虹裏img歴史資料館

1 22/04/20(水)13:32:12 No.918851317

現場からは一番嫌がられるやつじゃん

2 22/04/20(水)13:32:59 No.918851472

PCの電源落とす前にすることあるだろ

3 22/04/20(水)13:33:15 No.918851539

どうしてそんなことをするのですか

4 22/04/20(水)13:33:28 No.918851584

ごっちゃりしごとふられたらどうすればいいんですか きょうたいやばいとふやしたとこでどうにかなるんですか

5 22/04/20(水)13:33:44 No.918851647

再起動っと

6 22/04/20(水)13:33:49 No.918851669

養父市って田舎じゃねぇか 大した影響無いな…

7 22/04/20(水)13:33:54 No.918851681

何とかしろ三雲！

8 22/04/20(水)13:33:59 No.918851699

もちろん事前申告したら使えるんですよね？

9 22/04/20(水)13:34:04 No.918851717

ノーパソもちこまなきゃ…

10 22/04/20(水)13:34:09 No.918851735

養父だけにやぶれかぶれということか

11 22/04/20(水)13:34:26 No.918851791

こっそり旧システム端末が稼働して難を逃れる熱い展開をやる

12 22/04/20(水)13:35:13 No.918851969

>もちろん事前申告したら使えるんですよね？ 承認降りると思ってるの？

13 22/04/20(水)13:36:27 No.918852229

道具を取り上げる前に仕事を減らせよ

14 22/04/20(水)13:38:07 No.918852582

基本的に誰も残業したくてやってるわけじゃないしわざと遅くやってる事も無いだろうに…

15 22/04/20(水)13:39:15 No.918852836

私物のPCにデータ移して流出とかしないことを祈るよ

16 22/04/20(水)13:40:16 No.918853043

で人員増えるの？

17 22/04/20(水)13:40:29 No.918853089

>こっそり旧システム端末が稼働して難を逃れる熱い展開をやる コイツはスタンドアローンだ

18 22/04/20(水)13:41:43 No.918853380

>基本的に誰も残業したくてやってるわけじゃないしわざと遅くやってる事も無いだろうに… 世の中の残業対策ってこれをかたくなに無視した対策してるよね

19 22/04/20(水)13:44:45 No.918854061

こういうのがないとダラダラやる人もいるだろうからまあ良いんじゃないの 早く片付けようって気にもなるでしょ

20 22/04/20(水)13:46:45 No.918854513

私用の使いだしてデータ流出・ウイルス感染まで見えた

21 22/04/20(水)13:47:21 No.918854673

他の曜日の残業が増えるだけですよね

22 22/04/20(水)13:47:50 No.918854789

こんな計画経済みたいな真似するところ未だにあるんだな

23 22/04/20(水)13:47:50 No.918854792

残業代払いたくないから導入したのか

24 22/04/20(水)13:47:55 No.918854802

TWやり始めて割とサボってても仕事終わるなとなったのでこういうのもアリかもしれん

25 22/04/20(水)13:48:30 No.918854926

うまく作動しなくてトラブルまで見えた

26 22/04/20(水)13:49:39 No.918855206

なんで未だにノー残業と言えば残業代稼ぎ抑制が前提なんだ…

27 22/04/20(水)13:51:01 No.918855528

>なんで未だにノー残業と言えば残業代稼ぎ抑制が前提なんだ… つってもスレ画は地方自治体だから安易に人員増やすってのもできないんじゃないの？

28 22/04/20(水)13:51:56 No.918855740

ダラダラ働いてるから残業するんだ 効率よく作業すれば残業なんていらない

29 22/04/20(水)13:52:49 No.918855938

落とすべきは窓口と電話 電話は所によっては時間外専用回線へ切り替えとかしてるかな？

30 22/04/20(水)13:52:52 No.918855947

>ダラダラ働いてるから残業するんだ >効率よく作業すれば残業なんていらない 現場を理解してない上の人エミュやめろ

31 22/04/20(水)13:53:19 No.918856040

俺は日中3時間ぐらいサボって1時間残業してるからこれされたら困るなぁ

32 22/04/20(水)13:54:13 No.918856251

>ダラダラ働いてるから残業するんだ >効率よく作業すれば残業なんていらない 8時間も真剣に仕事を取り組む事が出来る人とか世界に何%いるのか…

33 22/04/20(水)13:54:45 No.918856374

職員のための労働環境改善では無く 職員のための労働環境改善をしたというお上の実績のための導入

34 22/04/20(水)13:54:56 No.918856407

