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22/10/19(水)22:22:29 No.984034447
勤め先の経営者が認知症なんぬ…つらいんぬ… 同じ質問に何度も何度も何度も何度も対応を迫られるんぬ 答えても５分後には質問したこと自体忘れて質問してくるし さっき渡した書類を持ってこいと内線で何度も社長室に呼び出されるし こっちの説明を日本語として理解できずに 「○○（取引先）の会合ですが社長はお休みでよかったですね？」 「○○の会合は予定通り開かれるし休みじゃないだろ？ 何を言っている」 「いえ…社長がお休みになられるかの確認で」 「俺が明日会社を休むなんて誰が言ったふざけるな」 「いえ…会社ではなく会合を休まれると」 「は？意味がわからん」 みたいなわけがわからない押し問答が日常茶飯事なんぬ…
1 22/10/19(水)22:24:22 No.984035174
辞めた方がよさそう
2 22/10/19(水)22:24:22 No.984035184
意味がわからないのはおまえなんぬな
3 22/10/19(水)22:28:42 No.984037192
倒産する前に辞めた方がいい
4 22/10/19(水)22:29:20 No.984037495
今日の話なんぬが 顧客とのうち合わせにぬも同席したんぬ 顧客が仕事の仕様について説明したんぬ 説明を聞いた社長がとつぜん突拍子もないことを言い出したんぬ 例によって顧客の説明を日本語として理解してないんぬ ぬはとっさにフォローしようと 「社長…○○様がおっしゃったのはこういうことだと思います」 と補足したんぬ 先方もその通りだと言ってくれてぬの解釈があっていたことが証明されたんぬ 顧客が帰った後で入社１年目のぺーぺーが出しゃばるな 生意気だ！調子にのっている！社長をなんだと思っている！ と他の大勢の前で叱責されたんぬ… ちなみにぬはもうすぐ入社８年目なんぬ
5 22/10/19(水)22:30:40 No.984038123
わけがわからないんぬ…
6 22/10/19(水)22:31:11 No.984038311
八年前からいることすらわかってないのか
7 22/10/19(水)22:31:51 No.984038585
他の社員と示し合わせて引退させるか 転職考えたほうがいいんぬ
8 22/10/19(水)22:32:49 No.984038991
世が世なら主君押し込みなんぬな
9 22/10/19(水)22:32:50 No.984039006
>八年前からいることすらわかってないのか 勤続15年の先輩がこの前「令和から入った社員」扱いされてたから これでも一生懸命会社のために尽くしてきたつもりなんぬがそんなもんなんぬ
10 22/10/19(水)22:34:03 No.984039477
閉じた記憶の中で生きているんぬ 病気なんぬ
11 22/10/19(水)22:34:09 No.984039510
上から2番目の人に相談するしか…
12 22/10/19(水)22:34:39 No.984039709
上手くおだてれば美味しい思いできそうなんぬ 普通のキャッツは耐えられないから転職するんぬ
13 22/10/19(水)22:34:59 No.984039831
みんなで相談するんぬ
14 22/10/19(水)22:35:43 No.984040107
>上から2番目の人に相談するしか… 奴はイエスマンなんぬ 基本的に社長が何か言ったらそうですねと肯定するか 沈黙をつらぬくんぬ
15 22/10/19(水)22:36:25 No.984040373
マジで認知症とかそういうのだと これ社長の奥さんもしくは家族とかに相談する案件なんぬ 会社自体が傾いたとき家族に火の手がかかるのは当然のことなんぬ そうなる前にやるべきことではあるんぬ…
16 22/10/19(水)22:37:25 No.984040765
社長の奥さんは故人なんぬ 子どもはいるけど別の会社で働いてるんぬ
17 22/10/19(水)22:37:31 No.984040811
商工会とか同業会とか懇意にしてるグループの仲いい人に相談する
18 22/10/19(水)22:37:52 No.984040965
根こそぎ奪うビックチャンスなのに ここまで症状が進行してるならわりと簡単にできるよ 取引先銀行と結託する必要はあるけど
19 22/10/19(水)22:38:10 No.984041088
その状態の社長にNo2がイエスマンなら普通に会社存続の危機なんぬ 中小なら間違いなく近いうちにつぶれるんぬ
20 22/10/19(水)22:39:29 No.984041624
おつらい
