虹裏img歴史資料館

1 22/06/30(木)13:59:02 No.944144240

やる気ゼロになってるな

2 22/06/30(木)13:59:41 No.944144365

相談乗ってやりなよ

3 22/06/30(木)13:59:57 No.944144408

上長に相談して注意してもらってダメならもっと上にお伺い立ててもらって配置変えるか辞めてもらえ

4 22/06/30(木)13:59:59 No.944144417

転職薦めたれ

5 22/06/30(木)14:02:12 No.944144881

「」の権限次第だが ヘルパーをつけてやることだ 付ける人がいないならいっそ思いっきりハードルを下げる

6 22/06/30(木)14:04:07 No.944145227

怒られすぎたか認めてもらえなくて腐ってる状態だな 俺がそうだからわかる

7 22/06/30(木)14:05:46 No.944145556

古い考えの人だとやる気がないか仕事を舐めてるから厳しくする状態だな

8 22/06/30(木)14:06:30 No.944145697

それたぶんメンタル案件

9 22/06/30(木)14:08:05 No.944145997

誰かパワハラしてない？

10 22/06/30(木)14:08:47 No.944146147

「」が無意識に圧かけてたオチ

11 22/06/30(木)14:09:43 No.944146336

>誰かパワハラしてない？ メンタルイってても普通「私が間違ってました」は出てこないよな…

12 22/06/30(木)14:09:58 No.944146384

削除依頼によって隔離されました すっかり構ってちゃん御用達画像

13 22/06/30(木)14:10:14 No.944146452

自分の安全確保しつつ辞めて頂く方向で動け

14 22/06/30(木)14:17:25 No.944147858

>すっかり構ってちゃん御用達画像 大丈夫ですすみません申し訳ありません私が間違ってました

15 22/06/30(木)14:18:05 No.944148006

自分が何していいか分かんなくなっちゃってるんだろうな 上ポジションから仕事を外したりすると屈辱感溜めたり自己否定に走ってさらに具合悪くするから 仕事の棚卸しをしてタスク出し切ってもう一回ラインを引き直してやるのがいいと思う あと詰まってるところをしっかり聞き取るといいと思う 本当に厄介な場合もあるし単純な自縄自縛の場合もありから

16 22/06/30(木)14:20:46 No.944148578

もっと圧かけてやれ

17 22/06/30(木)14:20:57 No.944148610

>自分が何していいか分かんなくなっちゃってるんだろうな >上ポジションから仕事を外したりすると屈辱感溜めたり自己否定に走ってさらに具合悪くするから >仕事の棚卸しをしてタスク出し切ってもう一回ラインを引き直してやるのがいいと思う >あと詰まってるところをしっかり聞き取るといいと思う >本当に厄介な場合もあるし単純な自縄自縛の場合もありから あの…それをしてやれる人材がいない場合は…

18 22/06/30(木)14:24:14 No.944149329

>>自分が何していいか分かんなくなっちゃってるんだろうな >>上ポジションから仕事を外したりすると屈辱感溜めたり自己否定に走ってさらに具合悪くするから >>仕事の棚卸しをしてタスク出し切ってもう一回ラインを引き直してやるのがいいと思う >>あと詰まってるところをしっかり聞き取るといいと思う >>本当に厄介な場合もあるし単純な自縄自縛の場合もありから >あの…それをしてやれる人材がいない場合は… 休職ですね…

