虹裏img歴史資料館

1 22/08/17(水)21:10:59 No.961707858

ぶち殺すぞクソが…としか思われねえんじゃねえかな

2 22/08/17(水)21:11:16 No.961707989

？

3 22/08/17(水)21:11:51 No.961708267

>ぶち殺すぞクソが…としか思われねえんじゃねえかな 部下に指示とかを飲み込ませりゃいいんだよ 後のことは知らない（先に辞めるので

4 22/08/17(水)21:13:15 No.961708897

送られてくるガチ新人

5 22/08/17(水)21:13:52 No.961709163

でもまぁこれはある 多少無理することで伸びるみたいな それが常態化したら終わりだ

6 22/08/17(水)21:14:14 No.961709319

辞めます

7 22/08/17(水)21:14:49 No.961709576

辞られた

8 22/08/17(水)21:15:15 No.961709760

意表をつくの使い方が酷い

9 22/08/17(水)21:16:34 No.961710346

こういう舐め腐ったやりとり書いてるようなクソビジネス書でも売れてるんだろうなと思うと悲しくなってくる

10 22/08/17(水)21:16:58 No.961710519

俺これで20の未経験と40すぎのなんでも出来ますって言うオッサン送られたよ オッサンはパソコン使ったことなくてOSインストールすらできなかった

11 22/08/17(水)21:17:58 No.961710986

旧日本軍の頃からの伝統だな この伝統ってもっと昔からあるのかしら？

12 22/08/17(水)21:18:30 No.961711198

全員の前で優秀な若手5人つけるって…

13 22/08/17(水)21:19:05 No.961711472

追い込んで自主退職にさせる手段らしい

14 22/08/17(水)21:19:10 No.961711506

このプロジェクト終わったら仕事やめますね

15 22/08/17(水)21:19:38 No.961711706

ほんとに成長させることが目的か？

16 22/08/17(水)21:19:56 No.961711830

>このプロジェクト終わったら仕事やめますね （計画通り）

17 22/08/17(水)21:20:17 No.961711965

>辞めます リーダー「（やられた。）」

18 22/08/17(水)21:20:27 No.961712049

相手が約束守らなかったんだからこっちも律儀に守る必要なくない？

19 22/08/17(水)21:20:45 No.961712185

>全員の前で優秀な若手5人つけるって… やっぱり5人は人員繰りが難しかった

20 22/08/17(水)21:20:46 No.961712191

>追い込んで自主退職にさせる手段らしい あー…

21 22/08/17(水)21:22:07 No.961712780

伸びれば良し！やめても良し！

22 22/08/17(水)21:22:29 No.961712920

>追い込んで自主退職にさせる手段らしい 成長云々の話は…？

23 22/08/17(水)21:23:01 No.961713164

クソみたいな環境に順応して文句を言わずに働くことを成長って言うのか

24 22/08/17(水)21:23:21 No.961713304

適当にサボってアホな上司が約束破ったので出来ませんでしたってのうのうと給料だけ貰っときゃいいのよ どうせクビには出来ないし

25 22/08/17(水)21:24:14 No.961713694

無理だから辞めますね

26 22/08/17(水)21:25:32 No.961714240

乗り越えれば部下が成長できてお得！ ダメだったら成長しなかった使えないやつが辞めてお得！ どっちに転んでも損はしない！ヨシ！

27 22/08/17(水)21:25:37 No.961714289

それで残業は？

28 22/08/17(水)21:25:38 No.961714295

5人が1人になるってどんなブラック企業だよ

29 22/08/17(水)21:25:39 No.961714303

意表をつくの使い方合ってるのかこれ？

30 22/08/17(水)21:26:19 No.961714593

>俺これで20の未経験と40すぎのなんでも出来ますって言うオッサン送られたよ >オッサンはパソコン使ったことなくてOSインストールすらできなかった 多分オッサンは丁寧に教えられれば何でもできるようになりますという意味だったと思う

