虹裏img歴史資料館

1 22/06/22(水)23:21:32 No.941481414

働給 け料 　分 　以 　上

2 22/06/22(水)23:22:05 No.941481715

2,3工程遅れただけなのに何千万とかって聞くと俺は給料分働いてるのだろうか…って思ってしまう

3 22/06/22(水)23:22:13 No.941481779

自負はある 手取り13万茄子無だから

4 22/06/22(水)23:22:52 No.941482080

給料分の働きか…出社したら終わりくらいだな…

5 22/06/22(水)23:23:07 No.941482172

さタ せダ た働 いき

6 22/06/22(水)23:23:22 No.941482275

給料分で良いんですね？

7 22/06/22(水)23:23:57 No.941482549

>2,3工程遅れただけなのに何千万とかって聞くと俺は給料分働いてるのだろうか…って思ってしまう 給料は個々の作業に対してだから雇われはその後の損益考えなくてもいいよ

8 22/06/22(水)23:24:31 No.941482784

働きに見合った給料ください（部活動顧問）

9 22/06/22(水)23:24:31 No.941482785

わからねぇ 給料分がどのくらいかわからねぇ…

10 22/06/22(水)23:24:42 No.941482846

じゃあ給料分以上は手抜くね

11 22/06/22(水)23:25:00 No.941482949

東京の最低賃金で働いてたとしても1041*8*20でひと月16万の価値は産まれるからなあ…

12 22/06/22(水)23:25:30 No.941483149

手取り20万もないとこんなんでいいだろって気楽に働けてありがたい…

13 22/06/22(水)23:26:24 No.941483554

一つ一つの作業は簡単 って文言もよく聞くけど何のエクスキューズにもなってない…

14 22/06/22(水)23:26:51 No.941483738

受注するレートが1人月90万で俺の給料が月32万だから約30%分でいいんだな？

15 22/06/22(水)23:28:10 No.941484235

今日はもう給料分働いちゃいました！って言ってみたい

16 22/06/22(水)23:32:51 No.941486130

>受注するレートが1人月90万で俺の給料が月32万だから約30%分でいいんだな？ すごい勘違いしてて笑う

17 22/06/22(水)23:32:52 No.941486137

>受注するレートが1人月90万で俺の給料が月32万だから約30%分でいいんだな？ 仕事できなそう

18 22/06/22(水)23:34:24 No.941486740

給料分以上は求めてくるな

19 22/06/22(水)23:34:53 No.941486947

だったら会議を設定するな

20 22/06/22(水)23:36:23 No.941487534

10年勤めて会社に利益出したことないけどなぜか給料くれる

21 22/06/22(水)23:40:42 No.941489171

>10年勤めて会社に利益出したことないけどなぜか給料くれる 他の微妙な社員が「自分に自信持てないけど「」さんよりはマシだろう」と前向きに働けるから間接的には利益になってるんだ

22 22/06/22(水)23:40:59 No.941489286

暴利を貪っててすまんな弊社

23 22/06/22(水)23:41:00 No.941489290

スレ画の要求なら全然良いけど お前を雇うのに給料以上の金がかかってるんだぞ！とか言ってくる人結構いるからな… 知らねぇよ…

24 22/06/22(水)23:41:36 No.941489496

こク きソ 使安 わい れ給 て料 たで ま る か

25 22/06/22(水)23:41:44 No.941489551

直接利益につながる仕事じゃないからわかんねぇ

26 22/06/22(水)23:42:56 No.941489989

給料は仕事量じゃなくて時間契約だから 寝てるとかでもないかぎり勝手に給料分は働いてることになる

27 22/06/22(水)23:43:44 No.941490296

残業中にするウンコって良い気分だよね

28 22/06/22(水)23:44:00 No.941490387

>給料は仕事量じゃなくて時間契約だから >寝てるとかでもないかぎり勝手に給料分は働いてることになる 寝てても別に良いだろ それが原因で必要な成果が出てなかったら次の契約から自分の単価が下がるだけだ

