虹裏img歴史資料館

1 22/05/02(月)18:09:01 No.923174799

積極的に社内勉強会を開いて情報交換とかしてくれて上もかなり期待を寄せてたし 親切で物腰穏やかな人っぽかったから本当に肩透かしが辛い

2 22/05/02(月)18:10:40 No.923175295

まるで暗黒期阪神みたいな会社じゃないか

3 22/05/02(月)18:10:46 No.923175335

とりあえず今日一日はGW中日での出社ってのもあってか みんな業務が上の空だった

4 22/05/02(月)18:11:11 No.923175453

>まるで暗黒期阪神みたいな会社じゃないか 幼稚園の砂場

5 22/05/02(月)18:11:57 No.923175692

神のお告げでも聞いたか

6 22/05/02(月)18:12:13 No.923175771

本格的に働きだしたらどうなってたかは分からないけど 少なくとも1か月間の様子を見る限りは仕事できそうな人だった

7 22/05/02(月)18:13:54 No.923176228

一か月で損切りされた会社…

8 22/05/02(月)18:14:25 No.923176387

新人でもそうだけどエースって1カ月もあればなんか片鱗見えてくるよね 逆に最初のひと月だけはできそうなオーラしてたのに！ってなるのもいるけど

9 22/05/02(月)18:15:44 No.923176798

他所から来たスパイじゃねえの？

10 22/05/02(月)18:17:25 No.923177322

うちは最速1日で辞めた奴いたな 完全週休2日が良かったってお前なんでうちに面接きたんだよ…

11 22/05/02(月)18:17:47 No.923177436

業務割り振る前に消えてくれたのはむしろ良かったんじゃねえの？ 引き継ぎとか面倒くさいし もう即戦力で仕事始まってたならうん

12 22/05/02(月)18:17:55 No.923177483

行動力すこいな

13 22/05/02(月)18:19:03 No.923177840

チンポでてるから○付けてる画像かと思ったのに出てないじゃん

14 22/05/02(月)18:19:36 No.923178001

>他所から来たスパイじゃねえの？ 一か月で十分と判断されちゃうくらい情報がなかったんだ…

15 22/05/02(月)18:21:16 No.923178518

>完全週休2日が良かったってお前なんでうちに面接きたんだよ… 一応出社実績作らないと各種申請が面倒くさいとかなんだろうか

16 22/05/02(月)18:21:41 No.923178644

うちも一月くらいでやめた若い子いたな… ぜんぜんキツくないとこだし転職にしちゃ早すぎるしで謎だった

17 22/05/02(月)18:22:07 No.923178763

スレ画の人は何週間いたんだっけ？

18 22/05/02(月)18:22:59 No.923179027

グリーンウェルはそれこそ10試合くらいしか出場してなかったはず

19 22/05/02(月)18:23:45 No.923179280

アメリカでも全部が全部じゃないと思うけど働く側が職場をを良い会社かどうかを選べる立場になれてるのはなんでだ

20 22/05/02(月)18:24:06 No.923179363

まあ家族の体調の急変とか本人にどうにもならないことの可能性もあるから

21 22/05/02(月)18:25:00 No.923179630

何かやらかして捕まったとかは？

22 22/05/02(月)18:25:13 No.923179691

時期的に最初の1週働いてダメだってなったのか

23 22/05/02(月)18:25:29 No.923179766

新人ですごくかわいい女の子が入ってきて毎日働くのが楽しくなりそう！って思ってたら 一週間もしないうちに辞められた時は本気でがっかりした

24 22/05/02(月)18:26:06 No.923179929

今日が出社ってとこがまず退職に値すると思う

25 22/05/02(月)18:26:59 No.923180204

>今日が出社ってとこがまず退職に値すると思う たしかに・・・

26 22/05/02(月)18:28:07 No.923180534

>時期的に最初の1週働いてダメだってなったのか ダメな会社はマジで最初の1ヶ月で気付くよ 文書整理が見た目綺麗に棚に放り込んでるだけとか 部署ごとにフォルダ基準がバラバラとか プロジェクトごとに用意する装備がバラバラとか この会社ヤバいなってなる

27 22/05/02(月)18:28:07 No.923180536

>アメリカでも全部が全部じゃないと思うけど働く側が職場をを良い会社かどうかを選べる立場になれてるのはなんでだ 働く側が強いんじゃなく簡単にクビにできる分比較的簡単に就職できるから流動性がいいんだ 日本だとクビにするの難しいから就職する側もすげー慎重になるんだと思う

