22/10/31(月)17:13:52 ID:QbMCdNnI 不当解... のスレッド詳細
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22/10/31(月)17:13:52 ID:QbMCdNnI QbMCdNnI No.988307584
不当解雇…とは…
1 22/10/31(月)17:15:04 No.988307854
令和に漏れとか言ってる辺り年齢が伺えて怖い
2 22/10/31(月)17:15:32 No.988307958
かわいそう
3 22/10/31(月)17:15:46 No.988308012
いや漏れとかオタクスラングで年齢関係なくね
4 22/10/31(月)17:16:08 No.988308114
タイトルで釣る気まんまんすぎる
5 22/10/31(月)17:16:10 No.988308126
相当ボロクソにかかれてて吹く
6 22/10/31(月)17:16:20 No.988308162
漏れとか久しぶりに見た
7 22/10/31(月)17:16:22 No.988308170
伊藤氏はさぁ
8 22/10/31(月)17:16:34 No.988308209
解雇するほどってことは書かれてる以外にも相当やばいなにかがありそうだな伊藤
9 22/10/31(月)17:16:38 No.988308225
一箇所名前消し忘れてるのがわざとらしい
10 22/10/31(月)17:16:46 No.988308259
名前ちゃんと隠せよ伊藤 そんなんだから解雇されるんだぞ伊藤
11 22/10/31(月)17:16:48 No.988308270
判例だと本人が無茶苦茶な社員でも労組入ったとか事前に退職勧奨行っちゃったとかで企業側が負けてるケースあるからな
12 22/10/31(月)17:16:59 No.988308312
ろくに研修させてもらえずプロジェクトぶっ込まれたのかなかわいそ
13 22/10/31(月)17:17:01 No.988308315
>いや漏れとかオタクスラングで年齢関係なくね いや…
14 22/10/31(月)17:17:05 No.988308332
伊藤氏
15 22/10/31(月)17:17:40 No.988308475
名前の消しミスしてて「手順書を読み飛ばすことが度々あるの信憑性が高い」って言われてたやつ
16 22/10/31(月)17:18:12 No.988308590
話半分でも相当の無能
17 22/10/31(月)17:18:22 No.988308628
来たか 伊藤
18 22/10/31(月)17:18:38 No.988308699
こんなのでも入り込めれば数ヶ月は楽できるんだな 人事ボロクソに言われてそう
19 22/10/31(月)17:18:47 No.988308736
居眠りは口実で単純に使えなかったんじゃ…
20 22/10/31(月)17:18:55 No.988308772
>ろくに研修させてもらえずプロジェクトぶっ込まれたのかなかわいそ 経歴詐称したら通って経験ないのに設計フェーズから携わることになったってﾋに書いてある
21 22/10/31(月)17:19:18 No.988308850
こういうの見るとやっぱ若者以外にリスキリングは不可能じゃねーかな
22 22/10/31(月)17:19:48 No.988308979
全部自作自演の文章だと言ってくれよ…
23 22/10/31(月)17:19:50 No.988308988
この程度の能力で雇ってもらえるのは逆に有能なのでは
24 22/10/31(月)17:20:22 No.988309135
眠りの伊藤！！
25 22/10/31(月)17:20:29 No.988309152
>経歴詐称は会社に指示されてやったことです。SES業界ではプロジェクト配属の際に新人をプロジェクトにねじ込む為に経歴詐称の練習をさせられます。 >入社時点での経歴詐称は行ってないです、、と何度も かわいそう
26 22/10/31(月)17:20:31 No.988309162
これの一歩手前の人ならいた
27 22/10/31(月)17:20:39 No.988309193
>居眠りは口実で単純に使えなかったんじゃ… 度重なる居眠り単体でも十分な理由なので安心してほしい
28 22/10/31(月)17:20:45 No.988309223
>この程度の能力で雇ってもらえるのは逆に有能なのでは 口だけはね
29 22/10/31(月)17:21:00 No.988309286
>居眠りは口実で単純に使えなかったんじゃ… 「頻繁に居眠りをする」と「単純に使えない」ってほとんどイコールだろ
30 22/10/31(月)17:21:16 No.988309355
ディスク周りの確認コマンドって…ls…？ しょっちゅう汽車が走りまくってたんだろうか
31 22/10/31(月)17:21:24 No.988309386
そもそも研修期間で研修させてもらってない時点でダメでしょ
32 22/10/31(月)17:21:32 No.988309422
経歴詐称して現場にぶち込んでるSES企業が相手なので登場してる人物が全員信用できないというのが見どころ
33 22/10/31(月)17:21:42 No.988309452
ナルコレプシーじゃないの？
34 22/10/31(月)17:21:59 No.988309521
うちにも何年か前に毎日3時間位居眠りしてるやついたわいつの間にか居なくなったけど 職場で業務時間中に居眠りって時点で理解できない
35 22/10/31(月)17:22:37 No.988309685
未経験で入社してきた同様の研修受けた新人のほうがスキルが高いって言われるほどの無能じゃん
36 22/10/31(月)17:22:40 No.988309696
会社も相手見てればこういうの晒されるのもう分かってるから しかるべき証拠出せないようなことうっかり書かないよね むしろその範囲だけに絞ってこの内容だろう
37 22/10/31(月)17:22:46 No.988309720
そもそも雇用されたこと自体が不当だったのでは…？
38 22/10/31(月)17:22:55 No.988309764
>ディスク周りの確認コマンドって…ls…？ >しょっちゅう汽車が走りまくってたんだろうか 流石にmountコマンド以上のレベルだとは思いたい
39 22/10/31(月)17:23:21 No.988309871
居眠りは無呼吸症候群かもしれないから一度病院行った方がいいぞ
40 22/10/31(月)17:23:25 No.988309886
わざと名前消さないでツッコミどころ残してあるのかバズりたいのか知らんけどよくやるわ
41 22/10/31(月)17:23:33 No.988309919
