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22/05/31(火)22:53:16 No.933659418
6月いっぱいまでの試用期間付きでやってきた新人の子がいるんだけど 向こうから期間終了後の正式入社を辞退するって連絡を今日受けたよ… やる気があって仕事覚えるの早いし本採用してもらえるように頑張ります！って言ってくれてたのにどうして… あと1カ月の間どう接していいのか反応に困るのと戦力補充できた！と思ったのがまた水の泡で本当に辛い と言うか向こうから断られることってあるんだね
1 22/05/31(火)22:53:47 No.933659616
心当たりが全くないとは言わせないぞ
2 22/05/31(火)22:55:05 No.933660135
いつまで経っても補充出来ないってことはそういう体制なんだろ
3 22/05/31(火)22:55:05 No.933660136
>戦力補充できた！と思ったのがまた水の泡で この辺りに何かあるな？
4 22/05/31(火)22:55:19 No.933660236
スレ「」がいる会社には居たくないなんて辛くてとても言えなかったろうな
5 22/05/31(火)22:55:49 No.933660417
まぁ職場のことは一旦置いといても 家業の都合とか人には事情がいろいろあるし
6 22/05/31(火)22:55:52 No.933660433
昨日もやっと職場に慣れてきて実力発揮できますって息巻いてたんだけどなあ 覚える事いっぱいで大変だけど働き甲斐があって楽しいですって言ってくれてたけど あれは社交辞令だったのか
7 22/05/31(火)22:55:52 No.933660439
ちゃんと一か月前に辞退連絡できてエライ！
8 22/05/31(火)22:57:10 No.933660946
辞退理由とか正直な気持ちとかを聞きたい気持ち半分 怖くて聞かない方がいいって気持ち半分だよ
9 22/05/31(火)22:57:35 No.933661111
>あれは社交辞令だったのか お手本のような社交辞令をちゃんと出来るデキた新人じゃないか そこにはもったいねえよ
10 22/05/31(火)22:57:38 No.933661126
辞退決まったなら今後のためにも正直な理由聞いとくべきじゃないの
11 22/05/31(火)22:58:37 No.933661504
>昨日もやっと職場に慣れてきて実力発揮できますって息巻いてたんだけどなあ >覚える事いっぱいで大変だけど働き甲斐があって楽しいですって言ってくれてたけど >あれは社交辞令だったのか 社交辞令なんだけど社交辞令にしては込み入りすぎて怖い
12 22/05/31(火)22:59:51 No.933662022
>辞退決まったなら今後のためにも正直な理由聞いとくべきじゃないの 焼肉奢られても本音言わないと思う
13 22/05/31(火)22:59:56 No.933662062
>お手本のような社交辞令をちゃんと出来るデキた新人じゃないか いやマジで大型ルーキー来たわって思ったよ 周りの人たちとも馴染んで雑談とかしてる姿も見かけたし真面目で本当にウケも良かった 本当に惜しい…
14 22/05/31(火)23:00:00 No.933662091
理由を聞いていかないと改善もできないぞ
15 22/05/31(火)23:00:03 No.933662103
うちの新人も何日か前に辞退したよ 課長が冗談のつもりなのか仕事中にセックスだオナニーだなんだと絡んでたみたいでそれが本気で嫌だったらしい 糞が
16 22/05/31(火)23:00:07 No.933662131
>家業の都合とか人には事情がいろいろあるし 前職いた時に新卒で入った高卒の女の子が 親からお前実家戻って婆ちゃんの介護しろって言われて1年目で辞めさせられたのはあまりにも可哀想だった
17 22/05/31(火)23:01:06 No.933662531
>>家業の都合とか人には事情がいろいろあるし >前職いた時に新卒で入った高卒の女の子が >親からお前実家戻って婆ちゃんの介護しろって言われて1年目で辞めさせられたのはあまりにも可哀想だった ヤングケアラーってやつだろうか…
18 22/05/31(火)23:01:08 No.933662552
>周りの人たちとも馴染んで雑談とかしてる姿も見かけたし真面目で本当にウケも良かった 話を聞いていく内に何かを察したのでは
19 22/05/31(火)23:01:16 No.933662614
>覚える事いっぱいで大変だけど働き甲斐があって楽しいですって言ってくれてたけど うんうんそれじゃもっと色んな事覚えさせてあげようね…
