虹裏img歴史資料館

1 22/04/12(火)02:17:10 No.916036023

今更あ！？

2 22/04/12(火)02:17:42 No.916036098

「」が上司の方が罰ゲームだよ！

3 22/04/12(火)02:18:27 No.916036207

管理職手当が出るぞ！ でも残業代はでなくなるぞ！

4 22/04/12(火)02:19:26 No.916036342

なんで残業代でなくなるの！？馬鹿なの！？

5 22/04/12(火)02:20:39 No.916036497

残業代を出さなくてもいい社員ってことは一日に何時間働かせてもいい社員ってことだ

6 22/04/12(火)02:21:35 No.916036621

>なんで残業代でなくなるの！？馬鹿なの！？ 管理職というのは労働法でいうところの「労働者」じゃなくなるからだよ

7 22/04/12(火)02:21:57 No.916036662

労働者じゃなかったらなんなんです

8 22/04/12(火)02:22:46 No.916036753

面倒も増えるし誰も昇進したがらないわ

9 22/04/12(火)02:23:04 No.916036791

>労働者じゃなかったらなんなんです 残業代請求というのは労働者に保証された権利なんだ

10 22/04/12(火)02:23:53 No.916036897

うちの会社は部長クラス以上にならんと殆ど給料上がらないよ ナメてんのか

11 22/04/12(火)02:24:18 No.916036959

うちの会社は管理職の給料安すぎ問題新人より安いのおかしいだろ！ って管理職のみなさんが徒党を組んで抗議したよ 抗議した人たちみんな閑職に回された…

12 22/04/12(火)02:24:23 No.916036972

>労働者じゃなかったらなんなんです 雇う側

13 22/04/12(火)02:24:42 No.916037016

>うちの会社は管理職の給料安すぎ問題新人より安いのおかしいだろ！ >って管理職のみなさんが徒党を組んで抗議したよ >抗議した人たちみんな閑職に回された… 滅べそんな会社

14 22/04/12(火)02:25:29 No.916037102

新人より安くなるってどんな職だよ

15 22/04/12(火)02:26:16 No.916037213

全員辞めて困らせろそんなクソ会社

16 22/04/12(火)02:26:41 No.916037272

>新人より安くなるってどんな職だよ 新人も基本残業しまくって残業代は満額出るホワイト企業ですゆえ

17 22/04/12(火)02:26:47 No.916037286

新人より安いってのはたぶんその新人の給料ってのがみなし残業代込みの給料なんじゃないか

18 22/04/12(火)02:27:41 No.916037383

まあ本来は管理監督者の基準を満たしてないなら残業代払わないといけないんだけどな 名ばかり管理職にして残業代払わないのは違法

19 22/04/12(火)02:28:19 No.916037455

>新人より安いってのはたぶんその新人の給料ってのがみなし残業代込みの給料なんじゃないか いやみなし残業ではなく満額出るからこその問題なんだ ちなみに俺の試算だと大体200万くらい年収下がる

20 22/04/12(火)02:29:39 No.916037620

労基にGO！

21 22/04/12(火)02:29:39 No.916037621

>いやみなし残業ではなく満額出るからこその問題なんだ >ちなみに俺の試算だと大体200万くらい年収下がる 残業規制って年400時間くらいだったと思うけどそれ守れてる？

22 22/04/12(火)02:29:43 No.916037630

>いやみなし残業ではなく満額出るからこその問題なんだ >ちなみに俺の試算だと大体200万くらい年収下がる こわ…

23 22/04/12(火)02:31:51 No.916037885

>いやみなし残業ではなく満額出るからこその問題なんだ >ちなみに俺の試算だと大体200万くらい年収下がる それで抗議した管理職が閑職に飛ばされるって創作にしても意味分からんし現実の話なら意味分からん通り越して頭悪すぎる