31 22/08/17(水)21:27:00 No.961714864

これが罷り通る会社ならどのみち近いうちにダメになるよ

32 22/08/17(水)21:27:32 No.961715074

印刷工場入社初日に先輩から 「今年10人入ったら全員辞めたお前も辞めるだろうな」と言われた 半年頑張ったけど体壊して辞めた

33 22/08/17(水)21:27:48 No.961715194

OSのインストールってそんなに簡単だっけ？ 最近プリインストールされたのしか買ってないからわからない

34 22/08/17(水)21:28:19 No.961715396

>印刷工場入社初日に先輩から >「今年10人入ったら全員辞めたお前も辞めるだろうな」と言われた >半年頑張ったけど体壊して辞めた 新陳代謝のいい活発な職場だな！

35 22/08/17(水)21:28:43 No.961715574

…もしかして若手のOJTも含むのかこれ

36 22/08/17(水)21:29:02 No.961715727

>>全員の前で優秀な若手5人つけるって… >やっぱり5人は人員繰りが難しかった 自分は5人付けてくれたらやるって前提で了解したのでじゃあやる必要ないですよね？

37 22/08/17(水)21:29:34 No.961715940

何でもできますと豪語するレベルなら知らなくてもちょっと調べて簡単にこなせやと思う程度の低難易度

38 22/08/17(水)21:30:41 No.961716427

優秀な若手5人って言って右も左も分からない素人送り込まれるより4人足りないんで全然間に合いませんねー出来る1人のほうがマシかもしれんな

39 22/08/17(水)21:31:50 No.961716919

リーダーが前提条件揃えられてないしみんなの前で発言してるから証人もいるし やる筋合い無いんだよなこれ…

40 22/08/17(水)21:32:26 No.961717143

わかった 優秀な「」を5人つける

41 22/08/17(水)21:32:27 No.961717151

何でもできますってそれ自分の能力で出来ることすら把握できてないだけでは

42 22/08/17(水)21:32:33 No.961717182

こんな約束守らない上司が送り込んでくる若手が信用出来る訳がねえ…

43 22/08/17(水)21:33:14 No.961717490

>優秀な「」を5人つける 一文で矛盾するな

44 22/08/17(水)21:33:37 No.961717658

>>優秀な「」を5人つける >一文で矛盾するな 「」として超優秀

45 22/08/17(水)21:33:39 No.961717669

こういうクズは言い訳すんな約束破るなって自分のこと棚に上げるからな 頑張ってなんとかしのいだら俺のおかげで上手くいったみたいな顔しやがる そんなもん知るかで辞めりゃいいんだけど

46 22/08/17(水)21:34:05 No.961717835

>>優秀な「」を5人つける >一文で矛盾するな 駄コラ作成やおぺにす手書きなどそれぞれ優秀な能力を持ってるぞ

47 22/08/17(水)21:34:26 No.961717979

主旨としては部下1人と新人1人でやれるって確信があること前提なんだろうけどそれはそれとして言質取られてんの上司だろこれ

48 22/08/17(水)21:34:30 No.961718004

>>>優秀な「」を5人つける >>一文で矛盾するな >「」として超優秀 自己保身だけは超優秀なんだろうな

49 22/08/17(水)21:35:14 No.961718289

これで育つのは不信感だけだ

50 22/08/17(水)21:35:54 No.961718547

むしろみんなの前で5人揃えたらやるって言ったのは正解だよね… 証人いるから揃えられてないからやれませんがまだ言える

51 22/08/17(水)21:36:27 No.961718769

5人ならって言ってんだろ！

52 22/08/17(水)21:36:29 No.961718782

信用無くすよ…

53 22/08/17(水)21:36:52 No.961718933

こんなゴミみたいな文章作ってお金貰ってる人いるんだ

54 22/08/17(水)21:37:22 No.961719168

新人5人衆！

55 22/08/17(水)21:37:24 No.961719181

この例書いたコンサルは少しはおかしいと思わなかったのか？

56 22/08/17(水)21:37:49 No.961719369

ていうか6人でやる予定のプロジェクト2人でやってねって言われたら即リーダーの上の人に相談だよ！ コケるに決まってんだろ！

57 22/08/17(水)21:38:24 No.961719616

相手が社長なら労務か労基 それ以外なら相手の上司に直訴だ

58 22/08/17(水)21:38:49 No.961719790

人いないから無理って言ったら人都合するからやってくれと言われたまでは（しまった！）でいいんだけど 人都合できなかったら人いないんで無理ですって返して終わりじゃないの

59 22/08/17(水)21:39:08 No.961719908

>ていうか6人でやる予定のプロジェクト2人でやってねって言われたら即リーダーの上の人に相談だよ！ >コケるに決まってんだろ！ そこはまあ本当なら部下君と新人一人いればできるのに 部下君がゴネてるって前提の話なんだろうから…

60 22/08/17(水)21:39:23 No.961720019

じゃあ無理です

61 22/08/17(水)21:40:05 No.961720334

そもそも1行目で部下がこんな強気なら無理つっただろうが！で終わりだろう

62 22/08/17(水)21:40:44 No.961720618

これを見せられてた部下全員が（やっぱこいつクソ上司だな）ってなるから部下同士のつながりは強くなるよ

63 22/08/17(水)21:40:56 No.961720715

>多分オッサンは丁寧に教えられれば何でもできるようになりますという意味だったと思う ……それは何でもやりますって言ってて欲しかったなあ…………？

64 22/08/17(水)21:40:57 No.961720716

>多分オッサンは丁寧に教えられれば何でもできるようになりますという意味だったと思う それだと何でもやりますになるべきじゃないかなぁ…

65 22/08/17(水)21:41:20 No.961720888

リーダー「よしこれで部長に持ってこう！俺もバックアップするから！」 部下「頑張ります！」 ～会議中～ 部長「これやる意味あんの？」 リーダー「……」 部下（しどろもどろ） リーダー「おいこれ直しとけよ」

