22/08/11(木)10:58:22 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1660183102658.jpg 22/08/11(木)10:58:22 No.959135210
作り話するんぬ ぬは最近工場で働きだしたキャッツなんぬ 最近上長と話してたけど人手不足がやべぇんぬから３，４人くらいとるつもりだったらしいんぬ それでも実質入ってるのがぬだけなんぬ もしかしてぬは過ちを犯してしまったんぬ？
1 22/08/11(木)10:59:13 No.959135396
まあよくあることなんぬ 入ってこないよりマシなんぬ
2 22/08/11(木)11:00:09 No.959135613
やってけそうなら問題ないんぬ
3 22/08/11(木)11:01:45 No.959135960
猫の手を借りてる工場たまに見る
4 22/08/11(木)11:02:23 No.959136108
薄給でも本人が幸せならそれでいいんぬ きゃっつあなたは幸福ですか？
5 22/08/11(木)11:04:44 No.959136602
福利厚生費土日休み有給あり給料ちゃんと相場出せば 求人来るよ
6 22/08/11(木)11:05:05 No.959136684
人手不足の理由が大事ね 急に忙しくなったとかならいいけど離職率高い定着率低いだと撤退準備だね
7 22/08/11(木)11:20:15 No.959140265
>薄給でも本人が幸せならそれでいいんぬ >きゃっつあなたは幸福ですか？ 薄給ではないんぬ 未経験で400くれるんぬ 有給もちゃんとあるんぬ 勤務開始日から10日間付与なんぬ 福利厚生はちゃんとしてるんぬ
8 22/08/11(木)11:23:54 No.959141255
実際仕事がつらくてしょうがないならその疑問が出てもおかしくないけど現状文句ないなら別に良くねえ？
9 22/08/11(木)11:24:18 No.959141367
>>薄給でも本人が幸せならそれでいいんぬ >>きゃっつあなたは幸福ですか？ >薄給ではないんぬ >未経験で400くれるんぬ >有給もちゃんとあるんぬ >勤務開始日から10日間付与なんぬ >福利厚生はちゃんとしてるんぬ どこ？
10 22/08/11(木)11:24:52 No.959141510
条件だけならホワイトなんぬな…ありがたい話なんぬ
11 22/08/11(木)11:25:24 No.959141652
そんな良い条件で人が来ないって事はそれ以外がやばいって事では…
12 22/08/11(木)11:26:31 No.959141895
工場ってだけで敬遠されがちだし条件通りの福利厚生が受けられるか疑ってかかってるから
13 22/08/11(木)11:27:49 No.959142204
世界規模で人不足なのでどこもそんなもんよ うちも元は三人で回してる店なのに今は俺一人
14 22/08/11(木)11:30:27 No.959142830
応募自体はあっても応募者が軒並み採用基準に至らないなんて事は採用活動でよくあることなんぬ 言い方悪いけど人ひとり雇うのってすごい高い買い物なので 人手不足だからといってプロパー簡単に雇うような経営者とか人事はあまりいないと思うんぬ
15 22/08/11(木)11:35:59 No.959144272
ぬのところと同じ感じなんぬ 一緒に入ったおっさんぬが試用期間でさっくり消えていったんぬ
16 22/08/11(木)11:43:37 No.959146133
作り話で良かったんぬ クソ会社に捕まったぬは居なかったんぬ
17 22/08/11(木)11:44:08 No.959146250
シンプルに面接でお眼鏡にかなったのがスレ「」だけだったパターンなんぬ
18 22/08/11(木)11:45:47 No.959146613
どういう工場？ 涼しい？
19 22/08/11(木)11:47:41 No.959147070
別に今不満を感じてないならそれでいいじゃんとは思うが 下が入って来ないと下っ端の一番雑用回ってくる立場が固定されるから辛いかもしれない部分はある
20 22/08/11(木)11:49:31 No.959147549
ぬ自身の不満もなく仕事が回ってるなら問題ないんぬ 何が不安なんぬ
21 22/08/11(木)11:50:28 No.959147770
東大阪や八尾近郊なら紹介してくれんぬ
22 22/08/11(木)12:05:27 No.959151443
それだけ福利厚生しっかりしてるなら工場（こうば）ではなくそれなりの工場（こうじょう）っぽいんぬなあ 後は仕事内容とか人間関係次第なんぬ
23 22/08/11(木)12:12:30 No.959153285
工場キャッツだけど人手不足でどんどん日本語喋れない人材が増えてるんぬ ぶっちゃけ毎日出勤してくれて日本語の受け答えが出来れば上位クラスの人材なんぬ
24 22/08/11(木)12:16:58 No.959154540
いちいち採るはずの人が来ないとか気にするものなの？ 似たような会社なんていっぱいあるんで採用者が辞退するなんてどこの会社でもよくあることだし上に指摘されてるように単に採用基準に満たなかったっていうのもあるんぬ
25 22/08/11(木)12:18:57 No.959155062
夜勤とかない？ 直勤務あると途端に人来ないから
26 22/08/11(木)12:20:29 No.959155462
雇ったら最低三か月は働いてくれないとはっきり言って赤字なんぬ
27 22/08/11(木)12:28:44 No.959157934
>雇ったら最低三か月は働いてくれないとはっきり言って赤字なんぬ 3ヶ月以上働きたくなる職場にしろ