虹裏img歴史資料館

1 22/03/11(金)05:54:16 No.905321750

ギアを上げていくぞ！

2 22/03/11(金)05:54:47 No.905321776

ナン　ノブ　マイ　ビジネスは別にコラじゃないのか…

3 22/03/11(金)05:55:55 No.905321818

(夜に影を探すようなもの)

4 22/03/11(金)05:59:46 No.905321979

間違っちゃいないんだけど恩売っとく方がやりやすいから俺は古い人間だよ

5 22/03/11(金)06:00:22 No.905321993

島に逆らったからこの眼鏡も死ぬの？

6 22/03/11(金)06:01:35 No.905322054

死にそうになって助けてくれて島さんが正しかった！ってなるだけよ

7 22/03/11(金)06:01:50 No.905322066

そういえば島本人の技量もあるけど敵対したやつはだいたい死ぬとか聞いたな…

8 22/03/11(金)06:02:53 No.905322127

業務命令として増務させりゃ済む話でないの

9 22/03/11(金)06:05:08 No.905322226

和？

10 22/03/11(金)06:05:42 No.905322249

古色蒼然としたスタイルでは責任と報酬の関係がどんどん歪んでいくからギア上げて行ったほうがいい

11 22/03/11(金)06:06:41 No.905322297

残業しない良い社員じゃねえの

12 22/03/11(金)06:08:33 No.905322374

やっぱこれだな fu875395.jpg

13 22/03/11(金)06:08:36 No.905322378

ここだけ見るとどっちの考えも極端だな

14 22/03/11(金)06:11:51 No.905322547

>島に逆らったからこの眼鏡も死ぬの？ 故人単位じゃ拭えない女装風俗やらかしてそれを会社がカバーしてくれるはず

15 22/03/11(金)06:14:08 No.905322661

>故人単位じゃ拭えない女装風俗やらかしてそれを会社がカバーしてくれるはず 死後の汚名は返上出来たかぁ…

16 22/03/11(金)06:14:39 No.905322686

>やっぱこれだな >fu875395.jpg 最後に島の言葉を認めつつ今更やり直せないって哀しみを感じさせる展開好き

17 22/03/11(金)06:14:44 No.905322693

それ灰皿ですよも好き

18 22/03/11(金)06:15:21 No.905322718

コーヒーがどうたらは違うページか

19 22/03/11(金)06:15:53 No.905322736

血に染まった君の拳が君自身を害している！

20 22/03/11(金)06:17:38 No.905322844

あのメンツ相手に大三元パオるんだからすごいぜ亀梨…

21 22/03/11(金)06:18:11 No.905322880

コラはだいぶ描き込んでるな…

22 22/03/11(金)06:29:58 No.905323577

>ここだけ見るとどっちの考えも極端だな そもそも組織としてチェックができてない時点で島の言うことは破綻してるんだけどね 上司はなにしてんの

23 22/03/11(金)06:32:19 No.905323723

>上司はなにしてんの 新聞読んでた

24 22/03/11(金)06:36:43 No.905323969

努め人の失敗は会社が肩代わりするのは法律でそうなってる …和？しりませんね…

25 22/03/11(金)06:38:18 No.905324067

カバーしてくれる組織ならその論理は通用するんですけどね

26 22/03/11(金)06:46:33 No.905324584

イヤだイタリアンがいい

27 22/03/11(金)06:48:22 No.905324676

失敗して自分の責任なんで一人で直しますって言ったら 一人で間に合うか馬鹿！って言われるのはまぁそうだなってなる

28 22/03/11(金)06:52:34 No.905324943

上司は何も言ってないから島の独断で仕事押し付けようとしてるんだよな

29 22/03/11(金)07:25:14 No.905327458

ギアを上げて劣勢になるの本当に好き

30 22/03/11(金)07:29:49 No.905327842

うなぎおいしいよ～？

31 22/03/11(金)07:33:03 No.905328102

いつも思うけどこれどこの考えなんだろ？ アメリカでもチームの相談や方針無視とか普通にクビになるレベルだよね

32 22/03/11(金)07:37:57 No.905328540

>アメリカでもチームの相談や方針無視とか普通にクビになるレベルだよね 島が上司ならそうかも…

33 22/03/11(金)07:39:36 No.905328697