66 22/08/17(水)21:42:03 No.961721176

他人に教えるノウハウじゃないというか 自分で思いついて自分の判断でやろうと思う人ならやればいいけど他人に言われてこれやる奴はだいぶあれ

67 22/08/17(水)21:42:28 No.961721343

>人都合できなかったら人いないんで無理ですって返して終わりじゃないの プロジェクト走っちゃったら責任者はもう後には引けないよ がんばってね

68 22/08/17(水)21:42:47 No.961721477

部下を付けられるようになると色々大変だよなー ヒラ社員で良かったー

69 22/08/17(水)21:43:05 No.961721626

>プロジェクト走っちゃったら責任者はもう後には引けないよ >がんばってね 責任者じゃないので知ったこっちゃない部下の誕生である

70 22/08/17(水)21:43:06 No.961721638

>プロジェクト走っちゃったら責任者はもう後には引けないよ 責任者お前だろ

71 22/08/17(水)21:43:30 No.961721822

上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？

72 22/08/17(水)21:44:27 No.961722255

>上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？ コンサルは上司が望む答えを出すだけのマシーンなので

73 22/08/17(水)21:44:39 No.961722350

まあ人間はすぐに何か理由をつけてやらないって言うからな…

74 22/08/17(水)21:44:39 No.961722352

こういうゴミがまん延したお陰で嫌ならやめろ→やめるわボケ で人がいなくなった業界は結構ある

75 22/08/17(水)21:45:10 No.961722580

この手のコンサルは全部世に晒されるべき

76 22/08/17(水)21:45:13 No.961722599

人事系コンサルみたいなのこういうの教えるゴミが9割ってイメージ

77 22/08/17(水)21:45:15 No.961722614

>上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？ こんなんに引っかかる馬鹿を探すためのふるいにかける挙動だからこれ自体はおかしい動きじゃないぞ

78 22/08/17(水)21:45:29 No.961722725

これやると人いなくなってリーダーが苦しくなるだけだよ

79 22/08/17(水)21:45:48 No.961722874

>この手のコンサルは全部世に晒されるべき (全員の前で)

80 22/08/17(水)21:46:02 No.961722990

スレ画の部下側って一応さらに部下をつけられる身分だから たぶん残業代つかないよね

81 22/08/17(水)21:46:30 No.961723195

>>上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？ >こんなんに引っかかる馬鹿を探すためのふるいにかける挙動だからこれ自体はおかしい動きじゃないぞ 会社がそのふるいにかけた連中の首切ってくれるんならいいけどさぁ…

82 22/08/17(水)21:46:33 No.961723216

パワハラ上司が自分は間違ってないって自己肯定するための本だからなこういうのは

83 22/08/17(水)21:47:06 No.961723462

>こんなんに引っかかる馬鹿を探すためのふるいにかける挙動だからこれ自体はおかしい動きじゃないぞ やってることは金ヅル探しか 詐欺師と変わらんなこりゃ

84 22/08/17(水)21:47:07 No.961723473

>上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？ そりゃ失敗したところで自分の責任にもならないからって適当いう奴がゴミじゃない訳ないよ

85 22/08/17(水)21:47:26 No.961723607

>>>上司に平然と嘘をつけと教えるコンサルもゴミじゃねえかな？ >>こんなんに引っかかる馬鹿を探すためのふるいにかける挙動だからこれ自体はおかしい動きじゃないぞ >会社がそのふるいにかけた連中の首切ってくれるんならいいけどさぁ… ふるいに残った連中はコンサルに養分吸われて弱るか死ぬかするから安心してくれ

86 22/08/17(水)21:47:47 No.961723733

>こういうゴミがまん延したお陰で嫌ならやめろ→やめるわボケ >で人がいなくなった業界は結構ある どんどん滅んでしまった方が教訓になる…かなあ？

87 22/08/17(水)21:47:57 No.961723804

ただの無能上司じゃん

88 22/08/17(水)21:47:58 No.961723816

管理職のなかで一番下っ端って きつい仕事を振られる＝労働時間増えて給料据え置き　 だからメンタル的にすごくきついんだよね

89 22/08/17(水)21:48:31 No.961724058

こうしてまた人が減る

90 22/08/17(水)21:48:41 No.961724139

>主旨としては部下1人と新人1人でやれるって確信があること前提なんだろうけどそれはそれとして言質取られてんの上司だろこれ いやこれ「部下がこの仕事を通して成長できるという確信」っていうもっとふわふわしたクソみたいな理由でやらせてるよ

