22/03/11(金)12:56:08 さっき... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1646970968048.jpg 22/03/11(金)12:56:08 No.905386207
さっきマジでこれ言われた
1 22/03/11(金)12:57:47 No.905386698
聞いたらそんぐらい自分で考えろよ言われた
2 22/03/11(金)12:58:11 No.905386800
あのさあ！いちいちスレ建てなくていいいよ！！ ねえ！！ガキじゃねえんだからさ！！
3 22/03/11(金)12:58:43 No.905386920
ごめんなさいゾイ…ごめんなさいゾイ…
4 22/03/11(金)12:58:59 No.905386993
>聞いたらそんぐらい自分で考えろよ言われた じゃ勝手にやりまーす
5 22/03/11(金)12:59:02 No.905387018
怒られたら即お友達にご報告とかガキじゃねぇんだからさ
6 22/03/11(金)12:59:36 No.905387182
>怒られたら即お友達にご報告とかガキじゃねぇんだからさ 友達…？
7 22/03/11(金)12:59:45 No.905387220
こういうのいちいち口答えしてたらぐちゃぐちゃ言われなくなったわ
8 22/03/11(金)13:00:56 No.905387509
次から頑張るぞい！って言った？
9 22/03/11(金)13:01:49 No.905387735
責任持てまで言わないから考えてから聞いて？
10 22/03/11(金)13:01:51 No.905387744
いもげのみんなは友達だったのか...
11 22/03/11(金)13:02:59 No.905388010
就職何年目くらいでこれ言われる関係な時点でだいぶ詰んでることに気が付いた？
12 22/03/11(金)13:03:01 No.905388020
質問するな 入力された値に対応した成果物を出力しろ 出力できないときはエラーを吐け 何が原因でエラーを吐いてるのか説明しろ それだけでいい
13 22/03/11(金)13:03:28 No.905388114
ぞいぞい言ってないでさぁ！
14 22/03/11(金)13:03:57 No.905388244
>こういうのいちいち口答えしてたらぐちゃぐちゃ言われなくなったわ 画像みたいなやつ要は自分が上だって言いたいだけのいつまでも年長というだけで偉いと思ってる体育会系崩れだからな 反抗して偉ぶれないと感じさせればいいところある
15 22/03/11(金)13:05:22 No.905388539
こんな物の言い方する奴の気が知れんが まあ人間てのは十人十色だからな
16 22/03/11(金)13:05:36 No.905388592
質問する内容に対して自分なりの結論を考えてから聞くのが普通じゃね？
17 22/03/11(金)13:06:03 No.905388710
>さっきマジでこれ言われた 何ヘマしたのか教えて
18 22/03/11(金)13:06:37 No.905388837
>質問する内容に対して自分なりの結論を考えてから聞くのが普通じゃね？ 勝手にこうなった
19 22/03/11(金)13:06:47 No.905388868
こんなやつが上司なの普通に嫌だな
20 22/03/11(金)13:07:34 No.905389040
>質問する内容に対して自分なりの結論を考えてから聞くのが普通じゃね？ 考えてる時間の無駄だから早く聞け！なやつもいる
21 22/03/11(金)13:08:19 No.905389202
>>質問する内容に対して自分なりの結論を考えてから聞くのが普通じゃね？ >考えてる時間の無駄だから早く聞け！なやつもいる 怒らせないより問題自分で解決する方が簡単そう
22 22/03/11(金)13:09:34 No.905389466
あのさあ！わかんねえとこガわかんねえ！ねえ！
23 22/03/11(金)13:09:35 No.905389470
>それだけでいい 理解力のある上司先輩ならいいんだけど そういうこと言うやつに限って異常に言語の理解力が低いというか 片言隻句に至るまで自分好みの言葉選び、言い方じゃないと納得しないんだよね 文章の内容自体はあんたが言ってるのと同じことだよ延々聞くなと
24 22/03/11(金)13:09:50 No.905389514
まぁ問題の内容によって変わるよね
25 22/03/11(金)13:09:53 No.905389535
分からなかったら聞け と自分で色々やってみてから聞けが同時に来る 色々やってたら怒られた
26 22/03/11(金)13:10:13 No.905389605
俺はさっき逆に調べれば分かることだからいちいち聞くなって怒られた 調べても分からんかったから聞いたんだけども…
