22/04/01(金)21:05:00 新人が... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1648814700112.jpg 22/04/01(金)21:05:00 No.912437551
新人が退職代行サービスを使ったらそれが感染するように職場に広がったんぬ
1 22/04/01(金)21:05:23 ID:wlFr8Cm. wlFr8Cm. No.912437694
良かったよかった
2 22/04/01(金)21:05:36 No.912437787
労働者の心は守られたんぬなー
3 22/04/01(金)21:05:44 No.912437841
使われるのは恥なんぬ
4 22/04/01(金)21:05:46 No.912437856
残った人たちの運命は
5 22/04/01(金)21:06:04 No.912437975
まんこー
6 22/04/01(金)21:06:15 No.912438060
大丈夫なんぬ
7 22/04/01(金)21:06:44 No.912438232
電話受ける人が凄いダメージ受けそう
8 22/04/01(金)21:06:46 No.912438239
新人は感度高いんぬ
9 22/04/01(金)21:06:56 No.912438300
どんだけヤバいとこなのか興味あるわ
10 22/04/01(金)21:07:15 No.912438420
きっと奴隷の様に働いてたんぬ
11 22/04/01(金)21:07:16 No.912438424
元々爆発寸前だったのでは…
12 22/04/01(金)21:07:31 No.912438539
ちなみにどれくらいの規模の会社なんぬ？
13 22/04/01(金)21:07:32 No.912438542
何系の仕事なんぬ？
14 22/04/01(金)21:07:42 No.912438608
>新人が退職代行サービスを使ったらそれが感染するように職場に広がったんぬ スレぬはどの立場なんぬ？
15 22/04/01(金)21:08:38 No.912438990
そんな会社がどんどんばくはつすれば日本はちょっとは良くなるから大丈夫です
16 22/04/01(金)21:08:49 No.912439070
水の溜まった樽に穴が空いたようなもんなんぬ
17 22/04/01(金)21:09:23 No.912439288
>残った人たちの運命は 3人かけてる状態でいつもと同じ量の業務をこなしてるんぬ でももうすぐ新人入るんぬ 退職代行サービス使ったのみんな新人なんぬがね……
18 22/04/01(金)21:09:27 No.912439317
流れで一緒に辞めるなら今がチャンスだぞ
19 22/04/01(金)21:09:44 No.912439438
スレぬはどの立場なんぬ？ 勤務2年目の先輩平社員なんぬ
20 22/04/01(金)21:09:47 No.912439464
>使われるのは恥なんぬ これに尽きるんぬ
21 22/04/01(金)21:10:02 No.912439575
スレぬも使うんぬ
22 22/04/01(金)21:10:55 No.912439921
>そんな会社がどんどんばくはつすれば日本はちょっとは良くなるから大丈夫です 完全週休二日制の良い会社なんぬ！ 事務の計算がめんどくさいとかで祝日休みが消滅したんぬが
23 22/04/01(金)21:11:13 No.912440024
きれいな目をしているね…
24 22/04/01(金)21:11:21 No.912440078
>退職代行サービス使ったのみんな新人なんぬがね…… それ求人サイトの掲示板やコメントに絶対退職代行について書かれてるぬ…
25 22/04/01(金)21:11:31 No.912440161
1年で3人自力でやめていったウチのグループは平和だったんぬなぁ
26 22/04/01(金)21:11:35 No.912440185
会社残ってるうちに辞めようぜ！
27 22/04/01(金)21:11:59 No.912440364
>スレぬはどの立場なんぬ？ >勤務2年目の先輩平社員なんぬ 2年目で平じゃない方がやばいんぬな 実際にあるんな
28 22/04/01(金)21:12:53 No.912440755
>退職代行サービス使ったのみんな新人なんぬがね…… つまりセンパイになってしまえば楽ができる職場ってことなんぬなー
29 22/04/01(金)21:13:11 ID:wlFr8Cm. wlFr8Cm. No.912440883
なんでっ！？
30 22/04/01(金)21:13:38 No.912441060
>つまりセンパイになってしまえば楽ができる職場ってことなんぬなー 変わらないんぬ…
31 22/04/01(金)21:14:57 No.912441638
退職代行で霧散する前の週にその新人がやたら作業の完了の確認を求めてきたからほんの少し違和感を感じてたんぬ
32 22/04/01(金)21:15:16 No.912441776
いいものすぐ浸透するんぬ
33 22/04/01(金)21:15:50 No.912442026
去年は2人中堅が去っていったんぬ 今年はぬが抜けようとしているんぬがこれでうちの部署は中堅が消滅するんぬ
34 22/04/01(金)21:16:10 No.912442170
>事務の計算がめんどくさいとかで祝日休みが消滅したんぬが 理由がしょうもなさすぎだろ･･･
35 22/04/01(金)21:16:22 No.912442257
>去年は2人中堅が去っていったんぬ >今年はぬが抜けようとしているんぬがこれでうちの部署は中堅が消滅するんぬ 待遇変わらず仕事だけ増えた感じ？
36 22/04/01(金)21:16:25 No.912442284
うらやましいんぬ うちは派遣さんしか増えないんぬ
37 22/04/01(金)21:16:44 No.912442412
ぬの所は先月だけで30代が3人位辞めてたんぬ 新入SHINEは0なんぬ
38 22/04/01(金)21:16:52 No.912442471
ちゃんと弁護士使えばいいのに退職代行使うなんて馬鹿だよねー
39 22/04/01(金)21:17:05 No.912442562
実際有給全消化プラス明日から行かなくて良いならメンタル的にも費用的にもメリットしか無いんぬ
40 22/04/01(金)21:17:56 No.912442953
>ちゃんと弁護士使えばいいのに退職代行使うなんて馬鹿だよねー 出たな非弁行為許せないマン
41 22/04/01(金)21:18:00 No.912442988
>事務の計算がめんどくさいとかで祝日休みが消滅したんぬが さようなら…
42 22/04/01(金)21:18:21 No.912443134
退職代行サービスって最初冗談みたいな扱い受けてたけど しっかり根付いたんだなあ
43 22/04/01(金)21:18:37 No.912443257
大崩壊した結果一年目で副責任者なんぬ…
44 画像ファイル名:1648815519165.png 22/04/01(金)21:18:39 No.912443270
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
45 22/04/01(金)21:18:49 No.912443346
3人いなくんなって問題ない仕事なんだ
46 22/04/01(金)21:19:07 No.912443446
出て行くだけでありがたいんぬ 自分が不審にころころされてないことに感謝するんぬ
47 22/04/01(金)21:19:54 No.912443802
そのぶん代休増やせばいいだろうがぬ！
48 22/04/01(金)21:20:27 No.912444005
>大崩壊した結果一年目で副責任者なんぬ… 何食わぬ顔で新人増やせば一気に大出世なんぬ
49 22/04/01(金)21:20:29 No.912444021
>退職代行サービスって最初冗談みたいな扱い受けてたけど >しっかり根付いたんだなあ 新人は3万払ったらしいんぬ
50 22/04/01(金)21:21:05 No.912444289
ちゃんとした退職代行業者に頼めば5万でやってくれるんぬ 有給完全消化できるから差し引きでも15万ぐらいは拾えて無職期間も少なくなるんぬ ぬーぬっぬっぬ
51 22/04/01(金)21:21:09 No.912444312
人材難のこのご時世に福利厚生軽視とはやりおる
52 22/04/01(金)21:21:10 No.912444316
>3人いなくんなって問題ない仕事なんだ 休日出社が増えたんぬ
53 22/04/01(金)21:21:29 No.912444453
手順や目的がわかればそれほど手間暇かかる仕事じゃないところを感覚で伝達して教育してると崩壊してるけど少人数の残存組で回せたりするんぬ
54 22/04/01(金)21:21:47 No.912444549
>>3人いなくんなって問題ない仕事なんだ >休日出社が増えたんぬ お賃金はちゃんと貰えてるんぬ？
55 22/04/01(金)21:21:51 No.912444568
>人材難のこのご時世に福利厚生軽視とはやりおる 中小とかそんなんばっかりでしょ