>8時間も真剣に仕事を取り組む事が出来る人とか世界に何%いるのか… 金貰ってる以上真剣にやりなよ…

35 22/04/20(水)13:55:48 No.918856602

>金貰ってる以上真剣にやりなよ… 引用するレスをひとつ間違えとるよ

36 22/04/20(水)13:55:53 No.918856612

こう言うので正しい納期伝えるとメチャクチャ怒ってくるんだよね

37 22/04/20(水)13:57:08 No.918856898

>職員のための労働環境改善では無く >職員のための労働環境改善をしたというお上の実績のための導入 でも役場って立場上仕事量減らしますって訳にもいかないし かといって予算も決まってるから人ガンガン採る事もできないし 取りあえず無理にでも帰すくらいしかなくない？

38 22/04/20(水)13:57:50 No.918857041

働き方変えたところで生産性や効率が一朝一夕で変わったら苦労はないんだわ

39 22/04/20(水)13:57:54 No.918857064

一日3時間労働くらいがいい

40 22/04/20(水)14:00:00 No.918857582

コンピューターの日付を一日戻すテクニック

41 22/04/20(水)14:00:03 No.918857597

試験運用だから仕事回らなくなったらやめるでしょ

42 22/04/20(水)14:00:12 No.918857630

とりあえずやってみたらいいさ 苦労するの俺じゃないしな

43 22/04/20(水)14:01:45 No.918857976

根本を解決しないでやっています風のパフォーマンスをするには最適な手段だと思う

44 22/04/20(水)14:02:15 No.918858083

弊社は18時から社内ネットワークがうんご回線んぎぎぎぎにするシステム入ってる

45 22/04/20(水)14:02:21 No.918858110

正確にはわからんけど昨年度の残業時間合計が321人で38900時間で 一人あたりの月次残業時間にしたら10時間くらいしかないやん

46 22/04/20(水)14:03:19 No.918858330

一回シャットダウンされるからまた起動するのが常態化しそう

47 22/04/20(水)14:03:34 No.918858387

これ楽になるどころか出来なくなる仕事をどこに回すか苦労するだけでは？

48 22/04/20(水)14:03:42 No.918858416

あぁそうか制限時間用意する事で定時の活動に拍車がかかるのか

49 22/04/20(水)14:05:05 No.918858745

>あぁそうか制限時間用意する事で定時の活動に拍車がかかるのか まあダラダラ仕事する奴もいるだろうからそういう奴対策だな

50 22/04/20(水)14:05:41 No.918858875

残業は うちに持って帰れば ええ！

51 22/04/20(水)14:07:14 No.918859198

管理職が尻ぬぐいすれば解決

52 22/04/20(水)14:07:38 No.918859259

ここでも残業代稼ぎのためだけの残業を隠さない猫は多いからな

53 22/04/20(水)14:08:36 No.918859464

休日出勤して二次裏見ながら仕事やってる俺みたいなのを殺すシステムじゃん

54 22/04/20(水)14:08:49 No.918859504

>>あぁそうか制限時間用意する事で定時の活動に拍車がかかるのか >まあダラダラ仕事する奴もいるだろうからそういう奴対策だな ダラダラ仕事するようなのがこれでまじめに働くようになるとはとても… フォロー役は限界超えて働く必要は出てくるけど

55 22/04/20(水)14:08:58 No.918859534

私達の所は残業させてませんっていうクリーンアピールで実際がどうとか 現場に新たに生み出される苦悩や苦労なんてお偉方は知った事じゃねぇから仕方ないね

56 22/04/20(水)14:09:31 No.918859649

書き込みをした人によって削除されました

57 22/04/20(水)14:09:50 No.918859724

>ダラダラ仕事するようなのがこれでまじめに働くようになるとはとても… ケツひっぱたかないと仕事できないタイプには良いと思うよ 明確な締め切りは大事

58 22/04/20(水)14:10:16 No.918859822

ニートは置いといて今が平日の昼間って事を考えると色々説得力があるな

59 22/04/20(水)14:11:40 No.918860157

弊社は時間外のPCの履歴の確認はしてるよ いくらやっても組合は何も言わないけど労基に入られたらどうなるんだろほぼみんなやってるけど

60 22/04/20(水)14:11:54 No.918860218

ウチの会社はこれやって上司や同僚が残ってるから残るみたいな悪習がだいぶマシになったから取りあえずやってみるには良いんじゃないかな 予算もあんまかからんだろうし

61 22/04/20(水)14:14:05 No.918860715

お客様対応なんか時短するの無理だからそんな決まった時間にシャットダウンされると どっかでウルトラÇ決めないと帳尻が合わない 結局困るのは現場なのは見なくても分かる

