22/08/08(月)21:33:18 …すぞ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1659961998863.jpg 22/08/08(月)21:33:18 No.958239433
…すぞ
1 22/08/08(月)21:34:36 No.958240026
そういうのも手鳥足取り教えんだよ
2 22/08/08(月)21:34:38 No.958240042
とは言っても残ってこいつがやる業務ないだろうしなあ
3 22/08/08(月)21:36:11 No.958240808
正直やることないのに残られても邪魔なだけだからな さっさと帰ってもらったほうがいい
4 22/08/08(月)21:36:50 No.958241108
育成ってこういうもんだ 1日でも早く成長することを祈って教えるんだ 将来的には自分も助かるんだ もっと上はマニュアルなり作れや
5 22/08/08(月)21:37:14 No.958241286
他人の尻ばかり拭いてると何やってんだろ…ってなるなった
6 22/08/08(月)21:37:59 No.958241597
どうせすぐ辞めるから気にすんな
7 22/08/08(月)21:38:29 No.958241830
これはどうなってほしかったんだ？
8 22/08/08(月)21:38:46 No.958241959
>もっと上はマニュアルなり作れや マニュアル作るなら現場の人の方が詳しいよね！ よろしくね！！
9 22/08/08(月)21:38:55 No.958242032
要領悪いんだな…可哀想
10 22/08/08(月)21:39:01 No.958242066
だめな奴ほど長く残るんだよなぁ…俺とか…
11 22/08/08(月)21:39:39 No.958242363
じゃあどうすりゃいいんだよ
12 22/08/08(月)21:40:01 No.958242508
こういう時に頼られる先輩だと思われていることは嬉しくもあり 悲しくもある
13 22/08/08(月)21:40:12 No.958242588
上長に報告してこいつの教育すっから自分の仕事他に振ってねって言え
14 22/08/08(月)21:40:39 No.958242827
新人なんてさっさと帰らせろ
15 22/08/08(月)21:40:49 No.958242915
教育してたら自分の仕事進まなかったわってだけの愚痴ならわかるけどな
16 22/08/08(月)21:41:11 No.958243104
新人ちゃんのほうが可愛くないか？
17 22/08/08(月)21:41:17 No.958243144
帰らなくてもすることねえだろ
18 22/08/08(月)21:41:53 No.958243403
先に帰ったからっていちいち気にしないわ
19 22/08/08(月)21:42:05 No.958243489
OJTちゃんとしろ 新人が何処まで研修受けて何処までの業務ならいけるか 部署で共有しろ その上でちゃんと出来てるか教育担当はダブルチェックしとけ
20 22/08/08(月)21:42:07 No.958243504
>帰らなくてもすることねえだろ 先輩の仕事手伝いますとか言って欲しかったんだろ
21 22/08/08(月)21:42:29 No.958243657
>将来的には自分も助かるんだ 使えるようになったら別部署に異動に決まってるだろ どこも人は足りないんだ
22 22/08/08(月)21:42:36 No.958243716
>>もっと上はマニュアルなり作れや マニュアル作れって言われてものすごく丁寧に作っても読まない…
23 22/08/08(月)21:42:51 No.958243821
もし手伝わせるとしてもまたやり方教えないといけないしな…
24 22/08/08(月)21:44:25 No.958244487
この感覚全然無いな
25 22/08/08(月)21:44:44 No.958244645
自分も昔はこうだったろ
26 22/08/08(月)21:45:03 No.958244786
>新人ちゃんのほうが可愛くないか？ やめろそれはマジでヤバい
27 22/08/08(月)21:45:11 No.958244843
まあ帰るしかないんだけど申し訳なさそうな雰囲気を醸し出すだけで大分印象違うと思う 人として
28 22/08/08(月)21:45:19 No.958244912
最初はみんなこういうもんだし
29 22/08/08(月)21:45:57 No.958245188
自分のタスクのが優先度高いなら明日に回すとか そもそも頼んできたおっさんにちゃんと説明するなりできるだろ
30 22/08/08(月)21:48:13 No.958246194
できない仕事振られてできまーすはうんこだけどお陰で終わりましたって礼も言ってるし態度良いからマシじゃない？
31 22/08/08(月)21:48:50 No.958246471
>これはどうなってほしかったんだ？ 出来ないですって言ってほしかった 自分に回ってくる ㌧
32 22/08/08(月)21:51:33 No.958247668
両方とも無能
33 22/08/08(月)21:53:51 No.958248731
新人はそんなもんだろ 新人育成専門の先輩がついてないのがシフトとして悪いだけだ 基本的に定時間内に育成は終わらせるプランを敷いた上ではみ出た分だけ残業しろ けっきょく上司が全部悪いわこんなの まあ人手が足りないのかもしれないけどそれこそ将来の柱を育てる仕事なんだから優先的にリソース割かなきゃいけないし
34 22/08/08(月)21:54:05 No.958248835
同じ仕事を複数人で分割するような職場じゃないからスレ画の気持ちはわからんなぁ
35 22/08/08(月)21:56:05 No.958249756