56 22/04/01(金)21:22:02 No.912444650
>>3人いなくんなって問題ない仕事なんだ >休日出社が増えたんぬ おちんぎん･･･ふえてよかったんぬ･･･
57 22/04/01(金)21:22:14 No.912444731
自分で退職すればタダやぞ と思ってたけど有給全部使う交渉も全部やってくれんのか
58 22/04/01(金)21:22:17 No.912444746
>お賃金はちゃんと貰えてるんぬ？ 減った人数分は増えてないんぬ…
59 22/04/01(金)21:22:38 No.912444904
うちなんて都内なのに住宅手当すらないんぬ
60 22/04/01(金)21:22:41 No.912444924
今月で現場の新人と責任者がやめていったんぬ 残ったメンバーは新人その２と平社員なんぬ
61 22/04/01(金)21:22:46 No.912444979
>1648815519165.png まんこ代行業者…
62 22/04/01(金)21:22:57 No.912445041
退職代行が勝てなかった企業ってあるんだろうか
63 22/04/01(金)21:22:58 No.912445051
フリータブルーカラーなんぬが こういうの見ると社員にならなくて良いなって成るんぬ･･･
64 22/04/01(金)21:23:15 No.912445161
マジでなんにもしたくねぇってなったら代行使うわ
65 22/04/01(金)21:23:18 No.912445190
なんでそんな悲しき職場ばかりなんぬ…
66 22/04/01(金)21:23:23 No.912445221
>うちなんて都内なのに住宅手当すらないんぬ 奇遇ぬね
67 22/04/01(金)21:23:24 No.912445225
>>人材難のこのご時世に福利厚生軽視とはやりおる >中小とかそんなんばっかりでしょ べつにいいっすよ？しっぺがえし食らうのはケチってる連中側なんだからよ！
68 22/04/01(金)21:23:25 No.912445240
退職前に来れば未払金とかふんだくれるのにってﾍﾞﾝｺﾞﾘﾝさんが
69 22/04/01(金)21:24:05 No.912445510
新人に逃げられるってやばいとこなやんぬ？
70 22/04/01(金)21:24:08 No.912445523
ブルーカラーはバックレ上等だから代行が来るだけマシなんぬ
71 22/04/01(金)21:24:12 No.912445564
社長が大丈夫になって今日から全然違う業種で働いてた40歳の息子が新社長です 年始一発目の朝礼で「大丈夫です！」って言ってたよ
72 22/04/01(金)21:24:23 No.912445632
マジで何もしたくねえなら鬱の可能性あるから退職する前に病院行った方がええよ…
73 22/04/01(金)21:24:28 No.912445683
>退職代行が勝てなかった企業ってあるんだろうか 行政書士でも弁護士でも何の視覚もないのが 退職代行やっているところもあるから注意 当然ネットでググれる程度の知識しかないで会社と交渉する
74 22/04/01(金)21:24:28 No.912445685
自分でやればタダだけど有休使ってやめますねっていたtら胸倉つかまれて罵倒されたからその辺嫌な人にはいいかもね
75 22/04/01(金)21:24:46 No.912445814
>退職代行が勝てなかった企業ってあるんだろうか あるわけねえと思う 退職できない企業なんかないから ただ有休あげましぇーん程度なら悲しいことに大声パワハラで揉み消せてしまうのでそこは法の専門家＋部外者パワー使ったほうがいいだろうな 度胸云々じゃなく部外者かまさないともみ消しにかかる
76 22/04/01(金)21:24:55 No.912445881
>新人に逃げられるってやばいとこなやんぬ？ 専門的な仕事だけど一応未経験者歓迎で本当に未経験採ったから起きた事故だと思うんぬ
77 22/04/01(金)21:24:57 No.912445892
定着率の低いとこなんて典型的なブラックなんぬな
78 22/04/01(金)21:25:10 No.912445989
>社長が大丈夫になって今日から全然違う業種で働いてた40歳の息子が新社長です >年始一発目の朝礼で「大丈夫です！」って言ってたよ 終った────
79 22/04/01(金)21:25:30 No.912446127
福利厚生出せるほど金がないんぬ 金がないから新人が辞めるんぬ 新人が辞めるから人が定着せず利益でないんぬ ぬあー
80 22/04/01(金)21:25:34 No.912446166
スレぬ大丈夫？
81 22/04/01(金)21:25:44 No.912446227
>自分でやればタダだけど有休使ってやめますねっていたtら胸倉つかまれて罵倒されたからその辺嫌な人にはいいかもね 自宅に押しかけられたり車で追いかけ回された話もあるんぬ 怖いんぬ
82 22/04/01(金)21:25:46 No.912446241
>>社長が大丈夫になって今日から全然違う業種で働いてた40歳の息子が新社長です >>年始一発目の朝礼で「大丈夫です！」って言ってたよ >終った──── 大丈夫です
83 22/04/01(金)21:25:54 No.912446292
>フリータブルーカラーなんぬが >こういうの見ると社員にならなくて良いなって成るんぬ･･･ こういうの使われる職場にしか居付けないのが悪いんぬ
84 22/04/01(金)21:25:57 No.912446313
>社長が大丈夫になって今日から全然違う業種で働いてた40歳の息子が新社長です >年始一発目の朝礼で「まんこー！！」って言ってたよ
85 22/04/01(金)21:26:02 No.912446351
ぬは4月入社して先輩がいなかった時点でヤバいと思って5月でやめたんぬ…
86 22/04/01(金)21:27:03 No.912446807
>ぬは4月入社して先輩がいなかった時点でヤバいと思って5月でやめたんぬ… チッ勘のいい猫なんぬ！
87 22/04/01(金)21:27:05 No.912446814
一人やめるとわれもわれもと居なくなっていくからウケるんぬ 会社の体質はわからないんぬ
88 22/04/01(金)21:27:10 No.912446850
>今月で現場の新人と責任者がやめていったんぬ >残ったメンバーは新人その２と平社員なんぬ 引継ぎがちゃんとしてあれば大丈夫なんぬ･･･ 複雑な工程は口伝じゃなくて文章に残してください！！１１１
89 22/04/01(金)21:27:13 No.912446877
>新人に逃げられるってやばいとこなやんぬ？ 相性があるからそれだけでは何とも 中堅が相次ぐとヤバいところ
90 22/04/01(金)21:27:21 No.912446924
やること増えて待遇変わらずだとモチベーションなくなるね
91 22/04/01(金)21:27:37 No.912447042
>自分でやればタダだけど有休使ってやめますねっていたtら胸倉つかまれて罵倒されたからその辺嫌な人にはいいかもね 結構前だけど辞めるんぬ…したら「お前二度と表歩けると思うなよ 俺はお前の妹の勤め先と実家の住所知ってんだからな」って脅されたの思い出したんぬ 結局何もされなかったんぬがあれめちゃくちゃ怖かったんぬ
92 22/04/01(金)21:27:40 No.912447073
Twitterでも求人流しましょうよと掛け合って上に任せてたんぬが ツイートされたから見てみたら給料その他何も載せずに応募はダイレクトメッセージで！ と書いてて目眩がしたんぬ
93 22/04/01(金)21:27:59 No.912447218
多能化とか言い出したら先は長くないよね…
94 22/04/01(金)21:28:11 No.912447294
>やること増えて待遇変わらずだとモチベーションなくなるね 辞める人が続々増えて更にやる事が増えるんぬ
95 22/04/01(金)21:28:31 No.912447444
退職金貰える内に辞めるんだぞ 潰れるのが先になるぞ
96 22/04/01(金)21:28:31 No.912447445
口伝の引き継ぎやめるんぬ… Q&A形式だから民話みたいなんぬ
97 22/04/01(金)21:28:38 No.912447495
とりあえず会社自体は回せてるから新人が定着しなくても大丈夫なんぬ ぬもあと数年で逃げ切るつもりだからあとのことは知ったこっちゃねえんぬ
98 22/04/01(金)21:28:50 No.912447570
>一人やめるとわれもわれもと居なくなっていくからウケるんぬ >会社の体質はわからないんぬ 至極簡単なことなんぬがいなくなった1人の仕事の負担は他の社員に回されるからそれが限界点に達すると雪崩のように崩壊が始まるんぬ…
99 22/04/01(金)21:29:04 No.912447682
借り上げ社宅とか社員寮入ったら辞められなさそうだ
100 22/04/01(金)21:29:25 No.912447804
>やること増えて待遇変わらずだとモチベーションなくなるね コンビニバイトてマジ多能工なんぬね･･･
101 22/04/01(金)21:29:25 No.912447806