俺も動いてないとねてたわ 病院行ったら睡眠時無呼吸症候群だとわかった
42 22/10/31(月)17:23:44 No.988309962
>>ディスク周りの確認コマンドって…ls…？ >>しょっちゅう汽車が走りまくってたんだろうか >流石にmountコマンド以上のレベルだとは思いたい この漏れ氏にsudoさせるのめっちゃ怖くね…？
43 22/10/31(月)17:23:49 No.988309978
仕事内容も適正がうんこすぎるのはいっそしょうがないとしても手順書読み飛ばすのはどうしょうもないぞ
44 22/10/31(月)17:24:00 No.988310022
>ディスク周りの確認コマンドって…ls…？ >しょっちゅう汽車が走りまくってたんだろうか 業務マシンにslコマンド入れんな
45 22/10/31(月)17:24:06 No.988310048
この手の話は双方デタラメ言う可能性があるから何とも言えねえ
46 22/10/31(月)17:24:28 No.988310146
経歴詐称もSES会社が顧客にしてるだけで入社時本人は詐称してねえっての きちんと調べろや
47 22/10/31(月)17:24:29 No.988310149
こういうのでも解雇しようと思ったら口頭注意→文書による注意→…→…って感じに徐々にペナルティのレベルを上げてって最後にやっと解雇にしないと負ける可能性があるのが
48 22/10/31(月)17:24:29 No.988310151
正社員だったらこんな奴を雇った方が悪いだろ
49 22/10/31(月)17:24:54 No.988310262
泣いてるのは解雇でもめてる会社の方では
50 22/10/31(月)17:25:15 No.988310346
>経歴詐称もSES会社が顧客にしてるだけで入社時本人は詐称してねえっての >きちんと調べろや 無能であることには変わらないから解雇するね
51 22/10/31(月)17:25:24 No.988310380
>こういうのでも解雇しようと思ったら口頭注意→文書による注意→…→…って感じに徐々にペナルティのレベルを上げてって最後にやっと解雇にしないと負ける可能性があるのが まあ雇っちゃった以上はね… 重過失とか背任行為でもないかぎりは
52 22/10/31(月)17:25:26 No.988310392
泣きたいのはこんなのぶっ込まれた客でしょ
53 22/10/31(月)17:25:41 No.988310442
>一箇所名前消し忘れてるのがわざとらしい 8秒差で全力で釣られてるレスがあってダメだった
54 22/10/31(月)17:25:42 No.988310446
アカウントを見てみたらすでにメンタル通院歴３年で診断書とかもわざわざ公開してた
55 22/10/31(月)17:25:52 No.988310498
ﾋ見た感じ境界知能っぽいな…
56 22/10/31(月)17:26:02 No.988310555
明らかにスキル足りてねえわって人でも人柄が良くて本人に学ぶ気があるならまあいいかなってなる
57 22/10/31(月)17:26:02 No.988310556
ウチの身内も工場で色々やらかす無能で組合も見放すレベルだったけど労働局介入したら普通に企業側が折れる形で自主退職にはできたぞ まぁあまりにも無能すぎてトチ狂った現場の一部連中がその身内に暴力振るったからだけど…
58 22/10/31(月)17:26:08 No.988310574
でもショートカットキー覚えらんない問題はわかるよ伊藤氏
59 22/10/31(月)17:26:10 No.988310586
ちゃんとした人ならそもそも係争中の案件を逐一ﾋに上げねえだろというのはある
60 22/10/31(月)17:26:20 No.988310635
散々注意されてるのに不当解雇って言ってる時点でかなり…
61 22/10/31(月)17:26:43 No.988310732
ADHDと睡眠時無呼吸症候群のダブルパンチかなんかかなこのレベルのは
62 22/10/31(月)17:27:03 No.988310825
>ちゃんとした人ならそもそも係争中の案件を逐一ﾋに上げねえだろというのはある SNSに上げないようにとの弁護士からの通達を読み飛ばしていた可能性がある
63 22/10/31(月)17:27:49 No.988311037
>まぁあまりにも無能すぎてトチ狂った現場の一部連中がその身内に暴力振るったからだけど… いや暴力はおかしいやろ
64 22/10/31(月)17:27:52 No.988311048
>病院行ったら睡眠時無呼吸症候群だとわかった 俺もこれだわ 治療してるのにまだ日中眠い
65 22/10/31(月)17:27:55 No.988311067
ﾋ見てきたら本物っぽくてめっちゃコワイ
66 22/10/31(月)17:28:02 No.988311100
能力抜きにしても周りの従業員からアイツとは仕事したくないって言われるほど迷惑かけまくってたってことだろ
67 22/10/31(月)17:28:07 No.988311124
Excelのショートカットキーマウスパッドを置こう 使ってるうちに覚えられる
68 22/10/31(月)17:28:18 No.988311176
>ちゃんとした人ならそもそも係争中の案件を逐一ﾋに上げねえだろというのはある 「SNSに晒し上げる」っていうのが なんとなく漠然と自分が有利になるはずの手段だと認識されてるのかもな
69 22/10/31(月)17:28:20 No.988311183
企業もちゃんと金払うなら退職させること出来るよ
70 22/10/31(月)17:28:20 No.988311187
ナルコレプシーと発達障害っぽいな
71 22/10/31(月)17:28:24 No.988311202
まあ俺も寝不足のときはなんでこれ失念してたんだろうって自分でも驚くレベルの指示見落としやっちゃうから そっちについてはあまり強く言えない
72 22/10/31(月)17:28:47 No.988311289
というか単純に使えないだけのやつは早々わざわざ解雇しねえ
73 22/10/31(月)17:28:59 No.988311342
こんなんが不当だとかなんとか言って裁判沙汰にしてくるの怖すぎる
74 22/10/31(月)17:29:00 No.988311345
>まぁあまりにも無能すぎてトチ狂った現場の一部連中がその身内に暴力振るったからだけど… それは会社側が狂ってるわ…
75 22/10/31(月)17:29:07 No.988311377
日中寝てしまう病気の人に寝るなはパワハラだろ
76 22/10/31(月)17:29:28 No.988311461
このレベルは流石に作り話であってほしい こんなヤバい人いないでしょ...
