22/11/20(日)00:16:06 深夜は... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1668870966480.jpg 22/11/20(日)00:16:06 No.995192582
深夜はパワハラの基準
1 22/11/20(日)00:17:55 No.995193354
領収書の偽造だめなのか…
2 22/11/20(日)00:18:49 No.995193743
>領収書の偽造だめなのか… 逆にだめじゃないわけないだろ
3 22/11/20(日)00:19:40 No.995194168
休憩ダメ！って一回でもやっちゃうとアウトなの！？
4 22/11/20(日)00:23:37 No.995195744
ビックリするくらい普通だった
5 22/11/20(日)00:26:34 No.995196838
パワハラっていうか犯罪が混ざってるような…
6 22/11/20(日)00:27:23 No.995197152
>休憩ダメ！って一回でもやっちゃうとアウトなの！？ 時間毎の休憩も法に定められたものだ
7 22/11/20(日)00:28:25 No.995197452
右も暴言や不適当な指導なら数が少なければOKってわけでもないような…
8 22/11/20(日)00:28:47 No.995197562
それ休憩みたいなものだから休憩扱いとかもアウトだぜ
9 22/11/20(日)00:34:19 No.995199087
むしろ領収書偽造の強制ってパワハラで済ませていいものなの！？
10 22/11/20(日)00:35:20 No.995199432
違反行為強要はパワハラじゃなくて別のコンプラ違反では…
11 22/11/20(日)00:35:35 No.995199504
>時間毎の休憩も法に定められたものだ 法で定められているのは休憩時間じゃなくて最大連像稼働だったような…
12 22/11/20(日)00:37:07 No.995199985
無断欠勤咎めてもパワハラになるから怖いだろ
13 22/11/20(日)00:38:25 No.995200388
壺から来たお客さんを批判するのも出自を元にしたいやがらせで一発レッドに！？
14 22/11/20(日)00:40:09 No.995200920
何人か連続で部下病みさせた人が一回さらに上からちょっと注意されたら自分が病んで休職した話はちょっと笑っちゃった
15 22/11/20(日)00:43:30 No.995201883
他人を攻撃する人は自己防衛の為に無意識でやってる可能性が高いから 逆に攻撃されると脆いよね
16 22/11/20(日)00:44:31 No.995202190
レッドゾーン全部が法に触れてるじゃねーか
17 22/11/20(日)00:49:19 No.995203751
>壺から来たお客さんを批判するのも出自を元にしたいやがらせで一発レッドに！？ 虹裏が仕事の「」初めて見た
18 22/11/20(日)00:55:42 No.995205534
僕スレだったか作り話猫スレだったか 周囲を納得させた上でうまーくパワハラやる上司がいて辟易してるって「」がいたな
19 22/11/20(日)01:02:38 No.995207361
>他人を攻撃する人は自己防衛の為に無意識でやってる可能性が高いから >逆に攻撃されると脆いよね 昔殴ってくる上司がいたからカッとなって殴り返したら弱かったなあ
20 22/11/20(日)01:04:05 No.995207783
経理側もノリノリならOK！
21 22/11/20(日)01:06:03 No.995208266
>何人か連続で部下病みさせた人が一回さらに上からちょっと注意されたら自分が病んで休職した話はちょっと笑っちゃった 好きでしょ？火力特化
22 22/11/20(日)01:07:08 No.995208578
バリバリに遅刻して来た奴にお前遅刻して来た癖に時間いっぱい休憩取ってんじゃねーよ！って怒った事あるんだけど これも本来ならアウトなんだろうな…死ねばいいのに…
23 22/11/20(日)01:12:41 No.995210009
派遣は給湯室使わないでって言うのはパワハラ？ というか言われた