28 22/05/02(月)18:28:14 No.923180565

>今日が出社ってとこがまず退職に値すると思う ぐうの音もでない…

29 22/05/02(月)18:28:35 No.923180692

（この会社連休ないのかよ）

30 22/05/02(月)18:28:38 No.923180711

ひと月もいればなんとなくわかる なんか違う！になったんだろう

31 22/05/02(月)18:28:42 No.923180735

>今日が出社ってとこがまず退職に値すると思う 働いたことなさそう

32 22/05/02(月)18:29:27 No.923180953

>今日が出社ってとこがまず退職に値すると思う 業種にもよるから！

33 22/05/02(月)18:29:59 No.923181106

>働いたことなさそう 普通の会社は組合が労使調整で有給推奨日に設定してると思うよ

34 22/05/02(月)18:30:17 No.923181196

業界大手なら当然10連休とかなんだろうし

35 22/05/02(月)18:30:41 No.923181314

gw特に予定ないし残業代減るからほんとは出社したかった

36 22/05/02(月)18:31:06 No.923181448

>何かやらかして捕まったとかは？ 流石にないだろう… 説明によればご家庭の事情で…とのことだった

37 22/05/02(月)18:31:16 No.923181481

有給使う権利があるけど周りはどう思うかな？

38 22/05/02(月)18:31:30 No.923181544

仕事以外のしょうもないとこばかり細々規定されてる職場は大体地雷

39 22/05/02(月)18:31:52 No.923181668

>説明によればご家庭の事情で…とのことだった じゃあ本当にそうかもしれないじゃんこのスピードは

40 22/05/02(月)18:32:09 No.923181749

>>働いたことなさそう >普通の会社は組合が労使調整で有給推奨日に設定してると思うよ 働いたことなさそう

41 22/05/02(月)18:32:56 No.923182011

家庭の事情はよくある言い訳だ 面接時にそれとなくにおわせておいてしばらくいて無理そうなら理由にして辞める

42 22/05/02(月)18:33:02 No.923182037

>日本だとクビにするの難しいから就職する側もすげー慎重になるんだと思う 法律上金さえ出せば即日解雇可能なんだがな 出さないだろうけど

43 22/05/02(月)18:33:15 No.923182099

どんな業種なんだ

44 22/05/02(月)18:33:41 No.923182251

>働いたことなさそう 前の会社も今の会社も親父の会社もそんな感じだが むしろ設定してない会社って接客とかサービス業ぐらいじゃね

45 22/05/02(月)18:33:51 No.923182298

>働いたことなさそう せめてこのスレくらいはやめた方がいい

46 22/05/02(月)18:34:13 No.923182410

>No.923180536 アメリカの場合は解雇もしやすいけど労働者がバックれるのも自由だから 引き継ぎもしないし 文化がマジで違う

47 22/05/02(月)18:34:22 No.923182457

バースみたいにこの人なしじゃやっていけないってなってから辞められるのや オマリーみたいに他所行って自社キラーになられるのに比べたら どっちがましなんだろうな

48 22/05/02(月)18:35:13 No.923182745

>バースみたいにこの人なしじゃやっていけないってなってから辞められるのや >オマリーみたいに他所行って自社キラーになられるのに比べたら >どっちがましなんだろうな せめてスアレスくらいならまぁ

49 22/05/02(月)18:35:30 No.923182831

>働いたことなさそう かわいそう

50 22/05/02(月)18:35:31 No.923182834

アメリカの雇用形態やビジネス慣習に詳しいグローバルに活躍する国際派エリートビジネス「」がどんどん出てくる！

51 22/05/02(月)18:35:57 No.923182978

仕事してる感だけは一人前な 効率もクソもない連中が運営してる会社かどうかは面接のときには分からず 入ればだいたいすぐ分かる

52 22/05/02(月)18:36:01 No.923183005

なんならアメリカでは平気で前働いていた職場に電話して評価も聞くから やめたから評価リセットもない

53 22/05/02(月)18:36:19 No.923183084

>どんな業種なんだ 工業品関連の製造業だよ 部署は開発部門

54 22/05/02(月)18:37:15 No.923183414

>なんならアメリカでは平気で前働いていた職場に電話して評価も聞くから >やめたから評価リセットもない 日本でもやるやつじゃん

55 22/05/02(月)18:37:45 No.923183564

>>どんな業種なんだ >工業品関連の製造業だよ >部署は開発部門 工場関係って連休はしっかりとってるとこ多そうなのに 工場のライン工事とかするためだけど

56 22/05/02(月)18:37:51 No.923183588

>(ブラック企業で)働いたことなさそう

57 22/05/02(月)18:38:36 No.923183862

>積極的に社内勉強会を開いて情報交換とかしてくれて上もかなり期待を寄せてたし >親切で物腰穏やかな人っぽかったから本当に肩透かしが辛い 要するにそれだけの事やって「あ、こいつらダメだな」って判断されたというだけのことでは？