育成は大事だからなあ だからすぐ抜ける奴は困るわけで
36 22/08/08(月)21:56:11 No.958249812
早く帰るにしてもペコペコしながら帰って時々お菓子でも持っていくようにしたら印象違うと思う それが義務になったらおかしいけど人の好感は労力かお金で買うもんだし
37 22/08/08(月)21:56:48 No.958250076
何も知らない新人に何しろってんだ OJTしてる奴に仕事が残ってることすら知らねえよ
38 22/08/08(月)21:56:51 No.958250095
後々この後輩がそれやるようになるし
39 22/08/08(月)21:58:18 No.958250774
「新人」の頃ならまぁいいと思うよ
40 22/08/08(月)21:58:48 No.958250993
残ってもらって何するつもりだったんだ
41 22/08/08(月)21:59:12 No.958251155
先輩が後輩に頼むくらいなら俺がやるわってタイプだったけど 先輩体壊して休職してその分の仕事が全部俺に来て今困っている たすけて！
42 22/08/08(月)22:00:35 No.958251860
>「新人」の頃ならまぁいいと思うよ 一年経ってこれやられるとちょっと気分悪くなる こないだ8年目の女の子に近いのやられたけど
43 22/08/08(月)22:00:53 No.958251983
>最初はみんなこういうもんだし 出来もしないものを出来ますって仕事受けるのはどうかな…
44 22/08/08(月)22:01:09 No.958252113
後輩に仕事教えるのもお前の仕事だろアホンダラ これをマジで分かって無い奴がよくいるんだよな…
45 22/08/08(月)22:01:12 No.958252139
>まあ人手が足りないのかもしれないけどそれこそ将来の柱を育てる仕事なんだから優先的にリソース割かなきゃいけないし そこに至るまでに行わなければならない業務が多すぎる……！！ そして時間も予算も人員もない……上司は倒れた…誰が引き継ぐんだ…
46 22/08/08(月)22:01:42 No.958252412
大体仕事できない奴ほど新人にマウンティングから入るからな どうせもしばらくしたら馬鹿にされる側になるの目に見えてんのに
47 22/08/08(月)22:01:46 No.958252442
>出来もしないものを出来ますって仕事受けるのはどうかな… そんなもんだろマジで 最初からできたら恐怖だよ
48 22/08/08(月)22:01:47 No.958252447
>こないだ8年目の うｎ >女の子に もう女子ではないでしょ
49 22/08/08(月)22:02:24 No.958252751
お前に仕事を教えた報酬として俺の仕事が終わるまでなんか面白いことしててくれ
50 22/08/08(月)22:02:32 No.958252820
>後輩に仕事教えるのもお前の仕事だろアホンダラ >これをマジで分かって無い奴がよくいるんだよな… 教えるとスカっと転職決めて辞めるからな… 人不足だからそう言うのでも転職できるんだろう っていうか半年で6回転職した地雷としか思えないのがスムーズに配置されるうちの部署ってなんなんだよ
51 22/08/08(月)22:02:36 No.958252858
こういうとき自分で触らないと覚えないから時間かかっても後ろから指示して自分で作業させるようにしてる
52 22/08/08(月)22:02:38 No.958252875
>大体仕事できない奴ほど新人にマウンティングから入るからな >どうせもしばらくしたら馬鹿にされる側になるの目に見えてんのに 突然どうした
53 22/08/08(月)22:02:52 No.958252995
スレ画はできない仕事を引き受けてそれを先輩に実質丸投げしているから教育とかOJTとかはちょっと違う気がする まあどのみちどこかで教える必要はあるんだけど…
54 22/08/08(月)22:03:09 No.958253158
>>出来もしないものを出来ますって仕事受けるのはどうかな… >そんなもんだろマジで >最初からできたら恐怖だよ 出来ますじゃなくて やった事ないからどうするんですかってその場で確認するんじゃ…
55 22/08/08(月)22:03:11 No.958253171
>大体仕事できない奴ほど新人にマウンティングから入るからな マウンティングしとかないと平気でマウントしてくる新人も多いんだけどね！
56 22/08/08(月)22:03:25 No.958253340
マニュアル作りました！ 読んでくれません！
57 22/08/08(月)22:03:35 No.958253450
やめるんなら教育にリソース割くの非効率じゃん 最低限の労力でたまたま残ったやつに働かせるのが得だよ
58 22/08/08(月)22:03:36 No.958253469
>後輩に仕事教えるのもお前の仕事だろアホンダラ >これをマジで分かって無い奴がよくいるんだよな… どうだろう、そういうのってチューターとか係長の仕事では
59 22/08/08(月)22:03:41 No.958253513
>>女の子に >もう女子ではないでしょ 死んだ俺の爺さんが50歳の事務の人も女の子と言ってたので見習うようにしている
60 22/08/08(月)22:03:49 No.958253587
後輩が仕事終わらせて変えれたんならいいじゃないか 次からは自分で出来るようになったわけだし 聞きにくるタイミングが悪いのは忙しい職場ならいつでもそうだしね
61 22/08/08(月)22:03:52 No.958253610
>>帰らなくてもすることねえだろ >先輩の仕事手伝いますとか言って欲しかったんだろ やり方分からないやつに手伝われてもね…
62 22/08/08(月)22:03:58 No.958253659
