22/06/14(火)10:26:35 前任者2... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1655169995346.jpg 22/06/14(火)10:26:35 No.938469129
前任者2人が同時に退職と体調不良による人員入れ替えが必要になり課長と俺でプロジェクトに参画 その後体調不良の前任者は休職 課長は別プロジェクトへ移動 前任者時代からシステムの事情を知る配下メンバーは離職 離職した配下メンバーから変更要員への引き継ぎは皆無 変更要員の能力は著しく低く全ての仕事を俺が片付けないといけない この状況に耐えて仕事する意味がわからないし俺にも辞めろって言われてるとしか思えない
1 22/06/14(火)10:28:06 No.938469366
スレッドを立てた人によって削除されました mayで立てて伸びなかったスレをimgで再利用
2 22/06/14(火)10:28:34 No.938469457
そりゃ伸びんだろこんなスレ
3 22/06/14(火)10:29:07 No.938469572
ついでにふたばも辞めてくんない？
4 22/06/14(火)10:29:42 No.938469690
自分語りがしたきゃブログでも立てろ
5 22/06/14(火)10:30:06 No.938469763
今平日の昼前ですよ
6 22/06/14(火)10:30:32 No.938469851
>No.938469366 立ててねえよ
7 22/06/14(火)10:33:14 No.938470336
炎上プロジェクトに能力の低い人が集められるって普通に追い出しじゃん
8 22/06/14(火)10:33:50 No.938470455
自分語りするんぬ
9 22/06/14(火)10:39:51 No.938471546
>炎上プロジェクトに能力の低い人が集められるって普通に追い出しじゃん やっぱりそういう意図だよな 気づくのが遅かったわ
10 22/06/14(火)10:43:58 No.938472316
スレ画が面白かったから画像はいただいた さらばだ
11 22/06/14(火)10:48:07 No.938473051
逆に仕事が進まなくてもしょうがないにゃあなんだから存分にサボって不労所得を得るがよい
12 22/06/14(火)11:05:43 No.938476343
この画像なんなの…
13 22/06/14(火)11:14:33 No.938477921
Qiitaにでも書いたら？
14 22/06/14(火)11:26:24 No.938480138
穴埋めの能力著しく低いというが同レベルだと思われてるしそいつらを使い物にできないならいらんよと言われてるな 課長抜いてる時点でマネジメントやらせる気はないだろう
15 22/06/14(火)11:27:53 No.938480423
背景明らかにドット絵じゃないからコラなんだろうけどなんだこの画像…
16 22/06/14(火)11:28:37 No.938480563
よう知らんけどそれで会社に損失出ても問題ないのかな あんまりリアリティがない話に思える
17 22/06/14(火)11:29:30 No.938480746
こんな時間のふたばは仕事してないやつと仕事やめたほうがいいやつしかおらん！
18 22/06/14(火)11:32:48 No.938481374
この逆境を乗り越えるのを期待されてるのかも知れないし
19 22/06/14(火)11:35:58 No.938481965
その画像で立てるならちゃんと韻踏めよ
20 22/06/14(火)11:59:32 No.938487082
そういうところって人手はちゃんと投入してるだろ！とか言ってくるから困るよね
21 22/06/14(火)12:08:45 No.938489288
だ画完
22 22/06/14(火)12:13:42 No.938490645
辞めて良いよ
23 22/06/14(火)12:15:17 No.938491092
自分語りところかこんなもん嘘だろ
24 22/06/14(火)12:29:01 No.938495575
ゴミクズみたいな>1がいて可哀想だからもうちょい何か言ってくれないとなんとも言えん
25 22/06/14(火)12:29:25 No.938495704
>>No.938469366 >立ててねえよ
26 22/06/14(火)12:33:51 No.938497221
語尾になのだって付けろ