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有給休暇としあきは年間何日くらい取ってる? のサムネイル 有給休暇としあきは年間何日くらい取ってる?

画像ファイル名:1777465557285.jpg-(28442 B)
28442 B無念Nameとしあき26/04/29(水)21:25:57No.1404301388そうだねx1 08:35頃消えます
有給休暇
としあきは年間何日くらい取ってる?
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
1無念Nameとしあき26/04/29(水)21:29:44No.1404302564そうだねx13
そんなものはない(画像略)
2無念Nameとしあき26/04/29(水)21:30:33No.1404302843そうだねx15
5日
会社が取れって
3無念Nameとしあき26/04/29(水)21:31:07No.1404303043+
取る理由はなんでもいい
うちの会社には「俺より強いやつに会いに行く」と取ったやつがいる
4無念Nameとしあき26/04/29(水)21:31:33No.1404303194そうだねx1
有給取得(出勤)
5無念Nameとしあき26/04/29(水)21:32:23No.1404303433そうだねx1
ウチはそういう制度無いって社長が言ってた
6無念Nameとしあき26/04/29(水)21:33:12No.1404303655そうだねx2
私用と書いたら理由を聞かれる弊社クソ
7無念Nameとしあき26/04/29(水)21:33:17No.1404303674そうだねx1
12日ぐらい
課内で月1で取るみたいな暗黙のルールがある
8無念Nameとしあき26/04/29(水)21:33:38No.1404303779そうだねx5
>12日ぐらい
>課内で月1で取るみたいな暗黙のルールがある
いいなあ
9無念Nameとしあき26/04/29(水)21:33:43No.1404303806そうだねx3
有給ワイMAX
10無念Nameとしあき26/04/29(水)21:34:28No.1404304045+
うちも5日くらい取ってる
土日とくっつけて「フリーバカンス有休」としてる
11無念Nameとしあき26/04/29(水)21:35:20No.1404304329+
年間18日以下だと人事から指導されるので全員18日以上取得してる
3月くらいになると20日になるように調整してみんな休むから全然仕事が回らない
12無念Nameとしあき26/04/29(水)21:35:37No.1404304417そうだねx3
なんか祝日が実際は出勤日でそこで有休を使った事にされてるらしい
13無念Nameとしあき26/04/29(水)21:36:09No.1404304571そうだねx4
みんな働き方ブラックすぎるんやなw
14無念Nameとしあき26/04/29(水)21:39:50No.1404305607+
年休5日消化が義務化された時に祝日を勤務日にして年休を使わせる方式に変えた企業は多いと聞く
ちなみに特に法律上問題は無い取り扱いだとか
15無念Nameとしあき26/04/29(水)21:42:10No.1404306256そうだねx8
>取る理由はなんでもいい
>うちの会社には「俺より強いやつに会いに行く」と取ったやつがいる
通常と言うか普通聞かれない
16無念Nameとしあき26/04/29(水)21:42:37No.1404306395そうだねx2
二カ月に一回有給取るだけでも仕事が回らない脆弱な会社には辛いね
17無念Nameとしあき26/04/29(水)21:43:12No.1404306546そうだねx5
取る奴はMAXとってて
そいつを補ってる奴は5日
18無念Nameとしあき26/04/29(水)21:43:39No.1404306667+
昨日と明日有給使った
19無念Nameとしあき26/04/29(水)21:44:42No.1404306940そうだねx1
新卒や20代の方が中堅や会社側より有給の法律に詳しい
20無念Nameとしあき26/04/29(水)21:45:37No.1404307175+
>通常と言うか普通聞かれない
こっちは要申請だな
21無念Nameとしあき26/04/29(水)21:45:40No.1404307191+
警察あきは国が推進するワークライフバランスの名の下に現行犯逮捕みたいな突発事件対応があろうと積極的に年次休暇取得せよと圧力かけられて取得したらしたで突発事件があったらすぐ非常召集で呼び出されて結果時間外勤務時間がカウントされて超過勤務過多だと勤務評定がマイナスされる地獄
問題解決するには人員を増加する以外の方法がないけどこれまた施策でどんどん人員削減される地獄
22無念Nameとしあき26/04/29(水)21:46:05No.1404307321+