91 22/08/17(水)21:48:58 No.961724267

学校の教師の本も同じような事が…

92 22/08/17(水)21:49:07 No.961724347

>>こういうゴミがまん延したお陰で嫌ならやめろ→やめるわボケ >>で人がいなくなった業界は結構ある >どんどん滅んでしまった方が教訓になる…かなあ？ なる 間違いなくなる 工事現場と産廃業者は間違いなく今そうなってる

93 22/08/17(水)21:49:48 No.961724656

人の裏をかくのがデキるリーマンみたいな価値観なんなんだろうね… しかも相手は身内の社員

94 22/08/17(水)21:50:49 No.961725169

シノビみたいなんやな

95 22/08/17(水)21:50:52 No.961725184

これで部下が「出来ませんでした…」ってなった時に 俺の采配が間違っていたよと言う上司よりよくも期待を裏切ったな！ってキレる上司のほうが多いんだろな

96 22/08/17(水)21:51:07 No.961725312

>>>こういうゴミがまん延したお陰で嫌ならやめろ→やめるわボケ >>>で人がいなくなった業界は結構ある >>どんどん滅んでしまった方が教訓になる…かなあ？ >なる >間違いなくなる >工事現場と産廃業者は間違いなく今そうなってる その辺の仕事は無くなっても困るものだから待遇改善にでもつながるといいよね

97 22/08/17(水)21:51:10 No.961725333

ブルーカラーの方が如実に影響出てるよね 今まで体力勝負で無理出来てた若い世代がまっっったく入ってこない時代になったから 中高年の機嫌損ねたら終わりっていうとんでもない時代になった 40代が若手

98 22/08/17(水)21:51:21 No.961725408

部下の性格次第ではスレ画が正解になるけど 部下の性格を正確に把握できる上司ばかりではない…

99 22/08/17(水)21:51:41 No.961725586

わかった 優秀な「」を5人きみのところへ置こう そうだねできるな？

100 22/08/17(水)21:51:58 No.961725725

みんなの前で5人用意するって言った奴がノーダメージなのに なんで部下が出来ますって言った言質取らされる必要あんだよ…

101 22/08/17(水)21:52:20 No.961725922

>だからメンタル的にすごくきついんだよね それなのに社員構成が歪だと若手管理職待遇のまま中年まで引っ張られるから地獄になる 30代から40代中盤まで据え置き待遇とかされたらみんな体か心壊して辞めるし そこが抜けるとさらに若手が同じ目に遭う悪循環よ

102 22/08/17(水)21:52:21 No.961725938

>これで部下が「出来ませんでした…」ってなった時に >俺の采配が間違っていたよと言う上司よりよくも期待を裏切ったな！ってキレる上司のほうが多いんだろな そりゃまともな上司ならそうなる前にサポートするからな

103 22/08/17(水)21:52:28 No.961725988

>これで部下が「出来ませんでした…」ってなった時に >俺の采配が間違っていたよと言う上司よりよくも期待を裏切ったな！ってキレる上司のほうが多いんだろな 部下がやらかしたんだ俺は悪くないできる奴のほうが出世できるんだよなぁ

104 22/08/17(水)21:52:42 No.961726103

>新人5人衆！ 自己紹介しとこう！ ってガロンがでてくるんだろ

105 22/08/17(水)21:52:50 No.961726173

>なる >間違いなくなる >工事現場と産廃業者は間違いなく今そうなってる 業界全体に痛みを覚えさせるの重要だよね… 使い潰しが常態化してた整備業はマジで死にそうになってるけど

106 22/08/17(水)21:53:28 No.961726490

働き手がいくらでもいて穴埋めが容易な時代ならこれが通用したのかもしれんが今の時代じゃ穴だけが増えていく…

107 22/08/17(水)21:54:00 No.961726740

やりたくないからやらないが通るのはいい会社だな

108 22/08/17(水)21:54:20 No.961726920

>働き手がいくらでもいて穴埋めが容易な時代ならこれが通用したのかもしれんが今の時代じゃ穴だけが増えていく… 諸星大二郎の「良い穴」なんですかね？

109 22/08/17(水)21:54:28 No.961726984

>みんなの前で5人用意するって言った奴がノーダメージなのに >なんで部下が出来ますって言った言質取らされる必要あんだよ… ウソつくのが常態化したやつが作ったシナリオだからだよ