21 22/10/19(水)22:40:27 No.984042008
>子どもはいるけど別の会社で働いてるんぬ マジで認知症なら出向いてもらった方がいい感じなんぬ マジでならの話なんぬ ただ感情のコントロールとか駄目になってる爺さんも予備軍ではあるが認知症手前ってだけで認定されないこともあるんぬ そのボーダーラインに乗せるか乗せないかはマジで家族にしかできないんぬ
22 22/10/19(水)22:40:28 No.984042022
よくそんな会社に８年もいるんぬ
23 22/10/19(水)22:40:48 No.984042166
無難に過ごしてクビにならなくてもおそらくまずい事になるのは分かると思うんぬ まあぬには別にどうでもいいんぬが
24 22/10/19(水)22:41:37 No.984042525
>辞めた方がよさそう 舐めるんぬ
25 22/10/19(水)22:41:47 No.984042584
社長抜きで回ってるなら他の全員で結託してなんとか社長を動かさない方向にまとめるとか…
26 22/10/19(水)22:43:34 No.984043320
ナンバー2の人もたきつけるのは難しそうだから 社長と一緒に葬る形でもいいとは思うんぬ
27 22/10/19(水)22:43:59 No.984043512
八年もがんばって働いてその結果かよ
28 22/10/19(水)22:44:19 No.984043632
早く老人ホームにぶち込むのが家族と会社のためなんぬー
29 22/10/19(水)22:45:08 No.984043993
まず医者に突っ込むんぬ 仕事頼んでた人がそんな感じになってしばらくして脳梗塞で再起不能になったんぬ
30 22/10/19(水)22:45:22 No.984044092
後継いないからその場合無職になるんぬな 就職活動の始まりなんぬ
31 22/10/19(水)22:45:24 No.984044116
勝手に車に乗ってどこかに行って事故るフェイズが待ってるんぬ 対人事故起こしたらもう終わりなんぬ
32 22/10/19(水)22:46:15 No.984044419
元社長は老人ホームでも面倒くさいタイプの利用者さんになるんぬー 昭和のノリで若い男の子殴るのは止めて欲しいんぬ……
33 22/10/19(水)22:48:35 No.984045365
１年前に事務のおばちゃんがやんわりと体調を心配する風に勧めて 取引のある病院に脳の検査に行って「正常だ」とお墨付きをもらってからさらに酷くなったんぬ 「俺は正常なのに俺がおかしいと思い込ませるために 周囲の人間が物忘れが酷いと思い込ませようとしている」という妄想に取り付かれてからは 忘れていることを指摘すること自体が地雷になってしまったんぬ
34 22/10/19(水)22:49:15 No.984045644
社員何人なんぬ？ カスタマと向き合う実働は何人なんぬ？ その中に第二の男は含まれているんぬ？
35 22/10/19(水)22:49:43 No.984045847
おつらい情報がどんどん出てくる
36 22/10/19(水)22:50:27 No.984046162
病院はさぁ…
37 22/10/19(水)22:51:16 No.984046475
今思えば取引がある病院だし正常診断にも忖度があった気がするんぬ 利害関係のない病院にセカンドオピニオンしてほしいんぬ
38 22/10/19(水)22:51:29 No.984046560
b2bなら客先に独立を仄めかすんぬ ぬのチームが優秀なら引き抜かれるんぬ そうじゃないなら己の無力を呪いつつその後困るであろう顧客に砂をかけてやるんぬ
39 22/10/19(水)22:52:18 No.984046905
病院で駄目だともう打つ手はない気がするんぬ みんなしていなくなるしかないんぬ
40 22/10/19(水)22:52:20 No.984046926
設備や装置が大事な企業だともうどうにもならんので法人の寿命です
41 22/10/19(水)22:52:40 No.984047051
>取引のある病院 あっ…
42 22/10/19(水)22:52:48 No.984047111
まともな人から辞めていって残った人間の負担がどんどん大きくなっていくぞ
43 22/10/19(水)22:53:19 No.984047337
もうさっさと逃げ出すしかねえな！
44 22/10/19(水)22:53:30 No.984047404
さっさと辞めるか家族に連絡とるか二択
45 22/10/19(水)22:54:23 No.984047734
銀行か社外監査はいないんぬ？
46 22/10/19(水)22:55:03 No.984047969
病院君はさぁ
