虹裏img歴史資料館

1 22/08/04(木)02:31:38 No.956395105

なんでだろうねあれ うちも研修で「朝メール」とかいうの紹介された

2 22/08/04(木)02:33:55 No.956395402

在宅だから？

3 22/08/04(木)02:36:15 No.956395724

俺は上司にオナニーした日報告するように言われたことある

4 22/08/04(木)02:39:07 No.956396030

>俺は上司に納豆食べたら報告するように言われたことある

5 22/08/04(木)02:39:39 No.956396078

うちもテレワークの日は報告させられるな それが面倒でいっそ出勤しようかと思うこともある

6 22/08/04(木)02:40:11 No.956396136

ほっといてもだんだんなぁなぁで形骸化するよ それすら嫌なら報告内容を徐々に簡略化してけ

7 22/08/04(木)02:41:06 No.956396245

なんでかっていうとそれが上司の仕事だからだよ 部下が何するか把握したり管理したり

8 22/08/04(木)02:41:19 No.956396266

>ほっといてもだんだんなぁなぁで形骸化するよ >それすら嫌なら報告内容を徐々に簡略化してけ 本日の業務はA、B,CのうちCは完了しませんでした みたいなのいうと「なんでできなかったの？」っていわれたぞ びっくりしたわさすがに

9 22/08/04(木)02:41:34 No.956396296

>なんでかっていうとそれが上司の仕事だからだよ >部下が何するか把握したり管理したり 毎日これはちょっとやりすぎじゃないか

10 22/08/04(木)02:43:23 No.956396520

詰めてくる上司はこれだな 隣の部署でこれやってるけどその上司は絵にかいたような体育会系だった

11 22/08/04(木)02:44:33 No.956396660

報告したんだからそっちでケツもてよの精神でいいんだぞ

12 22/08/04(木)02:45:52 No.956396823

>報告したんだからそっちでケツもてよの精神でいいんだぞ でも上にあるように詰めてくる上司は結構しんどいぞ マジで「なんでできなかった？」「いつできる？」の連続

13 22/08/04(木)02:48:24 No.956397147

>本日の業務はA、B,CのうちCは完了しませんでした >みたいなのいうと「なんでできなかったの？」っていわれたぞ >びっくりしたわさすがに 第三者からすればまともな指摘に思えるな 一日で終わらない内容であることを上司が知らなかったならそれを報告するべきだし逆に終わる内容ならそれこそ何やってたって話になるし

14 22/08/04(木)02:49:51 No.956397322

>毎日これはちょっとやりすぎじゃないか 上司の上司にこれなんでやってないの？って突っ込まれるからだよ…

15 22/08/04(木)02:54:37 No.956397859

>第三者からすればまともな指摘に思えるな >一日で終わらない内容であることを上司が知らなかったならそれを報告するべきだし逆に終わる内容ならそれこそ何やってたって話になるし 嫌気ささん？

16 22/08/04(木)02:54:58 No.956397900

マイクロマネジメントは効率的に部下を破壊できるから退職勧奨の対象にでもなったんじゃない？

17 22/08/04(木)02:56:50 No.956398091

>マイクロマネジメントは効率的に部下を破壊できるから退職勧奨の対象にでもなったんじゃない？ 部下が「」だったらそれもあるかもしれん

18 22/08/04(木)02:57:03 No.956398121

実際どれくらいまじめに言えばいいんだ

19 22/08/04(木)02:57:25 No.956398157

>嫌気ささん？ 仕事だろ？好き嫌いで働いてんのか？

20 22/08/04(木)02:58:46 No.956398287

>仕事だろ？好き嫌いで働いてんのか？ そうだが

21 22/08/04(木)02:59:08 No.956398330

マイクロマネジメントか そうか

22 22/08/04(木)02:59:49 No.956398398

追い詰めるような聞き方になってる時点で無能寄りな上司では？

23 22/08/04(木)03:00:20 No.956398450

こんな時間にこんな書き込みしてるのが普段どういう素行してるか考えるとわからないでも無い

24 22/08/04(木)03:00:58 No.956398517

>そうだが なるほど私には理解できないタイプだったわ

25 22/08/04(木)03:01:11 No.956398542

なんで時間内に業務できなかったのか理由聞かないと以降の業務予定立てられないから至極真っ当に思える…

26 22/08/04(木)03:02:12 No.956398649

>>そうだが >なるほど私には理解できないタイプだったわ 僕の上司は僕に対して「私（上司）の機嫌をとるような言動をしろ」とはっきり言ってきたよ マジでどうすればいいのって思ったよ