>>自分でやればタダだけど有休使ってやめますねっていたtら胸倉つかまれて罵倒されたからその辺嫌な人にはいいかもね >結構前だけど辞めるんぬ…したら「お前二度と表歩けると思うなよ >俺はお前の妹の勤め先と実家の住所知ってんだからな」って脅されたの思い出したんぬ >結局何もされなかったんぬがあれめちゃくちゃ怖かったんぬ わかったんぬ…お前の勤め先知ってるんぬ… 労基と警察に相談しておくんぬ…
102 22/04/01(金)21:29:29 No.912447827
>退職代行が勝てなかった企業ってあるんだろうか 法律の上で言えば雇われる側が圧倒的に強い立場だからね
103 22/04/01(金)21:29:41 No.912447909
弊社の代行サービスご利用のぬには2回目以降割引サービスがあるんぬー
104 22/04/01(金)21:29:43 No.912447923
家の30年以上のローンが残ってる猫しか残ってねえよウチ
105 22/04/01(金)21:30:22 No.912448196
>結構前だけど辞めるんぬ…したら「お前二度と表歩けると思うなよ >俺はお前の妹の勤め先と実家の住所知ってんだからな」って脅されたの思い出したんぬ やったら警察案件だしなんなら言われた時点で告訴できるんぬ
106 22/04/01(金)21:30:36 No.912448296
>>>自分でやればタダだけど有休使ってやめますねっていたtら胸倉つかまれて罵倒されたからその辺嫌な人にはいいかもね >>結構前だけど辞めるんぬ…したら「お前二度と表歩けると思うなよ >>俺はお前の妹の勤め先と実家の住所知ってんだからな」って脅されたの思い出したんぬ >>結局何もされなかったんぬがあれめちゃくちゃ怖かったんぬ >わかったんぬ…お前の勤め先知ってるんぬ… >労基と警察に相談しておくんぬ… 録音しておくとボーナスチャンスなんぬ
107 22/04/01(金)21:30:37 No.912448303
>>退職代行が勝てなかった企業ってあるんだろうか 国家機密に属する系統とか公務員以外は無理だろ
108 22/04/01(金)21:30:51 No.912448406
当然ながら新卒でずっといついてる人が多い職場ってやっぱりホワイトだなって
109 22/04/01(金)21:30:54 No.912448426
>引継ぎがちゃんとしてあれば大丈夫なんぬ･･･ >複雑な工程は口伝じゃなくて文章に残してください！！１１１ 引き継ぎもそうだけど後の二人じゃまわりそうにないんぬなー ぬは他部署でよかったんぬ
110 22/04/01(金)21:31:10 No.912448521
30年ローンのネコ…？
111 22/04/01(金)21:31:11 No.912448527
辞める3ヶ月前に申請しないと認めないよ？有給？使わせないよ？って言われたから2.5万の退職代行使って有給も全部消化してもらったんぬ
112 22/04/01(金)21:31:39 No.912448694
社長が気に入らなかったらどんな良企画もボツになるんぬ
113 22/04/01(金)21:31:40 No.912448702
>当然ながら新卒でずっといついてる人が多い職場ってやっぱりホワイトだなって ほんとぉ？
114 22/04/01(金)21:31:53 No.912448788
>録音しておくとボーナスチャンスなんぬ 何事もエビデンスなんぬよな
115 22/04/01(金)21:31:55 No.912448806
めちゃくちゃ脅されたから刑事事件にして解雇にしてもらったんぬ あれだけイキイキしてたヤンキー上がりが背中にバスンバスンとタッカー撃たれてクソ漏らしながら号泣してて それを上から覗きつつ「大丈夫？」って言いながら撮った写真は今もお守りなんぬ
116 22/04/01(金)21:32:03 No.912448857
>辞める3ヶ月前に申請しないと認めないよ？有給？使わせないよ？って言われたから2.5万の退職代行使って有給も全部消化してもらったんぬ 有給使わせないのを録音しとけばもっとダメージ与えられたのに…
117 22/04/01(金)21:32:04 No.912448862
退職されたくないなら待遇よくしろってだけじゃないのか
118 22/04/01(金)21:32:17 No.912448953
>やったら警察案件だしなんなら言われた時点で告訴できるんぬ 実際包丁持った上司に乗り込まれたことあるんぬ 写真撮っておかなかったらこっちが負けるところだったんぬ
119 22/04/01(金)21:32:19 No.912448970
>口伝の引き継ぎやめるんぬ… >Q&A形式だから民話みたいなんぬ おまはんあれやったんか！？って事後に言われることがいっぱいあるんぬ 事後の儀式の内容も教えてもらえないんぬ 神秘で職場が回るんぬな
120 22/04/01(金)21:32:19 No.912448971
優秀な奴は外出てって無能だけ残る会社もあるんぬ
121 22/04/01(金)21:32:24 No.912449010
いかなる時もマネーパワーなんぬ マネーパワーが出せない所はダメなんぬ
122 22/04/01(金)21:32:31 No.912449053
業務はサービスだから客に滅茶苦茶言われるけど職場自体はまぁまぁホワイトだし人当たりいい人ばっかでよかったと思える
123 22/04/01(金)21:32:32 No.912449064
>家の30年以上のローンが残ってる猫しか残ってねえよウチ 昔はその手で奴隷契約確保してたんぬなあ 現金確保できるアテもないのに数千万以上の借金なんてするもんじゃないんぬ
124 22/04/01(金)21:32:40 No.912449125
ただ辞めると伝えるだけで 有給消化や退職金や離職証明書発行などの 手続き交渉してくれない退職代行もあるから気をつけて
125 22/04/01(金)21:33:12 No.912449355
人が減った際に一番怖い事を教えるんぬ 現場にいない上司が「なんだこの人数でも回るじゃん」とそのままの人数でいくように求人出さなくなる事なんぬ
126 22/04/01(金)21:33:21 No.912449428
最後やめる前にちょっとだけ会社に顔出してほしいんぬ
127 22/04/01(金)21:33:23 No.912449438
ウチ新卒殆ど残ってねぇ やばいのは分かってるので俺も居なくなる予定だが
128 22/04/01(金)21:33:24 No.912449442
退職時に有休申請したら「ウチはそういうのじゃない」と言われ 労基に電話で相談したら「まずは会社と話合って下さい」と言われ こいつらホントに日本人？ってなった
129 22/04/01(金)21:33:25 No.912449456
>辞める3ヶ月前に申請しないと認めないよ？有給？使わせないよ？って言われたから2.5万の退職代行使って有給も全部消化してもらったんぬ 1人頭2.5万円なのは退職代行屋さんも大変そうぬ…
130 22/04/01(金)21:33:42 No.912449562
聞くところによると記録を残しておくと失業保険がすぐ貰えたりするらしいんぬ
131 22/04/01(金)21:33:59 No.912449682
>退職されたくないなら待遇よくしろってだけじゃないのか ない袖は振れねえんぬ
132 22/04/01(金)21:34:12 No.912449774
>>うちなんて都内なのに住宅手当すらないんぬ >奇遇ぬね うちもうちもなんぬ
133 22/04/01(金)21:34:18 No.912449805
>ただ辞めると伝えるだけで >有給消化や退職金や離職証明書発行などの >手続き交渉してくれない退職代行もあるから気をつけて 流行れば悪貨が混じってくるのは歯医者も引越し業者もなんでも同じなんぬな
134 22/04/01(金)21:34:21 No.912449827
逃げ出した先代副責任者が引き継ぎした先輩は一週間後に辞めたから何も残ってないんぬ… 一子相伝の口伝奥義なんざ今日日流行らねぇんぬ！
135 22/04/01(金)21:34:27 No.912449871
>退職時に有休申請したら「ウチはそういうのじゃない」と言われ >労基に電話で相談したら「まずは会社と話合って下さい」と言われ >こいつらホントに日本人？ってなった 英語で話してみようぜ
136 22/04/01(金)21:34:33 No.912449919
給料さえ高けりゃ金が目的のぬは辞めないんぬ･･･ 福利厚生と安定が欲しいなら現場は止めておけなんぬ･･･ おちんぎん･･･安いからウチの現場はどんどん辞めるんぬ･･･
137 22/04/01(金)21:34:35 No.912449935
求人出しても集め方が馬鹿な事もあるって最近学んだんぬ 弊社のホームページには求人ページがあるけど給料や待遇は経験を持って判断しますしか書いてないんぬ 人が来るわけないんぬ
138 22/04/01(金)21:34:52 No.912450048
>英語で話してみようぜ mankoー！
139 22/04/01(金)21:34:52 No.912450049
日本人は給料以上に働かないってのをもっと意識するべきなんぬ
140 22/04/01(金)21:35:09 No.912450163
open is...