77 22/10/31(月)17:29:40 No.988311511
無敵の障害者様パワーでポリコレ的な強さを使って不当解雇として訴えられない？
78 22/10/31(月)17:30:11 No.988311636
俺は簡単に解雇できないようにしてる法律のおかげで暮らせてる側だからこういうの何とも言えない…
79 22/10/31(月)17:30:13 No.988311661
日中寝てしまう人だったら労務提供できないし普通解雇の要件満たすんじゃないの
80 22/10/31(月)17:30:22 No.988311695
>いや暴力はおかしいやろ まぁそれきっかけで暴力以外に残業代未払いとか部署全体のヒヤリハットを身内の責任だって押し付けてた証拠集めて都道府県の労働局にタレ込んだら即労働局の弁護士がついてくれたよ
81 22/10/31(月)17:30:25 No.988311706
ナルコレプシーの理解が足りないんだろうな
82 22/10/31(月)17:30:31 No.988311734
>日中寝てしまう病気の人に寝るなはパワハラだろ じゃあまず証明書をもらってくださいよ
83 22/10/31(月)17:30:32 No.988311744
>日中寝てしまう病気の人に寝るなはパワハラだろ 俺もそういう病気だけど会議前に5分寝ておくとかそうやって防止している
84 22/10/31(月)17:30:39 No.988311773
あまりにも寝過ぎ
85 22/10/31(月)17:30:59 No.988311853
本当に睡眠障害だったなら治療もしないで会社に寝に来てるだけのクズってことになる
86 22/10/31(月)17:31:11 No.988311896
治療できる病気なら治療しろ
87 22/10/31(月)17:31:28 No.988311965
眠くなるのは病気の可能性があるとは言われてるけど手順通りのコマンド頻繁にミスる方は怖いだろ…
88 22/10/31(月)17:31:34 No.988311990
パンクロッカーなら手当が出るまで我慢しなきゃいけない
89 22/10/31(月)17:31:56 No.988312097
記憶が飛ぶんだよね いくらガムかんで眠気飛ばしても気がついたら落ちてる 記憶はない
90 22/10/31(月)17:32:04 No.988312127
睡眠時無呼吸症候群の診断出るとコロナワクチン優先的に受けられるぞ 保険は割高なのしか入れなくなる
91 22/10/31(月)17:32:09 No.988312149
睡眠障害系ならこれを機に自覚してもらって治療始めるのが本人にとっても良いだろうな
92 22/10/31(月)17:32:11 No.988312153
まあいるよねこういう人 流石に不当解雇だと訴えてくるようなモンスターに遭遇したことはないけど
93 22/10/31(月)17:32:13 No.988312163
不当…？
94 22/10/31(月)17:32:35 No.988312253
マニュアル通りに作業出来ないのではなくマニュアル自体が無い可能性もあるんだろうな
95 22/10/31(月)17:32:39 No.988312269
>記憶が飛ぶんだよね >いくらガムかんで眠気飛ばしても気がついたら落ちてる 努力しろとか言われるけど本当にすぐ落ちるんだよな
96 22/10/31(月)17:33:35 No.988312485
いま現場にふと見ると寝てる人がいるけど傍から見るとひたすら寝てるだけだから健康上の問題がある結果ならちゃんと説明して欲しい
97 22/10/31(月)17:33:44 No.988312531
こういうの見てると仕事中にいもげやってる俺なんて大したことないなって安心するね
98 22/10/31(月)17:34:02 No.988312612
ナルコレプシーならそれで傷害保険で生きていけんのかい
99 22/10/31(月)17:34:05 No.988312619
俺はナルコレプシーでもないし無呼吸もそこまで酷くなかったけど頭がグラグラして仕事になんなかった 夜は夜で爆睡してるから救えねえ
100 22/10/31(月)17:35:03 No.988312846
俺も社会人なった直後はしょっちゅう居眠りしてたけど 平日12時間勤務休日出勤月4回休日は端末持って24時間エラー対応みたいな勤務体制とあと血糖値スパイクのせい
101 22/10/31(月)17:35:08 No.988312872
ﾋに知能境界の診断上げてるじゃん
102 22/10/31(月)17:35:45 No.988313032
居眠りしない努力ってか病院行くとか会社にその旨説明するとかショートカットキー覚えるとかカンペ作るとか手順書ちゃんと確認するとかそういう事をしろって話な気がするんだけど…
103 22/10/31(月)17:37:11 No.988313400
居眠りは単に夜更かししてるからだと思うよ
104 22/10/31(月)17:37:36 No.988313502
https://twitter.com/kotaniko98765/status/1585991679001391104?s=46&t=T-Z4uryzC4xLMDKw2FhU7g
105 22/10/31(月)17:37:40 No.988313527
新しい仕事振られて意味わからない段階がめちゃくちゃ眠いわ 意味わかってくるとサクサク進んで終わる 終わった後は新しいことを始めるのでまた眠くなる
106 22/10/31(月)17:37:46 No.988313552
解雇じゃなくてただの契約不更新だから会社側超強いなこれ
107 22/10/31(月)17:38:11 No.988313657
システム弄る仕事でまずショートカットキー覚えられないのはダメだろ… コールセンターのおばちゃんでもちゃんと使えてるぞ…
108 22/10/31(月)17:38:20 No.988313703
こういうのはあきらめて立ち仕事にした方がいいよ…
109 22/10/31(月)17:38:33 No.988313768
どうしても深夜～朝に眠りが来ない時期があって辛いけど これずっと続くのかなと不安に思ってるといつのまにか治るんだよな
110 22/10/31(月)17:39:01 No.988313886
スレ画像だけならまだ企業側が適当書いてるとかありえなくはないんだけど こいつ自分で普段から遅刻かまして上司にめんごめんごーって謝ったけどすぐまた2時間寝たら反省会はじまったとかタバコ吸ってて会議すっぽかしたとか呟いてるからな…
111 22/10/31(月)17:39:08 No.988313918
>居眠りは単に夜更かししてるからだと思うよ 薬の副作用で眠たくなったりとかあるじゃん
112 22/10/31(月)17:39:39 No.988314046
こんなのを３ヶ月も看てくれるなんて慈善事業かよ
113 22/10/31(月)17:39:41 No.988314058
病気ならさっさと医者から紙もらってやりたい放題出来るだろ
114 22/10/31(月)17:40:17 No.988314231
>こういうの見てると仕事中にいもげやってる俺なんて大したことないなって安心するね 「」氏は割り振られた作業遂行中はもちろんのこと、業務説明中にもimgをしており、その頻度は恒常的となっておりました。時には休憩時間のimgから抜けられず、休憩時間を過ぎても作業場に戻ってこないこともございました。
115 22/10/31(月)17:41:21 No.988314475
解雇じゃなくって契約打ち切りなんだけど まあこの手の人らは解雇で一括りだよね...