27 22/08/04(木)03:03:30 No.956398776

仕事はスケジュールあるし別に変では無いのでは

28 22/08/04(木)03:05:08 No.956398957

毎日毎日これやると病むよ

29 22/08/04(木)03:05:43 No.956399011

ほかの人にはそういうことしてない・いままでこういうことしてなかった なのに要求されてるってなるとマジで退職対象になったのかもしれない

30 22/08/04(木)03:05:52 No.956399027

発注元の担当社員一人が同じように自分の上司へ日報提出させられてたよ 社内外共に仕事に関してはちょっと…との評価なので スレ「」に心当たりは？

31 22/08/04(木)03:07:14 No.956399165

作業する側と指示する側で意見が変わりそう

32 22/08/04(木)03:09:38 No.956399406

指示に対しての成果が少ないときに原因探る目的でやらされたことはあった

33 22/08/04(木)03:10:13 No.956399459

進捗報告なんて当然だし慣れたら楽だろ 今日なんの仕事やったかわかりませんって言う奴信用できないでしょ

34 22/08/04(木)03:10:32 No.956399485

とりあえずまともに仕事回した上で理不尽な評価されるならさらに上に申し入れてそれでもダメなら自分の心が壊れる前に転職だな あくまでまともに仕事回した上でだぞ

35 22/08/04(木)03:10:51 No.956399510

>発注元の担当社員一人が同じように自分の上司へ日報提出させられてたよ >社内外共に仕事に関してはちょっと…との評価なので >スレ「」に心当たりは？ わからん… ただ上司と信頼関係が築けてないのは確かだ

36 22/08/04(木)03:11:47 No.956399603

もっとファジーにいきましょうよって肩叩いてやれ

37 22/08/04(木)03:12:13 No.956399646

辛い原因を考えればいいんじゃね

38 22/08/04(木)03:13:56 No.956399809

>辛い原因を考えればいいんじゃね 上司と接したくない パワハラ系上司で結構詰めてくるから

39 22/08/04(木)03:15:57 No.956399979

>上司と接したくない >パワハラ系上司で結構詰めてくるから 全体スケジュールを日単位で切ってちゃんと終わらせてればその内に報告しなくて済むようになるよ

40 22/08/04(木)03:17:07 No.956400077

部下全員に対して同じことさせてるなら上司がダメ 特定の部下に対してだけならたぶん報連相できないやつだと思われてるから挽回するのはきつそう 辛いなら辞めよう

41 22/08/04(木)03:18:59 No.956400232

>わからん… >ただ上司と信頼関係が築けてないのは確かだ スレ「」一人だけにやってるのか知らんけど 後は上司が部下の仕事追えてなくて上から詰められてるか 本当に只の嫌がらせか

42 22/08/04(木)03:19:07 No.956400239

ここまでの返信だけですごいいきあたりばったりな性格してるのがわかる 向こう一週間の予定とか普段立ててる? 比較対象としては極端だけどキーエンスの営業とか分単位での行動報告毎日あげてるぞ

43 22/08/04(木)03:23:25 No.956400621

>比較対象としては極端だけどキーエンスの営業とか分単位での行動報告毎日あげてるぞ すげえ…

44 22/08/04(木)03:23:28 No.956400624

元からそういう会社ならそれが普通だけど スレ「」の口ぶりからして唐突に始めたんだろ スレ「」一人だけにやってるなら そりゃお前の仕事ぶりに問題があるからだし 全員にやりだしたならなんか意識高まっちゃったんだろう

45 22/08/04(木)03:26:04 No.956400836

信頼関係が築けてない上司とうまくやるコツを教えてほしいよ僕

46 22/08/04(木)03:28:02 No.956401002

部下何人か知らないけど俺上司なら部下皆から逐一報告とか 自分がまとめきれないからある程度まとめてから報告させるかな… やっぱスレ「」だけが対象なのでは

47 22/08/04(木)03:28:14 No.956401012

>信頼関係が築けてない上司とうまくやるコツを教えてほしいよ僕 業務以外の会話を重ねて上司のことを知り自分のことを知ってもらう

48 22/08/04(木)03:30:55 No.956401241

>信頼関係が築けてない上司とうまくやるコツを教えてほしいよ僕 決闘を申し込む

49 22/08/04(木)03:30:57 No.956401243

>>信頼関係が築けてない上司とうまくやるコツを教えてほしいよ僕 >業務以外の会話を重ねて上司のことを知り自分のことを知ってもらう ごめん「その上司と今後可能な限り接したくない」というのを書くの忘れてた

