ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
22/03/06(日)10:41:22 No.903796449
立てよ「」
1 22/03/06(日)10:45:50 No.903797829
普通指示が無ければそうだろ
2 22/03/06(日)10:47:40 No.903798327
おい誰が勝手に立っていいって言った？
3 22/03/06(日)10:47:45 No.903798350
この漫画面白いよね 印刷所漫画いくつか読んだけどストーリーに起伏持たせながら印刷ネタが過剰にならない程度にちりばめるのがこの漫画はうまい
4 22/03/06(日)10:48:56 No.903798755
新人によくあることだしこれは発破をかけてるだけだと思いたい
5 22/03/06(日)10:49:43 No.903798997
この男は割と紳士でスーパーマンだけどコミュニケーション能力が低いのでこんな言い方になっちゃう人
6 22/03/06(日)10:50:46 No.903799304
まぁやるべき仕事だと判明してるなら一言言えば済む話ではある
7 22/03/06(日)10:52:27 No.903799827
ちゃんと指示出せてない上長に問題があるだろ
8 22/03/06(日)10:56:26 ID:Qe8cLlbc Qe8cLlbc No.903801047
削除依頼によって隔離されました 前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで 「」には無能か無職しかいないんだなって…
9 22/03/06(日)10:57:05 No.903801219
こういう事になる前に手持ちの仕事無くなったら声かけてくれていいからとか言っておくべき
10 22/03/06(日)10:57:29 No.903801328
>前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで >「」には無能か無職しかいないんだなって… いまさら
11 22/03/06(日)10:58:17 No.903801593
>こういう事になる前に手持ちの仕事無くなったら声かけてくれていいからとか言っておくべき もちろん言ってるだろ だから >前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで >「」には無能か無職しかいないんだなって… ってレスが出てるんだろうし
12 22/03/06(日)10:58:29 No.903801651
まぁ手持ち無沙汰になったら普通は指示仰ぎに行くわな
13 22/03/06(日)11:00:21 No.903802104
手持ち無沙汰でジッとしてるのもそれはそれで辛いよな
14 22/03/06(日)11:02:18 No.903802571
社員が適切に動いてないのは管理職の責任なんだ 現実では言えないけどな
15 22/03/06(日)11:03:47 No.903802896
>前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで >「」には無能か無職しかいないんだなって… 人を使ってる気になってるが周りの評価最低なタイプ
16 22/03/06(日)11:04:00 No.903802944
どっちにも問題はあるだろうけどどっちが悪いかというなら…責任を持ってる方だな
17 22/03/06(日)11:05:12 No.903803211
研修期間中の新人相手にしてるって前提ならちゃんと面倒見ない上司が悪いしそのための段取り組んでない会社が悪い
18 22/03/06(日)11:07:19 No.903803721
この新人ちゃん可愛いから肩もってあげたくなる
19 22/03/06(日)11:07:55 No.903803850
ド新人ならまあ…
20 22/03/06(日)11:08:39 No.903804018
これ上司が先にふった仕事どれくらいで終わりそうか分かってなくて次の仕事ふってないってことだろ？
21 22/03/06(日)11:08:58 No.903804089
勝手に動かれるのも困るだろ
22 22/03/06(日)11:09:30 No.903804226
>普通指示が無ければそうだろ 普通はそんなことしてたら注意されない？
23 22/03/06(日)11:09:41 No.903804271
これで新人擁護する奴とかいる！？ 障害持ちだろこんなん…
24 22/03/06(日)11:09:46 No.903804296
ちゃんと指示しろ
25 22/03/06(日)11:10:01 No.903804352
>社員が適切に動いてないのは管理職の責任なんだ >現実では言えないけどな 適切に動いてないのは管理職の責任だけど そもそも動いてすらいないのは論外だろ 周りが働いてるのに自分だけ椅子に座ってボケーッとしてる状況が絶対に間違ってることくらい小さな子供でも分かるわ
26 22/03/06(日)11:10:05 No.903804365
>これ上司が先にふった仕事どれくらいで終わりそうか分かってなくて次の仕事ふってないってことだろ？ そんなもん全部把握できんよ…
27 22/03/06(日)11:10:28 No.903804469
これで上司もこれから声かけなきゃな…ってなるし新人も声かけていいんだってなるのでお互いいい経験になったのでは
28 22/03/06(日)11:10:46 No.903804531
暇なんでお茶くみと掃き掃除してました！ってんなら満足？
29 22/03/06(日)11:11:00 No.903804578
何か手伝いましょうか？とまで言えなくても振られてた分終わりましたって報告くらいはしような
30 22/03/06(日)11:11:06 No.903804600
逆張りが雑過ぎる…
31 22/03/06(日)11:11:13 [sage] No.903804626
そんなことになるまで新人放っといたことないからよくわからん 最初に仕事振るタイミングで終わったら声かけるように言うし
32 22/03/06(日)11:11:19 No.903804648
