22/03/01(火)13:19:53 今月で... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1646108393333.png 22/03/01(火)13:19:53 No.902293801
今月で会社辞めるんだけど 先月半ばから事務に尋ねてた有給の残り日数が18日だと判明して おい！ってなってる…有給って1ヶ月に入れられる限度とかあったっけ…？
1 22/03/01(火)13:20:49 No.902294019
社則によるんじゃない？
2 22/03/01(火)13:21:03 No.902294077
多分ないのが一般的だけど自分の会社に聞いて
3 22/03/01(火)13:23:54 No.902294759
仮にあったとしても辞めるんだったら誰にも止められないから残りの有給全部ぶち込んでから辞められる
4 22/03/01(火)13:23:57 No.902294770
買い取って貰え
5 22/03/01(火)13:24:07 No.902294816
オレも今月で転職するから辞めるけど有給7日しかない でも有給7日全部使っていいよとOKを貰った
6 22/03/01(火)13:25:20 No.902295095
旅にでも出るか
7 22/03/01(火)13:30:07 No.902296179
買い取りかな
8 22/03/01(火)13:31:16 No.902296461
警備会社で前から残ってる人は有給消えたって言ってたなあ
9 22/03/01(火)13:32:23 No.902296688
カタバーン様
10 22/03/01(火)13:32:36 No.902296733
有給を買い取るってなんなの 元々給料もらえて休める日なんだよね？ 休まない代わりに二倍もらえるの？
11 22/03/01(火)13:33:25 No.902296903
黙ってろ
12 22/03/01(火)13:34:48 No.902297184
まともな会社だったら退社の日から余った有休分差し引いた日が最終出勤日になると思うよ こんなこと聞いてる時点でまともじゃなさそうだけど
13 22/03/01(火)13:40:11 No.902298321
>有給を買い取るってなんなの >元々給料もらえて休める日なんだよね？ >休まない代わりに二倍もらえるの？ 退職時に消化しきれない有給は買い取ってもらうことができるのよ 月給/20が目安？
14 22/03/01(火)13:42:01 No.902298695
退社日伸ばして全部有給つかわせてもらえばいいじゃない
15 22/03/01(火)13:43:42 No.902299038
有給日数くらい自分で管理しなよ…おいの意味が分からない
16 22/03/01(火)13:45:50 No.902299474
カタガキの絵空事
17 22/03/01(火)13:47:31 No.902299829
>警備会社で前から残ってる人は有給消えたって言ってたなあ 警備に有給なんて制度ないよ
18 22/03/01(火)13:47:32 No.902299835
有給買い取りって出来なくなったんじゃ
19 22/03/01(火)13:52:35 No.902300895
既に5日取ってるんだったら好きにすりゃいいんじゃないの
20 22/03/01(火)13:56:11 No.902301677
退職時は買取できるんじゃない？
21 22/03/01(火)13:58:40 No.902302227
俺は４０日くらい残してて結局一週間分くらいは使えずに終わってしまった
22 22/03/01(火)14:08:10 No.902304003
はははっ こんなん勝てるか！
23 22/03/01(火)14:09:33 No.902304248
俺今確認したら27日残ってた
24 22/03/01(火)14:15:11 No.902305280
うちだとよく最終出勤日以降は年休消化になってる
25 22/03/01(火)14:16:43 No.902305553
基本的には有給の月制限はダメ
26 22/03/01(火)14:17:08 No.902305629
うちは有給が40日分保持できる 人によっては辞める1ヶ月分まるっと休む人もいるけど全員では無いな
27 22/03/01(火)14:30:15 No.902308070
俺辞める時消化させてもらえなかったんだよな…
28 22/03/01(火)14:31:14 No.902308252
当人が有給の残り日数確認できないのは会社の管理システムが杜撰なのかスレ「」が確認の仕組み理解してなくて無能なだけなのかどっちなんだ
29 22/03/01(火)14:32:41 No.902308493
残り18日なら月末までに無理やり消化できるはずよ した
30 22/03/01(火)14:33:29 No.902308659
うちだと最終出勤以降だと有給消化できないらしいので １ヶ月まるっと休んだ後最後にちょびっと顔見せにおいでって声かけるけど そうしてくれたヒトはほぼいないんだよなあ
31 22/03/01(火)14:34:34 No.902308845
>有給買い取りって出来なくなったんじゃ 原則禁止だけど 色んな例外措置があるので 退職時に有給残ってたりすると会社に買ってもらえまっせ
32 22/03/01(火)14:36:12 No.902309149
普通に18日分有給使えばいいのでは でも引き継ぎ適当にすると怒られるからそこは何とかするんだ
33 22/03/01(火)14:37:39 No.902309386
何で自分の有給把握してないんだよ
34 22/03/01(火)14:40:04 No.902309824
有給をほぼ一月丸ごとぶち込んで失業保険も使うと3か月くらいはニート出来るよ
35 22/03/01(火)14:40:29 No.902309904
わからん…おい！がわからん…
36 22/03/01(火)14:51:28 No.902311889
>退職時に有給残ってたりすると会社に買ってもらえまっせ 会社による 昔いたとこはダメだった
37 22/03/01(火)14:55:40 No.902312708
全部使えますよね！？できるよ できるけど辞めた後も会社とのやりとり結構あるから角が立つ
38 22/03/01(火)15:00:26 No.902313622
大体月末退社ですが今日から有給消化期間に入りますのでっていって月初に挨拶回ってくるイメージ