47 22/10/19(水)22:55:13 No.984048035
子供の連絡先聞き出して問答無用で対処させるんぬ ほかの会社で働いてるとか知ったこっちゃないんぬ
48 22/10/19(水)22:55:14 No.984048042
>上から3番目の人に相談するしか…
49 22/10/19(水)22:55:44 No.984048223
見てる方は解決策を出して動いてほしいんぬ 書いた方は書いて同情してほしいだけなんぬ
50 22/10/19(水)22:55:50 No.984048275
その規模の会社だと勤め人でも足元頼りないだろうな
51 22/10/19(水)22:56:45 No.984048640
もしかして:ぬを辞めさせたい
52 22/10/19(水)22:56:50 No.984048665
スレ「」が認知症だったってオチはない？
53 22/10/19(水)22:57:13 No.984048824
完全に認知症の症状だし 社長の家族が存在するなら気づいてないわけないので仕事に関して何か止める言動してるはずだけど 当然受け入れるはずもなく現状だろうから 即転職活動だね…
54 22/10/19(水)22:57:25 No.984048910
ちなみに上で話した事務のおばちゃんは 最近社長の引き出しの中のものを盗んだ窃盗犯扱いされてるんぬ 物がなくなるけどおばちゃんが盗るのをみなかったかとぬが社長に聞かれるんぬ ぬはおばちゃんの潔白をその度に社長に証言するんぬ
55 22/10/19(水)22:57:35 No.984048961
給料2回もらえないかな
56 22/10/19(水)22:57:35 No.984048963
子供まじで呼べ… 社内のやつがどうにかできるわけがねぇ 子供さんが困ってたら上手くいくようにて助けはしてあげて…
57 22/10/19(水)22:58:34 No.984049340
もう義理は果たしたんじゃねえかぬ
58 22/10/19(水)22:58:40 No.984049384
最悪子供さんの嫁さんとかでも呼ぶしかないな
59 22/10/19(水)22:58:57 No.984049471
>子供さんが困ってたら上手くいくようにて助けはしてあげて… 家庭の事情に深入りするもんじゃないんぬ～
60 22/10/19(水)22:59:19 No.984049600
子どもは独身なんぬ
61 22/10/19(水)22:59:48 No.984049777
誰が1抜けできるかレースになるんぬなー
62 22/10/19(水)22:59:56 No.984049826
社員全員がイエスマンではないだろうし なんか役職についてる人は会社のために動いてくれないの？
63 22/10/19(水)23:00:00 No.984049846
親族経営で認知症の社長の代わりを挿げ替えて経営続けられるならそれでいいけど そんな見通しもないんだろ とっとと転職だろ
64 22/10/19(水)23:00:15 No.984049934
社長は引退後の設計とかしてないんぬ？
65 22/10/19(水)23:00:25 No.984050021
長谷川式スケールっていう暇つぶしの脳トレがあるんぬが ちょっと社長にやってみてもらうといいんぬ
66 22/10/19(水)23:01:09 No.984050286
もの盗んだ系はやばい認知症ぬ…
67 22/10/19(水)23:01:59 No.984050605
ほぼ介護
68 22/10/19(水)23:02:11 No.984050668
>給料2回もらえないかな 頭いいな！俺なら4回貰う
69 22/10/19(水)23:02:51 No.984050962
さっさと辞めろよ なんでそんなとこにしがみついてるんだ
70 22/10/19(水)23:03:00 No.984051027
そこまで進行してて病院にすら行ってない時点でもう終わってるよ御社
71 22/10/19(水)23:03:14 No.984051126
認知症だと知れてでたらめな契約勝手に結んできて会社つぶれるかも知れないから同業他社にそれとなく転職できる手はずうった方がいいよ
72 22/10/19(水)23:03:35 No.984051271
よく聞くんだワン こういうおじいちゃんはいざ検査受けると頭はっきりするからガチでぶっ壊れるまでどうしようもねえワン
73 22/10/19(水)23:04:30 No.984051637
だからね スマホで録音とかしといた方がいい
74 22/10/19(水)23:05:54 No.984052203
中小企業って勤めるもんじゃないなと思う ワンマンのところは特に
75 22/10/19(水)23:06:08 No.984052287