>>>女の子に >>もう女子ではないでしょ >死んだ俺の爺さんが50歳の事務の人も女の子と言ってたので見習うようにしている えらい！
63 22/08/08(月)22:04:23 No.958253878
教えるのも仕事だよね そうやって教えていくことで色々できるようになって後々自分が楽になるんだけどある程度教えたあたりで辞めやがる …すぞ
64 22/08/08(月)22:04:30 No.958253934
マニュアルは読む 読んだ端から忘れる わかんないときはたまに見る 許してほしい
65 22/08/08(月)22:04:41 No.958254009
>っていうか半年で6回転職した地雷としか思えないのがスムーズに配置されるうちの部署ってなんなんだよ 俺の所属部署も会社中の元の部署でなじめなかった人とかミスが極端に多い人とか病弱で出勤率が低い人とか人間関係で痛恨のミスをした人が集まってくるよ 俺もその一人だけど そういう部署も無いといけないんだ
66 22/08/08(月)22:04:44 No.958254036
>マニュアル読みました！ >知らない言葉だらけで分かりません！
67 22/08/08(月)22:05:16 No.958254331
これは1コマ目で新人にフラストレーションを覚えて 先に帰りやがってっていう所は攻撃場所を探した結果だと思うから 先に帰った事自体は関係ないよ
68 22/08/08(月)22:05:22 No.958254372
>マウンティングしとかないと平気でマウントしてくる新人も多いんだけどね！ もっといい新人連れて来いよと思いながらそういう層使うしかない業界ってあるよな…
69 22/08/08(月)22:05:42 No.958254536
>>>出来もしないものを出来ますって仕事受けるのはどうかな… >>そんなもんだろマジで >>最初からできたら恐怖だよ >出来ますじゃなくて >やった事ないからどうするんですかってその場で確認するんじゃ… 業務内容にもよるけどうちでやってるのは手をつける段階でゴールまで詳細手順まで見えてるような仕事は少ないな ある程度慣れないと出来るかどうかの判断もなかなか難しい
70 22/08/08(月)22:06:12 No.958254801
>マニュアル読みました！ >知らない言葉だらけで分かりません 俺も読んだが今までマニュアルなんてなかったからよくわからん！
71 22/08/08(月)22:06:36 No.958255029
3回同じ事教えて完全に忘れられて嫌になった どうでしたっけ、とかじゃなくて教わってないですって
72 22/08/08(月)22:06:59 No.958255211
わからないこと聞いてくれるだけでえらい 頼んでもないことわからないのに勝手にやって後始末だけ投げないでくだち……
73 22/08/08(月)22:07:07 No.958255288
>マウンティングしとかないと平気でマウントしてくる新人も多いんだけどね！ マウンティングというか優しい面だけ見せてると際限なくナメてくるやつはいつでもいるから時々怒る必要があるよね
74 22/08/08(月)22:07:23 No.958255466
結局どういう人が集まるかって業界の給与水準とか人気に依存するからスレ画もクソみたいな先輩のとこにクソみたいな後輩が入って循環してるだけだと思う
75 22/08/08(月)22:08:29 No.958255980
後輩の為に苦労して仕事しなきゃその後輩も後輩にちゃんと仕事教えようとしないだろ
76 22/08/08(月)22:08:46 No.958256123
>死んだ俺の爺さんが50歳の事務の人も女の子と言ってたので見習うようにしている 凄いな 俺は1桁でも男女って言うから~の子って使うことがない
77 22/08/08(月)22:08:51 No.958256168
>結局どういう人が集まるかって業界の給与水準とか人気に依存するからスレ画もクソみたいな先輩のとこにクソみたいな後輩が入って循環してるだけだと思う スレ画は性格の問題だからあんまり業界関係ない気がする うちもそれなりに人気業界の大手だけどスレ画よりやばい新人来たことあるし…
78 22/08/08(月)22:08:55 No.958256205
先輩このさーば？とか言うのが止まりました じゃ私はお先に失礼します
79 22/08/08(月)22:09:28 No.958256557
出来る人が頑張ればよくなーい？
80 22/08/08(月)22:10:06 No.958256961
最初は真面目に新人指導していたけど文句が多いし様式決まってる経理資料をこうする方がいいっスよ！って勝手に変えるから教えるのやめた そしたら教える方の「」さんの態度が悪いから俺も真面目に仕事できないんです！！って逆ギレかましてきた
81 22/08/08(月)22:10:22 No.958257111
>マウンティングしとかないと平気でマウントしてくる新人も多いんだけどね！ マウンティングから入る程度の人間だから舐められてるだけでは？
82 22/08/08(月)22:10:37 No.958257286
いの一番に帰るの気まずいから後輩にはむしろ俺より早く帰って欲しいよ
83 22/08/08(月)22:10:43 No.958257374
新人ならこれ出来る？って言われてもやってみますとしか言えんだろうな
84 22/08/08(月)22:11:01 No.958257567
>>マニュアル読みました！ >>知らない言葉だらけで分かりません >俺も読んだが今までマニュアルなんてなかったからよくわからん！ マニュアルを読む為のマニュアルを作れば解決するじゃん！
85 22/08/08(月)22:11:05 No.958257616
スレ画はやった事ない仕事なら安易に受けないでって話じゃないかな… どうしても後輩教育が云々って話に引っ張られがちだけど
