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10
22/11/09(水)16:25:04
No.991497321
>俺の偏見だけど面接3回目やる会社みんな馬鹿だと思ってる
>二回でいいし二回でも多いわと思う
業界的になんかやたら面接やるとこあるよね金融とか金融とか金融
単純にめんどくさいし（風通しが悪い職場なんだな…）って思って行きたくなくなる
11
22/11/09(水)16:25:44
No.991497498
総資産を聞かれても存てませんねでいいでしょ
そこで合否なんて決まらんだろうし
12
22/11/09(水)16:26:24
No.991497676
回数より選考中の待機期間がクソ長すぎるんだわ
13
22/11/09(水)16:27:02
No.991497841
>総資産を聞かれても存てませんねでいいでしょ
>そこで合否なんて決まらんだろうし
実際そんな質問で決まる社長がいる会社なんか行った所でな…
基本的な面接の回答事項おさらいしとくだけでいいんだよ
14
22/11/09(水)16:28:24
No.991498152
>回数より選考中の待機期間がクソ長すぎるんだわ
並行して色々進めないとめっちゃ無駄になるなった
15
22/11/09(水)16:29:46
No.991498447
小さい会社なら役員面接は割とあるから普通にすりゃいい
16
22/11/09(水)16:31:02
No.991498709
志望動機？金じゃボケんな事もわからんのかカスって言えないの辛い
17
22/11/09(水)16:32:07
No.991498975
動けていて尊敬するわ…自分は何がしたいかしたく無いすら分からなくなってきた…
18
22/11/09(水)16:33:17
No.991499263
>志望動機？金じゃボケんな事もわからんのかカスって言えないの辛い
そこまで口悪いのはともかくお互い腹割って話せたらなとは思う
でもそれが許されたところで勝つのは本音です！って言いながら上手い感じにおためごかしの言える奴なんだろうな…
19
22/11/09(水)16:33:53
No.991499423
営業志望で面接お呼ばれしたけど調べるうちにノルマとか出てきて怖くなってきた
求人情報に載ってないから余計怖い
20
22/11/09(水)16:34:00
No.991499454
明らかに親の金でのし上がった
人間力ゼロのウンコ上司にエンカウントするのきつい
21
22/11/09(水)16:37:05
No.991500187
落ち続けるとお前要らねえと
繰り返し言われてるような気分に陥るが何とか受け流せ
22
22/11/09(水)16:37:54
No.991500407
>営業志望で面接お呼ばれしたけど調べるうちにノルマとか出てきて怖くなってきた
>求人情報に載ってないから余計怖い
営業でもいい？って聞かれて別に営業でもいいよーって営業の人と面接したけど
がつがつしてて営業は俺これ無理だわってなった
23
22/11/09(水)16:41:31
No.991501315
正直志望動機なんて求人票見て給料と労働時間と仕事内容見てまあこれならいけるかなって思って応募しました以外ないよな
無数にある会社の中でその会社でないとダメなんて理由まずないし
24
22/11/09(水)16:41:55
No.991501412
>営業でもいい？って聞かれて別に営業でもいいよーって営業の人と面接したけど
>がつがつしてて営業は俺これ無理だわってなった
なんかさ未経験かき集めてノルマっておかしくね？って思うんだけど俺だけか？
戦果上げたいならまず経験者優遇するだろって思うんだよ
25
22/11/09(水)16:44:27
No.991502062
営業にも二種類あって
高いバイタリティとはつらつさで数ぶん回すやつと
落ち着いた感じで安心感を与えるタイプの2種類がいる
どちらにせよ一定のコミュニケーション能力はいる
26
22/11/09(水)16:46:54
No.991502601
>正直志望動機なんて求人票見て給料と労働時間と仕事内容見てまあこれならいけるかなって思って応募しました以外ないよな
>無数にある会社の中でその会社でないとダメなんて理由まずないし
個人的な体感だと若い会社のほうが
志望理由なんて建前なのを分かってるのかあんまり深掘りされない気がする
特にベンチャーっぽいところはキャリアやスキルを確認するほうが重要って感じ
27
22/11/09(水)16:47:18
No.991502691
面接ってリクルーター部長役員の３回が基本じゃない？
28
22/11/09(水)16:47:20