19 22/06/30(木)14:25:12 No.944149514

お前がなるんだよ

20 22/06/30(木)14:26:53 No.944149898

ここでなんとかできなきゃ次はお前だ

21 22/06/30(木)14:34:29 No.944151464

>ここでなんとかできなきゃ次はお前だ ばーか！潰れろ弊社！！

22 22/06/30(木)14:35:22 No.944151634

私がおまんこでした

23 22/06/30(木)14:42:58 No.944153340

踏みとどまっても双方に別に良い状況じゃないから後輩に転職促しての人員補充が望ましい…本来ならね…

24 22/06/30(木)14:45:50 No.944154029

転職勧めてもうまい言い方しないと傷つきそうだなぁ…

25 22/06/30(木)14:48:12 No.944154569

そこそこきつく当たってるんだろうなってのが分かる

26 22/06/30(木)14:48:36 No.944154672

こうなるのは後輩だけの問題じゃない 内容を説明しないのは相手を信頼してない証拠

27 22/06/30(木)14:49:40 No.944154918

転職したらって言うのはパワハラじゃね

28 22/06/30(木)14:49:56 No.944154976

一回腹割って話してちょっと苦しいようなら上長にも相談するけどどうする？って手続きもせずに いきなり上司にこいつもうダメなんですけどって言いそうで怖い

29 22/06/30(木)14:51:43 No.944155424

>転職したらって言うのはパワハラじゃね 俺はその一言が凄い救いだったよ

30 22/06/30(木)14:53:04 No.944155700

こういうのってお互い信頼してないと全くダメだから どれくらい構ってやってるのかすごく疑問だ

31 22/06/30(木)14:56:32 No.944156419

>転職したらって言うのはパワハラじゃね 業務内容と全く関係ない放言だし完全にダメだね 向いてないって一言もパワハラになりうるし

32 22/06/30(木)14:58:23 No.944156806

>業務内容と全く関係ない放言だし完全にダメだね >向いてないって一言もパワハラになりうるし それキツすぎない！？もう辞めたら？って言っちゃダメってことなの？

33 22/06/30(木)14:59:00 No.944156937

そういう見え見えなのは好まず…

34 22/06/30(木)14:59:00 No.944156938

転職を考えてると打ち明けられたら「そうか頑張れよ」じゃいけない！ちゃんと説得したり不満点を解決しないと！という話をされたけど そうかな…と思ってしまう

35 22/06/30(木)15:00:20 No.944157211

>転職を考えてると打ち明けられたら「そうか頑張れよ」じゃいけない！ちゃんと説得したり不満点を解決しないと！という話をされたけど >そうかな…と思ってしまう 相手による！

36 22/06/30(木)15:01:08 No.944157399

>>業務内容と全く関係ない放言だし完全にダメだね >>向いてないって一言もパワハラになりうるし >それキツすぎない！？もう辞めたら？って言っちゃダメってことなの？ 退職理由を会社都合の退職に持っていけますね

37 22/06/30(木)15:01:10 No.944157409

ケースバイケース過ぎてなんとも言えねえな…

38 22/06/30(木)15:03:23 No.944157914

とりあえず病院連れてけ 多分適応障害で３カ月の療休を要するだ

39 22/06/30(木)15:03:25 No.944157926

みんなえらいな 俺は俺の仕事に関係なきゃメンタル壊れそうなやつがいても見てるだけだぜ

40 22/06/30(木)15:08:47 No.944159138

日に日に進捗落ちてるってことは余計な事しか言ってないって事じゃないの…

41 22/06/30(木)15:09:14 No.944159240

>転職を考えてると打ち明けられたら「そうか頑張れよ」じゃいけない！ちゃんと説得したり不満点を解決しないと！という話をされたけど >そうかな…と思ってしまう 弊社以外でやりたいことがあってやめますって言われたら頑張れよ応援してるよ以外いうことないし

42 22/06/30(木)15:10:07 No.944159424

焼肉おごってやれ

43 22/06/30(木)15:10:14 No.944159448

下手に引き止めるとそれはそれでなんか言われるし本人が別で頑張りたいならそれを応援すべきなんだろうし…

44 22/06/30(木)15:12:19 No.944159928

手遅れ

45 22/06/30(木)15:12:24 No.944159956

それスレ「」と話したくないだけじゃね？ スレ「」が悪いよ

46 22/06/30(木)15:13:12 No.944160112

ジュースでもおごってみる？

47 22/06/30(木)15:13:29 No.944160186

リスケだリスケ！って問題を先送りするのいいよね テストの期間がどんどん減ってく

48 22/06/30(木)15:14:18 No.944160374

今の仕事が嫌だからやめるって言うなら失業保険が自己都合だと２か月待たないと駄目とか他にも会社都合ほうが手厚いとかどうやったらうまい事会社都合って事にして辞められるかとか教えてあげないと…

49 22/06/30(木)15:15:27 No.944160623

とりあえず持ってる作業を全部取り上げて半日で出来るレベルのものを毎日やってもらおう しばらくやって回復しなかったらメンタルへ！

50 22/06/30(木)15:16:11 No.944160778

>仕事の進捗よくない後輩が >大丈夫ですすみません申し訳ありません私が間違ってましたしか言わなくなっちゃった >日に日に進捗落ちてるんだけどどうしよう 今の俺状態だ もう何やっていいかわかんねえし言ってること日跨いだら変わってるし叱られるので30分とか1時間平気で使うしもう俺が全部悪いよってなる なってる