86 22/08/08(月)22:11:16 No.958257724
自分の仕事終わらせられる目途立ててから時間取ろうよ 時間無いなら頼んできた上司に聞いてこいよ安請け合いした自己責任だでいいだろ
87 22/08/08(月)22:11:33 No.958257850
>そしたら教える方の「」さんの態度が悪いから俺も真面目に仕事できないんです！！って逆ギレかましてきた それはもう完全に舐められてるというか格下認定食らってるんだと思う こっちが紳士的に接し続けるとそういう反応返すやつ結構いる
88 22/08/08(月)22:11:41 No.958257913
手伝いますって言われても手伝えるものないどころかチェックの手間が増えるぞ 残業で片付く程度の量だと尚更
89 22/08/08(月)22:12:01 No.958258072
まあこの程度のことをわざわざ余暇時間使って漫画にしてネットに上げる程度のヒマあるなら優雅な生活だろうからいいんじゃない
90 22/08/08(月)22:12:04 No.958258084
自分が得する選択肢ゼロなのは分かってんだろ さっさと帰ってくれればトラブルが起きる確率が減るぞ
91 22/08/08(月)22:12:32 No.958258324
>スレ画はやった事ない仕事なら安易に受けないでって話じゃないかな… >どうしても後輩教育が云々って話に引っ張られがちだけど それはそうだけど仕事をしてる上でそういうミスって誰でもするわけでミスして他人に迷惑かけてるのに知らんぷりかよってのが主題では
92 22/08/08(月)22:12:50 No.958258467
駄目な奴ほど自信満々なの本当なんでだろうね…
93 22/08/08(月)22:13:13 No.958258668
大体定時で帰る新人の仕事が遅れているって話が聞こえてきた 俺に関係ないチームだから別にいいけど
94 22/08/08(月)22:13:16 No.958258681
本当のクソ溜めは漫画描いてる余裕なんかないだろうからな…
95 22/08/08(月)22:13:22 No.958258744
仕事与えるのも地味にこっちに進捗管理責任が生まれて面倒なんだよな…やらなきゃいけないことなんだけど
96 22/08/08(月)22:13:40 No.958258901
スレ画のやつってもし先輩が残業してなかったらどうしてたんだろうな
97 22/08/08(月)22:13:50 No.958259004
出来ると思ったけど実際やってみたら出来なかったなんて新人なら許せる方じゃない？ 2年３年目のやつにやられたらイラつくけど
98 22/08/08(月)22:13:55 No.958259060
>駄目な奴ほど自信満々なの本当なんでだろうね… 世界が狭いからいつだって自分がトップなんだ
99 22/08/08(月)22:13:58 No.958259090
>新人ならこれ出来る？って言われてもやってみますとしか言えんだろうな 新人だろうができない仕事を安請け合いしちゃだめだよ
100 22/08/08(月)22:14:00 No.958259115
>出来る人が頑張ればよくなーい？ マジでいるからなこういう奴…
101 22/08/08(月)22:14:11 No.958259219
何送っても お疲れさまです 下記承知いたしました よろしくおねがいします しか返さない後輩がいる…もちろん分かってない
102 22/08/08(月)22:14:11 No.958259220
>スレ画のやつってもし先輩が残業してなかったらどうしてたんだろうな 帰るに決まってんジャン
103 22/08/08(月)22:14:55 No.958259606
昇格して以降 俺はガキの御守りするために就職したわけじゃないんだけどなあってずっと思ってる節がある
104 22/08/08(月)22:14:59 No.958259645
まあ引き受けたばいいけどやり方わからなくて誰かが声かけるまで座ってるみたいな事例も見るので先輩に声かけるだけマシな部類だと思う
105 22/08/08(月)22:15:01 No.958259672
俺は今50歳くらいの男の子の尻ぬぐいしているよ
106 22/08/08(月)22:15:13 No.958259769
>それはもう完全に舐められてるというか格下認定食らってるんだと思う >こっちが紳士的に接し続けるとそういう反応返すやつ結構いる 自分と派遣2人しかいない部署で忙しい上に変わりが効かないから 基本的に言うことはほぼ聞いてやってたら 派遣のオバサンに完全に舐められた事思い出した…
107 22/08/08(月)22:16:02 No.958260159
>昇格して以降 >俺はガキの御守りするために就職したわけじゃないんだけどなあってずっと思ってる節がある それも仕事だよ 組織で働く以上必ず生えてくる仕事 嫌ならフリーランスやるしかない
108 22/08/08(月)22:16:08 No.958260209
>昇格して以降 >俺はガキの御守りするために就職したわけじゃないんだけどなあってずっと思ってる節がある 昇格するっていうのは御守を受け入れるってことだろ
109 22/08/08(月)22:16:09 No.958260219
>出来る人が頑張ればよくなーい？ 出来ない人には給料払わなくてよくなーい？
110 22/08/08(月)22:16:42 No.958260523
でた管理職…
111 22/08/08(月)22:17:05 No.958260705
その名のとおり管理する仕事なんだから嫌なら昇格するな
112 22/08/08(月)22:17:12 No.958260776
>>昇格して以降 >>俺はガキの御守りするために就職したわけじゃないんだけどなあってずっと思ってる節がある 昇格できないし爺の介護するのとどっちが良い？
