22/07/19(火)19:39:18 切られ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1658227158283.jpg 22/07/19(火)19:39:18 No.950841611
切られる心配のない派遣って最強じゃん
1 22/07/19(火)19:40:28 No.950842058
福利厚生を考えないうちはいい
2 22/07/19(火)19:41:24 No.950842369
病気怪我を絶対にしないならアリ
3 22/07/19(火)19:43:17 No.950843076
トヨタの工場派遣は正社員登用も結構あると聞くけどどうなんだろう
4 22/07/19(火)19:44:37 No.950843591
トヨタの期間工は金だけは貯まるから若いうちにやって金貯めて資金にするのはアリ
5 22/07/19(火)19:44:56 No.950843703
でも派遣なんですよね…？
6 22/07/19(火)19:47:59 No.950844741
>トヨタの工場派遣は正社員登用も結構あると それは釣り餌 派遣を１年以上勤めたら正規雇用しなきゃいけない なので契約社員と言う形で雇って期間が来たら契約を一旦切る→再雇用で永続的に正社員にしなくて済む 俺は日立でそれをされた
7 22/07/19(火)19:48:39 No.950844973
>切られる心配のない派遣って最強じゃん そんな派遣いっぱいあるの？
8 22/07/19(火)19:49:34 No.950845311
派遣で来るくらいなら期間工で来た方が身入りも良いし社員チャンスもあるよ
9 22/07/19(火)19:49:52 No.950845412
派遣の正規雇用なんて上位1%未満にしとかないとえらいことになるし…
10 22/07/19(火)19:55:49 No.950847622
たまに居る派遣なのに正社員って人は何なんだろ 10年近くウチにいるし派遣なのに設計やってるし
11 22/07/19(火)19:56:15 No.950847759
>俺は日立でそれをされた トヨタじゃないじゃん
12 22/07/19(火)19:56:47 No.950847956
>それは釣り餌 >派遣を１年以上勤めたら正規雇用しなきゃいけない そんな法律あったっけ？
13 22/07/19(火)19:57:44 No.950848266
俺は正社員昇格見たことあるけどその人派遣時代からいつ帰ってるか分からない人だったからあまり羨ましくなかった
14 22/07/19(火)19:59:04 No.950848727
>>切られる心配のない派遣って最強じゃん >そんな派遣いっぱいあるの？ 常用型派遣ってのはあるがそれも超絶エンジニアか 抵触期間なしで使い潰したいかで両極化してる感じある
15 22/07/19(火)19:59:19 No.950848811
大卒の後輩達を派遣に沈めていく地獄みたいな漫画だった
16 22/07/19(火)20:00:52 No.950849424
期間工で特に厳しい審査もなく働けるトヨタ工場にわざわざ派遣会社経由で行くのは中抜きされるだけで損すぎるだろ
17 22/07/19(火)20:01:20 No.950849615
先輩に対して「でも派遣なんですよね…」と言い放てる器が欲しかった
18 22/07/19(火)20:02:56 No.950850223
トヨタは期間工から正社員登用してるよ まあ改善案とか出せる上澄みの上澄みだけだろうが
19 22/07/19(火)20:07:39 No.950852133
製造ラインの適正なんて学歴とか面接で測るの無理だし 好待遇非正規から上澄み掬って他は捨てるの理に適ってる 巨大メーカーにしかできんことだけど
20 22/07/19(火)20:09:45 No.950853054
トヨタ期間工なら初年から年収450万なのに派遣通したら350万だぜ…
21 22/07/19(火)20:27:06 No.950860731
>大卒の後輩達を派遣に沈めていく地獄みたいな漫画だった おそらくこの二人ロクに就活ないまま卒業してるから 先輩はむしろ救いの手を差し伸べていると思われる