虹裏img歴史資料館

1 22/02/22(火)22:26:42 No.900100882

俺はできないよ

2 22/02/22(火)22:27:40 No.900101363

なんだこの猫！？

3 22/02/22(火)22:28:32 No.900101736

それ以上やって欲しいなら給料あげてね

4 22/02/22(火)22:28:32 No.900101738

年内に施行しろ

5 22/02/22(火)22:29:42 No.900102245

言われたことできるのすげえ！

6 22/02/22(火)22:30:08 No.900102470

社会福祉課時代はエスパーにならないと仕事できなかった

7 22/02/22(火)22:30:22 No.900102579

俺は誰にもに含まれてなかった…

8 22/02/22(火)22:31:35 No.900103242

君じゃ話にならないからムジーナさん出して

9 22/02/22(火)22:34:03 No.900104579

言われてもないのに何勝手な事してるの？

10 22/02/22(火)22:36:59 No.900106102

言われた業務やってくれる部下欲しい…みんなできない…できるようになってもスピード遅かったり物量こなせなかったりする…

11 22/02/22(火)22:37:23 No.900106279

モチベーションアップ株式会社はこういうこと言う

12 22/02/22(火)22:39:58 No.900107581

>言われた業務やってくれる部下欲しい…みんなできない…できるようになってもスピード遅かったり物量こなせなかったりする… まともに仕事割り振れる上司も欲しい… 聞いてません案件多すぎて疲れた…

13 22/02/22(火)22:40:02 No.900107611

そろそろモチベアップ株式会社は表舞台から消えてもらうべき時なのでは

14 22/02/22(火)22:44:22 No.900109545

コイツ言われたら何でも出来るのか!?

15 22/02/22(火)22:44:48 No.900109739

子供を殺す以外は何でも出来るよ

16 22/02/22(火)22:45:23 No.900110006

言われたことできないよ 言ったこと覚えてくれてないよ

17 22/02/22(火)22:46:24 No.900110462

弊社ならできますって言って弊社にはできない仕事持ってくる奴は言うことが違うなぁ

18 22/02/22(火)22:46:26 No.900110476

できねえよ できたらそいつ間違いなく経験者だよ

19 22/02/22(火)22:47:00 No.900110711

>言われたことできるのすげえ！ 10年以上仕事してて思うけど言ったこと確実にこなしてくれる部下がどれほど頼もしいかって話だわ…

20 22/02/22(火)22:47:32 No.900110903

言われたことできる→すごい！ 言われたことできないけどできないってわかったらすぐ聞いてくる→えらい！ 言われたことできないできてないのに気づかない→仕方ないな… 言われたことできないのにできないまますごす→……すぞ

21 22/02/22(火)22:47:52 No.900111055

「逐一的確な指示を出す」という上司の当たり前の仕事を放棄してラクをしたいやつがよく言うセリフ

22 22/02/22(火)22:48:38 No.900111373

割と出来てないよね皆…

23 22/02/22(火)22:48:47 No.900111426

ねこの姿しただけの社畜だろ

24 22/02/22(火)22:49:10 No.900111608

逐一的確な指示出すは無理だろ自分でやった方が早いわそんなの 同じ方向性向くようにあらかじめ趣旨を説明しておくが現実的

25 22/02/22(火)22:50:19 No.900112119

>10年以上仕事してて思うけど言ったこと確実にこなしてくれる部下がどれほど頼もしいかって話だわ… 滅多にいないし出てくると大抵3年もしないうちにいなくなる

26 22/02/22(火)22:51:43 No.900112721

言われたことを提示した期限通りにやれる人は少ない

27 22/02/22(火)22:51:57 No.900112811

言った言わないの争いは最終的に立場が上の方が勝つぞ 頑張って出世しよう

28 22/02/22(火)22:52:13 No.900112937

言ったことやった上で「次行程の準備もしときました」みたいなのはもう次の段階行ってくれくらいの存在

29 22/02/22(火)22:52:20 No.900112988

>割と出来てないよね皆… 出来てないっていうか普通これくらい出来るって線を引くと割とクソ高い要求レベルになる

30 22/02/22(火)22:53:13 No.900113356

自分ができるからって相手に同じだけのクオリティとスピードを期待するのはやめろ

31 22/02/22(火)22:53:38 No.900113531

「これくらいできる」をそつなくこなせる奴って大体優秀で なんかキャリア積んだら転職しちゃうか起業しちゃうんだよな…

32 22/02/22(火)22:53:40 No.900113544

でも指示がないと何もやらないのはちょっと

33 22/02/22(火)22:54:15 No.900113796

>言ったことやった上で「次行程の準備もしときました」みたいなのはもう次の段階行ってくれくらいの存在 あるいは余所に出したくない！って気持ちになる

34 22/02/22(火)22:54:25 No.900113853

>「逐一的確な指示を出す」という上司の当たり前の仕事 こっちもまた出来て当たり前の仕事でもないんだよなあ

35 22/02/22(火)22:54:47 No.900114015

みんなで幸せになろうよ

36 22/02/22(火)22:54:55 No.900114081

>でも指示がないと何もやらないのはちょっと そのレベルの仕事してほしいなら目的をインストールした上で予算と権限をよこせ

37 22/02/22(火)22:55:13 No.900114204

指示を出す度にやったことある？出来る？大丈夫？って聞くのが癖になってしまった…すまない

38 22/02/22(火)22:55:13 No.900114205

誰でもできるから私もできるヨシ！

39 22/02/22(火)22:55:37 No.900114406

>自分ができるからって相手に同じだけのクオリティとスピードを期待するのはやめろ その自分で出来るがその場はどうにかなるけど後々ボロが出るやつだったりそいつ一人だけ手順更新前のやり方続けてるとかだと最悪

40 22/02/22(火)22:55:48 No.900114484

ゴミの出し方すら理解してないやつだらけな職場は流石にやめていいよね？ なんでその辺の床に電池とか缶のゴミ捨てるの…

41 22/02/22(火)22:56:06 No.900114593

>>言ったことやった上で「次行程の準備もしときました」みたいなのはもう次の段階行ってくれくらいの存在 >あるいは余所に出したくない！って気持ちになる 抱え込んでくる相手が出世するなら一緒に上がってくからいいけど

42 22/02/22(火)22:56:07 No.900114597

>ゴミの出し方すら理解してないやつだらけな職場は流石にやめていいよね？ >なんでその辺の床に電池とか缶のゴミ捨てるの… 倫理観破壊される前に逃げろ

43 22/02/22(火)22:56:18 No.900114658

>指示を出す度にやったことある？出来る？大丈夫？って聞くのが癖になってしまった…すまない むしろそれやってもらうの助かるんだよな…

44 <a href="mailto:上司">22/02/22(火)22:56:44</a> [上司] No.900114843

臨機応変によろしく

45 22/02/22(火)22:57:06 No.900115012

言われた事以上をやろうとして失敗すると 後処理大変だからな…

46 22/02/22(火)22:57:10 No.900115035

次の工程を想定して行動してる人は本当いい子だよな すぐやめるもん

47 22/02/22(火)22:57:25 No.900115131

>指示を出す度にやったことある？出来る？大丈夫？って聞くのが癖になってしまった…すまない できらぁ！！からの大惨事

48 22/02/22(火)22:57:26 No.900115133

>でも指示がないと何もやらないのはちょっと 自己判断で動くのって難しいんだよマジで…ミスしたら一発アウトだし

49 22/02/22(火)22:57:45 No.900115272

トイレ掃除したその日にもううんこ付いてるのほんとつらい なんでブラシ置いてあるのに使わないの…

50 22/02/22(火)22:57:50 No.900115318

>でも指示がないと何もやらないのはちょっと 職種によるのは間違いないけど少なくとも俺の職種では指示を出さないほうが悪いな 指示貰ってないから何もしてないのは仕方ないってくらい ベテランになると暇になれば負荷がでかい場所を自主的にフォローしてくれたりするけどそれは仕事知ってるベテランならではなわけだし