116 22/10/31(月)17:41:27 No.988314500
不更新に不当もクソもなくない…？
117 22/10/31(月)17:41:46 No.988314586
不当解雇じゃなくて伊藤解雇なだけですねこれ
118 22/10/31(月)17:41:58 No.988314638
ﾋ見てきたら試用期間じゃねえか 不当でもなんでもねえ
119 22/10/31(月)17:42:02 No.988314658
>こういうのはあきらめて立ち仕事にした方がいいよ… 立ち仕事でも眠くなるよ
120 22/10/31(月)17:42:06 No.988314670
伊藤、会社辞めたってよ
121 22/10/31(月)17:42:19 No.988314731
全国の伊藤氏に謝れ
122 22/10/31(月)17:42:31 No.988314782
書き込みをした人によって削除されました
123 22/10/31(月)17:42:38 No.988314809
>不当解雇じゃなくて伊藤解雇なだけですねこれ 正直好き
124 22/10/31(月)17:42:45 No.988314841
人手不足の深刻さがわかる
125 22/10/31(月)17:42:45 No.988314842
解雇だと揉めるけど契約の不更新なら適切な対応だな
126 22/10/31(月)17:42:59 No.988314903
こういう文章を冗談でも晒しちゃだめだし伊藤を隠し忘れてるしで本当にダメな奴
127 22/10/31(月)17:43:01 No.988314909
不藤解雇
128 22/10/31(月)17:43:23 No.988315010
頻繁にmountするとも思いたくないしディスクフルになってないかをdfで確認してたんかな
129 22/10/31(月)17:44:07 No.988315203
一回ガクンとなったら体動かすために飲み物買いに行ったりする
130 22/10/31(月)17:44:07 No.988315204
この文書を自分から晒せるのは凄い
131 22/10/31(月)17:44:15 No.988315242
逆に考えるとこれで争えるのは中々の逸材かもしれん
132 22/10/31(月)17:44:18 No.988315264
https://pbs.twimg.com/media/FgOfOieaMAAszDG.jpg ちょっとおもしろかったお
133 22/10/31(月)17:44:21 No.988315279
不更新と不当解雇は結構別物だと思うんだが…
134 22/10/31(月)17:44:21 No.988315280
居るより居ない方が人数少ないのに仕事が回る系の人か…
135 22/10/31(月)17:44:48 No.988315387
伊藤氏が居る時の職場の空気を想像すると胃が痛くなるな
136 22/10/31(月)17:44:58 No.988315433
>https://twitter.com/kotaniko98765/status/1585991679001391104?s=46&t=T-Z4uryzC4xLMDKw2FhU7g >今日の面談で経歴詐称成功したぽくてバチクソ未経験で設計フェーズから携われるみたい…この業界闇すぎるだろ こいつクソっすね…忌憚のない意見ってやつっス
137 22/10/31(月)17:44:59 No.988315441
精神科から睡眠薬貰っててそのせいですって言い訳しようとしたら心身ともに健康なこと雇うときに確認したよねって突っ込まれちゃったしクビかなとかも過去に言ってるので身体的な病気とかではない
138 22/10/31(月)17:45:09 No.988315489
こいつ試用期間で寝まくってたの？ すごいな
139 22/10/31(月)17:45:34 No.988315605
いやさすがにネタだろう…そうであってほしい
140 22/10/31(月)17:45:42 No.988315638
なんらかのよんどころ無き理由があるのだろうと居眠りに関して擁護するのすら憚られる程度には正当な人事という他はない
141 22/10/31(月)17:45:44 No.988315652
未経験中途かあ…
142 22/10/31(月)17:45:50 No.988315677
アイコンがふたばちゃんねるの品位を不当に貶めてるからやめてほしい
143 22/10/31(月)17:45:51 No.988315682
伊藤くんはお昼ごはんでも寝ちゃうのかな？
144 22/10/31(月)17:46:32 No.988315869
この人に3か月間時間を割いた会社の人がかわいそうとしか思わない
145 22/10/31(月)17:46:57 No.988315987
職場はエクセルから教えてるから未経験中途でも対応する気はあるがいかんせんこれはねえ
146 22/10/31(月)17:47:02 No.988316006
>精神科から睡眠薬貰っててそのせいですって言い訳しようとしたら心身ともに健康なこと雇うときに確認したよねって突っ込まれちゃったしクビかなとかも過去に言ってるので身体的な病気とかではない 心身ともに健康なのに睡眠薬もらうなよ…
147 22/10/31(月)17:47:28 No.988316134
>この人に3か月間時間を割いた会社の人がかわいそうとしか思わない 入社日2022年4月1日だから半年だぞ
148 22/10/31(月)17:47:48 No.988316229
>>この人に3か月間時間を割いた会社の人がかわいそうとしか思わない >入社日2022年4月1日だから半年だぞ もっとかわいそう
149 22/10/31(月)17:47:56 No.988316260
https://twitter.com/kotaniko98765/status/1580465876239011840? 下の名前までお漏らしやん
150 22/10/31(月)17:48:01 No.988316282
>この人に3か月間時間を割いた会社の人がかわいそうとしか思わない 人事も金かかってる でも見抜けん人事は自業自得か
151 22/10/31(月)17:48:05 No.988316292
底辺SESが客先に経歴詐称しまくりなのは本当
152 22/10/31(月)17:48:38 No.988316454
>入社日2022年4月1日だから半年だぞ 試用期間長くね？
153 22/10/31(月)17:48:48 No.988316502
結構いい年なんだよな？ これ以前はどうしてたんだ？
154 22/10/31(月)17:49:43 No.988316761
こんなんでも即クビに出来ないんだから雇用ってリスクだな
155 22/10/31(月)17:49:49 No.988316789
涙を流す価値もない
156 22/10/31(月)17:50:01 No.988316839
障害者雇用も視野に入れてた位にはそういう子だったんだね
157 22/10/31(月)17:50:54 No.988317080
黒塗りもできてないあたり相当のバカだな
158 22/10/31(月)17:51:06 No.988317136
>これ以前はどうしてたんだ？ こいつどうやって生きてきたんだ？みたいな人って結構いるよね
159 22/10/31(月)17:51:11 No.988317161
>底辺SESが客先に経歴詐称しまくりなのは本当 会社もある程度わかって初歩から対応しようとしてるしな 本人にやる気が微塵もないけど
160 22/10/31(月)17:51:22 No.988317204
見てて悲しくなる
161 22/10/31(月)17:51:49 No.988317348
>試用期間長くね？ 入社後2〜3ヶ月が研修期間でそれを含めた6ヶ月間が試用期間として雇用契約書に書いてあった模様 なのできっちり研修を受けた上でコレ
162 22/10/31(月)17:52:00 No.988317394
>黒塗りもできてないあたり相当のバカだな しかもやべぇ！で直さずに別にいいやってあたりもダメっぷりが露見される
163 22/10/31(月)17:52:35 No.988317555
黒塗りもできないのか伊藤潘
164 22/10/31(月)17:52:39 No.988317578