日本は会社でクビになるレベルのやらかしってまずない気する

34 22/03/11(金)07:41:11 No.905328840

これちゃんと仕事振ってやらない上司が悪いのでは？ メガネの言い分からしたら残業代出せば残って仕事やってくんだから

35 22/03/11(金)07:42:29 No.905328959

頭越しの命令は上司との和が壊れそうで怖いのでやめてほしい…

36 22/03/11(金)07:42:40 No.905328980

台詞は変わらず忍者始末してるやつもすき

37 22/03/11(金)07:43:05 No.905329031

最近は組織がかばわないのに服従を要求してくる会社が多い そんだけ余裕が無くなってきたか欲を張ってるだけかわからんけど

38 22/03/11(金)07:47:33 No.905329430

>これちゃんと仕事振ってやらない上司が悪いのでは？ >メガネの言い分からしたら残業代出せば残って仕事やってくんだから 管理は管理職の仕事だからな メガネは役職上の踏み越えてはいけないラインを律儀に守ってて島は組織を守るために越権行為を働くのはOKと言ってる

39 22/03/11(金)07:49:28 No.905329627

こいつは優秀だからな

40 22/03/11(金)07:49:45 No.905329654

お先に失礼しまう

41 22/03/11(金)07:52:08 No.905329890

組織中心主義のメリットと組織のメリットがすり替わってない？

42 22/03/11(金)07:52:48 No.905329959

最終的に島とは和解するけど 他の上司が気に入らないだか怒られただかで辞めた その後別の会社かどこかで評価されて出世したとかな記憶

43 22/03/11(金)07:53:26 No.905330026

なんか元ネタの話が普通にされてることにじわじわくる

44 22/03/11(金)07:55:05 No.905330225

一応自分でヘマこいて一同総出でカバーしてくれたことで島の言い分もわかってくれた それはそれとして他所のが貰いも良く活躍出来そうなので転職していった

45 22/03/11(金)07:55:40 No.905330291

死ななかったのはすげえな

46 22/03/11(金)07:55:54 No.905330315

俺はあのミスも島が細工して仕込んだと思ってる

47 22/03/11(金)07:56:12 No.905330356

島に反抗して死んでないってことは相当な豪運の持ち主だな？

48 22/03/11(金)07:56:13 No.905330360

>それはそれとして他所のが貰いも良く活躍出来そうなので転職していった 1ポンドくらいはペロリですよ

49 22/03/11(金)07:57:56 No.905330550

別に残業代出て私用がとくになければ誰のミス分だろうと手伝うんだから 単純にこれ組織側のミスでしかないのよね

50 22/03/11(金)07:58:28 No.905330608

あの女装風俗の元シーンが 亀山君が広告に間違った値段載せちゃったシーンなんだっけ

51 22/03/11(金)07:58:42 No.905330643

本来正しいのはメガネの考え方でそれじゃ組織を回せなかったから仕方なく島の考え方でやっている という意識は常に持っていないと危険 メガネの考え方を責める風土は論外でそういう組織はちょっとしたことで即死する

52 22/03/11(金)08:00:55 No.905330920

>>それはそれとして他所のが貰いも良く活躍出来そうなので転職していった >1ポンドくらいはペロリですよ 七輪小さいな

53 22/03/11(金)08:01:04 No.905330954

組織のメリットはどうしようもない愚図を集めても過去のノウハウでお金を稼ぐことが出来てしまうところだろうに 今の会社、俺を15年も雇ってて本当にいいの？って毎日なる

54 22/03/11(金)08:02:50 No.905331229

>島に反抗して死んでないってことは相当な豪運の持ち主だな？ 島が駆け出し時代の話だったからまだ全盛期ほどの力を持っていなかったのかもしれない

55 22/03/11(金)08:02:52 No.905331237

>本来正しいのはメガネの考え方でそれじゃ組織を回せなかったから仕方なく島の考え方でやっている >という意識は常に持っていないと危険 >メガネの考え方を責める風土は論外でそういう組織はちょっとしたことで即死する メガネもだいぶ極論だからそっちに振れすぎるとやっぱり即死するぞ…

56 22/03/11(金)08:02:54 No.905331243

仕事のやりがいのあるところに移っていくのは大事だけど でもどこ行っても「和」があるんだよな はー マザーコンピューター的なマザー上司に機械的な指示受けてそれをこなすだけで給料もらえる仕事に就きてー

