ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
22/06/21(火)04:28:24 No.940886578
これだよね
1 22/06/21(火)04:39:20 No.940887034
まあ聞こえのいい言葉で共感を得ているだけでそんな単純な話なわけないんだけどなブヘヘヘヘ
2 22/06/21(火)04:59:16 No.940887832
無駄でもやらないと生きていけないのがこれからの日本だ
3 22/06/21(火)05:00:09 No.940887870
毎週5日働くのは 結構辛い
4 22/06/21(火)05:01:54 No.940887955
それが出来たら苦労はねェー！
5 22/06/21(火)05:03:27 No.940888010
工場のライン作業とかは普通に時間かければかけただけ出来上がるしな…まぁあまり長時間連続だとミスによるムダが出るだろうけど
6 22/06/21(火)05:06:24 No.940888133
定期的にサウナ行け 以上
7 22/06/21(火)05:14:14 No.940888445
無駄だろうが営業中は人がいねえとどうしようもねえんだよ
8 22/06/21(火)05:18:32 No.940888592
スレ画は表紙だけ見た感じ創造的な仕事をしてる人の話だろう 「」がするのはマシーンのような仕事だから…
9 22/06/21(火)05:21:41 No.940888704
研究所の時は見てたけど漫画大学になってからさっぱり見なくなった
10 22/06/21(火)05:24:25 No.940888813
クリエイティブならわかるが単純労働なら10時間くらいは働かないと稼げんのよ
11 22/06/21(火)05:27:02 No.940888914
研究所のオープニングのシュールさが好きだった
12 22/06/21(火)06:18:16 No.940890857
カタ判事
13 22/06/21(火)06:44:36 No.940892256
無駄ってことはないだろ
14 22/06/21(火)06:46:47 No.940892378
>クリエイティブならわかるが単純労働なら10時間くらいは働かないと稼げんのよ ウソ…みんなそんな働いてんの…？ いつ寝てんの…？
15 22/06/21(火)06:48:44 No.940892505
こっちだってムダだとわかっている だがそれを強いられる環境だからやっているだけだ
16 22/06/21(火)06:49:06 No.940892527
どれだけ無駄な時間をかけたかを評価する社会なんだ
17 22/06/21(火)06:58:04 No.940893098
フェル研のスレ久々に見た
18 22/06/21(火)07:00:02 No.940893256
これうちの経営陣に読ませてくれ
19 22/06/21(火)07:07:10 No.940893776
１日７時間以上働いてる人 無駄です
20 22/06/21(火)07:10:47 No.940894063
>どれだけ無駄な時間をかけたかを評価する社会なんだ それもまた暴論だろ 効率はともかく時間に比例して成果が出る部分も確かにあるんだから
21 22/06/21(火)07:15:33 No.940894434
>いつ寝てんの…？ 夜
22 22/06/21(火)07:17:22 No.940894592
残業は給料割増になるか会社に害悪といってもそれで利益でるのならやったほうが良いってなるわけで
23 22/06/21(火)07:18:08 No.940894654
でもタイムカードを８時間で切らせたら実質残業代無料だし…
24 22/06/21(火)07:21:20 No.940894936
>でもタイムカードを８時間で切らせたら実質残業代無料だし… それはダメだよ...
25 22/06/21(火)07:26:17 No.940895422
>残業は給料割増になるか会社に害悪といってもそれで利益でるのならやったほうが良いってなるわけで それが恒常的な需要なら従業員増やすか！ってなるわけだがすっかりビビり入ってしまったからな
26 22/06/21(火)07:27:38 No.940895550
>>残業は給料割増になるか会社に害悪といってもそれで利益でるのならやったほうが良いってなるわけで >それが恒常的な需要なら従業員増やすか！ってなるわけだがすっかりビビり入ってしまったからな 派遣すら入れないのはクソ
27 22/06/21(火)07:30:24 No.940895811
>それが恒常的な需要なら従業員増やすか！ってなるわけだがすっかりビビり入ってしまったからな 人増やすコストと残業代だとコスパ良いのは後者なので・・・
28 22/06/21(火)07:33:47 No.940896133
>人増やすコストと残業代だとコスパ良いのは後者なので・・・ 短期的な需要対応ならそうだろうが事業拡大するならどこかで増やさねばならん その勝負のとこに持ってけてないんだろう
29 22/06/21(火)07:37:22 No.940896483
完全週休二日制を隔週にすればよし！
30 22/06/21(火)07:55:56 No.940898568
もし有給を1時間単位で使えれば1週間ちょっとくらいは7時間であがれるのにな
31 22/06/21(火)07:58:54 No.940898924
なんかうちの会社は時間単位有給あるにはあるんだが使用制限があっていまいち使いにくい…
32 22/06/21(火)08:01:38 No.940899271
>なんかうちの会社は時間単位有給あるにはあるんだが使用制限があっていまいち使いにくい… どういう感じ？そんな柔軟に使えるわけでもないの？
33 22/06/21(火)08:03:11 No.940899479
残業が慢性化しちゃうとその人材そのものがいなくなるリスク跳ね上がるよ
34 22/06/21(火)08:06:49 No.940899990
>どういう感じ？そんな柔軟に使えるわけでもないの？ 年間で24時間分しか使えない なんらかの法律に掛かってるんだろうけどよく知らない
35 22/06/21(火)09:06:58 No.940908834
だらだら仕事しても残業すればするだけ評価されるからな
36 22/06/21(火)09:07:47 No.940908963
給料足りないから残業しなきゃダメなんだ
37 22/06/21(火)09:09:35 No.940909252
シリコンバレーって労基守ってるのか…？
38 22/06/21(火)09:20:32 No.940910971
そういうのは管理職以上にいってくれ
39 22/06/21(火)09:38:26 No.940913908
無駄とか時間とかそういう問題じゃなく割り当てられたやるべきことをやってるだけなんだよ
40 22/06/21(火)09:42:52 No.940914635
SEだけど8時間労働時と16時間労働時のアウトプットの差が1.5倍弱くらいしかないことがわかって悲しくなったことはある