51 22/02/22(火)22:58:10 No.900115455

>臨機応変によろしく 予算と期限だけはマジ言ってけ 後はやっといてやる

52 22/02/22(火)22:58:22 No.900115522

多分だけど実際行動する時はどこまで権限があるのかってのが一番大事だと思う

53 22/02/22(火)22:58:33 No.900115585

>でも指示がないと何もやらないのはちょっと それでやらなくていいことやる程度ならまだしもやったらアカンことやらかす奴いるし…

54 22/02/22(火)22:58:35 No.900115603

>指示を出す度にやったことある？出来る？大丈夫？って聞くのが癖になってしまった…すまない 何するかわかった？って聞かないといけないから羨ましい…

55 22/02/22(火)22:58:37 No.900115627

上司から｢そんな難しくないでしょその仕事｣って言われるのが想像以上にきつい…

56 22/02/22(火)22:58:58 No.900115769

できて当然だろって言ってるやつが出してるアウトプットが畳み方全く考えてなかったりするとね…

57 22/02/22(火)22:58:58 No.900115770

技術作業なら体の動きで判断できるけど オフィスワークではそこらの判断はな

58 22/02/22(火)22:59:10 No.900115848

>臨機応変によろしく そう言ったなら途中で来て全体像の見えない指示を絶対するな

59 22/02/22(火)22:59:12 No.900115853

>上司から｢そんな難しくないでしょその仕事｣って言われるのが想像以上にきつい… まだ終わってないの？とセットだ

60 22/02/22(火)22:59:13 No.900115859

その場では問題ないけど後の奴が苦労する仕事はマジでやめろ あんたが書類の必要数字かいてないのその後引き継ぐの俺がサボってる扱いされてんだぞおっさん

61 22/02/22(火)22:59:51 No.900116120

はいって返事するのに何も聞いてねえこいつ

62 22/02/22(火)23:00:03 No.900116191

>はいって返事するのに何も聞いてねえこいつ はい！

63 22/02/22(火)23:00:17 No.900116276

1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？

64 22/02/22(火)23:00:19 No.900116293

>上司から｢そんな難しくないでしょその仕事｣って言われるのが想像以上にきつい… 言っちゃなんだけどそういうこと言うのはあまりいい上司じゃないと思う

65 22/02/22(火)23:00:52 No.900116545

まあ実際人に指示飛ばして動かすってめんどくさいよね

66 22/02/22(火)23:00:54 No.900116556

>自己判断で動くのって難しいんだよマジで…ミスしたら一発アウトだし ミスしたらなんでやったのって言われるしな なのでやらないほうが良くなる

67 22/02/22(火)23:00:55 No.900116561

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ 失礼な出来ればミスした時誰に言うかとか含めて１５くらいまで言って欲しいぞ

68 22/02/22(火)23:00:56 No.900116570

>上司から｢そんな難しくないでしょその仕事｣って言われるのが想像以上にきつい… こっちに経験がないことを考慮してくれない人がたまにいる…

69 22/02/22(火)23:00:57 No.900116574

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ はい！

70 22/02/22(火)23:01:01 No.900116600

指示がなくても動くっていうのはそりゃするなって思うけど 次に何やるか考えて何やったら全体がスムーズになるか考えるくらいはしないのかね なんかやることありますか？でもいいけど 〇〇やりましょうか？くらいで声かけてくれるのが一番理想的だ なんでこっちからいつ手空く？って声かけてこいつのレベルでもやれる仕事を準備しないといけないんだろうっていう苦労

71 22/02/22(火)23:01:18 No.900116708

実際に可能な仕事量と納期都合の工数に乖離があるから辛いわ

72 22/02/22(火)23:01:21 No.900116733

せめて言われたことをたまにミスするくらいの精度で熟せる人間になりたかった

73 22/02/22(火)23:01:29 No.900116776

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ 言えばできるのなら良い方だろう…

74 22/02/22(火)23:01:50 No.900116923

なんで言われたことしかやらない訳？

75 22/02/22(火)23:01:50 No.900116929

1から10まで説明しないとやっちゃいけない事が分からないよね…

76 22/02/22(火)23:01:53 No.900116937

>〇〇やりましょうか？くらいで声かけてくれるのが一番理想的だ これ言って先輩に別にいいよって何度か言われてもういいやってなったのが新入社員時代の俺だ

77 22/02/22(火)23:01:59 No.900116982

>まあ実際人に指示飛ばして動かすってめんどくさいよね やらない全部自分でやる事になってなんであの人勝手に抱えてイライラしてるんだろうってなるよ

78 22/02/22(火)23:01:59 No.900116983

クソのような環境によって育てられたエスパーはたまにいる

79 22/02/22(火)23:02:00 No.900116990

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ 10まで言ってたら愚痴なんか必要ないはずですが？

80 22/02/22(火)23:02:06 No.900117013

>指示がなくても動くっていうのはそりゃするなって思うけど >次に何やるか考えて何やったら全体がスムーズになるか考えるくらいはしないのかね >なんかやることありますか？でもいいけど >〇〇やりましょうか？くらいで声かけてくれるのが一番理想的だ >なんでこっちからいつ手空く？って声かけてこいつのレベルでもやれる仕事を準備しないといけないんだろうっていう苦労 上司ならそれが仕事なのでは？

81 22/02/22(火)23:02:12 No.900117059

人材不足の職場だとスレ画はめっちゃ言われる …余裕無さすぎるだけだコレ！

82 22/02/22(火)23:02:13 No.900117072

できねぇー！！

83 22/02/22(火)23:02:17 No.900117095

>>上司から｢そんな難しくないでしょその仕事｣って言われるのが想像以上にきつい… >言っちゃなんだけどそういうこと言うのはあまりいい上司じゃないと思う もしくは「」を相当優秀な(自分が難しくないと思う仕事を任せられる)人物だと思ってるパターン そうなると期待に応えなければ！

84 22/02/22(火)23:02:23 No.900117131

そう言って俺を別部署に飛ばしたせいで仕事回らなくなっててんやわんやしてる

85 22/02/22(火)23:02:29 No.900117172

>なんで言われたことしかやらない訳？ どこまでやってよくてどこからがやっちゃいけないか判断できないからです

86 22/02/22(火)23:02:31 No.900117189

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ 何か間違えてたら怖いので

87 22/02/22(火)23:02:33 No.900117205

>なんでこっちからいつ手空く？って声かけてこいつのレベルでもやれる仕事を準備しないといけないんだろうっていう苦労 こういう奴に実際善意で声掛けたら今忙しいの見て分かんない？とか言いそう

88 22/02/22(火)23:02:33 No.900117206

>まあ実際人に指示飛ばして動かすってめんどくさいよね 自分でやったほうが早い 業務が減らない 休みが取れない エンドレスワルツ

89 22/02/22(火)23:02:35 No.900117220

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ >>はい！

90 22/02/22(火)23:02:37 No.900117234

>なんで言われたことしかやらない訳？ お前が何を達成したいのかはっきり言語化しないから

91 22/02/22(火)23:03:02 No.900117424

手一杯だと気遣う余裕とか一番先に消えるからな…

92 22/02/22(火)23:03:04 No.900117439

こちらから確認したいのに何度も言ったよな！？とか高圧的に言ってくるの何で…？ こちらが理解しているか確認することも重要だと思いますがって言ったらめっちゃ舌打ちされた