好きなだけ使えるけど
コロナやインフルにかかると有給使って休むので
予備で10日ぐらい取っておく
年末年始、GW、お盆とかみんなで有給使って10連休とかするので最低限キープしておく
月に1回ぐらいなんとなーく有給使って休む
23無念Nameとしあき26/04/29(水)21:46:43No.1404307482+
ホワイトは取れて中小ブラックは取れないイメージ
24無念Nameとしあき26/04/29(水)21:46:54No.1404307550+
保存有休が90日ある
25無念Nameとしあき26/04/29(水)21:47:28No.1404307712+
>5日
>国が取れって
26無念Nameとしあき26/04/29(水)21:48:15No.1404307919+
休みたいときに
27無念Nameとしあき26/04/29(水)21:48:18No.1404307931そうだねx4
有休消滅
私の嫌いな言葉です
28無念Nameとしあき26/04/29(水)21:49:02No.1404308138+
転職したばっかりだから有給ない…
でも職場の人達見る感じ月1ペースで有給使ってる
29無念Nameとしあき26/04/29(水)21:49:22No.1404308241+
年20日じゃ足りないよぉ
30無念Nameとしあき26/04/29(水)21:49:45No.1404308364+
去年は20日取った今年度はまだ1日しか取れてない
31無念Nameとしあき26/04/29(水)21:51:04No.1404308742+
>>通常と言うか普通聞かれない
>こっちは要申請だな
欠勤の有給振替は必要
というのを知らない人は多い
32無念Nameとしあき26/04/29(水)21:52:09No.1404309052+
子どもが熱出したら使う
33無念Nameとしあき26/04/29(水)21:55:10No.1404309935+
私用のため
34無念Nameとしあき26/04/29(水)21:56:20No.1404310245そうだねx7
「私用での有給は認めません」
私用以外の用って何だよ
35無念Nameとしあき26/04/29(水)21:56:21No.1404310249+
公休アウト!
有給イン!
36無念Nameとしあき26/04/29(水)21:58:32No.1404310846そうだねx4
>私用と書いたら理由を聞かれる弊社クソ
理由を聞くのはセーフ
理由を理由に有給の許可を出さないのはアウト
37無念Nameとしあき26/04/29(水)21:59:34No.1404311111そうだねx2
結婚するまで有休なんかそんな要らんだろって思ってた
今は有休取って会社行くふりして好きに出かけるのが唯一の自由になってしまった
38無念Nameとしあき26/04/29(水)21:59:38No.1404311128+
>欠勤の有給振替は必要
>というのを知らない人は多い
どゆこと?
39無念Nameとしあき26/04/29(水)22:00:50No.1404311481+
毎年2月あたりからなんで取らないの?って上長に怒られる
40無念Nameとしあき26/04/29(水)22:06:29No.1404313099+
>毎年2月あたりからなんで取らないの?って上長に怒られる
年5日の取得が義務だから3月に特に用も無いのに纏めて取得されると
周りの迷惑だから平均的に取れとは言ってるな
41無念Nameとしあき26/04/29(水)22:07:17No.1404313297そうだねx2
政府は年20日取得を義務化しろ!!
42無念Nameとしあき26/04/29(水)22:12:02No.1404314500そうだねx1
正月三ヶ日も基本的に休みになれば良いのに…
43無念Nameとしあき26/04/29(水)22:14:11No.1404315042そうだねx5
>「私用での有給は認めません」
労基違反かよ
44無念Nameとしあき26/04/29(水)22:16:28No.1404315586+
>ウチはそういう制度無いって社長が言ってた
入社の面接の時社長から言われたのは
「有給使う奴をオレは信用しない」て事だったわ
あと、理由の如何を問わず使えば使うほどボーナス(言うても半月分)がゴリゴリ減るシステムで
両親を亡くして葬儀から相続までアレやコレやで溜め込んだ有給使い切ったとか言う社員は
「本当に全く出なかった」とか言ってた
45無念Nameとしあき26/04/29(水)22:39:30No.1404321915+
何年か前に半期5日最低取得とか言ってたけどもう言われなくなったな
今期まだ1日だけだがあと一ヶ月しかない
46無念Nameとしあき26/04/29(水)22:42:09No.1404322643+
公共機関勤めで良かったと思わされるスレだ
47無念Nameとしあき26/04/29(水)22:44:10No.1404323162+
代休が消化できない!