>これで上司もこれから声かけなきゃな…ってなるし新人も声かけていいんだってなるのでお互いいい経験になったのでは いい経験になる前に最初からきちんとやれって人も世の中にはいるのだ
33 22/03/06(日)11:12:13 No.903804860
というか終わったら終わりましたって報告するよな
34 22/03/06(日)11:12:30 No.903804918
忙しそうだし自分から声かけずらいな…はわかる そこからずっと何もせず座ってるのはわからない
35 22/03/06(日)11:12:51 No.903804997
>そんなもん全部把握できんよ… それはそう 現実にはそれはそうなんだけどマネジメントっていうのは それを把握して動かすことだから できないからやらなくていいということではない
36 22/03/06(日)11:13:14 No.903805096
>何か手伝いましょうか？とまで言えなくても振られてた分終わりましたって報告くらいはしような 言いにくい雰囲気だったとかだろ 最近の子はそこで気を使って二の足踏む子多いから終わったら声かけてねってしっかり言うようにしてる
37 22/03/06(日)11:13:59 No.903805260
>前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで >「」には無能か無職しかいないんだなって… 無能な上司のレス
38 22/03/06(日)11:14:05 No.903805290
普通終わったら終わったって言うように指導するからこんな状態にならない 新人への仕事の振り方を教育したほうがいい
39 22/03/06(日)11:14:30 No.903805384
上の画像見る限りでも（何だか大変そう・・・）って声かけづらそうだしな
40 22/03/06(日)11:14:30 No.903805386
まあスレ画の流れのように本当に間が悪い時に変に歯車ズレる事はあるから 一々イレギュラーに目くじら立てても仕方ない気もする
41 22/03/06(日)11:14:42 No.903805429
ただ漫然と座っているのではなく 仕事をしているふりをしているべきだよ
42 22/03/06(日)11:14:54 No.903805474
スレ画は新人が悪い ちゃんとメモ帳開いてスクロールバー上下しておくべきだった
43 22/03/06(日)11:15:04 No.903805517
職場の人間関係と経験積めばバランス感覚がわかるんだけど 新卒とかだと出しゃばりだったり余計なことしちゃったりっていうのもあるから難しいよね 張り切ってる新人が気に喰わないってタイプの先輩も割といるし
44 22/03/06(日)11:15:05 No.903805526
「」なんて無能と低能の集まりなんだから >前も立ってたけど新人擁護のレスばっかで >「」には無能か無職しかいないんだなって… そりゃこうなるだろ
45 22/03/06(日)11:15:06 No.903805533
誰もこの娘のこと見てやれてなかったんだな
46 22/03/06(日)11:15:47 No.903805699
ぶっちゃけほっとけば擦り合わせ完了して次回以降はちゃんとできそうな感じじゃない？ ご子息がいなければ
47 22/03/06(日)11:16:23 No.903805833
新人なんか思ってるより思った通り動いてくれないと思って使わなきゃ 新人が悪いを突き詰めるとそんな新人を採用した採用担当が悪いってなるし
48 22/03/06(日)11:16:25 No.903805840
逆に聞くけど「」は職場で上司から指示がなかったらずっと何もせず席に座ってるの…？
49 22/03/06(日)11:17:05 No.903806007
>スレ画は新人が悪い >ちゃんとメモ帳開いてスクロールバー上下しておくべきだった エクセルじゃ駄目か？
50 22/03/06(日)11:17:07 No.903806018
新人じゃないから動くよ
51 22/03/06(日)11:17:33 No.903806118
指示を仰ぎすらしないのと勝手に動かないを混同して開き直ってんの 何か本当に無能なんだな…って 働かない社員に優しい日本に生まれて良かったね
52 22/03/06(日)11:17:40 No.903806153
そもそもスレ画の新人にどんな指示を出してたのかわからんからなんとも言えない
53 22/03/06(日)11:18:12 No.903806275
>逆に聞くけど「」は職場で上司から指示がなかったらずっと何もせず席に座ってるの…？ そんな訳ねえじゃん 声かけにくかったかなくらいの想像つくから本気でそう思ってた？なんて馬鹿なこと聞かないだけ
54 22/03/06(日)11:18:17 No.903806288
>逆に聞くけど「」は職場で上司から指示がなかったらずっと何もせず席に座ってるの…？ 馬鹿にしないでくれる？定時になったら帰るわ
55 22/03/06(日)11:18:25 No.903806316
>「」なんて無能と低能の集まりなんだから その上から目線してるあなた様はどれほどに有能なので？
56 22/03/06(日)11:19:20 No.903806523
終わったんでソシャゲの周回やってました
57 22/03/06(日)11:19:21 No.903806528
有能じゃないけどやることなくなったら振れる仕事無いかぐらいは聞けるね
58 22/03/06(日)11:19:28 No.903806550
新人ちゃんと女の先輩の両方が無能なだけだろ
59 22/03/06(日)11:19:31 No.903806562
◯◯やりますじゃなくいざこざあろうがやっておくべき仕事聞いておけば良いのよ それで自分で探して勝手にやってろとか言われたらその瞬間責任は上のやつらに擦り付けられる
60 22/03/06(日)11:19:36 No.903806589
この前社長さんに何してるか訊かれて「お仕事空いたのでさぼってます！」って言ったらフフフって笑ってくれた
61 22/03/06(日)11:19:44 No.903806623
新人擁護というかご子息がクソというスレなら見たが・・・
62 22/03/06(日)11:19:58 No.903806680
>逆に聞くけど「」は職場で上司から指示がなかったらずっと何もせず席に座ってるの…？ 中期的な目標だけ提示されてる感じだから 進め方を提案して承認もらった後は細かい指示無くても仕事のステップ適宜進めていくよ
