虹裏img歴史資料館

1 22/02/08(火)01:02:19 No.894896792

製造系なんぬ？

2 22/02/08(火)01:03:36 No.894897130

やる気ないんぬ？

3 22/02/08(火)01:05:49 No.894897704

お前が悪いだけじゃん

4 22/02/08(火)01:07:23 No.894898107

合ってないならそういう風に上司に伝えりゃよかったじゃん 取り合ってもらえないなら転職するしかねえ

5 22/02/08(火)01:07:25 No.894898119

先輩ナメられきっててかわいそう

6 22/02/08(火)01:08:36 No.894898416

そんなこと言ってくれるなんて先輩優しいんぬな

7 22/02/08(火)01:09:47 No.894898743

>お前が悪いだけじゃん 全くもってその通りなんぬ 前の部署が他の部署と違うことしててちょっと他の部署が何やってるか勉強して2～3年したら帰ってこいって送り出されたんぬがぬにわかったのは前の部署の職務内容が今のとこに比べてぬるかったことだけなんぬ… 最低限のノルマをやり切るのにあっぷあっぷで勉強してる暇がないんぬ

8 22/02/08(火)01:11:13 No.894899089

ショック受ける資格もないと思うよ…悪いけど

9 22/02/08(火)01:12:06 No.894899322

出されるってのがどういう意味かしらんけど自分の現状は上司に伝えとけばいいんじゃね

10 22/02/08(火)01:12:37 No.894899447

その扱いは本当に年末年始からなんだろうか

11 22/02/08(火)01:12:50 No.894899485

それ前の部署からも他で鍛えてもらうつもりで体よく追い出されて無いかぬ？

12 22/02/08(火)01:13:59 No.894899762

仕事に真摯に向き合うしかないんぬな

13 22/02/08(火)01:14:47 No.894899962

>昨日今日は非番だったんぬけど何にも手につかないんぬ img見てスレたてしてんじゃん

14 22/02/08(火)01:15:03 No.894900032

あれでしょ？ スレ落ち間際に実は先輩の方がスレ「」で流石に後輩に対していらんこと言っちゃったかと思って不安だったけど問題なさそうなんで安心したとか言っていくやつでしょ？

15 22/02/08(火)01:16:00 No.894900258

>その扱いは本当に年末年始からなんだろうか 表向きで隠してくれてるかそうでないかの違いなんぬ >それ前の部署からも他で鍛えてもらうつもりで体よく追い出されて無いかぬ？ 名目上は前任者がやらかして飛ばされる際の三角トレードになってるんぬけど多分ぬが選ばれたのはそーゆーことだと思うんぬ…

16 22/02/08(火)01:16:17 No.894900318

前の部署もぬるかったというか仕事回してもできないから回されなかっただけのような

17 22/02/08(火)01:16:56 No.894900478

お前出されるってなんなんぬ？

18 22/02/08(火)01:17:33 No.894900636

立て直したい気があって言ってくれる先輩がいるなら ちょっとやる気見せれば色々教えてもらえるかもしれないんぬ ダメな部署からきたダメな奴に基本みんなそんな期待してないんぬ

19 22/02/08(火)01:17:52 No.894900717

体のいいリストラなんじゃないかぬ？ とりあえず次の職探すんぬ

20 22/02/08(火)01:17:56 No.894900742

前の部署の時と比べて苦手なタイプの仕事だったとかではないんぬ？

21 22/02/08(火)01:19:03 No.894900961

>お前出されるってなんなんぬ？ お前いらないから異動！ってことなんぬ >前の部署の時と比べて苦手なタイプの仕事だったとかではないんぬ？ たしかに苦手なタイプの仕事なんぬ… でもその仕事の方がメインだからいずれやらないといけない感じなんぬ

22 22/02/08(火)01:19:21 No.894901022

温度差が分かるようにならないとまずいんぬなー

23 22/02/08(火)01:20:00 No.894901173

ダメな同僚に対していきなり追い出しってのは普通はないんぬ まずはダメなところを矯正しようとしてそれでダメならって展開になるんぬが 言われたことを無視し続けてきたか聞きもしないような雰囲気を醸し出していたかのどちらかんぬ

24 22/02/08(火)01:20:37 No.894901301

えっまた別部署に追いやられるんぬ？

25 22/02/08(火)01:20:40 No.894901319

まぁ人間向き不向きがあるものなんぬ 仕事ができるようになるための一番手っ取り早い手段は良質な睡眠なんぬ 今日は早めに寝とけんぬ

26 22/02/08(火)01:21:08 No.894901422

安易に言うのも無責任だけど転職した方がいいとは思う

27 22/02/08(火)01:21:24 No.894901469

真摯に向き合ったら何か変わるかもしれんぬ 何も変わらなくても確実に次にプラスにはなるんぬ ここで腐るといつまでも人生好転しない上に匿名掲示板に愚痴を書き連ねるだけで人生終わるんぬ まあ頑張るんぬ

28 22/02/08(火)01:21:29 No.894901489

>立て直したい気があって言ってくれる先輩がいるなら >ちょっとやる気見せれば色々教えてもらえるかもしれないんぬ 半年くらい前から休みの日も出てこいって言われてずっと自習してたりしたんぬけどあまり伸びなかったんぬ それで年末年始あたりから他の先輩からも距離取られ始めて元からやばかったけどいよいよまずいんぬ…ってなったとこからこれなんぬ

29 22/02/08(火)01:21:46 No.894901559

自分にもこいつ真剣に仕事やってないなって思う後輩がいるんぬが そういう人って本人が自覚してなかったりするんかぬ？

30 22/02/08(火)01:22:02 No.894901602

>半年くらい前から休みの日も出てこいって 辞めろんぬ

31 22/02/08(火)01:23:25 No.894901913

この画像使うならせめて面白い作り話してよ

32 22/02/08(火)01:24:02 No.894902058

>そういう人って本人が自覚してなかったりするんかぬ？ 自分の経験とそういう後輩見てきた感じだと自覚がないパターンもあれば自覚はしてるけどそのレベル自体が低いってのがあるんぬ あと素の能力が低くて「やりました！やったんですよ必死に！」ってパターンもあるんぬ…

33 22/02/08(火)01:24:39 No.894902195

そのうちメンタル壊すことになるんぬ 全てが無気力になるんぬ どうすればいいんかぬー

34 22/02/08(火)01:25:57 No.894902432

>でもその仕事の方がメインだからいずれやらないといけない感じなんぬ 前の部署での仕事と似たタイプの仕事の職場に転職した方がいいと思うんぬ… このままじゃお互い不幸になる気がするんぬ

35 22/02/08(火)01:27:30 No.894902746

>半年くらい前から休みの日も出てこいって言われて その職場労働環境やばくない？

36 22/02/08(火)01:27:58 No.894902839

仕事内容によって向き不向きはあるからなぁ…

37 22/02/08(火)01:28:12 No.894902886

心療内科で適応障害で休業診断を貰うんぬ 会社は労働法的に休業を認めざる得ない 給料は6割国がだしてくれるので保証される 会社が拒否したら労基に実名でチクれば即監査が入る （匿名で嫌がらせででの通報が多すぎて実名じゃないと動いてくれない）

38 22/02/08(火)01:28:21 No.894902913

一個だけ気になるんぬけど本人すら知らない内示を上司以外の人間が本人に教えるって普通のことなんぬ？

39 22/02/08(火)01:28:23 No.894902918

会社がクソなだけでは？

40 22/02/08(火)01:28:26 No.894902934

>半年くらい前から休みの日も出てこいって言われてずっと自習 なんか教育体制破綻してるっぽいな

41 22/02/08(火)01:28:49 No.894903016

何かの間違いで採用されたのかってぐらい 低能で仕事ついていけない奴はいるんぬ あんまりにもできないもんだから障害を疑って診てもらうも いやー異常ないわアンタが低能なだけだわって医師にバッサリいかれた例もあるんぬ

42 22/02/08(火)01:29:28 No.894903149

スレぬの実力は情報が足りんのでともかくとして教育体制はヤバそうだな…

43 22/02/08(火)01:29:32 No.894903172

スレ「」も会社もやべえよ

44 22/02/08(火)01:30:05 No.894903277

休日が崩壊してるのは流石に会社がダメそう 向いてないなら辞めたら

45 22/02/08(火)01:30:24 No.894903352

具体的に何の仕事してるんだ

46 22/02/08(火)01:30:40 No.894903406

まあこの時期そういう会社は多そうなんぬ

47 22/02/08(火)01:30:49 No.894903429

>何かの間違いで採用されたのかってぐらい >低能で仕事ついていけない奴はいるんぬ >あんまりにもできないもんだから障害を疑って診てもらうも >いやー異常ないわアンタが低能なだけだわって医師にバッサリいかれた例もあるんぬ ぬああ… あまりに仕事できない自覚あるからADHDかもって思って心療内科行ったら 可能性は0じゃないですけど正常な範囲ですねって言われたんぬう…

48 22/02/08(火)01:31:21 No.894903529

>>半年くらい前から休みの日も出てこいって言われてずっと自習 >なんか教育体制破綻してるっぽいな 前の職場に7年いたからこのくらいはわかるよね？えっ…触り習っただけでやったことないの？みたいなことが頻繁にあったんぬ 今のシフトに着く前にほんとは先輩と2人で仕事に就く期間があるはずなのに人員不足だったのかなんなのかそれもなかったんぬ

49 22/02/08(火)01:31:32 No.894903581

フツーは日々の業務の中で上が下をサポートして能力つけるもんだと思うが 自習とか共用するのは上も人育てられないんじゃないのか

50 22/02/08(火)01:31:45 No.894903625

メンタル壊れたなら辞めるんぬ ただ会社にも迷惑かけた事実はどうにもならんぬ

51 22/02/08(火)01:32:12 No.894903708

非番て言い回しはつまり…なんぬ

52 22/02/08(火)01:32:14 No.894903714

上司の更にその上に相談して 前の部署に戻してもらうよう交渉してみる価値はあると思う 会社としても戦力にならない部署に無能配置するよりはよい

53 22/02/08(火)01:33:25 No.894903935

>メンタル壊れたなら辞めるんぬ >ただ会社にも迷惑かけた事実はどうにもならんぬ その考え方も社畜精神がすぎる気がするんぬ

54 22/02/08(火)01:33:57 No.894904036

人育てる環境整ってなさそうなんぬ…

55 22/02/08(火)01:34:25 No.894904135

移動先の部署の仕事の難易度が高いのはまともな教育体制がなかったからよいうオチじゃんこれ

56 22/02/08(火)01:35:02 No.894904258

メンタル休職で1年！失業保険でもう1年！2年働かずに食ってけるボーナスタイム突入なんぬー！ 本当に何もする気が起きない抜け殻になる前にさっさと離脱するんぬ

57 22/02/08(火)01:35:05 No.894904270

会社の教育制度に頼りすぎるのもどうかと思うけど スレぬは自習するくらいにはやる気があるんぬ 流石に会社の教育制度に問題があると思うんぬ

58 22/02/08(火)01:35:14 No.894904305

あんまいい職場じゃないっぽいから転職先見つかるまで給料もらっとけばいいんじゃない？ ぬの実力がどんなもんか知らないけど人生けづられるより 向いてる仕事から始めたほうがいいと思う 借金とかあるなら別だけれども

59 22/02/08(火)01:37:04 No.894904651

結局何の仕事なんだ…

60 22/02/08(火)01:37:28 No.894904728

>会社の教育制度に頼りすぎるのもどうかと思うけど >スレぬは自習するくらいにはやる気があるんぬ いや…来いって言われてはいって言うしかなかっただけなんぬ 年末に「もうこれ以上は面倒見れん…先輩らの休憩時間削れんからな…」ってされたんぬ

61 22/02/08(火)01:39:34 No.894905083

スレぬは考えないでもできる仕事が向いてると思うよ

62 22/02/08(火)01:39:44 No.894905106

作り話でよかったんぬ

63 22/02/08(火)01:40:19 No.894905216

見込みあっての移動か選別試験だったのか自主退職への誘導だったのかよくわかんないぬ とりあえず厳しそうな職場だったんぬな

64 22/02/08(火)01:40:29 No.894905240

真摯さの問題だと思ってる時点でその職場は無能なんぬな

65 22/02/08(火)01:41:02 No.894905337

仕事できなくてもホウレンソウ心がけると割とアドバイスもらえて改善したりもするが… 環境次第かもね

66 22/02/08(火)01:41:20 No.894905378

就業時間中じゃなくて休憩時間中に研修させてるってヤバくないんかぬ？

67 22/02/08(火)01:41:42 No.894905442

俺も全く仕事出来ない後輩相手してたけどどう頑張っても仕事覚えてくれなかったな

68 22/02/08(火)01:41:47 No.894905463

鬱で休職するといいんぬ 無能に職は見つからんから利益引っ張れるだけひっぱるんぬ

69 22/02/08(火)01:41:56 No.894905486

でも一年間の猶予はあったんぬな まぁ一年間続けてその仕事が出来ないようなら移動させられるのは仕方ないんぬ

70 22/02/08(火)01:42:20 No.894905541

>仕事できなくてもホウレンソウ心がけると割とアドバイスもらえて改善したりもするが… >環境次第かもね 多分この子はまだアドバイスで改善できる段階にいないと思うんぬ

