虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 22/03/09(水)17:21:10 No.904850280

スレッドを立てた人によって削除されました 笑えないたまサン

2 22/03/09(水)17:22:19 No.904850560

スレッドを立てた人によって削除されました つまらないとか以前の問題で世界観の意味がわからない系たまサン

3 22/03/09(水)17:24:26 No.904851035

なんでもっと早く後継社員入れなかったん…？

4 22/03/09(水)17:25:13 No.904851199

このパターンは経理サイドも理解してる人が居ないパターンだな？

5 22/03/09(水)17:25:41 No.904851328

お前が聞いておくんだよ！

6 22/03/09(水)17:26:06 No.904851416

スレッドを立てた人によって削除されました bokete関係無い所から持ってくるのはもう病気じゃない…？

7 22/03/09(水)17:26:57 No.904851612

手順書とかそういうのは…

8 22/03/09(水)17:27:21 No.904851712

剛田さんなら準備万端に違いないよ

9 22/03/09(水)17:27:22 No.904851713

(まぁなんか手順書とかあるだろ…)

10 22/03/09(水)17:28:15 No.904851915

左の四人が顔しかめてるのがリアル

11 22/03/09(水)17:29:09 No.904852088

引継ぎ！引継ぎ資料はあるでしょ！？

12 22/03/09(水)17:29:49 No.904852246

これって親切心でこの事を教えてるんじゃなくて 責任の押し付けだよね？

13 22/03/09(水)17:30:13 No.904852334

>引継ぎ！引継ぎ資料はあるでしょ！？ 自分用メモがあれば御の字かなあ…

14 22/03/09(水)17:30:39 No.904852422

>これって親切心でこの事を教えてるんじゃなくて >責任の押し付けだよね？ 必要なことは伝えたからな 引き継ぎできてなかったら責任はお前だ

15 22/03/09(水)17:30:56 No.904852486

俺はあいつらに伝えた だから問題があっても俺の責任じゃない この話はこれでおしまい

16 22/03/09(水)17:31:00 No.904852505

(月の後半は有給消化でいない)

17 22/03/09(水)17:31:06 No.904852531

辞めても連絡はつくから聞けばいいやと思ってたら仕事辞めた途端にボケてあっという間に死ぬ

18 22/03/09(水)17:31:43 No.904852672

>>引継ぎ！引継ぎ資料はあるでしょ！？ >自分用メモがあれば御の字かなあ… 辞典みたいなマニュアルあるからまぁなんとかなるか… って思ってたらパスワードが一切残って無くて大慌てになったことある