113 22/08/08(月)22:17:38 No.958260987
>昇格するっていうのは御守を受け入れるってことだろ これがマジでそうだからやっぱり昇格するもんじゃねえなって思う
114 22/08/08(月)22:18:22 No.958261317
残業時間は自分の仕事だけしてたいからむしろはよ帰れやって思ってる
115 22/08/08(月)22:18:27 No.958261367
>爺の介護 カナ打ち二本指でキーボード打ってるおじさんにニコイチ印刷のやり方とか何度も教えるの気が狂いそうだった
116 22/08/08(月)22:18:29 No.958261383
こういう時って０か100みたいな思考に陥りがちではある その戦闘力５みたいなカスの後輩が出勤してくれるおかげで自分が休めたりするんだぞ 次の日泣きを見る
117 22/08/08(月)22:18:56 No.958261644
誰かがやらなきゃいけない仕事だからな… きっちり下っ端とは報酬格差つけて欲しい
118 22/08/08(月)22:19:09 No.958261750
俺くらいになると上司に俺のミスを謝罪させるのが当たり前になっている 早くこの領域まで来いよ
119 22/08/08(月)22:19:21 No.958261846
>残業時間は自分の仕事だけしてたいからむしろはよ帰れやって思ってる 電話と打ち合わせが終わってようやく自分の作業ができる…
120 22/08/08(月)22:19:28 No.958261920
でもそいつが仕事できないと困るだろ？
121 22/08/08(月)22:19:31 No.958261953
>こういう時って０か100みたいな思考に陥りがちではある >その戦闘力５みたいなカスの後輩が出勤してくれるおかげで自分が休めたりするんだぞ >次の日泣きを見る そのカスのせいで休出が増えた場合は…
122 22/08/08(月)22:20:05 No.958262223
>マウンティングから入る程度の人間だから舐められてるだけでは？ それは温いだけ 生まれから育ちまで全部否定して最強のソルジャーにしろ
123 22/08/08(月)22:20:09 No.958262254
出世するような人間がゴミかSSRかわからない侵入社員と自分を比べたらまぁ思うところあるよな
124 22/08/08(月)22:20:16 No.958262316
これ自分も帰ればいいだけなんだよな
125 22/08/08(月)22:20:19 No.958262342
>そのカスのせいで休出が増えた場合は… まあたぶん自分が新人のときも気が付かないだけで誰かがそうなってたんだ多分
126 22/08/08(月)22:20:23 No.958262371
>でもそいつが仕事できないと困るだろ？ 別に 俺も仕事できないし
127 22/08/08(月)22:20:48 No.958262603
>侵入社員 怖いなこれ
128 22/08/08(月)22:20:54 No.958262666
なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん 会社のこと好きなの？
129 22/08/08(月)22:21:27 No.958262951
>生まれから育ちまで全部否定して最強のソルジャーにしろ それはもうマウンティングというより躾では
130 22/08/08(月)22:21:35 No.958263063
ちゃんとコミュニケーション取ってれば後輩も気を使って手伝ってくれるよ 後輩とコミュニケーション取れてないんじゃない？
131 22/08/08(月)22:21:50 No.958263196
今の仕事は自分の夢でもあったから好きな仕事だよ
132 22/08/08(月)22:22:07 No.958263335
仕事できない新人に留まってもらって何させたいんだ
133 22/08/08(月)22:22:12 No.958263372
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん 経験則で求められてることやんないと後で困るの自分だとわかってるから
134 22/08/08(月)22:22:16 No.958263409
>ちゃんとコミュニケーション取ってれば後輩も気を使って手伝ってくれるよ >後輩とコミュニケーション取れてないんじゃない？ 関係ない 舐められたら殺せ
135 22/08/08(月)22:22:17 No.958263418
若いうちはクソ上司だけが敵だが歳を取るとクソ上司はそのままでクソ部下も増えて中間管理職は死ぬ
136 22/08/08(月)22:22:18 No.958263433
>>マウンティングから入る程度の人間だから舐められてるだけでは？ >それは温いだけ >生まれから育ちまで全部否定して最強のソルジャーにしろ まず就職活動から始めよう
137 22/08/08(月)22:22:20 No.958263452
もうそいつ辞めたけど 新人より仕事できないどころか そいつにやらせると俺の仕事が増えるだけの5年目部下がついてた時はマジで狂うかと思った
138 22/08/08(月)22:22:28 No.958263538
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん >会社のこと好きなの？ 嫌いすぎるから最低限の責任の範囲だけ終わらせて帰りたいだけでは？
139 22/08/08(月)22:22:34 No.958263597
>経験則で求められてることやんないと後で困るの自分だとわかってるから フッ…だが困っても構わないとしたら？
140 22/08/08(月)22:22:35 No.958263611
>>侵入社員 >怖いなこれ でも堂々と侵入されたら俺社員と見分ける自信ないよ …見たことない人だけどたぶんうちの社員なんだろう