29 22/06/22(水)23:44:09 No.941490463

給料下がったけど普通の残業時間で最高

30 22/06/22(水)23:44:14 No.941490493

作業所で月5万貰ってるけど会社でネット販売してるサイトのSEO対策で今日CSS書いてた

31 22/06/22(水)23:44:22 No.941490549

やる事が決まってるから仕事帰り終わりさえすれば寝ようがスマホ弄ろうが給料分は働いてる事になってるよ

32 22/06/22(水)23:44:26 No.941490577

業務時間に業務に専念してたらそれが給料分だよ うんこ長くてごめん

33 22/06/22(水)23:44:27 No.941490582

入って半年間は給料泥棒

34 22/06/22(水)23:45:05 No.941490788

全然仕事が出来なくなってもう君要らないからって言われるのが一番怖い

35 22/06/22(水)23:45:12 No.941490836

全社員分のボーナス稼いできてるごく少数の有能社員には頭が上がらない

36 22/06/22(水)23:45:29 No.941490941

>入って半年間は給料泥棒 育成する手間を惜しむ企業なんて潰れてしまえ

37 22/06/22(水)23:46:15 No.941491206

間接部門はあれだね 総務にしろ庶務にしろ早く帰れて良いなだの 無能が行くところみたいな扱いされる会社結構あるみたいだけど 直で本社の会長とか関連企業の役員以上とやりとりさせられたり 契約だの法律だの取り扱いクソ面倒な業務多いから割と理不尽な目に遭うこと多いね

38 22/06/22(水)23:46:29 No.941491292

俺のやってる仕事一回で5～10万くらい取れるから1ヶ月で給料の何倍も働いてることになるわ

39 22/06/22(水)23:46:43 No.941491370

まあ普通に８時間働いて足りないというなら評価がおかしいという事で帰ろう

40 22/06/22(水)23:48:11 No.941491891

俺は給料分すら働いていないという自負がある 今日も一日寝て過ごしたぜ

41 22/06/22(水)23:48:44 No.941492089

不人気職は代わりがいないから強い

42 22/06/22(水)23:48:49 No.941492125

ナニワ金融道で灰原が私は入社してから何億も稼いでます！って言ったら社長に胸ぐら捕まれてお前はワシの金でちょろちょろ丁稚奉公しとっただけやないけ！って言ったの思い出した

43 22/06/22(水)23:51:59 No.941493269

300万くらい貰ってるがどういう理屈でそんなに金くれるのか理解してない 椅子に座ってるだけなのに

44 22/06/22(水)23:52:58 No.941493621

い俺 くの ら代 でわ もり いは る ？

45 22/06/22(水)23:54:00 No.941493966

繁忙期は俺がいないと仕事回らないから閑散期はサボりまくっててもいいよね

46 22/06/22(水)23:54:51 No.941494265

正直よくわからんが昇格したから役には立ってんだろう…

47 22/06/22(水)23:55:58 No.941494659

俺がいないと･･･って思うほど持ち上げられて辞めさせないメソッドいいよね･･･

48 22/06/22(水)23:56:34 No.941494874

>ナニワ金融道で灰原が私は入社してから何億も稼いでます！って言ったら社長に胸ぐら捕まれてお前はワシの金でちょろちょろ丁稚奉公しとっただけやないけ！って言ったの思い出した その金すら金主から借りた金なのがね...

49 22/06/22(水)23:57:22 No.941495148

>正直よくわからんが昇格したから役には立ってんだろう… えらい！

50 22/06/22(水)23:57:32 No.941495203

サボる時間は大幅に増えたので貰える額は上がらなくても提供した労働したあたりの給料は上がっていると言える

51 22/06/22(水)23:57:37 No.941495235

60億のプロジェクトなんだぞ！なんとかするんだ！ってせかされて （じゃあ金銭的に俺０．１％も責任ないじゃん）って思いました

52 22/06/22(水)23:58:46 No.941495676

俺つかって金儲ける仕組み考えた人えらい

53 22/06/22(水)23:59:16 No.941495863

>俺がいないと･･･って思うほど持ち上げられて辞めさせないメソッドいいよね･･･ それで縛ってると思わせておいて元々辞める気なんかないっていうね

54 22/06/22(水)23:59:20 No.941495899

給料分だけでいいなら1週間もあれば稼いでるわ 会社の維持費は知らん

55 22/06/23(木)00:00:20 No.941496283

>>俺がいないと･･･って思うほど持ち上げられて辞めさせないメソッドいいよね･･･ >それで縛ってると思わせておいて元々辞める気なんかないっていうね ただのいい会社じゃねぇか！