57 22/03/11(金)08:03:01 No.905331257

>>>それはそれとして他所のが貰いも良く活躍出来そうなので転職していった >>1ポンドくらいはペロリですよ >七輪小さいな 灰皿ですよそれ

58 22/03/11(金)08:03:35 No.905331328

>仕事のやりがいのあるところに移っていくのは大事だけど >でもどこ行っても「和」があるんだよな >はー >マザーコンピューター的なマザー上司に機械的な指示受けてそれをこなすだけで給料もらえる仕事に就きてー ここまで気持ち悪いレスできるのもある種の才能なのかな…

59 22/03/11(金)08:03:45 No.905331349

映画見てたらナンノブマイビジネスがかなり激しい口調で使われるものだと知った

60 22/03/11(金)08:05:26 No.905331605

>でもどこ行っても「和」があるんだよな よく言う海外は能力主義個人主義ってのも極端過ぎる言い方だよなって思う 上司に気に入られないと出世できないのは変わりないし

61 22/03/11(金)08:10:45 No.905332357

>日本は会社でクビになるレベルのやらかしってまずない気する 会社の金をブロードウェイの舞台(大ゴケ)につぎ込む

62 22/03/11(金)08:11:25 No.905332466

社会はお気持ちで動いてるからメガネの機械的な思想も極端ではあるか

63 22/03/11(金)08:13:01 No.905332748

課長時代になるとノンナブマイビジネスは島の方が使用するようになるあたり亀淵の影響は強い

64 22/03/11(金)08:15:22 No.905333191

社員が合法な範囲で自分の給料効率がMAXになるように働くと 会社としては別に得しない構造になってるみたいに 組織と個人の利害関係のベクトルが揃ってないのが根本的に問題なんだよ

65 22/03/11(金)08:16:15 No.905333332

オイ 動くとダフるぞ

66 22/03/11(金)08:17:02 No.905333460

>よく言う海外は能力主義個人主義ってのも極端過ぎる言い方だよなって思う 海外っていうかアメリカ系は普通に和の文化だよ 一人でめちゃくちゃ成績だせるならともかく 簡単に首切れる文化圏で並みの成績だと上司に嫌われたら首だから

67 22/03/11(金)08:23:55 No.905334472

個人の小さな失敗をカバーすんのは元々それも含めて組織としてのただの業務だろ 孤立してる奴が失敗したからって放置なんかしたら破綻するわ

68 22/03/11(金)08:27:01 No.905334920

組織内での評価に関わるから失敗を恐れず思い切った仕事はできないわ…

69 22/03/11(金)08:30:23 No.905335376

>個人の小さな失敗をカバーすんのは元々それも含めて組織としてのただの業務だろ >孤立してる奴が失敗したからって放置なんかしたら破綻するわ 破綻するから孤立してる奴は排除されるのでは？

70 22/03/11(金)08:30:27 No.905335386

業種によるかもしれんけど結構な場合互いに気持ちよく仕事出来るのもスキルとして求められるから…

71 22/03/11(金)08:31:39 No.905335529

>個人の小さな失敗をカバーすんのは元々それも含めて組織としてのただの業務だろ >孤立してる奴が失敗したからって放置なんかしたら破綻するわ それで取り引き失う可能性があるのはそもそもその会社だからな…

72 22/03/11(金)08:33:40 No.905335788

>課長時代になるとノンナブマイビジネスは島の方が使用するようになるあたり亀淵の影響は強い そんな重要な人物だったのかこの格闘家

73 22/03/11(金)08:33:52 No.905335816

島の言ってる和は重要だけどその上で運用を間違えている人は多いよね 正しい流れは各メンバーが進捗を上司に正確に報告して上司が各メンバーの能力から仕事を再配分すること 上司を挟まずにメンバーが勝手に仕事を手伝うのは上司が管理不能の状態に陥る可能性があるからダメなんだけど何か勝手に下でやってるケース多すぎる

74 22/03/11(金)08:35:41 No.905336077

古臭いダメな上司が個人主義で優秀な若手のこと嫌いだから島がお説教させられてるみたいな場面だっけ？

75 22/03/11(金)08:36:08 No.905336138

島の言う個人の責任が本当に個人の責任であることは少ないと言うか 上司は部下に仕事振るだけでなく内容チェックも仕事なので…

76 22/03/11(金)08:37:00 No.905336257

まあ昭和のシノビだし

77 22/03/11(金)08:37:34 No.905336338

会社で組織の一員として働いてる以上は一人で全て完結する業務なんてありえないしな…

78 22/03/11(金)08:37:47 No.905336372

>古臭いダメな上司が個人主義で優秀な若手のこと嫌いだから島がお説教させられてるみたいな場面だっけ？ 他の人が仕事遅くて残業になったけど僕の仕事は終わったんで僕は帰りますねって言ったので ちょっと待てよお前も手伝えよしてるシーン

