虹裏img歴史資料館

1 22/08/06(土)07:01:40 No.957131063

俺が1番の若手だ10年間くらいな もうだめだ猫の会社

2 22/08/06(土)07:03:28 No.957131209

それは本当にダメそうだな…

3 22/08/06(土)07:06:10 No.957131433

岩手の教育に見えた

4 22/08/06(土)07:07:41 No.957131558

そうか

5 22/08/06(土)07:09:05 No.957131684

山本五十六の格言ってオナニーみたいだよな

6 22/08/06(土)07:09:51 No.957131739

オナニーは人に見せないだろ

7 22/08/06(土)07:10:39 No.957131808

俺より後にくるのが中途採用のおっさんばかりなのでやったことない

8 22/08/06(土)07:11:50 No.957131904

覚える気が無い人しか来ないので諦めた

9 22/08/06(土)07:11:59 No.957131915

勝手に育った 今では俺の上司です

10 22/08/06(土)07:12:29 No.957131965

相談に乗るのは好きだけど 教えるのはめんどくさい

11 22/08/06(土)07:12:41 No.957131980

お前はすぐ裏技教えるからダメだと言われてやらせてもらえない

12 22/08/06(土)07:14:26 No.957132147

上司からはお前が教育したやつは伸びるなって言われる 元から伸びるような奴ばっかたまたま教育しただけな気がする…

13 22/08/06(土)07:15:50 No.957132270

>お前はすぐ裏技教えるからダメだと言われてやらせてもらえない 実際本来踏むべき手順はしっかり覚えさせないと… 省略なんて各人が自分でするから省略手順をメインに覚えさせると結果までバグる

14 22/08/06(土)07:17:44 No.957132461

残業が常態化してて新人教育の時間わざわざ取れないし いつ教育できるのか他の業務減らせるのか上司に聞くと それを考えるのは俺の仕事じゃないから…ってどっか行っちゃう 定着率は低い

15 22/08/06(土)07:21:33 No.957132837

>上司からはお前が教育したやつは伸びるなって言われる >元から伸びるような奴ばっかたまたま教育しただけな気がする… 伸びるやつを潰さずそのまま伸ばすのもいい上司だぞ

16 22/08/06(土)07:24:42 No.957133135

仕事のやり方ばかり教えるんじゃなく 仕事に対しての心構えとかそういうのも教えろって言われる 言わんとすることは分からなくもないが小姑みたいなことになりそうで…

17 22/08/06(土)07:33:36 No.957134053

>山本五十六の格言ってオナニーみたいだよな やってみせ～の格言ならスレ画と全く噛み合わないけどなんの話？

18 22/08/06(土)07:33:47 No.957134072

飲みに連れていってやれよって言われて奢りで飲みに連れていったら辞められた もうわかんない

19 22/08/06(土)07:35:32 No.957134269

先人が端折った手順を引き継いだ人がそれをまた端折って引き継いだ結果なんでやってるか誰も分からない工程が発生するのいいよねよくない

20 22/08/06(土)07:55:24 No.957136613

>飲みに連れていってやれよって言われて奢りで飲みに連れていったら辞められた >もうわかんない 元々会社と会わなかった人かも知れんし

21 22/08/06(土)08:22:44 No.957140379

料理長味覇の人では >>山本五十六の格言ってオナニーみたいだよな >やってみせ～の格言ならスレ画と全く噛み合わないけどなんの話？ 五十六の格言は教えてるよね

22 22/08/06(土)08:26:05 No.957140862

やってみせは育成論じゃなくて行動論じゃなかったっけ？ 育成論はまた別にあった気がする

23 22/08/06(土)08:27:02 No.957141000

担当制はいいんだけど それを口実に上の人間が個別に進捗とやり方知ろうとしないから崩壊してる 俺が管理職になったら別の体制作りしようと思った

24 22/08/06(土)08:29:19 No.957141342

見て覚えろって言われたけど そもそも上司は別部署で別の仕事してるからなんも知らないまま責任者俺になった 辞める時ちゃんと新人に教えてろってその上司に言われてびっくりしたね…

25 22/08/06(土)08:31:31 No.957141678

伸びるやつは勝手に伸びるしダメなやつは教えてもダメなので 教育って何だ…？ってなってきたのが俺だ

26 22/08/06(土)08:34:37 No.957142146

>伸びるやつは勝手に伸びるしダメなやつは教えてもダメなので >教育って何だ…？ってなってきたのが俺だ そりゃ資質の点はとりあえず目をつぶっておいてってのが教育の理念なので 同じ教育施して同じ結果になるわけないわな

27 22/08/06(土)08:36:53 No.957142519

>そりゃ資質の点はとりあえず目をつぶっておいてってのが教育の理念なので >同じ教育施して同じ結果になるわけないわな でも部下が成長しないとちゃんと育てろって言われるし… 順当に伸びたら本人の資質がよかったねって話ばかりされるし…

