22/05/09(月)16:55:03 これつらい のスレッド詳細
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画像ファイル名:1652082903970.jpg 22/05/09(月)16:55:03 No.925792888
これつらい
1 22/05/09(月)16:57:17 No.925793359
アメリカのインターンは労働者が金払って職務経験積むんだからすげえよな…
2 22/05/09(月)16:57:23 No.925793385
>これつらい 働け！
3 22/05/09(月)16:58:46 No.925793651
>働け！ 実務経験を積みたい！
4 22/05/09(月)16:58:51 No.925793665
働きたくない！
5 22/05/09(月)17:01:20 No.925794149
経験積んできたら考えてあげるからよそで働いてこい
6 22/05/09(月)17:02:23 No.925794356
>経験積んできたら考えてあげるからよそで働いてこい 何処が未経験雇ってくれるんだよ！
7 22/05/09(月)17:02:36 No.925794404
田舎だからかなすれ画みたいな求人ばっかりだわ 都会でも似たような感じ？
8 22/05/09(月)17:03:23 No.925794565
>>経験積んできたら考えてあげるからよそで働いてこい >何処が未経験雇ってくれるんだよ！ 働け！
9 22/05/09(月)17:03:30 No.925794589
嘘付けばいいんじゃない？
10 22/05/09(月)17:04:04 No.925794706
まぁその経験者もどんどん引退していって経験者そんなのいんのかよ？ってなるけどな… なった
11 22/05/09(月)17:04:10 No.925794725
>田舎だからかなすれ画みたいな求人ばっかりだわ >都会でも似たような感じ？ 都会なら仕事があると思うじゃん？ バイトや派遣くらいなもんよ
12 <a href="mailto:派遣会社">22/05/09(月)17:04:27</a> [派遣会社] No.925794776
>嘘付けばいいんじゃない？
13 22/05/09(月)17:04:38 No.925794819
>田舎だからかなすれ画みたいな求人ばっかりだわ >都会でも似たような感じ？ 未経験でもできる仕事多いよ何も持たないで職を選り好みしたら流石に無理だってなるけど
14 22/05/09(月)17:04:47 No.925794856
書き込みをした人によって削除されました
15 22/05/09(月)17:05:02 No.925794908
育成する余裕がない企業はどうせ潰れるからそこに就職してもな
16 22/05/09(月)17:05:25 No.925795004
SESはいいぞ 経験積ませるために平気で経歴詐称した自称エンジニアの素人を連れてきやがる
17 22/05/09(月)17:06:39 No.925795264
>SESはいいぞ >経験積ませるために平気で経歴詐称した自称エンジニアの素人を連れてきやがる 業界ごと潰れたら良いのに…
18 22/05/09(月)17:06:39 No.925795266
経験があってなんでもいうこと聞いてくれてボーナスなしの最低賃金でサービス残業やってくれる奴隷が欲しいいいいいいい！
19 22/05/09(月)17:06:49 No.925795294
無から経験者が涌いてくると思ってる企業は意外に少なくない
20 22/05/09(月)17:07:16 No.925795405
就職のシステムって誰も得しないというかもうちょっと何とかならんのかと思うよね
21 22/05/09(月)17:07:21 No.925795425
まだ若かったら育ててくれるところに行けば良いけど35歳越えてからだとどうすれば良いんですかね
22 22/05/09(月)17:07:42 No.925795490
なれた頃に切る上はマジで頭おかしいんじゃねえかと思うときがある
23 22/05/09(月)17:07:53 No.925795529
未経験（新卒）歓迎！
24 22/05/09(月)17:08:15 No.925795603
>まだ若かったら育ててくれるところに行けば良いけど35歳越えてからだとどうすれば良いんですかね 履歴書に24歳って書こう！
25 22/05/09(月)17:08:21 No.925795623
これやると治安悪くなるよ
26 22/05/09(月)17:08:25 No.925795635
アメリカには新卒みたいな育成枠はないのかな
27 22/05/09(月)17:08:39 No.925795691
>就職のシステムって誰も得しないというかもうちょっと何とかならんのかと思うよね でも即戦力以外必要ないじゃん会社的には
28 22/05/09(月)17:08:51 No.925795718
>就職のシステムって誰も得しないというかもうちょっと何とかならんのかと思うよね 大した能力無い奴も新卒ってだけでプラスになるからそういう人たちは得してるよ
29 22/05/09(月)17:09:13 No.925795784
派遣で実務が積めるかはともかく 派遣は派遣として雇ってるからな…
30 22/05/09(月)17:09:31 No.925795834
>経験があってなんでもいうこと聞いてくれてボーナスなしの最低賃金でサービス残業やってくれる奴隷が欲しいいいいいいい！ ぶっちゃけ正社員ほど現場わかってないしわかる頃には服務規程で異動とかなるから こいつらの金でアウトソーシングするわ…ってなるのはなんかわかる
31 22/05/09(月)17:09:38 No.925795855
