虹裏img歴史資料館

1 22/09/06(火)18:21:33 No.968885801

無能だから

2 22/09/06(火)18:21:49 No.968885893

不平不満が多いから

3 22/09/06(火)18:22:20 No.968886056

聞いても意味ないから

4 22/09/06(火)18:22:29 No.968886113

都合の良いこと言ってくれないから

5 22/09/06(火)18:22:37 No.968886155

耳障りの良いこと言わないから

6 22/09/06(火)18:22:38 No.968886164

儲けにならないから

7 22/09/06(火)18:22:39 No.968886171

汚いから

8 22/09/06(火)18:22:53 No.968886255

良い方向に改善しないから

9 22/09/06(火)18:23:16 No.968886393

経営者に必要なのは利益を上げる工夫であって 従業員が快適に仕事をできる工夫じゃないから

10 22/09/06(火)18:23:23 No.968886430

経営とベクトル違うから

11 22/09/06(火)18:23:57 No.968886600

現場の声を聞くとコストがかかる コンサルの話を聞くとコスト削減できる

12 22/09/06(火)18:24:31 No.968886779

現場の声には要件はあっても解決策はないからな

13 22/09/06(火)18:24:44 No.968886846

経営者目線の無職のレス集めて何がしたいんだ

14 22/09/06(火)18:25:04 No.968886957

各論ばっかだから

15 22/09/06(火)18:25:16 No.968887018

俺コンサルなのに...

16 22/09/06(火)18:25:40 No.968887133

現場の人は経営のこと考えないし…

17 22/09/06(火)18:25:41 No.968887142

>耳障りの良いこと言わないから これだな

18 22/09/06(火)18:25:57 No.968887221

お前なあ 現場の奴らなんていつもサボることばかり考えていて隙あらば横着して楽しようとするクズばっかりなんだから そんな奴らの意見なんて聞く必要まったくないしロボットのように言われたことだけしてりゃいいんだよ って自称経営者の「」が言ってた

19 22/09/06(火)18:28:11 No.968887906

>無能だから その無能を選んだのは人事だろ

20 22/09/06(火)18:30:36 No.968888671

やりたいのは経営状況の向上であって現場環境の改善ではないから

21 22/09/06(火)18:31:24 No.968888935

声聞いちゃったらある程度反応しないとまた不満溜まるし…

22 22/09/06(火)18:32:22 No.968889238

>俺コンサルなのに... 現場の意見反映しろ

23 22/09/06(火)18:32:25 No.968889262

小企業の社長は王様で従業員は奴隷だから 王様が奴隷の話を聞くわけがないんだ

24 22/09/06(火)18:32:28 No.968889278

コンサルの人に相談したいのは経営のことであって現座改善じゃないから

25 22/09/06(火)18:32:48 No.968889391

営業を叩くスレばかり持て囃されるここ見てると多分上じゃなくて従業員もしょうもないんだろうと思う

26 22/09/06(火)18:33:10 No.968889485

現場のやつは頭が良くないから なんのためにコンサルに話聞くと思ってるんだ

27 22/09/06(火)18:33:33 No.968889625

>小企業の社長は王様で従業員は奴隷だから >王様が奴隷の話を聞くわけがないんだ 冗談でもなんでもなくガチでこれだから

28 22/09/06(火)18:34:18 No.968889834

コンサルは道化師だった…？

29 22/09/06(火)18:34:52 No.968890007

現場の声とコンサルの話はそもそも内容が別だろ… 両方きくのがデキる経営者

30 22/09/06(火)18:35:34 No.968890206

コンサルと現場のどっちかってやってる時点でスレ画書いてるやつの話は聞かなくて良いのがわかるよね

31 22/09/06(火)18:36:09 No.968890397

>>小企業の社長は王様で従業員は奴隷だから >>王様が奴隷の話を聞くわけがないんだ >冗談でもなんでもなくガチでこれだから それしか知らないのにガチとか言われても困る…