93 22/02/22(火)23:03:06 No.900117456

言われてないことをやると勝手に動くやつって評価下げられるじゃん！

94 22/02/22(火)23:03:08 No.900117471

>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ 伝える努力が足りてないよね？ ちゃんと全部の指示を伝えたの？出来てないじゃん

95 22/02/22(火)23:03:10 No.900117497

なんでやってないの？に対して(やってよかったの！？)てなる時ある

96 22/02/22(火)23:03:24 No.900117587

何も考えずに前はこうだったから今回もこう！って違う作業でされるのがきつい

97 22/02/22(火)23:03:26 No.900117599

建設業でよくやる休日前の来週作業予定のシミュレーションミーティングを入れればいいのかもしれない

98 22/02/22(火)23:03:29 No.900117616

>自分ができるからって相手に同じだけのクオリティとスピードを期待するのはやめろ 肉体労働だけど自分ほどと言わずとも身体小さい女の方が早いんだがその太い腕はぜい肉か？ってなる時はある

99 22/02/22(火)23:03:35 No.900117644

>>〇〇やりましょうか？くらいで声かけてくれるのが一番理想的だ >これ言って先輩に別にいいよって何度か言われてもういいやってなったのが新入社員時代の俺だ それは先輩がタスク分担するのが下手すぎると思うの 俺は可能なら全部仕事横に流してレビューするだけにしたいと思ってる 何もしたくない

100 22/02/22(火)23:03:37 No.900117656

分からない事は聞け それくらい自分で考えろ 許可してない勝手な事はするな そんなことで一々許可を求めるな

101 22/02/22(火)23:03:41 No.900117687

仕事で出たゴミを捨てるとか自己判断で出来る範囲はやるよそりゃあ 自己判断できないところは聞くしかない

102 22/02/22(火)23:03:51 No.900117753

5ぐらいしか聞かずに手出してなんか間違えてこっちの責任にされちゃたまらんし 10まで聞いてあの人の指示通りやってこうなりました！って言いたいし

103 22/02/22(火)23:03:54 No.900117763

なんで他の人に確認せずに勝手にやったの？⇔それくらい自分で判断出来ないの？

104 22/02/22(火)23:03:57 No.900117797

>なんでやってないの？に対して(やってよかったの！？)てなる時ある なのでこうしてあっやっていいんですね分かりました今からやりますって言う事にした

105 22/02/22(火)23:03:58 No.900117804

>こちらから確認したいのに何度も言ったよな！？とか高圧的に言ってくるの何で…？ >こちらが理解しているか確認することも重要だと思いますがって言ったらめっちゃ舌打ちされた 貴方が合ってるけど気に食わないから舌打ちされてるだけじゃない気にする事無いよ

106 22/02/22(火)23:04:01 No.900117818

言われてないことを勝手にやるな 言われたことだけやってたらダメだよ ほならね

107 22/02/22(火)23:04:05 No.900117843

>そういう奴に実際善意で声掛けたら今忙しいの見て分かんない？とか言いそう そんなことまで俺に聞くなまでがセット

108 22/02/22(火)23:04:18 No.900117929

うちの先輩は１から10まで細かく言ってくれて忘れそうなところもフォローしてくれる… 何でこの人こんな小さい会社にいるんだろう…

109 22/02/22(火)23:04:24 No.900117967

いっそ全部やらせてくれってなる大変なことになる

110 22/02/22(火)23:04:25 No.900117971

言いもしねえよこのクソ上司ってなったからもう勝手にやってる

111 22/02/22(火)23:05:27 No.900118357

>うちの先輩は１から10まで細かく言ってくれて忘れそうなところもフォローしてくれる… >何でこの人こんな小さい会社にいるんだろう… 小さい会社だといい人材確保できると限らなくて誰でもできるように伝えないと回らないからじゃないかな

112 22/02/22(火)23:05:40 No.900118438

>>1から10までいちいち全部言われないと出来ないの？ >はい！ 正直ちゃんとわかんないと答えてくれるだけマシ…

113 22/02/22(火)23:06:08 No.900118651

>なんで他の人に確認せずに勝手にやったの？⇔それくらい自分で判断出来ないの？ これ本当腹立つ 仕事はストレスのぶつけ合いって身体が理解する

114 22/02/22(火)23:06:08 No.900118654

要するに自分の脳内を完璧に把握して動いてくれる部下が欲しいって事だろ？ 手順を完璧に把握じゃなくて自分の脳内を完璧に把握して欲しいのがミソ

115 22/02/22(火)23:06:10 No.900118668

>建設業でよくやる休日前の来週作業予定のシミュレーションミーティングを入れればいいのかもしれない あれは請負集団だから機能する 言ったよな？お前のとこの責任だからな？追加費用はそっちで持てよ？ するためにやる

116 22/02/22(火)23:06:14 No.900118699

教えてもどうせどっか別の場所に連れてかれるし教えるのめんどい！

117 22/02/22(火)23:06:18 No.900118726

入社2年目終盤ですけど認識合わせってめちゃくちゃ高等技術じゃないですかね

118 22/02/22(火)23:06:31 No.900118807

この猫なんていったっけ 仕事猫？

119 22/02/22(火)23:06:35 No.900118840

承認するのもリーダーの仕事だろうにそこをサボるな

120 22/02/22(火)23:06:42 No.900118876

メモ取ってねって言ったのに何も書かねえ覚えもしねえってのはナメた態度だからなあ 手順書作ったのにそれも見ねえってそりゃねえだろ…

121 22/02/22(火)23:06:43 No.900118883

なんでこんなやり方やってんだ！

122 22/02/22(火)23:06:45 No.900118895

一回仕事立て込んでた時に上司から追加で仕事頼まれたから今ちょっと無理です！って言ったら｢頼まれた仕事は断っちゃダメだよ｣ってやんわり注意された思い出

123 22/02/22(火)23:07:08 No.900119073

就業中1度も見に来ないのにあれやってないのだとかもう帰るのとか言ってくる上司は…

124 22/02/22(火)23:07:15 No.900119124

10を満了として言った覚えがあるなら 部下は独り立ちしてなきゃおかしい 愚痴に割いた時間の方が長ければ無能以下の不能

125 22/02/22(火)23:07:50 No.900119366

>入社2年目終盤ですけど認識合わせってめちゃくちゃ高等技術じゃないですかね いくつかテクがあるから覚えるしかない ある程度フレームが共通できる間柄ならスムーズになる

126 22/02/22(火)23:08:00 No.900119429

クラピカみたいな煽り方されると本当やばいよね 確認ははいかいいえで答えろや

127 22/02/22(火)23:08:12 No.900119497

責任者の立場からすると何か上手いことやってくれればそれでいいよ…

128 22/02/22(火)23:08:19 No.900119526

良かれと思ってやったんですけどちょっとワケわからないことになっちゃって… 後処理お願いして良いですか「」さん じゃあお先です

129 22/02/22(火)23:08:20 No.900119530

実行日決めるだけの仕事をちんたらする上司が居てしんどい お前何も作業しないんだから予定日聞いてくるぐらいさくっとしとけや

130 22/02/22(火)23:08:28 No.900119573

>この猫なんていったっけ >仕事猫？ 無能猫

131 22/02/22(火)23:08:29 No.900119580

>要するに自分の脳内を完璧に把握して動いてくれる部下が欲しいって事だろ？ >手順を完璧に把握じゃなくて自分の脳内を完璧に把握して欲しいのがミソ 経営者目線を持てってのと同じだな

132 22/02/22(火)23:08:43 No.900119665

>>「逐一的確な指示を出す」という上司の当たり前の仕事 >こっちもまた出来て当たり前の仕事でもないんだよなあ それはそうかもしれないけどそれをできるやつから優先的に昇進させて 出来ない奴の中でも向上心がある奴には研修受けさせることくらいして欲しいです 向上心がないならずっとヒラでいいんじゃないでしょうか