24 22/11/20(日)01:17:00 No.995211069
安全帯も何もなしにフォークの爪に乗せられて高所の荷物取らされたのは一発アウトですか？
25 22/11/20(日)01:22:07 No.995212354
わからないから下っ端でいたい
26 22/11/20(日)01:22:35 No.995212462
>派遣は給湯室使わないでって言うのはパワハラ？ >というか言われた 社員の給料から給湯室の管理費引かれてて派遣には管理費負担ない場合とか 給湯室が社員専用の福利厚生施設と定められてる場合は使うなと言われても仕方ない
27 22/11/20(日)01:27:44 No.995213756
総務に一体感を強うするためにも有給あんまり使うな って言われてはぁ！？ってなったわ 銀行屋から派遣されてきたクソ親父
28 22/11/20(日)01:29:52 No.995214196
逆裁のキャラパターンかな
29 22/11/20(日)01:32:33 No.995214795
研修の時現場の管理者に延々と派遣は人生の敗北者だの歳とってもろくに使えない奴ばかりだの語られてこれが管理者とはこの会社ヤバいってひしひしと感じた
30 22/11/20(日)01:33:29 No.995215005
俺は派遣だから正社員にどんな暴言吐いてもパワハラじゃねえんだ！って言ってる奴にキレたら周りにパワハラ扱いされてつらい
31 22/11/20(日)01:34:20 No.995215205
あのねぇ親が死んだとか兄弟しんだからってそんなんで仕事休まれても困るの 俺の世代は普通に仕事優先して葬式なんか出なかったんだぞ って言われた会社はすぐ辞めた
32 22/11/20(日)01:36:47 No.995215696
人格を傷つけるのは回数の問題じゃないだろ
33 22/11/20(日)01:36:48 No.995215705
定刻10分前に集合したら他はみんな来てるぞ一番遅いと怒られたけどパワハラだよね
34 22/11/20(日)01:37:15 No.995215824
弊社はうっかり寝坊してもあとから時間分有給ってことにできるぞ！ 頭おかしいエンジニア大量に抱えてるせい
35 22/11/20(日)01:37:35 No.995215885
部屋の中で周りの人間にわかるようにミスないしミスともいえないものをミスとしてた上げたうえでこれを叱責するのを数か月ずっと続けられたけどこれはパワハラだろうか 付き合いきれなくて転職したけど
36 22/11/20(日)01:37:39 No.995215900
給湯室設備に対する費用徴収がある場合は使うなって言うのは駄目 取ってないなら数回は言って良い
37 22/11/20(日)01:37:40 No.995215908
無断遅刻無断欠席やめようね！とか午前休の連絡したならちゃんと午後イチで来ようね！って毎回注意してたらパワハラ野郎って言われて嫌われちゃった
38 22/11/20(日)01:38:19 No.995216066
(どこでパワハラセクハラになるかわからんし極力周りと関わらんようにしておこう)
39 22/11/20(日)01:38:30 No.995216108
>パワハラっていうか犯罪が混ざってるような… いきなり傷害でアウトすぎる
40 22/11/20(日)01:38:47 No.995216152
>無断遅刻無断欠席やめようね！とか午前休の連絡したならちゃんと午後イチで来ようね！って毎回注意してたらパワハラ野郎って言われて嫌われちゃった 実際間違ってはいないけど正論を言う人間は嫌われやすいからね...
41 22/11/20(日)01:39:20 No.995216261
周りからパワハラですよって言われる人は大体パワハラしてるから
42 22/11/20(日)01:39:46 No.995216371
ダイレクトアタックはダメだよな
43 22/11/20(日)01:40:01 No.995216431
注意するのも面倒だって放置してたらソレもパワハラになったよ もう面倒くせえ
44 22/11/20(日)01:40:12 No.995216480
お昼休みに自席でお昼寝してたら昼休み終わっても気づかなくてしかも誰も起こしてくれなくて1時間くらい寝坊した 特に怒られもしなかったというか気づかれなかったようだけど流石にアレだから勤務時間の帳尻合わせた