50 22/08/04(木)03:31:02 No.956401250

>信頼関係が築けてない上司とうまくやるコツを教えてほしいよ僕 築けてないの分かってるなら築くしかなかろうて 普段から報連相まめにしてこいつはほっといても問題があれば報告してくるって信頼を詰むしかない もしかして新卒か?

51 22/08/04(木)03:31:21 No.956401274

>ごめん「その上司と今後可能な限り接したくない」というのを書くの忘れてた 可能な限り接したくない態度取ってる部下に信頼なんてないし 温情もわかないのでつんでます

52 22/08/04(木)03:33:27 No.956401448

>可能な限り接したくない態度取ってる部下に信頼なんてないし >温情もわかないのでつんでます つむとどうなる

53 22/08/04(木)03:33:58 No.956401482

>つむとどうなる 会社に行きたくなくなります

54 22/08/04(木)03:34:32 No.956401536

>つむとどうなる しらんのか心を壊すか社内で無敵な人になるかの二択だ

55 22/08/04(木)03:35:07 No.956401583

>築けてないの分かってるなら築くしかなかろうて 信頼関係って築かないといけないものなの！？

56 22/08/04(木)03:35:45 No.956401636

送るメール全部CC入れるとか何も言わなくても 自分が何してるかわかってもらえるようにするしかないな 無理

57 22/08/04(木)03:38:00 No.956401840

>可能な限り接したくない態度取ってる部下に信頼なんてないし >温情もわかないのでつんでます こういうこと言ってる上司が居たけどその上の上司に詰められたなぁ

58 22/08/04(木)03:38:24 No.956401869

>信頼関係って築かないといけないものなの！？ 仮にだけど何やるかわからん部下をあてがわれてそいつのやったことの責任全部お前なって言われて納得できるか? 最低限変なことはしないっていう信頼ないと話にならんだろう というか本当に社会人と話してるのか分からんくなってきた

59 22/08/04(木)03:39:15 No.956401971

日報送るのは普通じゃね！？

60 22/08/04(木)03:40:20 No.956402097

>信頼関係って築かないといけないものなの！？ 職場の居心地良くしたりクビになりたくないとかじゃなければ別に

61 22/08/04(木)03:41:02 No.956402172

>>ほっといてもだんだんなぁなぁで形骸化するよ >>それすら嫌なら報告内容を徐々に簡略化してけ >本日の業務はA、B,CのうちCは完了しませんでした >みたいなのいうと「なんでできなかったの？」っていわれたぞ >びっくりしたわさすがに こっちがびっくりするわ 終わらなかった理由を聞いて改善したり指導したりするのは上司の真っ当な仕事だろ…

62 22/08/04(木)03:41:42 No.956402232

まあ大体言い方による

63 22/08/04(木)03:42:17 No.956402277

>終わらなかった理由を聞いて改善したり指導したりするのは上司の真っ当な仕事だろ… いやその日は忙しかったので… って言えば大丈夫なのかな

64 22/08/04(木)03:43:31 No.956402377

逆に上司がかわいそうになってきたわ…

65 22/08/04(木)03:44:21 No.956402446

>仮にだけど何やるかわからん部下をあてがわれてそいつのやったことの責任全部お前なって言われて納得できるか? >最低限変なことはしないっていう信頼ないと話にならんだろう >というか本当に社会人と話してるのか分からんくなってきた 上にも書いたけど「俺のご機嫌取りをしろ」って趣旨の発言してきたんだけどこういう上司に対しても？

66 22/08/04(木)03:44:33 No.956402470

>いやその日は忙しかったので… >って言えば大丈夫なのかな 聞きたいのはそこじゃないなんで忙しかったかだ

67 22/08/04(木)03:44:38 No.956402483

>いやその日は忙しかったので… >って言えば大丈夫なのかな 何がどう忙しかったのか言わないと意味ないだろ Aが当初の見通しより大変だったのか別の業務が入って着手が遅れたのか言ってくれねえと分かんねえよ