No.991502707
新卒や第二新卒ならともかく既卒ならあんまりとんちめいた質疑は無い気はするけどケースバイケースだろうなぁ
29
22/11/09(水)16:48:12
No.991502926
冷静に考えるとノルマって何？
達成できないならクビって事？
でも一度入れたらそう簡単にクビには出来ないわけじゃん
つまり達成出来ないんなら自主退職しろよ？この仕事辞めちまえって恫喝するよっていう宣言？
30
22/11/09(水)16:48:55
No.991503099
新卒の時はそういうキラキラした感じの志望動機聞かれたけど中途だと一応聞くだけって感じな気はするな
逆に中途なのに志望動機深掘りしてくるところは警戒しちゃう
31
22/11/09(水)16:49:36
No.991503259
>つまり達成出来ないんなら自主退職しろよ？この仕事辞めちまえって恫喝するよっていう宣言？
達成できないなら殺す勢いで激詰めするぞってとこもあれば
とりあえずノルマ設定してるけど達成できなくてもまあ次で挽回しようぜの一言で終わるところもある
ほんと会社による
32
22/11/09(水)16:50:08
No.991503385
逆に個人当たりのノルマ設定していない会社こえーよ…
33
22/11/09(水)16:53:49
No.991504283
ノルマは普通にボーナスや給料の査定とかに影響するやつじゃない？
大体の会社は営業目標くらい立てるもんだと思うが
34
22/11/09(水)16:54:58
No.991504555
ノルマ関係ねぇ職種に就こうぜ！
35
22/11/09(水)16:57:13
No.991505053
>社長と面接したときはウチの会社の総資産は覚えてるかねと聞かれて答えられず落ちたな
落ちて良かったジャン
36
22/11/09(水)16:58:52
No.991505418
何が長期勤続によるキャリア形成のためですかぁぁぁぁ！
こんなFラン会社にキャリアなんてありませええええん！！
37
22/11/09(水)17:02:12
No.991506161
「」は応募先の下調べはどれくらいしてる？
俺は取り敢えず求人詳細とHPにある会社情報とか適当に眺める程度だけど拘ってる人はもっと方々から情報収集してるのかな
38
22/11/09(水)17:04:45
No.991506745
働いていく上で目標設定はしなきゃならないんだが凄い言語化し難いんだけどなんかノルマと目標って絶妙にニュアンスが違う気がする…
39
22/11/09(水)17:06:30
No.991507122
>「」は応募先の下調べはどれくらいしてる？
>俺は取り敢えず求人詳細とHPにある会社情報とか適当に眺める程度だけど拘ってる人はもっと方々から情報収集してるのかな
おぺにすはうすで評判調べるだけだわ…
40
22/11/09(水)17:09:43
No.991507855
>「」は応募先の下調べはどれくらいしてる？
>俺は取り敢えず求人詳細とHPにある会社情報とか適当に眺める程度だけど拘ってる人はもっと方々から情報収集してるのかな
それらに加えて転職系の企業口コミサイトで評判見てる
めっちゃ古臭い体育会系とか変な慣習があるとかそういう地雷を避けるのが主だけど
性質的にどうしても辞めた後の愚痴吐きとかが多いから
参考にしすぎても身動き取れなくなるし程度が難しい
41
22/11/09(水)17:10:42
No.991508097
冷静になって考えると人間関係がどうしても無理で辞めましたって理由なんでダメなんだろう？
弊社もそんな酷いんですか？と聞きたくなる
42
22/11/09(水)17:11:11
No.991508217
俺は口コミサイトは見たり見なかったりだな
基本ネガティブで心に来るから…
43
22/11/09(水)17:13:21
No.991508722
>参考にしすぎても身動き取れなくなるし程度が難しい
その手の口コミは内部事情について知れるのこそ良いけどネガティブな面が目について萎えるからなるべく見ないように…
と思いつつも気になるからやっぱり見ちゃう…
44
22/11/09(水)17:14:02
No.991508880
>働いていく上で目標設定はしなきゃならないんだが凄い言語化し難いんだけどなんかノルマと目標って絶妙にニュアンスが違う気がする…
ノルマは上が決めて目標は自分でも決められるイメージ
45
22/11/09(水)17:14:20
No.991508947
それは本人に問題がある場合もあるから…
自分の事は悪く言わないだろうし
46
22/11/09(水)17:15:21
No.991509177
口コミは基本辞めたやつ発信だからネガティブが多いもんな…
