22/06/08(水)17:24:56 会社辞... のスレッド詳細
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22/06/08(水)17:24:56 No.936380403
会社辞める時って正直即消えたいよね
1 22/06/08(水)17:25:45 No.936380603
こじらせたくないよな こっちの悪いうわさも流される心配あるしな
2 22/06/08(水)17:50:03 No.936386460
変に詮索されるのも嫌だしね
3 22/06/08(水)17:52:08 No.936386999
パワハラでも反撃する気力が残ってればやるけどさ
4 22/06/08(水)17:52:44 No.936387175
やめるんなら被害者のまま辞めた方が絶対に得 反撃して辞めると自分に非が一切なくても「やるやつ」だと思われる
5 22/06/08(水)17:53:30 No.936387388
ようやくひり出したうんこを早く流してお別れしたいだけでうんこの中身や便秘の理由を振り返る余裕がなかった
6 22/06/08(水)17:57:02 No.936388335
退職決めてからこういうことやるのって 会社側からしたら 「ほっといてもこいつ居なくなるから調査とか改善放置でいいな」ってなると思う
7 22/06/08(水)18:02:16 No.936389781
(思い返すと確かに無能だったわ…)って発展する可能性が6割くらいある
8 22/06/08(水)18:10:11 No.936391912
>(思い返すと確かに無能だったわ…)って発展する可能性が6割くらいある なので辞めた後は忘れるように努めるのが最も良いとされる
9 22/06/08(水)18:11:49 No.936392390
パワハラしてないのに辞めた新卒にパワハラされたって告発されて職場が大変なことになってるから困る
10 22/06/08(水)18:13:16 No.936392802
暴言が酷い上司が居たから録音したよそれ持って人事と幹部に相談したら上司は異動になったから証拠は大事ね
11 22/06/08(水)18:13:36 No.936392895
>パワハラしてないのに辞めた新卒にパワハラされたって告発されて職場が大変なことになってるから困る これ単純に告発した側が言ったもん勝ち狙ってるパターンとガチで職場全体の倫理観がイカれてるパターンがあるから難しいんだよ
12 22/06/08(水)18:15:02 No.936393280
パワハラ以前に普通に殴り合ってる職場だわ 辞めたい
13 22/06/08(水)18:16:28 No.936393714
〇〇さんのパワハラがきつくて辞めたいと他の人に相談してから辞めないと… 辞めると言ってから伝えても最後っ屁はスルーされがちじゃない？
14 22/06/08(水)18:16:32 No.936393733
今年度始まって早々今月いっぱいでまた一人辞めることが決定した当現場 年度始まったばっかなのに毎月一人いなくなる…
15 22/06/08(水)18:18:35 No.936394364
ここじゃなくて法廷でやんなよ以外の感想出てこないというかレスしづらい
16 22/06/08(水)18:23:33 No.936395796
これ言ってから辞めてもなあなあにされない？
17 22/06/08(水)18:41:23 No.936401106
こんな報告受けても握りつぶすに決まってんじゃん
18 22/06/08(水)18:44:20 No.936402057
辞める時にそこそこ関わりのあった営業の人にどうせなら辞める原因になってる事きっちり話していきなよ まあ辞めた後の会社が良くなろうとそのままだろうと俺には関係ないって言うなら仕方ないけどって電話貰った事あったよ 何も言わずに辞めたけど
19 22/06/08(水)19:01:22 No.936407685
あの手この手を使って回していた業務を あの手この手はマスクしたまま引き継いだ 大惨事になった
20 22/06/08(水)19:01:29 No.936407716
辞めた後にKAIZENされたところでな…