133 22/02/22(火)23:08:45 No.900119674

もうすぐ4年目入るけど俺はろくに業務できないよ

134 22/02/22(火)23:08:49 No.900119706

同一エリア内の離れた営業所に上司がいるんだけど 一緒に頑張りましょうね！なんでも聞いて下さい！ と言ってくれるときと なんでてめぇの面倒なんか見なくちゃいけねぇんだよ！ と言われる時があってその時点での機嫌がわからないから連絡したくない…

135 22/02/22(火)23:08:59 No.900119762

>入社2年目終盤ですけど認識合わせってめちゃくちゃ高等技術じゃないですかね (わからんけどたぶんなんとかしてくれるだろ…) (たぶんなんとかやってるんだろ…)

136 22/02/22(火)23:09:02 No.900119780

>>この猫なんていったっけ >>仕事猫？ >無能猫 からあげ猫の類？

137 22/02/22(火)23:09:20 No.900119900

覚えは悪いしたまに仕事中うとうとしてるし休憩時間も長い時あるけどとりあえず教えた仕事はこなせるうちの後輩はマシなんだな…今任せてる仕事以外はできないけど

138 22/02/22(火)23:09:29 No.900119953

>と言われる時があってその時点での機嫌がわからないから連絡したくない… ちんちん亭みてえな上司だな…

139 22/02/22(火)23:09:33 No.900119983

お前返事だけは一人前だな

140 22/02/22(火)23:09:36 No.900120006

1から10まで言われても人間って6くらいまでしか対応できないと思うんだよな… それを想定してフォローしてくれる上司はいい人だと思う

141 22/02/22(火)23:09:40 No.900120022

頼んだことを二つ返事でやってくれるから非常に助かると言われた時は 何かしらの皮肉を言われたのかと思ったあの頃

142 22/02/22(火)23:09:46 No.900120065

>覚えは悪いしたまに仕事中うとうとしてるし休憩時間も長い時あるけどとりあえず教えた仕事はこなせるうちの後輩はマシなんだな…今任せてる仕事以外はできないけど 今任せてる仕事出来てるなら当たりだよ？

143 22/02/22(火)23:09:54 No.900120117

>と言われる時があってその時点での機嫌がわからないから連絡したくない… 電話取った時の返事であー…ってなるよね…

144 22/02/22(火)23:10:00 No.900120150

前にも教えただろ！(教えてない)

145 22/02/22(火)23:10:23 No.900120313

>前にも教えただろ！(内容が違う)

146 22/02/22(火)23:10:24 No.900120323

任せて大丈夫な事があるって素敵だよね

147 22/02/22(火)23:10:29 No.900120348

俺は駄目な社員 分からないまま放置してた仕事が実はもう9ヶ月目に入る

148 22/02/22(火)23:10:31 No.900120358

最初に結論 出来るだけ数値で説明 数値で説明できないところは箇条書きで報告 って完璧なんじゃねえのって人いたけど重箱の隅つついて滅茶苦茶叩かれてる先輩がいた 最初に結論から言う人ってあんまりいないよね？

149 22/02/22(火)23:10:32 No.900120365

上司の仕事を巻き取ることを覚えたら仕事するのが随分楽になった

150 22/02/22(火)23:10:35 No.900120387

言われたことがわからない…わからないんだ

151 22/02/22(火)23:10:39 No.900120411

>一回仕事立て込んでた時に上司から追加で仕事頼まれたから今ちょっと無理です！って言ったら｢頼まれた仕事は断っちゃダメだよ｣ってやんわり注意された思い出 追加で仕事出来る？って上司から話振られて 割りと手一杯なんで内容に依りますけど…って答えたら 俺の方が忙しいんだよ！って物投げてブチギレられたの思い出した

152 22/02/22(火)23:10:44 No.900120439

>俺は駄目な社員 >分からないまま放置してた仕事が実はもう9ヶ月目に入る 最初に聞いとけよ！

153 22/02/22(火)23:10:50 No.900120480

>お前返事だけは一人前だな はい！

154 22/02/22(火)23:10:54 No.900120513

1から10まで説明しないと～ってのはよくいうけど これ実際は1と5と10は説明するから間はわかんなかったら聞いて？ってイメージだよ いやだから聞けよ！！なんで期日まで順調そうな雰囲気出してたんだよ！！！！ って年度末だからなってる

155 22/02/22(火)23:10:55 No.900120516

>責任者の立場からすると何か上手いことやってくれればそれでいいよ… >覚えは悪いしたまに仕事中うとうとしてるし休憩時間も長い時あるけどとりあえず教えた仕事はこなせるうちの後輩はマシなんだな…今任せてる仕事以外はできないけど 任せたこと以外もいい感じにやってほしいならお前が目標を伝えて手本を見せてくしかないんだぞ

156 22/02/22(火)23:10:55 No.900120520

>前にも教えただろ！(教えてない) 聞いた事無いです(聞いている)

157 22/02/22(火)23:10:59 No.900120539

>覚えは悪いしたまに仕事中うとうとしてるし休憩時間も長い時あるけどとりあえず教えた仕事はこなせるうちの後輩はマシなんだな…今任せてる仕事以外はできないけど 今任せてる仕事以外できないのは当たり前では？ ボブは訝しんだ

158 22/02/22(火)23:11:01 No.900120546

はい！はい！はい！はい！ ってはいBOTになる子がいる話は半分くらいは聞いてない

159 22/02/22(火)23:11:08 No.900120613

わからないとこがあったら聞いてって言われたけど全部わからない わからない所がわからない

160 22/02/22(火)23:11:08 No.900120615

>俺は駄目な社員 >分からないまま放置してた仕事が実はもう9ヶ月目に入る 放置すればするほど大変なことになる度があがるやつ！！

161 22/02/22(火)23:11:14 No.900120649

上司に書類確認お願いする ↓ 上司｢Aの場所直して｣ ↓ 直してもう一回確認してもらう ↓ 上司｢あ、ごめん、Bの箇所も直して｣ このパターンが多すぎる… Bのとこまで先回りして気づかないこっちが悪いのか？

162 22/02/22(火)23:11:32 No.900120761

>(わからんけどたぶんなんとかしてくれるだろ…) >(たぶんなんとかやってるんだろ…) （だれかがやってくれてるんだろ…）

163 22/02/22(火)23:11:43 No.900120827

クソ上司の言質取るのに録音は欠かさなくなった そんな事言ってないが使えなくなった上司は責任転嫁できなくなって物理的に首括ったけどその責任取った社長も首括ったしまあいいよね

164 22/02/22(火)23:11:44 No.900120830

>>俺は駄目な社員 >>分からないまま放置してた仕事が実はもう9ヶ月目に入る >最初に聞いとけよ！ でも9ヶ月大丈夫ならもうずっと大丈夫丈夫じゃない？

165 22/02/22(火)23:11:47 No.900120849

分かんねえ！相談しよう！ …今これ何がどうなってるんだろう…相談できるように最低限は把握しないと… （30分経過） ああそういうことね完璧に理解した1人でいけるわ （1時間経過） やべえやっぱわかってなかったわ… 「なんで聞きに来なかったの？」 俺はこうなるよ だいたいこうなる

166 22/02/22(火)23:12:06 No.900120981

ごめんって言ってくれるだけ誠意あると思う なんでこれ直してないの？くらいは言う

167 22/02/22(火)23:12:06 No.900120983

なぜ上司は処女の床上手を求めずにはいられないのか

168 22/02/22(火)23:12:35 No.900121167

>上司に書類確認お願いする >↓ >上司｢Aの場所直して｣ >↓ >直してもう一回確認してもらう >↓ >上司｢あ、ごめん、Bの箇所も直して｣ >このパターンが多すぎる… >Bのとこまで先回りして気づかないこっちが悪いのか？ 程度によるけど好みの問題ならはいはい言いながら直しとけ 単純に仕事のレベルが低いと思うなら頑張れ