63 22/03/06(日)11:20:05 No.903806707
最近載ってないなと思ってたら移籍してたのか
64 22/03/06(日)11:20:24 No.903806791
それが良くないことだとして新人ややらかしが最初なら責めないほうがいい
65 22/03/06(日)11:20:47 No.903806896
「」は新卒じゃなくておじさんだから・・・
66 22/03/06(日)11:21:03 No.903806961
>逆に聞くけど「」は職場で上司から指示がなかったらずっと何もせず席に座ってるの…？ お前俺が指示してないのになに勝手なことしたの？ やる気無いなら帰れよ
67 22/03/06(日)11:21:10 No.903806979
>それが良くないことだとして新人ややらかしが最初なら責めないほうがいい 初狩りと一緒だよな
68 22/03/06(日)11:21:17 No.903807002
そりゃ新人なら指示がなけりゃ無駄に動くのはまずいだろう…
69 22/03/06(日)11:22:06 No.903807153
>普通終わったら終わったって言うように指導するからこんな状態にならない 終わった時に相手が忙しそうだと報告しないって思考の人が一定数いるんだ
70 22/03/06(日)11:22:19 No.903807195
>そりゃ新人なら指示がなけりゃ無駄に動くのはまずいだろう… 聞きに行って言質くらいは取っておけばいいのに
71 22/03/06(日)11:22:21 No.903807205
刷ったもんだか モーニングは最近打ち切りより移籍が多いな
72 22/03/06(日)11:22:32 No.903807238
新人と上長で仕事が上手く行ってないとき 新人に原因を求めちゃだめだろ
73 22/03/06(日)11:22:33 No.903807243
>>普通終わったら終わったって言うように指導するからこんな状態にならない >終わった時に相手が忙しそうだと報告しないって思考の人が一定数いるんだ だって忙しそうなときに話しかけるとキレるから…
74 22/03/06(日)11:22:34 No.903807249
右も左もわからない新人相手にお前悪いよって責めると消えるよ
75 22/03/06(日)11:22:37 No.903807258
次の指示を仰ぐなり完了報告なりするのと勝手に動くのじゃ そりゃ全然違くない？論点ズレてない？
76 22/03/06(日)11:22:46 No.903807290
>>普通終わったら終わったって言うように指導するからこんな状態にならない >終わった時に相手が忙しそうだと報告しないって思考の人が一定数いるんだ 失礼な後にしようと思って忘れるだけだ
77 22/03/06(日)11:22:51 No.903807313
指示をあおぐだけでいいんだよ座ってるな
78 22/03/06(日)11:22:53 No.903807321
つまりこの男の言い方が悪いって事か
79 22/03/06(日)11:23:01 No.903807350
>>普通終わったら終わったって言うように指導するからこんな状態にならない >終わった時に相手が忙しそうだと報告しないって思考の人が一定数いるんだ 最近このタイプの若い子が多いの分かってるから新人研修マニュアル作ったよ褒めて
80 22/03/06(日)11:23:09 No.903807388
配属されて一年間こうとかならともかく新卒で右も左も分からない時期にこれで人格否定レベルで責めるのはちょっと逆にマジで働いてるか疑う
81 22/03/06(日)11:23:24 No.903807434
「」がこの手の話をすると上司と部下の関係が良好なのか最悪なのかごちゃごちゃのまま議論始めるから…
82 22/03/06(日)11:24:11 No.903807595
トラブってるときに新人ができることなんてないしな
83 22/03/06(日)11:24:15 No.903807605
指示出してないのに完了報告しにくるなとかキレる上司はさすがにいない…と信じたい でも話しかけるなってキレる人もいるのかな…
84 22/03/06(日)11:25:09 No.903807800
学生時代に忙しいときに話しかけるとキレる先生や先輩とかに出会っちゃったんだろう
85 22/03/06(日)11:25:12 No.903807816
座ってないでうろちょろしたら迷惑かかるだろ
86 22/03/06(日)11:25:12 No.903807819
忙しいときにあれこれ聞きに行くのも空気読めてないしな
87 22/03/06(日)11:25:24 No.903807866
>でも話しかけるなってキレる人もいるのかな… ごまんといたわ
88 22/03/06(日)11:25:31 No.903807892
時間になったら帰りますけど…
89 22/03/06(日)11:25:33 No.903807901
>学生時代に忙しいときに話しかけるとキレる先生や先輩とかに出会っちゃったんだろう 社会人でもウヨウヨいる…
90 22/03/06(日)11:25:55 No.903807993
今だとチャットツールとかで報告すれば良いから少し楽そうだな
91 22/03/06(日)11:25:58 No.903808006
今忙しいの見て分からない？みたいなこと言われて萎縮しちゃう例もあるよね
92 22/03/06(日)11:26:05 No.903808027
>だって忙しそうなときに話しかけるとキレるから… 若い頃は上司の機嫌を伺ってたけど 仕事が進むなら上司の機嫌は関係ないって結論にいたった やること進めて解決してるほうが人間関係も結果的にはいいし
93 22/03/06(日)11:26:06 No.903808032
>でも話しかけるなってキレる人もいるのかな… キレるまではいかんでも報告しようとすると冷たく「今忙しい」とか切り捨てる人居るよ そういうの経験するとまあ話しかけづらくなるだろうなと思う
94 22/03/06(日)11:26:11 No.903808056
>突き詰めるとそんな新人を採用した採用担当が悪いってなるし それはそうでしょ
95 22/03/06(日)11:27:13 No.903808254