27 22/03/11(金)13:10:58 No.905389782
何度も間違えなきゃスレ画みたいには言われないだろ
28 22/03/11(金)13:11:07 No.905389815
どういうこと調べたかちゃんと話した？
29 22/03/11(金)13:11:38 No.905389923
もうそこそこ昔の話だけどうちの専務は新入社員にこれ言ってデカい穴あけパンチで顔面血塗れになるまで殴られてから一切言わなくなったよ 仕事はできなかった子だったが最後に大きなプレゼントを残していってくれてありがたかった
30 22/03/11(金)13:12:16 No.905390046
上司は人を使う側だから聞いちゃいけないんだよな… ただ進捗を報告しろって命令するのはいい 前者と後者は同じに見えるけど違うんだよ
31 22/03/11(金)13:12:33 No.905390099
理不尽に怒る上司ももちろんしばしばいるけど 怒られて当然のことしてそれを理解せずに 理不尽に怒られた！許せん！って臍曲げるパターンもあるから何とも言えん 「」なら後者のパターンも多いだろ
32 22/03/11(金)13:12:57 No.905390194
>もうそこそこ昔の話だけどうちの専務は新入社員にこれ言ってデカい穴あけパンチで顔面血塗れになるまで殴られてから一切言わなくなったよ >仕事はできなかった子だったが最後に大きなプレゼントを残していってくれてありがたかった こわいよぉ…
33 22/03/11(金)13:13:38 No.905390340
調べてから聞くのもいいけど独力で調べる時間は5～10分くらいまでにしてほしい それ以上は無駄だからさっさと聞いた方がいい
34 22/03/11(金)13:14:33 No.905390540
言われただけならともかくこんな語調で怒鳴られたら次からはこうしよう！とは思わないよな…
35 22/03/11(金)13:15:26 No.905390718
>>もうそこそこ昔の話だけどうちの専務は新入社員にこれ言ってデカい穴あけパンチで顔面血塗れになるまで殴られてから一切言わなくなったよ >>仕事はできなかった子だったが最後に大きなプレゼントを残していってくれてありがたかった >こわいよぉ… 失う物が無い人間は強いな…
36 22/03/11(金)13:15:42 No.905390780
>そういうこと言うやつに限って異常に言語の理解力が低いというか >片言隻句に至るまで自分好みの言葉選び、言い方じゃないと納得しないんだよね その手のおっさんだいたい体育会系崩れでやっぱり人間の頭の出来の違いってあるんだなと感じる
37 22/03/11(金)13:17:00 No.905391047
>言われただけならともかくこんな語調で怒鳴られたら次からはこうしよう！とは思わないよな… 一貫性があって聞いたらちゃんと答えたり教えてくれるならまあ… 大抵は一貫性無いから聞くと >聞いたらそんぐらい自分で考えろよ言われた
38 22/03/11(金)13:17:33 No.905391164
スレ画ってどういう流れの発言だっけ
39 22/03/11(金)13:17:41 No.905391191
社長はメモしろ 会長はメモなんかとってないで頭で覚えろだった
40 22/03/11(金)13:17:53 No.905391237
年下の上司って属性が気に食わなくて些細なことで怒鳴りつけてくる奴もいるし無闇にデカイ声出すやつは総じてろくなもんじゃない やめて……やめろ！
41 22/03/11(金)13:18:08 No.905391289
怒りは所詮他人の感情だから自分が影響される必要は全くないってのは子供の頃とかに教えてほしかった
42 22/03/11(金)13:19:11 No.905391519
そもそも「」は聞かれる側の年齢じゃないの？
43 22/03/11(金)13:19:20 No.905391552
fu875921.jpg
44 22/03/11(金)13:19:55 No.905391669
なんか聞かれたら やることを小学生でもすぐできるくらい滅茶苦茶細かく分けてあげる じゃあ○○やって できたねじゃあ次は△△やって っていい続ける 説明はしないだいたい向こうが勝手に理解する
45 22/03/11(金)13:20:54 No.905391835
>スレ画ってどういう流れの発言だっけ あのさぁはじめから知らない時はだっけなんて言わないんだよ！！ ガキじゃないんだからさあ！
46 22/03/11(金)13:22:16 No.905392097
>fu875921.jpg おちつついてください
47 22/03/11(金)13:22:23 No.905392122
まあ想像の中で相手を異常な難物に育てちゃってるパターンもあるから話し半分で聞くが…
48 22/03/11(金)13:22:25 No.905392131
>怒りは所詮他人の感情だから自分が影響される必要は全くないってのは子供の頃とかに教えてほしかった 他人に影響が無いならなんのための感情だよ