169 22/02/22(火)23:12:38 No.900121188

わかんないならわかんないって言って… さもわかりましたって雰囲気で何も聞いてないのやめて…

170 22/02/22(火)23:12:49 No.900121262

>クソ上司の言質取るのに録音は欠かさなくなった なんでも文面に残すのがいいけどそれができないならまあ録音するのもいいかもな…

171 22/02/22(火)23:12:52 No.900121277

>今任せてる仕事出来てるなら当たりだよ？ とりあえず何も言わなくても７割くらいは出来てるから当たりだな… 職場での交友関係が皆無でいつ辞めるか分からないのが不安だけど

172 22/02/22(火)23:12:56 No.900121302

これは〇〇だから□□しないようにって言ったら 「」さんに□□するように言われましたって上司に報告してお前…お前…

173 22/02/22(火)23:12:56 No.900121303

なんか知らないけど話し合った事と別のことやってる…俺も意味がわからない…みたいなダメな部下ですまない

174 22/02/22(火)23:13:15 No.900121440

マニュアル渡したじゃん…なんで勝手に飛ばしたの…

175 22/02/22(火)23:13:22 No.900121494

言ってないことをやらない→偉い！ 言ってないことをやってしまった→いやこっちも悪かった…次からはやめてね やるなときちんと言ったことをやった→…すぞ

176 22/02/22(火)23:13:28 No.900121548

>マニュアル渡したじゃん…なんで勝手に飛ばしたの… これは怒られても仕方がない

177 22/02/22(火)23:13:33 No.900121588

>わからないとこがあったら聞いてって言われたけど全部わからない >わからない所がわからない いま自分がやってる業務の本質部分がわかってないと何やってんのかすらわかんないからな…

178 22/02/22(火)23:13:41 No.900121631

>マニュアル渡したじゃん…なんで勝手に飛ばしたの… これは必要ないと判断しました！

179 22/02/22(火)23:13:49 No.900121676

>Bのとこまで先回りして気づかないこっちが悪いのか？ 俺はわざと目立つように修正箇所残すこと多い 赤ペン先生して上司も満足 修正箇所予測出来て俺も満足

180 22/02/22(火)23:13:52 No.900121689

>とりあえず何も言わなくても７割くらいは出来てるから当たりだな… >職場での交友関係が皆無でいつ辞めるか分からないのが不安だけど お前が友達になるんだよ！ 上司との関係につかれていなくなった㌧

181 22/02/22(火)23:14:01 No.900121771

何も言わなくてもすぐ7割仕事こなせるようになった新人は大当たりではなかろうか

182 22/02/22(火)23:14:10 No.900121821

やらかす側からすると変に解釈の余地を与えられると間違うことが多い

183 22/02/22(火)23:14:20 No.900121882

1から10まで説明しても相手が理解しないと意味が無いんですよ 言うだけじゃなくて聞くこともしてください！ って後輩に説教された先輩が出てこなくなってもう2週間が経ちます…

184 22/02/22(火)23:14:21 No.900121896

半月前にやるなって言われたことなんて覚えてない

185 22/02/22(火)23:14:24 No.900121913

>なんか知らないけど話し合った事と別のことやってる…俺も意味がわからない…みたいなダメな部下ですまない まさに今これで割と死にたくなってる そうだよな俺元々ボンクラだったわって

186 22/02/22(火)23:14:37 No.900121982

>言われてもないのに何勝手な事してるの？ 言われてもないと何もできないの？

187 22/02/22(火)23:14:38 No.900121990

>朝にやるなって言われたことなんて覚えてない

188 22/02/22(火)23:14:45 No.900122053

社会に出るとperfectよりdoneが偉いんだなって本当そう思う とりあえずスケジュール通り出せば誰かなんとかしてくれるし そのためのバッファは設けられてる 設けられてなくてたまに大変なことになるけど

189 22/02/22(火)23:14:56 No.900122123

>今任せてる仕事以外できないのは当たり前では？ >ボブは訝しんだ 一通り仕事教えたけど不安で教えた中で一番動けた所に突っ込んだんだ… 後輩全員こんな感じで自分の割り当てられた仕事は出来るけどそれ以外はさっぱりだから教え方ミスったかなと思ってる

190 22/02/22(火)23:14:57 No.900122133

マニュアルにチェックリストも付けとけば良かった チェックリストを渡すときにこれは作業漏れしないようにする紙だと言い聞かせとけ

191 22/02/22(火)23:15:01 No.900122170

>なんでも文面に残すのがいいけどそれができないならまあ録音するのもいいかもな… 口頭で指示された事を実行した後でそんな指示してないからお前の責任なってのが頻発してね…

192 22/02/22(火)23:15:04 No.900122205

>1から10まで説明しても相手が理解しないと意味が無いんですよ >言うだけじゃなくて聞くこともしてください！ >って後輩に説教された先輩が出てこなくなってもう2週間が経ちます… 後輩のくせにいい事言うな…

193 22/02/22(火)23:15:18 No.900122297

俺はもうダメかもしれない

194 22/02/22(火)23:15:20 No.900122307

>>言われてもないのに何勝手な事してるの？ >言われてもないと何もできないの？ そうですが？

195 22/02/22(火)23:15:24 No.900122343

>はい！はい！はい！はい！ >ってはいBOTになる子がいる話は半分くらいは聞いてない こういうのってなんで理解したかの確認しないんだろ？

196 22/02/22(火)23:15:42 No.900122467

一足先に社会人になった友人が言ってた 日本語が伝わるだけまだマシって意味がよく分かる

197 22/02/22(火)23:15:49 No.900122517

>設けられてなくてたまに大変なことになるけど 後々確認すると重大なミスが有ったけど当面は問題になってないからそのままやり過ごす

198 22/02/22(火)23:15:50 No.900122526

やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番

199 22/02/22(火)23:15:52 No.900122535

>そうですが？ 給料泥棒は仕事来なくていいよ

200 22/02/22(火)23:16:28 No.900122738

タスクや確認事項は逐次Slackに投げてあとからごちゃごちゃ言われないようにしてる

201 22/02/22(火)23:16:29 No.900122743

>社会に出るとperfectよりdoneが偉いんだなって本当そう思う 仕事出来る奴はとにかくタスク処理のスピードがどうかしてるからな…

202 22/02/22(火)23:16:30 No.900122750

>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 ………

203 22/02/22(火)23:16:32 No.900122759

理解してないのが不満なら伝えたあと全部整理して本人に言わせるなり書かせるなりすればいいのに

204 22/02/22(火)23:16:34 No.900122773

一度目の前で作業をやらせたり復唱させたりするといいよ本当に

205 22/02/22(火)23:16:35 No.900122777

口頭だと3つ覚えるのが限度だから文字で渡してくれ メモしてる間に抜ける

206 22/02/22(火)23:16:35 No.900122778

>こういうのってなんで理解したかの確認しないんだろ？ 問題ですどっちが正しい？が口癖になればいいのかな

207 22/02/22(火)23:16:35 No.900122783

>>そうですが？ >給料泥棒は仕事来なくていいよ 何勝手なことしてるの？

208 22/02/22(火)23:16:37 No.900122798

>わかんないならわかんないって言って… >さもわかりましたって雰囲気で何も聞いてないのやめて… 相手にもよるけど聞き返すのって結構怖いからな

209 22/02/22(火)23:16:43 No.900122839

えっ仕事来なくていいのやったー！

210 22/02/22(火)23:16:50 No.900122890

>わかんないならわかんないって言って… >さもわかりましたって雰囲気で何も聞いてないのやめて… 理解してもらわないと困るなら理解したか確認しろとしか… もしくは後で聞きに来てもらえばいい 手に負えないならほかに投げろ