110 22/08/17(水)21:54:33 No.961727026

いくら上司が部下にキレたところでプロジェクトがこけたら意味ねえ 次は会社がこけるんだからな

111 22/08/17(水)21:54:41 No.961727100

現場系のお仕事は間違いなく3.11の後から空気変わってる あれが起こしたカスみたいに歪な労働契約が全て意識を破壊しちまった

112 22/08/17(水)21:54:44 No.961727130

何度読んでも言質取られてるの上司の側にしか見えないんだが俺の理解力が足りないのか？

113 22/08/17(水)21:54:44 No.961727133

>やりたくないからやらないが通るのはいい会社だな 人が足らん仕事やれって言われたらやりたくねぇよって言うのは当然じゃない？

114 22/08/17(水)21:55:07 No.961727316

>わかった >優秀な「」を5人きみのところへ置こう >そうだねできるな？ わかりました！そうだねできます！（しまった！全員の前でdelを押してしまった）

115 22/08/17(水)21:55:29 No.961727518

労働人口減って仕事は据え置きor 増加なんだから性急な自殺だねスレ画は

116 22/08/17(水)21:56:09 No.961727845

>人が足らん仕事やれって言われたらやりたくねぇよって言うのは当然じゃない？ 何より人がいませんよって言ってるから人がいないは後付理由じゃないの？

117 22/08/17(水)21:56:36 No.961728055

こんなことやってるとまともな人が入ってこなくなる

118 22/08/17(水)21:56:40 No.961728078

>何度読んでも言質取られてるの上司の側にしか見えないんだが俺の理解力が足りないのか？ そんなんじゃ上司なんて務まらないぞ

119 22/08/17(水)21:57:33 No.961728485

それならやりますと言いながらしまった！って思ってるのよく分からない

120 22/08/17(水)21:57:36 No.961728512

こんなことばかりしてるからまともな人が残らないんだよな

121 22/08/17(水)21:57:42 No.961728564

>わかった >優秀な「」を5人きみのところへ置こう >そうだねできるな？ どこから連れてくるんだよその5人！！って切り返されてるの見たことあるなぁ 実際3人くらいしか来なかったんだけど

122 22/08/17(水)21:57:57 No.961728704

（無能がよ…）としか思われないだろ

123 22/08/17(水)21:58:20 No.961728876

わかりました！つって特に何もせずデッドラインの辺りか進捗詰められ出したタイミングで辞めてえ

124 22/08/17(水)21:58:34 No.961728981

全員の前でってのがまた嫌らしいな

125 22/08/17(水)21:58:34 No.961728984

>どこから連れてくるんだよその5人！！って切り返されてるの見たことあるなぁ >実際3人くらいしか来なかったんだけど 連れてこれるのなら最初から連れてきてるからな…

126 22/08/17(水)21:58:52 No.961729119

馬鹿の考えたスカッとジャパン

127 22/08/17(水)21:58:52 No.961729121

やめさせるためとしても他の部下にも悪印象持たれて二度と同じ手使えないぞ

128 22/08/17(水)21:59:01 No.961729191

>>わかった >>優秀な「」を5人きみのところへ置こう >>そうだねできるな？ >どこから連れてくるんだよその5人！！って切り返されてるの見たことあるなぁ >実際3人くらいしか来なかったんだけど 優秀な「」が3人居たら何ができるの？

129 22/08/17(水)21:59:04 No.961729218

どんなに優秀な部下でも あふれる仕事量に追いついていないと周りからは無能にしか見えなくなるのが最悪だよね

130 22/08/17(水)21:59:35 No.961729449

>>で人がいなくなった業界は結構ある ITとかまだ人が来るからやりたい放題だよね

131 22/08/17(水)21:59:35 No.961729460

>優秀な「」が3人居たら何ができるの？ まあスレ画みたく一人よりはマシ

132 22/08/17(水)21:59:35 No.961729461

1番優秀な若手をつける あと俺は今日で辞める

133 22/08/17(水)21:59:52 No.961729586

>優秀な「」が3人居たら何ができるの？ トイレでうんちが出来る

134 22/08/17(水)22:00:13 No.961729747

優秀な上司を一人つけてほしいのですが…

135 22/08/17(水)22:00:24 No.961729830

部下にも部下以外にもあいつの言うこと信用ならねえな…ってなるだけじゃないのかコレ？

136 22/08/17(水)22:00:38 No.961729939

>トイレでうんちが出来る 出来るわけねえだろ 他の奴もやってないって言って開き直るだけじゃねえか

137 22/08/17(水)22:00:39 No.961729955

一番優秀なってのもどうせ嘘だろうからな…

138 22/08/17(水)22:00:41 No.961729974

それならやれるって言ってて全く条件変わってんだからやれねえに決まってんだろアホなのか

139 22/08/17(水)22:00:50 No.961730051

>>>で人がいなくなった業界は結構ある >ITとかまだ人が来るからやりたい放題だよね ITはだめだね こんだけ少子化してんのに大卒がどんなに底辺でもデスクワークに拘る以上受け皿になり得る