20 22/05/31(火)23:01:32 No.933662729
>うちの新人も何日か前に辞退したよ >課長が冗談のつもりなのか仕事中にセックスだオナニーだなんだと絡んでたみたいでそれが本気で嫌だったらしい >糞が 絵に描いたようなセクハラじゃねーか！
21 22/05/31(火)23:01:41 No.933662800
>>周りの人たちとも馴染んで雑談とかしてる姿も見かけたし真面目で本当にウケも良かった >話を聞いていく内に何かを察したのでは 情報収集してたんだろうな…
22 22/05/31(火)23:02:00 No.933662934
>うちの新人も何日か前に辞退したよ >課長が冗談のつもりなのか仕事中にセックスだオナニーだなんだと絡んでたみたいでそれが本気で嫌だったらしい >糞が 当たり前すぎる…
23 22/05/31(火)23:02:01 No.933662943
世渡りが上手そうだな そういう奴はもっといい所でいいポジションに行くだろう
24 22/05/31(火)23:02:31 No.933663149
>課長が冗談のつもりなのか仕事中にセックスだオナニーだなんだと絡んでたみたいでそれが本気で嫌だったらしい なんだそのヤベー課長…
25 22/05/31(火)23:02:40 No.933663215
>うちの新人も何日か前に辞退したよ >課長が冗談のつもりなのか仕事中にセックスだオナニーだなんだと絡んでたみたいでそれが本気で嫌だったらしい >糞が 価値観のアップデートできないオッサンいるよね...
26 22/05/31(火)23:02:52 No.933663293
>親からお前実家戻って婆ちゃんの介護しろって言われて1年目で辞めさせられたのはあまりにも可哀想だった 若い子の前途を潰すべきじゃないとは思うけど理想論でもあるから歯がゆいね
27 22/05/31(火)23:03:21 No.933663479
なんか心当たりないの 組織としてガタガタだとか福利厚生が怪しいとか
28 22/05/31(火)23:03:33 No.933663543
>絵に描いたようなセクハラじゃねーか！ 上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました 仕事覚えるのはゆっくりだったけど分からない事はちゃんと聞いてくれる奴だったのに糞が
29 22/05/31(火)23:03:57 No.933663708
「」のとこが嫌だからじゃなくて急に言ってきたって事はなんらかのコネで「」の職場より条件良いとこ決まったんだと思うよ
30 22/05/31(火)23:04:07 No.933663772
>なんか心当たりないの >組織としてガタガタだとか福利厚生が怪しいとか >>戦力補充できた！と思ったのがまた水の泡で本当に辛い
31 22/05/31(火)23:04:09 No.933663782
頭昭和かよ
32 22/05/31(火)23:04:21 No.933663871
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました (会社自体がヤバいタイプだったか…)
33 22/05/31(火)23:04:24 No.933663891
新卒を試用期間ありで雇うって結構珍しい？
34 22/05/31(火)23:04:43 No.933664012
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし ううｎ…
35 22/05/31(火)23:04:45 No.933664025
>若い子の前途を潰すべきじゃないとは思うけど理想論でもあるから歯がゆいね というか孫におっ被せる前に親が介護するなり介護サービス探せやすぎる…
36 22/05/31(火)23:04:47 No.933664033
会社で仲が良いわけでも無い奴と下ネタなんか話したくねえよ…
37 22/05/31(火)23:04:58 No.933664121
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました 完全に上が終わってるので転職検討しとけ
38 22/05/31(火)23:04:58 No.933664126
職長も即戦力として十分と判断してたようで 試用期間終わったらテーマ与えて活躍してもらうつもりだったと頭抱えてた
39 22/05/31(火)23:05:31 No.933664366
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし >価値観のアップデートできないオッサンいるよね...