ナンバーツーがでかい横領してそうだな
76 22/10/19(水)23:06:19 No.984052365
>ナンバーツーがでかい横領してそうだな ！
77 22/10/19(水)23:06:58 No.984052602
>認知症だと知れて まあ実際顧客との約束すっかり忘れてすっぽかしたりしてるから バレてないわけはないと思うんぬが…
78 22/10/19(水)23:07:37 No.984052871
>ナンバーツーがでかい横領してそうだな いよいよ会社潰れるってなったら消えるやつだ…
79 22/10/19(水)23:07:43 No.984052923
逃げる手筈はどうだね？ それとも社長が変われば別に普通に持ち直せそうなの？
80 22/10/19(水)23:08:24 No.984053160
>だからね >スマホで録音とかしといた方がいい 信じずにますます発狂する図しか浮かばない
81 22/10/19(水)23:08:26 No.984053165
やべータイプのボケ老人のテンプレ過ぎて怖いんだけど 特養で毎日流血沙汰起こすやつやん
82 22/10/19(水)23:09:10 No.984053459
>中小企業って勤めるもんじゃないなと思う 何いってんすかほぼ中小しかありませんよ
83 22/10/19(水)23:09:18 No.984053514
>信じずにますます発狂する図しか浮かばない 本人じゃなくて診断の人に見せるんぬぅ…
84 22/10/19(水)23:10:14 No.984053881
認知症は物がなくなったら他人が盗んだと思うし物忘れしたこと自体を忘れるから病識がないんぬなぁ もう会社に救急車呼べばいいんぬ
85 22/10/19(水)23:10:59 No.984054199
８年いれば同僚や上司にそれなりに愛着がわいて 逃げ出してあの爺さんを丸投げで任せるのもどうかな…ってところで足踏みしてるんぬ 仕事内容や業種はぬの興味にそったところなのも悩ましいんぬ 願わくば業務内容以外で悩ませないでほしいんぬ
86 22/10/19(水)23:11:16 No.984054322
よーし無駄に高いもの買っちゃおうぜ
87 22/10/19(水)23:11:28 No.984054419
損失が出て傾くならマシで 賠償になる事態になったらどうすんの 後見人？なり必要なのでは
88 22/10/19(水)23:12:22 No.984054780
>認知症は物がなくなったら他人が盗んだと思うし物忘れしたこと自体を忘れるから病識がないんぬなぁ ファーザーって映画凄かったのを思い出す
89 22/10/19(水)23:12:31 No.984054846
こういう時の代替わりってどうすればいいんだろうね CMでよく見るM&Aってやつしかないのかね
90 22/10/19(水)23:12:33 No.984054852
辞めたくないなら息子さんなりご家族に言うしかないんぬ このままだと会社潰れるけどいいのって
91 22/10/19(水)23:12:58 No.984054990
善人というかただのお人よしだな 一緒に泥船で沈むといい
92 22/10/19(水)23:13:03 No.984055023
>８年いれば同僚や上司にそれなりに愛着がわいて 介護職やるんならお好きになんぬ
93 22/10/19(水)23:14:34 No.984055622
>信じずにますます発狂する図しか浮かばない ナンバーツーとしょっちゅう許可出した出さないでもめてるんぬ 社長のサイン（社長の筆跡）があっても俺の字じゃないとかそんなこと言ってないとか困るんぬ 何のためのサインなんぬ
94 22/10/19(水)23:14:50 No.984055727
会社が正常に機能して辞める時に貰える書類がちゃんと貰えるうちに転職した方がいいよ
95 22/10/19(水)23:15:46 No.984056110
社長どうやって出勤してるの？
96 22/10/19(水)23:15:54 No.984056161
認知症のサインはどのみち無効じゃないんかぬ？ 認定受けてないと認知症とはならないんぬか？
97 22/10/19(水)23:16:29 No.984056398
>認定受けてないと認知症とはならないんぬか？ まずはそうだね
98 22/10/19(水)23:16:35 No.984056450
>社長どうやって出勤してるの？ おそろしいことに自家用車なんぬ
99 22/10/19(水)23:16:45 No.984056534
このスレ開いて良いとか悪いとか以前に凄い悲しくなった気持ちだ… 営業だから色んな人と交流あるけどそんな感じに社長さんがなったらツライわ…