62 22/04/20(水)14:14:27 No.918860819

>ニートは置いといて今が平日の昼間って事を考えると色々説得力があるな サボってても成果上げられるなってのはここ最近実感したわ

63 22/04/20(水)14:15:18 No.918861006

>お客様対応なんか時短するの無理だからそんな決まった時間にシャットダウンされると 役場だからお客様対応こそ時間きっかりでしょ

64 22/04/20(水)14:15:42 No.918861087

100%の仕事してる奴に120%で働かせればいいだけだからまあ…

65 22/04/20(水)14:16:16 No.918861222

>100%の仕事してる奴に120%で働かせればいいだけだからまあ… 80%の仕事してる奴に100%働かせればよくない？

66 22/04/20(水)14:17:23 No.918861476

今が平日昼間な事を考えると強制終了させるのもさもありなんだ

67 22/04/20(水)14:17:50 No.918861577

>120%の仕事してる奴に140%で働かせればいいだけだからまあ…

68 22/04/20(水)14:18:23 No.918861707

マシントラブルとかで復旧中も強制終了されちゃうってこと？

69 22/04/20(水)14:19:54 No.918862036

>80%の仕事してる奴に100%働かせればよくない？ しないので安心して欲しい

70 22/04/20(水)14:20:28 No.918862143

>マシントラブルとかで復旧中も強制終了されちゃうってこと？ 流石に緊急時はシステム切れるようにしてるやろ…

71 22/04/20(水)14:20:57 No.918862259

>ウチの会社はこれやって上司や同僚が残ってるから残るみたいな悪習がだいぶマシになったから取りあえずやってみるには良いんじゃないかな そうなの！？

72 22/04/20(水)14:21:08 No.918862303

>しないので安心して欲しい 「」が言うと説得力しかねえな

73 22/04/20(水)14:23:14 No.918862771

>そうなの！？ みんな残ってて帰り辛いから…みたいな理由で残って明日やればいい作業を始めるみたいなのはなくなったよ 役所だとそういう古臭い空気もあるだろうし試す価値はあると思う

74 22/04/20(水)14:23:15 No.918862775

>役場だからお客様対応こそ時間きっかりでしょ 閉庁時間1分前に駆け込んできそう

75 22/04/20(水)14:23:32 No.918862843

一つのあんとしてはいいと思う 根本的な解決にはなってない

76 22/04/20(水)14:23:50 No.918862913

>閉庁時間1分前に駆け込んできそう 7時にシャットダウンするんだから余裕で間に合うじゃん良かったね

77 22/04/20(水)14:24:21 No.918863013

前の会社が水曜日はノー残業デーって言って１９時に駐車場まで閉めてたな…

78 22/04/20(水)14:24:44 No.918863091

>みんな残ってて帰り辛いから…みたいな理由で残って明日やればいい作業を始めるみたいなのはなくなったよ >役所だとそういう古臭い空気もあるだろうし試す価値はあると思う 単純にホントは上司も早く帰りたかったとかじゃないの…？ まあ効果はあるだろうが…

79 22/04/20(水)14:24:50 No.918863121

時間帯からどうしてもニート入れ食いになるな

80 22/04/20(水)14:25:39 No.918863316

業種によっては客先との連動があるからムリムリ絶対ムリだけど そうじゃないのに週一定時で仕事捌けなくなるのは根本的に人手が足りてねえ

81 22/04/20(水)14:25:53 No.918863362

客対応の後の事務処理もあるだろ

82 22/04/20(水)14:26:05 No.918863404

ここまでしなきゃいけないって 根本的になにかおかしんじゃないかこの国、この国民

83 22/04/20(水)14:26:26 No.918863492

強制の仕事切り上げは仕事断る理由使えるから便利

84 22/04/20(水)14:26:29 No.918863500

>7時にシャットダウンするんだから余裕で間に合うじゃん良かったね 今でこそ都会は警備員くるからやる人減ったけど 嫌がらせのように粘るオッサン多いぞ 特に個人じゃなくて会社員が

