ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
22/08/04(木)00:13:38 No.956357121
一生中間管理職と一生平社員どっちがマシだろう
1 22/08/04(木)00:18:35 No.956359035
今年から執行役員やってるけど年俸制になったから残業代が無くなったよ…
2 22/08/04(木)00:19:49 No.956359528
課長だけど平の時よりノルマも増えました
3 22/08/04(木)00:21:19 No.956360106
最近俺一人で働いた方が利益でるんじゃねえかなって思ってる
4 22/08/04(木)00:22:48 No.956360664
同期がマネージャーになったけど定額働かせプランでかわいそうになってる
5 22/08/04(木)00:22:56 No.956360710
>今年から執行役員やってるけど年俸制になったから残業代が無くなったよ… 管理職から残業代は無いだろ
6 22/08/04(木)00:25:42 No.956361719
給料が良くて休みが多い方
7 22/08/04(木)00:25:55 No.956361804
役員管理職がなんで残業代出ないかっつったら 本来なら残業代出なくても充分なぐらいの報酬を貰える前提だからじゃなかった？
8 22/08/04(木)00:27:55 No.956362527
会社員エアプか？ 実際管理職を経ないでいきなり執行役員になる事ってあるの？
9 22/08/04(木)00:29:43 No.956363161
>役員管理職がなんで残業代出ないかっつったら >本来なら残業代出なくても充分なぐらいの報酬を貰える前提だからじゃなかった？ 自分自身で就労時間をコントロールできる前提だからだよ 実際はできないよ
10 22/08/04(木)00:34:31 No.956364846
書き込みをした人によって削除されました
11 22/08/04(木)00:34:34 No.956364874
>実際はできないよ そんな…
12 22/08/04(木)00:40:16 No.956366853
>実際管理職を経ないでいきなり執行役員になる事ってあるの？ 前いた会社にそんな奴いたよ 社長のお気に入りで調子に乗ってパワハラかましまくってた
13 22/08/04(木)00:47:20 No.956369226
中間管理職1年目なんだけどいきなり一部門分の長になってしまって辛い 以前いた部門だから勝手はある程度分かるけど正直人事は頭おかしいと思う
14 22/08/04(木)00:48:02 No.956369483
管理職のメリットなさすぎない？
15 22/08/04(木)00:49:11 No.956369908
名ばかり管理職の残業代は勝ち確案件だぞ メモはしておけ
16 22/08/04(木)00:52:59 No.956371171
>管理職のメリットなさすぎない？ 転職しやすい
17 22/08/04(木)00:53:49 No.956371442
>管理職のメリットなさすぎない？ 退職金が多くもらえるのよ残業代より遥かに多く
18 22/08/04(木)00:53:52 No.956371453
>管理職のメリットなさすぎない？ 定年後に再雇用されるなら差が出る
19 22/08/04(木)00:54:10 No.956371555
さすが昇進に縁のない「」だ…
20 22/08/04(木)00:57:46 No.956372654
全っ然昇格できない勤続年数ばかりが長い高齢ヒラって退職勧告されるもんなの？
21 22/08/04(木)00:59:52 No.956373336
自分で会社作ったけど適当に働いていいから最高だぜ まあミスったらそのまま死ぬんだけど
22 22/08/04(木)01:15:16 No.956378321
役職が上がり給料が上がって責任も増えた 手取りは減った
23 22/08/04(木)01:15:28 No.956378381
管理職なんてなりたかないけどいい年して管理職経験ないと敬遠されるし…
24 22/08/04(木)01:30:42 No.956383001
>自分で会社作ったけど適当に働いていいから最高だぜ >まあミスったらそのまま死ぬんだけど 雇われなら適当でもいいけど自分の会社なら真剣にやらなきゃだめだろ