度年収あげるから退職を止めてと言われた
>有能羨ましい
>俺はそうじゃさよならになると思う
俺は実際にあっそうで終わって翌日朝には人事に呼ばれて手続き終わった

辞めて１年プラプラのちに再就職して２年になるけど
自分がイチ抜けピで続々と辞めてったと風の噂で聞いてあの時辞めておいて良かったなと

>辞めて１年プラプラのちに再就職して２年になるけど
>自分がイチ抜けピで続々と辞めてったと風の噂で聞いてあの時辞めておいて良かったなと
俺の所は俺の同僚が辞めた時に2人続けて辞めて
俺が辞めた時にも2人続けて辞めたな
一応俺や同僚が緩和剤役でもあったから直に矢面に立つ事に耐えられなかったんだろうなあと

>会社「40代すらなかなか来てくれんのやが」
どうせ土建屋だろ

期間工満期で辞めて即失業保険でブラブラしてた頃は楽しかったな
その後すぐ仕事決まったから良かったが

雰囲気悪い職場は次の生贄探すだけなので続々辞めていく
気づいた時には残ったイエスマンが過負荷で逃げていく

>「楽な仕事」をどうやって探すんだって問題
知人の紹介でもなきゃなかなか無いよね

退職ファーストペンギンは残った人から揶揄されがちだけど揶揄した人がセカンドになってる

40代50代で失業する人は少なくないけど何とか生きているはず
なんとかなる

30代半ばに差し掛かってしまった
まだ公務員なれるかなあ

技術系の公務員って募集してるよね

今日出してきた
明日も出す

退職者続出で中途採用に力入れてる自治体は多い

どうして退職者続出するんですか…

そういえばメンタルクリニックの人がメンタルやられて辞めたくなったらどうするの？自分で証明する？

>どうして退職者続出するんですか…
民間に行ったほうが稼げるから

次のために何か資格とか取らんの？

>そういえばメンタルクリニックの人がメンタルやられて辞めたくなったらどうするの？自分で証明する？
自分の名前で処方箋出せないように
診断もダメじゃね

>>そういえばメンタルクリニックの人がメンタルやられて辞めたくなったらどうするの？自分で証明する？
>自分の名前で処方箋出せないように
>診断もダメじゃね
鏡見ながら自分を問診する精神科医想像してみた
こりゃダメそうだ

大学の心理学の先生が「心理学者や精神科医はみんな精神病患者だ」って言ってた

仕事辞めて生活保護になってB型事業所行って今は公務員でごみ収集やってる俺
人生いろいろよな

>その会社に骨を埋める覚悟があるなら先を見据えて後輩の育成はしても良いけど
>会社辞めたいってんなら最後までご奉公する必要ないぞ
>どうせ辞めた数か月後には忘れ去られるし会社はそこまで見てくれないし
そもそも後輩も入ってこないし新卒も中途も募集する気がないっていうね
どっかで踏ん切り付けないとこっちが壊れるんだろうなと最近感じる

上の人らは今が良ければ良いって考えなんだから見切り付けないと

>上の人らは今が良ければ良いって考え
何社か転職したけどどこにも居るから嫌になるわ

>技術系の公務員って募集してるよね
募集人数くそ少なくね？
うちの県とか毎年若干名（1～2人)だぞ

>>技術系の公務員って募集してるよね
>募集人数くそ少なくね？
>うちの県とか毎年若干名（1～2人)だぞ
うちのとこは1～2名募集しても6人くらいしかこないぞ

>大学の心理学の先生が「心理学者や精神科医はみんな精神病患者だ」って言ってた