48無念Nameとしあき26/04/29(水)22:45:17No.1404323495そうだねx11
>入社の面接の時社長から言われたのは
>「有給使う奴をオレは信用しない」て事だったわ
そんなところになぜ入社した
49無念Nameとしあき26/04/29(水)22:46:44No.1404323915+
おいしゃさんにケツの穴診てもらうから休むぜ!と説明し堂々と有給取ってる
50無念Nameとしあき26/04/29(水)22:46:57No.1404323992+
祝日がない会社だが月曜日が祝日の時は有休使って休みにさせられるから結構使う
51無念Nameとしあき26/04/29(水)22:50:56No.1404325089そうだねx1
土曜や祝日が出勤の日もあるので完全週休二日にすると今年はそれだけで17日使う
おそらく会社としてもそういうふうに使えって思ってるだろうし
ただ、これは有休がフルにあるからできる芸当で入社1~2年だと有休自体が少ないのでそういう日も出ないといけない
ほとんどが休んでる中自分だけ出社が面白くないのか新人は面白いように辞めていく
52無念Nameとしあき26/04/29(水)22:52:03No.1404325392+
毎週水曜日を休みにしたいぐらいだけど
本当に何かあったときまとめて休みが取れないと困る
53無念Nameとしあき26/04/29(水)22:54:08No.1404325909+
8割取れって上から言われるから16日は取る
54無念Nameとしあき26/04/29(水)22:55:50No.1404326357+
無いとか言う人
役所とか銀行とかに用があるときどうするの
55無念Nameとしあき26/04/29(水)22:56:04No.1404326415そうだねx1
〇〇日は有給消化日で休みです(祝日)
56無念Nameとしあき26/04/29(水)22:56:18No.1404326475そうだねx1
シフト制の職場に変わってからは有給取らなくなったな
2~3日行って休みのパターンが多いから休みたいって思わなくなった
57無念Nameとしあき26/04/29(水)22:56:48No.1404326601+
代休が邪魔で消化できない
58無念Nameとしあき26/04/29(水)22:59:27No.1404327303+
二十日と夏休み三日使える
一か月に約二日取ろうと思えば取れるけどみんなそこまで取らないんだよな
59無念Nameとしあき26/04/29(水)23:05:42No.1404328880そうだねx4
>保存有休が90日ある
最大20日分支給+消費期限2年だから
普通は最大40日しか保持出来ないはずだが
どんな制度なの?
60無念Nameとしあき26/04/29(水)23:09:43No.1404329848そうだねx2
今時有休も使えないような会社に勤めとるやつなんておりゅ?