141 22/04/01(金)21:35:13 No.912450202
>「俺はお前の妹の勤め先と実家の住所知ってんだからな」 似たような事言われたけどそいつの家で寛いでたら通報もされなかったし翌日から優しくなったよ
142 22/04/01(金)21:35:26 No.912450296
>こいつらホントに日本人？ってなった まさにザ・日本人だと思うんぬ
143 22/04/01(金)21:35:36 No.912450356
30年のたくってきたけど無料で法律対応！とかうたってる団体は大体理由つけて働かないことがわかった
144 22/04/01(金)21:35:40 No.912450382
>求人出しても集め方が馬鹿な事もあるって最近学んだんぬ >弊社のホームページには求人ページがあるけど給料や待遇は経験を持って判断しますしか書いてないんぬ >人が来るわけないんぬ 更に会社名+給料で検索するとどっかの掲示板に引っかかって給料安い事がバレるコンボなんぬ
145 22/04/01(金)21:35:44 No.912450415
代行って勿体なくないんぬ…って思ってたけどいざおまんこ状態になるとマジで思考力ガッツリ落ちてそもそも出れなくなるって身をもってしったんぬ…
146 22/04/01(金)21:35:47 No.912450435
>優秀な奴は外出てって無能だけ残る会社もあるんぬ リストラは優秀な奴から出ていくのは万国共通なんぬ なのに優秀な奴が残る前提でリストラ計画組むから残った方もえらいことになるんぬ
147 22/04/01(金)21:35:54 No.912450469
給料だけよければいいなら都庁勤務するんぬ
148 22/04/01(金)21:35:56 No.912450484
エグい修羅場潜ってる「」おすぎなんぬ
149 22/04/01(金)21:36:38 No.912450760
給料ケチって何年も勤めた人間失うとかアホの極みなんぬううう
150 22/04/01(金)21:36:44 No.912450797
無職が多いと思ってたけど無職とブラッド企業勤務しかいないんぬ…
151 22/04/01(金)21:36:55 No.912450860
転職先決まってから退職代行使って辞めたぞ俺 今日入社式でやっと転職したという実感が沸いてきた
152 22/04/01(金)21:36:57 No.912450874
金は楽するために出すんぬ 会社をケチと謗るんだから代行代は快く出すんぬ ぬっぬっぬっ
153 22/04/01(金)21:37:08 No.912450960
ぬの前の職場は新人さんが1年で6人やってきて全員1ヶ月以内に辞めてったんぬ ぬも1年で辞めたんぬが辞める前の月に有給申請しようとしたら辞める人の有給なんて認めるわけないでしょ？って言われたんぬ 辞めてよかったと心底思った瞬間なんぬ…中小って碌でもないんぬ
154 22/04/01(金)21:37:13 No.912450981
直前に勤めてた職場の所長になぜ君は普段トイレットペーパーを使う時に長さを把握してないんだとしつこく聞かれたんぬ その翌週にゴミ箱を漁って芯を数えたらやはり君が就職してからトイレットペーパーの交換頻度が上がっているから気を付けるようにと他の従業員も交えて言われたんぬ 辞めたんぬ
155 22/04/01(金)21:37:13 No.912450985
>ブラッド企業 強そうなんぬ
156 <a href="mailto:s">22/04/01(金)21:37:49</a> [s] No.912451200
>無職が多いと思ってたけど無職とブラッド企業勤務しかいないんぬ… 給料安いけど自分にあってる職種なんぬ でもステップアップして上位の会社に行くには実績が足りない状態なんぬ
157 22/04/01(金)21:37:52 No.912451229
無法者の自覚があるなら私刑を受ける覚悟も持っておくべきなんぬ いやまああちらがどう思おうが関係ないんぬが
158 22/04/01(金)21:37:57 No.912451247
前職辞める時も退職じゃなくて仕事に行かない方法を考えたりしてたから思考能力無くなるのは本当だった
159 22/04/01(金)21:38:13 No.912451344
>優秀な奴は外出てって無能だけ残る会社もあるんぬ ちゃんとダメな人も出ていくよ優秀な人が抜ける損害がデカいから印象に残るだけで…
160 22/04/01(金)21:38:22 No.912451401
良く働ける人間を人財とかのたまうけど結局あまり働けなくても現場の回し方のノウハウを握ってる人間が財産なんぬなー
161 22/04/01(金)21:39:06 No.912451670
>ブラッド企業 労災多そうなんぬな
162 22/04/01(金)21:39:10 No.912451698
>無職が多いと思ってたけど無職とブラッド企業勤務しかいないんぬ… ブラックの1段階下きたな…
163 22/04/01(金)21:39:12 No.912451712
>結局あまり働けなくても現場の回し方のノウハウを握ってる人間が財産なんぬなー それは良く働いてると言うんぬ 忙しそうにしてるやつは忙しくないと仕事できない人なんぬ
164 22/04/01(金)21:39:22 No.912451785
人財と呼ばれる労働者にも大した金払わないんぬ
165 22/04/01(金)21:40:01 No.912452051
人間関係は悪くないけど給与が安すぎるから転職も頭をよぎる様になったんぬ
166 22/04/01(金)21:40:20 No.912452168
「」くん他のメーカーとかから此れ此れこういう悪口言われてるよ悔しいよね俺もサポートするから見返せるように頑張ろう！って転勤してから毎日有り難い説教してくれた同期には感謝してるんぬ
167 22/04/01(金)21:40:27 No.912452204
従業員と上司及び社長や所長との間には親の心子知らずみたいな関係性があるのはどうしようもないんぬ でも限度はあるんぬ
168 22/04/01(金)21:40:28 No.912452213
中小が大企業に勝てるのなんか人件費だけなんぬ ブラックにしないなら特殊な強み持ってるとこ以外全部消えるんぬ
169 22/04/01(金)21:40:34 No.912452240
>ブラッド企業 そこまでいくと流石に潰れる名前変えて復活もしそうだけど
170 22/04/01(金)21:40:43 No.912452306
>「」くん他のメーカーとかから此れ此れこういう悪口言われてるよ悔しいよね俺もサポートするから見返せるように頑張ろう！って転勤してから毎日有り難い説教してくれた同期には感謝してるんぬ クソ余計なお世話なんぬ…
171 22/04/01(金)21:40:51 No.912452362
>辞めたんぬ 社長頭おかしくなってね？
172 22/04/01(金)21:41:09 No.912452476
>良く働ける人間を人財とかのたまうけど結局あまり働けなくても現場の回し方のノウハウを握ってる人間が財産なんぬなー こう考えて他人が干渉するの蛇蝎のように嫌う雰囲気悪い人に
173 22/04/01(金)21:41:23 No.912452571
>人間関係は悪くないけど給与が安すぎるから転職も頭をよぎる様になったんぬ 安い給料で長時間拘束が一番ヤバイんぬ ワーキングプァーのできあがりなんぬ
174 22/04/01(金)21:41:30 No.912452625
退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？
175 22/04/01(金)21:41:35 No.912452646
上司先輩同僚が優しくて年140日休み残業月5時間以内年収600万くらいの楽な仕事募集してるんぬ
176 22/04/01(金)21:41:51 No.912452769
>安い給料で長時間拘束が一番ヤバイんぬ >ワーキングプァーのできあがりなんぬ でもストレスフリーなら意外と人間行けちゃうんぬ 雰囲気大事なんぬ
177 22/04/01(金)21:42:09 No.912452867
中途の人がいつまんこーーーーーーーするかハラハラしてるんぬ 既にまnあたりまで進行してるのに部長が気が付いてこっちに仕事が回ってきたんぬ …これあと2週弱でやるんぬ？
178 22/04/01(金)21:42:14 No.912452911
>直前に勤めてた職場の所長になぜ君は普段トイレットペーパーを使う時に長さを把握してないんだとしつこく聞かれたんぬ >その翌週にゴミ箱を漁って芯を数えたらやはり君が就職してからトイレットペーパーの交換頻度が上がっているから気を付けるようにと他の従業員も交えて言われたんぬ >辞めたんぬ 人が増えたらそりゃペーパーの使用量増えるだろって当然の事象にすら思い至らんぬな…
179 22/04/01(金)21:42:20 No.912452945
社長がおかしくなってると逃げ場がなくて死一直線なんぬ
180 22/04/01(金)21:42:27 No.912452998
>…これあと2週弱でやるんぬ？ >まんこーーーーーーー
181 22/04/01(金)21:42:33 No.912453054