71 22/02/08(火)01:42:35 No.894905583

>俺も全く仕事出来ない後輩相手してたけどどう頑張っても仕事覚えてくれなかったな 覚えようとしても覚えられないからね

72 22/02/08(火)01:42:43 No.894905604

>昨日今日は非番だったんぬけど何にも手につかないんぬ もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよな

73 22/02/08(火)01:43:40 No.894905772

リモートでほとんど仕事しないでも給料もらえてるのが申し訳なくなってくるな

74 22/02/08(火)01:44:01 No.894905817

器用さが足りなくてこなせないのかスピードが足りないのか行程が覚えられないのかミスるのかどれなんぬ？ 休日出勤して自習とかしてるんで多分精神にダメージ食らってると思うんぬが 出来ない環境にいると弱るんぬよ

75 22/02/08(火)01:45:15 No.894906004

>もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよな これ言われたら俺もショックで手が震えだすかもしれないんぬ

76 22/02/08(火)01:45:33 No.894906050

努力でなんとか出来るレベルならいいけどそうじゃないなら早くギブアップ宣言したほうがいいと思うよ

77 22/02/08(火)01:46:01 No.894906120

職場では多分雑魚扱いされてるから偉そうなことは言えないんぬが 生活するために仕事してるのであって仕事するために生活してるわけじゃないと思うんぬ 非番でウツウツしてるなら次を探してみたら酔うのでは？

78 22/02/08(火)01:46:04 No.894906125

>俺も全く仕事出来ない後輩相手してたけどどう頑張っても仕事覚えてくれなかったな 気配りが出来ないというかメールは自分がTOだけ読んで CCの部署内のメールは読まない やり取りは全部電話で個別にするのにメールで結果を共有しない こんな後輩が居て報連相しっかりしろと言っても全然直らん助けて

79 22/02/08(火)01:46:28 No.894906197

>もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよな これも本人のやる気のせいにしているだけでなんの具体性もないアドバイスんぬ…ただの悪口んぬ…

80 22/02/08(火)01:46:31 No.894906204

まあ合わない仕事はあるから転職すればいいんぬ 無理して働いても誰も幸せにならないんぬ

81 22/02/08(火)01:46:38 No.894906230

>メンタル壊れたなら辞めるんぬ >ただ会社にも迷惑かけた事実はどうにもならんぬ よく言われるようにメンタルは壊れると二度と元には戻らないんぬ 「ぬもクソだったけどあいつらもクソだったんぬー！」で黙って辞めるのが正解だと思うぬ

82 22/02/08(火)01:46:57 No.894906273

>器用さが足りなくてこなせないのかスピードが足りないのか行程が覚えられないのかミスるのかどれなんぬ？ 器用さと行程をミスる（確認漏れ）なんぬ

83 22/02/08(火)01:47:07 No.894906302

>>メンタル壊れたなら辞めるんぬ >>ただ会社にも迷惑かけた事実はどうにもならんぬ >その考え方も社畜精神がすぎる気がするんぬ ぬはもう辞めたんぬ 会社なんか知らねーんぬ そう思ってたんぬけどやっぱ同業他社に行っても噂ってのはついて回るんぬ こればっかりはぬがどう思って知らんぷりしても変わらないんぬ相手の評価だからぬ これが社会ぬ

84 22/02/08(火)01:47:19 No.894906333

真摯に向き合えって言いたくなるのも分かるんぬが そういう気持ち的なことじゃなくてもっと具体的な支持を出すべきなんぬ

85 22/02/08(火)01:47:26 No.894906357

>こんな後輩が居て報連相しっかりしろと言っても全然直らん助けて 今レスに書いた改善すべきことを書面にして渡してあげたほうがいい 報連相しっかりしろと言われても何をどうすればわからない＆いつでも読み返せるようにしないと忘れる のかもしれん

86 22/02/08(火)01:47:53 No.894906423

>こんな後輩が居て報連相しっかりしろと言っても全然直らん助けて 言ってダメなら無理だよ

87 22/02/08(火)01:48:40 No.894906523

>報連相しっかりしろと言われても何をどうすればわからない＆いつでも読み返せるようにしないと忘れる >のかもしれん 今は在宅勤務になってるからチーム全体のチャットに このあたり書いてるんだ… しかも仕事のやりくりが下手くそで在宅でできるのに わざわざ全部出社して仕事してる…

88 22/02/08(火)01:48:59 No.894906565

>こればっかりはぬがどう思って知らんぷりしても変わらないんぬ相手の評価だからぬ >これが社会ぬ だからって会社かばうのはちょっと理解できねーんぬ

89 22/02/08(火)01:49:03 No.894906576

>今は在宅勤務になってるからチーム全体のチャットに >このあたり書いてるんだ… >しかも仕事のやりくりが下手くそで在宅でできるのに >わざわざ全部出社して仕事してる… …ご愁傷様です！

90 22/02/08(火)01:49:39 No.894906670

>>器用さが足りなくてこなせないのかスピードが足りないのか行程が覚えられないのかミスるのかどれなんぬ？ >器用さと行程をミスる（確認漏れ）なんぬ それ無能の立場で頑張り過ぎてて余計パフォーマンス落ちてるやつなんぬな もう無理だからとっとと異動願いだすか鬱で求職狙うんヌ

91 22/02/08(火)01:49:59 No.894906728

>もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよな ぬは新卒で入った会社であれもこれも教えてくださいみたいにやる気はありますみたいな感じで言ってたら仕事は6割の力でやればいいんだよって直属の上司から言われたんぬ その上司は6年前に定年で退職したんぬ 今ではぬが仕事は5割のパワーででやればいいんだよって若手に言ってるんぬ

92 22/02/08(火)01:50:09 No.894906752

>これも本人のやる気のせいにしているだけでなんの具体性もないアドバイスんぬ…ただの悪口んぬ… 前から 「みんなお前のことで怒ってる」 「みんなお前なんか嫌い」 「先輩バカにしてるの？」 みたいなことは言われてたんぬけど「もう出されるから言わないけどさ」って言われたあとに出たのが「仕事に真摯になれ」だったんぬ

93 22/02/08(火)01:50:26 No.894906784

>そう思ってたんぬけどやっぱ同業他社に行っても噂ってのはついて回るんぬ >こればっかりはぬがどう思って知らんぷりしても変わらないんぬ相手の評価だからぬ >これが社会ぬ こらもうジョーカーにでもなるしかないんぬなー

94 22/02/08(火)01:50:47 No.894906839

勘違いしがちだけど会社って組織だから それに馴染めなかったら扱いが雑になるのも仕方ないと思うんぬ 上司や同僚に優しくしろって言っても じゃあ自身は周りや部下に優しくしたのかって話なんぬ… 出来なかったら黙ってるのが賢いんぬ

95 22/02/08(火)01:51:16 No.894906917

>前から >「みんなお前のことで怒ってる」 >「みんなお前なんか嫌い」 >「先輩バカにしてるの？」 >みたいなことは言われてたんぬけど「もう出されるから言わないけどさ」って言われたあとに出たのが「仕事に真摯になれ」だったんぬ そんな部署でパフォーマンス出るわけが無いんぬ 早く逃げろんぬ

96 22/02/08(火)01:51:20 No.894906925

>>もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよな >ぬは新卒で入った会社であれもこれも教えてくださいみたいにやる気はありますみたいな感じで言ってたら仕事は6割の力でやればいいんだよって直属の上司から言われたんぬ >その上司は6年前に定年で退職したんぬ >今ではぬが仕事は5割のパワーででやればいいんだよって若手に言ってるんぬ それぬが有能で出来る人間だからなんぬよ 多分出来ない人間の気持ち全くわからないと思うんぬ

97 22/02/08(火)01:51:32 No.894906944

>CCの部署内のメールは読まない 他はともかくこれは余計なメールも届いてないか整理した方がいいもしれんぬ ぬは自分宛とそれっぽい件名以外のメールほぼ全無視なんぬ

98 22/02/08(火)01:51:43 No.894906972

>みたいなことは言われてたんぬけど「もう出されるから言わないけどさ」って言われたあとに出たのが「仕事に真摯になれ」だったんぬ 確かにウチの使えない後輩に対して出来る上司が 仕事に責任を持て　主体性を持て　って指導してた

99 22/02/08(火)01:51:47 No.894906982

クビじゃないんなら会社とスレ「」どっちにとっても良いことなんじゃないの？

100 22/02/08(火)01:51:54 No.894907005

>>これも本人のやる気のせいにしているだけでなんの具体性もないアドバイスんぬ…ただの悪口んぬ… >前から >「みんなお前のことで怒ってる」 >「みんなお前なんか嫌い」 >「先輩バカにしてるの？」 >みたいなことは言われてたんぬけど「もう出されるから言わないけどさ」って言われたあとに出たのが「仕事に真摯になれ」だったんぬ 社内イジメ受けてるじゃん 普通にパワハラで訴えろや

101 22/02/08(火)01:51:55 No.894907006

無能でも許されるように愛されキャラとして頑張るんぬ まずは先輩ぬにちゅーるやるんぬ

102 22/02/08(火)01:52:12 No.894907038

常に10割以上がんばってやっとまわりの人に合わせられる程度の人間もいるんぬ

103 22/02/08(火)01:52:14 No.894907049

CC入ってるメール全部読むかどうかはまあ… 無駄に入れるやつもいるしなあ

104 22/02/08(火)01:52:21 No.894907066

休みの日も出てきて勉強しろなんて言われるとこがまともなはずないんぬ さっさと辞めろんぬ

105 22/02/08(火)01:52:52 No.894907143

>>こればっかりはぬがどう思って知らんぷりしても変わらないんぬ相手の評価だからぬ >>これが社会ぬ >だからって会社かばうのはちょっと理解できねーんぬ 会社は庇ってないんぬ そんな主観的な次元の話じゃなくて周りがどう思うかの客観的な事実なんぬ… ぬの職場の人なんかぬの事情は分からないんぬ 逆にぬも職場の人に関心を持ってなかったんぬ 自業自得なんぬ つまりぬは今すぐ消えるべきなんぬ

106 22/02/08(火)01:52:57 No.894907157

できる人間は世の中楽勝ぬからなぁ…

107 22/02/08(火)01:53:00 No.894907164

メンタル壊れる前に辞めた方がいいんぬ 人には向き不向きがあるんぬ

108 22/02/08(火)01:53:01 No.894907166

>他はともかくこれは余計なメールも届いてないか整理した方がいいもしれんぬ >ぬは自分宛とそれっぽい件名以外のメールほぼ全無視なんぬ 余分なメールは沢山届くんだけど ちゃんとメールタイトルとかでルールづけられてるから メール振り分けしたら良いはずだが もしかして手動振り分けしかしてないとかなんだろうか… Office365の標準機能だぞ…

109 22/02/08(火)01:53:12 No.894907208

出来ないならはっきり出来ないって言ったほうがいいよ 本人も周りも損しかしないから

110 22/02/08(火)01:53:18 No.894907224

>勘違いしがちだけど会社って組織だから >それに馴染めなかったら扱いが雑になるのも仕方ないと思うんぬ それはそうなんぬー！ 人と関わるのが苦手で能力があるならとっととやめて独り立ちするのが正解なんぬ もう二度と会社には入りたくないんぬ

111 22/02/08(火)01:53:21 No.894907233

ccはアリバイとして教えましたよぐらいにしか思ってないんぬ

112 22/02/08(火)01:53:43 No.894907284

>真摯に向き合えって言いたくなるのも分かるんぬが >そういう気持ち的なことじゃなくてもっと具体的な支持を出すべきなんぬ 先輩たちの休憩削った教育指示全て効果なかった末の扱いなんぬ 言われた事さえ馬耳東風に見えればそりゃせめて真摯に向き合えくらいの皮肉はいいたくもなるだろうぬなー

113 22/02/08(火)01:53:55 No.894907312

>>他はともかくこれは余計なメールも届いてないか整理した方がいいもしれんぬ >>ぬは自分宛とそれっぽい件名以外のメールほぼ全無視なんぬ >余分なメールは沢山届くんだけど >ちゃんとメールタイトルとかでルールづけられてるから >メール振り分けしたら良いはずだが >もしかして手動振り分けしかしてないとかなんだろうか… >Office365の標準機能だぞ… 教えてあげるといいんぬ 使いださないと知らないんぬ

114 22/02/08(火)01:53:58 No.894907319

>休みの日も出てきて勉強しろなんて言われるとこがまともなはずないんぬ 労働基準法的にはそうなんだけど それぐらいやらなきゃお前給料泥棒にもほどがあるだろというほどに仕事できないスレぬという前提がスポイルされてると思うんぬ… 結果が先輩をバカにしてるのかもっと仕事に真摯に向き合えだと思うんぬ

115 22/02/08(火)01:54:07 No.894907346

CCなんて話題になってから見るくらいでちょうどいいんぬ

116 22/02/08(火)01:54:08 No.894907349

>「みんなお前のことで怒ってる」 >「みんなお前なんか嫌い」 >「先輩バカにしてるの？」 それは本当にみんなから言われているのかその先輩にだけ嫌われているのかで話が違ってくるんぬ

117 22/02/08(火)01:54:29 No.894907395

>Office365の標準機能だぞ… 標準機能でも知らないやつはいるんぬ 設定方法と振り分けルールと振り分けたメールのうち読むべきものをセットで教えてやるんぬ

118 22/02/08(火)01:54:50 No.894907452

CCなんてこっちの上長にも言ったぬーんお前の上長にも伝えるぬーんくらいの適当さでしか入れてないからな

119 22/02/08(火)01:54:59 No.894907473

>CC入ってるメール全部読むかどうかはまあ… >無駄に入れるやつもいるしなあ 使えない奴が右から来た依頼を左にコピペで流してて 本当はそれをするには関連する作業や業務影響があるとか 別作業とバッティングしてないかとか一切チェックしないで流してる もはやそいつの依頼は信用されてない

