虹裏img歴史資料館

1 22/09/15(木)20:15:11 No.972002046

え！？たったの４連休！？

2 22/09/15(木)20:15:23 No.972002123

同部署のみんなもってくれよ！9連休だ！

3 22/09/15(木)20:16:02 No.972002437

有給受理しておいて前日にやっぱダメって反故にする弊社はくたばればいいと思う

4 22/09/15(木)20:16:20 No.972002585

コロナのワクチン四回目打ってくるよ 賭けに負けたら副反応で連休はボドボドだ

5 22/09/15(木)20:17:03 No.972002915

原作者は何連休してるんです…？

6 22/09/15(木)20:17:20 No.972003043

俺はS級有給使い 火曜日に有給取る

7 22/09/15(木)20:18:05 No.972003366

残業だ

8 22/09/15(木)20:18:15 No.972003446

めちゃめちゃ厳しい上司達が不意に見せた優しさ

9 22/09/15(木)20:19:00 No.972003785

9連休スタンドバイ！

10 22/09/15(木)20:21:09 No.972004740

どっちだろう泣きたくなる職場は

11 22/09/15(木)20:22:13 No.972005232

出来ればもう１日だけ休みたい 明日ヒットスタジオに戸川純が出る

12 22/09/15(木)20:22:17 No.972005276

弊社工場は振り替えで普通に4連休っすよ

13 22/09/15(木)20:24:54 No.972006429

俺は12日に有給とったからキチガイ3連3連休だ

14 22/09/15(木)20:26:10 No.972007012

66兆2000億連休……

15 22/09/15(木)20:28:07 No.972007926

(他人の)有給は糞

16 22/09/15(木)20:28:15 No.972007999

>66兆2000億連休…… 宇宙開闢以来ずっと休みすぎる…

17 22/09/15(木)20:30:11 No.972008956

さよならbyebye元気でいてね

18 22/09/15(木)20:31:20 No.972009486

>さよならbyebye元気でいてね パイセン　退職するんすッスか？

19 22/09/15(木)20:32:10 No.972009890

>さよならbyebye元気でいてね 私から切り出した(退職届)キャッチしてよ

20 22/09/15(木)20:33:05 No.972010323

デヤァーーデヤァーーデヤァーー(飛び石休暇)