100 22/10/19(水)23:16:57 No.984056617
できることはできるんだよなぁ 長年積み重ねてたことは
101 22/10/19(水)23:17:23 No.984056796
>おそろしいことに自家用車なんぬ ブレーキに細工しとくんぬ
102 22/10/19(水)23:17:33 No.984056854
転職しても普通に電話して仕事振ってくるから爺さんの世話は転職先でもできるから安心して転職していいんぬ
103 22/10/19(水)23:17:51 No.984056975
>まずはそうだね じゃあ家族は余計に危ないじゃん
104 22/10/19(水)23:18:31 No.984057293
>>社長どうやって出勤してるの？ >おそろしいことに自家用車なんぬ こ…こわ… えー…！？
105 22/10/19(水)23:18:58 No.984057488
会社のためにお願いします作戦で受診させるんぬ https://info.ninchisho.net/column/psychiatry_007
106 22/10/19(水)23:20:17 No.984058039
数ある作り話の中でもとりわけ背筋が寒くなるものはルールで禁止なんぬよね？
107 22/10/19(水)23:21:00 No.984058323
作り話ならよかったんぬが…
108 22/10/19(水)23:21:05 No.984058349
車の運転は手続き記憶になるかな 比較的残りやすい種類の記憶
109 22/10/19(水)23:21:19 No.984058441
給料にもならんことでいらん労力使うだけ無駄だろう さっさと辞めろ
110 22/10/19(水)23:21:21 No.984058455
会社として成立するものなんだぬ…
111 22/10/19(水)23:22:35 No.984059015
本当だ作り話と言ってねえんぬ なんでこういうときだけ忘れてんだ怖いだろんぬ
112 22/10/19(水)23:22:49 No.984059138
認知症だと法律絡む業務ができなくなるから然るべき所に相談するしかないんぬなー 司法書士ーはやくきてくれー！
113 22/10/19(水)23:23:04 No.984059244
そんななのに辞めないのはもはや自業自得なのではないかぬ
114 22/10/19(水)23:23:10 No.984059274
どうせ忘れちゃうんだからそうですねって言っておいて勝手にやるのが一番よろしい …とはならねえんだよなあー！社長だとなあー！
115 22/10/19(水)23:23:17 No.984059329
結局このテの話は本人の同意取れなければ家族くらいしか病院に引っ張っていけないし…
116 22/10/19(水)23:23:23 No.984059370
別に8年の恩義でフォローに回るのは構わんと思うんぬ ただババ引いた時の痛手がぬ一匹で耐え切れる代物なのかもランダムなクソゲーに両足突っ込んでる気がするから冷たくても離れるのがベストな気がするんぬ…
117 22/10/19(水)23:23:31 No.984059419
よくもってるなその会社…
118 22/10/19(水)23:23:43 No.984059480
そのエピソードがもう認知症のサインなんよ
119 22/10/19(水)23:23:52 No.984059560
>本当だ作り話と言ってねえんぬ >なんでこういうときだけ忘れてんだ怖いだろんぬ 認知症話なんてだれもしてないんぬ！ 勝手に作り話すんなぬ！！！！
120 22/10/19(水)23:23:57 No.984059593
というか死なばもろともはフィクションだから美談になり得るんであって 現実だと泥舟に付き合うのはお前の周りの人の好意や幸せを祈る気持ちを無視する愚かな行為なんぬ とっとと逃げろなんぬ
121 22/10/19(水)23:24:35 No.984059856
>結局このテの話は本人の同意取れなければ家族くらいしか病院に引っ張っていけないし… その家族すら言うこと聞いてくれなくてダメージが凄いからな…認定されるまで
122 22/10/19(水)23:24:58 No.984060005
法定代理人ー！はやくきてくれー！
123 22/10/19(水)23:25:00 No.984060019
家族も認知症なんでは？
124 22/10/19(水)23:25:11 No.984060108
家庭持ちでもないならそんな会社捨ててとっとと逃げろ そもそもそんなの1社員の仕事じゃねえ
125 22/10/19(水)23:25:22 No.984060206