140 22/08/17(水)22:00:54 No.961730088

>優秀な上司を一人つけてほしいのですが… すまないこんなのしか用意できなかった

141 22/08/17(水)22:01:06 No.961730177

>部下にも部下以外にもあいつの言うこと信用ならねえな…ってなるだけじゃないのかコレ？ そう思うじゃん トップが毎日これやれば皆もこれが普通なんだと思い始めるんだ

142 22/08/17(水)22:01:14 No.961730225

この一番優秀な若手っていうのも絶対嘘だとわかる

143 22/08/17(水)22:01:31 No.961730355

>こんなことばかりしてるからまともな人が残らないんだよな こんなのを見せられたらこの会社辞めたい…ってなるよなー

144 22/08/17(水)22:01:37 No.961730399

>トップが毎日これやれば皆もこれが普通なんだと思い始めるんだ すごいな 馬鹿しかいない職場でもやっていけるんだ

145 22/08/17(水)22:01:39 No.961730416

>トイレでうんちが出来る ここをトイレとする！

146 22/08/17(水)22:01:40 No.961730429

最初から5人も用意する気が無かった→嘘つきとして信用をなくす 頑張ったけど集められなかった→無能

147 22/08/17(水)22:01:57 No.961730561

優秀なオシッコマンを5人つける

148 22/08/17(水)22:02:05 No.961730607

しまったじゃねえだろ人いないのに更に4人減らされてんだぞ…

149 22/08/17(水)22:02:06 No.961730616

>>トイレでうんちが出来る >ここをトイレとする！ 3人が使ってたらもう実質的にトイレだろ…

150 22/08/17(水)22:02:14 No.961730673

>そう思うじゃん >トップが毎日これやれば皆もこれが普通なんだと思い始めるんだ ならないよ 管理職全員がそうならそうなるけどこの場合リーダーだけじゃん

151 22/08/17(水)22:02:27 No.961730772

>>>トイレでうんちが出来る >>ここをトイレとする！ >3人が使ってたらもう実質的にトイレだろ… 優秀だな…

152 22/08/17(水)22:02:42 No.961730893

もう全員管理職でやれば？

153 22/08/17(水)22:02:58 No.961731012

人手足りなくて失敗した場合の責任取ってもらえるならまだしも これでできなかったら部下の能力不足のせいになるんだろ？

154 22/08/17(水)22:02:58 No.961731015

>>トイレでうんちが出来る >ここをトイレとする！ >>他の奴もやってないって言って開き直るだけじゃねえか なんでわかったんだ…優秀なやつだな…

155 22/08/17(水)22:03:04 No.961731067

管理をしないのが管理職

156 22/08/17(水)22:03:20 No.961731200

>もう全員管理職でやれば？ 残業代なくなったヨシ！

157 22/08/17(水)22:03:24 No.961731228

まず人員を追加しても最初はその教育コストがかかるから人を増やしてもデッドラインが延びないことには…

158 22/08/17(水)22:03:40 No.961731341

>ならないよ >管理職全員がそうならそうなるけどこの場合リーダーだけじゃん このリーダーを生贄にどれだけ無茶が通るかのラインを探る

159 22/08/17(水)22:03:45 No.961731383

>馬鹿しかいない職場でもやっていけるんだ いけない 滅ぶ

160 22/08/17(水)22:03:52 No.961731436

>>優秀な「」が3人居たら何ができるの？ >まあスレ画みたく一人よりはマシ 「」の能力を侮っていないか？

161 22/08/17(水)22:04:05 No.961731526

どう説得されてもトイレでしたくないものはしません 何より人が入ってますよ

162 22/08/17(水)22:04:22 No.961731681

自分からみんなの前で結んだ約束を破って仕事をやらなくてもよくなる正当な理由を作ってくれてありがたい…

163 22/08/17(水)22:04:40 No.961731826

>それならやれるって言ってて全く条件変わってんだからやれねえに決まってんだろアホなのか 5人は無理だったけど優秀なの1人つけただろ？それにお前皆の前でできるって言ったよね？ でゴリ押してくるよ絶対

164 22/08/17(水)22:04:43 No.961731859

それはやりませんってなるだろ普通に

165 22/08/17(水)22:04:49 No.961731904

>どう説得されてもトイレでしたくないものはしません >何より人が入ってますよ わかった 優秀なオムツを君の尻に5個つけよう

166 22/08/17(水)22:05:16 No.961732112

まあ少なくとも一度やられたら二度は通用しないよねこれ…

167 22/08/17(水)22:05:16 No.961732113

>>それならやれるって言ってて全く条件変わってんだからやれねえに決まってんだろアホなのか >5人は無理だったけど優秀なの1人つけただろ？それにお前皆の前でできるって言ったよね？ >でゴリ押してくるよ絶対 お前の周りどんだけ馬鹿しかいないの…