24 22/04/12(火)02:32:01 No.916037905

>残業規制って年400時間くらいだったと思うけどそれ守れてる？ そうだっけ…？ なんか100時間までセーフな月とそうじゃない月がある的なやつあるじゃん

25 22/04/12(火)02:34:16 No.916038175

繁忙期は月100時間規制解かれるとこはあっても基本400時間は超えたらアウトだよね？

26 22/04/12(火)02:35:07 No.916038273

残業代出させないために即役職つけたりするのも見る

27 22/04/12(火)02:36:00 No.916038378

信じられない労働環境が本当にあるんだなぁとimgで毎度痛感するやつ

28 22/04/12(火)02:36:44 No.916038439

月１００時間て半日以上働いてるじゃん死ぬわ

29 22/04/12(火)02:36:44 No.916038440

>それで抗議した管理職が閑職に飛ばされるって創作にしても意味分からんし現実の話なら意味分からん通り越して頭悪すぎる 俺に言われてもそうなんだからしょうがないだろ！

30 22/04/12(火)02:37:58 No.916038565

重くなる責任に対してそれに見合うだけのうま味のある話を全然聞かないんだけど本当はあるんだよね？じゃないと誰もなりたがらないよね？

31 22/04/12(火)02:38:09 No.916038582

管理職は人事と休日と経営判断があるはずだが 日本の管理職にはない しかし管理職の肩書はあるので残業代はないのだ

32 22/04/12(火)02:38:25 No.916038616

>俺に言われてもそうなんだからしょうがないだろ！ じゃあ次は君の番だ！ 抗議しよう！！

33 22/04/12(火)02:38:54 No.916038665

管理職になったら給料下がるわ労働時間増えるわで辛いのは間違いない しかしさらに上になれば加速度的に給料は増えるのだ！

34 22/04/12(火)02:39:17 No.916038703

>管理職になったら給料下がるわ労働時間増えるわで辛いのは間違いない >しかしさらに上になれば加速度的に給料は増えるのだ！ そ…それでその上ってやつにはみんななれるんだよな！？

35 22/04/12(火)02:39:26 No.916038714

>管理職になったら給料下がるわ労働時間増えるわで辛いのは間違いない >しかしさらに上になれば加速度的に給料は増えるのだ！ 空いてるんです？

36 22/04/12(火)02:39:44 No.916038745

自分の所属会社じゃヒラなのに派遣先の現場では他の会社含めたメンバーの管理職させられてるのすげえだるい

37 22/04/12(火)02:40:35 No.916038833

管理書は残業でないのでなりたがらないのはまあ分かるが うちの工場の従業員は班長にすら皆なりたがらない

38 22/04/12(火)02:41:46 No.916038967

労働法修正しないと駄目よね 残業代出ないのは社長のみにしないと

39 22/04/12(火)02:42:17 No.916039024

若いうちから管理職になれればそのうちもっと高いところに行けるだろうさ

40 22/04/12(火)02:42:37 No.916039067

ていうか管理職には残業代出さなくていいってどういう理屈の元に成り立ってるんだ…

41 22/04/12(火)02:43:00 No.916039106

フランチャイズ方式もブラックの極み 経営者だから残業代も36協定も適応外 このままでは店長が24時間営業になってしまう

42 22/04/12(火)02:47:17 No.916039565

コンビニオーナーに関しては借金しまくって看板借りて始めます！と同義だからそりゃ苦しいに決まってる 土地建物自前ですだったら全然ブラックじゃないぞまぁ土地建物自前出来る時点で強いんだけど

43 22/04/12(火)02:53:14 No.916040179

徒党組んで上に抗議ってか要求出した社員が飛ばされるのはマジであるよ… すぐに全員消えるんじゃなくて5年くらいかかってそういえばあの人地方に異動になったしあの人もいなくなって誰も残ってないなみたいな…

