虹裏img歴史資料館

1 22/03/19(土)23:39:59 No.908183077

誰が抜けても終わる気がする…

2 22/03/19(土)23:40:47 No.908183424

めっちゃ長年勤務してる事務職の女性いるけど多分その人抜けたらうちの職場は終わる

3 22/03/19(土)23:41:22 No.908183641

仕事ができる人よりはムードメーカー的な意味でこの人いなかったらヤバいって人はいる

4 22/03/19(土)23:41:48 No.908183803

その同僚含めると6人でまだ今年始まって100日経ってないのに3割やめたことになるぜ？

5 22/03/19(土)23:42:52 No.908184170

こないだツートップのうち片方抜けて戦力8割くらいになった 面倒ごと起きたらもっと割引かな…

6 22/03/19(土)23:43:33 No.908184442

会社で明らかこの人居なくなったらやべーなって人材でも給料殆変わらないから恐ろしいよね 辞めるって言わないと何も待遇良くならなさそう

7 22/03/19(土)23:43:51 No.908184543

普通にいるしなんなら取引先にもこの人抜けたらやべえだろうなって心当たりもある

8 22/03/19(土)23:47:33 No.908185908

ワーカーホリックが3人ほど居るけどそいつら抜けたらやばいだろうなって

9 22/03/19(土)23:47:42 No.908185962

外部企業からの受託請け負い業務を担当してる部署なので ベテランやエースが抜けちゃって本当にもう終わるしかない 営業に○○さんのところの依頼は今後対応無理だと思うから伝えてね…ってパスするのキツい 上はみんなでカバーすればいけるって激を飛ばすけど無理だこれ

10 22/03/19(土)23:47:59 No.908186090

勤続30数年の事務員のおばちゃんというかおばあちゃんがもうすぐ定年で どうすりゃいいんだろうねって役職持ちみんなが言っててうちはもう駄目だ

11 22/03/19(土)23:48:58 No.908186481

いなくなってもなんだかんだ回る…けど残った面子の苦労とか仕事の抜けっぷりは見ないこととする

12 22/03/19(土)23:49:35 No.908186703

歯医者だけど一人がゴミみたいな治療しかしなくてこいつやめたら引き継ぎたくないから辞めるっていうのは別だな

13 22/03/19(土)23:50:38 No.908187052

エースがいなくなっていきなり業務がたち行かなくなる…なんてのはあまりない 徐々に出来なくなった業務が見えてくる

14 22/03/19(土)23:51:08 No.908187233

状況がうんちでやめ始めてるの？ それとも色んな偶然で急にぽろぽろ抜け始めただけ？

15 22/03/19(土)23:55:02 No.908188722

>状況がうんちでやめ始めてるの？ >それとも色んな偶然で急にぽろぽろ抜け始めただけ？ 自分含め前々から全員おちんぎん面で不満を抱えてた エース2人はタイミング合わせてたのかどうか不明だけどその2人が辞めたのを理由に次々辞めていってる

16 22/03/19(土)23:57:22 No.908189627

立て続けに数人辞めちゃうと流れができるのはある つか最初に辞めた2人が手引きしてるんじゃねえの？

17 22/03/19(土)23:57:58 No.908189838

ぶっ壊れる前に抜けた方がいいんじゃないかな…

18 22/03/19(土)23:58:26 No.908190003

経営者とエースがほぼ一体化してるからまぁある意味安心ではある

19 22/03/20(日)00:00:42 No.908190893

部長曰くあの2人が抜けた程度で大したことないし！ししし！！ むしろあいつら言うこと聞かずに独断暴走するから邪魔だったし！って強がってるけど それ聞いて余計にみんなの心が離れて行ったんだろうなと