40 22/05/31(火)23:05:51 No.933664525
切れ者は見切りも早いからね なんだかぼんやりしてるタイプが長居しがち
41 22/05/31(火)23:06:01 No.933664591
即戦力求めてたけど本人はゆっくり仕事したかったってギャップとかか？
42 22/05/31(火)23:06:10 No.933664646
>>絵に描いたようなセクハラじゃねーか！ >上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました >仕事覚えるのはゆっくりだったけど分からない事はちゃんと聞いてくれる奴だったのに糞が 会社全体がダメだ
43 22/05/31(火)23:06:16 No.933664689
会社が気に入らなかったんで平行して転職活動してたんじゃない？ 第二新卒扱いでさ
44 22/05/31(火)23:06:50 No.933664937
>新卒を試用期間ありで雇うって結構珍しい？ 新卒じゃなく所謂第二新卒の子で理系修士卒 出遅れた分取り戻したいから頑張るっていつも言ってた
45 22/05/31(火)23:07:11 No.933665089
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました 終わってる職場あるあるじゃん バイトの年寄りいびったり若い子に下ねたふるから中年しかいねえの
46 22/05/31(火)23:07:20 No.933665146
まあ会社に入れ込んでるタイプもいるから… そういう人が見切りをつけた時は本当の終り
47 22/05/31(火)23:07:25 No.933665190
仕事教えたりした現場の人間としては一通り無駄になったわけだから人事とか管理職に相応の説明を求めてもいいやつ 再発したら困るわけだし
48 22/05/31(火)23:07:27 No.933665197
いいよねコンプラ研修してこう言う事やるなって言ってる本人が一番自覚なくやってるの
49 22/05/31(火)23:07:31 No.933665227
2ヶ月で見切りはえーなと思う
50 22/05/31(火)23:08:07 No.933665469
たまに下ネタや多少の書類不正は部下に責任取らせるかバレなきゃセーフって頭昭和の体育会系かってくらいやべー奴いるよね…
51 22/05/31(火)23:08:07 No.933665470
>「」のとこが嫌だからじゃなくて急に言ってきたって事はなんらかのコネで「」の職場より条件良いとこ決まったんだと思うよ それなら納得…いややっぱり辛いわ
52 22/05/31(火)23:08:10 No.933665492
>新卒を試用期間ありで雇うって結構珍しい？ 試用期間が定められてる会社は普通にある
53 22/05/31(火)23:08:29 No.933665643
当たり前だけど有能な奴には選択の権利があるからな…
54 22/05/31(火)23:08:52 No.933665831
試用期間ってそりゃ労働者側からの見極め期間でもあるからね…
55 22/05/31(火)23:08:53 No.933665833
どうせ新人は定時に帰らせて不夜城やってたんだろ！ 夜11時ぐらいに公衆電話からかけてみたら2コール目で応対したんだろ！
56 22/05/31(火)23:09:15 No.933665991
>辞退決まったなら今後のためにも正直な理由聞いとくべきじゃないの 辞める新人側に正直なところ話すメリットなにもねぇし… 下手したら恨まれたり再就職先に嫌がらせされたりとか考えたらほんとの理由なんて言うわけないじゃん
57 22/05/31(火)23:09:25 No.933666054
聞けるんだだったら辞退の理由を使用期間終了直前に本人の口から聞くといいよ 社内やスレ「」で把握していない/出来ない致命的な欠陥がありそうだし
58 22/05/31(火)23:09:31 No.933666082
三交代制かもしれないだろ！
59 22/05/31(火)23:09:48 No.933666209
クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？
60 22/05/31(火)23:10:04 No.933666304