手順書作ってくれてるのに手順書通りに出来ないのはまじでやばい 本番作業なんて2人でやるだろうし相方どう思ってたんだろう
165 22/10/31(月)17:52:50 No.988317635
SESって本当にクソな仕事だと思う
166 22/10/31(月)17:53:10 No.988317728
>結構いい年なんだよな？ >これ以前はどうしてたんだ？ 人生の大切な時間をゴミにする気持ちでﾋをサラッと見たらADやってた的な呟きがあった テレビ局で働いていたのかも知れないしもっと別なADなのかも知れない
167 22/10/31(月)17:53:15 No.988317756
うちにも絶対指示通りやらんくせに死ぬほど遅くてクオリティも低いっていうバカいるわ ぶっちゃけADHDなんだろうけど給料は同じなんだから同じように働けやとしか言えない
168 22/10/31(月)17:53:32 No.988317827
>SESって本当にクソな仕事だと思う まあ今回クソだったのは仕事じゃなくって人だったんだけどな
169 22/10/31(月)17:54:31 No.988318105
どの辺が不当解雇なの？
170 22/10/31(月)17:54:32 No.988318109
派遣だったら期間満了で契約終了！じゃないの 派遣元からもクビになったの？ この要領の悪さじゃそのへんの説明もおぼつかなさそうだけど
171 22/10/31(月)17:54:48 No.988318190
育てる気はあったのか…
172 22/10/31(月)17:55:51 No.988318513
なんか弁護士もやばそうなやつだな…
173 22/10/31(月)17:56:07 No.988318585
弁護士雇ったりしてるっぽいけどよく金あるな
174 22/10/31(月)17:56:08 No.988318601
黒塗りの幅的にちょくちょく名前の前後に一文字ぐらいはみ出てるのがヤバさ実感させてくるな
175 22/10/31(月)17:56:24 No.988318688
技術職かと思ったらExcelの操作でダメだった
176 22/10/31(月)17:56:47 No.988318812
ここまでじゃないけど身につまされる
177 22/10/31(月)17:57:01 No.988318885
解雇でもなければ不当でもないから全く笑えないやつ
178 22/10/31(月)17:57:12 No.988318941
弁護士にはかなり厳しいと言われてるみたい まあそりゃそうか
179 22/10/31(月)17:57:43 No.988319115
>なんか弁護士もやばそうなやつだな… 最初の一人は断った後の二人目だよ
180 22/10/31(月)17:57:51 No.988319148
ふたばちゃんのアイコン使うのやめて
181 22/10/31(月)17:57:58 No.988319186
弁護士も反応かえさなくなったみたいに言ってるからもう切られてない？
182 22/10/31(月)17:58:08 No.988319242
黒塗り出来ないレベルはちょっと
183 22/10/31(月)17:58:12 No.988319274
>入社後2?3ヶ月が研修期間でそれを含めた6ヶ月間が試用期間として雇用契約書に書いてあった模様 >なのできっちり研修を受けた上でコレ 研修期間で弾かなかっただけ頑張ったよ… 現場の人はおかげで苦労させられたけど
184 22/10/31(月)17:58:38 No.988319414
まぁしょっちゅう寝てて作業もイマイチ出来ない先輩がいたら少なくとも一緒に仕事をしたくない というか病気ではないの？
185 22/10/31(月)17:58:45 No.988319450
必要なのは弁護士より介護士では
186 22/10/31(月)17:58:53 No.988319494
漏れなんてスラング使う歳でExcelも出来ない居眠り野郎はキツすぎる
187 22/10/31(月)17:58:56 No.988319504
>最初の一人は断った後の二人目だよ よく金があるな
188 22/10/31(月)17:59:29 No.988319668
>まぁしょっちゅう寝てて作業もイマイチ出来ない先輩がいたら少なくとも一緒に仕事をしたくない >というか病気ではないの？ 病気なら入る時に隠すな
189 22/10/31(月)17:59:44 No.988319748
こういうの不当だから復職させろって弁護士通して会社に文書送ったりするわけだけどそこまでして辞めた会社戻りたいか？って思う
190 22/10/31(月)18:00:15 No.988319906
無能云々の前に病院で診察受けた方がいいと思うの…
191 22/10/31(月)18:00:29 No.988319966
>弁護士も反応かえさなくなったみたいに言ってるからもう切られてない？ だって勝ち目無いもん
192 22/10/31(月)18:01:32 No.988320270
障碍者向けの働き口に行かないとだめなやつじゃん…
193 22/10/31(月)18:01:59 No.988320414
文章を読んでいると順当では…？と疑問符が浮かぶ
194 22/10/31(月)18:02:29 No.988320577
うちにも最近異動してきたやつがADHDと睡眠障害ぽくてもう部内のモチベーションがゴミになってやばい
195 22/10/31(月)18:02:35 No.988320615
「」だって理解できない数列の画面をボケーっと見続けていたら眠くなっちゃうだろ こいつにとってそうだったと言うことだよ
196 22/10/31(月)18:02:49 No.988320677
なんでこれで試用通ったんだよ
197 22/10/31(月)18:04:00 No.988321049
>文章を読んでいると順当では…？と疑問符が浮かぶ というか読む必要ほぼない 不当解雇～で文句言ってる下にぶら下がってる画像の1行目が本契約の不更新についてだからこの時点でほぼギャグ
198 22/10/31(月)18:04:02 No.988321068
>なんでこれで試用通ったんだよ 通ってない
199 22/10/31(月)18:04:09 No.988321106
>人生の大切な時間をゴミにする気持ちでﾋをサラッと見たらADやってた的な呟きがあった >テレビ局で働いていたのかも知れないしもっと別なADなのかも知れない それ後ろにHDって付かない？？？
200 22/10/31(月)18:04:24 No.988321201
>障碍者向けの働き口に行かないとだめなやつじゃん… でも障碍者雇用は足元見られてお賃金安いじゃないですか！ って考えなのでな･･･
201 22/10/31(月)18:04:47 No.988321303
「」も気をつけた方がいいよ 会社って組織だから普通の企業なら職務規定に「著しく社内の雰囲気を悪くしたら…」云々の文言があるはず
202 22/10/31(月)18:04:53 No.988321337
まとめブログに転載するの？
203 22/10/31(月)18:05:00 No.988321385
>なんでこれで試用通ったんだよ 通らなかったから足切りしただけだ
204 22/10/31(月)18:05:27 No.988321511
会社辞めてやった！って報告してる「」ってだいたいこういう人だと思ってる
205 22/10/31(月)18:06:23 No.988321816
>職場はエクセルから教えてるから未経験中途でも対応する気はあるがいかんせんこれはねえ こうして「未経験歓迎（経験者が来なくても採用するとは言っていない）」が出来上がるんだなって
206 22/10/31(月)18:06:48 No.988321970
スキル不足どころじゃないな 被害者ぶるなよ伊藤氏…
207 22/10/31(月)18:08:55 No.988322641
本当だったらちょっと面白い
208 22/10/31(月)18:09:02 No.988322682
>まとめブログに転載するの？ 転載してほしいならするけど…
209 22/10/31(月)18:09:48 No.988322916
こんな人でも大学卒業できてるのか 凄いな
210 22/10/31(月)18:10:21 No.988323099
