22/03/22(火)15:35:57 上司か... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1647930957246.jpg 22/03/22(火)15:35:57 No.909073203
上司から軟骨断裂して術後最低半年リハビリしなきゃいけないので治療に専念するために退職しますって連絡きたんだけどさ これはもしかして怪我を幸いとしてやべー会社から逃げようとしてるやつ？ 普通まずは休職とかするよね？
1 22/03/22(火)15:37:01 No.909073504
そうだね×1
2 22/03/22(火)15:40:41 No.909074570
お前の発想が怖いわ
3 22/03/22(火)15:43:14 No.909075198
すげえ部下みたいな言い方するのが笑う
4 22/03/22(火)15:43:46 No.909075331
会社がやべーかどうかはここではスレ「」しかわからんので…
5 22/03/22(火)15:44:41 No.909075572
上司に聞いてみれば？
6 22/03/22(火)15:47:27 No.909076260
休職だと社会保険料がどうのとかあるんじゃねえの あくまで例えの一つだけどようするに在籍してるとまずいパターン そのあとは…同じ職場に復帰できる約束がされてるとか別に執着してないとかあるわけよ
7 22/03/22(火)15:50:42 No.909077124
まあ最早一つの会社に固執する時代でも無いし 怪我した上でやってらんねー、ってなったら辞めてもいいじゃん
8 22/03/22(火)15:56:52 No.909078739
泥舟から先に去る者を咎めてる暇があったら負けない速さで脱出せねば
9 22/03/22(火)16:00:40 No.909079711
労災？
10 22/03/22(火)16:00:47 No.909079742
会社がやべーかどうかは知らんけど上司の労災認めなかったと言う噂は聞いた
11 22/03/22(火)16:01:04 No.909079817
>会社がやべーかどうかは知らんけど上司の労災認めなかったと言う噂は聞いた そうだね やべーぞ！だね
12 22/03/22(火)16:01:16 No.909079872
ダメなやつじゃん
13 22/03/22(火)16:03:54 No.909080549
前の会社で骨折した同僚の診断書をゴミ箱で見つけてしまったのを思い出して胸が苦しくなった
14 22/03/22(火)16:05:50 No.909081055
>前の会社で骨折した同僚の診断書をゴミ箱で見つけてしまったのを思い出して胸が苦しくなった 同僚はどうなったの？
15 22/03/22(火)16:09:51 No.909082086
労災出ても会社負担変わらないんじゃないの…？
16 22/03/22(火)16:10:27 No.909082218
答え出てたな… 知ってたのにそんなこと言えるのもやべーな
17 22/03/22(火)16:13:26 No.909082972
書類書くの面倒がって労災下りない方に倒したがる上司は居た 上にチクったら余罪が出てきて大変なことになった
18 22/03/22(火)16:14:15 No.909083194
>同僚はどうなったの？ 大丈夫？
19 22/03/22(火)16:16:34 No.909083790
>>同僚はどうなったの？ >大丈夫？ マンコー！
20 22/03/22(火)16:17:09 No.909083931
>労災出ても会社負担変わらないんじゃないの…？ 労基の監査が厳しくなったり、支払い金額が上がるとかある
21 22/03/22(火)16:30:40 No.909087135
もしもしご休養中失礼します この会社やばいですか？
22 22/03/22(火)16:31:44 No.909087392
やべー俺の上司であることから逃げるなってこと？
23 22/03/22(火)16:32:19 No.909087525
辞める理由が欲しかったのかもな
24 22/03/22(火)16:34:14 No.909088002
労災隠しは普通に見限る理由に値するわ
25 22/03/22(火)16:35:45 No.909088369
俺のこと置いてく気かよってことだろ お前ホモだよ
26 22/03/22(火)16:55:16 No.909092836
ついでに認めなかったこと訴訟していってね