61無念Nameとしあき26/04/29(水)23:16:19No.1404331375+
普通に好きなタイミングで全部使ってる
人手不足?それは会社の問題さ
62無念Nameとしあき26/04/29(水)23:20:24No.1404332321+
3年くらい使ってないな
怒られてないしまぁいいかなって
63無念Nameとしあき26/04/29(水)23:22:40No.1404332829+
有給2~3回に一回お土産など買って周りに気を使ってますアピール
64無念Nameとしあき26/04/29(水)23:25:33No.1404333503+
有休は所得するものではない
”取”得するものなンだ
食指が動くと書くべきところを触手動かしてるようでは有休禁止
65無念Nameとしあき26/04/29(水)23:25:43No.1404333533+
よく理由を聞かれるのにブツクサ言ってるやついるけど適当に言っときゃいいのに
役所に行ってくるとか用事済ませるとか
66無念Nameとしあき26/04/29(水)23:25:48No.1404333557+
20日
67無念Nameとしあき26/04/29(水)23:26:32No.1404333731+
月一回で通院あるから使うけど勿体ない気がしてきた
68無念Nameとしあき26/04/29(水)23:31:38No.1404334840そうだねx1
やっぱ連休の前後に従業員に有給取得させようとする企業が多いのかな
69無念Nameとしあき26/04/29(水)23:39:01No.1404336338+
シフト制の設備管理だけど消化率はまあ悪くないけど
本人の意思とは関係なく勝手に設定されちゃう
少ない年間休日の補填に使われているような感じ
70無念Nameとしあき26/04/29(水)23:44:54No.1404337501+
大体3月に取りまくって12日くらいにする
71無念Nameとしあき26/04/29(水)23:46:29No.1404337816そうだねx1
>やっぱ連休の前後に従業員に有給取得させようとする企業が多いのかな
おれ一応会社社長だけど、年2回くらいはそうやって全社一斉有休の日を設定して連休長めにさせてる
もちろん従業員総意の上だし社労士さんにも許可貰ってるぞ

そんなおれには有休は無いけどな
72無念Nameとしあき26/04/30(木)00:16:34No.1404343347+
5日は義務として更に5日から10日は取るようにしてる
もう無理する必要も無いし
73無念Nameとしあき26/04/30(木)00:38:42No.1404346764そうだねx1
>「私用での有給は認めません」
>私用以外の用って何だよ
知り合いのとこはそういう感じで病気怪我身内の不幸等のガチなアクシデント以外は有給使用不可
多分本気で訴えたら勝てるけどそこまでやる奴はいないこと前提にそんな運用してるっぽいとか
74無念Nameとしあき26/04/30(木)01:27:41No.1404352884+
前年度は8日だったしかも半分は病欠
今年度は私用で倍は使いたいもんだけど一番下の役職持ちだからあまり休むと睨まれそう
75無念Nameとしあき26/04/30(木)01:42:00No.1404354341+
馬鹿「有給休暇使い切れなかった分は買い取って欲しい」
76無念Nameとしあき26/04/30(木)01:43:22No.1404354447+
>>保存有休が90日ある
>最大20日分支給+消費期限2年だから
>普通は最大40日しか保持出来ないはずだが
>どんな制度なの?
そのとしあきじゃないけど俺も94日あるな
消費しきれなかった有休が積み立てられていく制度になってる
積み立てた有休は用途限定
77無念Nameとしあき26/04/30(木)02:38:35No.1404358405+
一日休んでまでやることがない
有給と別にある夏休みも6日取らないといけないけど
毎年取り切れない 友達が遠方から遊びに来る一日だけはとるけど
78無念Nameとしあき26/04/30(木)02:40:11No.1404358489+
旅行とかレジャーが趣味の人は
なんとか仕事を計画的に潰して休んでるんやろな
79無念Nameとしあき26/04/30(木)02:46:20No.1404358843+
12日(毎月1回)は最低使ってる
あとは飛び級の間埋めたりもしてる
80無念Nameとしあき26/04/30(木)03:01:32No.1404359685+
前職では有給は出張の時や休日出勤でサビ労しないためにしか使えないものだった
81無念Nameとしあき26/04/30(木)03:08:03No.1404360020+
>としあきは年間何日くらい取ってる?