141 22/08/08(月)22:22:37 No.958263629
この後輩にできることなんて何もないだろうし帰るのは正解 ただ正解だけどむかつくことは変わらない
142 22/08/08(月)22:22:48 No.958263733
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん >会社のこと好きなの？ 積み上げないと給料上がんなくてあとあと惨めよ
143 22/08/08(月)22:22:53 No.958263799
>嫌いすぎるから最低限の責任の範囲だけ終わらせて帰りたいだけでは？ 最低限の責任って何？ そんなもんないよ
144 22/08/08(月)22:23:01 No.958263869
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん >会社のこと好きなの？ 大大大嫌いだから弱みを見せたくない
145 22/08/08(月)22:23:04 No.958263898
交換条件出さんのが悪い 教えてやるから○○しろって俺は必ず言ってから教えてるぞ けっこう破られる
146 22/08/08(月)22:23:32 No.958264145
>関係ない >舐められたら殺せ ちゃーっす おさきーっす
147 22/08/08(月)22:23:36 No.958264184
俺はこんな会社いつでも潰れていいし いつでもクビにしろって感じで働いてる
148 22/08/08(月)22:23:46 No.958264263
俺が仕事遅れた分他の人に仕事が割り振られるからあんま困らん
149 22/08/08(月)22:23:46 No.958264265
>フッ…だが困っても構わないとしたら？ もう知らねー！半年後の俺に任せた！！！ってなることあるよね
150 22/08/08(月)22:23:53 No.958264328
>>でもそいつが仕事できないと困るだろ？ >別に >俺も仕事できないし かっこいい
151 22/08/08(月)22:23:55 No.958264349
え？スレ画何が問題なの？ 全然分からん先に帰れよ
152 22/08/08(月)22:24:01 No.958264385
>経験則で求められてることやんないと後で困るの自分だとわかってるから もっと無責任な大人になろうぜ
153 22/08/08(月)22:24:05 No.958264408
>最低限の責任って何？ >そんなもんないよ 報酬分は働かないとね 今だけ見ると自分は賢いと思うかも知れないけど
154 22/08/08(月)22:24:19 No.958264567
自分の時はどうしてたの
155 22/08/08(月)22:24:25 No.958264603
>若いうちはクソ上司だけが敵だが歳を取るとクソ上司はそのままでクソ部下も増えて中間管理職は死ぬ 大丈夫だ 部下をそう感じる奴は無意識にクソ上司にクラスチェンジしてる
156 22/08/08(月)22:24:39 No.958264740
>報酬分は働かないとね >今だけ見ると自分は賢いと思うかも知れないけど 賢いとか賢くないとか報酬分とか何言ってんのかわかんねえや 直行直帰します
157 22/08/08(月)22:24:45 No.958264794
所帯持ってると仕事に責任持てるようになんのかなって思いながら低いモチベーションで仕事してるよ
158 22/08/08(月)22:25:00 No.958264947
世渡り上手！
159 22/08/08(月)22:25:05 No.958265005
>自分の時はどうしてたの 俺はスレ画の場合は出来るって言ってめんどくさいからやらなかった キレられたけどまあその程度だったな
160 22/08/08(月)22:25:08 No.958265033
>そいつにやらせると俺の仕事が増えるだけの5年目部下がついてた時はマジで狂うかと思った パワハラでやめさせたのか
161 22/08/08(月)22:25:11 No.958265071
>この後輩にできることなんて何もないだろうし帰るのは正解 >ただ正解だけどむかつくことは変わらない まぁそこはコミュニケーションだよな 清々しい感じで帰られたらイライラするのはすると思う
162 22/08/08(月)22:25:23 No.958265180
>賢いとか賢くないとか報酬分とか何言ってんのかわかんねえや >直行直帰します まあ結果は自分に返ってくるから好きにすると良いよ
163 22/08/08(月)22:25:28 No.958265213
自分より職位下のやつができないぶんには気にならないんだけど 自分と同格のやつが仕事できないときが一番イライラする
164 22/08/08(月)22:25:36 No.958265287
自分の仕事抱えてるのは分かるけど新人はそういうもんじゃ
165 22/08/08(月)22:25:36 No.958265293
新人が最後まで居残ってる方が不健全だと思う
166 22/08/08(月)22:25:36 No.958265297
>世渡り上手！ いや普通に世渡り下手だぞこういうのは
167 22/08/08(月)22:25:55 No.958265477
他人の進捗管理難しすぎだろ！
168 22/08/08(月)22:25:58 No.958265507
>まあ結果は自分に返ってくるから好きにすると良いよ 意外と因果応報じゃねえんだよな会社って 俺会議室でモンハンやってるけどボーナス最高額だったし
169 22/08/08(月)22:26:02 No.958265537
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん やらなきゃ後々面倒くさいが一番だけど誰もやらない仕事をしゃーなしでもやっておけば恩も売れるし調子が上がらなかった時の言い訳にもなるしで悪くない