68 22/08/04(木)03:44:51 No.956402504

なんかスレ「」が極端にヤバいやつだけな気がする

69 22/08/04(木)03:44:54 No.956402509

ちゃんとやらないから厳しく管理するようになったんだろうな…

70 22/08/04(木)03:46:49 No.956402662

スレ「」だけに課してるなら報連相できないやつってことだろ 部下全員にやってるならマイクロマネジメントする無能上司

71 22/08/04(木)03:47:30 No.956402719

なんとかして問題と向き合わずに済む方法探ってねえかスレ僕？ 向き合うしかないんだぞ？

72 22/08/04(木)03:47:33 No.956402723

>Aが当初の見通しより大変だったのか別の業務が入って着手が遅れたのか言ってくれねえと分かんねえよ なるほど

73 22/08/04(木)03:47:53 No.956402755

>>いやその日は忙しかったので… >>って言えば大丈夫なのかな >聞きたいのはそこじゃないなんで忙しかったかだ 割り込みで～～があったんで今日は終わりまへんでした 期日には間に合うんで問題ないっす って言ってくれりゃいいよ

74 22/08/04(木)03:49:30 No.956402887

>上にも書いたけど「俺のご機嫌取りをしろ」って趣旨の発言してきたんだけどこういう上司に対しても？ それに関しては先にきっちり仕事した上で上司の上司に話しろと回答しただろが 書かないとわからない気がするから書くけど仮に上司が問題あったとしたら信頼を築くのはもっと上の人間でもいい 実績や信頼ないのに上司がおかしいんですーは絶対に通じない

75 22/08/04(木)03:49:41 No.956402896

書き込みをした人によって削除されました

76 22/08/04(木)03:50:49 No.956402990

>>>いやその日は忙しかったので… >>>って言えば大丈夫なのかな >>聞きたいのはそこじゃないなんで忙しかったかだ >割り込みで～～があったんで今日は終わりまへんでした >期日には間に合うんで問題ないっす >って言ってくれりゃいいよ なんかこのレベルだと「いや、なんか……その…忙しかったので……」って言葉濁した感じでなあなあで終わらせそうな気がする…

77 22/08/04(木)03:50:57 No.956403004

>なんとかして問題と向き合わずに済む方法探ってねえかスレ僕？ >向き合うしかないんだぞ？ 向き合い続けるとどうなる

78 22/08/04(木)03:52:19 No.956403119

>なんかこのレベルだと「いや、なんか……その…忙しかったので……」って言葉濁した感じでなあなあで終わらせそうな気がする… 上手いことやれってだけの話だよな クソみたいな事言われてるだけなの真に受けるのも要領悪すぎ

79 22/08/04(木)03:52:33 No.956403143

期日までに間に合えばいいんだろ

80 22/08/04(木)03:52:56 No.956403170

>上手いことやれってだけの話だよな >クソみたいな事言われてるだけなの真に受けるのも要領悪すぎ 上手いことやるのってなかなか難しいよ

81 22/08/04(木)03:53:07 No.956403184

なんかすげーな見事に自分からの目線しかなくて 相手から見たらどう見えるかなんて普通に考えられることだろうに 少しはできるようにならないと他人と上手くやっていけないよ仕事だけでなく万事で

82 22/08/04(木)03:53:16 No.956403204

上司はもうちょっとしっかり指導するべきだったな…

83 22/08/04(木)03:53:25 No.956403217

普通細かい理由は別になんでもいいんだよ 上司としては遅れが深刻なのか予定通り終わるのかが気になる

84 22/08/04(木)03:54:00 No.956403259

スレ「」が自分の仕事ぶりと他者からの評価を見つめれば原因はわかるよ

85 22/08/04(木)03:54:07 No.956403267

なんで出来なかったの？は多分責めてるわけじゃなくて原因を分析して次から効率的に仕事を終わらせるためだぞ あとその作業が不向きそうなら別の得意そうな作業を割と当てたり作業者が働きやすいように誘導するためでもあるし

