22/05/21(土)06:02:22 今月GW... のスレッド詳細
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22/05/21(土)06:02:22 No.929737669
今月GWとか研修で出勤日数が実質13日しかない 残業しまくってるけど４５以上はサビ残だしどうすればよいのでしょうな…！
1 22/05/21(土)06:04:21 No.929737805
出勤日数が少ないと何か困るの？
2 22/05/21(土)06:05:52 No.929737898
>出勤日数が少ないと何か困るの？ 設計屋だから単純に仕事が終わらない
3 22/05/21(土)06:08:12 No.929738041
GWも研修も事前に分かってるんだからその上で終わらない量を振ってくる会社の落ち度ですね
4 22/05/21(土)06:10:01 No.929738160
もう休出しかなくない？
5 22/05/21(土)06:18:04 No.929738686
残り出勤日数３日 業務量は６日分
6 22/05/21(土)06:44:59 No.929740656
何でGWゆっくり満喫しちゃったの働かなかったお前が悪い
7 22/05/21(土)06:45:31 No.929740690
>何でGWゆっくり満喫しちゃったの働かなかったお前が悪い 会社が休みだからですかね…
8 22/05/21(土)06:48:37 No.929740933
いつもより稼働日数少ないのに仕事取ってくる会社が悪い
9 22/05/21(土)06:58:55 No.929741775
休日に休んだら仕事が終わらない方が何か間違ってる
10 22/05/21(土)07:19:32 No.929743476
サービスになるような会社で働いてるのが悪い
11 22/05/21(土)07:28:15 No.929744366
仮にそれで終わらせちゃったら会社もそれが前提になるから多少評価下がろうが 終わりませんでしたｽﾏｾﾝで行くけどな もちろんこの量は終わらんって事前に伝えておく