44 22/04/12(火)02:54:28 No.916040323

でも経営陣に管理職になるとお給料下がるのおかしいですの…って言ったら凄い形相で睨まれたし…

45 22/04/12(火)02:55:39 No.916040447

いいよね給料に文句言ってた偉い人が役員とかになるとピタリと静かになるの お前ら相当貰ってんな！

46 22/04/12(火)02:55:55 No.916040474

>そ…それでその上ってやつにはみんななれるんだよな！？ 世代的に無理です あとコネかなぁ？

47 22/04/12(火)02:56:00 No.916040485

管理職って肩書どのへんからなんです？

48 22/04/12(火)02:57:34 No.916040644

>でも経営陣に管理職になるとお給料下がるのおかしいですの…って言ったら凄い形相で睨まれたし… なんでお嬢様みたいなんだよ

49 22/04/12(火)02:57:36 No.916040648

>管理職って肩書どのへんからなんです？ 一般的には課長くらいからじゃない？

50 22/04/12(火)02:59:02 No.916040801

>うちの工場の従業員は班長にすら皆なりたがらない 仕事増えるのに待遇変わんねぇからな

51 22/04/12(火)03:00:15 No.916040912

責任を負いたくないとかじゃなくてマジで上に行くメリットが無さ過ぎる

52 22/04/12(火)03:07:11 No.916041646

でも社会的地位は上がるしご家族にも誇れるよ

53 22/04/12(火)03:07:48 No.916041703

管理職は下手すると係長あたりでも適用される会社もある

54 22/04/12(火)03:08:21 No.916041771

>でも社会的地位は上がるしご家族にも誇れるよ 給料が下がってることを察せない嫁とかヤバいなぁ…

55 22/04/12(火)03:08:24 No.916041780

管理職に残業代出さないよって企業側の拡大というか独自解釈って話もあって弁護士グループが声あげ始めたね

56 22/04/12(火)03:09:15 No.916041866

2022年にもなるのに世の中って思った以上に野蛮というか産業革命期のイギリスから地続きなんだなあみたいな暗澹たる気分になる時ある

57 22/04/12(火)03:09:28 No.916041888

管理職のおっさん達っていつも辛そうだよね

58 22/04/12(火)03:09:29 No.916041889

企業側の搾取がひどすぎて人件費がマジで上がらんからね

59 22/04/12(火)03:10:05 No.916041942

中途半端に上がるから辛いんだ 上り詰めればきっと素晴らしい待遇が待ってるんだ

60 22/04/12(火)03:11:33 No.916042103

ハンチョウなのにうまみないんだ…

61 22/04/12(火)03:12:40 No.916042215

>管理職に残業代出さないよって企業側の拡大というか独自解釈って話もあって弁護士グループが声あげ始めたね 残業代って払わないと普通に違法だからね なんで企業は給料を払わないのか

62 22/04/12(火)03:14:19 No.916042388

結局徒党組んでデモ起こさないと何も変わらないんだ…

63 22/04/12(火)03:17:56 No.916042720

管理職は大体家族持ちの大人しい奴隷だから何も言えないよね…

64 22/04/12(火)03:18:18 No.916042760

管理職でもないのに色々手当が豊富な大企業なヒラが美味しすぎるだけなのでは？

65 22/04/12(火)03:20:48 No.916043024

家も家族も会社に縛りつけるための枷だよねぇ

66 22/04/12(火)03:24:35 No.916043363

給料低くして忙しくさせて考える能力を奪い奴隷にすれば がっぽがっぽって寸法よ 元はアメリカ式か何かだったと思うが 起業したらチャンスがある国と日本では上手くいかないと思うのよね

