虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 22/06/10(金)22:38:52 No.937187498

好きにしたら

2 22/06/10(金)22:39:36 No.937187817

給料変わらないのに苦労したい？したくないよね

3 22/06/10(金)22:39:59 No.937187994

いいよ というか周りの人にもこっそりそれ伝えたら

4 22/06/10(金)22:41:24 No.937188681

その人事に行かせろ

5 22/06/10(金)22:44:01 No.937189973

断って弊害無いなら断る一択だろ 断ったらどうなるの＿

6 22/06/10(金)22:45:08 No.937190543

>断って弊害無いなら断る一択だろ >断ったらどうなるの＿ 周りの人から後ろ指挿されて嫌がられるだけかな あと会社の評価は下がるかもしれない でもメンタルぶっ壊されてるような部署に行きたくは無いよね…

7 22/06/10(金)22:45:36 No.937190754

メンタル壊れる原因はなんなの 人？仕事？

8 22/06/10(金)22:47:07 No.937191557

時々遠回しにクビって言ってる？みたいな人事あるよね そして大体実際に辞めていく

9 22/06/10(金)22:47:27 No.937191692

>メンタル壊れる原因はなんなの >人？仕事？ 人みたい 仕事教えてくれなかったり空気として扱われたり そんな感じで4人とも病院送りです 異動っていうか出向なんだけどね…

10 22/06/10(金)22:47:56 No.937191902

原因になってる人物排除しろよ…

11 22/06/10(金)22:48:05 No.937191978

>時々遠回しにクビって言ってる？みたいな人事あるよね >そして大体実際に辞めていく 笑うしかねえな

12 22/06/10(金)22:48:10 No.937192025

じゃあパワハラ糞野郎がいる限り嫌ですって言いなよ…

13 22/06/10(金)22:48:17 No.937192080

断ってそれで嫌がらせでもされるならそんな会社辞めろ 自分第一に考えろ

14 22/06/10(金)22:48:32 No.937192212

それ異動じゃなくてってのはもう分かってるよな？

15 22/06/10(金)22:48:37 No.937192257

素直に四人もだめになってるところは嫌だと言えば良いんじゃないのか

16 22/06/10(金)22:48:42 No.937192290

>異動っていうか出向なんだけどね… 出向なら待遇も変わるし論外じゃない？

17 22/06/10(金)22:48:58 No.937192414

○○が嫌って言ったからあなたに打診してますみたいなこと人事が言ったらなんかコンプラに触れたりしないの？

18 22/06/10(金)22:48:59 No.937192423

それ単なる肩たたきじゃねえの？

19 22/06/10(金)22:49:19 No.937192577

評価を下げるか心を壊すかどっちを選ぶかって言ったら決まってるだろ？

20 22/06/10(金)22:49:22 No.937192601

会社のために生きてるのなら行けばいいし自分のために生きてるのなら断われ

21 22/06/10(金)22:49:28 No.937192654

久しぶりにストレートなアンケートスレだな

22 22/06/10(金)22:49:50 No.937192835

評価が下がっても後から上げられるが心は壊れたら二度と元には戻らないぞ

23 22/06/10(金)22:49:56 No.937192886

>人みたい >仕事教えてくれなかったり空気として扱われたり >そんな感じで4人とも病院送りです >異動っていうか出向なんだけどね… よく分からんけど4人も仕事できないようさせる出向先なんて問題しか無いんだから契約しなきゃ良いんじゃねえかな… 関係維持の為どうしても必要とかならお偉い人行かせろ