86 22/08/04(木)03:54:59 No.956403328

>なんで出来なかったの？は多分責めてるわけじゃなくて原因を分析して次から効率的に仕事を終わらせるためだぞ なるほどそこは無意識に誤解していたかもしれない

87 22/08/04(木)03:55:58 No.956403397

「仕事したくないの？」って聞かれたことはあるな 仕事させていただいてありがとうございますと思ったことはありませんと答えた

88 22/08/04(木)03:56:49 No.956403465

スレ「」が社会人歴浅いならまあ…

89 22/08/04(木)03:57:21 No.956403507

>「仕事したくないの？」って聞かれたことはあるな この質問するやつまず見たことないが する時点で無能か馬鹿なのかどっちかなの分かるな

90 22/08/04(木)03:59:08 No.956403651

スレ「」が上司に信頼されてないんじゃないの

91 22/08/04(木)04:00:09 No.956403734

スレ「」が仕事ができない上に報連相も出来ないなんて惨めすぎやせんか

92 22/08/04(木)04:00:10 No.956403737

こういうスレは大抵スレ「」がヤバいと後からわかってくるやつ

93 22/08/04(木)04:00:22 No.956403751

>上司はもうちょっとしっかり指導するべきだったな… がんばるべきは人事だろ 入れんなよこんなの

94 22/08/04(木)04:01:08 No.956403806

>>上司はもうちょっとしっかり指導するべきだったな… >がんばるべきは人事だろ >入れんなよこんなの 社会人一年目なんてこんなもんだろ

95 22/08/04(木)04:01:19 No.956403830

>こういうスレは大抵スレ「」がヤバいと後からわかってくるやつ 今回はわりと序盤からその気配漏れてない?

96 22/08/04(木)04:02:48 No.956403949

ところでこのスレ若造におじさんが群がって加齢臭濃くない？

97 22/08/04(木)04:02:50 No.956403954

ここのやり取りだけでも信用置けないの伝わってくるもん…

98 22/08/04(木)04:03:16 No.956403985

俺も会社のことは分からんしうまく動けないから気にすんな

99 22/08/04(木)04:03:45 No.956404025

新人で確定したのか…? よかったキャリアあるのに報連相が致命的にできない僕なんていなかったんだ

100 22/08/04(木)04:04:04 No.956404043

社会人一年目前提にしてるけどそうなの？ほんとに？

101 22/08/04(木)04:07:18 No.956404263

中堅ベテランでこんなたわけたことほざく訳ないだろ

102 22/08/04(木)04:07:30 No.956404281

報連相ができなくて生き残れるやつはいないからな…

103 22/08/04(木)04:07:40 No.956404297

>中堅ベテランでこんなたわけたことほざく訳ないだろ でも「」なら…？

104 22/08/04(木)04:07:58 No.956404315

ご機嫌取りをしろが曲解でないなら そんな問題ある上司は他の同僚たちからさらに上へのチクりがあるだろうし スレ「」以外はうまいことおだててるのかかわしてるのか そもそもそんなこと言われてるのスレ「」だけで嫌われてるだけじゃないの

105 22/08/04(木)04:08:46 No.956404369

>ところでこのスレ若造におじさんが群がって加齢臭濃くない？ 夏休みだからって学生が来る場所じゃないよ そんなしょーもないマウントとって意味あるの？

106 22/08/04(木)04:08:52 No.956404375

深夜でもボロクソに伸びるとか他の時間帯に立てなくて良かったな

107 22/08/04(木)04:08:56 No.956404377

>>中堅ベテランでこんなたわけたことほざく訳ないだろ >でも「」なら…？ 上の方の書き込みがブーメランになるやつなら俺がまず一人

108 22/08/04(木)04:08:59 No.956404378

よっぽど無愛想でろくに人間関係も築けてないんだろうなっていう感じが凄いある わざわざご機嫌とれってもはや助言までありそう

109 22/08/04(木)04:10:22 No.956404477

>わざわざご機嫌とれってもはや助言までありそう 他人と極力かかわらずにすませたい業務態度はふつうに問題しかないから 相手のご機嫌とったほうが物事はよりスムーズに進むぞって教えだよなあ