>退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？ 寄越せってちゃんと言えばもらえるよ
182 22/04/01(金)21:42:43 No.912453112
辞めることが決まったら社会保険料の支払い止めるとかやるとこもある
183 22/04/01(金)21:43:11 No.912453310
>上司先輩同僚が優しくて年140日休み残業月5時間以内年収600万くらいの楽な仕事募集してるんぬ ぬは10時18時の実働7時間がいいんぬ 大型連休も欲しいんぬ
184 22/04/01(金)21:43:16 No.912453336
>>安い給料で長時間拘束が一番ヤバイんぬ >>ワーキングプァーのできあがりなんぬ >でもストレスフリーなら意外と人間行けちゃうんぬ >雰囲気大事なんぬ 雰囲気意外はうんこなんぬ 在勤なしとか勘弁してくれ 駅近じゃなきゃ会社やめてた
185 22/04/01(金)21:43:31 No.912453433
>離職票 会社行かなくても良い様に電子化してほしいヤツ来たな･･･
186 22/04/01(金)21:44:06 No.912453632
ウチも大概ブラックだったけど酒飲んでる50代をそこそこ真面目な30代二人に交換したら一気に職場環境がよくなったんぬ だいたい4人に一人くらいは経験がないだけで資格も自費でしっかり揃えてる猫がくるのでほかの企業はこれが毎年やってくるの…？って戦慄した
187 22/04/01(金)21:44:07 No.912453648
>>退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？ >寄越せってちゃんと言えばもらえるよ マジかほんとうにもう関わらなくていいのか 来週使うか
188 22/04/01(金)21:44:32 No.912453817
>クソ余計なお世話なんぬ… 煽ってんぬ…?って思ったけど無自覚に善意のつもりでそういう行動取る人間世の中にいるんぬなぁ…ってなってブチ切れたんぬ
189 22/04/01(金)21:44:45 No.912453889
もうどんどんみんなまんこーーーーしていった方がより良くなるのでは 生活がある ㌧
190 22/04/01(金)21:44:49 No.912453916
>>直前に勤めてた職場の所長になぜ君は普段トイレットペーパーを使う時に長さを把握してないんだとしつこく聞かれたんぬ >>その翌週にゴミ箱を漁って芯を数えたらやはり君が就職してからトイレットペーパーの交換頻度が上がっているから気を付けるようにと他の従業員も交えて言われたんぬ >>辞めたんぬ >人が増えたらそりゃペーパーの使用量増えるだろって当然の事象にすら思い至らんぬな… その前に一々トイレットペーパーの消費量を気にするのがそもそもおかしい気がする…
191 22/04/01(金)21:45:08 No.912454052
>>>退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？ >>寄越せってちゃんと言えばもらえるよ >マジかほんとうにもう関わらなくていいのか >来週使うか そのかわり欲しいものちゃんと言わなかったらブッチされる可能性はあるよ
192 22/04/01(金)21:45:20 No.912454129
そもそも新人がやめるような職場だからもう終わってるだろ
193 22/04/01(金)21:45:37 No.912454229
手のひらに巻くようにトイレットペーパーを取ったらその幅で大体の長さは分かるだろう？君はどうやって取ってるんだ？とマジで言ったんぬ 人生で初めて言葉を失ったんぬ
194 22/04/01(金)21:45:51 No.912454331
>>>>退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？ >>>寄越せってちゃんと言えばもらえるよ >>マジかほんとうにもう関わらなくていいのか 休暇取った同僚に勝手に退職代行雇って退職させられる？
195 22/04/01(金)21:45:51 No.912454336
>酒飲んでる50代 一人かと思ったら複数人いる…？
196 22/04/01(金)21:46:04 No.912454423
>行政書士でも弁護士でも何の視覚もないのが >退職代行やっているところもあるから注意 >当然ネットでググれる程度の知識しかないで会社と交渉する 賢い転職代行業者は労組作った 労組なので会社は団体交渉義務がある でも労組が出す要求は会社辞めたい
197 22/04/01(金)21:46:14 No.912454481
代行使った瞬間からマジで一切の関わりを断てるあの快感は多分癖にしない方がいいんぬな…
198 22/04/01(金)21:46:15 No.912454489
>退職代行って離職票とかもちゃんと職場いかなくてももらえんの？ 退職代行にもグレートがあって 弁護士の退職代行 労働組合の退職代行 何でも無い退職代行 の3種類あるのだ 弁護士のが間違いないけど5万くらいはする
199 22/04/01(金)21:46:40 No.912454650
中堅層がごっそり居ないせいで管理職の仕事を代行という形でやっている若手が多いんぬ 社長に質問できる機会に思い切って管理職相当の仕事してるから手当てをくれとお願いしたんぬ 代行できるのは名誉なことだと思えと説教受けたんぬ ぬ含め代行職の若手が皆辞める準備をしてるんぬ
200 22/04/01(金)21:46:43 No.912454669
退職受け取り代行もあるのかな
201 22/04/01(金)21:46:53 No.912454727
>弁護士のが間違いないけど5万くらいはする 心には変えられないからそれくらい払うんぬ
202 22/04/01(金)21:47:43 No.912455049
>ぬ含め代行職の若手が皆辞める準備をしてるんぬ どうかみんないい働き場所を見つけてほしいんぬ
203 22/04/01(金)21:47:50 No.912455106
>手のひらに巻くようにトイレットペーパーを取ったらその幅で大体の長さは分かるだろう？君はどうやって取ってるんだ？とマジで言ったんぬ >人生で初めて言葉を失ったんぬ シュール系ギャグ漫画の絵面なんぬ
204 22/04/01(金)21:47:54 No.912455126
今日先輩になったぬなんぬが 新人に教えられるようなこと何もないんぬ むしろぬに教えてほしいんぬ…
205 22/04/01(金)21:48:09 No.912455206
>>弁護士のが間違いないけど5万くらいはする >心には変えられないからそれくらい払うんぬ つーか揉めて離職票ださねぇとかそんなのになるくらいなら安いもんだろうな 時間かかるのが一番高くつく
206 22/04/01(金)21:48:10 No.912455209
>手のひらに巻くようにトイレットペーパーを取ったらその幅で大体の長さは分かるだろう？君はどうやって取ってるんだ？とマジで言ったんぬ >人生で初めて言葉を失ったんぬ (絶句)
207 22/04/01(金)21:48:17 No.912455260
>休暇取った同僚に勝手に退職代行雇って退職させられる？ あたまおかしいのかお前
208 22/04/01(金)21:48:29 No.912455334
>賢い転職代行業者は労組作った >労組なので会社は団体交渉義務がある あー非弁でなくなるのか
209 22/04/01(金)21:48:35 No.912455368
>今日先輩になったぬなんぬが >新人に教えられるようなこと何もないんぬ >むしろぬに教えてほしいんぬ… コーチングよりティーチングなんぬ 雑談から始めてほしいんぬ
210 22/04/01(金)21:48:44 No.912455434
トイレットペーパーはダブル以外認めないんぬ
211 22/04/01(金)21:48:51 No.912455484
>あたまおかしいのかお前 疑問形にする余地あった？
212 22/04/01(金)21:48:54 No.912455509
ぬの所の上司はコンプラ意識が高くて36協定をぶっちぎろうとするともう帰れしてくるんぬ 仕方がないから従っているんぬが31日納期の仕事が終わってないんぬ まあ謝るのはぬじゃないし…
213 22/04/01(金)21:49:01 No.912455550
>>休暇取った同僚に勝手に退職代行雇って退職させられる？ >あたまおかしいのかお前 同僚に訴えられるんぬな
214 22/04/01(金)21:49:11 No.912455611
先月から中途で入ってきた設計猫が会社の備品のモニターを全部倉庫に戻して私物を持ってきたりしてるんぬ 内心ブチ切れてるんだろうなぁって思いながら遠目から見てるんぬ
215 22/04/01(金)21:49:27 No.912455721
>あたまおかしいのかお前 多分こいつは経営者側の人間
216 22/04/01(金)21:49:32 No.912455746
別に壊れてもいない管理職が転職したらやばいと認識して構いませんぬ？
217 22/04/01(金)21:49:50 No.912455852
気分的には社長の退社代行たくさん呼びたい
218 22/04/01(金)21:49:55 No.912455877