本番作業任せるの無理だし手順書の作成自体も多分無理だからかなりキツい 他に向いてる仕事あると思う
211 22/10/31(月)18:10:25 No.988323123
俺飲んでる薬の影響で9:00～10:00は起きてられない 障害者枠だからって甘えてはいけないのは分かってるけどどうしても週2/3の確率で寝てしまう
212 22/10/31(月)18:10:51 No.988323275
同僚にも会社にとってもマイナスしかない…
213 22/10/31(月)18:10:57 No.988323313
これ不当だと本人は言ってるけど 自分のダメなところを自分から晒してて恥ずかしくないのか…
214 22/10/31(月)18:11:16 No.988323406
マジの無能っているんだよな しかもだめなのは教育係にも責任あるみたいにされたりするから教育係は病む
215 22/10/31(月)18:11:18 No.988323417
未経験者に教えるはちゃんとこなしてるんだ 未経験で来た奴が完全に覚えるかどうかまでは責任はもたない許してくれるね
216 22/10/31(月)18:11:18 No.988323422
不当解雇（不当解雇でない）
217 22/10/31(月)18:12:05 No.988323690
>俺飲んでる薬の影響で9:00～10:00は起きてられない >障害者枠だからって甘えてはいけないのは分かってるけどどうしても週2/3の確率で寝てしまう ちゃんとそれを相手先に伝えてたら良いと思うし わかってるならお互いに歩み寄れるの 伊藤は無理
218 22/10/31(月)18:12:52 No.988323933
余りに足引っ張られるヤツだと所属グループ全てに悪影響が出るからきつい
219 22/10/31(月)18:13:01 No.988323976
作業効率が悪い程度の無能ならまだわかるけど伊藤クラスに給料払うのは…
220 22/10/31(月)18:13:08 No.988324021
>未経験者に教えるはちゃんとこなしてるんだ >未経験で来た奴が完全に覚えるかどうかまでは責任はもたない許してくれるね 企業側がこれに責任持ては流石に酷だよ？！
221 22/10/31(月)18:13:39 No.988324191
fu1599204.jpg 先輩だいぶお怒りじゃん
222 22/10/31(月)18:14:18 No.988324420
>俺飲んでる薬の影響で9:00～10:00は起きてられない >障害者枠だからって甘えてはいけないのは分かってるけどどうしても週2/3の確率で寝てしまう 正直に伝えて休憩や勤務時間の調整とかできないの まあ事情隠して寝てなきゃ最悪の空気にはならんと思うが
223 22/10/31(月)18:15:09 No.988324708
仕事中に居眠りしちゃダメだよ！
224 22/10/31(月)18:15:12 No.988324724
>fu1599204.jpg >先輩だいぶお怒りじゃん うす…じゃないんだよ
225 22/10/31(月)18:15:23 No.988324793
業務説明中に寝るのは先輩の仕事まで遅延するからやばすぎる
226 22/10/31(月)18:15:39 No.988324880
この内容で引き継ぐことまずあんの！？
227 22/10/31(月)18:15:55 No.988324944
コーヒー飲んでもガム噛んでも意味分からんコード見てると眠くなっちゃう エナドリキメたら流石に頭働くけどいつか体壊れそう
228 22/10/31(月)18:16:08 No.988325013
>この内容で引き継ぐことまずあんの！？ エクセルの使い方！
229 22/10/31(月)18:16:12 No.988325046
上司が無能なのも事実っぽいのがキッツイ
230 22/10/31(月)18:16:41 No.988325205
知恵遅れが天才ハッカーのアイコン使うな
231 22/10/31(月)18:16:45 No.988325228
名前消し忘れてるところからも無能さが窺える
232 22/10/31(月)18:17:04 No.988325343
>上司が無能なのも事実っぽいのがキッツイ どこからそんな情報を読み取ったんだ…？
233 22/10/31(月)18:17:11 No.988325387
じゃん
234 22/10/31(月)18:17:11 No.988325389
この人も入った会社もその派遣先も全部だめそうな雰囲気がする
235 22/10/31(月)18:17:16 No.988325425
俺が怒られてるみたいな気分になるからやめて
236 22/10/31(月)18:17:28 No.988325480
>コーヒー飲んでもガム噛んでも意味分からんコード見てると眠くなっちゃう 意味わかるまで眠いよね… 意味わかったら大丈夫なんだけど
237 22/10/31(月)18:17:30 No.988325487
>上司が無能なのも事実っぽいのがキッツイ 正直伊藤の主観入りまくってそうでそこら辺はなんとも言えん
238 22/10/31(月)18:17:32 No.988325501
文面を見る限りは他の未経験中途入社者は普通に仕事出来てるのか…
239 22/10/31(月)18:17:41 No.988325552
こういう無能ほどプライドだけは高くて失敗を隠したり何かのせいにしたがるのよね
240 22/10/31(月)18:17:57 No.988325649
>fu1599204.jpg >先輩だいぶお怒りじゃん うす…なんてセリフ搾精病棟でしか見たこと無いわ
241 22/10/31(月)18:18:17 No.988325774
勤務経験3年って嘘付いてたのはダメだと思うぜ伊藤
242 22/10/31(月)18:18:43 No.988325914
新卒の時に同期にスレ画みたいなやつがいて会社もわざわざ睡眠障害とか疑ってくれて診察しろとかやってたことあったけどそもそも普通に深夜起きてゲームばっかりしてるってよく言ってたのを思い出した
243 22/10/31(月)18:19:02 No.988326023
経歴詐称させて送り込むSESだから会社側もダメそうではあるな… と思ったけど伊藤のツイートが根拠だから信用できない
244 22/10/31(月)18:19:17 No.988326103
双葉のアイコン使ってるのすげぇムカつく
245 22/10/31(月)18:19:43 No.988326236
先輩からも伊藤が上司に迷惑かけて大変そうだったって思われているのに気がついてないウスなの本物のアレを感じる
246 22/10/31(月)18:19:47 No.988326273
自分でナルコレプシーかと思ってたら単に血糖値スパイクだったらしく朝BCAA飲むようにしたら治った
247 22/10/31(月)18:20:08 No.988326392
>いや漏れとかオタクスラングで年齢関係なくね おじいさん…
248 22/10/31(月)18:20:33 No.988326507
居眠りに関しては言い訳してないからマジで寝てたみたいだな…
249 22/10/31(月)18:21:25 No.988326779
伊藤が居眠りでｸﾋﾞになったり教えられた事できなかったことしかわからん
250 22/10/31(月)18:21:36 No.988326828
「不当じゃないんで」じゃなくて「なぜ不当に契約を蹴ったのか」の言い訳フェイズに入ってる時点でかなり勝ち筋あるんじゃねーの伊藤氏 でも俺伊藤氏は会社を去ったほうがいいと思う
251 22/10/31(月)18:21:43 No.988326872
ﾋにIQ88の資料貼っててなるほどなと思った
252 22/10/31(月)18:22:05 No.988326987
そーゆーとこだぞ、伊藤氏！
253 22/10/31(月)18:22:26 No.988327093
>「不当じゃないんで」じゃなくて「なぜ不当に契約を蹴ったのか」の言い訳フェイズに入ってる時点でかなり勝ち筋あるんじゃねーの伊藤氏 >でも俺伊藤氏は会社を去ったほうがいいと思う もっと伊藤っぽく言って
254 22/10/31(月)18:22:49 No.988327227