56 22/06/23(木)00:00:22 No.941496298

手取りの3倍は稼げってよく言われた

57 22/06/23(木)00:00:25 No.941496318

研究職なのでまだ０円なのいいよね

58 22/06/23(木)00:00:40 No.941496430

よく考えたらなんで給料以上に働かないといけないんだ コストセンターの人らになんで給料出てんだ はらがたってきたぞ

59 22/06/23(木)00:02:59 No.941497355

サボりまくるやつを管理してねって下につけられた… サボる人ってどうしたら働いてくれるんだろうな

60 22/06/23(木)00:04:05 No.941497786

朝礼でみなさんを動かすのに億の金がかかっています なのでもっと誇りをもってください！ っていう偉い人いた その10%でも俺の懐にいれてから言ってほしい

61 22/06/23(木)00:04:06 No.941497795

叩く

62 22/06/23(木)00:04:17 No.941497869

>サボる人ってどうしたら働いてくれるんだろうな 何やっても変わらないからあきらめる

63 22/06/23(木)00:04:53 No.941498139

コストかかってることと誇りになんの関係が…？

64 22/06/23(木)00:07:36 No.941499206

>サボる人ってどうしたら働いてくれるんだろうな １日つきっきりで監視してサボらなければどれくらいの成果出すかをチェック 翌日からそれくらい成果でてなけりゃ理由をきく

65 22/06/23(木)00:07:40 No.941499232

まぁ売り上げ立てずに給料貰えるのは誇りかもしれない

66 22/06/23(木)00:07:53 No.941499315

世の中いかに自分が楽して働くかに 脳をフル回転させてる人種が居てビビる どういう人生歩んできたらそういう思考になるのか

67 22/06/23(木)00:08:21 No.941499470

サボるやつ部下につけられたからしばらく使ってダメ判定して他所にやったら逆恨みされて無視されてるよウケる

68 22/06/23(木)00:10:06 No.941500151

以前いた会社は残業代出ないのに残業しまくらなきゃ終わらない量の仕事を与えられてでも残業すると評価が下がるという酷いところだった

69 22/06/23(木)00:11:43 No.941500748

手取り15の人間に院内監査と外部監査対策をさせるな 全部こなして辞めた病院は今は担当資格持ちがいなくてすごいことになってるらしいバーカ滅びろクソ運営病院！

70 22/06/23(木)00:11:46 No.941500766

>世の中いかに自分が楽して働くかに >脳をフル回転させてる人種が居てビビる >どういう人生歩んできたらそういう思考になるのか 容量と頭の悪い自分をどうにか正当化するために周囲を蔑んでそう

71 22/06/23(木)00:13:25 No.941501467

>世の中いかに自分が楽して働くかに >脳をフル回転させてる人種が居てビビる >どういう人生歩んできたらそういう思考になるのか 個人経営でもない限り当たり前の考えだと思ってた

72 22/06/23(木)00:14:16 No.941501789

脳をフル回転させてる時点で楽じゃないと思います

73 22/06/23(木)00:14:31 No.941501870

だからといって安易に恐怖支配すると 全体がすぐに疲弊するんだよね

74 22/06/23(木)00:14:38 No.941501910

給料泥棒で消費もしない投資もしないとかなんなの？ 社会の敵？

75 22/06/23(木)00:15:07 No.941502106

>世の中いかに自分が楽して働くかに >脳をフル回転させてる人種が居てビビる >どういう人生歩んできたらそういう思考になるのか あの…それは効率化って言って…

76 22/06/23(木)00:16:00 No.941502478

>個人経営でもない限り当たり前の考えだと思ってた いや俺もただのしょぼいリーマンでしかないけど 給料貰うというのは労働の対価じゃん なのに給料だけ貰って労働しないって会社からすれば契約反故やん

77 22/06/23(木)00:16:44 No.941502750

結局は自腹で金をベットしないと大きな取り分にならないからな 自ら資本出してリスク背負ってる人は俺みたいな適当に働くやつ雇うリスクってことでよろしく

78 22/06/23(木)00:16:54 No.941502818

>>個人経営でもない限り当たり前の考えだと思ってた >いや俺もただのしょぼいリーマンでしかないけど >給料貰うというのは労働の対価じゃん >なのに給料だけ貰って労働しないって会社からすれば契約反故やん 眩しいこと言うじゃない…