110 22/08/04(木)04:10:24 No.956404480

スレ「」が酷くなるとそのうち改善計画書を出すように詰められるだろうから反省してやり直すなら今しかないぞマジで

111 22/08/04(木)04:10:37 No.956404490

信頼関係なんか築けなくて当たり前なのが「」だし

112 22/08/04(木)04:11:29 No.956404550

>信頼関係なんか築けなくて当たり前なのが「」だし こういうのを真に受けるとスレ「」みたいなモンスターが生まれるんだろうな…

113 22/08/04(木)04:11:47 No.956404577

この時間帯に仕事の相談スレ立てるのもだいぶ…その…

114 22/08/04(木)04:11:55 No.956404582

>出社時退社時になにするか・したかを報告ってことになってるんだけど その日の計画を立てて、仕事して、結果から見直しするってことだよね しない職種や業務もあるだろうけど、そんなに変には思えない 特に成長してもらいたい相手ならまずやってみる事にも思える

115 22/08/04(木)04:13:49 No.956404711

>その日の計画を立てて、仕事して、結果から見直しするってことだよね >しない職種や業務もあるだろうけど、そんなに変には思えない >特に成長してもらいたい相手ならまずやってみる事にも思える 仕事増やすな

116 22/08/04(木)04:13:56 No.956404718

>相手のご機嫌とったほうが物事はよりスムーズに進むぞって教えだよなあ 大事ですよね根回しと普段のコミュニケーション 新人だったころの自分に叩き込みたい

117 22/08/04(木)04:15:01 No.956404802

普通の上司がパワハラ扱いされるトラブルとか実際多いのだろうか

118 22/08/04(木)04:15:18 No.956404825

仕事よりも同僚上司とうまくやる方が難しいや

119 22/08/04(木)04:15:31 No.956404837

>この時間帯に仕事の相談スレ立てるのもだいぶ…その… 日勤の仕事ならそりゃ眠くてパフォーマンス落ちるよね 集まってるおっさん「」も謎だけど

120 22/08/04(木)04:16:57 No.956404909

おっさんが朝までぐっすりは眠れるという考えはやめろ

121 22/08/04(木)04:17:47 No.956404958

>仕事増やすな 自己スケジュール管理の勉強するのも仕事なんですが

122 22/08/04(木)04:17:56 No.956404966

>仕事増やすな 逆に考えよう 今までやるべき業務をやってなかったのだと

123 22/08/04(木)04:18:15 No.956404991

疲れてたからって9時頃寝たらこの時間に起きちゃったよ僕

124 22/08/04(木)04:18:15 No.956404992

>仕事増やすな 仕事をできてから言え

125 22/08/04(木)04:20:07 No.956405117

昔やらかして工場に左遷されたから夜勤なんだ 定時で帰れる工場は最高の職場なんじゃよ

126 22/08/04(木)04:20:39 No.956405149

>昔やらかして工場に左遷されたから夜勤なんだ >定時で帰れる工場は最高の職場なんじゃよ 交代勤務はもう嫌なんじゃよー

127 22/08/04(木)04:21:35 No.956405205

交代勤務ってなんなんだろう…どうして夜勤はずっと夜勤で固定しないんだろう…

128 22/08/04(木)04:24:00 No.956405342

>この時間帯に仕事の相談スレ立てるのもだいぶ…その… 何なんですかこんな時間に起きてるのも問題だしこんな時間に起きてるような相手に相談するの自体が論外だとでもいうんですか？私はその通りだと思いますよ！

129 22/08/04(木)04:27:33 No.956405544

仕事を区分けしてそれぞれにかかる時間を把握して 他の人の仕事の兼ね合いなんかも考えてやるべき事を組み立てると 効率よくなるんだけど苦手な人は苦手だよね 途中に先に解消すべきボトルネックがあっても 端っこから逆の端っこに一直線に仕事進めてしまう

130 22/08/04(木)04:28:43 No.956405603

（皆ちゃんと寝てないんだな…）

131 22/08/04(木)04:32:48 No.956405842

>（皆ちゃんと寝てないんだな…） 昼夜昼夜空けで今日は休みじゃ　グフフ

132 22/08/04(木)04:37:46 No.956406122

逆に計画と報告を部下に上手い事やらせるにはどうしたらいいんだろう みんなが真面目にやってることを自分の基準でスルーしたりされてしんどい

133 22/08/04(木)04:41:54 No.956406392

>みんなが真面目にやってることを自分の基準でスルーしたりされてしんどい その部下の身近な先輩とかの普段から一緒にいる時間長い人に指導頼むとか

134 22/08/04(木)04:46:11 No.956406626

>逆に計画と報告を部下に上手い事やらせるにはどうしたらいいんだろう >みんなが真面目にやってることを自分の基準でスルーしたりされてしんどい 普段から雑談してこっちに話をする垣根下げまくって雑談のついでにって感じで状況と今後の計画聞いてるな