>ぬの所の上司はコンプラ意識が高くて36協定をぶっちぎろうとするともう帰れしてくるんぬ >仕方がないから従っているんぬが31日納期の仕事が終わってないんぬ >まあ謝るのはぬじゃないし… このご時世だし納期なんてのばせばいいんぬ 36協定破るほうがやべーんぬ
219 22/04/01(金)21:50:01 No.912455908
会社は人財を「よく働ける都合の良い人間」くらいにしか思ってないんぬなー 実際は人数がいるって事も併せて全員財産なんぬがなー 辞められてダメージ受けるのは現場で上役がノーダメなのがいけないんぬなー
220 22/04/01(金)21:50:02 No.912455915
>ぬの所の上司はコンプラ意識が高くて36協定をぶっちぎろうとするともう帰れしてくるんぬ >仕方がないから従っているんぬが31日納期の仕事が終わってないんぬ >まあ謝るのはぬじゃないし… いやそれさあ 残業でどうにかするとかじゃなくてスケジュール厳しいと察した時点で相談あげろよ
221 22/04/01(金)21:50:15 No.912456018
>先月から中途で入ってきた設計猫が会社の備品のモニターを全部倉庫に戻して私物を持ってきたりしてるんぬ 気持ちはよくわかるんぬが私物持ち込みは結局リスクが帰って来るんぬなぁ……
222 22/04/01(金)21:50:20 No.912456053
>>ぬ含め代行職の若手が皆辞める準備をしてるんぬ >どうかみんないい働き場所を見つけてほしいんぬ 実務経験として転職時に語れる話題だけは沢山もらえたんぬなー
223 22/04/01(金)21:50:20 No.912456058
>別に壊れてもいない管理職が転職したらやばいと認識して構いませんぬ？ 給料安いから転職しただけかもしれないんぬ
224 22/04/01(金)21:50:32 No.912456148
>別に壊れてもいない管理職が転職したらやばいと認識して構いませんぬ？ 本人に話を聞かないと確証は出来ないけどほぼやばいんぬな
225 22/04/01(金)21:50:33 No.912456154
>>あたまおかしいのかお前 >多分こいつは経営者側の人間 頭おかしいことにかわりないんぬ
226 22/04/01(金)21:50:43 No.912456220
正直なとこ退職だけしてどうするんぬな… スキルも持てて無くて転職支援も期待できないならそのまま泥沼になりかねないとおもうんぬな…
227 22/04/01(金)21:50:50 No.912456266
大丈夫？
228 22/04/01(金)21:50:52 No.912456274
>Twitterでも求人流しましょうよと掛け合って上に任せてたんぬが これって普通なの？ 正直そんな会社嫌なんだけど
229 22/04/01(金)21:51:11 No.912456419
>いやそれさあ >残業でどうにかするとかじゃなくてスケジュール厳しいと察した時点で相談あげろよ ハッキリ言っちゃうけどそれ含めてマネージャーの仕事なんぬな おちんぎんたくさん貰ってるってのはそういうことなんぬ
230 22/04/01(金)21:51:29 No.912456528
>残業でどうにかするとかじゃなくてスケジュール厳しいと察した時点で相談あげろよ 出たっ部下が話をしなくなる典型上司！
231 22/04/01(金)21:51:31 No.912456542
ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが 心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ 「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？
232 22/04/01(金)21:51:41 No.912456612
>気持ちはよくわかるんぬが私物持ち込みは結局リスクが帰って来るんぬなぁ…… いまどき4:3のクソを押しつけてたのでね
233 22/04/01(金)21:51:55 No.912456709
特にマニュアルはないし指導もしないし給与も上げないしどんどん仕事増やすけど自分で考えて効率上げろ工率上げろ工率上げろって詰められるしちょっと遅れたりケアレスミスすると1～2時間説教されるんだけどもうゴールしていいかな？
234 22/04/01(金)21:52:15 No.912456841
>>気持ちはよくわかるんぬが私物持ち込みは結局リスクが帰って来るんぬなぁ…… >いまどき4:3のクソを押しつけてたのでね ！？
235 22/04/01(金)21:52:15 No.912456842
>「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ 趣味もimgも無くて家に戻っても家族仲が悪かったりするんぬ 仕事しかやることがないんぬ
236 22/04/01(金)21:52:32 No.912456954
働くって大変なんぬな
237 22/04/01(金)21:52:47 No.912457061
2重人格なんぬ？
238 22/04/01(金)21:52:53 No.912457096
>>ぬの所の上司はコンプラ意識が高くて36協定をぶっちぎろうとするともう帰れしてくるんぬ >>仕方がないから従っているんぬが31日納期の仕事が終わってないんぬ >>まあ謝るのはぬじゃないし… >いやそれさあ >残業でどうにかするとかじゃなくてスケジュール厳しいと察した時点で相談あげろよ 相談は逐一してるしスケジュールの無理も引き合いのあった1年前から何度も指摘してるしちゃんとメールで間に合いませんよ良いんですかとか投げてるからぬの責任じゃないんぬー 作り話なんぬー
239 22/04/01(金)21:52:56 No.912457118
>ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが >心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ >「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ 仕事以外やる事ない人なんぬ
240 22/04/01(金)21:53:09 No.912457190
>「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ 頭がどうかなってるだけなんだ ただたまたま身体への変調が出なかっただけで
241 22/04/01(金)21:53:11 No.912457200
>>気持ちはよくわかるんぬが私物持ち込みは結局リスクが帰って来るんぬなぁ…… >いまどき4:3のクソを押しつけてたのでね 設計ぬにそれ渡すとかブチぎれるってレベルじゃないんぬ
242 22/04/01(金)21:53:18 No.912457222
100時間（日中はダベって仕事してない）ってパターンも大企業ほどよくあるんぬ
243 22/04/01(金)21:53:19 No.912457237
>これって普通なの？ >正直そんな会社嫌なんだけど ITとかだと休みとかでも勉強したりする人材を狙い撃ち出来て金かからないからやってるとこはあるんぬ それ以外はよくわからないぬ
244 22/04/01(金)21:53:31 No.912457303
>>気持ちはよくわかるんぬが私物持ち込みは結局リスクが帰って来るんぬなぁ…… >いまどき4:3のクソを押しつけてたのでね 設計で！！
245 22/04/01(金)21:53:47 No.912457385
>ケアレスミスすると1～2時間説教されるんだけど 効率上げろっていっててこれは無駄
246 22/04/01(金)21:53:49 No.912457398
>ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが >心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ ぬは60時間超えたあたりでかなり性格が狂暴になるみたいで止められるようなったんぬ
247 22/04/01(金)21:54:02 No.912457481
代行使うのはいいけど訴訟リスクを残すのはあまり賢くないんぬなー
248 22/04/01(金)21:54:10 No.912457536
教授を弾劾するシステムは必要だと思うんぬ
249 22/04/01(金)21:54:13 No.912457551
ぬの現場は先月残業3時間だったんぬ ただ通勤片道2時間なんぬ…これ長時間残業と何が違うんぬ…
250 22/04/01(金)21:54:14 No.912457554
設計で4:3ってそれ仕事になるんぬ…？
251 22/04/01(金)21:54:32 No.912457680
モニターけちるのはウチも同じだけど こっちは圧着工具とかの規則に従って揃えないといけないものもケチってるから知ってるお客が見たら全部クレーム返品で倒産待ったなしなんだ
252 22/04/01(金)21:54:35 No.912457701
言っちゃなんだけど妙に甘い人ばかり採用したりする人事のせいだったりもする