120 22/02/08(火)01:55:06 No.894907495

深夜だからか優しいぬが多いんぬ…

121 22/02/08(火)01:55:09 No.894907506

まあ教育のフリしてストレス解消してくるクズはいるからな

122 22/02/08(火)01:55:16 No.894907528

>労働基準法的にはそうなんだけど >それぐらいやらなきゃお前給料泥棒にもほどがあるだろというほどに仕事できないスレぬという前提がスポイルされてると思うんぬ… >結果が先輩をバカにしてるのかもっと仕事に真摯に向き合えだと思うんぬ そんなんはいいからさっさと辞めろんぬ 普通にブラックに洗脳されるだけんぬ

123 22/02/08(火)01:55:34 No.894907572

CCは一呼吸置くタイミングでコーヒー啜りながら流し見するくらいじゃだめなんぬ……？

124 22/02/08(火)01:55:47 No.894907610

クビにならない程度でいいから続けとくのも手なんぬ 目標低めでノルマ分はきっちりやろうとかぬ 気負い詰めて鬱になったら元も子もないんぬからもうだめそうだったら仕事やめよくらいに思っとくんぬ

125 22/02/08(火)01:55:54 No.894907624

具体的な指示が来てるうちが華なんぬ

126 22/02/08(火)01:56:02 No.894907639

実際問題スレぬなりにがんばってるけどどう足掻いても能力足りてないし 将来的にできなきゃいけない業務をこなせないならとっとと転職活動だぬ

127 22/02/08(火)01:56:04 No.894907644

CC！添付ファイルはZIP！さようならなんぬ

128 22/02/08(火)01:56:26 No.894907704

ccで届くメールなんてぬには関係ねーんぬ 超重要メールなんぬ！？何でぬをccに入れるんぬ！？

129 22/02/08(火)01:56:36 No.894907731

>CCは一呼吸置くタイミングでコーヒー啜りながら流し見するくらいじゃだめなんぬ……？ ぬのところは部署全員が入ってるメーリングリストを CCに絶対入れて情報共有しようねってルールになってたんぬ じゃないと個別でやりとりした奴の内容がわかんねーんぬ

130 22/02/08(火)01:56:46 No.894907752

>先輩たちの休憩削った教育指示全て効果なかった末の扱いなんぬ >言われた事さえ馬耳東風に見えればそりゃせめて真摯に向き合えくらいの皮肉はいいたくもなるだろうぬなー 正直これがあるから何も言えないんぬな… パワハラで言われても自分ですら気づいてないやらかしを告発されてしまう気がするんぬ

131 22/02/08(火)01:57:07 No.894907799

>実際問題スレぬなりにがんばってるけどどう足掻いても能力足りてないし >将来的にできなきゃいけない業務をこなせないならとっとと転職活動だぬ これはそうなんぬ どっちにも不幸なだけなんぬなー

132 22/02/08(火)01:57:13 No.894907820

>まあ教育のフリしてストレス解消してくるクズはいるからな というか教育がどういうものか理解してないとか教えるのがめちゃくちゃ下手で感情論しか言えない人もいるんぬ

133 22/02/08(火)01:57:25 No.894907847

>まあ教育のフリしてストレス解消してくるクズはいるからな 先輩の立場でストレスなのも確かだと思うんぬ そんな会社ならスレぬができない事が自分の評価にもかかわってきて怖いと思うんヌ

134 22/02/08(火)01:57:36 No.894907871

CC問題は職場次第でホントにピンキリなんぬ 決まりでクソみたいなメールもCCでいろんな所に送ったりする事もあるんぬ

135 22/02/08(火)01:57:39 No.894907879

どっちにシロ子の時間まで起きてたんじゃ日中いい仕事ができるわけねえんぬ ただでさえ低いパフォーマンスが寝不足で更に落ちるんぬ～

136 22/02/08(火)01:58:03 No.894907939

残念ながらちょっと頑張って手応えないようならそこにふんばっても結果はついてこず病気がついてくるだけなんぬ 現実は物語じゃないんぬ

137 22/02/08(火)01:58:07 No.894907947

>CCは一呼吸置くタイミングでコーヒー啜りながら流し見するくらいじゃだめなんぬ……？ CCは担当者が重要案件スルーしないようにその上司と関係者に話題共有する程度のもんだと思うが

138 22/02/08(火)01:58:11 No.894907960

スレ読む限り先輩ぬはちゃんと教育してたと思うよ それでも出来ないからみんな愛想尽かしちゃったんでしょ

139 22/02/08(火)01:58:11 No.894907961

CCは関係者に連絡するだけなんぬ 連絡は早ければ早いほどいいと銀行主催の研修でも習ったんぬ ところが今の部署でこれをやったら上司が「お前俺を吊し上げる気か」とか「余計なことするな」ってキレたんぬ クレームや納期遅れを隠蔽するつもりだったんぬ ぬはそこで仕事に対する温度が冷めたんぬ

140 22/02/08(火)01:58:37 No.894908002

ぬからしたらあり得ないぐらいブラックだと思うけどそれでも辞めようとしないのに驚きなんぬ

141 22/02/08(火)01:58:38 No.894908003

>先輩たちの休憩削った教育指示全て効果なかった末の扱いなんぬ >言われた事さえ馬耳東風に見えればそりゃせめて真摯に向き合えくらいの皮肉はいいたくもなるだろうぬなー こっちが依頼したことは一か月ぐらい塩漬けにして忘れてるのに なんか会社に評価されたいのかプレゼンの仕方のパワポでまとめたので発表の練習をさせてくださいってされて キレそうになった

142 22/02/08(火)01:58:39 No.894908008

無能が原因でクビになることってあるんぬ？

143 22/02/08(火)01:58:52 No.894908032

>ところが今の部署でこれをやったら上司が「お前俺を吊し上げる気か」とか「余計なことするな」ってキレたんぬ えぇ…

144 22/02/08(火)01:59:02 No.894908058

>スレ読む限り先輩ぬはちゃんと教育してたと思うよ >それでも出来ないからみんな愛想尽かしちゃったんでしょ ストレートにいえばここで作り話きゃっつ！してる余裕があるやつだし もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよながまさにそのとおりだと思うんぬ

145 22/02/08(火)01:59:16 No.894908078

>連絡は早ければ早いほどいいと銀行主催の研修でも習ったんぬ >ところが今の部署でこれをやったら上司が「お前俺を吊し上げる気か」とか「余計なことするな」ってキレたんぬ みずほ銀行とかこんな感じな気がするんぬ

146 22/02/08(火)01:59:17 No.894908079

>スレ読む限り先輩ぬはちゃんと教育してたと思うよ >それでも出来ないからみんな愛想尽かしちゃったんでしょ 先輩の教え方が悪い典型なんぬな

147 22/02/08(火)01:59:25 No.894908095

>ぬはそこで仕事に対する温度が冷めたんぬ こういうのが転職の動機になるんぬなー

148 22/02/08(火)01:59:34 No.894908111

>なんか会社に評価されたいのかプレゼンの仕方のパワポでまとめたので発表の練習をさせてくださいってされて >キレそうになった ただズレてるだけだと思うんぬよ 怒りを乗っけるべきじゃないんぬ

149 22/02/08(火)01:59:43 No.894908129

なんにせよ異動なり転職なりした方が良さそうんぬ 雰囲気最悪かつ向いてない仕事とか間違いなく病むんぬ

150 22/02/08(火)01:59:46 No.894908135

>休日が崩壊してるのは流石に会社がダメそう >向いてないなら辞めたら スレぬじゃないけど休日にマトモに休むのは向上心が足りないんぬ スキルアップのために当てるべきなんぬ

151 22/02/08(火)02:00:12 No.894908193

>ストレートにいえばここで作り話きゃっつ！してる余裕があるやつだし >もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよながまさにそのとおりだと思うんぬ 完全にパワハラブラック思考なんぬな とことん追い詰められるまで頑張らないとがんばりと認めないとかただの気狂いなんぬ

152 22/02/08(火)02:00:23 No.894908221

>スレぬじゃないけど休日にマトモに休むのは向上心が足りないんぬ >スキルアップのために当てるべきなんぬ 意識高そうなんぬ

153 22/02/08(火)02:00:26 No.894908230

>スレぬじゃないけど休日にマトモに休むのは向上心が足りないんぬ >スキルアップのために当てるべきなんぬ 耳が痛いけどぬは休まないとやってらんねーんぬ！！！！！１１

154 22/02/08(火)02:00:56 No.894908294

異動願いだすんぬ 後精神科通って休職なんぬ

155 22/02/08(火)02:01:02 No.894908311

>CCは担当者が重要案件スルーしないようにその上司と関係者に話題共有する程度のもんだと思うが 引用元間違えてない？

156 22/02/08(火)02:01:16 No.894908343

>完全にパワハラブラック思考なんぬな >とことん追い詰められるまで頑張らないとがんばりと認めないとかただの気狂いなんぬ パワハラしてる事に気がついてなさそうなタイプなんぬな

157 22/02/08(火)02:01:21 No.894908362

向上するのは能力ある人だけなんぬ 人間割り切りは大事なんぬよ

158 22/02/08(火)02:01:23 No.894908367

仕事できないのが問題じゃないんぬ 先輩の時間削ったのにも関わらず何も変わってないように「見える」のが問題なんぬ アドバイスはすぐ試してその結果を教えたりするんぬ

159 22/02/08(火)02:01:35 No.894908399

出来る人は出来ない人がなんで出来ないのか分からんから教育のしようもないんぬ 教育ってのは双方の歩み寄りなんぬな 休日出社で教育されたと言っているが具体的にどんな事を教わったんぬ？それを業務に活かせてるんぬ？ 活かせていないならなぜ活かすに至れないか自分で考えているんぬ？ 考えて足りない部分を補う工夫はしてるんぬ？出来ない事は相談してるんぬ？ 真摯ってのはそういう事なんぬ

160 22/02/08(火)02:01:44 No.894908412

>就業時間中じゃなくて休憩時間中に研修させてるってヤバくないんかぬ？ 就業時間は仕事する時間なんぬ 仕事出来ないならその他の時間で勉強するんぬ

161 22/02/08(火)02:02:06 No.894908460

別に意識高い猫は猫生がんばれば良いんぬ そんなもんのために生きていないぬもいるんぬ ほっとけや

162 22/02/08(火)02:02:13 No.894908476

>ただズレてるだけだと思うんぬよ >怒りを乗っけるべきじゃないんぬ ズレすぎなんぬ 皆で管理する資料に謎のVBAマクロとか入れ出すんぬ マクロの説明は無いし何も書かれてない実行ボタンだけあったんぬ 中身見たらシート内のパスに書いてあるファイルが存在するかだけのチェックだったんぬ ･･･いる？　これでわたしはVBAできますとか面談で言われたんぬ

163 22/02/08(火)02:02:24 No.894908498

>ストレートにいえばここで作り話きゃっつ！してる余裕があるやつだし >もうちょっと仕事に対して真摯に向き合えよながまさにそのとおりだと思うんぬ こんな時間にこんなスレ見てるのに言われたくねーんぬ

164 22/02/08(火)02:02:28 No.894908503

能力が足りないのもそうだけどそのままいてもちゃんと力を出せる環境じゃないと思うんぬ その環境は客観的に見ても良くないんぬ 本当に転職をおすすめするんぬ

165 22/02/08(火)02:02:30 No.894908508

普通の人ってのはマニュアル読んでちょっと教えてもらえば出来るんだよ そうじゃないなら普通じゃないんだよ

166 22/02/08(火)02:02:39 No.894908530

>考えて足りない部分を補う工夫はしてるんぬ？出来ない事は相談してるんぬ？ >真摯ってのはそういう事なんぬ それは出来る人の考え方で能力の範疇になるんぬ そこに真摯を持ち出すのは能力が足りないんぬ

167 22/02/08(火)02:02:42 No.894908534

>仕事出来ないならその他の時間で勉強するんぬ 仕事の勉強は仕事時間でいいんぬ

168 22/02/08(火)02:02:54 No.894908569

先輩の時間削ってることに対して結果が出なければ先輩はいらつくだろうし 先輩が時間削られてることに対してそれは先輩の仕事のうちだから当然だと思って まったく気を遣わず接してるせいで嫌われたんじゃないかぬ～

169 22/02/08(火)02:03:25 No.894908637

ぶっちゃけ業務時間外に仕事のこと考えたくねーんぬ 金出してくれれば別なんぬ～

170 22/02/08(火)02:03:31 No.894908654

このスレに何人かぬより仕事できそうなぬがいるんぬ…

171 22/02/08(火)02:03:34 No.894908663

ジョーカーになる前に休職するんぬ

172 22/02/08(火)02:03:39 No.894908675

意識高い系のぬはブラック思考ばっかだからまともに相手しちゃいけないんぬな

173 22/02/08(火)02:03:49 No.894908697

書き込みをした人によって削除されました

174 22/02/08(火)02:03:51 No.894908701

スレぬの部署の職場定着率ヤバそうなんぬな…

175 22/02/08(火)02:03:57 No.894908708

>先輩の時間削ってることに対して結果が出なければ先輩はいらつくだろうし >先輩が時間削られてることに対してそれは先輩の仕事のうちだから当然だと思って >まったく気を遣わず接してるせいで嫌われたんじゃないかぬ～ 出来なきゃどっちみち嫌われるんぬよ 残念ながらそういうもんなんぬ