170 22/08/08(月)22:26:09 No.958265583
>新人より仕事できないどころか >そいつにやらせると俺の仕事が増えるだけの5年目部下がついてた時はマジで狂うかと思った 自分の倍ぐらい勤務歴ある部下がコレで文句とマウントだけは一人前なのどうしたらいいんだろうね… 見て見ぬふりするか
171 22/08/08(月)22:26:18 No.958265660
>賢いとか賢くないとか報酬分とか何言ってんのかわかんねえや >直行直帰します こういうののほうが結果はちゃんと出してそうな雰囲気ある
172 22/08/08(月)22:26:18 No.958265665
>まあ結果は自分に返ってくるから好きにすると良いよ どうせ上司は把握できてないからへーきへーき
173 22/08/08(月)22:26:20 No.958265684
>報酬分は働かないとね そうだね （リモートワークでサボってた分を終業後にしつつ）
174 22/08/08(月)22:26:31 No.958265780
>ただ正解だけどむかつくことは変わらない そういうのは態度に出るからだいたい新人が辞める
175 22/08/08(月)22:26:42 No.958265880
>他人の進捗管理難しすぎだろ！ すいません記入忘れてました いやそもそも記入したことないですけど
176 22/08/08(月)22:26:55 No.958265998
全然ムカつかねえわ ていうか後輩がいつ帰ったとか知らねえ
177 22/08/08(月)22:27:21 No.958266210
むしろ後輩が報連相してくるとムカつくしスケジュール守ってるとムカつく もっと雑な仕事をしろ
178 22/08/08(月)22:27:23 No.958266243
>俺会議室でモンハンやってるけどボーナス最高額だったし そりゃモンハンやっててもちゃんと評価されるんなら構わんよ
179 22/08/08(月)22:27:30 No.958266291
>全然ムカつかねえわ >ていうか後輩がいつ帰ったとか知らねえ お前の職場挨拶もせんのか？
180 22/08/08(月)22:27:35 No.958266334
>意外と因果応報じゃねえんだよな会社って >俺会議室でモンハンやってるけどボーナス最高額だったし 結局上司の目につくとこで目につく成果上げるしかないからな 地味な仕事やっててめちゃくちゃできる人でもあんまり評価されてなかったりするし
181 22/08/08(月)22:27:37 No.958266352
>>賢いとか賢くないとか報酬分とか何言ってんのかわかんねえや >>直行直帰します >こういうののほうが結果はちゃんと出してそうな雰囲気ある そういう雰囲気出すことにこちとら全力だから
182 22/08/08(月)22:27:43 No.958266412
年次下の奴にすぐパワハラするおっさんを部下として抱えるのに比べたら大体の新人には優しくできるぞ
183 22/08/08(月)22:27:47 No.958266447
>自分の仕事抱えてるのは分かるけど新人はそういうもんじゃ 新人ならやった事ない仕事はできないんだから 安請け合いしないで振られた時点で聞くべきなんだ
184 22/08/08(月)22:28:02 No.958266579
これが延々と半年経っても１年経っても続くようなら首をへし折るしかないけど 入ったばっかならこんなもんだよ 自分だって入ったばっかの頃は似たようなもんだったろ
185 22/08/08(月)22:28:11 No.958266690
教えるのめんどいから自分でやるかな…
186 22/08/08(月)22:28:12 No.958266698
>お前の職場挨拶もせんのか？ イヤホンで音楽聞いてるから聞こえないし…
187 22/08/08(月)22:28:15 No.958266721
仕事に責任持ちすぎなんだよな ストレスでリウマチだの鬱だのしてる人見るともっとサボればいいのにって思う
188 22/08/08(月)22:28:25 No.958266813
仕事できてるなら文句は言わないんだけどな
189 22/08/08(月)22:28:26 No.958266830
まあ上司は仕事の結果で真面目にやったかどうか換算するからね そういう意味で要領いい人が一番強い
190 22/08/08(月)22:28:29 No.958266859
>地味な仕事やっててめちゃくちゃできる人でもあんまり評価されてなかったりするし こういう人が評価されないとホントやる気無くす 俺みたいな要領良いやつばっか評価すんじゃねーよ節穴かよ
191 22/08/08(月)22:28:33 No.958266884
>そういう雰囲気出すことにこちとら全力だから ちょっと武勇伝語ってよ
192 22/08/08(月)22:28:44 No.958266996
>教えるのめんどいから自分でやるかな… 有給取らなくていいならいいけどさぁ…
193 22/08/08(月)22:28:54 No.958267069
>新人ならやった事ない仕事はできないんだから >安請け合いしないで振られた時点で聞くべきなんだ いやそもそも出来ることでも面倒だからやらないとか そういうパターンもあるだろ
194 22/08/08(月)22:28:58 No.958267112
新人ならまあわかるし光るものがあるなら適材適所できるから気にしない方よ 光るものがない？ 知らんな…
195 22/08/08(月)22:28:59 No.958267130
まあ社員本人だって上司だって報酬だって結局その会社相応のレベルだしね
196 22/08/08(月)22:29:15 No.958267286
>>お前の職場挨拶もせんのか？ >イヤホンで音楽聞いてるから聞こえないし… 信じられないことなぞ音楽聞きながら仕事するなんて普通は