>大した能力無い奴も新卒ってだけでプラスになるからそういう人たちは得してるよ そういう人たちっていうか だいたいの人たちは新卒枠があるから就職できてるんだよ
32 22/05/09(月)17:09:49 No.925795893
派遣なら使えないなって言われなくてすむぞ
33 22/05/09(月)17:10:35 No.925796058
工業系の学校出てからなんか修理系の工場とかに入ればなんとかなるのかな
34 22/05/09(月)17:11:00 No.925796150
>アメリカのインターンは労働者が金払って職務経験積むんだからすげえよな… 日本もこうなんのかな…やだな…
35 22/05/09(月)17:11:06 No.925796171
そもそも派遣を専門職以外にも広げたせいもある
36 22/05/09(月)17:11:13 No.925796193
人材育てるのも金と時間がかかるんですよ しかも育てた所で辞める事も多いし
37 22/05/09(月)17:11:32 No.925796259
現実はスレ画みたいに言われない 無視されるだけ
38 22/05/09(月)17:12:33 No.925796464
>現実はスレ画みたいに言われない >お祈りされるだけ
39 22/05/09(月)17:12:40 No.925796488
今の若い子は転職ありきだから雇っても辞められるのは覚悟せよ
40 22/05/09(月)17:12:43 No.925796499
うちの田舎の求人も経験者！即戦力求む！ばかりで育てる余裕はないな そんな人材はもっと条件いいとこ行くからいつも人手不足
41 22/05/09(月)17:13:22 No.925796643
>人材育てるのも金と時間がかかるんですよ >しかも育てた所で辞める事も多いし だからブラックは最初から使い潰す前提で間口も広く入りやすい…
42 22/05/09(月)17:13:25 No.925796651
同じ未経験でも歳食ったやつより新卒育てたいってなるのは当たり前だからな 人材としての将来性が違いすぎる
43 22/05/09(月)17:13:53 No.925796746
いまだに即戦力っていってやってるところはマジで終わるなって思う 誰もこないだろそんなんってなるし 第一くるまでの時間でここにいるのがどのくらいいなくなるんだろうってなるし
44 22/05/09(月)17:14:04 No.925796789
未経験者歓迎（歓迎してない）
45 22/05/09(月)17:14:38 No.925796912
>今の若い子は転職ありきだから雇っても辞められるのは覚悟せよ というか辞めない子ってキャリア組で給与も待遇も違うんだよ 中途は一生上にいけないようになってる
46 22/05/09(月)17:15:21 No.925797072
おっさん雇ってもすぐ辞めるしな…
47 22/05/09(月)17:15:50 No.925797190
若い子は若いゆえに同じ業種になんかいかないからな… 完全に違うのに飛び込んでこんな感じかーってのを体で体験していく
48 22/05/09(月)17:15:58 No.925797224
>というか辞めない子ってキャリア組で給与も待遇も違うんだよ >中途は一生上にいけないようになってる 今どき中途差別してる会社なんてそもそも落ち目だから
49 22/05/09(月)17:16:20 No.925797302
人手不足なんだし30でも40でも新しく入ってきた人にはちゃんと教えなきゃいけない時代なんだよもう
50 22/05/09(月)17:16:23 No.925797314
経験なくても働けるところは沢山ある
51 22/05/09(月)17:16:51 No.925797413
むしろ一つの会社にしがみつくのがリスキー過ぎる 技術だけが頼りだよ
52 22/05/09(月)17:16:57 No.925797446
未経験（経験有り）です
53 22/05/09(月)17:17:21 No.925797541
>>というか辞めない子ってキャリア組で給与も待遇も違うんだよ >>中途は一生上にいけないようになってる >今どき中途差別してる会社なんてそもそも落ち目だから 差別してくれたらいいけど見向きもされないのが現実だからな
54 22/05/09(月)17:18:16 No.925797725
業界未経験なら全然ありだろ 職種未経験でも今までやってたことが活きたりするでしょ 警備とか介護はうn
55 22/05/09(月)17:18:17 No.925797730
一回辞めたやつってやっぱすぐ辞めるからな… 俺もだけど
56 22/05/09(月)17:18:19 No.925797735
実務経験じゃなくて学歴詐称して就職した知り合いはいたな…
57 22/05/09(月)17:19:14 No.925797909
>一回辞めたやつってやっぱすぐ辞めるからな… >俺もだけど むしろ辞めたら悪いのか？
58 22/05/09(月)17:19:20 No.925797938
中途は差別は普通されないだろ スキルある即戦力前提で高めの給料で採用するから期待された働きできないならそりゃ白い目で見られるけどそれは差別ではない
59 22/05/09(月)17:19:33 No.925797976
大学の学位より職業訓練校の経験こそ必要なのでは？と思わないでもない
60 22/05/09(月)17:19:35 No.925797981
年齢不問未経験経歓迎の求人で年齢と未経験を理由に不採用にされたことがあるぞ
61 22/05/09(月)17:19:40 No.925798008
そんな訳で未経験者を3年勤務経験ありとして送り込む… 労働者は経験積めるし送られた方は労働力手に入るし送った方は経験者紹介した代金もらえるし三方良しって訳よ