仕事が終わったことを報告するのはすべてのお仕事の基本だよ「」 上司には指示する義務があるなら、部下には報告する義務があるんだ 勉強になったね！
96 22/03/06(日)11:27:25 No.903808299
先輩も部下の教育の仕方なんてこれまでの人生でお勉強してないから出来ないんだよ やれるのは過去に先輩から受けたパワハラなんかを無意識にコピーするだけだ
97 22/03/06(日)11:27:47 No.903808384
自分で考えろ！＆勝手なことをするな！のコンボやめてくださいって言ったら 俺も人間だからその時その時の機嫌ってものがある我慢しろって言われた
98 22/03/06(日)11:27:49 No.903808393
こういう時に障害持ちとか無能とかそういう事言っちゃう奴が一番だめ
99 22/03/06(日)11:27:54 No.903808411
うるせえなほうれん草だろ
100 22/03/06(日)11:27:56 No.903808423
お前の事情なんて知らんとぐいぐい行ける人は少ない
101 22/03/06(日)11:28:14 No.903808500
不慣れな時期に不機嫌アピールで他人コントロールしようとするタイプに当たると話しかけるの怖くなるよね
102 22/03/06(日)11:28:21 No.903808520
指示待ち人間は非はないけど能力も無いから一生社内カーストの最下層にいるだけになっちゃう
103 22/03/06(日)11:28:22 No.903808525
今どき家電ですら仕事終わったら知らせてくるんだからそこは気付こうよ
104 22/03/06(日)11:28:27 No.903808548
>自分で考えろ！＆勝手なことをするな！のコンボやめてくださいって言ったら >俺も人間だからその時その時の機嫌ってものがある我慢しろって言われた もちろんその人に対して俺も人間だからそういう態度取られると不快だわって言ったんだよね？
105 22/03/06(日)11:28:40 No.903808593
社会に出て思ったのはどっちも同じくらい理不尽だなって なのでこいつ無茶言ってんなくらいで流すのが一番大事な気がしてきた
106 22/03/06(日)11:28:42 No.903808599
>うるせえな（俺にとって満足いく）ほうれん草だろ
107 22/03/06(日)11:28:48 No.903808620
>こういう時に障害持ちとか無能とかそういう事言っちゃう奴が一番だめ 指導投げ出すなよって話だからな…
108 22/03/06(日)11:28:55 No.903808642
>お前の事情なんて知らんとぐいぐい行ける人は少ない そこまでいくと逆方向に駄目なやつだ
109 22/03/06(日)11:29:06 No.903808679
この手のぽんこつは与えられたタスクのやり方がわからないけど聞くこともできずに停止を起こすぞ 気をつけろ
110 22/03/06(日)11:29:15 No.903808714
>こういう時に障害持ちとか無能とかそういう事言っちゃう奴が一番だめ でも本人に自分は障碍者だと自覚を持たせるのは大事ではという考え方も…
111 22/03/06(日)11:29:17 No.903808723
というか仕事が終わったらまず上長に報告しましょうみたいなこと研修でやらなかったのだろうか
112 22/03/06(日)11:29:19 No.903808733
普通に新人教育してたらこういう系統の発言は単なる言い訳だろうって判断つくからどうしたらいいかタイプごとに考えるだけだよ いちいち障害者かよてめー！みたいなどうでもいい詰め方しない
113 22/03/06(日)11:29:25 No.903808756
潤滑油なら固まってられると困る
114 22/03/06(日)11:29:31 No.903808786
今は俺のほうが上司だけど忙しい上司に「邪魔！」って言われまくったの根に持ってる
115 22/03/06(日)11:29:38 No.903808809
永遠の指示待ち人間だからな「」は だからこの無能な新人を養護する
116 22/03/06(日)11:29:45 No.903808831
後輩の存在を忘れてた方が悪い 教育とはそう言うものだ
117 22/03/06(日)11:29:52 No.903808865
>仕事が終わったことを報告するのはすべてのお仕事の基本だよ「」 え？それ知らない人相手にしてると思ってたの？今まで？
118 22/03/06(日)11:29:52 No.903808870
>というか仕事が終わったらまず上長に報告しましょうみたいなこと研修でやらなかったのだろうか ならうよ そして配属先で報告します 今忙しいからってキレられます
119 22/03/06(日)11:30:03 No.903808913
報告しに行ったやつが俺今大変なの見て分かるだろ！ってキレられてたのは一回見たな…
120 22/03/06(日)11:30:06 No.903808928
この漫画面白かったけど移籍しちゃってから読めてないや…
121 22/03/06(日)11:30:08 No.903808939
みんな最初はこんなもんだろ へんにやる気あって行動力あるやつも嫌だわ やりにくい
122 22/03/06(日)11:30:15 No.903808968
>自分で考えろ！＆勝手なことをするな！のコンボやめてくださいって言ったら >俺も人間だからその時その時の機嫌ってものがある我慢しろって言われた 上司も完璧な存在であるわけがないもんな…
123 22/03/06(日)11:30:20 No.903808989
>後輩の存在を忘れてた方が悪い >教育とはそう言うものだ これはそう
124 22/03/06(日)11:30:47 No.903809091
>今は俺のほうが上司だけど ここ要る？
125 22/03/06(日)11:30:47 No.903809092
生きてれば有能な指示待ち人間なんざいくらでも会うだろ… 単なるタイプの違いでしかねえし 指示出す側はそれ考えて指示出すわ
126 22/03/06(日)11:30:49 No.903809103
スレ画の先輩は逆に自分から聞きに行けるタイプだからそこまで気が回らなかったのだろう多分
127 22/03/06(日)11:30:55 No.903809130