会社の権利書とかないの？ なんかこううまい具合に説得して会社を譲ってもらう書類にサインとかしてもらえないの？
126 22/10/19(水)23:25:29 No.984060266
>家族も認知症なんでは？ 嫁は先に死んでて子供は離れたとこで働いてるってよ
127 22/10/19(水)23:25:33 No.984060302
>>本当だ作り話と言ってねえんぬ >>なんでこういうときだけ忘れてんだ怖いだろんぬ >認知症話なんてだれもしてないんぬ！ >勝手に作り話すんなぬ！！！！ ネタとわかっててもちょっとびっくりするから 現実で社長にやられたらマジで途方に暮れるんぬね…
128 22/10/19(水)23:25:48 No.984060409
精々10人くらいしかいなさそうな会社だ
129 22/10/19(水)23:25:55 No.984060451
でもここでうまいこと立ち回って社長に勇退いただいたら評価アップチャンスなんじゃないかぬ…？
130 22/10/19(水)23:26:50 No.984060813
会社の運営自体に関わるような役職貰ってないなら逃げるの一択なんぬ
131 22/10/19(水)23:27:08 No.984060929
>でもここでうまいこと立ち回って社長に勇退いただいたら評価アップチャンスなんじゃないかぬ…？ おっ、「」くんいい仕事してるんぬねえ名前覚えとくんぬお前誰んぬ何で部会社が入ってきてるんぬ誰か警察呼ぶんぬ！！！！犯罪者なんぬ！！！！！！ぬを守れなんぬ！！！！！！！！
132 22/10/19(水)23:27:41 No.984061168
とりあえず転職準備したほうがいいんぬ
133 22/10/19(水)23:27:55 No.984061243
認知症になるんぬ
134 22/10/19(水)23:27:56 No.984061252
っていうか何だよそのナンバー2…そっちのが怖くない？
135 22/10/19(水)23:27:59 No.984061264
チャンス！チャンス！権力チャンス！
136 22/10/19(水)23:28:06 No.984061308
>１年前に事務のおばちゃんがやんわりと体調を心配する風に勧めて できるおばちゃんなんぬ >取引のある病院に脳の検査に行って「正常だ」とお墨付きをもらってからさらに酷くなったんぬ どうして…
137 22/10/19(水)23:28:07 No.984061325
いっそのこと息子だと思わせて次期社長になってから何処かに身売りして金にしてから転職しよう 大儲けだ
138 22/10/19(水)23:28:22 No.984061435
この場合補佐人なんぬ？
139 22/10/19(水)23:28:42 No.984061566
明日にでも息子さんに連絡するんぬ
140 22/10/19(水)23:28:53 No.984061657
>ちなみに上で話した事務のおばちゃんは >最近社長の引き出しの中のものを盗んだ窃盗犯扱いされてるんぬ >物がなくなるけどおばちゃんが盗るのをみなかったかとぬが社長に聞かれるんぬ >ぬはおばちゃんの潔白をその度に社長に証言するんぬ ものとられ妄想は認知症の典型的な症状なんぬ
141 22/10/19(水)23:28:58 No.984061697
>っていうか何だよそのナンバー2…そっちのが怖くない？ あのワンマン社長に約30年仕えるイエスマンなんぬ 年期が違うんぬ
142 22/10/19(水)23:28:58 No.984061702
>っていうか何だよそのナンバー2…そっちのが怖くない？ スタンリーはもう何年も目も耳も聴こえずに朦朧となってる中を秘書が操り人形にしてたんぬ そういうことかもしれないんぬね
143 22/10/19(水)23:29:16 No.984061828
>あのワンマン社長に約30年仕えるイエスマンなんぬ >年期が違うんぬ わはー
144 22/10/19(水)23:29:27 No.984061917
実際問題経営者の高齢化著しいからぬぅ
145 22/10/19(水)23:29:51 No.984062075
読んでて会社の運営よりも俺は子供でもひき殺すんじゃないかという方が心配
146 22/10/19(水)23:29:52 No.984062082
>あのワンマン社長に約30年仕えるイエスマンなんぬ >年期が違うんぬ あいつ横領してますよ！！って社長に刷り込んで追い込もう
147 22/10/19(水)23:29:52 No.984062091
誰も息子さんと連絡取れないなら詰んでるな…
148 22/10/19(水)23:30:04 No.984062156
認知症って脳の検査じゃわからんだろ テストみたいの受けさせないと