67 22/04/12(火)03:26:21 No.916043487

>残業代って払わないと普通に違法だからね >なんで企業は給料を払わないのか 管理職に残業代出ないのは別に違法ではないよ

68 22/04/12(火)03:29:53 No.916043750

管理職全部が労働基準法上の管理監督者に該当するのかなーって

69 22/04/12(火)03:30:27 No.916043800

残業払わない管理職って本来役員とか採用権あるようなレベルの地位の役職の事だから課長部長レベルで貰えないのおかしいんだよな

70 22/04/12(火)03:32:50 No.916043979

しかも下は使えないのに文句ばっか垂れるぞ

71 22/04/12(火)03:37:19 No.916044318

裁判で名目は管理職だけど裁量権ないよね？って残業代出させたれいあるから 出退勤はちゃんと記録に残そう

72 22/04/12(火)03:39:12 No.916044450

友達の会社は20代のうちに名ばかり管理職にされて残業代が出なくなるシステムらしく誰もが上りたがらないらしい 転職した方がいいんじゃねぇかな…

73 22/04/12(火)03:41:17 No.916044623

うちは役員がみんな不動産やっててウハウハだから報酬額が低く設定されてて 管理職がその煽りを受けて平はもっとヤバい金額で働いてるな

74 22/04/12(火)03:59:46 No.916045866

でも管理職はボーナス沢山貰ってるんでしょ？

75 22/04/12(火)04:00:52 No.916045910

名ばかり管理職が多くてな…

76 22/04/12(火)04:15:34 No.916046615

島耕作の君も今日から非組合員だ…！ってセリフかっこいい～って思ってる

77 22/04/12(火)04:16:57 No.916046677

残業代出ないけど仕事多すぎて始発まで残らざるをえないよ 事業所長です…

78 22/04/12(火)04:26:58 No.916047153

>信じられない労働環境が本当にあるんだなぁとimgで毎度痛感するやつ 中小企業に勤めてるけど「」がいうようなトンデモ環境じゃないのは幸運なのか「」が盛ってるのかわからん

79 22/04/12(火)04:27:26 No.916047176

幹部候補や管理職候補で求人取るのいいよね… 好きなだけコキ使える

80 22/04/12(火)04:30:30 No.916047313

〇〇補佐という権限無しゴミ待遇管理職量産されてる

81 22/04/12(火)04:31:26 No.916047351

>残業払わない管理職って本来役員とか採用権あるようなレベルの地位の役職の事だから課長部長レベルで貰えないのおかしいんだよな 残業代請求して訴えたら勝てるかな

82 22/04/12(火)04:32:29 No.916047395

>残業代出ないけど仕事多すぎて始発まで残らざるをえないよ >事業所長です… そこで忙しいから仕事を減らそうってできるのが管理職ってことでいいの？

83 22/04/12(火)04:35:02 No.916047491

俺の手取りバイトより少ないの笑える いや笑えねえわ

84 22/04/12(火)04:42:40 No.916047773

この仕組み初めて知ったときにびっくりした そんなことがまかり通るのか？ってなった

85 22/04/12(火)04:49:21 No.916047969

>この仕組み初めて知ったときにびっくりした >そんなことがまかり通るのか？ってなった 俺が初めてこの仕組み知ったのはファミレスで契約社員やってた時に形だけの副店長代理にさせられた時だったな… 契約社員なのにどうして労務費削らされるんです…？ってなった 実労働時間300オーバーなのに残業代ゼロ円で社会の仕組みを嫌って言うほど分からされた