176 22/02/08(火)02:04:11 No.894908739

>耳が痛いけどぬは休まないとやってらんねーんぬ！！！！！１１ 今の日本人は休み過ぎなんぬ！ 昔は薮入りしか休み無かったんぬ

177 22/02/08(火)02:04:28 No.894908779

仕事の勉強は業務時間で勉強するのは当然なのと同時に 業務外で勉強して結果出すやつと差をつけるのは当然なんぬな～

178 22/02/08(火)02:04:33 No.894908800

スキルアップキャリアアップとかやりたいぬだけやったら良いんぬ そこそこ稼いでのんびりする為に生きているぬには知ったこっちゃねーんぬー

179 22/02/08(火)02:04:39 No.894908820

ｼｯ…よく聞くんぬ 上司のメール本文の口調が強くなってきたらbccに上司と敵対してる各部署の人のアドレスを入れるんぬ パーティの始まりぬ

180 22/02/08(火)02:04:40 No.894908826

>今の日本人は休み過ぎなんぬ！ >昔は薮入りしか休み無かったんぬ 時代についていけない老害の考えなんぬな

181 22/02/08(火)02:04:55 No.894908852

>仕事の勉強は仕事時間でいいんぬ それは最低限が出来る場合なんぬ

182 22/02/08(火)02:04:58 No.894908858

>>そういう人って本人が自覚してなかったりするんかぬ？ >自分の経験とそういう後輩見てきた感じだと自覚がないパターンもあれば自覚はしてるけどそのレベル自体が低いってのがあるんぬ >あと素の能力が低くて「やりました！やったんですよ必死に！」ってパターンもあるんぬ… 流れ弾喰らったんぬ！！

183 22/02/08(火)02:05:01 No.894908866

自分が無能側なら無能な生き物としての生存戦略を覚えないと死ぬんぬよ 有能にはなれないんぬ

184 22/02/08(火)02:05:13 No.894908895

>スレぬじゃないけど休日にマトモに休むのは向上心が足りないんぬ >スキルアップのために当てるべきなんぬ こういう考えが大体だめにする原因なんぬ 平日で教育しきれなくて休日に学習が必要な状態は既に教育環境として終わってるんぬ

185 22/02/08(火)02:05:16 No.894908905

>今の日本人は休み過ぎなんぬ！ >昔は薮入りしか休み無かったんぬ そんなの関係ないんぬな～ 怠けるくらいがメンタルにも仕事量的にもちょうどいいんぬ 弊社の業績は頑張りたいやつが伸ばすんぬ

186 22/02/08(火)02:05:17 No.894908908

相談するにしてもちょっとかは考えてこいよな！ って言われるけどそのちょっとの壁がでけえんぬ… ってよく思うんぬ

187 22/02/08(火)02:05:23 No.894908921

職場の居心地のよさは個々人が仕事出来るかどうかより人間関係の方が比重重めなんぬなー

188 22/02/08(火)02:05:24 No.894908923

デキルぬじゃなくてたぶん無職ぬなんぬ

189 22/02/08(火)02:05:28 No.894908930

>それは最低限が出来る場合なんぬ それ以外でやらせるなら金払わなきゃ駄目んぬ

190 22/02/08(火)02:05:36 No.894908952

>仕事の勉強は業務時間で勉強するのは当然なのと同時に >業務外で勉強して結果出すやつと差をつけるのは当然なんぬな～ これなんぬ でもしなきゃいけないわけじゃないんぬ

191 22/02/08(火)02:05:52 No.894908994

>ｼｯ…よく聞くんぬ >上司のメール本文の口調が強くなってきたらbccに上司と敵対してる各部署の人のアドレスを入れるんぬ >パーティの始まりぬ こいつやべーんぬ！

192 22/02/08(火)02:05:56 No.894909008

>出来なきゃどっちみち嫌われるんぬよ >残念ながらそういうもんなんぬ 上司でもなく部下でもない場合は 困ってそうだから助けてあげるかあげないかって 人間としてそいつが好きか好きじゃないかなんだよね 嫌いだとふーん自分はそれ知ってるけど知らんわって鼻くそほじる

193 22/02/08(火)02:05:59 No.894909016

>中身見たらシート内のパスに書いてあるファイルが存在するかだけのチェックだったんぬ >･･･いる？　これでわたしはVBAできますとか面談で言われたんぬ ……素知らぬ顔で徹底的にダメ出ししたコメントをそのボタンの近くに書いておけばいいんぬ

194 22/02/08(火)02:06:01 No.894909024

>スレぬじゃないけど休日にマトモに休むのは向上心が足りないんぬ >スキルアップのために当てるべきなんぬ 仕事のレベルアップのための資格とって来いよって言われた時は資格の受験料もらえて受験当日は仕事扱いで給料発生になったよ 遠隔地でうけるから前乗りして試験の翌日は有給もらって遊び倒そうとしたらさすがにお前それは…って言われたけどまぁいいかって有給もらった うちの会社は恵まれてたんだなーって思った

195 22/02/08(火)02:06:13 No.894909058

結局業務時間外で勉強しなきゃ転職もままならないんぬなぁ

196 22/02/08(火)02:06:23 No.894909078

>ｼｯ…よく聞くんぬ >上司のメール本文の口調が強くなってきたらbccに上司と敵対してる各部署の人のアドレスを入れるんぬ >パーティの始まりぬ ぬはそれでBCCに全員返信が来たの見た事あるんぬ

197 22/02/08(火)02:06:25 No.894909082

ほっとくとヤバイ情報を上司部下で積極的に共有して対策を練る方針の無い会社は概ねブラックだし没落するんぬ

198 22/02/08(火)02:06:28 No.894909088

>職場の居心地のよさは個々人が仕事出来るかどうかより人間関係の方が比重重めなんぬなー でもそこで仕事出来なかったら居心地悪くなってくと思うんぬよ

199 22/02/08(火)02:07:08 No.894909194

ちょっと考えたらわかるだろという言葉を使う同僚とは一緒にやっていけないんぬ

200 22/02/08(火)02:07:08 No.894909196

んでできるキャッツ！が社畜すれば良いんぬ 頑張ってもたいして稼げないならモチベなんて湧かんぬ そんな事よりいかに楽に働くか考えた方が建設的なんぬな

201 22/02/08(火)02:07:16 No.894909220

>デキルぬじゃなくてたぶん無職ぬなんぬ ぬふふ ぬは炎上案件の真っ只中でまだ現場の休憩所で缶詰ぬ 設備屋なんてやらなきゃよかったぬ…

202 22/02/08(火)02:07:24 No.894909239

>デキルぬじゃなくてたぶん無職ぬなんぬ でも同じ轍を踏まないようにアドバイスしてるぬ達は本当に偉いと思うんぬ…

203 22/02/08(火)02:07:34 No.894909265

>こういう考えが大体だめにする原因なんぬ >平日で教育しきれなくて休日に学習が必要な状態は既に教育環境として終わってるんぬ 上から優しく教えてくれるのは学校だけなんぬ 自ら教えをこうて学ばないとダメなんぬ

204 22/02/08(火)02:07:54 No.894909312

>ちょっと考えたらわかるだろという言葉を使う同僚とは一緒にやっていけないんぬ そんなことちょっと考えたら分かるんぬ 強い言葉は人を孤独にするんぬ

205 22/02/08(火)02:07:59 No.894909328

こんな時間に起きてるのなんてどうせろくでもないんぬ！

206 22/02/08(火)02:08:06 No.894909344

>結局業務時間外で勉強しなきゃ転職もままならないんぬなぁ まあ転職は現在の会社の仕事以外のことをするわけだしさすがに業務時間外前提なんぬな

207 22/02/08(火)02:08:34 No.894909411

スレぬは割と頑張ってるけど出来ないんんだからとっとと異動なんぬ もう手遅れかもしれないんぬが潰れる前に異動なんぬ 潰れてたら休職で給料もらうんぬ

208 22/02/08(火)02:08:53 No.894909456

>まあ転職は現在の会社の仕事以外のことをするわけだしさすがに業務時間外前提なんぬな でもエージェントは業務時間に電話してくるんぬ 長電話するのやめるんぬ

209 22/02/08(火)02:08:59 No.894909462

あんまり仕事ができないんだけど買い出しに行った時に〇〇さんはこのコーヒー好きなんですよ、△ △さんはコーヒー飲めないんで紅茶です、× × さんはこのパン好きなんですよみたいにみんなの欲しいもの買っていく奴がいるんだけど正直すごいって思う

210 22/02/08(火)02:09:32 No.894909528

有休消化とかどうでもいいし月の所定休日日数とか要らんし ざんぎょ代出るなら幾らでも職場に残りたいのにワークライフバランスとやらが許してくれないんぬ ぬはもっとワークしたいんぬ会社指示の異動食らって実家から3県跨いだ店舗に社宅アパートから通ってる時点でライフなんか諦めてるんぬ

211 22/02/08(火)02:10:07 No.894909603

>あんまり仕事ができないんだけど買い出しに行った時に〇〇さんはこのコーヒー好きなんですよ、△ △さんはコーヒー飲めないんで紅茶です、× × さんはこのパン好きなんですよみたいにみんなの欲しいもの買っていく奴がいるんだけど正直すごいって思う 仕事できないなら仕事できる同僚のサポートにまわるできるぬなんぬ

212 22/02/08(火)02:10:16 No.894909623

誰がどこで一番役に立つかを考えるのは原則高い給料もらってる役付きの役目なんぬ

213 22/02/08(火)02:10:21 No.894909632

>有休消化とかどうでもいいし月の所定休日日数とか要らんし >ざんぎょ代出るなら幾らでも職場に残りたいのにワークライフバランスとやらが許してくれないんぬ >ぬはもっとワークしたいんぬ会社指示の異動食らって実家から3県跨いだ店舗に社宅アパートから通ってる時点でライフなんか諦めてるんぬ こういうのがいると周りも迷惑する奴なんぬ

214 22/02/08(火)02:10:23 No.894909640

テレワークできるようになったからか 深夜の暇つぶしに仕事をしてしまうんぬ そして昼間は暇で昼寝するんぬ 要領の悪い奴は頑なに業務時間内しかテレワークにログインしないんぬ 急ぎの案件とかだったらパパっとやっちゃえば楽なのに馬鹿なんぬなー こんな考えは社畜ブラックだから参考にしたらダメなんぬ

215 22/02/08(火)02:10:25 No.894909645

>正直すごいって思う コミュ力で補ってあまりあるんぬなあ

216 22/02/08(火)02:11:02 No.894909735

ワーカホリックという病気なんぬ

217 22/02/08(火)02:11:08 No.894909749

全く仕事出来ない後輩相手にしてた経験から言うと出来ないやつはどう教育しても出来ないのでさっさと異動届出すのが最適解だぞ

218 22/02/08(火)02:11:14 No.894909765

>スレぬの部署の職場定着率ヤバそうなんぬな… 割と辞める人間はいないんぬけど充足率が低いんぬ 強いて言えば四半期違いで来た後輩が1人辞めるくらいなんぬ

219 22/02/08(火)02:11:33 No.894909800

人育てらんない先輩は傍から見てて悲しくなる 周り真似して「お前はこの課題をどうするんだ？」 って言うんだけど責めるばっかで解決策を自分から全く示せなくて ただのイジメになってる人がいる…

220 22/02/08(火)02:11:42 No.894909822

ガチ肉体労働とガチ頭脳労働のところだと 勉強や努力でもどうにもならない向き不向きがあるので諦めるんぬ それ以外は仕事の手順や準備の問題なんぬ

221 22/02/08(火)02:11:42 No.894909824

>あんまり仕事ができないんだけど買い出しに行った時に〇〇さんはこのコーヒー好きなんですよ、△ △さんはコーヒー飲めないんで紅茶です、× × さんはこのパン好きなんですよみたいにみんなの欲しいもの買っていく奴がいるんだけど正直すごいって思う それでウケがいいならそいつは仕事ができるって事なんぬ

222 22/02/08(火)02:11:48 No.894909838

つい最近鬱になって出勤しなくなった後輩のレスかと思ってビビったんぬ

223 22/02/08(火)02:12:09 No.894909889

>要領の悪い奴は頑なに業務時間内しかテレワークにログインしないんぬ 要領が悪いんじゃなくてテレワークだからと生活と仕事の時間を乱さない規則正しい人たちだと思うんぬ

224 22/02/08(火)02:12:10 No.894909893

>強いて言えば四半期違いで来た後輩が1人辞めるくらいなんぬ それは職場がやべーんぬな…

225 22/02/08(火)02:12:24 No.894909927

仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ 全力でやらないといけないのは向いてないんぬ

226 22/02/08(火)02:12:47 No.894909986

仕事なんてほどほどでいいんぬ

227 22/02/08(火)02:13:01 No.894910025

>人育てらんない先輩は傍から見てて悲しくなる >周り真似して「お前はこの課題をどうするんだ？」 >って言うんだけど責めるばっかで解決策を自分から全く示せなくて >ただのイジメになってる人がいる… そもそも人育てるって滅茶苦茶難しいんぬ 人育てる訓練を受けてきてないのにはい育てろよって投げられる先輩も犠牲者な面はあるんぬ