85 22/04/20(水)14:26:32 No.918863519

それは民族del案件ですわ

86 22/04/20(水)14:27:09 No.918863664

下っ端の時は上司が帰らないから残らざるを得ないと言って 自分が上司になると部下より早くは帰れないとか言い出すんだ

87 22/04/20(水)14:27:14 No.918863682

>道具を取り上げる前に仕事を減らせよ 民間だけどそれができたら苦労しねぇんだよ！ お賃金はそこそこ貰ってるし残業出るからやってるだけなんだよ！

88 22/04/20(水)14:27:33 No.918863762

>ここまでしなきゃいけないって >根本的になにかおかしんじゃないかこの国、この国民 そんな大した事のように思えないが まあグラブルみたいなゲームですら積極的に自分からブラックになっちゃうんだから仕方ない

89 22/04/20(水)14:28:00 No.918863853

>今でこそ都会は警備員くるからやる人減ったけど >嫌がらせのように粘るオッサン多いぞ >特に個人じゃなくて会社員が 管理職以上はシステム対象外だから上に振れば良いんじゃないの

90 22/04/20(水)14:28:37 No.918863985

>道具を取り上げる前に仕事を減らせよ 公務員の仕事減らすのはまずいんじゃないの?!

91 22/04/20(水)14:29:01 No.918864073

>管理職以上はシステム対象外だから上に振れば良いんじゃないの よくねえよ

92 22/04/20(水)14:29:03 No.918864083

>正確にはわからんけど昨年度の残業時間合計が321人で38900時間で >一人あたりの月次残業時間にしたら10時間くらいしかないやん ぱっと見多いけど1人頭で見ると全然少なくてびっくりした と思ったけど1人10時間でも世間的には残業しすぎなのか…？

93 22/04/20(水)14:29:33 No.918864210

>と思ったけど1人10時間でも世間的には残業しすぎなのか…？ はい

94 22/04/20(水)14:30:23 No.918864418

>よくねえよ なんの為の管理職なんだよ

95 22/04/20(水)14:30:39 No.918864493

仕事と無関係に暇だから残ってるやつとか家に帰りたくなくて残ってるやつとかもいるのが始末に負えない

96 22/04/20(水)14:31:30 No.918864688

>>と思ったけど1人10時間でも世間的には残業しすぎなのか…？ >はい それじゃあ最低限の定時だけで仕事しろってのかよ

97 22/04/20(水)14:31:56 No.918864791

>それじゃあ最低限の定時だけで仕事しろってのかよ はい

98 22/04/20(水)14:32:13 No.918864849

月10時間は誤差レベルだろ まあそれを無くしたいんだろうが

99 22/04/20(水)14:32:27 No.918864910

>それじゃあ最低限の定時だけで仕事しろってのかよ うちの職場は定時内に終わらせられないと何してんの？って言われるよ

100 22/04/20(水)14:32:53 No.918864989

>仕事と無関係に暇だから残ってるやつとか家に帰りたくなくて残ってるやつとかもいるのが始末に負えない うちの会社にもタイムカード押してからダラダラ3時間くらい会社にいる奴もいて本当に鬱陶しい

101 22/04/20(水)14:34:02 No.918865262

一部職員に残業が偏ってて平均じゃ見えなくなるパターンかな…

102 22/04/20(水)14:34:32 No.918865371

>なんの為の管理職なんだよ （閉庁時間1分前に駆け込んできそうがよっぽど刺さったのかな…）

103 22/04/20(水)14:34:41 No.918865406

月10時間程度で残業多過ぎとか言ってんじゃねえ

104 22/04/20(水)14:36:07 No.918865736

>（閉庁時間1分前に駆け込んできそうがよっぽど刺さったのかな…） なんか変に食い下がってるけど時間きっかりに対応して長引きそうならシステム関係ない上役に仕事振ればいい話では？

