22/09/16(金)03:30:40 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1663266640468.jpg 22/09/16(金)03:30:40 No.972134487
作り話するんぬ ぬの部署(4人)に中途採用のOJTが2人と未経験の派遣型2人配属されることになったんぬ お上はさんすうが苦手なんぬなぁ ぬはははは…はぁ…
1 22/09/16(金)03:36:59 No.972134927
そうはいっても即戦力になるベテランなんて引く手数多なんぬ そうそう来てはくれないんぬ
2 22/09/16(金)03:38:40 No.972135046
綺麗にマンツーマンできるね…
3 22/09/16(金)03:41:02 No.972135225
4-4=0
4 22/09/16(金)03:42:11 No.972135309
ぬは新人一人に1の仕事をやらせるには3の労力が必要だと思うんぬ 2匹だからって2の仕事振られるのは納得しかねるんぬ
5 22/09/16(金)03:44:54 No.972135492
完全に教育に回れるならいいけど
6 22/09/16(金)03:46:22 No.972135587
中途採用はともかく未経験の派遣なんて給料泥棒共なんで雇ったんだろうな
7 22/09/16(金)03:47:36 No.972135667
中途採用の2人をOJTするって事は経験者なんぬ？ OJTしながら実力を見定めるという事ならギリ分からなくもないんぬ
8 22/09/16(金)03:49:11 No.972135780
つまり戦力は倍になり連携効果で4倍の作業が見込めるな
9 22/09/16(金)03:55:54 No.972136171
>つまり戦力は倍になり連携効果で4倍の作業が見込めるな 上司のレスなんぬ
10 22/09/16(金)03:56:58 No.972136230
書き込みをした人によって削除されました
11 22/09/16(金)03:58:17 No.972136302
>中途採用はともかく未経験の派遣なんて給料泥棒共なんで雇ったんだろうな 人がいないから 未経験の派遣でも使い潰さないとやってられないから
12 22/09/16(金)04:34:57 No.972138131
ぬ知ってるんぬよ使い潰すどころか既に居る社員を疲弊させることを代償に次から次に新しい人リセマラするやつなんぬ
13 22/09/16(金)05:45:03 No.972140987
一人で数人分の仕事をしていたという前任者の後につくことになったんぬ ロクにマニュアルもないのにバンバン進められて相手は日に日にイラついてるし 近くの席で見てる上司はいやよくついて行ってるよ「」さん…って言うだけで特に何もしてくれないんぬ 色々あってすぐ異動になったんぬが直後に来てた新人さんは3日くらいで辞めてて ぬは耐えたほうだったんぬなぁ…と思ったんぬ
14 22/09/16(金)05:58:43 No.972141491
上司が無能だとね…
15 22/09/16(金)07:07:41 No.972145690
だからこうして転職サイトに登録して妄想することで精神の平衡を保つんぬ
16 22/09/16(金)07:10:17 No.972145899
まず一人は一人分の仕事をして作業を分担するのが業務のあるべき姿なのに 一個人をそんな頼みにしてる職場の状況と労働環境がヤバいはずなんだ
17 22/09/16(金)07:12:53 No.972146103
出来る人がいる って事は会社の強みじゃないんぬ その人が抜けたら終わるんぬ