>上の話し合いで男同士だからセクハラにならないし新人が繊細だったという事で処理されました じゃあ今後もいくら優秀でもそういうの大丈夫な人しか来ないね…
61 22/05/31(火)23:10:06 No.933666317
辞める所の事なんて心底どうでもいいだろうし社交辞令言われておしまいでしょ
62 22/05/31(火)23:10:12 No.933666361
>即戦力求めてたけど本人はゆっくり仕事したかったってギャップとかか？ 単に恒常的に人手不足で残業多いんじゃない？
63 22/05/31(火)23:10:33 No.933666517
スレ「」の会社はマジでナニが原因だったのか気になる 出勤時間が建前過ぎたのか残業が多いのかOJT担当がドブカスだったのか
64 22/05/31(火)23:11:00 No.933666729
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ 社内に反面教師が何人もいるような会社ならわざわざコンプラ講師に費用かけなくてヨシ！
65 22/05/31(火)23:11:12 No.933666808
まず今日日セクハラしてくるような人間は自身がセクハラをしているという自覚もないし研修を受けても自分のことであるとは毛ほども考えない 大事になってこれセクハラだったのとか言い出す
66 22/05/31(火)23:11:21 No.933666865
またって事は間違いなく原因ありますよね！？
67 22/05/31(火)23:11:26 No.933666903
>社内に反面教師が何人もいるような会社ならわざわざコンプラ講師に費用かけなくてヨシ！ よくねぇよ！
68 22/05/31(火)23:11:26 No.933666905
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ やらかす奴は研修やってもやらかす
69 22/05/31(火)23:11:32 No.933666936
まあ今の時期に理系修士を第2新卒でとってるってどう考えても高稼働なのは間違いない…
70 22/05/31(火)23:11:38 No.933666983
>試用期間ってそりゃ労働者側からの見極め期間でもあるからね… ぶっちゃけスレ立てるほどのことじゃない 雇ってやると言ったら有り難き幸せーっ！と平身低頭して入社してくると思ってる方がおかしい
71 22/05/31(火)23:11:46 No.933667040
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ この手の会社は若者は形だけでもルール覚えるけど上のおじさんおじいさんは適当に流すから効果ないぞ
72 22/05/31(火)23:11:48 No.933667050
ここではともかく リアルでどぎつい下ネタに走る奴は基本頭が悪いからな…
73 22/05/31(火)23:11:55 No.933667099
引き留めないの？
74 22/05/31(火)23:12:09 No.933667186
社交辞令で受け流しつつ動くときは早めに行動はデキる新人だな 他でもうまくやっていけるだろう
75 22/05/31(火)23:12:13 No.933667209
うちの会社は最初3ヶ月間はアルバイト その時点で正社員目指す意思があるなら契約社員に昇格し3ヶ月 そして正社員と段階を踏ませている おかげさまで正社員まで上がってこない
76 22/05/31(火)23:12:15 No.933667223
1月いればまあ職場の雰囲気とか色々わかるし ここいいても将来性ないなって見切られたんじゃない？
77 22/05/31(火)23:12:23 No.933667279
>社内に反面教師が何人もいるような会社ならわざわざコンプラ講師に費用かけなくてヨシ！ 反面教師はこうしちゃダメはわかるけどじゃあどうすりゃいいが分からんから前には進んでないよ！
78 22/05/31(火)23:12:29 No.933667325
会社も値踏みされてるって自覚ないことすごく多いよね
79 22/05/31(火)23:12:35 No.933667362