168 22/08/17(水)22:05:28 No.961732216

何故トイレでしなくてはならないのですか？ そのエビデンスを示してください

169 22/08/17(水)22:05:28 No.961732222

優秀な若手ならまだいい 有望な若手(事実上未経験)とかよりは

170 22/08/17(水)22:05:29 No.961732233

>5人は無理だったけど優秀なの1人つけただろ？それにお前皆の前でできるって言ったよね？ >でゴリ押してくるよ絶対 お前みんなの前で5人つけるって言っただろ！

171 22/08/17(水)22:05:39 No.961732324

>自分からみんなの前で結んだ約束を破って仕事をやらなくてもよくなる正当な理由を作ってくれてありがたい… 実際当事者になったとして ほんとに仕事やらないなんて選択できる奴いるか？

172 22/08/17(水)22:06:11 No.961732574

>ほんとに仕事やらないなんて選択できる奴いるか？ できない仕事やれるわけないだろ やれたらできない仕事じゃねえんだ

173 22/08/17(水)22:06:16 No.961732607

>お前の周りどんだけ馬鹿しかいないの… いきなりどうした

174 22/08/17(水)22:06:35 No.961732760

>>それならやれるって言ってて全く条件変わってんだからやれねえに決まってんだろアホなのか >5人は無理だったけど優秀なの1人つけただろ？それにお前皆の前でできるって言ったよね？ >でゴリ押してくるよ絶対 自分が馬鹿に見えるだけだからもうやめろ！

175 22/08/17(水)22:06:57 No.961732919

基本部下の目からは無理難題投げるけど部下の手に負えないと判断したら手伝ってくれて その中で的確に指導しながらやってくれるのが成長させてくれる上司かな もちろん上司にかかる負担半端ねぇから一度に何人も面倒見れない

176 22/08/17(水)22:07:10 No.961733023

>まあ少なくとも一度やられたら二度は通用しないよねこれ… でも何度もやってくるから優秀な人はみんな辞めていくんだ

177 22/08/17(水)22:07:16 No.961733065

やらないじゃなくてできないじゃねえかなあこれは

178 22/08/17(水)22:07:49 No.961733326

有望な若手は既に他の案件にアサインされてるので動かせるはずもなく…

179 22/08/17(水)22:07:51 No.961733354

部下「やめます」

180 22/08/17(水)22:07:57 No.961733395

このくらいの仕事ができないとかお前給料泥棒だろ！ってくっそしょうもない仕事が上がってこないことを他に五人分くらいの仕事を詰めこんでる一人に怒鳴る

181 22/08/17(水)22:08:16 No.961733555

全員の前で優秀どうこう言うの悪手じゃない？ 選ばれなかった若手はわだかまり残るだろ

182 22/08/17(水)22:08:30 No.961733676

やらないだけの仕事をできないって言う輩にはスレ画くらい強引にやらないと回らない ほんとにできなかったら信頼を失う

183 22/08/17(水)22:08:31 No.961733682

これはこんなもんお出ししてくるコンサルが無能なのかこんなもん信じる上司が無能なのかどっちだ

184 22/08/17(水)22:08:53 No.961733836

じゃあ俺とその若手一人で6人分の報酬つけてもらっていいですよね

185 22/08/17(水)22:09:08 No.961733953

そもそも管理職がなんで残業代つかないのかイマイチわかってない

186 22/08/17(水)22:09:18 No.961734023

>全員の前で優秀どうこう言うの悪手じゃない？ >選ばれなかった若手はわだかまり残るだろ そこを気にせず図太く生き残る若手が未来の上司となれるんだぜ！

187 22/08/17(水)22:09:22 No.961734063

でもお前がやれますって言ったよな？ 自分が言ったことには責任持とうや

188 22/08/17(水)22:09:33 No.961734146

>全員の前で優秀どうこう言うの悪手じゃない？ >選ばれなかった若手はわだかまり残るだろ 選ばれた人は心労でやられるぞ

189 22/08/17(水)22:09:56 No.961734350

これって声かけられなかった部下たちは (俺は優秀判定じゃなかったんだ…) ってなってモチベ下がる人続出しない？

190 22/08/17(水)22:10:00 No.961734388

お前さ…ウチでやっていけないならどこ行っても通用しないよ？

191 22/08/17(水)22:10:01 No.961734395

上司なんて昨日と言ってること変わるのは当たり前 いちいち腹を立ててたら何もできない

192 22/08/17(水)22:10:09 No.961734448

チームワークは信頼とか心理的安全性が大前提なのに意表をついたらその前提が崩れるから部下のことを小便器のシミ程度に思ってないとできない

193 22/08/17(水)22:10:17 No.961734521

>これはこんなもんお出ししてくるコンサルが無能なのかこんなもん信じる上司が無能なのかどっちだ コンサルは詐欺師 これ信じる上司は無能 管理職教育もマトモにしてない会社はクソ