45 22/11/20(日)01:41:01 No.995216680
人格攻撃って1回ぐらいはセーフなんだ…
46 22/11/20(日)01:41:33 No.995216818
>人格攻撃って1回ぐらいはセーフなんだ… それを言ったら殺されても文句は言えねぇぞ！
47 22/11/20(日)01:41:52 No.995216900
酔った先輩が同僚の韓国人の名前や出自を弄ってて こいつやべーなと思ってたら俺にもパワハラ発言し始めた時は 酒飲んだら駄目な奴って本当にいるんだって思った
48 22/11/20(日)01:42:07 No.995216968
俺真っ当な事言っただけなのにパワハラ扱いされたんですけお… って言ってる人は大概言い方が悪い
49 22/11/20(日)01:43:19 No.995217299
書き込みをした人によって削除されました
50 22/11/20(日)01:43:43 No.995217396
店頭に出す駄菓子とかを広い休憩室の端っこ改造して保管室にして置いてたんだけど それを食べる人が居てそれ内引きとか横領と一緒だよ！商品だよ！って注意したらパワハラじゃないですか！ってめちゃくちゃ言われた 上からも言い方あったでしょ犯罪みたいな言い方したらダメって言われて待ってよ！？ってなった
51 22/11/20(日)01:44:01 No.995217474
それパワハラですよ～笑みたいに冗談で言ってもらえるうちが花ですよ
52 22/11/20(日)01:44:34 No.995217620
正しいこと言ってるのに…っていうのはパワハラがなんなのかわかってない証拠だからな…… 正しいかどうかとかじゃないんだ必要以上に相手を傷つけてるかどうかなんだ……
53 22/11/20(日)01:44:44 No.995217670
>それを食べる人が居てそれ内引きとか横領と一緒だよ！商品だよ！って注意したらパワハラじゃないですか！ってめちゃくちゃ言われた >上からも言い方あったでしょ犯罪みたいな言い方したらダメって言われて待ってよ！？ってなった 商品だから食べないででいいんじゃ
54 22/11/20(日)01:44:49 No.995217697
>俺真っ当な事言っただけなのにパワハラ扱いされたんですけお… >って言ってる人は大概言い方が悪い オブラートな言い換えなんていくらでもあるのに いちいち無駄に攻撃的な人は単に自分が気持ちよくなってるだけだろって思う
55 22/11/20(日)01:45:01 No.995217743
もう優しく注意するのやめるわ…
56 22/11/20(日)01:45:09 No.995217774
>俺真っ当な事言っただけなのにパワハラ扱いされたんですけお… >って言ってる人は大概言い方が悪い 部下のミスを叱責しただけなんですけおおおおおおおおおおお！！！！！ って言ってる人はいた 降格させられてた
57 22/11/20(日)01:45:33 No.995217845
>商品だから食べないででいいんじゃ と言うかこれパワハラ以前に上がやべーんじゃってなる
58 22/11/20(日)01:45:33 No.995217847
パワハラの項目に※正論の場合はこの限りでない とか書いてあるんならともかくな
59 22/11/20(日)01:45:50 No.995217893
レッドゾーン 一回でもダメ お前の母親は淫売のクソ女！
60 22/11/20(日)01:46:04 No.995217934
ミスを注意するまでなら良いけどそこから発展して人格否定までする必要はないからな…
61 22/11/20(日)01:46:08 No.995217952
>弊社はうっかり寝坊してもあとから時間分有給ってことにできるぞ！ >頭おかしいエンジニア大量に抱えてるせい マネジメントする側の苦労がしのばれる
62 22/11/20(日)01:46:34 No.995218058
オブラートに包んでも注意された！パワハラ！みたいに騒ぐ人はいる みんなえーってなるレベルの人
63 22/11/20(日)01:47:06 No.995218185
まあ同じようなミス繰り返されると苦言の一つもこぼしたくなるのはわかるけど 口汚く罵ったところでミスが減るわけもなく…