228 22/02/08(火)02:13:05 No.894910027

>こんな時間に起きてるのなんてどうせろくでもないんぬ！ 最近5時にならないと眠くなないし寝ても7時くらいから目が覚めはじめるんぬ 9時に起きればいいけど少しだけつらいんぬなー

229 22/02/08(火)02:13:11 No.894910038

>こんな時間に起きてるのなんてどうせろくでもないんぬ！ それはそうなんぬ

230 22/02/08(火)02:13:14 No.894910046

>仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ >全力でやらないといけないのは向いてないんぬ それはちゃんと仕事が出来る前提にある

231 22/02/08(火)02:13:21 No.894910061

>仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ >全力でやらないといけないのは向いてないんぬ できる仕事がほとんどなくなっちゃうぬは…

232 22/02/08(火)02:13:33 No.894910089

>>スレぬの部署の職場定着率ヤバそうなんぬな… >割と辞める人間はいないんぬけど充足率が低いんぬ >強いて言えば四半期違いで来た後輩が1人辞めるくらいなんぬ そりゃ環境が悪いから誰も入ろうとしてない証拠なんぬ

233 22/02/08(火)02:13:38 No.894910097

いかにサボるかってのも仕事の内なんぬ

234 22/02/08(火)02:13:42 No.894910105

>仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ >全力でやらないといけないのは向いてないんぬ 底辺バイトでも全力でやらないとつとまらないんぬが… ちょっと見栄はったんぬ 全力でも無理なんぬ

235 22/02/08(火)02:13:43 No.894910112

テレワークのぬなんで業務時間のお昼寝が捗るんぬ 今日出す予定だった進捗はこうして深夜にやるんぬ 翌日昼間は眠いのでお昼寝が捗るんぬな～

236 22/02/08(火)02:13:45 No.894910116

無能の話聞いてると身につまされるんぬ… 診断受けるべきなんぬ…？ぬあああああ

237 22/02/08(火)02:14:03 No.894910148

>要領が悪いんじゃなくてテレワークだからと生活と仕事の時間を乱さない規則正しい人たちだと思うんぬ ？テレワークだから何時間仕事しても怒られないんぬ 今もなんとなく明後日予定の仕様書書き上がったから回りに送ったんぬ

238 22/02/08(火)02:14:07 No.894910153

>仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ >全力でやらないといけないのは向いてないんぬ やれてるなら5割でもいいんぬ

239 22/02/08(火)02:14:17 No.894910173

>要領が悪いんじゃなくてテレワークだからと生活と仕事の時間を乱さない規則正しい人たちだと思うんぬ それは正しいと思うけど見積もりとか購買とか 案件の工期がかなりタイトで急がないといけないのに 規則正しくやるおかげでさらに工期がタイトになるんぬ ぬはこういう場合さっさと夜なべして終わらせて あとは昼間とかサボるんぬ

240 22/02/08(火)02:14:49 No.894910236

>最近5時にならないと眠くなないし寝ても7時くらいから目が覚めはじめるんぬ >9時に起きればいいけど少しだけつらいんぬなー さすがに睡眠時間足らなくないんぬ？

241 22/02/08(火)02:14:50 No.894910240

>スレぬは割と頑張ってるけど出来ないんんだからとっとと異動なんぬ 頑張ってるんぬか？ 休日出勤申し渡されるくらいの不出来を自覚して 先輩の時間削ってまで受けた教育を少しでも身につけよう活かそうとする態度はあったんぬか？ こんなハラスメント受けたんぬめんどいんぬって態度が書き込みからも分かるんぬ 今時普通は「休みの日に出てきてちょっと頑張ってくれ」なんてこんぷらリスキーで言えないんぬ それを暗黙しなきゃいけないほどの異常事態であったとしか読み解けないんぬ

242 22/02/08(火)02:14:55 No.894910247

みんな仕事に向き合ってるだけ真面目なんぬ ぬは営業なんぬがweb打ち合わせや見積が終わったら 納品の合間に駐車場で昼寝したり 新規開拓と称して道の駅回ったりゲーセン巡りしたり足湯浸かったりやりたい放題なんぬ 結果出してなかったら普通はクビなんぬ…

243 22/02/08(火)02:14:57 No.894910250

>無能の話聞いてると身につまされるんぬ… >診断受けるべきなんぬ…？ぬあああああ あわないなら転職でいいんぬ

244 22/02/08(火)02:15:12 No.894910284

>それは正しいと思うけど見積もりとか購買とか >案件の工期がかなりタイトで急がないといけないのに >規則正しくやるおかげでさらに工期がタイトになるんぬ 自営とか経営者ならわかるんぬけど ただの雇われとしては生活を仕事に侵食されるなんてヨシとしたくないんぬなあ

245 22/02/08(火)02:15:16 No.894910290

>？テレワークだから何時間仕事しても怒られないんぬ >今もなんとなく明後日予定の仕様書書き上がったから回りに送ったんぬ 労働基準法は会社だけじゃなくて我々労働者も守らねばならないんぬな～

246 22/02/08(火)02:15:33 No.894910323

夜やって昼サボるバランス取ってるなら良いとは思うんぬ

247 22/02/08(火)02:15:50 No.894910369

5割は流石にアレだけど きちんと仕事こなしてりゃヒマな時はゲームしてようが構わない職場だったので助かる

248 22/02/08(火)02:16:00 No.894910386

>結果出してなかったら普通はクビなんぬ… 結果出してるならセーフなんぬ

249 22/02/08(火)02:16:01 No.894910389

>今時普通は「休みの日に出てきてちょっと頑張ってくれ」なんてこんぷらリスキーで言えないんぬ >それを暗黙しなきゃいけないほどの異常事態であったとしか読み解けないんぬ リスキーな事言っちゃうとこのがやべーんぬ

250 22/02/08(火)02:16:01 No.894910390

結果出してるなら良いんぬな バレたら体裁悪いから気をつけるだけぬ

251 22/02/08(火)02:16:05 No.894910401

スレ読んでたらお腹いたくなって横になれないんぬ…

252 22/02/08(火)02:16:05 No.894910402

テレワークだからいつでもパソコン開ける！は管理職以外OKなら会社がヤバいと思うんぬ 普通はログ見られて怒られるんぬ

253 22/02/08(火)02:16:40 No.894910466

>みんな仕事に向き合ってるだけ真面目なんぬ >ぬは営業なんぬがweb打ち合わせや見積が終わったら >納品の合間に駐車場で昼寝したり >新規開拓と称して道の駅回ったりゲーセン巡りしたり足湯浸かったりやりたい放題なんぬ >結果出してなかったら普通はクビなんぬ… これただの自慢ってやつなんぬ

254 22/02/08(火)02:16:47 No.894910477

>さすがに睡眠時間足らなくないんぬ？ カフェインの力はすごいんぬ でもちょっと集中できないというか仕事に向き合えない時が続いてるんぬ 眠くならないから仕方ないんぬなー

255 22/02/08(火)02:16:53 No.894910490

まぁ前にいたとこにもこの世のゴミの権化みたいな先輩っつーかお局様はいたんぬ しかも課長と結託しててどうしようもない状況だったから辞めたんぬ 結果的に新しい会社来てぬの感じ方は間違ってなかったって証明できたんぬなぁ

256 22/02/08(火)02:17:11 No.894910525

>今の日本人は休み過ぎなんぬ！ >昔は薮入りしか休み無かったんぬ 仕事の効率はそのままに休みが増やせるようにするのが進歩ってやつじゃないんぬ？

257 22/02/08(火)02:17:28 No.894910557

ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… 泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ つらいんぬ…

258 22/02/08(火)02:17:32 No.894910570

>ただの雇われとしては生活を仕事に侵食されるなんてヨシとしたくないんぬなあ 会社は家で社員は家族なんぬ 家の為に尽くすは誉なんぬ

259 22/02/08(火)02:17:34 No.894910573

ぬはカフェイン全くきかないんぬ

260 22/02/08(火)02:17:43 No.894910590

>ただの雇われとしては生活を仕事に侵食されるなんてヨシとしたくないんぬなあ ちょっと仕事にメリハリがあるだけなんぬ 普段はサボって必要なときに力を出すだけなんぬ

261 22/02/08(火)02:17:51 No.894910604

>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >つらいんぬ… ぱこぱこキャッツ！

262 22/02/08(火)02:17:53 No.894910609

>今時普通は「休みの日に出てきてちょっと頑張ってくれ」なんてこんぷらリスキーで言えないんぬ ぬは入社2ヶ月くらいでまだ仕事も始まってない段階からそう言うの言われたんぬ

263 22/02/08(火)02:17:57 No.894910612

それ上司に狙われてたんではないかぬ…?

264 22/02/08(火)02:17:58 No.894910613

>スレ読んでたらお腹いたくなって横になれないんぬ… 身につまされる部分があるんぬな…

265 22/02/08(火)02:18:01 No.894910617

>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >つらいんぬ… お幸せに

266 22/02/08(火)02:18:04 No.894910621

>頑張ってるんぬか？ >休日出勤申し渡されるくらいの不出来を自覚して >先輩の時間削ってまで受けた教育を少しでも身につけよう活かそうとする態度はあったんぬか？ >こんなハラスメント受けたんぬめんどいんぬって態度が書き込みからも分かるんぬ 返す言葉もないんぬ 昔ここで見た誰かのせいにしたいが自分の顔しか浮かばない！って画像みたいな心境なんぬ

267 22/02/08(火)02:18:05 No.894910624

>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >つらいんぬ… セクハラに発展するからちゃんとゴム用意しておくんぬよ

268 22/02/08(火)02:18:06 No.894910627

>仕事なんて5割くらいの力で手抜きしてできるのが適職なんぬ >全力でやらないといけないのは向いてないんぬ 興味ない仕事だとこれ出来るのにいざ希望職種だと力入りすぎちゃって楽しいけど空回ってるんぬ…

269 22/02/08(火)02:18:09 No.894910632

>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >つらいんぬ… 作り話で良かったんぬー

270 22/02/08(火)02:18:14 No.894910649

というか給料が出ないのに会社のことやるなんてクソくらえなんぬ そんなのはクソ真面目に働くのが正義だと思ってるバカと仕事と趣味がイコールのやつに任せとけばいいんぬ 仕事を給料もらうものだと思ってるぬたちは最低限の仕事をクビにならない程度に不真面目にやっとくくらいで十分なんぬなー

271 22/02/08(火)02:18:22 No.894910666

>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >つらいんぬ… のろけんぬ

272 22/02/08(火)02:19:01 No.894910752

>返す言葉もないんぬ >昔ここで見た誰かのせいにしたいが自分の顔しか浮かばない！って画像みたいな心境なんぬ 普通にいじめ受けてるんぬよお前

273 22/02/08(火)02:19:16 No.894910778

女上司…スペックが重要な部分なんぬ

274 22/02/08(火)02:19:57 No.894910860

トラブル対応の時に無能な奴も出社してきたけど ただ突っ立ってるだけで邪魔だったから返したんぬ ぬは優しいんぬなー

275 22/02/08(火)02:19:58 No.894910866

会社は家族なら死ぬまで面倒見てくれるんぬな？

276 22/02/08(火)02:20:10 No.894910884

正直スレぬの感覚がすでに狂ってそうでなにも確かなことが言えないんぬなぁ

277 22/02/08(火)02:20:16 No.894910894

>仕事を給料もらうものだと思ってるぬたちは最低限の仕事をクビにならない程度に不真面目にやっとくくらいで十分なんぬな 最低限も出来ないからこんなスレ立ててるんじゃないかな

278 22/02/08(火)02:20:20 No.894910901

作り話じゃなかったら憎しみの炎で祝福してやるところなんぬ

279 22/02/08(火)02:20:44 No.894910945

>返す言葉もないんぬ >昔ここで見た誰かのせいにしたいが自分の顔しか浮かばない！って画像みたいな心境なんぬ 今は自分を責めるフェーズじゃないと思うんぬ…頑張ってるんぬ… もっといい職場探すんぬ…

280 22/02/08(火)02:21:06 No.894911002

スレぬが無能で先輩の教えを身につけるやる気ない話と 職場がやばい話は別の話で同時に成り立つんぬ

281 22/02/08(火)02:21:08 No.894911007

>最低限も出来ないからこんなスレ立ててるんじゃないかな 職場環境最悪そうだからしかたないんぬな

282 22/02/08(火)02:21:22 No.894911034

>会社は家で社員は家族なんぬ >家の為に尽くすは誉なんぬ 口ではなんとでも言えるんぬ

283 22/02/08(火)02:21:24 No.894911038

休日出てきたら当然その分のおちんぎんは出るんぬ？ 出ないならクソんぬ

284 22/02/08(火)02:21:37 No.894911057

>>ぬは女上司のパワハラがキツいんぬ… >>コロナ前は週一で居酒屋に連れていかれたんぬ… >>やっと解放されたと思ったらアパートに乗り込んでくるんぬ… >>泊まるつもりでくるからゲームできないんぬ >>つらいんぬ… >お幸せに 死にかけのあいみょんみたいな上司なんぬ 他の男社員に喧嘩売りまくってるやべー人なんぬ… こんなのと居たら絶対幸せになれないんぬううう