49 22/03/11(金)13:22:34 No.905392161
分かんねえ分かんねえ分かんねえ！！！分かんねえ！！
50 22/03/11(金)13:22:54 No.905392223
言われたあとにスレ立てるようなのがまともなわけないし…
51 22/03/11(金)13:23:19 No.905392294
俺の言ったことは完璧に理解して二度と聞くな失敗もするな と言いたいがそんな超人存在しないので俺は笑顔で教えるぞ
52 22/03/11(金)13:23:27 No.905392323
おつかれさん
53 22/03/11(金)13:23:29 No.905392327
怒りを発散する事で他人を操作しようとする奴は消していい
54 22/03/11(金)13:23:41 No.905392365
てか仕事中に二次裏したら駄目だよ
55 22/03/11(金)13:24:01 No.905392428
>社長はメモしろ >会長はメモなんかとってないで頭で覚えろだった これならまあ触れる頻度が多くて長生きする方選べば良いってベターが見えてるから良いが
56 22/03/11(金)13:24:10 No.905392462
めんどうから些細なことでも確認してる わかりきったことでも確認してる
57 22/03/11(金)13:24:12 No.905392469
>てか仕事中に二次裏したら駄目だよ 嫌だ！！！！
58 22/03/11(金)13:24:45 No.905392585
>怒りを発散する事で他人を操作しようとする奴は消していい かっこいい～
59 22/03/11(金)13:25:06 No.905392638
部下が「」である以上上司の方が正しい確率が99％だ
60 22/03/11(金)13:25:44 No.905392753
怒鳴るやつがいる職場では働かないことにしてる そうして仕事を転々として四社目 どうやら俺には温厚な人間をも怒鳴らせる才能があったことに気づく
61 22/03/11(金)13:25:47 No.905392762
>めんどうから些細なことでも確認してる >わかりきったことでも確認してる ちゃんとメモしてる？
62 22/03/11(金)13:25:49 No.905392767
>部下が「」である以上上司の方が正しい確率が99％だ 次に「」はこう言う 上司も「」かもしれないだろ
63 22/03/11(金)13:26:56 No.905392982
>>部下が「」である以上上司の方が正しい確率が99％だ >上司も「」かもしれないだろ その会社が終わってる確率99%
64 22/03/11(金)13:27:46 No.905393138
>質問する内容に対して自分なりの結論を考えてから聞くのが普通じゃね？ 何言ってんだお前って言われるだけだ
65 22/03/11(金)13:27:49 No.905393151
ネガティブや劣等感をアイデンティティーにしてる人ってどんな人でもイラっとさせられるからなぁ 励ましてもそれをアイデンティティーにしてるもんだからむしろ頑なに劣等感を維持しようとするの
66 22/03/11(金)13:28:05 No.905393210
>こんな物の言い方する奴の気が知れんが >まあ人間てのは十人十色だからな スレ画はハナから潰すつもりで言ってるしな まともに指導するつもりでこんな物言いする上司ならマジで終わってる
67 22/03/11(金)13:28:43 No.905393333
自分が失敗したことはだいたい棚上げ
68 22/03/11(金)13:29:22 No.905393445
>自分が失敗したことはだいたい棚上げ 正直に申告したらスレが終わっちゃうよ～～
69 22/03/11(金)13:30:57 No.905393738
>こういうのいちいち口答えしてたらぐちゃぐちゃ言われなくなったわ 面倒くさい人間には面倒くさい対応すれば良いんだなって つまり先に相手を面倒臭くさせた方の勝ち
70 22/03/11(金)13:31:00 No.905393748
底抜けにポジティブなやつも嫌いだけどな
71 22/03/11(金)13:32:13 No.905393955
>底抜けにポジティブなやつも嫌いだけどな やればできる！
72 22/03/11(金)13:34:53 ID:UxXpcM5k UxXpcM5k No.905394520
いま無職だけどこういうの見ると働くの嫌だなって思う 「」しかいない会社とかあればいいのに 「」って優しいし
73 22/03/11(金)13:36:12 No.905394790
>「」しかいない会社とかあればいいのに >「」って優しいし キモっ
74 22/03/11(金)13:36:21 No.905394823
はい！もう掃除しときます！
75 22/03/11(金)13:36:25 No.905394843
>「」って優しいし そうかな...そうかも...