21 22/09/15(木)20:35:06 No.972011210

9月と11月は有給強化月間で毎週4勤3休だよ ありがとうございます

22 22/09/15(木)20:35:08 No.972011234

手紙｛辞表）が届いたら封を切らずに そっとしまっておいて時が経てば

23 22/09/15(木)20:35:45 No.972011529

仕事を続けている内にね...心が何処かから腐っていくのがわかるんだ だがそれを止めようと休みを取る気がおきない

24 22/09/15(木)20:36:14 No.972011765

>>さよならbyebye元気でいてね >私から切り出した(退職届)キャッチしてよ 最初で最後のお願い

25 22/09/15(木)20:38:27 No.972012748

>手紙｛辞表）が届いたら封を切らずに >そっとしまっておいて時が経てば キャッチしろって言ってんだろ！

26 22/09/15(木)20:40:13 No.972013519

末の連休俺は当直でひとりぼっち

27 22/09/15(木)20:42:47 No.972014639

有給休暇とはなんぞや？だわウチの会社は

28 22/09/15(木)20:44:05 No.972015151

休みだけど台風来たら対処要員で出てこいって言われるんだろうなとは思ってる 逸れてくだち

29 22/09/15(木)20:44:27 No.972015332

またおはようって言って また夢を見せて 今日も元気で過ごせたらいいよね

30 22/09/15(木)20:44:39 No.972015422

どっちだろう泣きたくなる場所は

31 22/09/15(木)20:44:50 No.972015494

おまえもしかしてまだ 自分が休めるとでも思ってるんじゃないかね？

32 22/09/15(木)20:46:25 No.972016206

む！年を越えて溜まっていた十数日の年休が一瞬にして消えました うーんやるねェ…

33 22/09/15(木)20:47:32 No.972016684

休暇届が届いたら判を押さずにそっとしまっておいて

34 22/09/15(木)20:47:40 No.972016751

>有給受理しておいて前日にやっぱダメって反故にする弊社はくたばればいいと思う それ違法じゃない？

35 22/09/15(木)20:50:45 No.972018159

>それ違法じゃない？ 有給休暇をダメって言うのはダメだけど人員とか足りないしズラせない？とか言うのはオッケー

36 22/09/15(木)20:52:12 No.972018818

濃厚接触者になったから許可取ってテレワークしたら後から全て有給扱いにされた

37 22/09/15(木)20:53:09 No.972019245

>濃厚接触者になったから許可取ってテレワークしたら後から全て有給扱いにされた 100%違法じゃない？

38 22/09/15(木)20:53:25 No.972019383

月曜も普通に仕事の俺に隙は無かった

39 22/09/15(木)20:54:22 No.972019790

有休もらおうと思ったら上司が今日から濃厚接触者だったわ ずるいよなあ

40 22/09/15(木)20:55:28 No.972020249

>有給休暇をダメって言うのはダメだけど人員とか足りないしズラせない？とか言うのはオッケー まあそれも余程の場合じゃないと言っちゃ駄目なんやけどなブヘヘヘ

41 22/09/15(木)20:55:57 No.972020457

仕事したのに有給扱いとか放置しちゃダメなやつだろ

42 22/09/15(木)20:56:39 No.972020761

>有給休暇をダメって言うのはダメだけど人員とか足りないしズラせない？とか言うのはオッケー 時季変更権を行使できるのはそうしないと業務遂行が不可能になるとかそういうレベルの重大問題が起こる場合だけだよ

43 22/09/15(木)20:56:48 No.972020820

来週3日取ったほうが良くない？

44 22/09/15(木)20:57:44 No.972021225

月一回は有給を取ろうね

45 22/09/15(木)20:58:17 No.972021499

フルパワー！100％中の40％！！！

46 22/09/15(木)20:58:29 No.972021586

>濃厚接触者になったから許可取ってテレワークしたら後から全て有給扱いにされた どうしたのそれって聞こうと思ったけどまあ泣き寝入りだよね

47 22/09/15(木)20:58:37 No.972021635

>時季変更権を行使できるのはそうしないと業務遂行が不可能になるとかそういうレベルの重大問題が起こる場合だけだよ えっじゃあ棚卸し後の検証するからって勝手に有給休暇取り消されたのってもっと文句言って良かったの

48 22/09/15(木)20:59:15 No.972021934

にへへ…10連休予定…

49 22/09/15(木)20:59:37 No.972022085

>フルパワー！100％中の40％！！！ 歳とると大体こんな感じ

50 22/09/15(木)20:59:45 No.972022136

>えっじゃあ棚卸し後の検証するからって勝手に有給休暇取り消されたのってもっと文句言って良かったの はい というか雇用側ができるのはあくまで日程の変更の交渉であって取り消しはできない

51 22/09/15(木)21:00:06 No.972022273

休みは日曜だけだな だが今年は5連休をゲットしたのだ まぁ濃厚接触だったんだが……

52 22/09/15(木)21:00:28 No.972022441

>えっじゃあ棚卸し後の検証するからって勝手に有給休暇取り消されたのってもっと文句言って良かったの 文句言うとか以前に違法

53 22/09/15(木)21:00:38 No.972022527

明日休みだけど２連休だ

54 22/09/15(木)21:01:09 No.972022791

日曜日仕事だけど？

55 22/09/15(木)21:01:24 No.972022917

溢れた有給を虚無にするのが許されてるの本当に意味がわからない

56 22/09/15(木)21:01:59 No.972023152

>溢れた有給を虚無にするのが許されてるの本当に意味がわからない かわいそうだから一日につき500円で買い取ってあげるね…

57 22/09/15(木)21:02:18 No.972023288

1ヶ月…1年くらい休み欲しい

58 22/09/15(木)21:02:21 No.972023322

>溢れた有給を虚無にするのが許されてるの本当に意味がわからない 買い取りがダメなら溢れさせたら違法くらいにして欲しいわマジで

59 22/09/15(木)21:02:26 No.972023378

>月一回は有給を取ろうね それを逆用して月一回しか取るなよにされたんだけど

60 22/09/15(木)21:02:44 No.972023537

来週全部休みにするために夏季休暇キープしてたのに雨で何もできそうにない

61 22/09/15(木)21:02:54 No.972023629

有給取ってる暇無いから取った事にしといてって総務に言ったら役員まで出てきて説教された 前の会社だとわかりましたーってすぐやってくれたのに

62 22/09/15(木)21:03:59 No.972024142

>それを逆用して月一回しか取るなよにされたんだけど それはここじゃなくて会社に言おうよ……

63 22/09/15(木)21:04:00 No.972024151

14連休にしたけど台風来そうで辛い

64 22/09/15(木)21:04:31 No.972024367

そういやコロナで休んだ分に有給当てたけどあれ良かったのかしら？

65 22/09/15(木)21:04:54 No.972024526

>有給取ってる暇無いから取った事にしといてって総務に言ったら役員まで出てきて説教された >前の会社だとわかりましたーってすぐやってくれたのに なんて健全な会社だ…

66 22/09/15(木)21:04:57 No.972024543

>有給取ってる暇無いから取った事にしといてって総務に言ったら役員まで出てきて説教された >前の会社だとわかりましたーってすぐやってくれたのに お前が取る暇ないと思ってるだけでぶっちゃけ休まれても周りは何も困らないぞ