19 22/03/09(水)17:33:05 No.904852972

終わりだー

20 22/03/09(水)17:33:47 No.904853105

今月中に辞めるけど有給消化してるからほとんど出勤しないけど引き継ぎ頼んだぜ！

21 22/03/09(水)17:36:06 No.904853581

後でメールで回答しますね 返事が来ない

22 22/03/09(水)17:38:47 No.904854181

後二週間程度か…

23 22/03/09(水)17:39:04 No.904854239

>辞めても連絡はつくから聞けばいいやと思って まずそこからおかしいんだよなぁ…

24 22/03/09(水)17:39:53 No.904854409

>後二週間程度か… 今月中に退職であって今月末退職じゃない

25 22/03/09(水)17:39:55 No.904854423

SAPって何なんぬ？

26 22/03/09(水)17:41:05 No.904854674

スレッドを立てた人によって削除されました たまサンダー

27 22/03/09(水)17:41:32 No.904854782

>後でメールで回答しますね >返事が来ない 旅行に出掛けてて家族に連絡とって貰ってたらめっちゃ不機嫌な電話がくる

28 22/03/09(水)17:41:51 No.904854867

有休消化期間に突入する剛田さん

29 22/03/09(水)17:45:28 No.904855721

30年勤めたくらいだし契約社員で再雇用に…

30 22/03/09(水)17:45:51 No.904855801

>たまサンダー わさドラはたまサンじゃないだろ 引き継ぎしてないのか

31 22/03/09(水)17:47:19 No.904856147

左の4人は派遣

32 22/03/09(水)17:49:28 No.904856657

30年よく我慢してたな剛田さん

33 22/03/09(水)17:49:58 No.904856793

>SAPって何なんぬ？ ウチだとなんかこう…購買を管理する何かよ 発注して支払いとか管理するシステムみたいな？

34 22/03/09(水)17:53:10 No.904857552

これの引き継ぎ1週間パターン経験したよ

35 22/03/09(水)17:53:34 No.904857631

>30年よく我慢してたな剛田さん 社長が変わったんだろう

36 22/03/09(水)17:53:58 No.904857713

1人1業務引き継げばなんとかならんか

37 22/03/09(水)17:54:15 No.904857773

剛田さんが教えてくれることはただ一つ 「みんなも今すぐ辞めよう」

38 22/03/09(水)17:56:29 No.904858305

ediってなに？

39 22/03/09(水)17:59:24 No.904859129

これがあるあるなんだから恐ろしい世界だな

40 22/03/09(水)18:02:21 No.904859857

>>SAPって何なんぬ？ >ウチだとなんかこう…購買を管理する何かよ >発注して支払いとか管理するシステムみたいな？ Concurかな…

41 22/03/09(水)18:02:32 No.904859907

翌日一人来ない

42 22/03/09(水)18:02:36 No.904859920

うーｎ詰んでない？

43 22/03/09(水)18:03:03 No.904860019

どうせ長居は出来なさそうだからまあ…

44 22/03/09(水)18:03:43 No.904860181

LDAPとかAD周りもこの人しか知らないとかだともう…

45 22/03/09(水)18:04:34 No.904860382

一人残れば奇跡レベル

46 22/03/09(水)18:15:28 No.904863075

ジャイアンはどの立場なんだ

47 22/03/09(水)18:18:57 No.904863966

ちょっと大きくなった中小企業にありがち

48 22/03/09(水)18:21:53 No.904864773

引継ぎ資料？ありますよ！ →前々任者が作ったものでまるで役に立たない 実体験

49 22/03/09(水)18:25:02 No.904865690

この危機感のなさ…剛田さんがいないとこの会社終わりだ…

50 22/03/09(水)18:26:31 No.904866111

1人の作業を4人でやるから楽勝だろ

51 22/03/09(水)18:26:39 No.904866159

たまサンとは別な意味で笑えん！

52 22/03/09(水)18:28:07 No.904866521

（聞かないと教えてくれない）

53 22/03/09(水)18:29:13 No.904866839

業務の引き継ぎはできたが前任者が諸々の資料を自分のパスワード付きフォルダに放り込んで退職しやがったことはある

54 22/03/09(水)18:29:36 No.904866960

>（聞かないと教えてくれない） （何を教えればいいかわかっていない）

55 22/03/09(水)18:31:08 No.904867386

>業務の引き継ぎはできたが前任者が諸々の資料を自分のパスワード付きフォルダに放り込んで退職しやがったことはある それ多分わざとだよ

56 22/03/09(水)18:31:47 No.904867564

剛田さんも後任がどれくらい分かる人間なのか検討つかないからな…

57 22/03/09(水)18:31:50 No.904867577

>業務の引き継ぎはできたが前任者が諸々の資料を自分のパスワード付きフォルダに放り込んで退職しやがったことはある それ流石に賠償請求食らわない？

58 22/03/09(水)18:33:15 No.904867978

はいSE松 代りに四人もアサインしてくれるわけ無いだろ

59 22/03/09(水)18:34:12 No.904868237

引き継ぎ期間1ヶ月あるだけまだ有情

60 22/03/09(水)18:35:38 No.904868628

>引き継ぎ期間1ヶ月あるだけまだ有情 今週末から有給消化に入るかもだし…