76 22/03/11(金)13:36:30 No.905394864
ここで愚痴るような「」会社なんか嫌すぎるわ
77 22/03/11(金)13:36:54 No.905394948
>「」しかいない会社とかあればいいのに 回答がおぺにす…しか返ってこなくなるぞ
78 22/03/11(金)13:37:04 No.905394988
ヘマした前提で聞いてるし想像できる働きしかできないクズだと思ってるから本当ありのまま話しても大丈夫だよ
79 22/03/11(金)13:37:21 No.905395054
劣ったものも自分より劣った相手にはスレ画みたいな態度取ることもあるんだ 優しいのはそういう態度とれる立場にいないからだ
80 22/03/11(金)13:37:56 No.905395182
>スレ画ってどういう流れの発言だっけ 派遣社員に自主退職させようと理不尽にキレてる それはそうと予告犯名作だよね…有害都市も好き
81 22/03/11(金)13:37:57 ID:UxXpcM5k UxXpcM5k No.905395189
真面目に「」の合同会社とか作れんのかね
82 22/03/11(金)13:38:13 No.905395240
でもjavaとかc#の方が便利ですし…
83 22/03/11(金)13:38:32 No.905395312
昼にここでサボってるようなのは会社に俺だけで十分なんですよ
84 22/03/11(金)13:39:15 No.905395447
>真面目に「」の合同会社とか作れんのかね 絶対破綻するわ
85 22/03/11(金)13:40:07 No.905395634
「」を集めるメリットがない…
86 22/03/11(金)13:40:20 No.905395677
質問禁止の職場もある
87 22/03/11(金)13:40:23 No.905395692
>「」を集めるメリットがない… 一網打尽にできる
88 22/03/11(金)13:40:31 No.905395716
飲食と不動産とITと金融と製造と福祉と運送と建築はマジでこういうの多い
89 22/03/11(金)13:40:32 No.905395724
>「」しかいない会社とかあればいいのに >>>部下が「」である以上上司の方が正しい確率が99％だ >>上司も「」かもしれないだろ >その会社が終わってる確率99%
90 22/03/11(金)13:40:38 No.905395743
>真面目に「」の合同会社とか作れんのかね 即潰れるわ
91 22/03/11(金)13:41:00 No.905395821
>おすちつついてください
92 22/03/11(金)13:41:10 No.905395860
>いま無職だけどこういうの見ると働くの嫌だなって思う >「」しかいない会社とかあればいいのに >「」って優しいし マジなのかネタなのかわらかんレスやめろ
93 22/03/11(金)13:41:28 No.905395912
ここまでの言い方はしないけど分かんないことあったら聞けってのはど正論すぎる
94 22/03/11(金)13:41:31 No.905395928
会社の金パチンコに使っても別にいいじゃないですか！？
95 22/03/11(金)13:41:43 No.905395974
分かってるか分かってないか教えても分からないからよく気にしてみてる 周りからは心配性だと言われる
96 22/03/11(金)13:42:22 No.905396096
>飲食と不動産とITと金融と製造と福祉と運送と建築はマジでこういうの多い こういうこがいない業界は？
97 22/03/11(金)13:43:34 No.905396356
>怒りを発散する事で他人を操作しようとする奴は消していい 起こってる相手と向き合うの怖いから相手の子供とかを殴ろう
98 22/03/11(金)13:43:48 No.905396398
不動産はパワハラしない方が失礼にあたる業界なので…
99 22/03/11(金)13:43:48 No.905396401
大抵無敵の堀江がスレ画には苦言を呈してるが笑える
100 22/03/11(金)13:43:50 No.905396404
>会社の金パチンコに使っても別にいいじゃないですか！？ 勝てばヨシ！
101 22/03/11(金)13:44:43 No.905396574
>不動産はパワハラしない方が失礼にあたる業界なので… 滅びるべきなのでは？
102 22/03/11(金)13:44:57 No.905396618
>>会社の金パチンコに使っても別にいいじゃないですか！？ >勝てばヨシ！ 許された…