64 22/11/20(日)01:47:09 No.995218201
>お前の母親は淫売のクソ女！ 猿語録は危険と考えられる
65 22/11/20(日)01:47:12 No.995218215
>レッドゾーン >一回でもダメ >黙れメスブタ！
66 22/11/20(日)01:47:30 No.995218297
>と言うかこれパワハラ以前に上がやべーんじゃってなる いや商品っつても店に出す前の食ってるだけで犯罪扱いする「」の方がヤバイよ
67 22/11/20(日)01:47:57 No.995218369
>マネジメントする側の苦労がしのばれる 今でこそ多少まともになったけどひどいときは失踪とかあった 休職扱いになって半年くらいしたらかえってきた 頭おかしいくらい優秀な人だったから色々大変だった
68 22/11/20(日)01:48:02 No.995218391
>口汚く罵ったところでミスが減るわけもなく… 強く言わないと全く話を聞かないやつもいる…
69 22/11/20(日)01:48:09 No.995218428
面白いこと言うなぁこのウジムシはを実際に使ったけど パワハラ気味上司の言動が穏やかになったので部下が使う分には良い効果が認められるかも知れん
70 22/11/20(日)01:48:15 No.995218450
>>と言うかこれパワハラ以前に上がやべーんじゃってなる >いや商品っつても店に出す前の食ってるだけで犯罪扱いする「」の方がヤバイよ 商品食ったらダメだろ！？
71 22/11/20(日)01:48:59 No.995218589
>パワハラの項目に※正論の場合はこの限りでない >とか書いてあるんならともかくな 業務に関することなら法的にOKよ スレ画のイエローゾーンだからな まともな会社ならパワハラとは言われない
72 22/11/20(日)01:49:23 No.995218671
>バリバリに遅刻して来た奴にお前遅刻して来た癖に時間いっぱい休憩取ってんじゃねーよ！って怒った事あるんだけど >これも本来ならアウトなんだろうな…死ねばいいのに… お前が死ね
73 22/11/20(日)01:49:47 No.995218769
腹ん中では罵っても表に出さないように努めている 胃が痛てぇってよくなる
74 22/11/20(日)01:50:19 No.995218870
>商品食ったらダメだろ！？ 高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う
75 22/11/20(日)01:50:41 No.995218928
>まあ同じようなミス繰り返されると苦言の一つもこぼしたくなるのはわかるけど >口汚く罵ったところでミスが減るわけもなく… クビにできないなら上手いこと使うか自発的な退職に導くしかないからな…
76 22/11/20(日)01:50:43 No.995218941
新たに配属された部署の上司が直近で部下2人をパワハラで連続で休職→退職に追い込んでいた 上司って部下が2連続でパワハラによる休職退職コンボに追い込んでも「上司」の職にとどまり続けられるもんなの！？ って思いながら仕事してたけど俺も耐えられなくなって休職→退職した どうなってんだあの会社
77 22/11/20(日)01:50:51 No.995218988
休憩室にお菓子あったらそりゃ食うよ
78 22/11/20(日)01:51:01 No.995219014
>バリバリに遅刻して来た奴にお前遅刻して来た癖に時間いっぱい休憩取ってんじゃねーよ！って怒った事あるんだけど >これも本来ならアウトなんだろうな…死ねばいいのに… マジレスすると別個の問題なんで遅刻を指導するのは正当だけど 遅刻したからと言ってその埋め合わせとして休憩取るなというのはパワハラというか違法ですね…
79 22/11/20(日)01:51:04 No.995219022
>>商品食ったらダメだろ！？ >高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う それを決めるのは司法なんで…
80 22/11/20(日)01:51:20 No.995219073
いや会社の商品やら備品を私用で使うのは総務的にめちゃくちゃ困るんですけど...