20 22/03/20(日)00:00:48 No.908190957

俺みたいなカスですら抜けたら崩壊するのが見えてるくらい限界になってる 減らしすぎ

21 22/03/20(日)00:02:18 No.908191521

退職者を悪く言う上司ってめちゃくちゃ心証悪くなるよね

22 22/03/20(日)00:02:22 No.908191547

「」も抜けて崩壊させようぜ

23 22/03/20(日)00:03:16 No.908191860

話好きな人が他工程にもちょっかいかけてるおかげで連携できてたんだけどその人抜けてから仕事で小さなトラブル積み重なりだしてベテランもどんどん抜けたなぁ

24 22/03/20(日)00:03:42 No.908192011

>部長曰くあの2人が抜けた程度で大したことないし！ししし！！ >むしろあいつら言うこと聞かずに独断暴走するから邪魔だったし！って強がってるけど >それ聞いて余計にみんなの心が離れて行ったんだろうなと さっさと逃げろ

25 22/03/20(日)00:05:12 No.908192649

同僚や後輩から辞めようと思うんだけど…みたいな相談もらって こっちの心情に探りを入れてるのかなとか愚痴ってるだけかなと思ってたら 本当に辞められちゃうのってゲロ吐くくらい辛い

26 22/03/20(日)00:05:14 No.908192663

賃金や仕事内容に不満なくても一緒に仕事したくない人しかいなかったらみんなどんどん辞める

27 22/03/20(日)00:05:34 No.908192773

目立たないけど地味にこいつがいないと上手く成り立たないって人いるよね…

28 22/03/20(日)00:06:03 No.908193018

資格が必要な職場なのに資格持ちが少なくて不安だ

29 22/03/20(日)00:06:27 No.908193199

まあエースからしたら沈みかけの船に残る意味もないからな… 実力あるなら他所でもやれるだろうし

30 22/03/20(日)00:06:51 No.908193355

いい人入って部署の空気変わりそうだなと思ったら1年くらいで辞めていく それなのに社長はなんでそんな平気な顔をしているの

31 22/03/20(日)00:07:28 No.908193679

優秀な人は見切りつけるのも早い

32 22/03/20(日)00:07:54 No.908193862

>まあエースからしたら沈みかけの船に残る意味もないからな… >実力あるなら他所でもやれるだろうし 当たり前だけど優秀な奴はもっと良い職場があるから抜けて無能な奴が残っていくんだ 俺だ

33 22/03/20(日)00:11:14 No.908195153

大手企業からのキャリアで入ってきた人がいるけど仕事もできるし人間的にも優しいし完璧人間かよ…ってなる

34 22/03/20(日)00:11:54 No.908195422

俺は優秀な幹部候補がクソみたいないちゃもんつけられて無理やりやめされられたのをみて逃げることを決意した

35 22/03/20(日)00:13:15 No.908196028

最近分かってきたけどやめるやめる詐欺とか茶化してた人が本当にポロっとやめちゃうと チームに与える精神的ダメージが半端ない

36 22/03/20(日)00:14:53 No.908196690

最近辞める人めっちゃ増えてきて笑いが出てきちゃう

37 22/03/20(日)00:15:32 No.908196995

インフレでみんな生活厳しいんだから給料あげないとこうなるんだ

38 22/03/20(日)00:16:24 No.908197387

>インフレでみんな生活厳しいんだから給料あげないとこうなるんだ 待遇改善しないから資格持ちにやめられて派遣で穴埋めしてるうちの職場馬鹿みたい

39 22/03/20(日)00:16:26 No.908197399

社長も二代目も技能実習生に対して露骨に差別発言する人だったからこれやべぇなと思って辞めたことあるけどあの会社どうなってるかな… 心の中で思うのは自由だけど口に出したらアウトだろ あと社長がやくざ者好きで事実かどうかはわからないけど飲み会の席であそこの飲み屋は元やくざで刺青見せてもらったとか漁師の〇〇は地元のやくざやとか言い出すからそういう意味でも将来性が無かった