103 22/03/11(金)13:45:21 No.905396702
>不動産はパワハラしない方が失礼にあたる業界なので… 特殊な性風俗かよ
104 22/03/11(金)13:45:58 No.905396829
>こういうこがいない業界は？ IT 矛盾してるようだけどマジでIT
105 22/03/11(金)13:46:26 No.905396929
>こういうこがいない業界は？ YouTuber
106 22/03/11(金)13:47:37 No.905397203
>こういうこがいない業界は？ 天皇家
107 22/03/11(金)13:48:05 No.905397311
そういう気持ち悪い馴れ合いは「」は「」でもdatだと思うよ…
108 22/03/11(金)13:48:41 No.905397430
>質問禁止の職場もある 吉良殿！教えてくだされ！！！！！吉良殿！！！！
109 22/03/11(金)13:49:07 No.905397514
あのさぁ！！ 分かんねぇ事が分かんねぇ！！！！
110 22/03/11(金)13:51:29 No.905398003
聞いたら僕も分からないな…された時の方が心細さ凄い
111 22/03/11(金)13:51:37 No.905398032
ここはこれでいいですかぞい！？
112 22/03/11(金)13:52:06 No.905398136
わからないって言われてもさぁ！何がわからないのか説明してくれないと俺もわからないからさぁ！
113 22/03/11(金)13:52:33 No.905398235
うーんわかんないな 公式ドキュメント読むからちょっと待っててね
114 22/03/11(金)13:52:57 No.905398326
や、野菜食べてますか？ｗ
115 22/03/11(金)13:53:07 No.905398353
なんか立場いつも下っ端なのね
116 22/03/11(金)13:55:11 No.905398765
>>こういうこがいない業界は？ >IT >矛盾してるようだけどマジでIT 上澄みに居るな？
117 22/03/11(金)13:55:35 No.905398839
>>こういうこがいない業界は？ >IT >矛盾してるようだけどマジでIT 普通に居るよ 業界じゃなくて個人の問題だろ
118 22/03/11(金)13:55:37 No.905398847
言う側の人間が増えたのを感じる
119 22/03/11(金)13:56:08 No.905398947
明らかにスレ画の元になったであろう人物もガチITだし
120 22/03/11(金)13:56:44 No.905399074
チーム内での情報共有ができない奴は何をやってもダメ
121 22/03/11(金)13:59:19 No.905399623
>チーム内での情報共有ができない奴は何をやってもダメ 特定危険人物に共有していい情報とそうじゃない情報の仕分けしなきゃいかんしな
122 22/03/11(金)14:00:21 No.905399863
ITの癖にマニュアルすら碌に出来てない時点でウンコみたいな会社ですやん
123 22/03/11(金)14:02:15 No.905400285
>あのさぁ！！ >分かんねぇ事が分かんねぇ！！！！ これ半年くらい経って言われると時間全部ゴミにしたような気分になれるからおすすめ
124 22/03/11(金)14:02:43 No.905400395
>ITの癖にマニュアルすら碌に出来てない時点でウンコみたいな会社ですやん マニュアルなんてあるのはちゃんとした会社くらいだよ マニュアルがちゃんとメンテされて機能してるのはさらに上澄みのとこ
125 22/03/11(金)14:03:32 No.905400597
>明らかにスレ画の元になったであろう人物もガチITだし データサイエンスやってないWeb屋さんをガチITと呼ぶのは…
126 22/03/11(金)14:05:56 No.905401134
>ITの癖にマニュアルすら碌に出来てない時点でウンコみたいな会社ですやん あのさぁ！マニュアルがないと思ったら作ろうよ！ もちろん業務時間とは別に！
127 22/03/11(金)14:06:30 No.905401248
ITならコーティングルールチェック用のテストくらいあるだろ
128 22/03/11(金)14:06:34 No.905401265
>>ITの癖にマニュアルすら碌に出来てない時点でウンコみたいな会社ですやん >あのさぁ！マニュアルがないと思ったら作ろうよ！ >もちろん業務時間とは別に！ あのさぁ…