81 22/11/20(日)01:51:47 No.995219173
>>商品食ったらダメだろ！？ >高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う 安かろうが高かろうが横領は横領だろ…
82 22/11/20(日)01:52:05 No.995219239
新人の採用とか育成ってめちゃくちゃ金と時間かかるからパワハラで休職退職させるやつなんて会社に相当損害与えてるはずなんだけど うちの会社ではあんまり人事評価に影響ないみたい
83 22/11/20(日)01:52:07 No.995219253
棚卸しとかしないの
84 22/11/20(日)01:52:25 No.995219319
>高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う ちょくちょく備品をこっそり持ち帰ってるやつが言いそう～
85 22/11/20(日)01:52:36 No.995219369
いつも部下(俺)にクソみたいな体型イジリと暴言吐く上司がもう一つ上の上司にしこたまイジられた時にパワハラで訴えるとか言い出して死ね～って思った
86 22/11/20(日)01:52:47 No.995219407
>>商品食ったらダメだろ！？ >高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う 上がなーなーで済ませているだけで会社によっては即110番だよ
87 22/11/20(日)01:52:53 No.995219425
>どうなってんだあの会社 リストラ上手な上司ですね という評価
88 22/11/20(日)01:53:07 No.995219468
>新人の採用とか育成ってめちゃくちゃ金と時間かかるからパワハラで休職退職させるやつなんて会社に相当損害与えてるはずなんだけど >うちの会社ではあんまり人事評価に影響ないみたい その損害以上に仕事出来るやつなら問題ないってことだろ
89 22/11/20(日)01:53:12 No.995219487
>リストラ上手な上司ですね >という評価 そう来たか～
90 22/11/20(日)01:53:21 No.995219521
>いつも部下(俺)にクソみたいな体型イジリと暴言吐く上司がもう一つ上の上司にしこたまイジられた時にパワハラで訴えるとか言い出して死ね～って思った 便乗で訴えちゃえばいいじゃん！
91 22/11/20(日)01:53:27 No.995219542
>その損害以上に仕事出来るやつなら問題ないってことだろ 悪循環…
92 22/11/20(日)01:53:43 No.995219599
>>商品食ったらダメだろ！？ >高いもんならまだしも駄菓子で横領扱いは言い過ぎだと思う 何言ってんだコイツ
93 22/11/20(日)01:53:44 No.995219605
価格次第で気軽に横領できたら100ワニグッズがいつまでも店頭に残る事もなかったろうに…
94 22/11/20(日)01:54:29 No.995219739
会社で怒鳴る人間がいると怒られている人間以外もパフォーマンスんが低下するからいない方がいいって話なんだっけ
95 22/11/20(日)01:54:30 No.995219745
>>その損害以上に仕事出来るやつなら問題ないってことだろ >悪循環… その会社的には篩にかけてる程度の感覚なのかもしれない
96 22/11/20(日)01:54:38 No.995219776
部下から上司へのパワハラもあるんですよ
97 22/11/20(日)01:54:53 No.995219833
>その会社的には篩にかけてる程度の感覚なのかもしれない 辞めて正解だな！
98 22/11/20(日)01:55:04 No.995219880
>部下から上司へのパワハラもあるんですよ パワーの意味考えろよ
99 22/11/20(日)01:55:06 No.995219885
>新人の採用とか育成ってめちゃくちゃ金と時間かかるから 安月給の社員にやらせてるから金掛かってるって思ってない社長とか居るよ
100 22/11/20(日)01:55:08 No.995219892
会社から往復30分の所に社用車ででかけた新人が9:30に会社出て16:00に戻ってきて その間連絡にも出ないしで上司が詰問してる間社用車のチェックしてたら400km位走ってて高速使って買い物に行ってたのが解って 上司が流石にこれは看過出来んし上に報告して然るべき対処してもらいますよって伝えたらパワハラで訴えてきたってのはあった 流石に無茶苦茶で最終的に向こうが取り下げたけど
101 22/11/20(日)01:55:08 No.995219893
>新人の採用とか育成ってめちゃくちゃ金と時間かかるからパワハラで休職退職させるやつなんて会社に相当損害与えてるはずなんだけど >うちの会社ではあんまり人事評価に影響ないみたい 何人もSSRの新人を潰してきたやつがやっと他所にいった 新人全然逃げなくなった！会社の雰囲気よくなった！業務がスムーズになった！ 今の会社にいて一番うれしい出来事だった
102 22/11/20(日)01:55:10 No.995219898
こんなことまでダメなら仕事にならないよ～
103 22/11/20(日)01:55:16 No.995219914