>上司も完璧な存在であるわけがないもんな… 部下だって完璧な存在じゃないんです
128 22/03/06(日)11:30:58 No.903809140
自分の仕事もする部下の面倒も見るどっちもやるのが先輩の仕事だからな
129 22/03/06(日)11:31:27 No.903809256
この人が終わったら言ってって新人に言ってるなら新人が悪くて 言ってないなら先輩が悪い、それだけの話では？
130 22/03/06(日)11:31:38 No.903809316
>この人が終わったら言ってって新人に言ってるなら新人が悪くて >言ってないなら先輩が悪い、それだけの話では？ うn
131 22/03/06(日)11:31:41 No.903809326
>>今は俺のほうが上司だけど >ここ要る？ 「」は自分語りと言い訳しか口にしない生き物だから存在ごといらない
132 22/03/06(日)11:31:42 No.903809332
ベテラン社員「なんかえらいことになってるな…」
133 22/03/06(日)11:31:44 No.903809336
>自分の仕事もする部下の面倒も見るどっちもやるのが先輩の仕事だからな 出来なくても営業成績や試験点数が高かったら昇任しちゃうのが人事なんだよね こわくない？
134 22/03/06(日)11:31:55 No.903809385
今日やる仕事決めておいて全部終わらせたら上司にやることあるか聞いてなかったら有給とって帰ってるわ
135 22/03/06(日)11:32:07 No.903809443
言われてないこと勝手にやるくらいならオナニーでもしててくれた方がなんぼかマシ
136 22/03/06(日)11:32:11 No.903809462
次の指示出してなくてごめんね！ 指示聞きに行かなくてごめんね！
137 22/03/06(日)11:32:13 No.903809468
萌木さんは何をオカズにオナってるんですか？
138 22/03/06(日)11:32:54 No.903809613
>言われてないこと勝手にやるくらいならオナニーでもしててくれた方がなんぼかマシ なんで俺が見てないとこでオナってんの！？
139 22/03/06(日)11:33:37 No.903809781
暇なら暇ですって報告しなきゃな まあ…指摘したし改善するだろ
140 22/03/06(日)11:33:55 No.903809843
クソほど暇な時は書類の整理やってる それでも暇
141 22/03/06(日)11:34:02 No.903809871
実際問題言われてないことされると困るっていう体験もするから余計にまあ難しい なのでまず聞きに来てってのは言ってるはずだ…はずだよな…？
142 22/03/06(日)11:34:05 No.903809882
>この人が終わったら言ってって新人に言ってるなら新人が悪くて >言ってないなら先輩が悪い、それだけの話では？ あとは新人教育してる先輩がちゃんと見てないのも良くないしフォロー入れない周りも良くない
143 22/03/06(日)11:34:22 No.903809947
正直なところ完了報告や指示を仰ぐくらい言われなくてもやれという気持ちがあるけど まあ言われないとそれができない人がいるのもわかるから相手に合わせて指導しなきゃな
144 22/03/06(日)11:34:40 No.903810020
教育係っぽい人の前でその言い方は良く無い
145 22/03/06(日)11:34:50 No.903810059
>今日やる仕事決めておいて全部終わらせたら上司にやることあるか聞いてなかったら有給とって帰ってるわ どんな仕事してる設定ですか？
146 22/03/06(日)11:34:54 No.903810073
スレ画の次のページはどうなるの？新人やめるの？
147 22/03/06(日)11:35:07 No.903810125
弊社に高学歴で人格者な新人が入ってくるとマイ上司になってほしいって思うけど 得るものが少ないので大抵どっか転職しちゃう
148 22/03/06(日)11:35:08 No.903810131
>まず聞きに来てってのは言ってるはずだ…はずだよな…？ （なんか忙しそうだし…）
149 22/03/06(日)11:35:34 No.903810238
若い時は手をあげて頑張ってた 頑張れば頑張るほど自分だけが損してるとわかってから余計なことするのやめた 窓際族最高使えないおっさん認定上等いまの基本給だけで十分みんな仕事頑張れ
150 22/03/06(日)11:35:53 No.903810306
完了報告をするって前提があってもその相手が忙しくなるとか 新人が判断し難い噛み合わない時はあるから難しいね
151 22/03/06(日)11:35:57 No.903810334
いい雰囲気の職場に唐突に出現して棘のある言葉を吐いていくこの男が浮きすぎてた
152 22/03/06(日)11:35:58 No.903810341
こういう時は自分から聞かないと何をすれば良いのかも分からないのか？という強カードも併用しよう
153 22/03/06(日)11:36:36 No.903810517
客先トラブルでド新人をほぼ1日放置せざるを得なかったことあるけど なんか掃除したり就業規則読んでて「できるなコイツ」と思った
154 22/03/06(日)11:36:41 No.903810535
>完了報告をするって前提があってもその相手が忙しくなるとか >新人が判断し難い噛み合わない時はあるから難しいね マンツーマンみたいな形だとそういうタイミング生まれるのはまあね…
155 22/03/06(日)11:37:00 No.903810608
実際問題として忙しいと んなどうでもいい事聞きに来んな自分で考えろ 系の上司とか家族を持った事があると萎縮するのが当たり前になるからな
156 22/03/06(日)11:37:15 No.903810691
ハラスメントに厳しい社会になってきたからクソ無能先輩の俺としては 新人教育の資格とか国公認の教育ガイドラインとかほしい
157 22/03/06(日)11:37:49 No.903810832
最近の若い子は真面目すぎて緊張して疲れちゃったりミスしたりするので 最初は自信つけてリラックスしてもらうのが課題な気がする