79 22/06/23(木)00:17:16 No.941502973

>給料泥棒で消費もしない投資もしないとかなんなの？ >社会の敵？ 結婚もしないぞ俺

80 22/06/23(木)00:17:29 No.941503053

そういうのはたいてい 少量働いても大量に働いても結果が変わらないときに起きる

81 22/06/23(木)00:17:35 No.941503092

そういう人は脳を何にも使わずに楽しようとする人より100倍優秀だよ

82 22/06/23(木)00:18:03 No.941503251

>>個人経営でもない限り当たり前の考えだと思ってた >いや俺もただのしょぼいリーマンでしかないけど >給料貰うというのは労働の対価じゃん >なのに給料だけ貰って労働しないって会社からすれば契約反故やん お前と仕事やるの息苦しいよ

83 22/06/23(木)00:18:33 No.941503443

ちゃんと給料分は働いたぞ この程度の働きしか出来ないような給料だぞ

84 22/06/23(木)00:18:42 No.941503512

優秀な人はそんなこと思わせるそぶりも見せないけどな

85 22/06/23(木)00:19:12 No.941503681

不満があったらすぐ殴り合いになる職場なせいか かえってみんな納得して働いてる感じある

86 22/06/23(木)00:19:15 No.941503701

やりがい搾取でいいから働いてて俺を気持ちよくさせてくれるなら給料以上に働くんだけどなあ

87 22/06/23(木)00:19:27 No.941503768

でもそれってスケールするかしら

88 22/06/23(木)00:19:43 No.941503867

仮に自分が経営者だとしたら絶対に自分は雇わないといえる

89 22/06/23(木)00:19:52 No.941503918

働かざるもの食うべからずって知ってる？

90 22/06/23(木)00:20:01 No.941503961

>でもそれってスケールするかしら 待って！今「」が良いことを言ったわ

91 22/06/23(木)00:20:03 No.941503972

損じゃん

92 22/06/23(木)00:20:12 No.941504022

全力でやっても怒鳴られ ほどほどにやっても怒鳴られる程度の能力の人が どんどんやる気なくなっていく

93 22/06/23(木)00:20:21 No.941504087

私が考えていたのも まさにそれ

94 22/06/23(木)00:20:28 No.941504128

>ちゃんと給料分は働いたぞ >この程度の働きしか出来ないような給料だぞ 残業代出なくなったから定時マンにクラスチェンジしたよ

95 22/06/23(木)00:20:47 No.941504254

人月125だけど貰ってるのは4分の1とかそれくらいだ

96 22/06/23(木)00:20:51 No.941504277

給料分だけしか働かなくていいなら労働時間もっと短いぞ 労働者が生み出した価値より給料の方が低くないと会社が儲からないだろ

97 22/06/23(木)00:21:00 No.941504337

入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ

98 22/06/23(木)00:21:25 No.941504496

まあだからバックオフィスをアウトソースする企業が増えてるんだろう

99 22/06/23(木)00:21:40 No.941504583

マクロとか組んでボタンぽちぽちーではい終わりにしたらキレそうな「」がいるな… まあマクロ組んでも黙ってるけど

100 22/06/23(木)00:21:42 No.941504596

>他の微妙な社員が「自分に自信持てないけど「」さんよりはマシだろう」と前向きに働けるから間接的には利益になってるんだ ここまで可哀想な理由でなくても箸にも棒にもかからない社員ってのは雑に扱えるし いざという時は会社の頭数扱いできるので大事にされないけど大事な存在なんだ

101 22/06/23(木)00:21:46 No.941504628

(よくわからないベン図)

102 22/06/23(木)00:21:48 No.941504638

せーかしゅぎとかせーろんいらねー！

103 22/06/23(木)00:22:05 No.941504729

>入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから >そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ それで仕事辞める根性のくせに遊んでたのか…

104 画像ファイル名:1655911344539.png 22/06/23(木)00:22:24 No.941504842

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

105 22/06/23(木)00:22:31 No.941504889

>入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから >そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ 煽り賞状とか作ってそうなメンタルだ 気をつけろよ