58 22/05/02(月)18:39:43 No.923184217

社内勉強会と称して定時後にダラダラ会議してたりしてなかった？

59 22/05/02(月)18:39:48 No.923184242

>工場関係って連休はしっかりとってるとこ多そうなのに 開発なもんで特に関係なしだよ有給消化推奨はしてるけど 製造部の人達はお休みしてる

60 22/05/02(月)18:41:04 No.923184641

優しい人がふとした時に見せた厳しさ…

61 22/05/02(月)18:41:33 No.923184800

>社内勉強会と称して定時後にダラダラ会議してたりしてなかった？ 大きな会社とかだとマジで会議時間が定められてるらしいね そういうのも教えてもらえて勉強になったよ

62 22/05/02(月)18:41:48 No.923184898

別のいいとこ見つかったとかかな？昔のつながりで好待遇で呼ばれたとか

63 22/05/02(月)18:42:25 No.923185056

>別のいいとこ見つかったとかかな？昔のつながりで好待遇で呼ばれたとか そっちの方がまだダメージ少ないかもしれんな…

64 22/05/02(月)18:42:46 No.923185164

優秀な人は行く手数多だろうしな

65 22/05/02(月)18:42:53 No.923185200

>大きな会社とかだとマジで会議時間が定められてるらしいね >そういうのも教えてもらえて勉強になったよ まともな会社だと事前に資料回してくれるし 読み込んでないような質問されると怒られる

66 22/05/02(月)18:43:42 No.923185468

そもそも新入社員ならこの時期有給無いだろ

67 22/05/02(月)18:43:59 No.923185565

本当に家族に何かあったとかなんじゃねえの？

68 22/05/02(月)18:44:25 No.923185699

(今日出社なんだな……)

69 22/05/02(月)18:44:53 No.923185862

>大きな会社とかだとマジで会議時間が定められてるらしいね >そういうのも教えてもらえて勉強になったよ 会議時間は定時内に設定しろという厳命が下って容赦なく12時にも設定されるようになったよ！

70 22/05/02(月)18:45:09 No.923185951

判断が早すぎるとか変な勘繰りするあたり 職場も働いている人も良くなかったようだな

71 22/05/02(月)18:45:16 No.923185991

うちの会社であったパターンだと凄い優秀な人が入ったから速攻で新設部門に送る！したら 約束が違うって言われて即辞められたことはある

72 22/05/02(月)18:45:40 No.923186130

>会議時間は定時内に設定しろという厳命が下って容赦なく12時にも設定されるようになったよ！ ランチしながら会議とか優雅で良いじゃん

73 22/05/02(月)18:45:45 No.923186150

業務内容 給与 人間関係 これらのうち2つ以上がダメだと思われたんだろうな 特に大手からの転職だと給与は安いだろうし

74 22/05/02(月)18:45:57 No.923186217

>大きな会社とかだとマジで会議時間が定められてるらしいね >そういうのも教えてもらえて勉強になったよ やっぱりダラダラ会議してたんじゃ…

75 22/05/02(月)18:46:12 No.923186286

>業務内容 >給与 >人間関係 >これらのうち2つ以上がダメだと思われたんだろうな >特に大手からの転職だと給与は安いだろうし 多分全部だと思う

76 22/05/02(月)18:46:35 No.923186412

>(ブラック企業で)働いたことなさそう その方がいい

77 22/05/02(月)18:46:39 No.923186431

>そもそも新入社員ならこの時期有給無いだろ ある会社もあるよ 俺も4月入って15日ついててGWに使ってる

78 22/05/02(月)18:46:40 No.923186436

>判断が早すぎるとか変な勘繰りするあたり >職場も働いている人も良くなかったようだな 判断が早い以外言うことなくない？ 良い人ならなんて考えるの？

79 22/05/02(月)18:47:26 No.923186687

>多分全部だと思う それじゃあ仕方ないな…

80 22/05/02(月)18:47:40 No.923186774

>>判断が早すぎるとか変な勘繰りするあたり >>職場も働いている人も良くなかったようだな >判断が早い以外言うことなくない？ >良い人ならなんて考えるの？ 家庭の事情と説明されてるのにわざわざこんな掲示板で愚痴るやつがあるかよ