149 22/10/19(水)23:30:27 No.984062304
そんな行動原理不明のNo2が自分の立場も危うくなってること認識できてないのがトップと同レベルなんぬ さっさと逃げるんぬ！
150 22/10/19(水)23:30:45 No.984062428
止める人がいないボケた権力者は怖いな車だけでもやめてくれないとあれの二の舞になるぞ
151 22/10/19(水)23:30:50 No.984062470
>スタンリーはもう何年も目も耳も聴こえずに朦朧となってる中を秘書が操り人形にしてたんぬ >そういうことかもしれないんぬね そんなおつらい真実をここで教えるのやめるんぬ！！ しりとうなかった
152 22/10/19(水)23:30:56 No.984062508
>認知症って脳の検査じゃわからんだろ >テストみたいの受けさせないと 脳の写真撮ると露骨に変形してるから分かるけど検査の内容によりけりなんぬな
153 22/10/19(水)23:31:02 No.984062546
でも経営者に万一の備えや承継計画を提案するだけで俺を辞めさせるつもりか！ってなる奴多いんぬ
154 22/10/19(水)23:31:06 No.984062587
このスレで一番怖いレスが自家用車通勤のレスなんぬ
155 22/10/19(水)23:31:23 No.984062684
社長プリウス乗ってない？
156 22/10/19(水)23:31:30 No.984062737
病院じゃないとこ行って認定受けるってできないの？ もしくは来てもらう
157 22/10/19(水)23:31:35 No.984062767
>そんなおつらい真実をここで教えるのやめるんぬ！！ >しりとうなかった いやべつに公然の秘密だから問題ないんぬ MCUカメオとかも本人がなにやってるかは何も自覚してないはずなんぬ
158 22/10/19(水)23:31:56 No.984062930
>でも経営者に万一の備えや承継計画を提案するだけで俺を辞めさせるつもりか！ってなる奴多いんぬ この場合はどの通りなんぬ
159 22/10/19(水)23:32:10 No.984063011
>MCUカメオとかも本人がなにやってるかは何も自覚してないはずなんぬ 知りたくなかったんぬ…
160 22/10/19(水)23:32:34 No.984063169
>MCUカメオとかも本人がなにやってるかは何も自覚してないはずなんぬ どうやって台詞覚えたんぬ
161 22/10/19(水)23:32:41 No.984063198
秘書すごくない？
162 22/10/19(水)23:32:54 No.984063280
何時間も並んでスタンリーのサインもらったけどこれほぼ隣で指図してた秘書のサインじゃねえかは向こうの鉄板笑い話なんぬ
163 22/10/19(水)23:32:58 No.984063306
もしやヒーローマンの時にはもう…
164 22/10/19(水)23:33:46 No.984063608
>何時間も並んでスタンリーのサインもらったけどこれほぼ隣で指図してた秘書のサインじゃねえかは向こうの鉄板笑い話なんぬ 亡くなる前年のコミコンのサイン会行けなくて悔やんでたけど貰わなくて良かったかな…？
165 22/10/19(水)23:33:53 No.984063647
>もしやヒーローマンの時にはもう… まあいつからどんくらい曖昧だったかはわかんないんぬ ヒーローマンのときは一応指示したとは聞いたことあるんぬ
166 22/10/19(水)23:33:55 No.984063656
>秘書すごくない？ おそらくヴィラン
167 22/10/19(水)23:35:01 No.984064049
>>秘書すごくない？ >おそらくヴィラン ていうかそいつスタンリー虐待してるとかで問題になってなかったかんぬ？ なんかDNA勝手に好き放題抜いてたとか そこまで詳しくないんぬけど
168 22/10/19(水)23:35:16 No.984064135
良かった…晩年に何度も映画化してスパイディを追い詰める原作者はいなかったんだ…
169 22/10/19(水)23:35:50 No.984064369
>なんかDNA勝手に好き放題抜いてたとか >確実にヴィラン
170 22/10/19(水)23:35:59 No.984064429
>ていうかそいつスタンリー虐待してるとかで問題になってなかったかんぬ？ 絶対ベンおじさん
171 22/10/19(水)23:36:01 No.984064447
>良かった…晩年に何度も映画化してスパイディを追い詰める原作者はいなかったんだ… べつにあの映画にスタンリー何一つ関係ないんぬ つかそんな元気あるわけねえだろ真面目に