106 22/06/23(木)00:22:39 No.941504934

シンプルに経済的合理性を追求すると不正して給料やボーナスを貰うのが手っ取り早い事になる

107 22/06/23(木)00:22:52 No.941505008

成果主義は恐ろしいぞ 模様替え準備とか整頓みたいな成果にならない雑用誰もやりたがらねえ

108 22/06/23(木)00:23:28 No.941505232

何がジョブ型だよ要はおっさんの給料減らすだけのクソシステムじゃねーか

109 22/06/23(木)00:23:34 No.941505273

>入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから >そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ スマホゲーでサボるのはクソだけどそういうことしてると弁護士連れてこられても文句言えないよ

110 22/06/23(木)00:23:40 No.941505307

人月50万前後の単価に何か期待しないでくだせえ 中小なのに今年に入ってからの離職者がもう3人だぜ

111 22/06/23(木)00:24:18 No.941505540

>何がジョブ型だよ要はおっさんの給料減らすだけのクソシステムじゃねーか 使えねーおっさんがおっさんなだけで高い金もらってんのがおかしいんだよ

112 22/06/23(木)00:24:19 No.941505544

後輩や新人の育成もしなくなる なんならとっとと潰そうってなる

113 22/06/23(木)00:24:26 No.941505582

>そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ ハラスメントはダメ

114 22/06/23(木)00:24:49 No.941505739

>>給料泥棒で消費もしない投資もしないとかなんなの？ >>社会の敵？ >結婚もしないぞ俺 頼むから死んでくれ。お前のようなものは生まれてさえ来ないでくれ。 お前が存在しているとこの世の理が狂うのだ。

115 22/06/23(木)00:24:53 No.941505766

一旦冷静になりましょう

116 22/06/23(木)00:24:54 No.941505775

腐った社員除いてもいくらでも湧いてくるよ！

117 22/06/23(木)00:25:33 No.941506012

>成果主義は恐ろしいぞ >模様替え準備とか整頓みたいな成果にならない雑用誰もやりたがらねえ 協力と出し抜きのバランスがとれる一定以上頭のいい人が集まってこその制度だとは思う アホが多い弊社じゃ会議は揚げ足取り肝心なことは秘密主義の俺以外は敵みたいな雰囲気で困った

118 22/06/23(木)00:25:36 No.941506024

>使えねーおっさんがおっさんなだけで高い金もらってんのがおかしいんだよ 年功序列は後払いだからね…

119 22/06/23(木)00:25:38 No.941506037

>入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから >そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ 武勇伝語るのはいいけど訴えられたら普通に降給降格コンボ食らうと思うくらい勝てる要素ないぜー

120 22/06/23(木)00:25:56 No.941506149

外資系で個人のスキルに依存するとこだと新人後輩潰しはよくあるよね 将来の敵を増やしてどうすんだってなる

121 22/06/23(木)00:25:57 No.941506167

>入社してからしばらくして遅刻やスマホゲームしてサボるようになったやつがいたから >そいつのタイムカードに「あなたが毎日勤務時間にスマホゲームで楽しんでいることを全社に周知いたしました。今日もどうぞお楽しみください。」と貼ったら辞めたよ あーあって感じ

122 22/06/23(木)00:26:19 No.941506305

ボンヤリした奴が居ても成り立つ会社は良い会社だ

123 22/06/23(木)00:26:39 No.941506416

全社に通知してるなら上司とかも承知の上での行動じゃないの？

124 22/06/23(木)00:26:45 No.941506456

>スマホゲーでサボるのはクソだけどそういうことしてると弁護士連れてこられても文句言えないよ 雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･