81 22/05/02(月)18:47:54 No.923186854

新卒ならまだ試用期間の奴も多かろうからな 試用期間で切られた奴も見たことないしよくわからんが

82 22/05/02(月)18:48:06 No.923186902

温厚そうな人だからやめた

83 22/05/02(月)18:48:26 No.923187056

>やっぱりダラダラ会議してたんじゃ… してるね 毎回上司が議題終わったあとにじゃあブレストするぞ！って言い出して延長戦に入る

84 22/05/02(月)18:48:29 No.923187073

>良い人ならなんて考えるの？ 早すぎる、じゃなくて早いなぁくらいに留める こんなところで愚痴らない

85 22/05/02(月)18:48:42 No.923187150

人間関係業務内容はともかく1か月で即判断するのは大抵業務時間とか残業関係な気がするな サビ残とかやってた？

86 22/05/02(月)18:49:34 No.923187435

>うちの会社であったパターンだと凄い優秀な人が入ったから速攻で新設部門に送る！したら >約束が違うって言われて即辞められたことはある ショッピングセンターのメンテのお仕事だって聞いて入社したら 速攻でそのショッピングセンターがリニューアルで閉鎖されて リニューアル工事のリーダーやってくれって言われた時は即辞めたなあ

87 22/05/02(月)18:49:35 No.923187438

サービス業なりなんなりで今日が休めない人もそりゃいるだろうけど 別に今日休んでも問題ない会社で出勤するのってヤバいよね

88 22/05/02(月)18:51:08 No.923187945

レベルの違いってのはあるしなぁ 勉強会開くぐらいなら業務を行うにあたってあって当たり前の物なんかが欠けてたりして

89 22/05/02(月)18:51:18 No.923187989

うちで一番やばかったのはフォークリフト作業員で採用されたけど免許持ってないのバレて1日でバックれたおっさんかな…

90 22/05/02(月)18:51:20 No.923188001

>サビ残とかやってた？ 残業は0だったね

91 22/05/02(月)18:51:56 No.923188197

>サービス業なりなんなりで今日が休めない人もそりゃいるだろうけど >別に今日休んでも問題ない会社で出勤するのってヤバいよね 有給奨励とか今日も休みって会社も多いだろうけど 一応平日だし出勤したらヤバいはいいすぎじゃねえ？

92 22/05/02(月)18:52:44 No.923188461

>残業は0だったね 残業が常態化してる職場なんだろうという感じがする

93 22/05/02(月)18:52:53 No.923188514

>勉強会開くぐらいなら業務を行うにあたってあって当たり前の物なんかが欠けてたりして ソフトやら環境やらで○○はありますか？無いですかそうですか… じゃあ△△はありますか？それも無いですか… みたいなのが続くとテンションどんどん下がるのはある

94 22/05/02(月)18:52:59 No.923188551

>そもそも新入社員ならこの時期有給無いだろ 初年度でも満額付く会社もあるんだ

95 22/05/02(月)18:53:06 No.923188592

中小来といて大企業と違いがどうのグダグダ言う人は多い

96 22/05/02(月)18:54:22 No.923188999

>じゃあ△△はありますか？それも無いですか… >みたいなのが続くとテンションどんどん下がるのはある マニュアルはありますか？あるけどどこにあるか分からない？更新されたのが10年前？ 手順書はあるんですか？あるけど誰も守ってないんですか…

97 22/05/02(月)18:54:38 No.923189082

>中小来といて大企業と違いがどうのグダグダ言う人は多い 耐えられなくなって2年で辞めてまた大企業行った 金がない会社で頑張るだけ無駄だわマジで

98 22/05/02(月)18:55:33 No.923189398

>中小来といて大企業と違いがどうのグダグダ言う人は多い 中小側も規模拡大を目指してアドバイスもらおうと雇い入れてたりするんだよね その割には提案してもうちはそう言うのはいいんで…って却下してじゃあもう知らん！ってなる お互い不幸だし本当に不毛

99 22/05/02(月)18:56:39 No.923189791

ブラック会社さっさとやめれて偉い

100 22/05/02(月)18:57:07 No.923189965

>金がない会社で頑張るだけ無駄だわマジで 金がない場合と金をかける気がない場合がある 前者は最初からどうにもならないとして後者はクソとしか言いようがない 弊社のことですはい