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ うーんでも心を開いたコミュニケーションのほうがアットホームで親しみやすいわな！カチッと格式張った話なんてつまんないだろガハハ！みたいな偉いおじさんいっぱいいるよね……
80 22/05/31(火)23:12:45 No.933667439
>うちの会社は最初3ヶ月間はアルバイト >その時点で正社員目指す意思があるなら契約社員に昇格し3ヶ月 >そして正社員と段階を踏ませている >おかげさまで正社員まで上がってこない 新卒でその扱い？
81 22/05/31(火)23:12:47 No.933667446
詳しくないけど開発現場なら多少実務経験積んでも良さそうなのにな
82 22/05/31(火)23:12:49 No.933667465
>引き留めないの？ 止めたいのはやまやまだけどアプローチするだけやってみた方がいいのかねえ
83 22/05/31(火)23:13:02 No.933667551
このあと何十年も居続ける価値があるかどうかをその期間で見抜かれたんだよ
84 22/05/31(火)23:13:17 No.933667656
>>うちの会社は最初3ヶ月間はアルバイト >>その時点で正社員目指す意思があるなら契約社員に昇格し3ヶ月 >>そして正社員と段階を踏ませている >>おかげさまで正社員まで上がってこない >新卒でその扱い？ 流石に新卒でそれやると学校が人寄越さなくなるよ
85 22/05/31(火)23:13:36 No.933667787
少なくとも建前使えるし やめる時もいきなりブッチせずにちゃんと一ヶ月前に連絡するから滅茶苦茶偉いよ
86 22/05/31(火)23:13:43 No.933667836
この職場やばぁって直観はだいたいあってる
87 22/05/31(火)23:13:46 No.933667867
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ こういう講習ってやらなきゃいけない上のクラスほど忙しいとか言ってやらねえんだ 前の会社で部課長クラスほどこういう研修させろって意見書だしたことある
88 22/05/31(火)23:13:49 No.933667886
辞めたいなぁ…でも人間関係めっちゃ良いよなぁ…でズルズル続いてる
89 22/05/31(火)23:13:50 No.933667894
というかコンプラの言うことは とりあえず人の受け止め方でハラスメントが決まるから一概に何がハラスメントになるかわからんので気をつけようだから 糞みたいな話だ糞の役にも立たん
90 22/05/31(火)23:14:27 No.933668176
>>引き留めないの？ >止めたいのはやまやまだけどアプローチするだけやってみた方がいいのかねえ もちろん理由によるけど配置転換とか在宅ワークとか色々手は尽くせると思うよ
91 22/05/31(火)23:14:38 No.933668259
>うちの会社は最初3ヶ月間はアルバイト >その時点で正社員目指す意思があるなら契約社員に昇格し3ヶ月 >そして正社員と段階を踏ませている >おかげさまで正社員まで上がってこない そりゃそうだ
92 22/05/31(火)23:14:41 No.933668284
弊社も新卒や若手がバンバンやめてる 売り手市場だから仕方ない 退職抑制のため帰属意識向上を期して面談だ！とか言ってるから更に辞めてる
93 22/05/31(火)23:15:15 No.933668522
帰属意識の前に待遇と職場環境なんとかしろや！という話で大体は片付く
94 22/05/31(火)23:15:19 No.933668574
>クソの役にも立たないマナー講師呼んでマナー学ぶよりコンプラの講師呼んで今の時代で炎上対策とやっちゃいけないことの研修を叩き込む方がいいんじゃないか？ コンプラ講習なんてどこでもやってるんじゃないか 受けても自覚が無いから何も変わらないだけで
95 22/05/31(火)23:15:25 No.933668613
職種によるな ITだったら第二新卒でもガチャ回せばさらにいいとこ行ける状態だし 単に他にいいとこ見つかったってだけな可能性もある
96 22/05/31(火)23:15:26 No.933668617