67 22/09/15(木)21:05:15 No.972024690

ホームワークが終わらない

68 22/09/15(木)21:05:43 No.972024915

>そういやコロナで休んだ分に有給当てたけどあれ良かったのかしら？ ダメでーす！

69 22/09/15(木)21:06:13 No.972025179

>めちゃめちゃ厳しい上司達が不意に見せた自身への優しさ（9連休）

70 22/09/15(木)21:06:36 No.972025357

>有給取ってる暇無いから取った事にしといてって総務に言ったら役員まで出てきて説教された >前の会社だとわかりましたーってすぐやってくれたのに それはバレたら会社に迷惑がかかるんだよ 犯罪だからな

71 22/09/15(木)21:06:42 No.972025409

今退職の調整で有休消化中だけど普通に有休踏み倒そうとしてきて怖い 個人の電話メールに出てこいってバリバリ来るし思わず弁護士雇っちゃったよ

72 22/09/15(木)21:07:14 No.972025623

今月の頭にコロナで休んだ人には手当出るよ！って通知があった 今月26日以降に陽性出た奴はノーカンな！って通知が今日来た

73 22/09/15(木)21:07:33 No.972025756

残業デスマッチ

74 22/09/15(木)21:07:48 No.972025872

体調不良に出向先の事情が重なって1週間仕事できなかったから明日も月曜も普通に仕事してやろう

75 22/09/15(木)21:08:04 No.972025991

今時そんな休むな！なんて言って回してる会社無いでしょ

76 22/09/15(木)21:08:06 No.972026005

>お前が取る暇ないと思ってるだけでぶっちゃけ休まれても周りは何も困らないぞ 普通の休日でも取引先から個人携帯に電話あってPC開いてなんだから5連休とか面倒なだけだし

77 22/09/15(木)21:08:09 No.972026022

>そういやコロナで休んだ分に有給当てたけどあれ良かったのかしら？ それは問題無い

78 22/09/15(木)21:08:16 No.972026082

カラ有給は一人がやり始めると伝染するから早めに潰さないとやばい

79 22/09/15(木)21:09:01 No.972026387

>そういやコロナで休んだ分に有給当てたけどあれ良かったのかしら？ 会社から強制されたわけじゃないならOKよ

80 22/09/15(木)21:10:15 No.972026961

>それはバレたら会社に迷惑がかかるんだよ >犯罪だからな 使う側がいらないって言ってるのに変な決まり

81 22/09/15(木)21:10:23 No.972027027

>普通の休日でも取引先から個人携帯に電話あってPC開いてなんだから5連休とか面倒なだけだし 待機手当出てないならお前の職場おかしいわ

82 <a href="mailto:上司">22/09/15(木)21:10:37</a> [上司] No.972027117

…辞めたのかよ？逃げたんだろ？

83 22/09/15(木)21:10:52 No.972027222

>>それはバレたら会社に迷惑がかかるんだよ >>犯罪だからな >使う側がいらないって言ってるのに変な決まり お前ひとりが良くても他が困るんだわ

84 22/09/15(木)21:10:53 No.972027230

>今時そんな休むな！なんて言って回してる会社無いでしょ 有給は1日1人まで 年12回以上使い12回以内に抑えること（病欠等を除く） って明文化されてないルールならある

85 22/09/15(木)21:11:24 No.972027433

弊社は最近有給の時間単位取得という制度が始まったよ これで今までの午前給取って3時間残業とかいう方法より効率的に有給を消化できる ホワイトホワイト

86 22/09/15(木)21:11:53 No.972027649

>…辞めたのかよ？逃げたんだろ？ 逃げられるようなマネすんな

87 22/09/15(木)21:11:59 No.972027695

明日免許更新に行くわ

88 22/09/15(木)21:12:45 No.972028045

鎖自慢始まるともうダメだな

89 22/09/15(木)21:12:54 No.972028109

有給まだないけど明日のこと考えると吐き気してくるから休むかもしれない

90 22/09/15(木)21:13:33 No.972028387

有給休暇の給与は8割だから給料地味に減るからあんまり使いたか無いのが本音

91 22/09/15(木)21:13:34 No.972028395

弊社は月曜も仕事です そのぶん年末年始に休めるからいいけど

92 22/09/15(木)21:13:35 No.972028409

着信の爆弾

93 22/09/15(木)21:13:51 No.972028554

>鎖自慢始まるともうダメだな 自慢が届いたらスレを追わずに そっとしまっておいて

94 22/09/15(木)21:14:09 No.972028704

有休とったやつが仕事してんの本当に嫌だったなあ

95 22/09/15(木)21:14:50 No.972029025

年末年始は休みだろ……？！

96 22/09/15(木)21:15:10 No.972029159

>年末年始は休みだろ……？！ 運輸は普通に動いてますね

97 22/09/15(木)21:17:11 No.972030055

ホームワークが終わらない…

98 22/09/15(木)21:17:32 No.972030216

俺は休まねー！ 死に物狂いで働く！

99 22/09/15(木)21:18:12 No.972030470

有休取ってるはずなのに会社来て働いてる奴は経験上家庭に居場所がない奴だな…