197 22/08/08(月)22:29:17 No.958267290
>こういう人が評価されないとホントやる気無くす >俺みたいな要領良いやつばっか評価すんじゃねーよ節穴かよ 評価いいお前が上司との飲みのときに○○さんめっちゃできますよって吹き込んでやるんだよ
198 22/08/08(月)22:29:17 No.958267295
教えることが出来ないならば昇任しなければいいのに…
199 22/08/08(月)22:29:26 No.958267375
仕事が終わらないからなんだっていうんだ？ 別に取引先が困るだけで俺は困らない
200 22/08/08(月)22:29:39 No.958267449
>なんでみんなそんなに仕事に責任感あるのか一切理解できん >会社のこと好きなの？ 単なる心構えの問題 責任感捨ててやってみると、驚く事に全く同じ仕事してるはずなのに 何故か信じられんようなミスが多発する
201 22/08/08(月)22:29:39 No.958267452
>>お前の職場挨拶もせんのか？ >イヤホンで音楽聞いてるから聞こえないし… 挨拶ってコミュ障でもコミュポイント稼げるめっちゃお得な行動だからやったほういいと思うがね…
202 22/08/08(月)22:29:43 No.958267479
>教えるのめんどいから自分でやるかな… 教えないとずっと自分でやるんだぞ 教えたけどずっと自分でやるはめになるかもだけど
203 22/08/08(月)22:29:45 No.958267493
俺の教え方がうま過ぎて今までの後輩全員上司になったわ
204 22/08/08(月)22:29:59 No.958267597
>新人ならまあわかるし光るものがあるなら適材適所できるから気にしない方よ 光るとか光らないとか判断できる眼力が俺にはねえ
205 22/08/08(月)22:29:59 No.958267602
>信じられないことなぞ音楽聞きながら仕事するなんて普通は まあ流石にデスクで酒飲んでるやつは最近あんまいなくなったし 喫煙も去年あたりからダメになったよ
206 22/08/08(月)22:30:14 No.958267721
>俺の教え方がうま過ぎて今までの後輩全員上司になったわ …
207 22/08/08(月)22:30:14 No.958267723
勝手に自分でハードモードにして新人に同じレベル求めて勝ってにイラついてる人はたまにいる
208 22/08/08(月)22:30:27 No.958267832
おっさん社員が誰でもできるような雑務を俺に押し付けておいて定時で上がった時は殺意を覚えた
209 22/08/08(月)22:30:46 No.958267962
>単なる心構えの問題 >責任感捨ててやってみると、驚く事に全く同じ仕事してるはずなのに >何故か信じられんようなミスが多発する ミスってもよくね？ どんな人間でもミスは起きるさ
210 22/08/08(月)22:31:01 No.958268082
別にマジメがエラいなんて全く思わんけど信頼って無くすと面倒よ 変にかっこつけて自分のスタイルに自縄自縛にならん程度にな
211 22/08/08(月)22:31:14 No.958268184
つ>光るとか光らないとか判断できる眼力が俺にはねえ そもそも育成人数一桁のヤツが大半なのに光るものなんて見えるわけないんだよな
212 22/08/08(月)22:31:18 No.958268227
>仕事に責任持ちすぎなんだよな >ストレスでリウマチだの鬱だのしてる人見るともっとサボればいいのにって思う ずっとトイレにこもってたりするから意図せずにサボってるんだよなぁ 本人気づいてないから悪循環のループ
213 22/08/08(月)22:31:23 No.958268280
>別にマジメがエラいなんて全く思わんけど信頼って無くすと面倒よ >変にかっこつけて自分のスタイルに自縄自縛にならん程度にな 逆だぞ 信頼が一切なくなった先にしかない世界もある
214 22/08/08(月)22:31:51 No.958268529
俺は別にデスクで寝ててもジャンプ読んでても何も言われないなあ
215 22/08/08(月)22:32:06 No.958268679
ヘラヘラしてるけど可愛がられてて真面目にやってるけど可愛がられなくてちょっとしたミスで責められるみたいなのはあるし割とキャラ次第だと思う キャラ得は確実にある
216 22/08/08(月)22:32:13 No.958268758
>おっさん社員が誰でもできるような雑務を俺に押し付けておいて定時で上がった時は殺意を覚えた お前も違う部下にそれ押し付ければいいじゃん
217 22/08/08(月)22:32:13 No.958268760
>逆だぞ >信頼が一切なくなった先にしかない世界もある 楽は楽だろうけどね 積み上げていかないと行けないところもあるよ
218 22/08/08(月)22:32:39 No.958268979
>楽は楽だろうけどね >積み上げていかないと行けないところもあるよ いや行ける 積み上げるやつらが勝手にいなくなること多いからな
219 22/08/08(月)22:32:53 No.958269119
それは底辺ってこと？
220 22/08/08(月)22:32:54 No.958269135
>ヘラヘラしてるけど可愛がられてて真面目にやってるけど可愛がられなくてちょっとしたミスで責められるみたいなのはあるし割とキャラ次第だと思う >キャラ得は確実にある 仕事って団体行動が基本だからまあ愛嬌あるのはそれだけで強味
221 22/08/08(月)22:32:58 No.958269165
馬鹿だなあ 楽した上に成果も貰うんだ そのくらいは俺にだってできる
222 22/08/08(月)22:33:00 No.958269178
少なくとも挨拶しとくと損はないと思う