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22/04/22(金)19:58:39 仕事量... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1650625119138.jpg 22/04/22(金)19:58:39 No.919598352

仕事量よりも人間関係でまんこになる人が多い気がしてきた

1 22/04/22(金)20:00:24 No.919598995

自分である程度コントロールできるダメージと その場にいるだけで受けるスリップダメージ どっちが辛いかって話だ

2 22/04/22(金)20:00:33 No.919599057

仕事量がやばい職場は人間も荒むから結局は仕事量が悪い

3 22/04/22(金)20:00:56 No.919599198

仕事はなんとでもなる(ならない)が人間関係はマジでどうしようもない

4 22/04/22(金)20:01:24 No.919599364

コーディングは楽しい 仕事でやるコーディングはクソ

5 22/04/22(金)20:01:28 No.919599405

「」なんだからさもあろう 人間関係大好き陽キャは少ない

6 22/04/22(金)20:01:39 No.919599468

接客業とかはキチガイ客が一人いるだけでまんこになる

7 22/04/22(金)20:02:19 No.919599740

2人の現場で責任者の上司がまんこになって失踪 会社から偉い人が何人も来てバイトの俺に事情聴取と仕事の割り振りの毎日 落ち着いたと思ったら新しい責任者にパワハラ野郎がくる 俺もまんこになる

8 22/04/22(金)20:03:32 No.919600209

両方食らって未だに立ち直れねえ…

9 22/04/22(金)20:05:15 No.919600890

>仕事量がやばい職場は人間も荒むから結局は仕事量が悪い 俺だけの仕事量やばい職場だったよ 他は喧嘩してたり連続当休したり暇そう

10 22/04/22(金)20:07:00 No.919601558

騙し騙し仕事してたけど俺今まんこかもしれない

11 22/04/22(金)20:08:18 No.919602046

日本に生まれただけで恵まれていると思っていたけどアフリカに生まれていた方が幸せだったかもしれない

12 22/04/22(金)20:09:07 No.919602377

根本的に合わない人同士が合わせようとしてまんこになることも多いから相手に合わせるのを諦める事も必要だよね…

13 22/04/22(金)20:13:58 No.919604192

仕事がまんこになると人間関係もまんこになりやすいから…

14 22/04/22(金)20:19:16 No.919606356

仕事はやる事やればいつかは終わるけど 人間関係でこれやればいいなんて解決法はないからな 答えの出ない難題に挑まされてる

15 22/04/22(金)20:22:40 No.919607725

会社が何年も在庫整理サボってたらしくつい先日出庫しなきゃいけないものが足らなくてとうとう取引先爆発しちゃった 入社一ヶ月で職無くすなんてやだよおれ

16 22/04/22(金)20:24:12 No.919608345

報告書書くのめんどくせ~ まんこ~

17 22/04/22(金)20:28:59 No.919610294

どこの部署も人が足りねえって言ってる じゃあもっと採用しろよ

18 22/04/22(金)20:30:25 No.919610940

>どこの部署も人が足りねえって言ってる >じゃあもっと採用しろよ 採用してもヤバさを口コミで知られて逃げられるというオチ

19 22/04/22(金)20:30:52 No.919611115

>どこの部署も人が足りねえって言ってる >じゃあもっと採用しろよ その人数で回ってるんだから足りないわけではないよね

20 22/04/22(金)20:34:14 No.919612561

彼女が居ると「でもこんな私には理解ある彼女が居ます」ってなって無敵になるよ マジありがたい

21 22/04/22(金)20:35:36 No.919613180

>彼女が居ると「でもこんな私には理解ある彼女が居ます」ってなって無敵になるよ >マジありがたい 1発目でクソメンヘラ引いて懲りたから女はもういい

22 22/04/22(金)20:38:00 No.919614261

上司がクソだったからまんこして別の工場に異動してやったんぬ

23 22/04/22(金)20:38:44 No.919614576

>どこの部署も人が足りねえって言ってる >じゃあもっと採用しろよ 誰か紹介してって言われてよさげなやつをリファラルで紹介すると書類でお祈りされて俺が辞めそう

24 22/04/22(金)20:45:21 No.919617351

新人に最初から完璧求めてルール徹底の正義マンが上司より 間違いを咎めるより上司と仲良くゆるゆるから徐々に締めていく方が若い子は残りやすい気がするなって思います

25 22/04/22(金)20:56:59 No.919622200

部署の大半が毎週休日出勤してるのは全然回ってねえと思う 人も装置も足りてないのに上はなにも改善しようとしない

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