253 22/04/01(金)21:54:39 No.912457726
>100時間（日中はダベって仕事してない）ってパターンも大企業ほどよくあるんぬ 在宅中サボってた人は9割9分在宅じゃなくてもサボってたんぬなー
254 22/04/01(金)21:54:40 No.912457732
>ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが >心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ >「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ 無職か何かなんだろう
255 22/04/01(金)21:55:06 No.912457893
>ぬの現場は先月残業3時間だったんぬ >ただ通勤片道2時間なんぬ…これ長時間残業と何が違うんぬ… お引越しは難しいんぬ…？
256 22/04/01(金)21:55:24 No.912458015
>特にマニュアルはないし指導もしないし給与も上げないしどんどん仕事増やすけど自分で考えて効率上げろ工率上げろ工率上げろって詰められるしちょっと遅れたりケアレスミスすると1～2時間説教されるんだけどもうゴールしていいかな？ この説教なくせば効率1～2時間分上がりますよって説教中に改善案提案すればいいんぬ 更なる説教してきたらあー効率落ちてますって言ってやれなんぬ
257 22/04/01(金)21:56:01 No.912458248
会社の近くに住みたいから1万位家賃補助出して欲しいんぬ
258 22/04/01(金)21:56:02 No.912458251
退職代行サービスってなんなんぬ？
259 22/04/01(金)21:56:04 No.912458268
片道1時間以上の通勤は雑魚のやることなんぬ
260 22/04/01(金)21:56:18 No.912458363
しょうもない話だけどいいオフィスチェア備品として購入しようとしたら上の者より良い椅子に座ろうとするなと怒られたんぬ 自費で買って持ち込みしたら更に怒られたんぬ 一万の椅子なのに…
261 22/04/01(金)21:56:30 No.912458422
>退職代行サービスってなんなんぬ？ 3万円くらい払うと退職に必要なあれこれを全部やってくれるんぬ
262 22/04/01(金)21:56:38 No.912458489
まんこおおおおお
263 22/04/01(金)21:56:42 No.912458512
>ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが >心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ >「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ ぶっちゃけワーカーホリックなんぬ 先輩がそうなんだけどなんというか5年後にいきてるのかなこの人って感じなんぬな
264 22/04/01(金)21:56:45 No.912458532
退職代行業者の収入源ってなんだろうってちょっと疑問に思ったんぬ
265 22/04/01(金)21:56:53 No.912458571
通勤片道1時間の時点で往復30分ぐらいですめば1時間以上余裕できるんだよな…って考えだすとマジで辛いんぬ 片道2時間とか3時間以上毎日無駄に失われてるんぬ
266 22/04/01(金)21:57:09 No.912458671
>しょうもない話だけどいいオフィスチェア備品として購入しようとしたら上の者より良い椅子に座ろうとするなと怒られたんぬ >自費で買って持ち込みしたら更に怒られたんぬ >一万の椅子なのに… 上の人はどんだけしょっぱい椅子に座ってるんぬ･･･
267 22/04/01(金)21:57:14 No.912458704
おうちと職場との距離は近いに越したことはないんぬ
268 22/04/01(金)21:57:14 No.912458707
祝日なし月残業40時間でもそんなつらあじ感じなかったけど上司が移動してゴミが送られてきたら2ヶ月で限界が来たんぬ 人間関係が8割なんぬな
269 22/04/01(金)21:57:14 No.912458708
>設計で4:3ってそれ仕事になるんぬ…？ 零細あるあるで妙にズレてる電気図面の原因のひとつは4:3のモニタを使ってる企業があるんぬ
270 22/04/01(金)21:57:14 No.912458709
>一万の椅子なのに… 一日6－7時間以上座るなら10万級じゃないとケツも体調もおかしくなるんぬ…
271 22/04/01(金)21:57:22 No.912458761
>通勤片道1時間の時点で往復30分ぐらいですめば1時間以上余裕できるんだよな…って考えだすとマジで辛いんぬ >片道2時間とか3時間以上毎日無駄に失われてるんぬ そうしたら休日気軽に呼び出されるんぬ
272 22/04/01(金)21:57:27 No.912458790
ぬはそろそろ会社辞めたいんぬ パパんぬにやめとけやめとけよ今いるとこのがしたら就職できねえだろって言われてるんぬ でも今月半ばから色々あって別の抜けた穴に入ることになって そこの部署は月末月初め(年末と正月も)とゴールデンウィークと9・10日強制的に来なきゃいけないんぬ あと平均残業時間が60時間なんぬ これやめていいんぬ？ パパんぬ…ぬは無理ぬ
273 22/04/01(金)21:57:35 No.912458857
>退職代行業者の収入源ってなんだろうってちょっと疑問に思ったんぬ 対象代行の後に求人紹介する転職エージェント事業もやってたりするんぬ…
274 22/04/01(金)21:57:52 No.912458951
>ぬの現場は先月残業3時間だったんぬ >ただ通勤片道2時間なんぬ…これ長時間残業と何が違うんぬ… ひっこすんぬ
275 22/04/01(金)21:57:54 No.912458966
>対象代行の後に求人紹介する転職エージェント事業もやってたりするんぬ… かしこいんぬ
276 22/04/01(金)21:57:59 No.912458999
中途新人として入ったうえに引継元の先輩から1月くらい時間もらえたけど 結局引継でもらった資料がいろんな前提条件すっとばしてて結構きつかったんぬ… 今度はそれを秘伝のタレにすべくぬがきれいに作らなきゃならん ぬぁぁぁぁ…
277 22/04/01(金)21:58:00 No.912459008
2時間通勤はさすがにネコが悪いんぬ…
278 22/04/01(金)21:58:13 No.912459112
金払って辞めるシステムが本当に理解出来ない…
279 22/04/01(金)21:58:21 No.912459164
>上の人はどんだけしょっぱい椅子に座ってるんぬ･･･ カラーリング的にゲーミングチェアみたいな椅子なんぬ
280 22/04/01(金)21:58:42 No.912459318
>ぬは一度だけ残業１００時間を二か月やったんぬが >心と体がどんどん荒んでいくのがわかったんぬ >「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ 慣れと雰囲気だと思うんぬ ぬは残業1200～1500時間を5年ぐらい続けたんぬが連勤30日とかなると逆にネタにしてたんぬ ぬが一番ひどかったけど周りも似たようなもんだったし意外と励まし合う雰囲気もありなんとかなったんぬ
281 22/04/01(金)21:58:46 No.912459345
作図猫にクソモニタお渡しするのってぶぶ漬け食わすのと同義では…
282 22/04/01(金)21:58:48 No.912459354
>金払って辞めるシステムが本当に理解出来ない… 日本は病んでるんぬなあ…
283 22/04/01(金)21:58:52 No.912459376
定年間近になって座り仕事で安物椅子座ってて腰ぶっこわさないんぬ…？
284 22/04/01(金)21:59:10 No.912459491
>「こんなの余裕でしょ」みたいな人って頭どうなってるんぬ？ それは余裕だと思ってるんじゃなくて麻痺してるだけなんぬ
285 22/04/01(金)21:59:27 No.912459610
通勤中に勉強するといいよって頭のいいぬは言ってくるんぬ 仕事前に頭使うの無理なんぬ…
286 22/04/01(金)21:59:32 No.912459635
入社入学代行とかも儲かるかな…
287 22/04/01(金)21:59:37 No.912459674
>お引越しは難しいんぬ…？ 何というかiTでちょくちょく現場変わるはずだから引っ越しても現場変更あるんじゃ…ってのと給与が低い上に家賃補助なしで辛いんぬ… 勤務先が都内の一等地なんぬ…そんなとこの近くは高いんぬ～！
288 22/04/01(金)21:59:44 No.912459717
社会の末端はどこも病んでるんぬ
289 22/04/01(金)21:59:45 No.912459725
>通勤片道1時間の時点で往復30分ぐらいですめば1時間以上余裕できるんだよな…って考えだすとマジで辛いんぬ >片道2時間とか3時間以上毎日無駄に失われてるんぬ テレワークから通常出勤5日はルール違反なんぬ