211 22/02/22(火)23:16:55 No.900122921

どいつもこいつも気を利かせよう空気を読もう先回りしよう言外の意図を組もうとしやがって 言われたことをやれ！（できないのは仕方ない） 言われてないことはやるな！

212 22/02/22(火)23:16:56 No.900122928

>一足先に社会人になった友人が言ってた >日本語が伝わるだけまだマシって意味がよく分かる 外人相手は辛い…ワタシムズカシイが無敵すぎる…

213 22/02/22(火)23:16:59 No.900122942

>俺はこうなるよ >だいたいこうなる 最初はそうだろうけどやってたら聞かないとわからないことは あっこれ聞かないとわからんやつだ…ってすぐわかるから頑張れ聞くのはえらいぞ

214 22/02/22(火)23:17:05 No.900122986

「Aしといて」「はい」Aの準備 「やっぱB先ににして」「あ、はい」Bの準備 「ごめんちょっと手伝って」「は…い」 「Aはまだなの！？」

215 22/02/22(火)23:17:08 No.900123014

>社会に出るとperfectよりdoneが偉いんだなって本当そう思う まず６割くらいでチェックしてもらえとはよく言われるな 問題はその６割のラインが上司と部下で一致しないことだが…

216 22/02/22(火)23:17:14 No.900123045

3つの仕事を週単位くらいで順繰りにやるんだけど毎回同じ説明しても覚えないのは頭の障害なのかと思えてくる

217 22/02/22(火)23:17:16 No.900123060

分からないって思ったらその日のうちにわかりません宣言をしたほうが傷が浅いと社会人2年目くらいで気づいた モヤモヤしながら家に帰りたくない

218 22/02/22(火)23:17:18 No.900123080

その話聞いてないのにはいはいっていう癖やめた方がいいよって言っていいのかなパワハラとかにならない？

219 22/02/22(火)23:17:21 No.900123095

>相手にもよるけど聞き返すのって結構怖いからな 上司がこれだと最悪 マジで

220 22/02/22(火)23:17:30 No.900123152

>何勝手なことしてるの？ 言われてもないと何もできないの？

221 22/02/22(火)23:17:34 No.900123180

わからん･･･俺は雰囲気で仕事をしている･･･

222 22/02/22(火)23:17:35 No.900123183

>一足先に社会人になった友人が言ってた >日本語が伝わるだけまだマシって意味がよく分かる 言語は通じてるのに意味は通じてない あるよね

223 22/02/22(火)23:17:39 No.900123224

>外人相手は辛い…ワタシムズカシイが無敵すぎる… むしろ外人相手は諦めがつく 日本生まれで日本育ちで日本語通じないと頭抱える

224 22/02/22(火)23:17:48 No.900123285

もう終わりだ猫の日

225 22/02/22(火)23:17:52 No.900123312

>>そうですが？ >給料泥棒は仕事来なくていいよ 俺の仕事は任じられたタスクをこなすことであって 自分で判断して行動することは給料外即ち仕事外なのでやりませんよ？ 金払ってください

226 22/02/22(火)23:17:55 No.900123340

>その話聞いてないのにはいはいっていう癖やめた方がいいよって言っていいのかなパワハラとかにならない？ ファミリーの平手打ちしてから言うのでもなければ大丈夫なんじゃないか

227 22/02/22(火)23:18:00 No.900123366

>上司がこれだと最悪 >マジで なんで？なんで出来ないの？ ねぇ？なんで？？

228 22/02/22(火)23:18:01 No.900123375

>聞き返してほしいなら絶対怒ったり失望したり悪態ついたりするなよ こっちの心は弱いんだ

229 22/02/22(火)23:18:04 No.900123390

>>何勝手なことしてるの？ >言われてもないと何もできないの？ そうだが？

230 22/02/22(火)23:18:09 No.900123432

>一通り仕事教えたけど不安で教えた中で一番動けた所に突っ込んだんだ… >後輩全員こんな感じで自分の割り当てられた仕事は出来るけどそれ以外はさっぱりだから教え方ミスったかなと思ってる 汎用性がないだけで任された仕事はちゃんと出来るならセーフ その仕事がなくなった後どうするかは知らない

231 22/02/22(火)23:18:21 No.900123523

>口頭だと3つ覚えるのが限度だから文字で渡してくれ 口頭だと伝わってるようで伝わってないとか後々言った言ってないの喧嘩になるとか容易に起こるからな…

232 22/02/22(火)23:18:23 No.900123530

>その話聞いてないのにはいはいっていう癖やめた方がいいよって言っていいのかなパワハラとかにならない？ 聞いてるつもりだし確かにその瞬間は聞いてるんだ 顔が聞いてなさそうなのは生まれつきだから許してほしい

233 22/02/22(火)23:18:25 No.900123542

今教わってる人が上司にいつもアホほど怒られてる上にこのマニュアル正確じゃないから～とか言って適当やってて超怖い

234 22/02/22(火)23:18:28 No.900123572

こういうスレ見てると俺普通だったんだなってなる 自信無くして引きこもる必要とかなかった

235 22/02/22(火)23:18:36 No.900123622

言われたこと100％出来るのはSSRの上位クラス

236 22/02/22(火)23:18:42 No.900123659

聞き返して欲しいなら絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 これは努力目標ではなくホウレンソウが成り立つ現場を作るための義務だ

237 22/02/22(火)23:18:46 No.900123683

>はい！はい！はい！はい！ >ってはいBOTになる子がいる話は半分くらいは聞いてない 聞いてないんじゃなくて聞こうとしてるのに右から左に抜けていってるんだ俺がそうだから分かる 文章か図で示すかマニュアルを渡そうまあそっちも読まないんだが

238 22/02/22(火)23:18:48 No.900123706

メモを取れとは言われてるけど説明を受けてる最中に紙とペンを取ってメモするのは話の腰を折るようで気がひけるんだよね

239 22/02/22(火)23:18:50 No.900123714

>>わかんないならわかんないって言って… >>さもわかりましたって雰囲気で何も聞いてないのやめて… >相手にもよるけど聞き返すのって結構怖いからな 結局これだよね 聞き返したくない存在にならないように気をつけてはいるけど 向こうがこっちをどう思ってるか知るのが怖い！！

240 22/02/22(火)23:19:02 No.900123783

ぶっちゃけ一発で話を理解するのってめちゃくちゃ難しい技術だと思う 一旦寝かせてアウトプットしないと身に付かないわ俺…

241 22/02/22(火)23:19:10 No.900123830

違うんだ…意味のないことのようにみえてその手続は法律に書いてあるんだ…

242 22/02/22(火)23:19:15 No.900123865

>その話聞いてないのにはいはいっていう癖やめた方がいいよって言っていいのかなパワハラとかにならない？ 相手がハラスメントされたと感じたらハラスメントです

243 22/02/22(火)23:19:18 No.900123876

「」くん何年目だっけ？

244 22/02/22(火)23:19:27 No.900123936

>>上司がこれだと最悪 >>マジで >なんで？なんで出来ないの？ >ねぇ？なんで？？ やめろ吐く 健康相談予約しようかなってなってるんだ

245 22/02/22(火)23:19:36 No.900124012

>「」くん何年目だっけ？ 4年目入りました！

246 22/02/22(火)23:19:37 No.900124018

>聞き返して欲しいなら絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 >これは努力目標ではなくホウレンソウが成り立つ現場を作るための義務だ あの人に聞くの嫌だなって欠片でも思われると一瞬でホウレンソウ崩れるよね