129 22/03/11(金)14:07:05 No.905401359
マニュアルがないと思ったら作ろうよ！ 作りっぱなしで放置なやつ >もちろん業務時間とは別に！ んなことしてるから中身スカスカマニュアルになんのよ…
130 22/03/11(金)14:07:25 No.905401430
ITはオタク系とオラオラ系どっちも居るって地獄みたいな現場なのでは…
131 22/03/11(金)14:07:43 No.905401495
>あのさぁ！マニュアルがないと思ったら作ろうよ！ >もちろん業務時間とは別に！ 昭和はこんな感じだったな
132 22/03/11(金)14:07:58 No.905401555
業務上の細かい処理は分かんねえ事があったら聞こうよ！ エクセルの操作とかは自分で調べろよそんな事！ を出来るだけ柔和に言ってあげてたら 機嫌良い時しか相談しちゃいけないおじさん扱いされてた
133 22/03/11(金)14:08:09 No.905401602
>>あのさぁ！マニュアルがないと思ったら作ろうよ！ >>もちろん業務時間とは別に！ >昭和はこんな感じだったな 今もじゃね
134 22/03/11(金)14:08:28 No.905401682
分かんねぇって言ったら愚痴愚痴言われたから自分でやったって流れだったっけ
135 22/03/11(金)14:08:30 No.905401689
>ITならコーティングルールチェック用のテストくらいあるだろ あのさぁ！独自の略語がたくさんある上に略語の統一すらできてないんだけど！
136 22/03/11(金)14:09:04 No.905401819
>機嫌良い時しか相談しちゃいけないおじさん扱いされてた やったじゃん一人で黙々と仕事できるじゃん
137 22/03/11(金)14:09:16 No.905401846
今日も一日頑張るぞい
138 22/03/11(金)14:09:55 No.905401988
>を出来るだけ柔和に言ってあげてたら 柔和というか皮肉で返してたりしてない？
139 22/03/11(金)14:11:12 No.905402248
>>を出来るだけ柔和に言ってあげてたら >柔和というか皮肉で返してたりしてない？ コミュ障あるあるだな 礼儀正しくしようとするけど距離感の図り方や自信の感情を制御しきれず 慇懃無礼に罵倒してるだけになってるやつ
140 22/03/11(金)14:12:11 No.905402463
人前で誰かを叱責するような上司がいる会社はダメ
141 22/03/11(金)14:12:42 No.905402576
ややこしいこと聞かれても俺もわかんねえ！ってなること多いからツールの使い方とかの方が聞かれること好きだぞ俺
142 22/03/11(金)14:12:50 No.905402613
>人前で誰かを叱責するような上司がいる会社はダメ でもそんな人ザラにいないか？
143 22/03/11(金)14:12:56 No.905402636
委託元が委託元の業務ろくにわかってなかったとき～ 委託元が委託元の業務ろくにわかってなかったとき～
144 22/03/11(金)14:13:24 No.905402750
>>人前で誰かを叱責するような上司がいる会社はダメ >でもそんな人ザラにいないか？ ザラにいるとダメは両立できるんだぜ
145 22/03/11(金)14:13:34 No.905402807
>>人前で誰かを叱責するような上司がいる会社はダメ >でもそんな人ザラにいないか？ いる 駄目な会社のほうが多い
146 22/03/11(金)14:13:49 No.905402851
>人前で誰かを叱責するような上司がいる会社はダメ 前にいたプロジェクトは休み時間に客先の人がいる前で リーダーとサブリーダーがメンバーの陰口大会開いてたな…
147 22/03/11(金)14:14:23 No.905402990
保守機器に対して勝手にいろいろやられたら困るのでわからないことというか 何かあったら聞けという保守部門 まあこの場合は部下じゃなくてユーザ相手も含むけども
148 22/03/11(金)14:15:23 No.905403218
>ザラにいるとダメは両立できるんだぜ 確かにそうだわ 産まれたら負けな時代だ…
149 22/03/11(金)14:16:31 No.905403455
4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... 今月出社してないぞコイツ...