興味本位で覗いたGoogleとかは素晴らしい会社ですがステップアップのために転職しましたみたいな感じだったけどそれはそれで俺は馴染める気がしねえ！
47
22/11/09(水)17:15:54
No.991509307
職務経歴書書くのめんどい…ラインじゃ無い組み立てだったからどう書けばいいやら
48
22/11/09(水)17:21:46
No.991510680
目標は達成しないこともあるし達成しなかったらしなかったでなぜ達成しなかったとか途中で現状に対して目標を修正したりするけどノルマって聞くと過程はどうでもいいから何がなんでも自費で身を削ってでも達成しなければならないものってイメージが強いな
49
22/11/09(水)17:30:20
No.991512810
変な経営者や会社は従業員に何を求めてるんだ
滅私に服従する奴隷である事を求めてるのか
50
22/11/09(水)17:31:49
No.991513204
精神やられたやつが受けた内容の詳細と特定されない為の文体にした挙句推敲がなってない様なのもある
51
22/11/09(水)17:32:04
No.991513269
役員面接って意思確認じゃないの？
52
22/11/09(水)17:32:57
No.991513507
>役員面接って意思確認じゃないの？
最終面接としてのパターンと意思確認だけのパターンがある
53
22/11/09(水)17:33:15
No.991513596
求人情報だと充実した研修で未経験から活躍いただけますとあって
口コミサイトだと研修途中でも実働に駆り出されるため無いような物でしたってあってどちらを信じれば…ってなってる
54
22/11/09(水)17:36:12
No.991514427
>変な経営者や会社は従業員に何を求めてるんだ
>滅私に服従する奴隷である事を求めてるのか
そりゃあ奴隷を求めてるに決まってるよ
現代で大っぴらに言ったら叩かれるから言わないだけで経営者は全員ろくに顔も知らない従業員の人生なんてどうでもいいに決まってるでしょ
社会福祉とか福利厚生とか世間ウケがいいからやってるだけで許されるなら出来るだけ金が儲かって自分の会社で自分のやりたい事をするために文句の言わない奴隷が欲しいって思ってるよ
55
22/11/09(水)17:36:42
No.991514581
求人情報の違和感を口コミ系でととのえれば良いと思うよ
求人文章なんてその都度内容を変えたりするもんでもないんだし
56
22/11/09(水)17:43:43
No.991517166
>突然会社愛求められても困るよな…
どの会社にしろ志望理由なんておちんぎんと自分の特性に対する仕事内容のバランスが全てだろとは思う
57
22/11/09(水)17:44:05
No.991517290
>滅私に服従する奴隷である事を求めてるのか
最低だな稲森和夫
58
22/11/09(水)17:51:13
No.991519603
>経営者や会社は従業員に何を求めてるんだ
>滅私に服従する奴隷である事を求めてるのか
経営の神様はかつてこう言ったんだ
利他の心を持って臨めと
59
22/11/09(水)17:53:16
No.991520247
書き込みをした人によって削除されました
60
22/11/09(水)17:56:53
No.991521408
まあしょうがないよ許されるなら俺も欲しいもん奴隷
でも雇う側が強くて賃金に対して技術や労働力を提供するっていう対等な契約が失われてるのは悲しいね
61
22/11/09(水)18:02:12
No.991523020
社長と面接したら社長のママも一緒に出てきた…は前話したからもういいね…
62
22/11/09(水)18:02:26
No.991523103
人手不足凄いらしいからいつか労働者の方がパワーバランス強くなるのかなあって思う
63
22/11/09(水)18:04:45
No.991523792
労働者が強いの組合とか集団組織になった場合の話で個人としての労働者はいつだって弱者だ
64
22/11/09(水)18:05:23
No.991524005
ちゃんと企業研究してるかを見たいんだろうけど大手ならともかく数撃たれてるような会社に言われると笑えるな
65
22/11/09(水)18:06:27
No.991524326
>ちゃんと企業研究してるかを見たいんだろうけど大手ならともかく数撃たれてるような会社に言われると笑えるな
なぜ弊社のような企業にご興味を持って頂けたのでしょうかって感じでは？
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