285 22/02/08(火)02:22:03 No.894911107

死にかけのあいみょんでだめだったんぬ

286 22/02/08(火)02:22:30 No.894911160

最低限ができてないのかわからんぬが建設的なアドバイスや 仕事のメソッドを伝えられたりしてんのかぬー？ やり方教えんで放置されてるだけのネグレクトキャッツ！にしか思えんぬ

287 22/02/08(火)02:22:36 No.894911174

どんだけ仕事できなくても >「みんなお前のことで怒ってる」 >「みんなお前なんか嫌い」 >「先輩バカにしてるの？」 こんなこと言ってくる職場がまともなわけねえんぬ

288 22/02/08(火)02:22:39 No.894911184

死にかけのあいみょん…ちょっと笑っちゃうんぬ

289 22/02/08(火)02:22:45 No.894911202

よくわかんないけど上司振るんなら早い方が良いんじゃないんぬ？既成事実どんどん作られてるんぬ

290 22/02/08(火)02:23:30 No.894911303

>こんなこと言ってくる職場がまともなわけねえんぬ こんなひどいこと言ってくるひどい人なんですけどどう思います？ ってスレぬフィルターかかってるんぬ そこを差し引きしたほうがいいんぬ

291 22/02/08(火)02:23:37 No.894911324

ほんとにやる気なかろうと叩かれてるならとっとと異動か休職で問題ないんぬ

292 22/02/08(火)02:23:37 No.894911326

>こんなこと言ってくる職場がまともなわけねえんぬ これだけで完全にブラックぬな

293 22/02/08(火)02:23:38 No.894911328

>休日出てきたら当然その分のおちんぎんは出るんぬ？ >出ないならクソんぬ 休みに自主的に出てきて会社の設備や備品使うんだから逆に会社に金払わないとダメなんぬ

294 22/02/08(火)02:24:00 No.894911375

仕事できなくてお荷物の奴は誰だって嫌いになるんぬ そいつのおかげで自分の仕事が増えれば誰だって怒るんぬ それなのに申し訳なさそうな顔とか仕草しなければバカにされてるって思うんぬよ

295 22/02/08(火)02:24:01 No.894911381

スレぬがどれほどひどい無能なのか 単純に職場環境がきついのか それは「」にはわからないんぬが 転職しておさらばするなら俺はわるくねぇ会社が悪いんだと思ったほうが精神衛生に良いんぬ

296 22/02/08(火)02:24:07 No.894911396

>休みに自主的に出てきて会社の設備や備品使うんだから逆に会社に金払わないとダメなんぬ 転職をオススメするんぬ

297 22/02/08(火)02:24:24 No.894911440

ぬがダメでもぬは無能なんだからアドバイスとしては変わらないんぬなー

298 22/02/08(火)02:24:38 No.894911466

正直言うとどっちも悪いとしか思えないんぬ 休み出てこいとかゴミみたいな教育やってる部署がカスなんぬ そう言われるくらいに不出来なのか立ち回りが下手なのか本人も悪いとこありそうなんぬ 結論として異動するんぬ 別部署では怒られない程度にはやれるかもしれんしぬ

299 22/02/08(火)02:24:55 No.894911499

>仕事できなくてお荷物の奴は誰だって嫌いになるんぬ >そいつのおかげで自分の仕事が増えれば誰だって怒るんぬ >それなのに申し訳なさそうな顔とか仕草しなければバカにされてるって思うんぬよ ぬーん でも申し訳なさ全開で生きるのは無理なんぬ

300 22/02/08(火)02:25:26 No.894911579

前の部署でそこまで言われてなかったなら戻してもらうでいいじゃん ダメなの分かってるのにグダグダしてるのはそれこそダメだぞ

301 22/02/08(火)02:25:29 No.894911587

本当に無能すぎて「せめて休日使わせてでもなんとかせんと」ってレベルの事態なんだろう 先輩まで時間犠牲になってんだから解決しようと働きかけたギリギリの段階 それを「休日出勤はコンプラ違反だろ…？それを強制ってパワハラかよ…めんでー」としか受け取らなかったようだが

302 22/02/08(火)02:25:46 No.894911619

異動できるぐらいの大きい会社なら部署変わるだけで転職するのと同じなので 異動願出すのが賢明なんぬ

303 22/02/08(火)02:25:57 No.894911635

なんで月曜からこんな胃を痛めるスレ見ちゃったんぬ…

304 22/02/08(火)02:25:57 No.894911637

>休みに自主的に出てきて会社の設備や備品使うんだから逆に会社に金払わないとダメなんぬ 自主的に出るように促したのは先輩や上司たち＝会社じゃないんかぬ？ そうじゃないなら先輩や上司たちは会社に出ないように止めなきゃいけないと思うんぬ 現にウチの会社は休日の会社への出社は理由がないと禁止なんぬ

305 22/02/08(火)02:26:03 No.894911652

>本当に無能すぎて「せめて休日使わせてでもなんとかせんと」ってレベルの事態なんだろう それやる時点でブラックなんぬ

306 22/02/08(火)02:26:08 No.894911659

なんか憎しみを募らせてるのがいるんぬ ただの作り話なんぬなぁ

307 22/02/08(火)02:26:15 No.894911672

>ぬーん >でも申し訳なさ全開で生きるのは無理なんぬ 他の人に迷惑かけてるのに？ 自分の給料分の仕事を他の人にさせてるようなもんやぞ 感謝の気持ちも無いで被害妄想ばっかりだとホント気持ち悪いんぬ

308 22/02/08(火)02:26:22 No.894911696

言われてするリアクションがどこが駄目なんですか！？じゃなくてだよね…ってところが駄目なんだろうよくわかる

309 22/02/08(火)02:26:31 No.894911715

一度だけ会社命令で休日に勉強会させられたんぬがぬを含めた講師陣が満場一致で休日にやるのはクソという結論を出してそれ以降行われなくなったんぬなー ちゃんとクソにクソというのは大切なんぬ

310 22/02/08(火)02:26:44 No.894911762

ブラックだろうとブラックじゃなかろうとスレぬには合ってないんぬ 誰のせいにしても仕方ないんぬ

311 22/02/08(火)02:26:45 No.894911766

ここでぬっぬ言ってる時点ですごいキモいんぬな 真摯になるんぬ！

312 22/02/08(火)02:26:47 No.894911771

>>ぬーん >>でも申し訳なさ全開で生きるのは無理なんぬ >他の人に迷惑かけてるのに？ >自分の給料分の仕事を他の人にさせてるようなもんやぞ >感謝の気持ちも無いで被害妄想ばっかりだとホント気持ち悪いんぬ 気持ち悪いのは被害妄想こじらせてるお前なんぬなー ホント気持ち悪いんぬ

313 22/02/08(火)02:27:17 No.894911826

世の中のまともな会社は休日出勤したら時間外か代休あるんぬなー 会社がクソなんぬ

314 22/02/08(火)02:27:26 No.894911850

>ぬーん >でも申し訳なさ全開で生きるのは無理なんぬ 働く自分の仮面を作るくらいするんぬ

315 22/02/08(火)02:27:42 No.894911884

スレぬの経験年数がどのくらいかにもよると思うんぬ 通常6年目以降の勝手がわかってきた社員がやるようなポジションに新採一年目から据えられた時は人事の正気を疑ったんぬ

316 22/02/08(火)02:28:03 No.894911917

>でも申し訳なさ全開で生きるのは無理なんぬ 別に全開にする必要はないんぬ やる気あるふりが大事なんぬ

317 22/02/08(火)02:29:04 No.894912060

聞く限りは会社はクソなのは間違いないんぬな 転職とっととした方がいいんぬ 時間は有限ぬそんなのにかかわずらるより 別のとこ行って試した方がよほど建設的なんぬ

318 22/02/08(火)02:29:19 No.894912088

パワハラ詰めキャッツ！

319 22/02/08(火)02:29:19 No.894912090

>スレぬの経験年数がどのくらいかにもよると思うんぬ >通常6年目以降の勝手がわかってきた社員がやるようなポジションに新採一年目から据えられた時は人事の正気を疑ったんぬ 7年なんぬ… 上にも書いたけど今やってる方がメインで前やってた仕事はちょっと違うとはいえ

320 22/02/08(火)02:30:11 No.894912172

スレぬの会社の状況でヤバいと思わない「」はよっぽど酷いとこ勤めてるんぬなーってなるんぬ

321 22/02/08(火)02:30:15 No.894912176

とりあえず現状がヤバそうなら 別の道探してもいいんじゃないんかぬ あんま今の生き方に固執するのも人生つまんねぇんぬ

322 22/02/08(火)02:31:06 No.894912279

会社の問題は大抵は上司の問題なので 異動すれば解決することも多いんぬ 元いた部署では上手くやれてたのなら戻るんぬ

323 22/02/08(火)02:31:16 No.894912295

>スレぬの会社の状況でヤバいと思わない「」はよっぽど酷いとこ勤めてるんぬなーってなるんぬ 先ず休日出てこいって言われるぐらい出来ないスレぬもおかしいと思うよ

324 22/02/08(火)02:31:23 No.894912308

>スレぬの会社の状況でヤバいと思わない「」はよっぽど酷いとこ勤めてるんぬなーってなるんぬ 実際それで心がぶっ壊れてそうな言動のやつがここにもいるんぬな… どんなクソスレだったとしても自分の品位下げていい理由にはならんぬ

325 22/02/08(火)02:31:46 No.894912364

>先ず休日出てこいって言われるぐらい出来ないスレぬもおかしいと思うよ だからまずそれ言い出すのがおかしい事に気がついたほうがいいんぬ

326 22/02/08(火)02:31:47 No.894912367

>会社の問題は大抵は上司の問題なので >異動すれば解決することも多いんぬ >元いた部署では上手くやれてたのなら戻るんぬ 出戻りはつらいんぬがなー

327 22/02/08(火)02:32:25 No.894912428

じゃあ仮にホワイトな会社だったら休日出てこないとやばい無能社員がポップした時どういう対応を取るんぬ？

328 22/02/08(火)02:32:28 No.894912438

>>スレぬの会社の状況でヤバいと思わない「」はよっぽど酷いとこ勤めてるんぬなーってなるんぬ >先ず休日出てこいって言われるぐらい出来ないスレぬもおかしいと思うよ このブラック先輩はいつまで居座る気なんぬ？

329 22/02/08(火)02:32:33 No.894912448

>>スレぬの会社の状況でヤバいと思わない「」はよっぽど酷いとこ勤めてるんぬなーってなるんぬ >先ず休日出てこいって言われるぐらい出来ないスレぬもおかしいと思うよ 休日出てこいって言う時点で会社がおかしいんぬし 能力ないならとっとと異動させない会社がおかしいんぬし その辺考慮できないお前の能力値もすごい低いんぬ

330 22/02/08(火)02:32:40 No.894912463

それは休日出てこいっていう会社がおかしーんぬ 業務時間内にまともに教育できねぇ先輩や上司が無能とも言えるんぬな 同業種の別会社行った方がすんなり行くんじゃねぇかぬー

331 22/02/08(火)02:33:10 No.894912523

>じゃあ仮にホワイトな会社だったら休日出てこないとやばい無能社員がポップした時どういう対応を取るんぬ？ シッシッ

332 22/02/08(火)02:33:13 No.894912530

>じゃあ仮にホワイトな会社だったら休日出てこないとやばい無能社員がポップした時どういう対応を取るんぬ？ 注意してダメなら上司にお願いして終わりじゃないぬ？

333 22/02/08(火)02:33:27 No.894912552

疲れて追い詰められると思考能力鈍って選択肢どんどん見えなくなるから一回休職するか思い切って辞めた方がいい でなけりゃそのまま鬱になって仕事どころか生きるのすら難しくなる

334 22/02/08(火)02:34:06 No.894912621

>疲れて追い詰められると思考能力鈍って選択肢どんどん見えなくなるから一回休職するか思い切って辞めた方がいい >でなけりゃそのまま鬱になって仕事どころか生きるのすら難しくなる ぬーん 多分もう鬱になってるから在職中に診断受けといた方がいいと思うんぬ やめる転職はそれからなんぬ

335 22/02/08(火)02:34:07 No.894912625

繁忙期以外で休日使ってまで個人に仕事させるのはフォロー体制が整ってない証拠なんぬ つまり周りが周りを助ける体制が整ってないんぬなー 仮にスレぬが人並みに仕事ができたとしても少し休んだだけで似たようなことは言われていたと思うんぬ つまり転職なんぬ

336 22/02/08(火)02:34:33 No.894912676

緊急事態で休日出勤することはあるけど基本振替になるな… そん時の残業分は休日手当でちょっと美味しい

337 22/02/08(火)02:34:58 No.894912723

スレぬはもっと自分本位になっていいぬ自分の人生ぬ モブどもに関わるよりもっと自分気持ちよくするんぬ ちんちんさするんぬ

338 22/02/08(火)02:34:58 No.894912725

自分の利益にならない無能に優しくない相手は無能にとって自分の利益にならないんだから都合一切考える必要ないんぬ

339 22/02/08(火)02:35:14 No.894912742

運営事務から店舗営業に回された感じかぬー 店舗営業で仕事できねーってなるとノルマ未達とかかぬー うちもノルマないとか対外的には言ってるけど「販売予算」はあるんぬ個人接客ポイントあるんぬ 肩書付きは1500p必達！とか言われるんぬ でもその申請は自己申告なんぬ全店全社員の販売ポイントが毎月公示されるんぬが その店舗ごとの合算と店舗ごとの集計アイテムの販売数噛み合ってないんぬ明らかに申請ポイントが上回ってる店舗多数なんぬ 誰もそこまで追わんやろ～と勝手なポイント申告してると思うんぬ毎月上位にいた○店の○さんの名前急に見なくなったんぬ多分刺されたんぬ