79 22/03/11(金)08:37:49 No.905336377

島の言い分を通すためにはミス発覚がカタログ製本前に発覚しなきゃだめだろ チェック工程にいる上役は何やってたんだ

80 22/03/11(金)08:39:14 No.905336563

日本は人に金払ってて海外は仕事に金払ってるってのはよく言われる

81 22/03/11(金)08:40:06 No.905336701

>上司を挟まずにメンバーが勝手に仕事を手伝うのは上司が管理不能の状態に陥る可能性があるからダメなんだけど何か勝手に下でやってるケース多すぎる あるべきマネジメントできてる組織や上司なんてみたことねえ 間違った運用をただすのは上司の仕事なのに各々やってくれたほうが上司は楽だからそのままって場合が多すぎる

82 22/03/11(金)08:40:45 No.905336793

組織が尻拭いしてくれるから失敗を恐れず云々は普通にダメだし 個人の失敗は個人が補うのもダメ なんつう議論だ…

83 22/03/11(金)08:41:44 No.905336917

あーこの時の島ってリーダーでもなんでもないのか そりゃダメだわ

84 22/03/11(金)08:41:57 No.905336948

>そんな重要な人物だったのかこの格闘家 なんかの企画のキャンペーンガールのオーディションを開催したとき部下がオーディションに来てたギャルの姉ちゃんとホテルに入ってくのを発見した際に 咎めるか迷ったすえナンノブマイビジネスでスルーした

85 22/03/11(金)08:42:21 No.905337015

まあ言ってる事がいつの間にか相手言い負かすための極論になってるってのもわりとよくある事だから…

86 22/03/11(金)08:42:31 No.905337040

末端の判断力に甘えて采配監督しないの本当に許されん

87 22/03/11(金)08:42:52 No.905337084

スレ画は大成功した後に嶋に看取られて死んだんだっけ

88 22/03/11(金)08:46:44 No.905337659

>よく言う海外は能力主義個人主義ってのも極端過ぎる言い方だよなって思う >上司に気に入られないと出世できないのは変わりないし 海外というかエリート層は親からコネと教育で地位引き継いでるのが多くてどこでも親の七光りは強い

89 22/03/11(金)08:47:52 No.905337853

ﾎｰ 和？

90 22/03/11(金)08:48:28 No.905337953

下に働く人間としてはメガネみたいな考えで上に働く人間としては嶋みたいな考えでいいんじゃないかな 一人で両方併せ持つことはできない

91 22/03/11(金)08:50:16 No.905338252

>fu875395.jpg ジャッ！が好き

92 22/03/11(金)08:51:57 No.905338480

>あーこの時の島ってリーダーでもなんでもないのか >そりゃダメだわ この時点でも主任とかだから一応ヒラを取りまとめる立場ではあるんじゃないの？

93 22/03/11(金)08:53:40 No.905338754

>他の人が仕事遅くて残業になったけど僕の仕事は終わったんで僕は帰りますねって言ったので 原作のシーンも読んだけどやっぱりここでお前も手伝えするのはおかしいだろ 最初からそういうシステムでやってるならいいよ？ たくさんの仕事があって課員全員でタスクを消化したら帰れるっていうなら そうじゃないなら帰るのは正しいし、タスクの分散を図りたいなら上司は情の話をするんじゃなくて業務として残業を命じればいい話だ

94 22/03/11(金)08:54:41 No.905338919

fu875501.jpg

95 22/03/11(金)08:55:12 No.905338996

働かせたいなら仕事振ってくれは本当にそう

96 22/03/11(金)08:55:29 No.905339046

どんなもん食ってたらこんなコラの発想に至れるんだろう

97 22/03/11(金)08:59:32 No.905339661

こいつは割と島と言い別れしたから不幸になってないんだよな もうひとりの若いデザイナー君は死んだ

98 22/03/11(金)09:07:02 No.905340861

まぁ島の言う事も忍者の言うことも間違ってはいないけど トラブル起こすやつのフォローを毎回するのもアレな感じはする