247 22/02/22(火)23:19:37 No.900124022

>「」くん何年目だっけ？ 13年目くらいですね

248 22/02/22(火)23:19:39 No.900124033

教える側も確認したり聞くことも重要だよな… すぐに覚える子って確認させてくださいって言ってくることが多いと思う

249 22/02/22(火)23:19:40 No.900124044

贅沢だとは分かってるけど自分がわからないままメモとるよりはそちらから紙に書いて渡してもらった方が分かりやすいと思うんです

250 22/02/22(火)23:19:46 No.900124075

話聞いてないのか理解できないのか知らないけど聞こえた単語で判断するのはやめろや…ってなる

251 22/02/22(火)23:20:08 No.900124221

言われたことをする(言われたことしかしない)は部下側の保身のためにこそ必要だったりする

252 22/02/22(火)23:20:08 No.900124229

はい！BOTとメモ書くのが目的化してる奴は割と赤信号が俺の中でつく

253 22/02/22(火)23:20:13 No.900124268

話は聞いてるよ？ 長いから終わった頃には最初の方の説明が頭から抜けてるだけだ

254 22/02/22(火)23:20:14 No.900124277

>まず６割くらいでチェックしてもらえとはよく言われるな >問題はその６割のラインが上司と部下で一致しないことだが… 俺は2割くらいでまず確認するようにしてる ワード作るんなら目次と概要だけ エクセルなら枠だけ パワポでもスライドタイトルと概要だけ とにかくアウトラインだけは合意しないと詳細手をつけたくない

255 22/02/22(火)23:20:17 No.900124305

そもそも言われてないことも完璧に読んでできるっていうのは それはもうスーパーエリートであって市井に居るような人物じゃねえんだよ…

256 22/02/22(火)23:20:27 No.900124368

>こういうスレ見てると俺普通だったんだなってなる 最上級SSR環境に恵まれたことに感謝しろよ お前の功績では無い

257 22/02/22(火)23:20:29 No.900124380

聞かれた時にイラっとしても絶対に顔に出さないことができる先輩だ 難しい

258 22/02/22(火)23:20:34 No.900124410

>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 威圧的なのはマジでやめてやれ…

259 22/02/22(火)23:20:37 No.900124432

言ってる内容より言い方の方が100倍大事という事を肝に銘じるべき

260 22/02/22(火)23:20:39 No.900124445

>>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 >……… 注意するとあー…とか生返事しか返ってこないよね…

261 22/02/22(火)23:20:39 No.900124449

>絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 結局それらって言ってる側がその場でストレス解消出来るだけだしな…

262 22/02/22(火)23:20:41 No.900124459

最近びっくりしたのが真面目な人＝勤勉ってわけでもないって事だ 遭遇しなかったタイプなんだけど最近二人まとめて来た

263 22/02/22(火)23:20:43 No.900124472

100%の仕事させるならマニュアルやフローチャート渡すのが一番いいんだけどね… 作る時間が無えんだわ

264 22/02/22(火)23:20:45 No.900124482

>贅沢だとは分かってるけど自分がわからないままメモとるよりはそちらから紙に書いて渡してもらった方が分かりやすいと思うんです 理解途中でメモるより全部覚えてる人が手順書くほうが早いのは絶対そう けど流石にそこまでしてくれとは言えん…

265 22/02/22(火)23:20:50 No.900124504

手作業だと空間認識能力が大切だなと感じる 反対に動かしてしまったりとか瞬時に正しい動きができない

266 22/02/22(火)23:20:54 No.900124530

>言われたこと100％出来るのはSSRの上位クラス 昔面倒見た子がマジでSSRだったな よその仕事に抜かれた…

267 22/02/22(火)23:20:58 No.900124554

>贅沢だとは分かってるけど自分がわからないままメモとるよりはそちらから紙に書いて渡してもらった方が分かりやすいと思うんです (上司視点の知識とイメージじゃないと最終成果物が全くわからないメモ)

268 22/02/22(火)23:21:07 No.900124613

何も言ってこないから適当に上がってる懸案を拾って作業 確認用に資料ぶん投げるループ 適当に仕事投げてくれる上司になってくれねえかな…

269 22/02/22(火)23:21:17 No.900124680

>はい！BOTとメモ書くのが目的化してる奴は割と赤信号が俺の中でつく やはり俺の居場所はレッドラインの向こうか…

270 22/02/22(火)23:21:22 No.900124712

>ぶっちゃけ一発で話を理解するのってめちゃくちゃ難しい技術だと思う >一旦寝かせてアウトプットしないと身に付かないわ俺… そうだよ実際そう大半の人がそう 口頭支持内容だけで理解と実践ができたらそいつ天才だわ

271 22/02/22(火)23:21:23 No.900124720

>聞き返して欲しいなら絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 全部やったら次からミスを隠蔽してきてこれは…

272 22/02/22(火)23:21:34 No.900124797

>(上司視点の知識とイメージじゃないと最終成果物が全くわからないメモ) 少なくともそれを資料に他の先輩に聞けるし…

273 22/02/22(火)23:21:55 No.900124933

>>聞き返して欲しいなら絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 >全部やったら次からミスを隠蔽してきてこれは… お前がダメだったというわけだ

274 22/02/22(火)23:21:56 No.900124936

>贅沢だとは分かってるけど自分がわからないままメモとるよりはそちらから紙に書いて渡してもらった方が分かりやすいと思うんです それだと成長というか自分で仕事を考える力が付かないというのは分からなくもない やらない理由はだいたいそれじゃないのだけど

275 22/02/22(火)23:21:58 No.900124944

>>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 >威圧的なのはマジでやめてやれ… いや言い方は気をつけるべきだけど効果はあるよこれ やる方もやられる方も経験してるからわかる

276 22/02/22(火)23:22:06 No.900124979

>>言われたこと100％出来るのはSSRの上位クラス >昔面倒見た子がマジでSSRだったな >よその仕事に抜かれた… それが出来るって実際はコッチの力量に2－3割増しで優秀って事だからな…

277 22/02/22(火)23:22:08 No.900125004

俺はわからなかったらちゃんと質問してほしいから 質問されたらいい質問ですねー！って言っちゃう

278 22/02/22(火)23:22:13 No.900125039

ミスしない社員のヤバさを実感する 自分は気をつけていても1ヶ月に2回くらいは仕訳やらミスをする パーフェクトな人は素晴らしい

279 22/02/22(火)23:22:14 No.900125045

>最近びっくりしたのが真面目な人＝勤勉ってわけでもないって事だ >遭遇しなかったタイプなんだけど最近二人まとめて来た お前って外面だけ真面目だよなって言われて何も言えなかった俺が来た

280 22/02/22(火)23:22:32 No.900125154

仕様を変えるなら最低でもキチンと説明しろ 変えるからねーじゃねえんだよ！

281 22/02/22(火)23:22:36 No.900125193

使えない部下に対する対応は上司側の能力が試されてるってわかってないよね

282 22/02/22(火)23:22:40 No.900125214

>話聞いてないのか理解できないのか知らないけど聞こえた単語で判断するのはやめろや…ってなる そういうのって大抵口頭で長々と無駄話交えてるのがほとんどだから 最初から指示書を作ってそれを使った説明した方がいい 相手がメモ取ってようが口頭じゃ意図は伝わりきらない

283 22/02/22(火)23:22:41 No.900125222

言われたこと以外やらないってのも「」によってニュアンスちょっと違ってるつうか 例えば 「Aをやる時はBを並行でしてね」 「Cをする時はAもやってね」 と教えたとするじゃん じゃあ結局「Cをやって」と言われたらAもBもCもするだろ Cしかやらない奴がいるんだよ