125 22/06/23(木)00:26:48 No.941506473

こんなスレにいる時点で皆等しく仕事できないんだから落ち着いて仲良くやろうよ

126 22/06/23(木)00:27:04 No.941506591

スキル不足をサクっと解雇できればいいんだけどね…

127 22/06/23(木)00:27:13 No.941506642

大学家ローンと年重ねると負担が増えるからこその日本式給与システムなんだよね…

128 22/06/23(木)00:27:25 No.941506716

こういうアホ1人のおかげでガバナンス頑張ってる企業の努力が木っ端微塵にされるのいいよねよくない 看板背負ってるのはそのサボってる人だけじゃなくておめーもだよお

129 22/06/23(木)00:27:29 No.941506736

色々不満はあるけど業務中に同僚のコラ画像作って一日中遊んでる奴がいるのはもう酷すぎて笑えない

130 22/06/23(木)00:27:30 No.941506742

>ボンヤリした奴が居ても成り立つ会社は良い会社だ ボンヤリしたやつを間引くこととは矛盾しないけどな

131 22/06/23(木)00:28:04 No.941506922

>>スマホゲーでサボるのはクソだけどそういうことしてると弁護士連れてこられても文句言えないよ >雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･ それは人事なりハラスメント窓口に相談して解決を図ることで脅迫じみた私刑をする理由にはならないよ

132 22/06/23(木)00:28:22 No.941507043

>色々不満はあるけど業務中に同僚のコラ画像作って一日中遊んでる奴がいるのはもう酷すぎて笑えない 期限通りに成果物出してるなら…

133 22/06/23(木)00:28:36 No.941507130

>雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･ バリバリのハラスメントやらかす奴の言う雰囲気のいい会社か…

134 22/06/23(木)00:28:54 No.941507233

>大学家ローンと年重ねると負担が増えるからこその日本式給与システムなんだよね… 日本式って？

135 22/06/23(木)00:29:10 No.941507343

>>スマホゲーでサボるのはクソだけどそういうことしてると弁護士連れてこられても文句言えないよ >雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･ 後出し後出し自己正当化 雰囲気を悪くしてるのはそいつだけじゃないみたいだな

136 22/06/23(木)00:29:29 No.941507442

あこがれのユニコーン企業も知識取り続けないと死ぬレッドオーシャンでしかないの知ると製造業がいかに完成されたシステムかがよく分かる

137 22/06/23(木)00:29:34 No.941507471

社内で スカッとジャパン すな！

138 22/06/23(木)00:29:39 No.941507502

>>色々不満はあるけど業務中に同僚のコラ画像作って一日中遊んでる奴がいるのはもう酷すぎて笑えない >期限通りに成果物出してるなら… 就労義務って拘束時間中は仕事に従事する義務があるよ

139 22/06/23(木)00:29:49 No.941507568

>>雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･ >バリバリのハラスメントやらかす奴の言う雰囲気のいい会社か… 周囲に腫物のように優しく扱われてそう そりゃ雰囲気良く感じるわ腫れ物にとっては

140 22/06/23(木)00:29:51 No.941507582

（おもったよりコンプラしっかりした所に勤めてる「」多いな…）

141 22/06/23(木)00:30:45 No.941507942

「」が働くという矛盾

142 22/06/23(木)00:30:57 No.941508022

上の武勇伝をスカッと話みたいに自慢気に語るのは常識ぶっ壊れてきてるから気を付けろ 多分その会社から離れたほうがいい

143 22/06/23(木)00:30:58 No.941508025

>腐った社員除いてもいくらでも湧いてくるよ！ 移民ー！早く来てくれー！

144 22/06/23(木)00:31:05 No.941508060

>スマホゲーでサボるのはクソだけどそういうことしてると弁護士連れてこられても文句言えないよ >雰囲気のいい会社だったのにそいつ他にも女子社員にしつこく食事誘ったりしてたんだもん･･･ >後出し後出し自己正当化 >雰囲気を悪くしてるのはそいつだけじゃないみたいだな ヒーローになったつもりなんだろうけどただの弱い者いじめでしかないな 良かったねこのスレで自分がどう思われてるか見つめ直せて

145 22/06/23(木)00:31:32 No.941508262

公然とハラスメントしても咎められない環境はそら気持ちいいだろう

146 22/06/23(木)00:31:33 No.941508264

いざ出陣だな

147 22/06/23(木)00:31:35 No.941508282

>「」が働くという矛盾 「」＝無職の時代は終わったのよ なんなら子持ち「」が普通に居る時代よ

148 22/06/23(木)00:32:00 No.941508444

>（おもったよりコンプラしっかりした所に勤めてる「」多いな…） 陰口はともかくこんなに物理的なハラスメントガッツリやってる雰囲気のいい会社なんて存在しねえよ 今時そんなのは会社側のリスクが高すぎるんだ