150 22/03/11(金)14:16:50 No.905403536
>>ザラにいるとダメは両立できるんだぜ >確かにそうだわ >産まれたら負けな時代だ… ホワイトな大企業に入れるように頑張ってればよかったんだ まず裕福な家庭に生まれるように頑張らずに怠けてたのが悪いんだよ
151 22/03/11(金)14:17:33 No.905403706
>4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... >今月出社してないぞコイツ... あんまり言いたくないけど 入社したくねえって意思表示だと思う
152 22/03/11(金)14:17:42 No.905403741
>4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... >今月出社してないぞコイツ... なるようになる っていうか来月入社なのになんで仕事させてんのよ
153 22/03/11(金)14:18:16 No.905403877
>4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... >今月出社してないぞコイツ... 5月には多分辞めてると思う
154 22/03/11(金)14:18:41 No.905403967
>ホワイトな大企業に入れるように頑張ってればよかったんだ ホワイト大企業は入れたよ！ 社長変わってブラック大企業になった！
155 22/03/11(金)14:18:58 No.905404027
>>4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... >>今月出社してないぞコイツ... >なるようになる >っていうか来月入社なのになんで仕事させてんのよ バイトから正社員昇格ってことじゃないの
156 22/03/11(金)14:19:18 No.905404112
>>ホワイトな大企業に入れるように頑張ってればよかったんだ >ホワイト大企業は入れたよ！ >社長変わってブラック大企業になった！ 経験と経歴は残ってるからさっさと逃げろ！
157 22/03/11(金)14:20:16 No.905404315
割と転職てする必要があるんだな…と社会人になって思った
158 22/03/11(金)14:20:24 No.905404348
>5月には多分辞めてると思う 雇ってる側も管理せにゃならんからそうしてもらった方がいいかもな
159 22/03/11(金)14:20:53 No.905404434
>経験と経歴は残ってるからさっさと逃げろ！ メンタルに矢を受けてしまってな…自殺未遂の退職勧奨されて辞めさせられて今アルバイト
160 22/03/11(金)14:21:11 No.905404481
過労でバグってオシマイだ！！
161 22/03/11(金)14:21:26 No.905404540
>や、野菜食べてますか？ｗ 死んだほうがいいよお前
162 22/03/11(金)14:21:32 No.905404564
>割と転職てする必要があるんだな…と社会人になって思った 終身雇用がどうのよりも職場転々とする方がメリットは大きいぜー！ って環境もあるしそういう人も結構いる社会だ
163 22/03/11(金)14:21:57 No.905404648
>>経験と経歴は残ってるからさっさと逃げろ！ >メンタルに矢を受けてしまってな…自殺未遂の退職勧奨されて辞めさせられて今アルバイト 会社都合にならんかったのか… 生きてるだけ丸儲けの精神でいこうぜ 俺も鬱で無職
164 22/03/11(金)14:22:02 No.905404672
>確かにそうだわ >産まれたら負けな時代だ… 時代の問題なのか 人類が社会性獲得してから滅亡するまでずっとそんな感じじゃないのか
165 22/03/11(金)14:23:10 No.905404899
>会社都合にならんかったのか… 会社都合にはなったよ お互い辛いなほんと
166 22/03/11(金)14:24:52 No.905405308
IT系だと数年で転職する人結構多いしな 学びたいこと学んだら次行っちゃう
167 22/03/11(金)14:25:25 No.905405449
>4月入社予定のアルバイト君が体調不良理由に遅刻早退、欠席のフルコースで先月の勤続時間1週間いくかどうかなんだけどどうしたらいいの... >今月出社してないぞコイツ... 別の職場探してるんだ邪魔してやるな
168 22/03/11(金)14:26:05 No.905405626
>IT系だと数年で転職する人結構多いしな >学びたいこと学んだら次行っちゃう ITじゃなくても普通です…