340 22/02/08(火)02:35:17 No.894912751

教育できない会社は出ていったやつを悪く言って正当化を図って蠱毒みたいになっていくんぬからなぁ

341 22/02/08(火)02:35:23 No.894912765

>じゃあ仮にホワイトな会社だったら休日出てこないとやばい無能社員がポップした時どういう対応を取るんぬ？ ある程度教育してだめなようなら別部署に異動なんぬ どの部署もだめなら別の転職先を斡旋するんぬ 大企業なら子会社や現場方面もありえるんぬ 異動が嫌なら仕方ないがやめてもらう形になるんぬ

342 22/02/08(火)02:35:46 No.894912809

>>会社の問題は大抵は上司の問題なので >>異動すれば解決することも多いんぬ >>元いた部署では上手くやれてたのなら戻るんぬ >出戻りはつらいんぬがなー 正直それが怖いんぬ 前の職場もあくまで今よりはマシってだけなんぬ 出戻り補正でどうなるかは未知数なんぬ

343 22/02/08(火)02:36:02 No.894912834

そんなとことっとと辞めるんが正解

344 22/02/08(火)02:36:20 No.894912861

社内営業がある会社で部署跨いで仕事してると 仕事できてても会社に居場所が無いぬみたいな奴も居るんぬ できてて当たり前だろ？って評価のまま又違う所で仕事させられるんぬ…

345 22/02/08(火)02:36:49 No.894912914

猫の手にもなれなかったぬ

346 22/02/08(火)02:36:56 No.894912927

ぬはこの前月120時間くらい残業してから頭がうまく働いてない感じがあるんぬ 今は落ち着いたから精神的には安定してるけどその時は残業中に勝手に泣くくらい情緒がヤバかったんぬ これも鬱とか関係あるんぬ？

347 22/02/08(火)02:37:11 No.894912952

仕事をする上で重要なのはスキルではなく寛容さなんぬ 失敗した時に相手を許せば相手も自分が失敗した時に許してくれるんぬ だから納期前に仕様変更してもいいんぬ

348 22/02/08(火)02:37:14 No.894912955

休日出てこないとやばいって時点でホワイトの前提崩れるんぬ

349 22/02/08(火)02:37:17 No.894912960

メンタルへ！

350 22/02/08(火)02:37:24 No.894912969

>今は落ち着いたから精神的には安定してるけどその時は残業中に勝手に泣くくらい情緒がヤバかったんぬ >これも鬱とか関係あるんぬ？ 控えめにいってメンタル案件なんぬなぁ

351 22/02/08(火)02:37:25 No.894912973

>じゃあ仮にホワイトな会社だったら休日出てこないとやばい無能社員がポップした時どういう対応を取るんぬ？ ホワイトな会社なら教育で時間かけるんぬ スレぬは7年目みたいなんぬがそんなの気にせず新卒と同じ扱いで教育するんぬ 心が折れて異動をお願いされたら仕方ないんぬ

352 22/02/08(火)02:37:38 No.894912996

>だから納期前に仕様変更してもいいんぬ …すぬ

353 22/02/08(火)02:37:52 No.894913020

スレぬのスペックは分からんぬ でも自分と合わなかった昔の職場の事を思い出してるのはただの自傷行為なんぬ 自分の中で何か答えが見つかりそうにないならスパっと思考停止させる事を強くオススメするんぬ

354 22/02/08(火)02:38:02 No.894913036

>そんなとことっとと辞めるんが正解 ぬが無能すぎる可能性もあるから異動や休職も考えるんぬ

355 22/02/08(火)02:38:13 No.894913056

>仕事をする上で重要なのはスキルではなく寛容さなんぬ >失敗した時に相手を許せば相手も自分が失敗した時に許してくれるんぬ >だから納期前に仕様変更してもいいんぬ 納期に寛容さを持つべきなんぬうううううううううううううううううう

356 22/02/08(火)02:38:17 No.894913075

結局スレぬはどうしたいんだ 愚痴ってるだけだとなんも解決しないどころか状況悪化するだけだと思うけど

357 22/02/08(火)02:38:41 No.894913128

出来ないやつ休日出勤させてお前は嫌われてるだなんだ言う職場がまともなわけないんぬ 控え目に言って潰した方がいい場所なんぬ

358 22/02/08(火)02:38:42 No.894913130

>ぬが無能すぎる可能性もあるから異動や休職も考えるんぬ 無能でもなんでもまず会社がおかしいのはわかってるので転職でいいんぬな

359 22/02/08(火)02:38:56 No.894913157

>結局スレぬはどうしたいんだ >愚痴ってるだけだとなんも解決しないどころか状況悪化するだけだと思うけど モヤモヤを誰かに吐き出すだけでも意味はあるんぬ

360 22/02/08(火)02:39:11 No.894913182

仕事内容は知らんので仕事の出来不出来についてはなにも言えんが 人間関係がつらい場合はマジでとっとと辞めろ 俺は辞めた

361 22/02/08(火)02:39:18 No.894913191

>心が折れて異動をお願いされたら仕方ないんぬ なるほどなんぬ…

362 22/02/08(火)02:39:40 No.894913234

>無能でもなんでもまず会社がおかしいのはわかってるので転職でいいんぬな 会社がおかしいのかその部署がとりわけおかしいのかは分かんないんぬ 仮に会社がおかしいとしてもまともな部署がある可能性もあるんぬ

363 22/02/08(火)02:40:06 No.894913289

>>ぬが無能すぎる可能性もあるから異動や休職も考えるんぬ >無能でもなんでもまず会社がおかしいのはわかってるので転職でいいんぬな ぬは有能だから知らないかもしれないけど無能だと転職出来ない可能性もあるんぬよ？ 既に壊れてる場合在職中に診断受けてキッチリお給金もらってお休みするといいんぬ

364 22/02/08(火)02:40:08 No.894913296

>結局スレぬはどうしたいんだ >愚痴ってるだけだとなんも解決しないどころか状況悪化するだけだと思うけど 頭の中でまとまらない時は言葉に出したり文にするのも大事なんぬ そうすると意外と答えは早かったりするんぬ

365 22/02/08(火)02:40:31 No.894913339

合わない職場に配属した人事の責任なんぬ～ 極論ぬが無能なら採用担当の責任なんぬ～ ぬの能力はこれが精一杯なんぬ～ 差し替え配備出来ないならその程度の会社なんぬな～ って開き直るのも大事

366 22/02/08(火)02:40:33 No.894913344

上でもあるけど仕事ができなくても好かれるパターンもあるので 本質は仕事ができないことより新部署の同僚ぬと仲間になれなかったことなんぬな～

367 22/02/08(火)02:40:39 No.894913358

何があったら壊れてる扱いになるのか分からないんぬ 仕事ができてるうちはまだ壊れてないんぬ？

368 22/02/08(火)02:40:40 No.894913364

まあなんにしてもこんな時間までネットしてたら メンタルは壊れる一方なんぬ 規則正しい生活が大事なんぬな おやすみんぬ

369 22/02/08(火)02:40:47 No.894913372

ぬの場合は無能な上司と先輩が別部署に行った…タイミングで前の職場辞めちまったんぬなぁ 転職活動のせいでちょっとタイムラグがあったからそうなったんぬが後任のお世話になった元先輩の上司には悪いことしたんぬ…

370 22/02/08(火)02:41:21 No.894913445

早寝早起きキャッツ！

371 22/02/08(火)02:41:34 No.894913475

休日出勤する時間で何ができたか考えてみよう

372 22/02/08(火)02:41:35 No.894913479

>規則正しい生活が大事なんぬな ぐうの音も出ねぇ正論なんぬううううう

373 22/02/08(火)02:41:41 No.894913491

>誰もそこまで追わんやろ～と勝手なポイント申告してると思うんぬ毎月上位にいた○店の○さんの名前急に見なくなったんぬ多分刺されたんぬ ちょっと違うけどこれみたいな感じで前の部署で組織的にポイント上乗せしてたんぬ さすがに上位に入るほどには盛ってなかったんぬけどぬが無能すぎて今の職場でそこ突かれたのもあるんぬ 自分のせいなんぬ

374 22/02/08(火)02:42:25 No.894913557

同僚に暴言吐かれてるなら録音はしとくんぬ

375 22/02/08(火)02:42:40 No.894913595

>さすがに上位に入るほどには盛ってなかったんぬけどぬが無能すぎて今の職場でそこ突かれたのもあるんぬ …

376 22/02/08(火)02:43:40 No.894913691

>ちょっと違うけどこれみたいな感じで前の部署で組織的にポイント上乗せしてたんぬ >さすがに上位に入るほどには盛ってなかったんぬけどぬが無能すぎて今の職場でそこ突かれたのもあるんぬ >自分のせいなんぬ スレぬなの？不正してたの？

377 22/02/08(火)02:43:56 No.894913716

今日はうんこつかない優しいスレなんぬ

378 22/02/08(火)02:44:07 No.894913738

総合職で現場も見てこいで出された現場で仕事覚えられず馴染めなかったパターンぬ？

379 22/02/08(火)02:44:19 No.894913758

組織的にって事は前のとこはみんなやってたんぬか

380 22/02/08(火)02:44:26 No.894913774

というか会社って責任を分散させるシステムなんだから1人で全部背負い込むのをやるのはトップだけで十分なんぬ 自分がおかしくなったら大体は自分以外が原因の全部とは言わずとも一部は握ってるから自分だけのせいでは絶対ないんぬ だから人のせいに常にするくらいで丁度いいんぬな

381 22/02/08(火)02:44:49 No.894913805

>まあなんにしてもこんな時間までネットしてたら >メンタルは壊れる一方なんぬ >規則正しい生活が大事なんぬな >おやすみんぬ こんな時間まで起きてる時点で規則正しいとは言えないと思うんぬ…

382 22/02/08(火)02:44:56 No.894913817

>というか会社って責任を分散させるシステムなんだから1人で全部背負い込むのをやるのはトップだけで十分なんぬ 島耕作はいいことを言ってたんぬなぁ

383 22/02/08(火)02:45:13 No.894913848

早くギブアップ宣言すれば幸せになるんぬ

384 22/02/08(火)02:45:19 No.894913855

>imgする時間で何ができたか考えてみよう

385 22/02/08(火)02:46:35 No.894913960

どっからどこまで暴言とかも難しいんぬ 死ぬとか怒鳴るとかされたら当然暴言だろうけど 淡々とこの程度出来て当然とか0点の仕事とかなじってくるのを暴言と捉えるか常識の範囲の諫言と捉えるかいつも迷ってるんぬ

386 22/02/08(火)02:46:39 No.894913966

>>imgする時間で何ができたか考えてみよう 急に正論言うのやめろなんぬぅ！

387 22/02/08(火)02:46:42 No.894913971

>>ちょっと違うけどこれみたいな感じで前の部署で組織的にポイント上乗せしてたんぬ >>さすがに上位に入るほどには盛ってなかったんぬけどぬが無能すぎて今の職場でそこ突かれたのもあるんぬ >>自分のせいなんぬ >スレぬなの？不正してたの？ 組織的だからどうにもならないんぬな

388 22/02/08(火)02:46:42 No.894913972

>>imgする時間で何ができたか考えてみよう どうしてそんな事を言うんぬ？ どうして…

389 22/02/08(火)02:46:49 No.894913985

人を育てるって難しいんぬなー 自分の指導力と後輩の資質の両方が絡んじゃうんぬ それはそれとして後輩に体系的な業務知識を教える暇がないのはブラックなんぬ？

390 22/02/08(火)02:47:00 No.894914009

>>imgする時間で何ができたか考えてみよう imgできたんぬ！

391 22/02/08(火)02:47:23 No.894914041

>組織的にって事は前のとこはみんなやってたんぬか やり方は色々あったんぬけど間違ってるとこだけ印つけてもっかい出してねって言われたりとか あと社内のパソコンでやってた時は個人で書き換えて出しとけとかやってたんぬ

392 22/02/08(火)02:47:24 No.894914043

>どっからどこまで暴言とかも難しいんぬ >死ぬとか怒鳴るとかされたら当然暴言だろうけど >淡々とこの程度出来て当然とか0点の仕事とかなじってくるのを暴言と捉えるか常識の範囲の諫言と捉えるかいつも迷ってるんぬ 普通に休職通らせられりゃ十分なんぬ

393 22/02/08(火)02:47:36 No.894914060

>淡々とこの程度出来て当然とか0点の仕事とかなじってくるのを暴言と捉えるか常識の範囲の諫言と捉えるかいつも迷ってるんぬ 完全に暴言なんぬなー

394 22/02/08(火)02:47:55 No.894914100

>>心が折れて異動をお願いされたら仕方ないんぬ >なるほどなんぬ… 当たり前なんぬが自分1人だけ仕事せずに半年以上ひたすら勉強はつらいんぬ でもいじめや辞めさせるためでなく必要だからやってるんぬが心折れてしまうんぬな～