86 22/04/12(火)04:51:46 No.916048039

日本人はもっとすぐ仕事辞めていいと思う

87 22/04/12(火)04:53:15 No.916048090

>日本人はもっとすぐ仕事辞めていいと思う 結局こういうことが罷り通ってる職種は他の職場も似たようなもんだから詰みである

88 22/04/12(火)05:00:33 No.916048341

>そこで忙しいから仕事を減らそうってできるのが管理職ってことでいいの？ だが上が許すかな…

89 22/04/12(火)05:02:26 No.916048410

>そこで忙しいから仕事を減らそうってできるのが管理職ってことでいいの？ 中間管理職にそんな事は無理

90 22/04/12(火)05:05:48 No.916048507

裁量権皆無過ぎる…

91 22/04/12(火)05:23:20 No.916048992

せめて労働時間の裁量権がないと駄目でしょ…

92 22/04/12(火)05:26:03 No.916049068

そもそも残業しないと回らないような仕事に稼げない給料という形態が間違いすぎる… でもこんなの皆分かってるんだよな…

93 22/04/12(火)05:26:13 No.916049073

管理職になって残業してたら夜の静かなオフィスで二十歳の新人女性社員がえっちなご褒美くれるんでしょ 知ってる

94 22/04/12(火)05:31:56 No.916049213

>>抗議した人たちみんな閑職に回された… それで成り立つなら大した奴らじゃなかったんだな

95 22/04/12(火)05:49:11 No.916049741

深夜に肉体関係を含む残業させられてる女性社員がいるのも嫌だよ

96 22/04/12(火)05:52:56 No.916049855

労働者じゃないのに労働させられてる…

97 22/04/12(火)05:55:46 No.916049946

代わりに若手にパワハラセクハラを楽しめるという特権が近年失われつつあるからな

98 22/04/12(火)05:56:50 No.916049982

そもそも不況で仕事がないから残業したくても出来ないの現実なのだ

99 22/04/12(火)06:07:24 No.916050377

全員死ねば良い

100 22/04/12(火)06:08:07 No.916050401

日本の貧困化と経済停滞で管理職が権力と高給の象徴じゃなく労働者区分から外れて残業代付かなくなった平社員扱いになったんだっけ

101 22/04/12(火)06:08:57 No.916050434

管理職で残業代出さなくていいのは年収800以上＋出勤時間の裁量が認められている場合のみって聞いたけど嘘だったんか

102 22/04/12(火)06:10:31 No.916050489

名ばかり管理職というクソみたいな制度

103 22/04/12(火)06:13:23 No.916050609

管理職って部長とか課長とかそういう肩書き？

104 22/04/12(火)06:16:04 No.916050718

うちは管理職の課長よりその下の工長の方が残業代分月の給料は高くなるがボーナス(課長の場合は報奨金とかそんな名目)が多いので年収で逆転出来るバランス

105 22/04/12(火)06:31:42 No.916051506

うちは昇進による昇給がなくなったよーん 管理職手当てがほんの少し増やされたけど 基本給が上がんないのでジリ貧だぜ！

106 22/04/12(火)06:39:53 No.916051970

残業しなければいいんじゃね？

107 22/04/12(火)06:40:32 No.916052016

>管理職で残業代出さなくていいのは年収800以上＋出勤時間の裁量が認められている場合のみって聞いたけど嘘だったんか もしかして奇跡を信じるタイプ？

108 22/04/12(火)06:46:27 No.916052390

>残業しなければいいんじゃね？ けどね 営業は仕事を取ってくるし上はもっと仕事増やせって言うんだ

109 22/04/12(火)06:47:49 No.916052476

実際係争したら勝てる場合もそこそこあるけどそういうことすると経営陣から睨まれるからな… 大きな会社ならまだしも中小はね

110 22/04/12(火)06:51:20 No.916052701

>残業しなければいいんじゃね？ 実際に体とか精神壊さずに続けるには下にぶん投げて地獄絵図見ながらおあしすできないとだめだな 改善するのが仕事ではあるけど無理なものをそのまま上からぶん投げられてるわけだし まあそんなとこで役員連中と仲良くできるかと言えば無理だよ

111 22/04/12(火)06:51:26 No.916052707

ちゃんと管理職になったら一般より上がる会社に勤めててよかった…

112 22/04/12(火)06:52:57 No.916052805

>実際係争したら勝てる場合もそこそこあるけどそういうことすると経営陣から睨まれるからな… だいたい経営側に寝返るのを前提に昇進的なものをさせられるしな あとはエリアマネージャークラスの仕事投げて逃げるわけにはいかんだろうという圧 飛ぶね…

113 22/04/12(火)06:53:07 No.916052819

画像の漫画の名前なんだっけ・・・

114 22/04/12(火)06:54:29 No.916052894

腰掛けのつもりで今の会社入ったら何故か現場責任者みたいな立場にされてしまった… 給料30%アップ！責任は500%アップ！みたいな感じでつらい

115 22/04/12(火)07:08:36 No.916053935

>日本人はもっとすぐ仕事辞めていいと思う 言うほど外国も簡単に仕事やめないんだよなぁ

116 22/04/12(火)07:12:37 No.916054259

すぐに仕事に就けるしきちんと給与に反映される管理職もあるよ 施工管理って言うんだけど

117 22/04/12(火)07:12:51 No.916054273

>画像の漫画の名前なんだっけ・・・ 明日クビになりそう

118 22/04/12(火)07:14:24 No.916054400

メンタル壊れて転職してきた部下 …応対してるとこちらのメンタルが壊れてきたぜ！

119 22/04/12(火)07:20:14 No.916054907

>施工管理って言うんだけど 地獄～

120 22/04/12(火)07:21:51 No.916055058

>すぐに仕事に就けるしきちんと給与に反映される管理職もあるよ >施工管理って言うんだけど >給料30%アップ！責任は500%アップ！

121 22/04/12(火)07:22:07 No.916055080

実質社員扱いのくせに契約は個人事業主のクソ業界とかあるよな…

122 22/04/12(火)07:27:02 No.916055586

経営者優遇の雇用緩和の結果 管理職と業務委託と派遣労働者は人権を喪失したよ