22/04/28(木)17:23:25 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1651134205930.jpg 22/04/28(木)17:23:25 No.921716692
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 22/04/28(木)17:24:43 No.921716999
優しい上司
2 22/04/28(木)17:24:54 No.921717044
あんたほどの人がそういうなら……
3 22/04/28(木)17:25:39 No.921717217
なに？ほんとにけぇるだと？ 俺はまだ仕事しているのに？
4 22/04/28(木)17:27:06 No.921717548
>なに？ほんとにけぇるだと？ >俺はまだ仕事しているのに？ 実際社会に出て働いていればわかるけども今はそんなこと言わない時代になったよ
5 22/04/28(木)17:31:21 No.921718501
部下がけえれねぇとオラもけえれねぇじゃねぇか オラ今日は見てぇアニメがあんだ
6 22/04/28(木)17:32:10 No.921718714
おめぇ無駄に残業してんじゃねえぞ
7 22/04/28(木)17:39:43 No.921720547
>>なに？ほんとにけぇるだと？ >>俺はまだ仕事しているのに？ >実際社会に出て働いていればわかるけども今はそんなこと言わない時代になったよ 言われないだけで評価には入るからな...
8 22/04/28(木)17:46:08 No.921722142
連休めえだぞ ごちゃごちゃ言ってねーでさっさとけえれ
9 22/04/28(木)17:46:08 No.921722144
>言われないだけで評価には入るからな... 社会に出てないから知らないかもしれないけど今は生産性が重視される時代だから無駄に残ってると評価下がるよ
10 22/04/28(木)17:50:15 No.921723184
とことんやろうぜ！ 残業代が出ないのに残った2人
11 22/04/28(木)17:50:41 No.921723282
オラがけぇれねえから早くてけぇれ！
12 22/04/28(木)17:50:59 No.921723368
ホワイトアピールしないと企業側もどんどん逃げられる時代なんで平均残業時間はめちゃくちゃ気にかけてるよ まともなところであれば
13 22/04/28(木)18:01:28 No.921725955
おめえらが無駄に残ってるとオラの査定にまで響くんだぞ 進捗把握してるオラがけぇれって言ってんだから気にせずけぇれ
14 22/04/28(木)18:03:43 No.921726514
ホレ！仙豆だ！ おめぇこれ食って残業頑張れよな！
15 22/04/28(木)18:04:36 No.921726716
仕事がおわんねぇ？ しょうがねぇなぁ！ 精神と時の部屋にこもるゾ！
16 22/04/28(木)18:04:53 No.921726780
どんな業務か知らんけど残業より仙豆のほうがずっと価値高いだろ…
17 22/04/28(木)18:07:40 No.921727446
労基ギリギリ ぶっちぎりのスゴいやつ
18 22/04/28(木)18:13:14 No.921728790
残業するにも書類出して理由つけないと駄目だし 可能なら数日前に言えとかでめんどくせぇ！
19 22/04/28(木)18:13:27 No.921728841
>>言われないだけで評価には入るからな... >社会に出てないから知らないかもしれないけど今は生産性が重視される時代だから無駄に残ってると評価下がるよ 君がいうように合理的な評価をしてくれるまともな会社ばかりなら転職サポートがあんなに賑わってないんだけどね
20 22/04/28(木)18:15:04 No.921729249
フンッ…とっとと帰りやがれ
21 22/04/28(木)18:15:31 No.921729345
逆に残業ちょっとさせただけでも理不尽なまでに上からやかましく言われる管理職も存在するので本当に場所による
22 22/04/28(木)18:17:14 No.921729760
マンパワーが明らかに足りてないから残業しないと仕事が終わらないのに雇用は増やさずに定時で帰れって言ってくるのいいよね
23 22/04/28(木)18:17:22 No.921729790
圧倒的成長したいんだったらベンチャー行きな
24 22/04/28(木)18:19:16 No.921730279
むしろ社会出てるなら企業や職種によって評価基準が全く違うことがわかってる筈じゃ…
25 22/04/28(木)18:20:15 No.921730535
定時上がりだけど仕事が終わりません どうしたら…
26 22/04/28(木)18:21:01 No.921730752
人は増やさん ノルマはこなせ 残業はするな どうすればいいのかはお前が考えろ
27 22/04/28(木)18:22:26 No.921731123
>むしろ社会出てるなら企業や職種によって評価基準が全く違うことがわかってる筈じゃ… 余程転職慣れしてないと複数社の評価基準までわかんなくない？
28 22/04/28(木)18:22:35 No.921731167
なんか怒ってません？
29 22/04/28(木)18:22:55 No.921731263
>人は増やさん >ノルマはこなせ >残業はするな >どうすればいいのかはお前が考えろ (こっそり就活)
30 22/04/28(木)18:23:05 No.921731298
出社してくれー！ 悟空ーーー！
31 22/04/28(木)18:23:15 No.921731332
>なんか怒ってません？ 頓珍漢なこと突っ込まれてるだけじゃ
32 22/04/28(木)18:24:10 No.921731581
都合悪くなると相手を怒ってることにするのやめなよ
33 22/04/28(木)18:33:07 No.921733899
月ごとに使える人件費決まってるから残業厳禁だったりするところあるよね なんなら消灯時間やPCの電源付いてるかどうかも調べられる
34 22/04/28(木)18:37:47 No.921735198
おめえの分の仕事は終わったんならさっさとけえれ 本当に手伝いが必要なヤツがいるときはオラからおねげえすっからよ