158 22/03/06(日)11:37:55 No.903810853
メールとかメッセンジャーで報告とかで良いんだけどな 顔合わせて目の前で報告しないとお前上司舐めてるのってキレるやつが一定数いるけど
159 22/03/06(日)11:38:44 No.903811065
よく見たらこの男はどの立場から口出ししてるんだ
160 22/03/06(日)11:38:54 No.903811101
講談社はこういう会社なんでしょう
161 22/03/06(日)11:39:21 No.903811203
>メールとかメッセンジャーで報告とかで良いんだけどな >顔合わせて目の前で報告しないとお前上司舐めてるのってキレるやつが一定数いるけど そんなデスクワークの職場ばかりじゃないし
162 22/03/06(日)11:39:28 No.903811240
でも本当にド新人ならそもそもハズレの上司にあたった経験もないのでは？と思ったけどバイトとかもあるか
163 22/03/06(日)11:39:29 No.903811244
いい大人が言われてないから何もしませんてお前…
164 22/03/06(日)11:39:32 No.903811254
>講談社はこういう会社なんでしょう こんなマイルドかなあ…
165 22/03/06(日)11:39:50 No.903811334
>いい大人が言われてないから何もしませんてお前… 頭昭和かよ
166 22/03/06(日)11:40:13 No.903811415
>いい大人が言われてないから何もしませんてお前… 社会経験うすそうな発言だ
167 22/03/06(日)11:40:21 No.903811451
こういう状態になる新人は大体上司が問題ある 忙しいの見てわからない！？とか俺の指示来るまで座っててくれない！？みたいな自発的行動することを止めてる 付き合い長い周りの人間は柔軟に対応するけどそうとは知らない新人は真面目に受け止めて従うから余計使えない奴だなって悪循環で更に新人のあらゆる行動を非難して結果病んで退職する
168 22/03/06(日)11:40:30 No.903811492
自分語りだけど３歳のころにヤクルトのフタが開かなくて お母さんにお願いしたら「忙しいから頭を使いなさい！」って言われて 泣きながらヤクルトのフタに頭をこすりつけてた
169 22/03/06(日)11:40:42 No.903811537
「」は言われるまで何もしないタイプ？
170 22/03/06(日)11:40:42 No.903811539
いや言われてなけりゃ何もしないのはアリだ だから暇なら言うから聞きに来い
171 22/03/06(日)11:40:53 No.903811577
完了報告もしないで何もしない奴なんてアメリカなら即首だな
172 22/03/06(日)11:41:11 No.903811664
指示待ちなら別に会社に損害のあるミスじゃないしいいじゃん
173 22/03/06(日)11:41:18 No.903811700
いま在宅できない会社なんだけど 在宅でどう新人教育してるのかちょっと想像がつかない
174 22/03/06(日)11:41:32 No.903811766
おかしい「」も歳を取って教える立場だから いつまで経っても指示を仰ぎに来ない部下なんて糞くらえって言ってたのにああ今日は休日だからか…
175 22/03/06(日)11:41:33 No.903811771
雑なレスが増えてきたな
176 22/03/06(日)11:41:45 No.903811820
>「」は言われるまで何もしないタイプ？ ツイッターする
177 22/03/06(日)11:41:53 No.903811852
>有能な指示待ち人間 出会ったことない
178 22/03/06(日)11:42:04 No.903811916
言われてないけど勝手に良かれと思ってやらかしました！ とかあったら色々と大きい問題になっちゃうからな…
179 22/03/06(日)11:42:17 No.903811976
怒られるべきは新人の教育係だよね
180 22/03/06(日)11:42:25 No.903812012
勝手に仕事を見出してやれとは言わんけど 言われないと報告にも来ないのは新人側にも非があるのでは スレ画なんてそれで以前に理不尽に怒られてる感じもないし
181 22/03/06(日)11:42:38 No.903812085
ていうかほうれん草すら分からんならそもそもまともに研修すらしてないって事で 結局会社の責任かなあ
182 22/03/06(日)11:42:43 No.903812114
パスポートも持ってない無職がアメリカどうたら言ってんじゃないよ
183 22/03/06(日)11:42:44 No.903812115
>指示待ちなら別に会社に損害のあるミスじゃないしいいじゃん 働かない社員は存在するだけで会社の損害なんだ
184 22/03/06(日)11:42:45 No.903812121
>おかしい「」も歳を取って教える立場だから >いつまで経っても指示を仰ぎに来ない部下なんて糞くらえって言ってたのにああ今日は休日だからか… まるで普段愚痴ってるのが無職の空想みたいな…
185 22/03/06(日)11:42:55 No.903812171
見た目チー牛とかキモオタ系だったら擁護も付かずガイジ呼ばわりだろうな 上司がホリエモン顔だったらそっちをカス認定 その程度の話
186 22/03/06(日)11:43:11 No.903812251
>言われてないけど勝手に良かれと思ってやらかしました！ >とかあったら色々と大きい問題になっちゃうからな… 言われてたことミスってやらかしちゃいましたもある まあもう…ミスはある！！
187 22/03/06(日)11:43:24 No.903812304
はい…「」書類整理します… 古汚いものは全て捨てます…
188 22/03/06(日)11:43:37 No.903812348
なんであんなに報連相報連相ってお題目みたいにいうかって理由は 何億回言われても出来ない奴らが居るんだよね本当に
189 22/03/06(日)11:44:09 No.903812485
ほうれんそうっていい大人どころかベテランでもちゃんとできてないこと多いのに 新人には完璧にやれって言う方が酷だって話でもあるわ