284 22/02/22(火)23:22:47 No.900125274

>俺はわからなかったらちゃんと質問してほしいから >質問されたらいい質問ですねー！って言っちゃう 急に池上彰エミュされたら笑っちゃうかもしれん

285 22/02/22(火)23:23:00 No.900125365

なんで3年でいなくなるのだろう？外人なんて1日で来なくなるぞ

286 22/02/22(火)23:23:00 No.900125367

聞くタイミングがなかなかつかめん 意を決してちょっといいですかって聞きに行って後でを何度も繰り返されるととても辛い 空気読めない人間になりたい

287 22/02/22(火)23:23:18 No.900125493

>最近びっくりしたのが真面目な人＝勤勉ってわけでもないって事だ >遭遇しなかったタイプなんだけど最近二人まとめて来た 一時期流行った真面目系クズ

288 22/02/22(火)23:23:21 No.900125518

>最近びっくりしたのが真面目な人＝勤勉ってわけでもないって事だ >遭遇しなかったタイプなんだけど最近二人まとめて来た 「」先輩！

289 22/02/22(火)23:23:22 No.900125525

>急に池上彰エミュされたら笑っちゃうかもしれん この場合笑いがあった方が緊張もほぐれていいかもしれん

290 22/02/22(火)23:23:24 No.900125539

弊社は業務の代謝が良すぎてマニュアルが一年で使い物にならなくなる 助けてくれ

291 22/02/22(火)23:23:25 No.900125547

ミスしても「俺もやったことあるから」とフォローしたりはする

292 22/02/22(火)23:23:40 No.900125637

>なんで3年でいなくなるのだろう？外人なんて1日で来なくなるぞ なんか3年ってきりがよくない？ 俺も3年働いてこの4月で転職する

293 22/02/22(火)23:23:40 No.900125641

言われたことを即100%でこなせるどころか次まで手を回せるってもう完全にオーバースペックだから他所行くよね…

294 22/02/22(火)23:23:41 No.900125644

>言われたこと以外やらないってのも「」によってニュアンスちょっと違ってるつうか >例えば >「Aをやる時はBを並行でしてね」 >「Cをする時はAもやってね」 >と教えたとするじゃん >じゃあ結局「Cをやって」と言われたらAもBもCもするだろ >Cしかやらない奴がいるんだよ 最初からCをやる時はAとBもやってねと言ってくれ

295 22/02/22(火)23:23:42 No.900125656

こいつこのままだとダメだと見極めるのも上に立つ者に必要な能力だ 失敗パターンを理解してないと予防はできないのだし

296 22/02/22(火)23:23:46 No.900125681

>絶ッッ対キレちゃダメ怒鳴っちゃダメ嫌味も皮肉も完全禁止 職場のパートのババアがネチネチした性格だからこれ絶対無理

297 22/02/22(火)23:23:50 No.900125705

>Cしかやらない奴がいるんだよ 全体像伝えることを怠ってるだろ 甘えるな

298 22/02/22(火)23:24:09 No.900125830

>なんで3年でいなくなるのだろう？外人なんて1日で来なくなるぞ 石の上にも三年て言うじゃん？

299 22/02/22(火)23:24:10 No.900125839

>最初からCをやる時はAとBもやってねと言ってくれ やっぱ「」でも程度の差ってのがあるんだな……

300 22/02/22(火)23:24:12 No.900125853

>言われたこと以外やらないってのも「」によってニュアンスちょっと違ってるつうか >例えば >「Aをやる時はBを並行でしてね」 >「Cをする時はAもやってね」 >と教えたとするじゃん >じゃあ結局「Cをやって」と言われたらAもBもCもするだろ >Cしかやらない奴がいるんだよ 話し手と聞き手どっちが悪いかはさておき話の連続性を明示的に保証できてないんだと思う 俺はダメな聞き手の側

301 22/02/22(火)23:24:22 No.900125918

>全部やったら次からミスを隠蔽してきてこれは… 隠蔽できるって事はミスしてるの把握してるから故意なんじゃねえの？ お前が上司として責任取らずになあなあで下に責任おっかぶせてるパターンだと思うぞ

302 22/02/22(火)23:24:23 No.900125927

>言われたことを即100%でこなせるどころか次まで手を回せるってもう完全にオーバースペックだから他所行くよね… うちの職場にもったいないタイプだこれ！ってなるよね

303 22/02/22(火)23:24:24 No.900125931

>職場のパートのババアがネチネチした性格だからこれ絶対無理 パートの性格は当たり引くと職場環境が良くなるぞ

304 22/02/22(火)23:24:25 No.900125941

1回皮肉言ったらダメ 謝ってもダメ つけ上がるし借りを作って無法地帯になる なった

305 22/02/22(火)23:24:25 No.900125944

ネトゲとかで考えりゃ分かるけど 2－3年プレイしてる奴が1年目に教えてるんだから 何もかも追いつけるわけがないのが普通なんだよな モノの配置や場所からまず分からんし

306 22/02/22(火)23:24:33 No.900125989

教える事を２つに分けるな一つに白

307 22/02/22(火)23:24:34 No.900125998

周りの人みんな優秀で凹んでばっかりだったけど俺って特別ダメなわけじゃないんだなって希望を持てた

308 22/02/22(火)23:24:46 No.900126077

>>Cしかやらない奴がいるんだよ >全体像伝えることを怠ってるだろ >甘えるな これくらいのことが分からない奴が全体像伝えられて理解できるかよ

309 22/02/22(火)23:24:46 No.900126079

>つけ上がるし借りを作って無法地帯になる >なった 元の雰囲気がクソなだけじゃないですかね…

310 22/02/22(火)23:25:06 No.900126204

>周りの人みんな優秀で凹んでばっかりだったけど俺って特別ダメなわけじゃないんだなって希望を持てた 実はこのスレは特別駄目な人しかいないんだ

311 22/02/22(火)23:25:07 No.900126210

10年社員を1年で追い越した時はこの会社終わってると思った

312 22/02/22(火)23:25:10 No.900126236

>>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 >威圧的なのはマジでやめてやれ… お前がミスしたら周りの人間に迷惑かかるって分からないか？

313 22/02/22(火)23:25:28 No.900126355

>一時期流行った真面目系クズ こっち撃つのやめてくんない？ まあ最近似た系統のが下に来て無間地獄みたいになってるけど

314 22/02/22(火)23:25:37 No.900126417

>>最初からCをやる時はAとBもやってねと言ってくれ >やっぱ「」でも程度の差ってのがあるんだな…… お前みたいに自分の脳内当てクイズ外すとすぐぶつぶつ言いだす性格悪いやつとかな

315 22/02/22(火)23:25:38 No.900126426

なんも手を動かしてないのびびる

316 22/02/22(火)23:25:38 No.900126429

>>つけ上がるし借りを作って無法地帯になる >>なった >元の雰囲気がクソなだけじゃないですかね… サークルもとい会社の姫だからね ブスの未婚シングルマザーだけど

317 22/02/22(火)23:25:38 No.900126432

>>>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 >>威圧的なのはマジでやめてやれ… >お前がミスしたら周りの人間に迷惑かかるって分からないか？ ほいパワハラ

318 22/02/22(火)23:25:50 No.900126491

>>威圧的なのはマジでやめてやれ… >いや言い方は気をつけるべきだけど効果はあるよこれ >やる方もやられる方も経験してるからわかる 威圧的じゃなかったらむしろ確認は推奨行為だよ！ あと可能な限り相手の言葉を遮らないこと

319 22/02/22(火)23:25:53 No.900126505

>>>やらせる前に今から何するか言ってみ？って言うのが一番 >>威圧的なのはマジでやめてやれ… >お前がミスしたら周りの人間に迷惑かかるって分からないか？ ナチュラルに威圧するタイプきたな…