>「不当じゃないんで」じゃなくて「なぜ不当に契約を蹴ったのか」の言い訳フェイズに入ってる時点でかなり勝ち筋あるんじゃねーの伊藤氏 >でも俺伊藤氏は会社を去ったほうがいいと思う 契約更新しなかった理由が多過ぎて不当どころか順当でしかない…
255 22/10/31(月)18:22:58 No.988327269
伊東が自分でやりたかった伏せ字もミスると言うことはわかった
256 22/10/31(月)18:23:42 No.988327510
>こういうの不当だから復職させろって弁護士通して会社に文書送ったりするわけだけどそこまでして辞めた会社戻りたいか？って思う 他だといじめられたり採ってもらえなかったりでここが一番仕事させてもらえたんじゃなかろうか
257 22/10/31(月)18:24:01 No.988327603
伊藤氏は自分に合った作業所を探した方がいいかもしれんね
258 22/10/31(月)18:24:06 No.988327629
行動力はなんか凄いね
259 22/10/31(月)18:24:20 No.988327715
居眠り 無能 片方だけならまだなんとかなるかもしれないが両方はだめだよ
260 22/10/31(月)18:24:30 No.988327771
>「不当じゃないんで」じゃなくて「なぜ不当に契約を蹴ったのか」の言い訳フェイズに入ってる時点でかなり勝ち筋あるんじゃねーの伊藤氏 >でも俺伊藤氏は会社を去ったほうがいいと思う 不当に契約切ってないね正当だね
261 22/10/31(月)18:24:31 No.988327773
…契約更新されなかっただけ？
262 22/10/31(月)18:24:35 No.988327801
伊藤は給料ちゃんと貰えて偉いな
263 22/10/31(月)18:24:56 No.988327921
fu1599258.jpg 伊藤のブログ発掘されてたけど…その…
264 22/10/31(月)18:26:23 No.988328355
この手ので一番可能性あるのは 弁護士に嘘付いてる
265 22/10/31(月)18:27:02 No.988328567
会い塗れないってなんやねん
266 22/10/31(月)18:27:13 No.988328624
やっぱ双葉はダメだな…
267 22/10/31(月)18:27:44 No.988328778
採用面接で普段の趣味を聞くのって業務に支障しそうな夜更かしが多発しそうかを調べる意図があると聞くが こいつは果たしてどうだったんだろうな
268 22/10/31(月)18:27:46 No.988328785
相容れないのことだろうか…
269 22/10/31(月)18:28:00 No.988328864
>fu1599258.jpg >伊藤のブログ発掘されてたけど…その… 中学生でももう少しまともな文章書くぞ
270 22/10/31(月)18:28:08 No.988328904
>採用面接で普段の趣味を聞くのって業務に支障しそうな夜更かしが多発しそうかを調べる意図があると聞くが >こいつは果たしてどうだったんだろうな しらそん…ゲームって答えるの不味かったのか
271 22/10/31(月)18:28:34 No.988329033
この手のぎりぎり喋ることぐらいは出来る知的障害の人間もどきが社会に出てきてしまってみんなが不幸になるのなんとかならんもんかね
272 22/10/31(月)18:29:17 No.988329262
>採用面接で普段の趣味を聞くのって業務に支障しそうな夜更かしが多発しそうかを調べる意図があると聞くが >こいつは果たしてどうだったんだろうな 因果関係薄そう...
273 22/10/31(月)18:29:48 No.988329433
弁護士的にはお金もらえればまあって感じなんだろうな 負けますよって言っても分かってもらえんだろうし
274 22/10/31(月)18:29:51 No.988329454
まとめサイトへの転載禁止
275 22/10/31(月)18:29:59 No.988329507
態度のでかい俺じゃん…
276 22/10/31(月)18:30:09 No.988329558
>>採用面接で普段の趣味を聞くのって業務に支障しそうな夜更かしが多発しそうかを調べる意図があると聞くが >>こいつは果たしてどうだったんだろうな >しらそん…ゲームって答えるの不味かったのか ネトゲはヤバいな
277 22/10/31(月)18:30:30 No.988329692
>伊藤のブログ発掘されてたけど…その… こんなんなっちゃったあとから見ると頭いい自分が正しくて他人が異常みたいに書いてた恥ずかしくならないのかな…
278 22/10/31(月)18:30:44 No.988329764
>まとめサイトへの転載禁止 ここがまとめサイトの転載スレだよ！
279 22/10/31(月)18:31:02 No.988329861
いろいろ映画見てるみたいだけど内容ちゃんと理解できてるのかな
280 22/10/31(月)18:31:03 No.988329866
仕事ができてればそれで良いだろの人って仕事が出来てない人が言うのが皮肉効いてて良いね
281 22/10/31(月)18:31:18 No.988329944
マニュアル以外の事やれない無能が可愛く見えるぞ伊藤
282 22/10/31(月)18:31:29 No.988329999
>こんなんなっちゃったあとから見ると頭いい自分が正しくて他人が異常みたいに書いてた恥ずかしくならないのかな… 未だ自分が正しいと思ってるから訴えようとか思うんだ
283 22/10/31(月)18:31:34 No.988330033
考え事と眠気の境界が曖昧になることはよくある
284 22/10/31(月)18:31:42 No.988330073
居眠りだけで切れるのに能力も低いと言い逃れ不可能だな
285 22/10/31(月)18:31:51 No.988330117
フォーマルな文書で医師じゃなくて医者と書く弁護士ねぇ…
286 22/10/31(月)18:31:52 No.988330125
弁護士はいくら当事者が嘘付いてても説明元にしてそれっぽい弁護やるしかないんよ
287 22/10/31(月)18:31:55 No.988330146
多少でもやる気があるか仕事に興味があればここまで酷くならないと思うんだ… まったく興味の無い業界に金と自分の見栄えだけを求めて入るとこうなるという
288 22/10/31(月)18:32:07 No.988330221
契約書には試用期間までの有期契約とあるが普通正社員になるから実質的には無期契約なので不当解雇って主張は無茶すぎる
289 22/10/31(月)18:33:03 No.988330541
半年もこの無能と関わる必要があった職場の人がかわいそう
290 22/10/31(月)18:33:21 No.988330647
試用期間をなんだと思っていたんだろう
291 22/10/31(月)18:33:26 No.988330669
仕事ができてればいいだろって言う人で本当に仕事できる人滅多にいないからな… 正確にはそれができる人ならその辺の企業に就職する意味がないと言うべきかもしれないけど
292 22/10/31(月)18:33:51 No.988330797
>黒塗りもできないのか伊藤潘 これマジで言ってる？
293 22/10/31(月)18:33:55 No.988330819
そもそも別に契約は理由なく更新しないことできるし…
294 22/10/31(月)18:34:39 No.988331065
「論破してやってもいいけど」ってこれ相手が呆れてどっか行くまで延々持論を展開し続ける奴だな… 上司相手じゃ怒られて終わりだろ
295 22/10/31(月)18:35:40 No.988331418
人買いSESがうんちなのはそう こいつが特大うんちではあるが…
296 22/10/31(月)18:35:53 No.988331499
論破って言葉がもうバカしか使わない言葉だからな
297 22/10/31(月)18:36:03 No.988331555
自分も仕事ができればいいだろって考えではあるけど 結局コミュニケーションや協調性は必要 というかないと仕事が円滑に進まん
298 22/10/31(月)18:36:06 No.988331567
ひろゆき好きそう