190 22/03/06(日)11:44:09 No.903812489
>メールとかメッセンジャーで報告とかで良いんだけどな スレ画の場合だとオチは変わらんと思う
191 22/03/06(日)11:44:27 No.903812565
報告くらいしてほしいって意見に対して 新人が勝手に動いてやらかされたら困るから～は そもそも論点が別になってない？
192 22/03/06(日)11:44:29 No.903812573
>はい…「」書類整理します… >古汚いものは全て捨てます… 言われるまで何もせずに座っててくれ お願いします
193 22/03/06(日)11:44:52 No.903812665
>はい…「」書類整理します… >古汚いものは全て捨てます… ここにあった創業期からの固定資産の台帳は…？
194 22/03/06(日)11:45:00 No.903812703
>怒られるべきは新人の教育係だよね 経緯と年齢を考えるとそんなガツンと「怒る」ような話でもないと思うがな
195 22/03/06(日)11:45:12 No.903812759
ホウレンソウって下から上のことばかり言われて上から下へのホウレンソウは軽視されるよね
196 22/03/06(日)11:45:15 No.903812771
というかに人間のやることだから諦めるべきなんだろうけど 報告も連絡も割と正確じゃないっていうか個人の視点が入る… 何故人間はこうも難しいのだ…
197 22/03/06(日)11:45:18 No.903812779
言われてない事を勝手にやるのとやる事ないから指示を仰ぎに来るのは別の話では…？
198 22/03/06(日)11:45:41 No.903812897
>報告くらいしてほしいって意見に対して >新人が勝手に動いてやらかされたら困るから～は >そもそも論点が別になってない？ そもそも報告くらいして欲しいってレスに対して言ってないレスに対して 論点が別って言ってない？
199 22/03/06(日)11:46:02 No.903812997
>ほうれんそうっていい大人どころかベテランでもちゃんとできてないこと多いのに >新人には完璧にやれって言う方が酷だって話でもあるわ だから新人のうちにしつこく教えないとほうれんそうできないベテランが出来上がるんでしょうが
200 22/03/06(日)11:46:18 No.903813058
といっても仕事上ミスして怒られるの嫌で報告しないのは理解できるけど そこにいるだけ何もしないってそういう業務でもなければある意味凄いメンタルに思う… 別に張り切って仕事しようじゃなく何かいたたまれない？
201 22/03/06(日)11:46:37 No.903813141
言われないと動かないの？となんで勝手に動いたの？の無敵コンボがあるから相談し辛い環境だと下の人は迂闊に動けない
202 22/03/06(日)11:46:42 No.903813168
下の世代良い子多いもん 上の世代は俺の事を察しろみたいなのが多くて特にキレる若者世代のあたり
203 22/03/06(日)11:46:44 No.903813175
いつの間にか消えてたと思ったら今モーニングツーなのか
204 22/03/06(日)11:47:24 No.903813354
強いて言うとこういう働かないって選択肢を取る無能を首に出来ない日本の制度が悪い
205 22/03/06(日)11:47:49 No.903813478
>下の世代良い子多いもん >上の世代は俺の事を察しろみたいなのが多くて特にキレる若者世代のあたり 能力関係なく素直な人は多いなと
206 22/03/06(日)11:47:52 No.903813487
>なんであんなに報連相報連相ってお題目みたいにいうかって理由は 場所によって報連相もやり方あるからな 社内の常識を理解させるために研修とか試用期間で教育するわけだし
207 22/03/06(日)11:47:58 No.903813519
入社3年くらいでもこんな感じのがたまにいるけど さすがに人事部門を殴りたくなる
208 22/03/06(日)11:48:25 No.903813640
できない奴がいるのを想定したオペレーションが重要なんだ
209 22/03/06(日)11:48:36 No.903813692
>下の世代良い子多いもん なんというかモラルみたいなものは全体的に良くなってるんだろうなあと思うことは多いよね 萎縮してるって言いかえることも出来るかもだけど
210 22/03/06(日)11:48:46 No.903813731
>といっても仕事上ミスして怒られるの嫌で報告しないのは理解できるけど >そこにいるだけ何もしないってそういう業務でもなければある意味凄いメンタルに思う… >別に張り切って仕事しようじゃなく何かいたたまれない？ 別に…
211 22/03/06(日)11:49:09 No.903813846
新人の頃は大抵上長はずっと忙しそうで話しかけるのは迷惑に思えて仕方ないもんだ 指示を待ってる自分にも気づけないような状態の相手に指示を乞うなんて怖い って考え方はぶっちゃけ普通にある話だ
212 22/03/06(日)11:49:19 No.903813883
>できない奴がいるのを想定したオペレーションが重要なんだ 下に合わせた方が楽ではある たまに突き抜けてる奴いるけど
213 22/03/06(日)11:49:32 No.903813942
まずやることが上司のご機嫌を伺うことな職場はおかしい
214 22/03/06(日)11:49:56 No.903814074
一番いらないのは横から説教してくる奴
215 22/03/06(日)11:49:57 No.903814077
>普通指示が無ければそうだろ そういう人がいるのも理解はするけど 何も指示がないと報告もせずにただ自席に座ってるだけなのは普通ではないだろ
216 22/03/06(日)11:50:01 No.903814098
>>できない奴がいるのを想定したオペレーションが重要なんだ >下に合わせた方が楽ではある >たまに突き抜けてる奴いるけど ぜんっぜん楽じゃないよ大変だよ手順めっちゃ増えるからな
217 22/03/06(日)11:50:36 No.903814258
>上の世代は俺の事を察しろみたいなのが多くて特にキレる若者世代のあたり 報連相しっかりしろって怒鳴るタイプに限って俺のこと察すること出来ないやつは使えないってなるよね