105 22/04/20(水)14:38:59 No.918866328

よっぽど刺さっててダメだった

106 22/04/20(水)14:39:35 No.918866465

実際のところ残業の必要性って誰が判断すべきなんだろうな

107 22/04/20(水)14:41:14 No.918866823

>実際のところ残業の必要性って誰が判断すべきなんだろうな 一般的には直属の上司じゃないか

108 22/04/20(水)14:43:46 No.918867335

役所って部署によっては9時10時まで残ってるよね

109 22/04/20(水)14:44:00 No.918867367

元から月10時間の残業が平均ならこのシステムあっても一応なんとかなりそうだな

110 22/04/20(水)14:44:32 No.918867483

>役所って部署によっては9時10時まで残ってるよね ピンキリですね

111 22/04/20(水)14:44:46 No.918867527

>役所って部署によっては9時10時まで残ってるよね 24時間開けてる必要がある所も…

112 22/04/20(水)14:45:20 No.918867641

>>役所って部署によっては9時10時まで残ってるよね >24時間開けてる必要がある所も… （特別人員が多い訳ではない）

113 22/04/20(水)14:45:47 No.918867732

運動不足解消のために健康診断結果が悪い職員の椅子をバランスボールにしたところあったよね

114 22/04/20(水)14:45:54 No.918867762

>元から月10時間の残業が平均ならこのシステムあっても一応なんとかなりそうだな 平均だからな… 残業多い部署と全然無い部署はまああるから

115 22/04/20(水)14:46:05 No.918867811

>TWやり始めて割とサボってても仕事終わるなとなったのでこういうのもアリかもしれん 今更！？　もう20年見えてなかった？

116 22/04/20(水)14:48:01 No.918868230

20年前からTWやってんのは羨ましいな

117 22/04/20(水)14:48:08 No.918868257

一番上はやめろって言ってるのに 自分の目の前にいる直接の上司のほうの目を気にするってのが悪習だな

118 22/04/20(水)14:48:34 No.918868341

>平均だからな… >残業多い部署と全然無い部署はまああるから そういうのを是正するきっかけにもなるし割と良いんじゃない？ これで仕事が回らなくなる部署は人を足すなり仕事を他部署に割り振るなりしたらいい

119 22/04/20(水)14:49:10 No.918868446

このご時世だと急に1人2人減る事態を想定してないと駄目なので平時は余裕がある位じゃないと地獄を見るぞ 見そうになった

120 22/04/20(水)14:49:18 No.918868468

>一番上はやめろって言ってるのに >自分の目の前にいる直接の上司のほうの目を気にするってのが悪習だな 他所からやって来たお飾りじゃん

121 22/04/20(水)14:49:49 No.918868558

TWって字面で時間停止のことかと思った

122 22/04/20(水)14:50:41 No.918868721

定時に縛られてるのが一番ワークバランスからかけ離れてるのは笑うところですね？

123 22/04/20(水)14:51:53 No.918868942

一回電気が消えます

124 22/04/20(水)14:52:08 No.918868981

>定時に縛られてるのが一番ワークバランスからかけ離れてるのは笑うところですね？ 残業しまくりの方がQOL的にはマズいんじゃないの

125 22/04/20(水)14:53:58 No.918869349

>ごっちゃりしごとふられたらどうすればいいんですか 遅らせればええ！

126 22/04/20(水)14:59:36 No.918870533

まずこうやって強制して言われたからには終わらすねって人を少しでも増やさないと空気は変わらんのだ そして今まで際限なく下に仕事ふってた人をめちゃくちゃに怒る それはもうめちゃくちゃに怒らないといかん

127 22/04/20(水)15:00:13 No.918870655

>まずこうやって強制して言われたからには終わらすねって人を少しでも増やさないと空気は変わらんのだ >そして今まで際限なく下に仕事ふってた人をめちゃくちゃに怒る >それはもうめちゃくちゃに怒らないといかん 実際は下に仕事ふってた人がゴリゴリ期限を押しつけてくるようになるよそれ

128 22/04/20(水)15:00:16 No.918870662

残業の問題って仕事量だけじゃなく単に金入るから定時内はダラダラして定時後だけ作業するやついるからな

129 22/04/20(水)15:00:33 No.918870716

何とかすべきは業務時間じゃなくて業務量なんスよ

130 22/04/20(水)15:00:45 No.918870759

無理矢理じゃないとやろうとしないなんて人間はばかだな…

131 22/04/20(水)15:00:47 No.918870773

時間内に終わらせられない無能の都合を考える必要はない 出来ないなら辞めろ

132 22/04/20(水)15:01:37 No.918870972

>実際は下に仕事ふってた人がゴリゴリ期限を押しつけてくるようになるよそれ 仕事ふられまくるよりは進捗確認されまくる方がマシだな

133 22/04/20(水)15:01:47 No.918871022

>出来ないなら辞めろ サーバーに事故キック入れてから辞職！