40 22/03/20(日)00:16:44 No.908197476

仕事のできない無能だけが取り残されてる部署に勤めてるけど 同じ無能仲間だと思ってたやつが先日辞めちゃって焦燥感が酷い

41 22/03/20(日)00:17:44 No.908197925

>上はみんなでカバーすればいける 質じゃなく数しか見ない上司いいよね よくねえよお前やってみろ

42 22/03/20(日)00:17:49 No.908197961

採用担当してくれた上司がそうだった タイミングかもしれないが辞めた途端に職場環境があれよあれよという間に変わった 別部署に異動になってから疎遠になってた先輩に連絡したらその人もいつの間にか辞めてた もうこの会社駄目なのかなとぼんやり思ってる

43 22/03/20(日)00:19:13 No.908198650

もうダメだねこの会社

44 22/03/20(日)00:19:58 No.908198959

一人辞めたくらいで回らなくなるのはそのシステムの方がおかしいとは言うものの やっぱ突出した人いるとどんどんそれ前提に編成が固定化されてしまって気がつけば後戻り出来なくなってるよね…

45 22/03/20(日)00:20:18 No.908199107

>質じゃなく数しか見ない上司いいよね >よくねえよお前やってみろ 有能じゃなくても人替えたらそのたびに教育し直しなの理解してほしいわ 誰でも良いと思ってるんならお前が今から三日で俺の仕事替われクソが

46 22/03/20(日)00:20:59 No.908199511

誰が抜けても困らないけど一人でも労基に行ったら確実に終わる

47 22/03/20(日)00:21:28 No.908199747

自粛要請出てたけどエースが辞めるからってことでみんなでお別れ会を開いたよ 酔っ払ったエースが最後に自分の給料安いから辞めるんスわ～！って暴露した 金額聞いたら本当に安くて駄目だった 以来部内の空気がお通夜ムードになってる

48 22/03/20(日)00:21:51 No.908199960

ある程度規模がないと誰が抜けても終わる状態にはなるはず

49 22/03/20(日)00:22:14 No.908200100

俺の担当箇所も立て続けに複数辞めていって これもう誰かコロナなりで倒れたらライン止まる所まで来てるけどどうすんだろうな！

50 22/03/20(日)00:22:27 No.908200227

派遣？のおばさんが二人辞めて来季から大変な事になりそう 課長が凄い仕事回してるんだけどこの人死んだら会社どうなるんだろうって毎日思ってる なんでコロナ禍なのに仕事が増えるんだろう