101 22/05/02(月)18:57:56 No.923190260

大手から来た人はこれだから…って顔される

102 22/05/02(月)18:58:12 No.923190348

転職した先でなんとか会社をよくしようともういない誰かが努力した跡を見つけるの良いよね… 10年いる主任よりも退職した人が個人的に残したメモ書きと手作りのマニュアルの方がずっと役に立つ…

103 22/05/02(月)18:58:43 No.923190535

実際問題として大企業の方法論とか中小には無理な事は多いから すれ違うばかりだ

104 22/05/02(月)18:58:52 No.923190599

>大手から来た人はこれだから…って顔される 教育とか基本的な教養って大事だなと感じる今日この頃

105 22/05/02(月)18:58:57 No.923190626

その業務やるならこう言う機器や技術取り入れるといいですよ！ってのを聞きたいとは思うんだけど 聞いた上で叶えられないすまない…ってなる

106 22/05/02(月)19:00:21 No.923191103

>実際問題として大企業の方法論とか中小には無理な事は多いから >すれ違うばかりだ それ以前のところで躓くケースが多くない？ 会議やるのに事前に議題も資料も用意しないとか… 参加できない人の意見まとめるとかもしないし…

107 22/05/02(月)19:00:35 No.923191189

>実際問題として大企業の方法論とか中小には無理な事は多いから >すれ違うばかりだ まずそれ会社の体力がないと成立しないよねって前提あるある

108 22/05/02(月)19:00:59 No.923191324

>聞いた上で叶えられないすまない…ってなる すまないって思うだけマシ うちにそんな金ないんですわ大手とは違ってみたいな反応されるとな…

109 22/05/02(月)19:01:49 No.923191611

>転職した先でなんとか会社をよくしようともういない誰かが努力した跡を見つけるの良いよね… >10年いる主任よりも退職した人が個人的に残したメモ書きと手作りのマニュアルの方がずっと役に立つ… 居なくなった人ほど正気だったんだなってことが分かるとちょっとホラー感じるよね

110 22/05/02(月)19:02:10 No.923191762

うちも予算かけずにすぐ改善できそうな生産性の低さを指摘されても社員の意識変わらなかった経験あるな 指摘された側だけどぶっちゃけ給料安いからそれなりにやるわって意識が根底にある

111 22/05/02(月)19:02:12 No.923191773

>うちにそんな金ないんですわ大手とは違ってみたいな反応されるとな… いるねそう言う人 経営陣にいると本当に最悪

112 22/05/02(月)19:03:36 No.923192250

新卒で入った会社はウチはスパルタ教育なので大手と違って残業代は出さないって営業部長が豪語してたな

113 22/05/02(月)19:03:46 No.923192311

>居なくなった人ほど正気だったんだなってことが分かるとちょっとホラー感じるよね 残ってる人達はそこ以外行く当てが無いんだなって気がつくともう無理だね どれだけ雑な仕事してもそこなら居残れるからどんだけクレーム来ても改善はしないしする気もない

114 22/05/02(月)19:03:57 No.923192372

まず社員の会社に対する信頼性が底辺なとこは 改善=仕事だけ増えるだからな…

115 22/05/02(月)19:04:01 No.923192409

>指摘された側だけどぶっちゃけ給料安いからそれなりにやるわって意識が根底にある それは正しい 貰ってない給料分まで働く奴は害悪

116 22/05/02(月)19:05:12 No.923192810

>それは正しい >貰ってない給料分まで働く奴は害悪 なので俺はしこたま残業代をつける

117 22/05/02(月)19:05:24 No.923192888

>それは正しい >貰ってない給料分まで働く奴は害悪 それに対してそんな意識だから給与安いんだよ笑みたいなこという奴全員消えないかな

118 22/05/02(月)19:05:50 No.923193054

お前らPDCAだ！PDCA回すぞ！！ アクションどころかまともにチェックできる人間がいない…

119 22/05/02(月)19:06:27 No.923193271

>お前らPDCAだ！PDCA回すぞ！！ >アクションどころかまともにチェックできる人間がいない… Pの時点で破綻してるのが弊社

120 22/05/02(月)19:06:31 No.923193299

>>貰ってない給料分まで働く奴は害悪 >それに対してそんな意識だから給与安いんだよ笑みたいなこという奴全員消えないかな この負のスパイラルって本当に脱却が難しいんだよなあ