299 22/10/31(月)18:36:10 No.988331586
こんなのを送り込む会社も会社よな
300 22/10/31(月)18:37:17 No.988331985
伊藤レベルだと退社祝賀会開かれそう
301 22/10/31(月)18:37:27 No.988332045
>試用期間をなんだと思っていたんだろう 普通の試用期間は一応無期雇用の範囲なんだよ単に解雇ハードルが通常の雇用より低いというだけで この会社は試用期間を契約社員扱いにするタイプっぽいから結構ヤバい会社ではある スレ画はどっちみち解雇相当だが
302 22/10/31(月)18:37:29 No.988332056
>論破って言葉がもうバカしか使わない言葉だからな 一方通行でなら好き勝手使える言葉ってだけで 相互にコミュニケーションやってる場でやったら言葉の通じないアホだからね
303 22/10/31(月)18:37:53 No.988332192
試用期間契約社員ってやばいの？
304 22/10/31(月)18:37:56 No.988332203
>伊藤レベルだと退社祝賀会開かれそう 伊藤のせいでそんな暇なさそう
305 22/10/31(月)18:38:04 No.988332244
>こんなのを送り込む会社も会社よな いいだろう研修終了者だぜぇ
306 22/10/31(月)18:38:14 No.988332287
一つの作業だけ集中すればこなせるタイプの障害の人のが可愛く見えるレベルだな伊藤…
307 22/10/31(月)18:38:26 No.988332364
とにかく頭数ほしいでSES頼むとこの手のやつザラだよ
308 22/10/31(月)18:38:30 No.988332381
>この会社は試用期間を契約社員扱いにするタイプっぽいから結構ヤバい会社ではある 給与テーブルが契約社員と同じとかそういう話だったんじゃないかな…
309 22/10/31(月)18:38:57 No.988332530
お互いの意見を言い合ってすり合わせるのが大事な場所で論破とかいう言葉持ち出す時点で終わってる
310 22/10/31(月)18:39:01 No.988332553
>fu1599258.jpg >伊藤のブログ発掘されてたけど…その… これコーヒーの対策言い出したの自分なのに流れるように他の人罵倒してるのすげえよなあ
311 22/10/31(月)18:40:08 No.988332944
不当解雇だけで済むんだなあ
312 22/10/31(月)18:40:08 No.988332945
常駐先も面談きちんとしてなさそうだな
313 22/10/31(月)18:40:29 No.988333060
ブログのやりとりが実際にあった通りなら自己愛性人格障害も併発してそうだな
314 22/10/31(月)18:40:38 No.988333100
仕事ができてればいいって持論のようだけどその…
315 22/10/31(月)18:40:53 No.988333208
>fu1599258.jpg >伊藤のブログ発掘されてたけど…その… 100点あげたくなるくらい素晴らしいな
316 22/10/31(月)18:41:00 No.988333261
ハゲもハゲだな 伊藤ほどじゃないがハゲてる
317 22/10/31(月)18:41:30 No.988333428
試用期間ったって普通はそのまま社員になるじゃーん！ よっぽどのことがなければ社員になるわけだし不当解雇じゃん！ という趣旨の弁護
318 22/10/31(月)18:41:49 No.988333515
>伊藤ほどじゃないがハゲてる 伊藤視点まるっと信じられるの凄いな
319 22/10/31(月)18:42:49 No.988333849
体育会系が重宝されるのは無能でもやる気あるとこみせるからなんだよなあ
320 22/10/31(月)18:43:03 No.988333924
>試用期間ったって普通はそのまま社員になるじゃーん！ >よっぽどのことがなければ社員になるわけだし不当解雇じゃん！ >という趣旨の弁護 よっぽどの事あったよな？
321 22/10/31(月)18:43:04 No.988333930
>ハゲもハゲだな >伊藤ほどじゃないがハゲてる これそのまま信じるとか頭伊藤かよ
322 22/10/31(月)18:43:42 No.988334148
伊藤の集中力で出来る仕事ってなかなか難しそうだな…
323 22/10/31(月)18:44:07 No.988334308
>試用期間ったって普通はそのまま社員になるじゃーん！ >よっぽどのことがなければ社員になるわけだし不当解雇じゃん！ >という趣旨の弁護 本人の言を信じるならだがこういうやつをポンポン雇って経歴詐称させた挙句ガンガン契約先に送り込むアレな会社なんだろなというのは推察できるが それはそれとしてスレ画の書類だけだとは本人のアレっぷりしか伝わってこない
324 22/10/31(月)18:44:45 No.988334530
なるほどこうやってやればいいのか
325 22/10/31(月)18:45:05 No.988334653
そんなアレな会社にすら解雇されるってよっぽどだな
326 22/10/31(月)18:45:06 No.988334656
俺も眠くなっちゃうタイプだけど受電多い仕事は目が覚めるから割と良かった 口動かさないと電源オフになりそう
327 22/10/31(月)18:45:12 No.988334682
>という趣旨の弁護 試用期間中に寝たりなんだりしながら社員になった経験からの発言だな！
328 22/10/31(月)18:45:16 No.988334705
>伊藤の集中力で出来る仕事ってなかなか難しそうだな… 居眠り許可されてる仕事じゃないと駄目だな
329 22/10/31(月)18:45:22 No.988334729
スレ画だけで余程の事か書いてあると思うんだが…
330 22/10/31(月)18:47:14 No.988335388
試用期間で試用に耐えなかった事実を公開するとか羞恥プレイ過ぎないか
331 22/10/31(月)18:48:15 No.988335733
試用期間中に寝るほど興味ゼロの業種なら泣き言言ってないで次の面接行けや！
332 22/10/31(月)18:48:27 No.988335792
妥当解雇
333 22/10/31(月)18:48:33 No.988335822
採用先はこいつの相手しても1円の利益にもならないのが罰ゲームすぎる
334 22/10/31(月)18:49:06 No.988336032
中々の逸材 fu1599362.jpg
335 22/10/31(月)18:49:44 No.988336264
>採用先はこいつの相手しても1円の利益にもならないのが罰ゲームすぎる むしろ書いてあるもの見た感じマイナスって感じだ
336 22/10/31(月)18:50:05 No.988336405
手帳貰って楽になっていいんだぞ伊藤
337 22/10/31(月)18:50:16 No.988336486
>体育会系が重宝されるのは無能でもやる気あるとこみせるからなんだよなあ 躾けられてる分無能でも上の言うことは割と聞くからな 上下関係なんてクソだぜって陰キャの価値観に能力不足が乗っかることでゴミが出来上がるのはIT企業あるある
338 22/10/31(月)18:51:05 No.988336807
こいつがゴタゴタ騒いでるのは重責解雇の場合失業保険がしばらくもらえないからだろうな…
339 22/10/31(月)18:51:15 No.988336873
>羞恥プレイ過ぎないか 本人的には恥ずかしい事でもないし悪い事とも思っていない気がするよ！
340 22/10/31(月)18:51:58 No.988337123
>こいつがゴタゴタ騒いでるのは重責解雇の場合失業保険がしばらくもらえないからだろうな… そもそも解雇じゃないから根本から勘違いしてると思う
341 22/10/31(月)18:52:27 No.988337294
解雇解雇喚いてるけど解雇じゃないんだよな…
342 22/10/31(月)18:52:57 No.988337464
>試用期間で試用に耐えなかった事実を公開するとか羞恥プレイ過ぎないか それに羞恥を覚える精神があったらここまで生きてられてないと思う