51 22/06/30(木)15:17:10 No.944160971

実際仕事奪わないと本当にだめだけど奪ったら奪ったで肯定感なくしてやめちゃうのよねー まあその子には悪いけど育成失敗したこと認めて次に活かそう

52 22/06/30(木)15:18:43 No.944161269

>今の俺状態だ >もう何やっていいかわかんねえし言ってること日跨いだら変わってるし叱られるので30分とか1時間平気で使うしもう俺が全部悪いよってなる >なってる それは上が悪い 最悪下の仕事も上がやる 本来は

53 22/06/30(木)15:18:56 No.944161324

ダメな人間は淘汰され、できる人間にどんどん仕事が回ってくる地獄いいよね 賞与とかの面談で人増やすか給料増やさねぇともうやんねーからな！って出来る人間は言った方がいい

54 22/06/30(木)15:19:08 No.944161370

無理にしがみついても自他ともに不幸になるだけだし

55 22/06/30(木)15:19:30 No.944161456

この仕事任せたという名の丸投げいいよね…

56 22/06/30(木)15:19:49 No.944161532

>今の俺状態だ >もう何やっていいかわかんねえし言ってること日跨いだら変わってるし叱られるので30分とか1時間平気で使うしもう俺が全部悪いよってなる 当然相手の指示したことを証跡残してるんだよね？

57 22/06/30(木)15:21:30 No.944161897

>当然相手の指示したことを証跡残してるんだよね？ 最初は聞いてないって反論してたんだけど自分の怒りでさらにヒートアップするタイプなのでもうやめた >大丈夫ですすみません申し訳ありません私が間違ってましたしか言わなくなっちゃった

58 22/06/30(木)15:29:57 No.944163650

仕事の整理と優先順位つけるぐらいやってあげなよ

59 22/06/30(木)15:32:02 No.944164125

普通にパワハラじゃんスレ「」訴えた方がいいよ

60 22/06/30(木)15:33:45 No.944164532

言質取れ

61 22/06/30(木)15:34:32 No.944164701

こういう若い子に特濃セントジョーンズワート茶飲ませたら元気取り戻すのかな…と思ってしまった まあ普通は話聞いて割り振り考えるなり病院行くのすすめるなりするけどさ

62 22/06/30(木)15:39:09 No.944165704

スレ「」一応このスレ、スクショしとけよ

63 22/06/30(木)15:39:51 No.944165850

肉食わせてヤク1000キメさせろ

64 22/06/30(木)15:40:36 No.944166012

抱えきれない量の仕事入ってるんでちょっと分散して欲しいですって気軽に言える職場

65 22/06/30(木)15:41:32 No.944166202

>>当然相手の指示したことを証跡残してるんだよね？ >最初は聞いてないって反論してたんだけど自分の怒りでさらにヒートアップするタイプなのでもうやめた >>大丈夫ですすみません申し訳ありません私が間違ってましたしか言わなくなっちゃった 言質取れ

66 22/06/30(木)16:01:32 No.944170366

人足りないからって入社式終わってすぐ四大卒の子にこれくらい誰でもできるだろとまともに説明もせずラインに入れてみんな辞められた弊社

67 22/06/30(木)16:01:49 No.944170436

部下の機能不全は上司に相談してあとは放置でよくね

68 22/06/30(木)16:04:05 No.944170927

>こういう若い子に特濃セントジョーンズワート茶飲ませたら元気取り戻すのかな…と思ってしまった 効果あるものって副作用もきっちりあるしその彼が病院に後にかかったときに服用してる薬から省いて報告するかもなので素人は手を出さない方が 善意でもね

69 22/06/30(木)16:04:45 No.944171079

>人足りないからって入社式終わってすぐ四大卒の子にこれくらい誰でもできるだろとまともに説明もせずラインに入れてみんな辞められた弊社 使う方の賢さが足りなかったか…

70 22/06/30(木)16:15:17 No.944173346

言葉じゃなくて文字で非同期コミュニケーション取れ