>完全に上が終わってるので転職検討しとけ 感覚麻痺してて新人のお陰で気づけたけどしゃがんで作業してる時もたつくとオナニーしてんなよ！とか大声で言われて周りも笑うの糞だよね… 自分がもう諦めて何言われても無視してたけど後輩にはもっとフォロー入れるべきだったと反省してる
97 22/05/31(火)23:15:32 No.933668674
あの手この手で引き留めるぐらいなら退職理由聞けるなら聞いとけ そうじゃないと良さげな新人が理由不明で辞めるを繰り返すぞ
98 22/05/31(火)23:15:35 No.933668694
会社への帰属意識なんてマジで時代遅れだかんな プライベートには干渉せずが大事
99 22/05/31(火)23:16:10 No.933668928
>>完全に上が終わってるので転職検討しとけ >感覚麻痺してて新人のお陰で気づけたけどしゃがんで作業してる時もたつくとオナニーしてんなよ！とか大声で言われて周りも笑うの糞だよね… >自分がもう諦めて何言われても無視してたけど後輩にはもっとフォロー入れるべきだったと反省してる 反省よりも転職だ！
100 22/05/31(火)23:16:12 No.933668938
弊社はコンプラ講習をサビ残でやってたよ
101 22/05/31(火)23:16:23 No.933669034
>感覚麻痺してて新人のお陰で気づけたけどしゃがんで作業してる時もたつくとオナニーしてんなよ！とか大声で言われて周りも笑うの糞だよね… そんな下品な職場創作でもなかなか聞かないんだけどなにそれこわ…
102 22/05/31(火)23:16:28 No.933669060
金と職場の環境が全てだぞ
103 22/05/31(火)23:16:48 No.933669212
別の部署で土曜ほぼ休出とこの前のGW9日休みだったのに7日休出してたらそりゃやめるよなあ…ってなった
104 22/05/31(火)23:16:52 No.933669241
>感覚麻痺してて新人のお陰で気づけたけどしゃがんで作業してる時もたつくとオナニーしてんなよ！とか大声で言われて周りも笑うの糞だよね… >リアルでどぎつい下ネタに走る奴は基本頭が悪いからな…
105 22/05/31(火)23:16:57 No.933669292
普段からみんなで声かけて大丈夫？とか仕事きつかったら言ってね？とか職場には馴れた？とかケアしてたつもりだったんだけど それが逆に過保護でウゼーって思われたのかな… 残業もさせなかったし本人も楽しそうにしてただけにとても悲しい
106 22/05/31(火)23:16:58 No.933669301
帰属意識はともかくミッションとかやりがいとかは割と辞める辞めないに効くよ 平均程度には金出してる前提はあるが
107 22/05/31(火)23:17:06 No.933669352
>止めたいのはやまやまだけどアプローチするだけやってみた方がいいのかねえ 一応はやった方がいいと思うが無理だろう次決まってるよ ただこれだけは言っておくがそいつは試用期間終了を以って辞めますと 辞める一ヶ月前に言ってきちんと筋を通しているからそこは解ってあげてください 期待してた分裏切られたとか納得出来ないとか思う気持ち強いだろうけど
108 22/05/31(火)23:17:07 No.933669359
試用期間長く取ることによるリスクはお互い様だしねえ 見極め長くしたらリスクヘッジにはなるけど当然コストは増える
109 22/05/31(火)23:17:09 No.933669380
>感覚麻痺してて新人のお陰で気づけたけどしゃがんで作業してる時もたつくとオナニーしてんなよ！とか大声で言われて周りも笑うの糞だよね… >自分がもう諦めて何言われても無視してたけど後輩にはもっとフォロー入れるべきだったと反省してる フォローにならんけどそれ「」一人がフォローしてもどうにもならんと思うわ…
110 22/05/31(火)23:17:11 No.933669394
ちんこ触る回数少なくして 新人守ることに邁進しろ！
111 22/05/31(火)23:17:18 No.933669447
>というかコンプラの言うことは >とりあえず人の受け止め方でハラスメントが決まるから一概に何がハラスメントになるかわからんので気をつけようだから >糞みたいな話だ糞の役にも立たん ためになる話じゃん