>会社で怒鳴る人間がいると怒られている人間以外もパフォーマンスんが低下するからいない方がいいって話なんだっけ これっていわゆるチクチク言葉はどうなんだろう 前の職場は雰囲気悪くなってたけど
104 22/11/20(日)01:55:23 No.995219932
>部下から上司へのパワハラもあるんですよ 弊社にはその概念は存在しません！って言われて悲しくて笑っちゃった
105 22/11/20(日)01:55:54 No.995220072
新人の頃イエローゾーンのやつで胃痛不眠コンボになって自殺がよぎるくらいだったけど訴えたらいけたんだろうか……って今でも考える
106 22/11/20(日)01:56:01 No.995220107
店に出る前ならオッケー！なら俺家電屋に勤めて倉庫の商品貰ってくよ！
107 22/11/20(日)01:56:10 No.995220150
>新人の採用とか育成ってめちゃくちゃ金と時間かかるからパワハラで休職退職させるやつなんて会社に相当損害与えてるはずなんだけど >うちの会社ではあんまり人事評価に影響ないみたい 数字に出にくいからなぁ
108 22/11/20(日)01:56:21 No.995220195
>>部下から上司へのパワハラもあるんですよ >弊社にはその概念は存在しません！って言われて悲しくて笑っちゃった 法的にもパワハラは上から下への定義なんだ 下から上はモラハラ
109 22/11/20(日)01:56:32 No.995220241
>会社から往復30分の所に社用車ででかけた新人が9:30に会社出て16:00に戻ってきて >その間連絡にも出ないしで上司が詰問してる間社用車のチェックしてたら400km位走ってて高速使って買い物に行ってたのが解って クソバカすぎねぇか！？
110 22/11/20(日)01:56:32 No.995220245
正当な手続きでロジハラをしないといけないところをパワーで押し切ろうとするからダメなんだ
111 22/11/20(日)01:56:37 No.995220264
イエローカード何枚までセーフってチキンレースする意味が分からない
112 22/11/20(日)01:56:45 No.995220288
まあ怒鳴り声が聞こえてくる環境なんて職場どうこう抜きで居心地悪い要素しか無いし…
113 22/11/20(日)01:57:04 No.995220367
>弊社にはその概念は存在しません！って言われて悲しくて笑っちゃった その場合はモラハラになるんじゃないか？
114 22/11/20(日)01:57:05 No.995220370
>イエローカード何枚までセーフってチキンレースする意味が分からない イエローカードは何枚でもセーフだと思う
115 22/11/20(日)01:57:20 No.995220436
暴力はパワハラの領域を超えた暴行傷害事件だろ…
116 22/11/20(日)01:57:21 No.995220441
>新人の頃イエローゾーンのやつで胃痛不眠コンボになって自殺がよぎるくらいだったけど訴えたらいけたんだろうか……って今でも考える 人生にたらればはないし過去は忘れた方がいい
117 22/11/20(日)01:57:43 No.995220513
>まあ怒鳴り声が聞こえてくる環境なんて職場どうこう抜きで居心地悪い要素しか無いし… 会社の酒の席で知らんおっさんが暴れ出したときは逆に面白かったが これはまた別の話だな！
118 22/11/20(日)01:57:47 No.995220524
>上司が流石にこれは看過出来んし上に報告して然るべき対処してもらいますよって伝えたらパワハラで訴えてきたってのはあった 上司冷静だし優しいじゃん…
119 22/11/20(日)01:58:03 No.995220585
>会社から往復30分の所に社用車ででかけた新人が9:30に会社出て16:00に戻ってきて >その間連絡にも出ないしで上司が詰問してる間社用車のチェックしてたら400km位走ってて高速使って買い物に行ってたのが解って 理由がわからんからなんとも言えないけど知能的にちょっとあれな人だったのでは…
120 22/11/20(日)01:58:13 No.995220615
>人生にたらればはないし過去は忘れた方がいい この考え大事だよな
121 22/11/20(日)01:58:46 No.995220721
>>人生にたらればはないし過去は忘れた方がいい >この考え大事だよな 暴れる人にも理解してほしい概念
122 22/11/20(日)01:59:41 No.995220902
>人生にたらればはないし過去は忘れた方がいい 思い出したところで何もできないしな 無用な過去に囚われていいことなんてひとつもない
123 22/11/20(日)02:00:03 No.995220960
>クソバカすぎねぇか！？ 他県の店舗でしか買えない限定の服買いに行ったみたい 然るべき対処って脅されたからパワハラで訴えるって理由だった
124 22/11/20(日)02:01:06 No.995221149
>>クソバカすぎねぇか！？ >他県の店舗でしか買えない限定の服買いに行ったみたい >然るべき対処って脅されたからパワハラで訴えるって理由だった クソバカすぎるわ！
125 22/11/20(日)02:02:39 No.995221414
それでパワハラ扱いはうn…