135 22/08/04(木)04:49:34 No.956406826

>普段から雑談してこっちに話をする垣根下げまくって雑談のついでにって感じで状況と今後の計画聞いてるな やっぱりひたすら話すしかないよね ただ計画とかはないんだな、やったこともやってないことも覚えてないって言うもの

136 22/08/04(木)04:50:26 No.956406874

>ただ計画とかはないんだな、やったこともやってないことも覚えてないって言うもの あいつだけなんで許されてんの？って空気がはびこる前にそいつどうにかしないとダメじゃない？

137 22/08/04(木)04:56:11 No.956407165

手間かけてもいいなら一回一緒にやってこうやったほうがいいなって説明かなぁ

138 22/08/04(木)04:56:23 No.956407173

>あいつだけなんで許されてんの？って空気がはびこる前にそいつどうにかしないとダメじゃない？ だからどうにかしたいのだ 話してわかったやるって返事聞いて10日もしたらげんなりしての繰り返しで書いてて俺は今折れた 明日指導からはずさせてもらうよう上に言う、これで解決

139 22/08/04(木)04:59:26 No.956407321

お疲れ様…

140 22/08/04(木)05:04:08 No.956407571

>だからどうにかしたいのだ >話してわかったやるって返事聞いて10日もしたらげんなりしての繰り返しで書いてて俺は今折れた めちゃくちゃわかる…そして俺は転職した

141 22/08/04(木)05:07:40 No.956407718

>めちゃくちゃわかる…そして俺は転職した しかも事は単なるトイレ掃除だぜ 月曜も火曜も水曜も金曜も来客15分前にきれいになってゴミもなくなってるのに木曜だけなんでうんこが便器についてんだよ 朝には何時に来られるからって話てるのにい

142 22/08/04(木)05:18:56 No.956408247

くたびれた「」ばっかだな…

143 22/08/04(木)05:22:26 No.956408411

トイレ掃除が労働契約に入ってればやるけどさぁ

144 22/08/04(木)05:27:57 No.956408653

対人関係で辞める人が多い理由がよくわかるスレ

145 22/08/04(木)05:31:13 No.956408764

やる事を全部肯定してあげないと潰れる部下増えたよね

146 22/08/04(木)05:33:07 No.956408852

責任ある役職に就くのは大変だなー ヒラで良かった

147 22/08/04(木)05:37:55 No.956409048

会社の支給スマホ嫌い 常にメール見てろとかプライベートに侵食してくる 病む 病んだ

148 22/08/04(木)06:00:04 No.956409988

深夜のまともな社会人は寝てそうな時間帯に説教おじさんワラワラで地獄

149 22/08/04(木)06:06:15 No.956410259

現場報告アプリ導入したところが神経質になってて怖い

150 22/08/04(木)06:10:35 No.956410456

みんな真面目で好き勝手できるのが理想なんだけど そうすると個人としてはずるいことするのが得になっちゃうのどうにかならん？

151 22/08/04(木)06:11:42 No.956410509

皆個人事業主にしよう

152 22/08/04(木)06:20:14 No.956410970

>やる事を全部肯定してあげないと潰れる部下増えたよね 肯定してあげても成績悪くなるならいらんけどクビにはできんのよね

153 22/08/04(木)06:21:48 No.956411051

こっちも聞かたくないけど仕事遅い人はどうやったか聞いて改善しないといけないからなあ

154 22/08/04(木)06:36:53 No.956411927

>皆個人事業主にしよう 他の人にやってもらってたやらなきゃいけないことできなくてすぐ破綻するだけでしょ

155 22/08/04(木)06:51:33 No.956412958

>俺は上司に納豆食べたら報告するように言われたことある 杜氏かよ

156 22/08/04(木)07:44:23 No.956418152

>やる事を全部肯定してあげないと潰れる部下増えたよね 上司との信頼関係次第だと思う

157 22/08/04(木)07:53:23 No.956419301

0時過ぎにメールで提出した日報が2時とか3時に添削されて返信が来てるのを見るとゾッとする

158 22/08/04(木)07:56:41 No.956419738

>>俺は上司に納豆食べたら報告するように言われたことある >杜氏かよ チーズ工房かもしれん