395 22/02/08(火)02:48:16 No.894914138

不正の温床のヌルい部署から実戦的な部署に放出されたら使い物にならなかったってもう悪役のそれやん 島耕作のちんぽに負けるパターンやん

396 22/02/08(火)02:48:27 No.894914156

>人を育てるって難しいんぬなー >自分の指導力と後輩の資質の両方が絡んじゃうんぬ >それはそれとして後輩に体系的な業務知識を教える暇がないのはブラックなんぬ？ 時間がないなら工夫をしなくてはならないんぬ 工夫ができないorそれで成立しないのなら教育用に人を増やすのは会社の義務なんぬ それができてないのはブラックなんぬ

397 22/02/08(火)02:49:00 No.894914201

>それはそれとして後輩に体系的な業務知識を教える暇がないのはブラックなんぬ？ ほとんどの会社は繁忙期こそあれど教育できるタイミングが皆無なわけではないんぬな 社員の教育が必要なことは自明であるのにそこに金とか人を回せないということは…残念ながら…なんぬ

398 22/02/08(火)02:49:13 No.894914227

>不正の温床のヌルい部署から実戦的な部署に放出されたら使い物にならなかったってもう悪役のそれやん >島耕作のちんぽに負けるパターンやん 島耕作そんな話だったんぬ！？

399 22/02/08(火)02:49:54 No.894914299

スレぬが無能だったとしても 「みんなに嫌われてる」といういらん一言を持ち出す上司は 本当にスレぬが足引っ張っててもパワハラの口実を与えちゃって会社に損害を与えかねないうっかりさんなので その人の下にいるより配置換えか転職でいいのでは

400 22/02/08(火)02:50:12 No.894914339

>>島耕作のちんぽに負けるパターンやん >島耕作そんな話だったんぬ！？ それはそうなんぬ あれはサラリーマン風味のファンタジーサクセス物語なんぬ

401 22/02/08(火)02:50:59 No.894914418

もうちょっとimgに真剣に向き合えよな

402 22/02/08(火)02:51:27 No.894914461

>もうちょっとimgに真剣に向き合えよな なんて暴言なんぬ！

403 22/02/08(火)02:51:29 No.894914465

島耕作は1作目から最新まで解決の方法の8割～9割はマジカルちんぽなんぬ ちんぽで女を屈服させて味方にすればどこでもやっていけるっていう夢を描いた話なんぬ

404 22/02/08(火)02:51:31 No.894914467

>メンタル休職で1年！失業保険でもう1年！2年働かずに食ってけるボーナスタイム突入なんぬー！ >本当に何もする気が起きない抜け殻になる前にさっさと離脱するんぬ やばいところだと失業保険とか満額でないよ

405 22/02/08(火)02:51:38 No.894914480

>もうちょっとimgに真剣に向き合えよな ブラックなんぬ

406 22/02/08(火)02:51:44 No.894914489

組織的に社内ノルマポイント不正してた奴が現場にキャン言わされた ってコト！？

407 22/02/08(火)02:51:59 No.894914512

>もうちょっとimgに真剣に向き合えよな 真剣に向き合うと定時スレ見たいな事になるんぬ

408 22/02/08(火)02:53:31 No.894914667

>組織的に社内ノルマポイント不正してた奴が現場にキャン言わされた ってコト！？ そういうことになるんぬな 正直話せてよかったと思う反面もう終わりなんぬ～って気分は変わらないんぬ 頭の中で米津玄師の死神が流れてるんぬ

409 22/02/08(火)02:53:43 No.894914689

>やり方は色々あったんぬけど間違ってるとこだけ印つけてもっかい出してねって言われたりとか >あと社内のパソコンでやってた時は個人で書き換えて出しとけとかやってたんぬ 不正のノウハウ共有してた部署が居心地良かったって最悪の奴だぞコイツ

410 22/02/08(火)02:53:50 No.894914703

>>もうちょっとimgに真剣に向き合えよな >ブラックなんぬ こんな掲示板辞めてやるんぬ！

411 22/02/08(火)02:54:30 No.894914745

業務外でコラ作るのはブラック掲示板なんぬ

412 22/02/08(火)02:55:00 No.894914791

組織的にやってたってのがポイントなんぬなー そんな事してるのもクソだし休日に出てこい言われるのもクソなのでやめちまえそんな会社なんぬ

413 22/02/08(火)02:55:07 No.894914810

まあこのスレ画ってことは全部つくりばなしのはずなんぬ いやーよかったよかったんぬ

414 22/02/08(火)02:55:25 No.894914832

正直こんな掲示板やめてやるんぬ！ってなるタイミングは結構多いんぬな… でもこのスレでもうちょっと見てみようって気になったんぬ

415 22/02/08(火)02:55:37 No.894914846

ここよりいいところに入れそうな展望もなさそうんぬ

416 22/02/08(火)02:55:37 No.894914851

>業務外でコラ作るのはブラック掲示板なんぬ 業務として違法画像でコラ作ってたらブラックというかもはや逮捕案件なんぬ

417 22/02/08(火)02:55:45 No.894914868

>業務外でコラ作るのはブラック掲示板なんぬ 別スレは別部署別会社なんぬ 別スレのためのコラは業務外なんぬ ぬーっぬっぬっぬ

418 22/02/08(火)02:56:17 No.894914921

新人の頃から不正部署に入れられたらそう簡単に逆らえないとは思うんぬ

419 22/02/08(火)02:56:44 No.894914958

こんな時間までスレ立ててるってことは仕事中寝ぼけてやってるんじゃないか…

420 22/02/08(火)02:56:57 No.894914981

>新人の頃から不正部署に入れられたらそう簡単に逆らえないとは思うんぬ 新人じゃなくてもみんなやってるとこでやめましょうなんて誰も言えんと思うぬ

421 22/02/08(火)02:57:25 No.894915028

>新人の頃から不正部署に入れられたらそう簡単に逆らえないとは思うんぬ 仕事なんてこの程度のナァナァで良い と学んだ最悪のバケモノが育ったんぬ そりゃ真摯に向き合え言われるんぬ

422 22/02/08(火)02:57:27 No.894915032

>やばいところだと失業保険とか満額でないよ 会社の悪いところきっちり挙げて金を得て退職みたいな話がネット上だとウケがいいけど やりあって精神さらに消耗する方がキツいから ぬは何もかも手切れ金だと思って一刻も早く辞めることだけ選択したんぬ…

423 22/02/08(火)02:57:31 No.894915037

どう見てもやる気ないだろみたいな後輩をつきっきりで指導して何やってもベタ褒めするようにしたらそれなりに仕事任せられるようになったんぬ その間のぬの労働時間は凄い事になったんぬ

424 22/02/08(火)02:58:31 No.894915125

>ぬは何もかも手切れ金だと思って一刻も早く辞めることだけ選択したんぬ… かしこいんぬなぁ スカッとより命と健康なんぬ

425 22/02/08(火)02:58:39 No.894915139

>仕事なんてこの程度のナァナァで良い と学んだ最悪のバケモノが育ったんぬ >そりゃ真摯に向き合え言われるんぬ ぶっちゃけそう学ばせるとこがあるのが大問題なんぬなー

426 22/02/08(火)03:00:12 No.894915277

>どう見てもやる気ないだろみたいな後輩をつきっきりで指導して何やってもベタ褒めするようにしたらそれなりに仕事任せられるようになったんぬ >その間のぬの労働時間は凄い事になったんぬ ほとんどの会社でできてないことだけど専用で教育する人員がいることが最低限のはずなんぬ 実際は仕事をしながら教育をする必要が出るので教育する人は業務に無理が出るのは残念だけど当たり前なんぬ 誰かがその業を背負わねばならないんぬ

427 22/02/08(火)03:00:23 No.894915298

こんなスレぬにこんな時間まで付き合ってあげた「」たちブラックすぎるんぬなぁ

428 22/02/08(火)03:00:28 No.894915307

>>やり方は色々あったんぬけど間違ってるとこだけ印つけてもっかい出してねって言われたりとか >>あと社内のパソコンでやってた時は個人で書き換えて出しとけとかやってたんぬ >不正のノウハウ共有してた部署が居心地良かったって最悪の奴だぞコイツ 多分新卒でそれなら不正って意識もないんぬやろ

429 22/02/08(火)03:01:04 No.894915357

>>新人の頃から不正部署に入れられたらそう簡単に逆らえないとは思うんぬ >新人じゃなくてもみんなやってるとこでやめましょうなんて誰も言えんと思うぬ 経理で新人の頃に微妙に変な箇所があって単純にミスだと思い 「この処理なんですか？」と聞いたら呼び出された記憶が甦るんぬ 不正なんて何もかも上の責任ぬ

430 22/02/08(火)03:01:53 No.894915429

>こんなスレぬにこんな時間まで付き合ってあげた「」たちブラックすぎるんぬなぁ ぬは無職なので無償の奉仕者なんぬ 休日返上でここに居るんぬ！真摯なんぬ！

431 22/02/08(火)03:01:56 No.894915437

真摯に向き合えと言われる土壌はわかったけどだからといっていじめていいわけではないんぬな

432 22/02/08(火)03:02:05 No.894915464

悪い会社だとは思うが仕事の考え方を本気でもう切り替えないと ハラスメントの典型句過ぎて言いたか無いけど 「どこ行っても使い物にならない」よ 仕事に真摯に向き合えってほんとピッタリのアドバイスだと思うわこのバケモノには

433 22/02/08(火)03:02:38 No.894915517

>こんなスレぬにこんな時間まで付き合ってあげた「」たちブラックすぎるんぬなぁ 夜勤してる合間にimgしてるんぬ 監視業務は何もなければ暇なんぬ

434 22/02/08(火)03:03:03 No.894915552

>経理で新人の頃に微妙に変な箇所があって単純にミスだと思い >「この処理なんですか？」と聞いたら呼び出された記憶が甦るんぬ >不正なんて何もかも上の責任ぬ 炭治郎と時透くんの奴んぬな

435 22/02/08(火)03:03:14 No.894915564

>悪い会社だとは思うが仕事の考え方を本気でもう切り替えないと >ハラスメントの典型句過ぎて言いたか無いけど >「どこ行っても使い物にならない」よ >仕事に真摯に向き合えってほんとピッタリのアドバイスだと思うわこのバケモノには まぁ同じことの繰り返しだわな

436 22/02/08(火)03:04:01 No.894915640

スレ落ち間際に吐き出しキャッツ！

437 22/02/08(火)03:04:30 No.894915679

>悪い会社だとは思うが仕事の考え方を本気でもう切り替えないと >ハラスメントの典型句過ぎて言いたか無いけど >「どこ行っても使い物にならない」よ >仕事に真摯に向き合えってほんとピッタリのアドバイスだと思うわこのバケモノには 化け物が深夜化け物叩いてるんぬ

438 22/02/08(火)03:04:30 No.894915680

OJTは素敵な言葉なんぬ 何も教えないけど実戦投入するんぬ！

439 22/02/08(火)03:05:09 No.894915731

>OJTは素敵な言葉なんぬ >何も教えないけど実戦投入するんぬ！ 控えめに言ってクソなんぬ

440 22/02/08(火)03:05:47 No.894915781

「どこ行っても使い物にならない」のなら 自分の利益と生存を最優先にすればいいんぬよ

441 22/02/08(火)03:06:11 No.894915815

>仕事に真摯に向き合えってほんとピッタリのアドバイスだと思うわこのバケモノには 「どこ行っても使い物にならない」がもう自分でもそうだねすぎて先は真っ暗なんぬ 真綿で首を絞められてるんぬ…

442 22/02/08(火)03:06:49 No.894915869

うんこついてないからそんな気にしなくていいぬ 大抵この手のスレでスレぬが本物だとすぐついてるぬ

443 22/02/08(火)03:06:50 No.894915871

ぬとしてはさっさと辞めちまえそんな会社でいいと思うんぬ

444 22/02/08(火)03:06:53 No.894915877

仕事選ばなきゃどこかには行くところあるんぬ

445 22/02/08(火)03:07:32 No.894915924

休職して落ち着こうぜ

446 22/02/08(火)03:08:18 No.894915991

どこへ行ってもなんて気軽に言う奴は大してどこも知らないんぬ

447 22/02/08(火)03:08:35 No.894916020

>どこへ行ってもなんて気軽に言う奴は大してどこも知らないんぬ これはあるんぬ

448 22/02/08(火)03:08:58 No.894916054

>どこへ行ってもなんて気軽に言う奴は大してどこも知らないんぬ 正論なんぬ

449 22/02/08(火)03:11:26 No.894916274

世の中とんでもない化け物がいくらでもいるんでこの程度油すまし程度のもんなんぬ

450 22/02/08(火)03:12:08 No.894916327

>世の中とんでもない化け物がいくらでもいるんでこの程度油すまし程度のもんなんぬ 流されてるだけって感じなんぬな 別にたいしたもんでもないんぬなー

451 22/02/08(火)03:12:48 No.894916374

前の部署では使い物になってたんぬ じゃあどこに行ってもではないんぬ どこに行っても使い物にならないは言った方が気持ち良くなるだけのオナニーワードで中身何にもないんぬ 顔面にザーメンかけられて気持ち悪くなってる程度に思っておくといいんぬ

452 22/02/08(火)03:12:50 No.894916378

>悪い会社だとは思うが仕事の考え方を本気でもう切り替えないと >ハラスメントの典型句過ぎて言いたか無いけど >「どこ行っても使い物にならない」よ >仕事に真摯に向き合えってほんとピッタリのアドバイスだと思うわこのバケモノには 一度言ってみたかった言葉を言うチャンスが来てワクワクしてそうなレスだ