22/06/03(金)15:32:34 作り話... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1654237954455.jpg 22/06/03(金)15:32:34 No.934504709
作り話するんぬ 企業の口コミサイトを眺めてたら 「性別による差別はないように思える。しかし、生理休暇の取得や体力的にキツい仕事に対する配慮が欠けているように思えた」 とか書いてあったんぬ 「しかし」ってなんなんぬ 男女差別のない会社だったなら「だからして」「ゆえに」「しかるに」で前半後半繋ぐのが正しい文章なんじゃないんぬ? とかイライラしてて結局就活は何も進まなかったんぬ
1 22/06/03(金)15:33:28 No.934504901
作り話でよかったんぬ
2 22/06/03(金)15:33:35 No.934504920
そうね~
3 22/06/03(金)15:34:22 No.934505078
まともな日本語を書けるやつは少ないんぬ なんとなくフィーリングでわかったような気持ちになっておくんぬ
4 22/06/03(金)15:34:40 No.934505141
差別と区別は違うってさんざん教わったろ
5 22/06/03(金)15:35:13 No.934505275
そんな細かいところ気にし無い方がいいんぬ 世の中ぬがおもうより適当に回ってるんぬ
6 22/06/03(金)15:35:23 No.934505317
今日は精子出さないと金玉落ち着かないので休暇とりますんぬ
7 22/06/03(金)15:35:28 No.934505331
差別は無いけど配慮はしてくれないって別に矛盾してないような
8 22/06/03(金)15:35:41 No.934505390
差別(マイナス)してない事と配慮(プラス)がない事は両立するでしょ
9 22/06/03(金)15:37:58 No.934505913
別におかしくないような…
10 22/06/03(金)15:39:32 No.934506292
生理休暇は性差別ではなく労働基準法に該当するんじゃなかったか
11 22/06/03(金)15:40:29 No.934506514
男女で扱いを分けないことに拘泥しすぎて適正を見ないのは馬鹿なんぬ~ 筋力に劣る者に優れる者と同じ仕事割り振る奴はいないんぬ お給金は公平に同額なんぬ
12 22/06/03(金)15:40:48 No.934506588
そんなんだから無職なんだよ
13 22/06/03(金)15:41:26 No.934506733
訳のわからん事言ってないで仕事探せ
14 22/06/03(金)15:45:41 No.934507703
>生理休暇は性差別ではなく労働基準法に該当するんじゃなかったか ぐぐったら68条か
15 22/06/03(金)15:47:06 No.934508002
そんなことでイライラしてるのは生き辛そうなんぬなー
16 22/06/03(金)15:52:59 No.934509249
今日はイライラする日なんぬ
17 22/06/03(金)16:00:29 No.934510861
こんなアホがいるのは悲しいから作り話でよかったんぬ
18 22/06/03(金)16:03:32 No.934511526
とりあえずその口コミが書いてあった会社に履歴書を送るんぬ
19 22/06/03(金)16:12:56 No.934513572
メリットは享受したいがデメリットは享受したくないという本音が表れた素晴らしい文章なんぬな
20 22/06/03(金)16:42:25 No.934520419
ジェンダーロールと性別による体格と機能の差は別なんぬ~ 男女同権とは女に下駄を履かせるって意味なんぬ~
21 22/06/03(金)16:43:50 No.934520747
何かに怒って解決しないといけない課題から目を逸らしてるんぬ?
22 22/06/03(金)16:45:41 No.934521173
スレ文で順接を使うの変じゃないんぬ?
23 22/06/03(金)16:47:55 No.934521708
馬鹿なこと言ってないで就活するんぬ
24 22/06/03(金)16:52:32 No.934522840
>スレ文で順接を使うの変じゃないんぬ? 性差別が無いから女に有利な生理休暇は無いし仕事も平等に振るってスレキャッツは認識してるんぬ 読解力と常識がやべぇんぬ
25 22/06/03(金)16:55:03 No.934523446
キャッツだから日本語下手でもしょうがないよ
26 22/06/03(金)17:10:44 No.934527030
「生理休暇の取得や体力的にキツい仕事に対する配慮が欠けているように思える。しかし、性別による差別はないように思える」 でも成立するんぬ 順接だと順序が逆では成立しないんぬ