22/10/17(月)17:09:56 業務の... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1665994196074.jpg 22/10/17(月)17:09:56 No.983232609
業務の人員が３００％不足してるので他の部署に助っ人を頼んだら「ウチが欲しいよ助っ人！」と断られた もう無理だ…
1 22/10/17(月)17:10:35 No.983232784
人事に頼んでは？
2 22/10/17(月)17:16:20 No.983234176
>人事に頼んでは？ >「ウチが欲しいよ助っ人！」
3 22/10/17(月)17:22:57 No.983235794
社長に頼め
4 22/10/17(月)17:49:40 No.983242796
>社長に頼め まぁ考えとくわ
5 22/10/17(月)17:51:07 No.983243194
他部署の相手 正面からすんな…
6 22/10/17(月)17:52:07 No.983243499
足りないのに回ってるってことは足りてるってことだ
7 22/10/17(月)17:57:04 No.983244930
>足りないのに回ってるってことは足りてるってことだ じゃあまだまだ切り詰められるってことだな
8 22/10/17(月)17:57:39 No.983245088
300はヤベェな…
9 22/10/17(月)17:58:11 No.983245243
300%不足って1人が4人分の働きしてんの？ 1日32時間労働？
10 22/10/17(月)17:59:15 No.983245538
そうなったら転職だな…
11 22/10/17(月)17:59:43 No.983245667
>そうなったら転職だな… 業務の人員が700%不足
12 22/10/17(月)18:02:57 No.983246610
死ぬわ八人力
13 22/10/17(月)18:06:07 No.983247528
うまいことみんなで幸せになる方法はないのか
14 22/10/17(月)18:06:43 No.983247708
5%ほどなら力になる
15 22/10/17(月)18:08:21 No.983248143
みんな真面目に働きすぎる
16 22/10/17(月)18:08:33 No.983248193
>うまいことみんなで幸せになる方法はないのか 今の3倍雇う ただ即戦力はそこまで雇えないだろうしもう手詰まりじゃない？ こうなる前に新人を育てないといけなかった
17 22/10/17(月)18:08:59 No.983248322
つまり手遅れ
18 22/10/17(月)18:09:24 No.983248434
国が全ての労働力を一元管理することにしよう
19 22/10/17(月)18:09:51 No.983248557
営業と事務が現場に取られては辞めていくんだけど今から入れる保険ありますか？
20 22/10/17(月)18:10:21 No.983248688
>業務の人員が700%不足 …二人で回してんの？
21 22/10/17(月)18:11:02 No.983248888
>営業と事務が現場に取られては辞めていくんだけど今から入れる保険ありますか？ 現場を増やして援軍に出さなくていいようにする
22 22/10/17(月)18:11:41 No.983249063
何も分からぬ新人が連れて行かれた!
23 22/10/17(月)18:13:28 No.983249550
>>営業と事務が現場に取られては辞めていくんだけど今から入れる保険ありますか？ >現場を増やして援軍に出さなくていいようにする 現場の人が辞めていくから人が足りないんだよなぁ…
24 22/10/17(月)18:22:22 No.983252078
辞めていった人材が何処に消えていくのかを考えれば答えは見つかるはず
25 22/10/17(月)18:24:26 No.983252666
効率効率言われたら能力低い俺が辞めるのが一番効率良いじゃん！って思って8月をもって円満に退職いたしました無職でございます
26 22/10/17(月)18:24:58 No.983252837
よくやった 人間は効率よくなんて動けねえんだ
27 22/10/17(月)18:40:41 No.983257348
俺は現場に戻りたいよ 俺だけ事務にされてマジで辛い 退職しようかな
28 22/10/17(月)18:41:04 No.983257457
新人育ててない現場が悪いのでは？