32 22/09/06(火)18:38:40 No.968891172

コンサルタントとか資本主義における詐欺師の言い換えとしか思えない

33 22/09/06(火)18:39:41 No.968891503

コンサルに聞く事と現場に聞く事は内容が違うだろ

34 22/09/06(火)18:39:55 No.968891597

個別でなくともformsかなんかでいいから現場の意見も少しは聞いて欲しい

35 22/09/06(火)18:40:35 No.968891797

>コンサルタントとか資本主義における詐欺師の言い換えとしか思えない コンサルって一意見くれるアドバイザーでしかないのになんで詐欺師なんだ…

36 22/09/06(火)18:41:24 No.968892035

>コンサルって一意見くれるアドバイザーでしかないのに いや…？

37 22/09/06(火)18:41:29 No.968892059

給料上げろと休みよこせしか言わないから

38 22/09/06(火)18:41:36 No.968892095

判断材料のために聞いておけ

39 22/09/06(火)18:42:52 No.968892506

喋らないじゃん あいつらが発してるのは鳴き声だろ

40 22/09/06(火)18:43:08 No.968892596

>>コンサルって一意見くれるアドバイザーでしかないのに >いや…？ え…？

41 22/09/06(火)18:43:16 No.968892644

逆にコンサルタントを過信しすぎだと思う 大半はふつーのアドバイスしか言わないし力なんてない そしてそれでも商売になるくらいには経営者は素人多い

42 22/09/06(火)18:43:24 No.968892685

少なくとも既に人が減ってギリギリで回ってる所から更に人を抜く算段をする奴はコンサルでも何でもねえよ ただの企業潰し屋だ

43 22/09/06(火)18:43:40 No.968892765

コンサルって好き放題言うだけ言って終わりなイメージがあるけど具体的にそれを実現するとこまで手伝ってくれたりするの？

44 22/09/06(火)18:43:44 No.968892790

>給料上げろと休みよこせしか言わないから 二つしか要求しないなんて謙虚だな…

45 22/09/06(火)18:43:44 No.968892793

大企業がすごい社員に還元したような方針取れるのはそれだけ儲けてるからなんやな…

46 22/09/06(火)18:43:47 No.968892815

現場は計画通りに動いてください！

47 22/09/06(火)18:45:05 No.968893249

労働基準法とかの各種法令を道交法感覚で破る経営者割と多いよね… 現実に背いてないから無視してもいいぐらい考えてるのすらいる

48 22/09/06(火)18:45:12 No.968893292

現場の人間って考えてることまとめて意見にする能力低いじゃん KY活動まともにやってる？

49 22/09/06(火)18:45:41 No.968893453

>喋らないじゃん >あいつらが発してるのは鳴き声だろ どの立場から言ってるのか知らないけどコイツの下では働きたくねぇな…

50 22/09/06(火)18:46:02 No.968893567

良い仕事をしたい！ってタイプの奴なら色々プラスの意見を交わせると思うけど 給料変わらないなら楽したいってタイプの奴なら経営層の欲しがる意見は無さそう

51 22/09/06(火)18:46:34 No.968893743

経営的に有能な意見出せるなら現場にいない

52 22/09/06(火)18:47:03 No.968893885

>コンサルって好き放題言うだけ言って終わりなイメージがあるけど具体的にそれを実現するとこまで手伝ってくれたりするの？ まともなコンサルはね そういうのは評判よくて仕事も埋まってるからツテがないと紹介してもらえないけれど

53 22/09/06(火)18:47:19 No.968893975

コンサル全部詐欺師はバイアスかかり過ぎだけど沈みかけの船に嬉々と乗り込んでくるタイプのは大抵詐欺師

54 22/09/06(火)18:47:24 No.968893993

>現場の人間って考えてることまとめて意見にする能力低いじゃん それはそういう人間ばっか雇った会社の責任じゃん

55 22/09/06(火)18:47:24 No.968893995

テレワーク導入で効率上がったんですか？ サボってばっかじゃん

56 22/09/06(火)18:47:33 No.968894041

>コンサルって好き放題言うだけ言って終わりなイメージがあるけど具体的にそれを実現するとこまで手伝ってくれたりするの？ うn というかスレ画は飲食店っぽいけど例えば飲食店のオープンや改装の期間はどれくらい見るべきとか事前の広告宣伝とかメニューの価格帯や原料の仕入れ値はどうかとか 普通なら1年に1度もないし試行錯誤になる運営上のイベントを100回～10000回くらいの経験からアドバイスやあれんじしてくれる

57 22/09/06(火)18:47:42 No.968894097

現場の声を吸い上げて取捨選択して上司にも物怖じせずにガンガン言ってくれる社員が必要だ

58 22/09/06(火)18:48:22 No.968894326

現場の努力で省力化しました！ 経営の判断で雑に業務系統増やされました！

59 22/09/06(火)18:48:32 No.968894383

>現場の声を吸い上げて取捨選択して上司にも物怖じせずにガンガン言ってくれる社員が必要だ その社員は報われますか…？

60 22/09/06(火)18:48:56 No.968894513

>現場は計画通りに動いてください！ どうして人員が足りないのに計画通りに動けると思っているんですか？

61 22/09/06(火)18:49:02 No.968894545

「仕事に見合った給料をもらってない」と自称する給料分の仕事をしてない奴も多いからな

62 22/09/06(火)18:49:28 No.968894669

>>現場の声を吸い上げて取捨選択して上司にも物怖じせずにガンガン言ってくれる社員が必要だ >その社員は報われますか…？ 存在を視認するだけで頭にくるので閑職に回します

63 22/09/06(火)18:49:34 No.968894700

そりゃあ人を増やして金をかけりゃ解決するだろうよ そのレベルことがマジで理解出来なくて動いてないと思ってるのかね

64 22/09/06(火)18:49:49 No.968894774

>テレワーク導入で効率上がったんですか？ >サボってばっかじゃん 効率上がってない(下がってもない)なら会社に拘束してても 家でサボリ放題でもやってること一緒ってことですよね…