194 22/08/17(水)22:10:35 No.961734668

>でもお前がやれますって言ったよな？ >自分が言ったことには責任持とうや 前提条件変えんなや

195 22/08/17(水)22:10:53 No.961734808

>そもそも管理職がなんで残業代つかないのかイマイチわかってない 残業がでないように管理する側だから 自分が残業してるのは自分の業務上の不手際だから

196 22/08/17(水)22:10:55 No.961734824

進んで信用を損ねるのはどんな立場でも悪手としか思えん

197 22/08/17(水)22:10:57 No.961734848

>>でもお前がやれますって言ったよな？ >>自分が言ったことには責任持とうや >前提条件変えんなや それはそれ これはこれ

198 22/08/17(水)22:10:59 No.961734865

>そもそも管理職がなんで残業代つかないのかイマイチわかってない 重大な権限持ってて命令下になくそもそも出退勤時間を自由に出来る特権持ちだから まあここで言う管理職だから残業なしねは実質ヒラ社員に子分ついてるだけの法律違反

199 22/08/17(水)22:12:02 No.961735327

逃げるのか？

200 22/08/17(水)22:12:26 No.961735514

>進んで信用を損ねるのはどんな立場でも悪手としか思えん やる気は下がるしそもそも必要な人員付けてないから最後はリーダーの責任問題になるんじゃ…

201 22/08/17(水)22:12:37 No.961735602

うちの会社5年前と今年で比較したら社員数2/3になってたよ 全然現場まわらないよほめて

202 22/08/17(水)22:12:54 No.961735754

>これって声かけられなかった部下たちは >(俺は優秀判定じゃなかったんだ…) >ってなってモチベ下がる人続出しない？ 面倒事に巻き込まれなくて良かったーってなるパターンだと思う こんな平気で嘘つくリーダーに優秀とか言われても絶対信用できんし

203 22/08/17(水)22:13:03 No.961735809

この程度でやる気下がる社員は要らない ってノリが平然と通る世界だ

204 22/08/17(水)22:13:11 No.961735861

>やる気は下がるしそもそも必要な人員付けてないから最後はリーダーの責任問題になるんじゃ… 責任をうまいこと下に取らせる方法とか別ページに載ってそう

205 22/08/17(水)22:13:21 No.961735940

>お前さ…ウチでやっていけないならどこ行っても通用しないよ？ このテンプレ >>進んで信用を損ねるのはどんな立場でも悪手としか思えん >やる気は下がるしそもそも必要な人員付けてないから最後はリーダーの責任問題になるんじゃ… 口約束しかしてないからしらばっくれるに決まってるじゃん

206 22/08/17(水)22:13:43 No.961736124

>こんな平気で嘘つくリーダーに優秀とか言われても絶対信用できんし こいつは優秀（潰して良い奴）だから

207 22/08/17(水)22:13:58 No.961736257

できるって言ったのにできなかったを主張し続ければいいよ するなしね

208 22/08/17(水)22:13:58 No.961736261

>うちの会社5年前と今年で比較したら社員数2/3になってたよ >全然現場まわらないよほめて そんなクソな会社で働き続けててえらい！

209 22/08/17(水)22:14:08 No.961736343

>こんな平気で嘘つくリーダーに優秀とか言われても絶対信用できんし そもそも一番優秀とかそういう評価を公言するのがハラスメントだよマジで 冷やかしじゃなくて本当にダメ

210 22/08/17(水)22:14:10 No.961736357

>この程度でやる気下がる社員は要らない >ってノリが平然と通る世界だ じゃあ辞めますってなるだけでは

211 22/08/17(水)22:14:34 No.961736539

>>うちの会社5年前と今年で比較したら社員数2/3になってたよ >>全然現場まわらないよほめて >そんなクソな会社で働き続けててえらい！ そんなクソ会社の延命に手を貸しててえらくない！

212 22/08/17(水)22:15:04 No.961736784

アカデミアとか全部こんなんだろ だから滅びた

213 22/08/17(水)22:15:10 No.961736833

ブルーカラーの新入社員は10年後にはほぼ0になる計算だったっけ

214 22/08/17(水)22:15:30 No.961736995

第2次産業とか滅んでしかるべきでは日本

215 22/08/17(水)22:15:33 No.961737020

5人必要だって認識してるのに1人しかつけません なんてプロジェクトに参加させられる若手も可哀想だ

216 22/08/17(水)22:15:36 No.961737045

これで失敗して詰められたらﾁｯうっせぇな反省してまーすっていうようなやつしか残らねぇ