土曜日を有給奨励日にしたから休みね
でもとしあき班長は機械のメンテで出て来てね
表向きは有給とった事になってるから総務にバレると面倒になるからくれぐれも気をつけてね
こんなんだわ
82無念Nameとしあき26/04/30(木)03:10:00No.1404360105+
毎年22日支給されるけど使ってるの16日くらいだ
今年なんて4/30と5/1を取ってもまだ5日しか取ってないから明らかにペースが悪い
83無念Nameとしあき26/04/30(木)03:43:39No.1404361526そうだねx2
キャンプ行くのに金曜日休んで金土で行くと4000円とか違うから有効利用させてもらっている
84無念Nameとしあき26/04/30(木)03:53:15No.1404361854+
実家帰る時土曜から連休スタートの時とか金曜日に有休取って飛行機乗ると5,000円くらいやすくてたすかる
85無念Nameとしあき26/04/30(木)04:36:55No.1404363266+
>会社が取れって
申請書の取得理由に
『社の命令で』って書きたい
86無念Nameとしあき26/04/30(木)04:38:50No.1404363320そうだねx1
>馬鹿「有給休暇使い切れなかった分は買い取って欲しい」
前は出来た
その方が都合がいい人もいた
87無念Nameとしあき26/04/30(木)04:44:23No.1404363466そうだねx1
>申請書の取得理由に
>『社の命令で』って書きたい
書けばいいんじゃね
5日取得させる義務があるから本人が取得したがらない場合は最終的に命令になるし
88無念Nameとしあき26/04/30(木)04:46:00No.1404363505+
>前は出来た
昭和30年以降できないんだが「前」が70年以上前とはね…
89無念Nameとしあき26/04/30(木)04:47:26No.1404363537+
年間20日でて毎年完全に取らないと組合がうるさい
90無念Nameとしあき26/04/30(木)04:49:07No.1404363578+
管理職だから組合とか関係無くなってしまった
91無念Nameとしあき26/04/30(木)04:58:55No.1404363832+
平日有給とって人の少ないとこで遊んで
たまった仕事は廃休して回すのが理想
92無念Nameとしあき26/04/30(木)05:06:00No.1404364048+
廃休って初めて聞いた言葉だ
93無念Nameとしあき26/04/30(木)05:21:28No.1404364479+
>子どもが熱出したら使う
子供が熱だしたということにして使う
94無念Nameとしあき26/04/30(木)05:22:20No.1404364510そうだねx1
なんで「私用」で有休取らないのか謎過ぎる
95無念Nameとしあき26/04/30(木)05:33:23No.1404364841+
従業員が少ないから無いな
96無念Nameとしあき26/04/30(木)06:00:52No.1404365777+
21日
97無念Nameとしあき26/04/30(木)06:19:48No.1404366477+
女性社員には有休使わせて俺が使おうとすると許可しないクソ上司だった
98無念Nameとしあき26/04/30(木)06:23:41No.1404366622+
許可しない理由は?時季変更権を行使できるほどの理由があるのかな?
99無念Nameとしあき26/04/30(木)06:32:49No.1404367003+
ブラックに勤めてるとしあき結構いるんだな…
100無念Nameとしあき26/04/30(木)06:34:10No.1404367072+
義務分使えなかったけど
101無念Nameとしあき26/04/30(木)06:45:22No.1404367676+
>昭和30年以降できないんだが「前」が70年以上前とはね…
使わないまま消滅する有給を買い取る事は今も問題ないしそれをやっている企業はごく僅かだけどある
駄目なのは有給を買い取って使う事を出来なくする事なので
102無念Nameとしあき26/04/30(木)06:48:53No.1404367878+
弊社はみんなぽんぽん有休使うから俺も気にせず使わさせて貰えるから最高
103無念Nameとしあき26/04/30(木)07:11:21No.1404369438+
弊社は有給みんな取ってるけど取った奴を陰で陰口を叩いてるくらいだな
104無念Nameとしあき26/04/30(木)07:15:41No.1404369777+
去年は病気&病気で30日は取ったぜ
105無念Nameとしあき26/04/30(木)07:43:13No.1404372182+
>許可しない理由は?時季変更権を行使できるほどの理由があるのかな?
その日は本社のVIP来客対応があるのでとかいうクソ理由だったが圧力に屈した俺もクソだ
106無念Nameとしあき26/04/30(木)08:05:59No.1404374457+
退職の際に有給買い取るのはグレーゾーンで残ってるとか聞く
107無念Nameとしあき26/04/30(木)08:17:36No.1404375711+
同調圧力強すぎて取れない



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