112 22/05/31(火)23:17:31 No.933669544
派遣で色々渡ってるけど忠誠を誓いたくなるような会社は出会ったことがない
113 22/05/31(火)23:17:40 No.933669604
2ヶ月で見切りだと よっぽど正当性のある理由ないと見切った側もアホだったの烙印押されかねないから そいつが本当に有能なら会社側に絶対問題あるよ
114 22/05/31(火)23:17:44 No.933669627
そうか…残念だ… ウチで続かないならドコ行っても通用しねーぞ！（豹変）
115 22/05/31(火)23:17:49 No.933669664
一人やめると連鎖的にやめてくよね
116 22/05/31(火)23:17:51 No.933669681
>そうか…残念だ… >ウチで続かないならドコ行っても通用しねーぞ！（豹変） やめろや！！！！
117 22/05/31(火)23:17:53 No.933669695
>弊社はコンプラ講習をサビ残でやってたよ 欺瞞ですらない…
118 22/05/31(火)23:17:53 No.933669704
このスレ「」も毒されてるからもう諦めたほうがいいよ 一生その同類と楽しく仕事してなさい
119 22/05/31(火)23:18:00 No.933669759
忠
120 22/05/31(火)23:18:07 No.933669805
弊社は技術系の会社で派遣と委託やってるんだけど派遣の連中は客先でほったらかしだから派遣に行かされた若手がバンバン辞めてるよ
121 22/05/31(火)23:18:15 No.933669878
>チュー
122 22/05/31(火)23:18:25 No.933669969
>普段からみんなで声かけて大丈夫？とか仕事きつかったら言ってね？とか職場には馴れた？とかケアしてたつもりだったんだけど >それが逆に過保護でウゼーって思われたのかな… 下の人間が頑張ってても上がクソだとどうしようもないと知ってたんだろ…
123 22/05/31(火)23:18:31 No.933670009
>ウチで続かないならドコ行っても通用しねーぞ！（豹変） お前は業界のなんなんだよってなるやつ
124 22/05/31(火)23:18:34 No.933670031
辞められるのは大抵辞められる側に落ち度があるんよ
125 22/05/31(火)23:18:35 No.933670041
仕事に下ネタ必要ないじゃん 職場でオナニーしてんのは上司じゃねぇか
126 22/05/31(火)23:18:36 No.933670052
中途？
127 22/05/31(火)23:18:42 No.933670110
>辞めたいなぁ…でも人間関係めっちゃ良いよなぁ…でズルズル続いてる 人間関係の良さって麻薬だよね…
128 22/05/31(火)23:18:56 No.933670196
>普段からみんなで声かけて大丈夫？とか仕事きつかったら言ってね？とか職場には馴れた？とかケアしてたつもりだったんだけど >それが逆に過保護でウゼーって思われたのかな… >残業もさせなかったし本人も楽しそうにしてただけにとても悲しい 売り手だしもっと待遇いいとこ見つかっただけじゃねーかな
129 22/05/31(火)23:18:57 No.933670212
>ウチで続かないならドコ行っても通用しねーぞ！（豹変） 意識高いわりに給料やっすいんですね
130 22/05/31(火)23:19:00 No.933670241
>普段からみんなで声かけて大丈夫？とか仕事きつかったら言ってね？とか職場には馴れた？とかケアしてたつもりだったんだけど >それが逆に過保護でウゼーって思われたのかな… >残業もさせなかったし本人も楽しそうにしてただけにとても悲しい 人間関係に問題ないなら会社の将来性とか賃金かんけいじゃないかな そこは周りの人間の努力でもどうしようもないから仕方ないよ
131 22/05/31(火)23:19:07 No.933670286
ここでの創作かと思ってたらお前まだ童貞だろうが風俗行ってこいとか下ネタ振ってきまくる上司にあたってツライ… 私下ネタ苦手ツライ辞める
132 22/05/31(火)23:19:09 No.933670294
同期が辞めていく度お前は辞めないよな！？な！？って言われる