24 22/06/10(金)22:50:13 No.937193029

辞めさせたい人を送り込むと退職させてくれる有能な部署があるんだな

25 22/06/10(金)22:51:06 No.937193490

逆に聞くけど「」がみんな断らない方がいいよって言ったらどうするつもりなんだ

26 22/06/10(金)22:51:23 No.937193616

見えないところでゴミが処理されて誰の心も傷まない

27 22/06/10(金)22:51:25 No.937193630

メンタル壊れて辞めるのとそのまま冷遇されて辞めるのとどっちがマシかなんて考えるまでもねえ

28 22/06/10(金)22:51:35 No.937193708

>逆に聞くけど「」がみんな断らない方がいいよって言ったらどうするつもりなんだ 参考にしつつ断る

29 22/06/10(金)22:53:41 No.937194679

クビやら依願退職の未来が待ってたとしても五体満足なままの方が良いに決まってらあ

30 22/06/10(金)22:53:51 No.937194758

4人潰しても維持したい組織って何だよ…

31 22/06/10(金)22:54:09 No.937194904

>4人潰しても維持したい組織って何だよ… img

32 22/06/10(金)22:55:08 No.937195354

異動して何年くらいで壊れるの？

33 22/06/10(金)22:55:29 No.937195517

そんな連続で退職者出したらそこの責任者が降格とかなりそうなもんだが… じゃなきゃマジモンの姥捨山だ

34 22/06/10(金)22:55:38 No.937195567

出向先はどこ？

35 22/06/10(金)22:55:59 No.937195707

業種は？

36 22/06/10(金)22:56:06 No.937195765

会社にとって行くメリットはあるけどスレ「」のメリットは何かあるの…？ 断る以外に選択肢無くね？

37 22/06/10(金)22:56:36 No.937196006

人事ってなんなんだろうね

38 22/06/10(金)22:57:04 No.937196201

>異動して何年くらいで壊れるの？ 半年 一年 半年 1ヶ月 最後の1ヶ月の人は仕事辞めちゃった

39 22/06/10(金)22:57:37 No.937196433

給料倍にしてくれるならいいぜぇ？

40 22/06/10(金)22:58:51 No.937196984

>給料倍にしてくれるならいいぜぇ？ 残業代が40時間までつくので手取り10万くらいは増えるかも！ 10万の為にメンタル壊したくねえよなぁ！

41 22/06/10(金)22:59:13 No.937197146

零細なら自分のクビを人質に交渉できる 人が掃いて捨てるほどいるなら形勢不利だし自分から辞めてしまおう

42 22/06/10(金)22:59:37 No.937197336

>>異動して何年くらいで壊れるの？ >半年 >一年 >半年 >1ヶ月 >最後の1ヶ月の人は仕事辞めちゃった ちょっとすごいね…

43 22/06/10(金)22:59:44 No.937197389

>残業代が40時間までつくので この時点でおかしいと気づいてほしい

44 22/06/10(金)22:59:55 No.937197452

>>逆に聞くけど「」がみんな断らない方がいいよって言ったらどうするつもりなんだ >参考にしつつ断る 何しに来たんだお前

45 22/06/10(金)23:00:39 No.937197797

異動しますっつって即有休消化からの退職コンボだ！

46 22/06/10(金)23:04:13 No.937199406

マジで人間が壊れる職場ってのは存在するので全力回避するしかない

47 22/06/10(金)23:05:01 No.937199776

今期の目標でメンタル不調者が出ないことって入ってたりする現場は色々やばい

48 22/06/10(金)23:07:35 No.937200988

>最後の1ヶ月の人は仕事辞めちゃった わかってて行って辞めてやった感あるな

49 22/06/10(金)23:08:25 No.937201341

>○○が嫌って言ったからあなたに打診してますみたいなこと人事が言ったらなんかコンプラに触れたりしないの？ する

50 22/06/10(金)23:08:31 No.937201390

一番最初にトップを絞める パワハラ野郎は初対面の相手にいきなり攻撃してくるなんて思ってないのでカメラもボイレコも用意していない可能性が高い トップを落としたら上手く使いつつ周りにも圧力をかけていこう ラッキーアイテムは模造紙

51 22/06/10(金)23:08:58 No.937201621

成果出してる部署なのかどうか そのくらい聞いてるでしょ？

52 22/06/10(金)23:11:57 No.937202887

>残業代が40時間までつく この時点でお前の会社おかしいよ

53 22/06/10(金)23:12:37 No.937203160

1カ月でメンタルやるって傍から見ても明らかにおかしいことしないとならんだろ…

54 22/06/10(金)23:13:45 No.937203696

>半年 >一年 >半年 >1ヶ月 >最後の1ヶ月の人は仕事辞めちゃった これだけで断る理由に十分なるよ

55 22/06/10(金)23:15:11 No.937204341

40時間って月で？

56 22/06/10(金)23:15:18 No.937204390

なんだろうその人材処理場…

57 22/06/10(金)23:17:26 No.937205330

遠回しに辞めてくれって言われてるんじゃないの 精神潰すぐらいなら自己都合でさっさと辞める方が有益だと思う

58 22/06/10(金)23:17:53 No.937205509

相談に乗っていただきありがとうございます 全力で断るよ…

59 22/06/10(金)23:19:10 No.937206035

３６協定を従業員が把握してないと思って無茶言う会社が多いよね……

60 22/06/10(金)23:20:08 No.937206495

断って後ろ指差されて居心地悪くなって自主的に辞めるのと くそしんどい現場でメンタルぶっ壊して強制的に追い出されるのとでは雲泥の差があると思うの…

61 22/06/10(金)23:21:07 No.937206958

メンタルぶっ壊してる原因の人をクビにしたら考えてやらんこともないって言ってやれ

62 22/06/10(金)23:21:32 No.937207133

チャンスじゃん これ乗り切ったら単純に評価4倍ぞ？いやマジで

63 22/06/10(金)23:22:01 No.937207360

>>残業代が40時間までつく >この時点でお前の会社おかしいよ 40時間分出してくれるだけ良くない？ 実質はそれ以上してるけど10しか残業してない事にされるよりは

64 22/06/10(金)23:22:52 No.937207695

>遠回しに辞めてくれって言われてるんじゃないの >精神潰すぐらいなら自己都合でさっさと辞める方が有益だと思う 会社都合だと色々めんどくさいもんな

65 22/06/10(金)23:23:03 No.937207767

技術職就きたくて何度も転職してるのに結果どこでも営業にさせられるのは何なんだよ…

66 22/06/10(金)23:23:17 No.937207864

相性の問題なら合わない人が続いただけかもしれないけど…そういう域を超えてるな

67 22/06/10(金)23:24:16 No.937208273

金土日ってこんなスレばっかり

68 22/06/10(金)23:37:45 No.937214088

>技術職就きたくて何度も転職してるのに結果どこでも営業にさせられるのは何なんだよ… 一番潰しが効かない割に年中人手不足なのが営業だけど その中でも技術営業は特に重宝されるので

69 22/06/10(金)23:38:27 No.937214366

え？うち普通の会社だけど先月先々月と70時間くらいきっちり出してくれたけど異常なの？

70 22/06/10(金)23:40:50 No.937215380

>40時間分出してくれるだけ良くない？ >実質はそれ以上してるけど10しか残業してない事にされるよりは 普通の会社は何時間だろうと残業した分は全部出すだろ