218 22/03/06(日)11:50:52 No.903814338
仕事振った時点でどのくらいで終わるか普通把握してるでしょ 声かけしなかった教育係が100%悪い
219 22/03/06(日)11:50:55 No.903814349
「自分で考えて動け」だけなら新人だし次からそうすればいいだけだし問題ないよ 「勝手に動くな」のダブスタやる上司とか居ると壊れるよ
220 22/03/06(日)11:51:13 No.903814439
>何も指示がないと報告もせずにただ自席に座ってるだけなのは普通ではないだろ ただ自席に座ってるだけの状態が見過ごされてるのも普通じゃないからイーブン
221 22/03/06(日)11:51:16 No.903814456
自分が出来てるか出来てないか棚に上げて察するムーブは社会人ならやれて当然と周りに押し付けてるおっさんは勘弁してほしい 自分は出来てると思ってそうだとよりしんどい
222 22/03/06(日)11:51:29 No.903814499
最近の子は自己防衛に長けてる印象 自分が悪者にされたくないから責任かぶせられないように動く 新人の頃にミスは少ないけど自分で仕事作るとかはできない
223 22/03/06(日)11:51:36 No.903814531
画像のところは知らんが今はコロナで在宅めっちゃ多いから メンター以外と話したことないし相談しづらい環境ってのもある 平時なら周りの先輩も声かけてフォローするんだが
224 22/03/06(日)11:52:27 No.903814758
>入社3年くらいでもこんな感じのがたまにいるけど >さすがに人事部門を殴りたくなる 実際に役に立つか判断するためにちょくちょく実務選考に付き合わされるのとどっちがいい？
225 22/03/06(日)11:52:28 No.903814765
>>何も指示がないと報告もせずにただ自席に座ってるだけなのは普通ではないだろ >ただ自席に座ってるだけの状態が見過ごされてるのも普通じゃないからイーブン まあ誰かしら声かけるわな
226 22/03/06(日)11:52:29 No.903814766
>自分が悪者にされたくないから責任かぶせられないように動く それは世代関係なく日本人昔からそんなんでは…
227 22/03/06(日)11:52:40 No.903814820
報連相しなくなるのは怒られるのが怖いから 怒りたくなるのをぐっとこらえて優しく聞いてねと教わったよ
228 22/03/06(日)11:52:44 No.903814837
>自分で仕事作るとかはできない 作らなくていい
229 22/03/06(日)11:52:49 No.903814858
>まずやることが上司のご機嫌を伺うことな職場はおかしい 上司が仕事の効率邪魔してる状態だもんねこれ
230 22/03/06(日)11:53:05 No.903814915
状況に応じてどう対応するかさえ教えてもらってない状況の新人に完璧求めても仕方ないだろ どういう状況なら話しかけてもいいかを把握するの含めての教育期間なんだから そもそも教育係でもないのに横から説教しだしてるのが一番アホだし
231 22/03/06(日)11:53:22 No.903815009
>自分が悪者にされたくないから責任かぶせられないように動く 会社の経営者とかもそんなんばかりだし若いのに限った話ではなくね？
232 22/03/06(日)11:54:55 No.903815407
>そもそも教育係でもないのに横から説教しだしてるのが一番アホだし 横から口出ししてアホの害悪役をする事で教育係がスムーズに教育を
233 22/03/06(日)11:55:14 No.903815496
自分の身を守るためにもなんかあったらまず報告しようね と言ってもガン無視する奴もいる 新人じゃなくベテランのパートのババアだけど
234 22/03/06(日)11:55:19 No.903815525
正直なこと言うと仕事が終わったらまず報告をしましょうとか研修でわざわざ言うことか？んなことわかりきってるだろ…と新人の頃は思ってたけど 考え方なんて人それぞれだから明言しておくのも必要なことなんだなと最近は思うようになった
235 22/03/06(日)11:55:26 No.903815558
>最近の子は自己防衛に長けてる印象 >自分が悪者にされたくないから責任かぶせられないように動く >新人の頃にミスは少ないけど自分で仕事作るとかはできない 応用力も極端にないしね お客に言われた品物が在庫ないとありませんで終わって知ってても代替品提案しないし
236 22/03/06(日)11:55:36 No.903815596
基本他人は自分の思い通りに動くと思わない方がいい自分じゃないんだから
237 22/03/06(日)11:55:37 No.903815609
>>自分が悪者にされたくないから責任かぶせられないように動く >それは世代関係なく日本人昔からそんなんでは… 日本人に限った話ですらないだろ
238 22/03/06(日)11:56:36 No.903815852
前務めてた中小では5人いる上司が全員自分のことを直属の部下だと思っていてそれぞれが思い思いに自分の用件を降ってくるシチュエーションだったな
239 22/03/06(日)11:56:45 No.903815899
>横から口出ししてアホの害悪役をする事で教育係がスムーズに教育を この話はこれで終わりだからコミュ障の男が新人へこませて終わるだけだよ 別の話で女性の教育係がリカバリーするだけで
240 22/03/06(日)11:57:14 No.903816013
いつまでも新入社員レベルで会社のお荷物になってるような「」も多いから言ってることはあまり真に受けないほうがいい 俺はそれを上から目線で眺めるニート
241 22/03/06(日)11:57:24 No.903816062
そもそも何もできない新人なんだから暇そうにしててもどうでもいいわ
242 22/03/06(日)11:57:36 No.903816116
>自分の身を守るためにもなんかあったらまず報告しようね >と言ってもガン無視する奴もいる >新人じゃなくベテランのパートのババアだけど ベテランの成功体験的に報告しなくても自分の身が安全って 蓄積されてるんだよ