290 22/04/01(金)21:59:50 No.912459756
退職代行サービスが成長産業とか国の恥もいいとこなんぬ
291 22/04/01(金)21:59:50 No.912459757
>パパんぬにやめとけやめとけよ今いるとこのがしたら就職できねえだろって言われてるんぬ パパンぬ世代とは転職の軽さが違うんぬ 潰れる前に辞めたほうがいいんぬ
292 22/04/01(金)21:59:50 No.912459758
>今度はそれを秘伝のタレにすべくぬがきれいに作らなきゃならん ぬぁぁぁぁ… 偉いんぬ
293 22/04/01(金)22:00:00 No.912459815
>ぬは残業1200～1500時間を5年ぐらい続けたんぬが連勤30日とかなると逆にネタにしてたんぬ 何か…異次元の話をしてるんぬな…？
294 22/04/01(金)22:00:13 No.912459898
退職代行と退職届郵送バックレってどう結果が違うんぬ？
295 22/04/01(金)22:00:16 No.912459926
>ぬは残業1200～1500時間を5年ぐらい続けたんぬが連勤30日とかなると逆にネタにしてたんぬ 精神と時の部屋で仕事してたんぬ…？
296 22/04/01(金)22:00:17 No.912459930
こういうの使ったら次の就職先にはバレないんぬ？
297 22/04/01(金)22:00:23 No.912459962
コルセットつけてる事務方は結構いるんぬ
298 22/04/01(金)22:00:23 No.912459966
>退職代行サービスってなんなんぬ？ もう会社の連中と一切顔も合わさず会話もせず出勤もせず有給全部使い切って辞めれるんぬ つまり自分と職場がなにも問題がなくて普通に辞めれるならいらないものではあるんぬな
299 22/04/01(金)22:00:25 No.912459982
>2時間通勤はさすがにネコが悪いんぬ… 現場は一方的に営業に決められたんぬ…
300 22/04/01(金)22:00:29 No.912460013
>金払って辞めるシステムが本当に理解出来ない… もう顔も見たくないという層は割といるんぬ
301 22/04/01(金)22:00:37 No.912460081
>>設計で4:3ってそれ仕事になるんぬ…？ >零細あるあるで妙にズレてる電気図面の原因のひとつは4:3のモニタを使ってる企業があるんぬ 設計ぬなんだけどテレワークで新人に図面書かせようとしたら自宅に4:3のモニタしかないって話があったな…
302 22/04/01(金)22:00:43 No.912460140
>こういうの使ったら次の就職先にはバレないんぬ？ そんなプライバシーガバガバになるようなサービスに見えるんぬ…？
303 22/04/01(金)22:00:48 No.912460174
>潰れる前に辞めたほうがいいんぬ 一社に人生託すのはちょっと時代じゃないんぬなー
304 22/04/01(金)22:00:50 No.912460186
前の会社の源泉もらってきてって言われたらどうするんだろう
305 22/04/01(金)22:01:07 No.912460292
>3万円くらい払うと退職に必要なあれこれを全部やってくれるんぬ あれこれをやるだけで責任取ってくれる訳ではないから注意なんぬ
306 22/04/01(金)22:01:07 No.912460295
もしかして金払えばもう会社に一切顔出さなくてそのまま辞められるんぬ？
307 22/04/01(金)22:01:11 No.912460322
２時間って二つ先の県までいけるんぬ
308 22/04/01(金)22:01:20 No.912460374
サブロク協定に精神を侵された上司猫は東京→博多間を30分で移動させたことにしろという命令をよこしてくるんぬ 我が社独自のテクノロジーなんぬ
309 22/04/01(金)22:01:23 No.912460395
>そんなプライバシーガバガバになるようなサービスに見えるんぬ…？ 同業他社なら横のつながりあるんじゃないんぬ？
310 22/04/01(金)22:01:23 No.912460399
ぬの会社は労働時間以外は超高待遇なんぬ PCのメモリは32で足りなかったら言ってねって盛り放題の定食屋みたいなノリだし 毎月お高いスイーツを食べる日があったり社長がPS5買ってくれたりするんぬ 休日出勤と残業も手当たっぷりなんぬ 労働時間はまんこ
311 22/04/01(金)22:01:26 No.912460422
>>2時間通勤はさすがにネコが悪いんぬ… >現場は一方的に営業に決められたんぬ… ……もうなんとか転職できんぬか…？
312 22/04/01(金)22:01:44 No.912460522
>設計ぬなんだけどテレワークで新人に図面書かせようとしたら自宅に4:3のモニタしかないって話があったな… テレワークだとその手のトラブル凄いありそうなんぬ
313 22/04/01(金)22:01:49 No.912460552
>金払って辞めるシステムが本当に理解出来ない… 代行の事なんぬか？ もしそうなら二度と顔も見たくない関わりたくもない会社や人間と 退職の手続き等で何度も電話やらでやりとりする可能性がある事を考えたら手切れ金として考えれば安いものなんぬ 心身が死んでる時に全部自分がやるのは苦しいものなんぬ
314 22/04/01(金)22:02:13 No.912460683
>もしかして金払えばもう会社に一切顔出さなくてそのまま辞められるんぬ？ そうだぬ×1 机の私物とかは事前に回収しとかないと捨てられるから注意なんぬ
315 22/04/01(金)22:02:18 No.912460722
頭七色に染めて顔に刺青ほったら簡単にやめさせてくれるぞ
316 22/04/01(金)22:02:29 No.912460793
>ぬの会社は労働時間以外は超高待遇なんぬ >PCのメモリは32で足りなかったら言ってねって盛り放題の定食屋みたいなノリだし >毎月お高いスイーツを食べる日があったり社長がPS5買ってくれたりするんぬ >休日出勤と残業も手当たっぷりなんぬ >労働時間はまんこ 逆に楽しそうなんぬ
317 22/04/01(金)22:02:41 No.912460868
>退職代行サービスが成長産業とか国の恥もいいとこなんぬ ファッション感覚で解雇できる国との労働者保護のあり方の差なんぬなー 転職エージェントの率で言えば北米はすげえんぬなー
318 22/04/01(金)22:02:53 No.912460957
>ぬの会社は労働時間以外は超高待遇なんぬ >PCのメモリは32で足りなかったら言ってねって盛り放題の定食屋みたいなノリだし >毎月お高いスイーツを食べる日があったり社長がPS5買ってくれたりするんぬ >休日出勤と残業も手当たっぷりなんぬ >労働時間はまんこ それならまんこ我慢できるんぬ
319 22/04/01(金)22:02:55 No.912460968
>頭七色に染めて顔に刺青ほったら簡単にやめさせてくれるぞ タトゥーシール使うんぬ
320 22/04/01(金)22:03:02 No.912461002
>もしかして金払えばもう会社に一切顔出さなくてそのまま辞められるんぬ？ そうだけど弁護士使えば仕事残ってバックれても訴えられないんぬ 嫌がらせもわざと書類送らなかったり有給取らせてもらえなかったりするトラブル消えるんぬ そのかわりオプション付きで7～8万円するんぬ でも確実に辞められるんぬ 民間のとこは法律的には実は無力なんぬ
321 22/04/01(金)22:03:05 No.912461024
>>設計ぬなんだけどテレワークで新人に図面書かせようとしたら自宅に4:3のモニタしかないって話があったな… >テレワークだとその手のトラブル凄いありそうなんぬ だからみんなテレワーク環境を整る必要があるんぬ 自宅で仕事したいなら自分で金出すんぬ
322 22/04/01(金)22:03:07 No.912461034
>頭七色に染めて顔に刺青ほったら簡単にやめさせてくれるぞ 非日常が始まっちゃうんぬ…
323 22/04/01(金)22:03:14 No.912461095
>ぬの会社は労働時間以外は超高待遇なんぬ >PCのメモリは32で足りなかったら言ってねって盛り放題の定食屋みたいなノリだし >毎月お高いスイーツを食べる日があったり社長がPS5買ってくれたりするんぬ >休日出勤と残業も手当たっぷりなんぬ >労働時間はまんこ ちょっとした飴で誤魔化されてるんぬ...
324 22/04/01(金)22:03:33 No.912461216
法的に止めれるからごちゃごちゃした遅延や嫌がらせが無いんぬ
325 22/04/01(金)22:03:36 No.912461246
ぬは転職一回目は親ぬに相談したんぬ 給料上がったけど心が壊れたんぬ 2回目は壊れてたので相談なし事前準備なしで退職したんぬ でも就職できたから早めに行動するのは大事なんぬよ
326 22/04/01(金)22:03:40 No.912461287
>もしかして金払えばもう会社に一切顔出さなくてそのまま辞められるんぬ？ ちゃんと業者は厳選するべきなのと後ろ足で砂をかける恩義のない行為なのとの2つは忘れないで欲しいんぬな