虹裏img歴史資料館

1 22/05/27(金)19:31:07 No.932056343

払え

2 22/05/27(金)19:31:35 No.932056488

払えよ

3 22/05/27(金)19:31:58 No.932056619

どうもこうもねえよ

4 <a href="mailto:なー">22/05/27(金)19:32:26</a> ID:s29Xb8YE s29Xb8YE [なー] No.932056755

なー

5 22/05/27(金)19:33:36 No.932057115

労基はガチャ要素があるから労働局がおすすめ

6 22/05/27(金)19:35:42 No.932057827

倍返しにはならんやろ

7 22/05/27(金)19:43:30 No.932060335

最初っから払っとけよ

8 22/05/27(金)19:44:02 No.932060502

>倍返しにはならんやろ おおよそ倍になる 支払いがってより是正勧告受けた後の対応やら色々 支払いは5年ぐらい遡って支払うことになるからそこに延滞金みたいなのが発生するから最悪1人に対して500万とか取られる 支払いができずに倒産とか普通にある

9 22/05/27(金)19:49:52 No.932062463

何被害者ぶってるんだよ

10 22/05/27(金)19:53:13 No.932063605

それじゃまるでちょっと金をケチって会社潰す経営者がバカみたいじゃないですか

11 22/05/27(金)19:53:25 No.932063670

はっきり言ってこういう経営者って無能なんだよな

12 22/05/27(金)19:58:21 No.932065396

ばっ

13 22/05/27(金)19:59:32 No.932065810

法定利息ってやつか

14 22/05/27(金)20:04:11 No.932067503

かぁーッたかがサービス残業なのになーッ 最近のやつらは心が冷たいわーなんでもカネかよーッかぁーッ

15 22/05/27(金)20:06:07 No.932068196

潰れたらどこから回収すんの？

16 22/05/27(金)20:06:10 No.932068216

法律って雇われ側とか下請け側とか借りてる側とかをちゃんと守るようにできててしゅごい… みんなも守ろうね

17 22/05/27(金)20:06:22 No.932068301

社長かぁぃそぉ…

18 22/05/27(金)20:08:20 No.932069056

はぁー？ウチみたいな中小がマトモに払ってたら日本経済潰れますがぁー？ 関係ねえ 払え 潰せ

19 22/05/27(金)20:08:32 No.932069127

>法律って雇われ側とか下請け側とか借りてる側とかをちゃんと守るようにできててしゅごい… >みんなも守ろうね 刺そうと思えばいつでも刺せる状況自分で作る経営者ってやさしいね

20 22/05/27(金)20:08:48 No.932069245

>潰れたらどこから回収すんの？ 社長の保険金などで

21 22/05/27(金)20:09:01 No.932069318

労働基準法もそれを採用してる企業じゃないと意味ないからなぁ…

22 22/05/27(金)20:09:48 No.932069677

>社長かぁぃそぉ… こんな社長の下で働く方が可哀想だよぉ…

23 22/05/27(金)20:10:44 No.932070083

>労働基準法もそれを採用してる企業じゃないと意味ないからなぁ… 意味分かんねえことを言うな 法令遵守だぞ コンプライアンスだぞ

24 22/05/27(金)20:10:52 No.932070149

まず残業代も払えないなら潰れた方が良い

25 22/05/27(金)20:11:36 No.932070434

>潰れたらどこから回収すんの？ 会社と代表の資産売却してそこから補填 補填しきれなかったら国が肩代わり

26 22/05/27(金)20:11:57 No.932070582

目のつり上がった悪人みたいな面で社員描くな

27 22/05/27(金)20:12:20 No.932070711

>まず残業代も払えないなら潰れた方が良い 1.25倍にならなかったら…

28 22/05/27(金)20:12:36 No.932070836

払うべきモン払わずに経営者ヅラしてる奴は 単にズルして稼いでるだけなので……

29 22/05/27(金)20:12:55 No.932070953

>意味分かんねえことを言うな >法令遵守だぞ >コンプライアンスだぞ 極稀にいるらしいんだよね うちでは労働基準法やってませんって堂々と裁判で言う企業が

30 22/05/27(金)20:13:29 No.932071177

訴えるのが2人に1人未満なら

31 22/05/27(金)20:14:34 No.932071619

>うちでは労働基準法やってませんって堂々と裁判で言う企業が 人権剥奪（ころが）してもいいって、ことぉ……？

32 22/05/27(金)20:15:21 No.932071924

タダで働かせて被害者ぶるな

33 22/05/27(金)20:16:06 No.932072231

ウチは国の法律守ってませんってそれ反社勢力宣言じゃん…

34 22/05/27(金)20:16:23 No.932072356

でも彼らは管理職でしたし…

35 22/05/27(金)20:16:33 No.932072436

>うちでは労働基準法やってませんって堂々と裁判で言う企業が いい人だな勝訴確定してくれるなんて

36 22/05/27(金)20:17:34 No.932072873

まともな会社はルールを守りながら潰れないよう頑張ってるんですよ

37 22/05/27(金)20:17:45 No.932072938

よしんばチクられなかったとしても戦闘員のモチベが終わってるから業績が虚無

38 22/05/27(金)20:17:48 No.932072955

>うちでは労働基準法やってませんって堂々と裁判で言う企業が あとうちの正社員じゃありませんって謎の理論もたまに出る

39 22/05/27(金)20:17:54 No.932072996

むしろ他所から仕事奪った上で社員にタダ働きさせて利益得てるから悪でしかない ガンガン潰して社会を回そう

40 22/05/27(金)20:18:04 No.932073061

>でも彼らは管理職でしたし… いいよね…役職上がって労働時間増えたのに給料下がるやつ

41 22/05/27(金)20:18:07 No.932073073

>でも彼らは管理職でしたし… 部下はいたんですか？ 指揮命令権はあったんですか？

42 22/05/27(金)20:18:34 No.932073252

残業時間でちゃんと仕事してたかの証明は無くていいの

43 22/05/27(金)20:20:26 No.932074006

>残業時間でちゃんと仕事してたかの証明は無くていいの そこを管理できてないなら残業時間請求されるだけ 明らかにサボってる時間があるなら証拠取って給料から引けばいいだけだから

44 22/05/27(金)20:21:28 No.932074422

>残業時間でちゃんと仕事してたかの証明は無くていいの 場合によるが会社が残業しろ！手当は出ねえがな！だったら照明もくそもない 会社が帰れ！帰れよ！っていうのに残業してたら仕事してた証明が必要な場合もある

45 22/05/27(金)20:21:35 No.932074462

>どうしたらいいんでしょうか… 見なかったことにしよう！（HAHAHAHAHA!!!!）