28 22/08/06(土)08:37:19 No.957142599

本来は教育は個々の人間に合わせたやり方があるってのが現実だからな どんな業界だろうとこうすれば万人に適用できるなんて教育法あるわけがない

29 22/08/06(土)08:38:07 No.957142733

>順当に伸びたら本人の資質がよかったねって話ばかりされるし… これの何が悪いのかさっぱりわからない こいつは俺が育てた！ってそんなに言いたいものなのか？

30 22/08/06(土)08:38:52 No.957142861

査定に反映されて欲しい

31 22/08/06(土)08:39:51 No.957143016

仕事で教育って考えしたことない ただ自分が仕事で必要だと思ったことは全部文書とマニュアルにして引き継いではいる

32 22/08/06(土)08:39:56 No.957143033

>山本五十六の格言ってオナニーみたいだよな いや実行しろ

33 22/08/06(土)08:40:01 No.957143044

>これの何が悪いのかさっぱりわからない >こいつは俺が育てた！ってそんなに言いたいものなのか？ それ単体は別にいいんだけど元レスの上の行の内容と減点評価体質とが合わさると何故か評価が横ばいか下がるかの二択になってくるんだ

34 22/08/06(土)08:41:39 No.957143338

今の上司自分の仕事はやれって言うことだけだと思ってるタイプで 状況とか納期とか説明一切せず初めての仕事投げるだけ投げて去ってくので 1から10までこっちが聞き出して仕事しないといけなくて管理職とはってなる

35 22/08/06(土)08:43:06 No.957143587

正論で詰めてこられるの本当に苦手

36 22/08/06(土)08:45:55 No.957144017

>>お前はすぐ裏技教えるからダメだと言われてやらせてもらえない >実際本来踏むべき手順はしっかり覚えさせないと… >省略なんて各人が自分でするから省略手順をメインに覚えさせると結果までバグる バケツ臨界

37 22/08/06(土)08:49:47 No.957144654

マジで教えるって特殊技能だから そいつに教える力が無いだけよ

38 22/08/06(土)08:54:47 No.957145511

もう忙しくなりすぎると とりあえずやらせてみて駄目な所を指摘 ってなっちゃって自己肯定感をゴリゴリ削ってしまう

39 22/08/06(土)08:54:55 No.957145535

>正論で詰めてこられるの本当に苦手 逆に話の筋が通ってないのが苦手な人もいるし難しいよね

40 22/08/06(土)08:55:48 No.957145720

>もう忙しくなりすぎると >とりあえずやらせてみて駄目な所を指摘 >ってなっちゃって自己肯定感をゴリゴリ削ってしまう それ教える方は楽だけど教わる側はめちゃくちゃしんどいよね

41 22/08/06(土)08:59:40 No.957146403

そもそも聞く気が無い奴はどうしようかなってなる

42 22/08/06(土)09:00:35 No.957146575

>それ教える方は楽だけど教わる側はめちゃくちゃしんどいよね いや楽でもなんでもないよ 間違えて覚えたものを修正するのはゼロから教えた場合の倍以上の労力かかるし

43 22/08/06(土)09:01:25 No.957146757

グーで行く！

44 22/08/06(土)09:04:35 No.957147428

若手いない…後からくるのはメーカー営業あがりのおじさんばかり 現場仕事は無茶だって

45 22/08/06(土)09:07:47 No.957148148

教え方わからないはつらいな でもスポーツ選手でも引退後コーチングできる人とそうでない人居るよな

46 22/08/06(土)09:08:40 No.957148393

スキルのある奴が教え方もうまいとは限らねえんだ すまねえな

47 22/08/06(土)09:09:57 No.957148714

教え方が悪いのと受け側の能力が悪いのと教え方と受け側の相性が悪かったのとがそれぞれあって 今回がどれだったのか判別するのも結構難しいから大変なことになる

48 22/08/06(土)09:10:39 No.957148855

この店長さんはあじぱーの蓋の人のパロディだろうか

49 22/08/06(土)09:11:55 No.957149137

本人の腕はよくても教え方わかんない…って料理人はガチでいるよね 素直に専門学校へ行こう！

50 22/08/06(土)09:12:53 No.957149371

ちなみに画像はレストランとかじゃなくてチェーン居酒屋

51 22/08/06(土)09:28:40 No.957153370

>本人の腕はよくても教え方わかんない…って料理人はガチでいるよね >素直に専門学校へ行こう！ 料理人なら夜高めで昼ランチとかもやるようなレストランで働くのもいいぞ！

52 22/08/06(土)09:36:58 No.957155518

調理専門学校は調理師免許取るための場所で料理覚える場所じゃないぞ

53 22/08/06(土)09:38:28 No.957155914

>ちなみに画像はレストランとかじゃなくてチェーン居酒屋 エリアマネージャーかなんかに頼るとか…まぁもう辞めるならいっかぁ！

54 22/08/06(土)09:38:39 No.957155980

スレ画なんて漫画？ ドン引きしてる子達がメインで料理長達は話にあんま関係なさそうだけど

55 22/08/06(土)09:43:58 No.957157509

教えたこと聞いてない覚えてないやつとか教えても無駄だなってなって扱い適当になる 教えたよね？って言っても教わってませんとか忘れましたとか平気で言うし