149 22/06/23(木)00:32:22 No.941508623

何でもかんでもハラスメントで仕事しにくい社会になったよな

150 22/06/23(木)00:32:28 No.941508671

むしろ働かずに「」やってられるのなんて実家が太いファッション負け犬だけだよ…

151 22/06/23(木)00:32:37 No.941508725

>公然とハラスメントしても咎められない環境はそら気持ちいいだろう 良くない方向の成功体験重ねた結果 モンスターが生まれるんだろうなと

152 22/06/23(木)00:32:48 No.941508794

やらかした奴にハラスメント食らわせて処分受けるお偉いさんいたけどこういう思考なのか

153 22/06/23(木)00:33:11 No.941508919

ハラスメントでやりやすくなる業務ってマインドコントロールぐらいしかなくない？

154 22/06/23(木)00:33:14 No.941508941

追い込み方にはもっとコツがあるんだ

155 22/06/23(木)00:33:42 No.941509147

>何でもかんでもハラスメントで仕事しにくい社会になったよな 人の嫌がることはやめようって対人関係の基本だよ なんでもハラスメント言うのは問題だが

156 22/06/23(木)00:34:07 No.941509288

ゲームしてサボるとのハラスメントだったらハラスメントの方が会社のダメージ大きいまである タイムカードに書いたやつﾋで晒されようものなら火つきかねないよ

157 22/06/23(木)00:34:30 No.941509425

>やらかした奴にハラスメント食らわせて処分受けるお偉いさんいたけどこういう思考なのか ネットの炎上みたいな正義棒で過剰に叩いて気持ちよくなるムーブを職場でやっちゃう人いるよね

158 22/06/23(木)00:34:32 No.941509438

>人の嫌がることはやめようって対人関係の基本だよ >なんでもハラスメント言うのは問題だが いやいや言ってても利益にならないけどな

159 22/06/23(木)00:34:45 No.941509525

出張行かせて手当いっぱいあげた後 社内で手当でない仕事やらせると生活水準ズタボロになって辞めてくれるよおすすめおすすめ

160 22/06/23(木)00:34:49 No.941509552

ハラスメントせずに 努力不足能力不足にペナルティ課す方法って減給しかないのかなあ

161 22/06/23(木)00:34:52 No.941509571

そもそも外道に外道で返すマネしておおっぴらに褒められるわけねーだろ そこの認識から改めろよ

162 22/06/23(木)00:35:02 No.941509634

そのサボリマンが写真撮っててカウンター喰らったら多分誰も庇ってくれない環境なんじゃないか？ 身に覚えは？

163 22/06/23(木)00:35:16 No.941509725

社長に背中を向ける形で机が配置されていてツライ img開けないよ もっと社員を信じて欲しい

164 22/06/23(木)00:35:42 No.941509871

>社長に背中を向ける形で机が配置されていてツライ >img開けないよ >もっと社員を信じて欲しい imgがフィルタリングされてない会社って…

165 22/06/23(木)00:35:57 No.941509953

>ハラスメントせずに >努力不足能力不足にペナルティ課す方法って減給しかないのかなあ 減給も実は法律で制限されてて1日の給料の半分かつ1ヶ月の給料の1/10までしかできないんだ

166 22/06/23(木)00:36:00 No.941509966

>ハラスメントせずに >努力不足能力不足にペナルティ課す方法って減給しかないのかなあ 昔は穴掘って埋めさせるような仕事があったりしたんだが今はハラスメントだしな…

167 22/06/23(木)00:36:25 No.941510126

その場合は上司のマネジメント能力不足でもあるので上司にもペナルティを課すべき

168 22/06/23(木)00:36:28 No.941510151

うちのワンマン社長はハラスメントしまくりだし適当なこと言いまくってるわ 一番古株の営業が社長の話ガン無視してて変な人だと思ってたけど あきらめの境地に至ってるだけだと理解した

169 22/06/23(木)00:36:35 No.941510204

トンボ鉛筆の佐藤が未だに擦られてる理由もわかってなさそうだ…

170 22/06/23(木)00:37:01 No.941510359

横領をやらせて告発するとかだな