65 22/09/06(火)18:49:50 No.968894779

労働者は最小の労力でできるだけ多くの給料を貰いたい 経営者は最小の賃金でできるだけ多くの人を働かせたい 話し合ったって心が通じ合うはずないわ

66 22/09/06(火)18:50:19 No.968894928

実際に現場の人間に説明する能力があるかというとない…

67 22/09/06(火)18:50:28 No.968894977

>「仕事に見合った給料をもらってない」と自称する給料分の仕事をしてない奴も多いからな 経営者っぽい

68 22/09/06(火)18:50:36 No.968895021

>そのレベルことがマジで理解出来なくて動いてないと思ってるのかね 思ってる

69 22/09/06(火)18:50:51 No.968895098

>というかスレ画は飲食店っぽいけど例えば飲食店のオープンや改装の期間はどれくらい見るべきとか事前の広告宣伝とかメニューの価格帯や原料の仕入れ値はどうかとか >普通なら1年に1度もないし試行錯誤になる運営上のイベントを100回～10000回くらいの経験からアドバイスやあれんじしてくれる これを聞くと何も知らなくても店開けそうなくらい親切ですごい！と思うけどそれで確実に成功するならコンサルが自分で人雇って運営するだろうし難しいとこなんだろうね……

70 22/09/06(火)18:51:00 No.968895152

>>現場は計画通りに動いてください！ >どうして人員が足りないのに計画通りに動けると思っているんですか？ え？急病だ人員不足？ 仕方ないな…三人つけるから頑張ってねズブの新人だから教育もついでにやっといてね

71 22/09/06(火)18:51:02 No.968895161

コンサルって要は無資格でも口八丁でゴチャゴチャ言って金掠め取る仕事だからな 実際半グレの温床

72 22/09/06(火)18:51:34 No.968895328

テレワークはコロナが下火になった瞬間はいこんな悪習やめやめ！で打ち切るところ多い…

73 22/09/06(火)18:51:44 No.968895378

そいつの意見に従えば会社が良くなるような素晴らしい人材がうちみたいな会社にいるわけないだろ そんな奴が仮にいたらそもそもこんな事態に陥ってねぇわってのがまずある

74 22/09/06(火)18:52:12 No.968895549

遊覧船の事故とかこれだったのかな

75 22/09/06(火)18:52:42 No.968895723

コンサルって自分が言った事に責任持たなくていいの？

76 22/09/06(火)18:53:01 No.968895839

結局みんなポジショントークしかしないから永久に分かり合えない…ってコト！？

77 22/09/06(火)18:53:04 No.968895853

プロジェクトお手伝いします系のコンサルとか酷いぞ ちゃんと仕事するコンサルもいるっちゃいるが口ばっかで手が動かない奴が多い 入社2年目（新卒からコンサル会社）とか連れてこられてなんの役に立つんだよ研修必要なヤツを売り込みに来るな

78 22/09/06(火)18:53:35 No.968896029

>テレワーク導入で効率上がったんですか？ >サボってばっかじゃん テレワーク導入してない会社の管理職が言ってそう

79 22/09/06(火)18:53:59 No.968896144

>入社2年目（新卒からコンサル会社）とか連れてこられてなんの役に立つんだよ研修必要なヤツを売り込みに来るな 送られてくる方もつらい奴だな…一番つらいのは練習台にされる方だが

80 22/09/06(火)18:54:04 No.968896180

少なくとも自分の仕事以外何の経験もないいち従業員が口出ししてどうにかなるレベルの話ならコンサルに聞くようなことじゃない

81 22/09/06(火)18:54:26 No.968896296

アなんとかの人がみんな青いスーツきて髪の毛尖らせてたからファルコみたいで面白かった思い出

82 22/09/06(火)18:54:28 No.968896306

聞きたいことだけ聞きたい

83 22/09/06(火)18:55:07 No.968896501

必ず儲かる方法教えます的な広告に思えてきた

84 22/09/06(火)18:55:07 No.968896503

現場の声聞きたいなら自分で起業しろ

85 22/09/06(火)18:55:20 No.968896579

>仕方ないな…三人つけるから頑張ってね >ズブの新人だから教育もついでにやっといてね プラスどころかマイナスだこれ… あと育った後に2人他所に抜かれると思う

86 22/09/06(火)18:55:59 No.968896770

めんどくさいじゃん 現場の人全員に聞くの コンサルならひとりで済むぞ

87 22/09/06(火)18:56:05 No.968896789

>結局みんなポジショントークしかしないから永久に分かり合えない…ってコト！？ でも解決しなきゃいけない問題だから社員を現場に向かわせるね 左遷だとか希望と違う役職だとか現場の人間と馴染めず余計疎遠になってる…解せぬ…