51 22/03/20(日)00:23:44 No.908200757

定年まで逃げきれればいいし…という人達をよくみるんで 年齢関係なしに働けるようにならないとやべえとなる

52 22/03/20(日)00:23:49 No.908200798

>これもう誰かコロナなりで倒れたらライン止まる所まで来てるけどどうすんだろうな！ おまえも辞めてライン止めるんだよ

53 22/03/20(日)00:24:10 No.908200953

俺より仕事のできないあいつが俺より給料がいいのは納得いかない！ってのはあるけど 俺より仕事できる人が俺より給料低かったパターンはそれ以上に心がざわつく 不思議

54 22/03/20(日)00:25:04 No.908201387

4人でやる仕事を3人で回してるので誰が抜けても死ぬ

55 22/03/20(日)00:25:37 No.908201589

4月近いけど皆しんじん入りそう？

56 22/03/20(日)00:25:40 No.908201611

やばい残業扱いになっちゃう！って慌ててタイムカード押してそこから何時間も残業ってのが常態化してるけど なんかおかしいじゃないかって気がしてる

57 22/03/20(日)00:26:39 No.908201927

>なんかおかしいじゃないかって気がしてる 洗脳されている…

58 22/03/20(日)00:27:38 No.908202312

1人だけとんでもなく仕事できる人がいる その人が抜けたらヤバい

59 22/03/20(日)00:28:27 No.908202586

>なんかおかしいじゃないかって気がしてる サビ残するならバイトのほうが楽に稼げると思うぞ

60 22/03/20(日)00:28:36 No.908202627

>やばい残業扱いになっちゃう！って慌ててタイムカード押してそこから何時間も残業ってのが常態化してるけど >なんかおかしいじゃないかって気がしてる 労基へ！

61 22/03/20(日)00:29:10 No.908202819

残業したら経理に怒られるからやめて！やってもいいけどタイムカード切って別の日に振り分けて！って言われてるけど知るかボケ状態だから普通に残業終わってから切るね

62 22/03/20(日)00:29:28 No.908202899

俺が意図的にあえて吐き出さずにマニュアル化もせずに俺に属人化させてる作業があるので 俺が消えたらまぁまぁ困るはず まぁ一ヵ月と待たずになんとかなるとは思う

63 22/03/20(日)00:30:17 No.908203155

エースというか長年勤めてきて主力だった方が二人退職した 今は出張してるけど戻ったらまともに仕事回るのか心配になってる

64 22/03/20(日)00:30:41 No.908203280

公務員だとこのバイトのおばちゃんが辞めたらやばいって部署が各所にある 数年で異動がデフォの弊害

65 22/03/20(日)00:30:56 No.908203349

他所との折衝担当兼管理のポジションがクソの役にも立たない癖に長く居て外面だけ取り繕ってる 一番色々出来るベテランがそいつがやる仕事まで全部押し付けられてる えらいこっちゃ

66 22/03/20(日)00:31:16 No.908203441

高齢化が進んであと１0年したら詰むんじゃね？と一番若い俺が気を重くしている そして俺も別にもう若くない…

67 22/03/20(日)00:31:20 No.908203464

単純に仕事が早いだけな人は抜けても案外影響無いけどムードメーカーが抜けると連鎖的に人が辞めて死ぬ

68 22/03/20(日)00:31:21 No.908203471

属人化しすぎてて人動かせなくなってる やめようかな

69 22/03/20(日)00:31:44 No.908203583

エースやベテラン勢が次々に辞めてるのに業界未経験者を入れてカバーしてるつもりだった人事は本当に頭おかしいと思った

70 22/03/20(日)00:31:52 No.908203626

>4月近いけど皆しんじん入りそう？ 二人入ってくる！うれしい！ でも二人エースが抜ける！トータルマイナス！！！！１１１

71 22/03/20(日)00:32:19 No.908203798

うちのスレあきと同じ感じパートで働いてるはずなにのなぜが毎日四時間は残業してる

72 22/03/20(日)00:32:49 No.908203990

それまで何年もやめる人居なかったのに急に転勤　産休からの復帰せず退職　ヒラの退職×２　係長退職　ヒラの退職 と人が減るのが連鎖していって半数以上が新人になって何で？ってなった

73 22/03/20(日)00:33:54 No.908204344

なんかやめる時って重なるよね

74 22/03/20(日)00:33:58 No.908204370

一人でも辞めると連鎖はするものだよ

75 22/03/20(日)00:34:33 No.908204643

区切りのいい時期って大体みんな一緒だろうし…

76 22/03/20(日)00:35:33 No.908204993

業界が死にそうだから辞めてぇ

77 22/03/20(日)00:36:30 No.908205315

>うちのスレあきと同じ感じパートで働いてるはずなにのなぜが毎日四時間は残業してる 社員も残業ならまぁ繁忙期だし残業代入るし…でまだ納得する 社員が残業せずそそくさ帰るから許せない

78 22/03/20(日)00:38:40 No.908206033

前の会社が絶対居ないと他も回らない部署だけど科長+自分+新人だけで 科長が人に教えられないってか辞めさせる人なのに新人教えてた自分が辞めちゃったけどどうしたのかな…

79 22/03/20(日)00:38:49 No.908206102

>業界が死にそうだから辞めてぇ 自分の業界はもうゆっくり死んでいくだけって分かりきってるから転職したいけど大体どこも死んでて動けない